最优制造业经验与心得(汇总12篇)

格式:DOC 上传日期:2023-10-27 15:16:26
最优制造业经验与心得(汇总12篇)
时间:2023-10-27 15:16:26     小编:文锋

改革开放的浪潮推动了中国社会的飞速发展,我们需要在这个过程中不断学习和成长。如何发展自己的创造力和独立思考能力?范文中的优点和亮点值得我们学习和借鉴。

制造业经验与心得篇一

制造业是一个需要高度组织和管理的行业,如何做好制造业的管理是一个关键问题。在本文中,我将分享我在制造业管理方面的心得体会。

第一段:制造业管理的重要性

制造业是一个复杂的产业,涉及到供应链、生产过程、质量控制等多个环节。良好的制造业管理能够有效提高生产效率,减少浪费,提高产品质量,以及更好地满足客户需求。同时,有效的管理还可以降低成本,提高企业竞争力。

第二段:建立清晰的目标和指标体系

制造业管理需要明确的目标和指标体系作为基础。只有明确了要达到的目标,才能有针对性地制定相应的策略和措施。例如,可以设定生产效率、产品质量、交货期等指标,通过监控和评估这些指标的达成情况来评估管理的有效性。

第三段:优化生产流程

生产流程是制造业管理中的关键环节。优化生产流程可以提高生产效率,减少工时和成本。首先,要通过流程分析和价值流映射来理清生产流程的每个环节,找出可能存在的问题和瓶颈,并采取相应的措施进行改进。其次,要加强生产计划与排产的协调,确保原材料、设备和人力资源的合理配置。最后,要借助信息技术手段,建立数字化生产管理系统,提高生产过程的透明度和可控性。

第四段:强化质量管理

在制造业中,质量是企业信誉和竞争力的基础。要做好制造业管理,必须重视质量管理。首先,要通过建立严格的质量控制流程,确保产品符合标准要求。其次,要做好供应商管理,选择有良好品质保证的供应商,并建立持续改进的合作机制。同时,要加强员工培训,提高员工质量意识和技能水平。最后,要建立质量反馈机制,及时获取客户反馈和市场信息,不断改进产品和服务。

第五段:持续改进和创新

制造业管理需要不断改进和创新才能跟上市场的变化和需求的变化。持续改进的方法包括质量管理工具的运用,如六西格玛和PDCA循环等,以及激励和鼓励员工提出改进意见和创新思维。此外,要积极借鉴先进的管理理念和技术,引进新设备和新工艺,提高制造业的竞争力。

结论

制造业管理是一个复杂而又重要的工作,需要科学的管理方法和良好的组织能力。在这篇文章中,我分享了关于制造业管理的心得体会,包括建立清晰的目标和指标体系、优化生产流程、强化质量管理以及持续改进和创新等方面的内容。希望这些心得体会能够为制造业管理者提供一些帮助和启发。

制造业经验与心得篇二

作为讲师,整天在全国各地跑,坐飞机象打车一样,大巴两个小时,算是短的,甚至象个会说话的包裹一样,被飞机出租车大巴传送,赶来赶去的日子,真不是人过的,但既然你是职业讲师,既然你答应了,就一定要赶过去,这些烦恼就是职业的代价。那在路上要注意什么呢?这年头,可不安全呀,讲师的身体很重要呀,台上站着个感冒的,嗓子沙哑的讲师,是不是对不起学员呢?下面是我的一些做法,给各位参考。

1、穿长袖。一定要穿长袖,无论是夏天还是冬天,要养成习惯才好。你有无在飞机上,有时很冷,而你要睡觉,没有毯子的情况?你有无正好坐在大巴的风口上,冷风不停地吹到你身上,而又无座位可换?如果你是短袖,一定非常后悔,还很容易感冒,如果是长袖的话,实在热,卷起来就行,所以长袖是最保险的。见到培训公司或企业领导,露出你两条毛胳膊,好象进化不完全,也不好,用长袖遮羞,也是必要的。但如果你对胳膊上的毛毛,很有信心,火力又壮,短袖也可以。

2、带一瓶水。讲师多喝水,可以保持身体和声带的水分,保证声音,声音对讲师多重要,就不用我说了。我一般从家出来,都要带一小瓶“怡宝”纯净水,在路上和机场喝完。带空瓶子过安检上飞机,再让空姐装满。中国民航不让我们带水,那我带空瓶子总可以吧?这样下了飞机也有水喝,在飞机上也随时有水喝,还节省了买水的5元钱,多好。

3、带墨镜。无论是飞机上,出租车上,大巴上,都可以减少光线对眼睛的刺激,有利于你睡觉。而且我带着墨镜,看起来特象个打手。到了陌生的地方,尤其是内地的火车站,或东莞的汽车站,更安全。有好几次,明明在大巴上,我旁边还有可空位,可就是没人坐,甚至有人找乘务员要座位,乘务员找到我,那个人才坐下。其实我什么都没有做,只是带着墨镜养神。你看墨镜多好,让我更安全,当然也对别人有压力。这一招尤其在火车站和汽车站,非常实用。象东莞这些地方的汽车站,一下大巴,会有一群人围着你,要为你提供“服务”。但每次围我的就比较少,再加上我的恶言恶语,坏人也会离我远点儿,欺负老实的去了。

一旦有问题,离门很近,方便逃生。

6、带吃的。我随包带着一些牛肉干,万一赶不上饭,可以暂时充饥。

7、带书。这个就不用说了。相信你也看腻了航空公司的刊物了吧,那些刊物还不干净,不知道被什么人看过。我一般是带我家订阅的《杂文月刊》,看完就随手把有用的撕下来了,其余的丢掉。

另外,最好记住几个机场吃饭的地方,我觉得杭州机场的真工夫就很好,于是每次去杭州或从杭州会深圳,都会在那里用餐。

零碎的就说这么些吧,出门在外,自己要照顾自己。

郝志强:著名专业培训讲师。业务员出身,有丰富的实战经验。msn邮箱:consult@、haozq@郝志强原创培训网:

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制造业经验与心得篇三

制造业是国家经济发展的重要支柱,也是一个竞争激烈且变革迅速的行业。作为这个行业的老板,我有着许多心得体会。不仅要善于把握市场变化、提高产品质量,还要注重员工管理和持续创新。在这篇文章中,我将就这些方面的体会逐一进行探讨。

首先,作为制造业老板,我深刻体会到把握市场变化的重要性。市场是一个不断变化的生态系统,只有准确地预测和适应市场需求,企业才能立于不败之地。因此,我时刻关注着市场需求的变化,并及时对企业的产品进行调整和创新。通过市场研究和客户反馈,我能够更好地理解市场需求,并根据需求量身定制产品。这不仅可以满足客户的需求,还可以提高产品的市场竞争力,增加企业的收益。

其次,提高产品质量是制造业老板的重要任务之一。在如今竞争激烈的市场环境中,优质产品是吸引客户并保持企业竞争优势的关键。因此,我重视产品质量管理,并建立了一套完善的质量控制体系。这包括从原材料采购到生产加工的全过程质量监控,以确保产品质量符合标准。另外,我还积极倡导持续改进,并鼓励员工提出改善产品质量的意见和建议,以提高企业整体的生产效率和产品质量,满足客户的需求。

第三,员工管理是制造业老板需要重点关注的领域之一。在制造业中,员工是企业的核心竞争力,他们的素质和态度直接影响着企业的发展。因此,我注重员工培训和激励。我通过培训和技能提升,提高员工的专业素质和能力;通过激励机制,激发员工的积极性和创造力。此外,我还注重建立良好的员工关系,通过团队活动和员工沟通会议,增进员工之间的交流和合作,提高企业的整体效益。

此外,持续创新也是制造业老板的必修课。在如今的激烈市场竞争中,一个企业要想长期立足,就必须持续不断地进行技术创新和工艺改进。我鼓励员工不断挑战技术难题,鼓励他们提出创新的理念和建议。同时,我也不断投资于技术研发,与高校和科研机构合作,引进先进的技术和设备,以保持企业在行业中的领先地位。

最后,作为一名制造业老板,我深知成功的背后需要坚持和耐心。在这个充满挑战的行业中,成功需要不断的努力和付出。我时刻提醒自己坚持信念,永不放弃,面对困难时勇于挑战,不断寻求突破。只有坚持不懈,才能实现企业的长远发展和持续创新。

综上所述,作为一名制造业老板,把握市场变化、提高产品质量、良好的员工管理、持续创新以及坚持和耐心是我十多年来从业的一些心得体会。在这个竞争激烈的行业里,每一位制造业老板都面临着你方唱罢我登场的竞争局面。通过不断学习和实践,我们可以在这个行业中取得成功。

制造业经验与心得篇四

第一段:引言(120字)

制造业是现代社会的重要组成部分,其发展对整个经济起着重要的推动作用。作为制造业的老板,我工作多年,积累了一些心得体会。在这篇文章中,我将分享一些关于制造业的观点和经验,希望能够对其他从业者提供一些参考和启示。

第二段:团队建设(240字)

制造业的成功离不开一个稳定的、高效的团队。作为老板,我们要努力构建一个有凝聚力的团队,培养员工的归属感。首先,我认为了解员工的优点和特长是至关重要的,这样可以将他们的能力充分发挥出来。其次,我经常与员工沟通,了解他们的工作和生活情况,关心他们的需求和建议。最后,要给予员工合理的薪酬,提供良好的福利待遇,激励他们为公司的发展做出更大的贡献。

第三段:技术创新(240字)

在当今竞争激烈的市场环境下,制造业老板要不断推动技术创新,保持竞争优势。首先,要密切关注行业的发展趋势,紧跟技术进步的步伐。其次,要针对自己的产品和生产过程进行技术改进,提升产品质量和生产效率。同时,要鼓励员工进行技术创新,提高他们的专业素质和创新能力。最后,要与其他企业建立合作伙伴关系,共同研发新技术、新产品,实现互利共赢。

第四段:质量管理(240字)

制造业的核心竞争力在于产品质量,因此老板要重视质量管理工作。首先,要建立健全的质量管理体系,制定严格的质量标准和流程,并严格执行。其次,要进行质量培训,提高员工的质量意识和技能水平。同时,要加强供应商的质量管理,确保原材料和零部件的质量符合要求。最后,要及时处理产品质量问题,善于总结经验教训,不断改进和提升质量管理水平。

第五段:市场拓展(360字)

市场拓展是制造业老板的重要任务之一。首先,要了解市场需求,准确把握客户的需求和偏好,根据市场情况调整产品结构和定价策略。其次,要加强营销和宣传工作,提升企业的品牌形象和知名度。同时,要积极参加行业展览和交流活动,与客户建立良好的合作关系。最后,要开拓新市场,扩大销售渠道,不断寻找新的商机和发展机会。

结语(100字)

作为制造业老板,我深知成功的背后需要不断的努力和探索。我将继续努力通过团队建设、技术创新、质量管理和市场拓展等方面的努力,推动企业持续发展壮大。同时,我也希望能够与其他从业者共同交流和学习,共同为制造业的繁荣做出贡献。

制造业经验与心得篇五

第一段:引言(总结制造业管理的重要性和挑战)

制造业是一个关键领域,它不仅是现代社会经济的重要支柱,也是技术进步和创新的驱动力。然而,制造业管理面临着许多挑战,包括成本控制、质量管理、供应链协调和人力资源管理等方面的问题。在这个竞争激烈的市场环境中,掌握有效的制造业管理心得是非常重要的。

第二段:强调战略规划的重要性

制造业管理的第一步是进行战略规划。战略规划帮助企业明确其长期目标和短期目标,并为实现这些目标制定合适的计划和策略。一个成功的战略规划需要全面考虑市场需求、竞争环境和内部资源。并且,战略规划应该是个动态的过程,需要随时根据市场环境和企业内外部动态发展进行调整。

第三段:强调快速适应市场变化的能力

制造业市场变化很快,企业需要具备快速适应的能力。这涉及到产品开发的速度和灵活性的提高。市场需求的变化可能需要企业调整产品的特性和功能,而快速反应市场需求的产品开发过程是至关重要的。因此,合理的资源配置和高效的团队合作是必要的。

第四段:质量管理的重要性

质量管理是制造业管理的一个关键领域。质量问题会直接影响企业声誉和市场竞争力。为了保证产品和服务的质量,企业应该建立严格的质量管理体系,包括制定质量标准、进行质量控制和质量改进。此外,质量管理也需要全员参与,通过培训和沟通,提高员工的质量意识和责任感。

第五段:人力资源管理的重要性

人力资源是制造业成功的基石。有效的人力资源管理包括招聘、培训、激励和绩效评估等方面的工作。企业需要招聘有才干和经验的员工,并向他们提供良好的培训和发展机会,以提高他们的工作技能和能力。此外,搭建一个积极向上的工作环境和实施激励制度也是重要的,可以激励员工为企业创造更大的价值。

总结:在现代制造业管理中,战略规划以及快速适应市场变化的能力是重要的。质量管理和人力资源管理也是制造业成功的关键。制造业管理需要企业经营者具备敏锐的市场洞察力和创新能力,同时也需要企业建立科学合理的管理体系,不断优化提高。最后,希望制造业管理者能够从这些心得中获取启示,为制造业的可持续发展做出更大贡献。

制造业经验与心得篇六

文/刘未鹏

跨进南大校门的第一天,我知道,我自由了。

父亲是个对新事物有强烈兴趣的人,村里第一台电视机是他自己组装的,当时全村人都跑过去看,电视机只能收到一个台,cctv。座机电话是第一个装的。大哥大刚出现的时候,他也是第一个买来用的,那个时候的移动电话真是贵得离谱。

父亲告诉我的第二件最重要的事情是:遇到任何问题,找书去就行。他在自己的专业中完全是自学的。在不属于自己的专业中(后来买了电脑之后需要学习如何架设公司网站,如何网上营销,如何进行电子财务管理,如何使用各种作图软件制图等等)也全都是靠买书自学。

为什么说到这两件事情,因为这是对我一生影响最重大的两个习惯。第一个习惯给了我学习新东西的强烈动机,有了热忱和兴趣,做事情就不觉得累,就自得其乐。第二个习惯则给了我学习任何新东西的方法——不会么?查书去。(当然,学习一门专业并不完全通过看书就行,但这毫无疑问是至关重要的一个途径。)

高三的时候,父亲买了电脑,我立时对这个神奇的事物产生了强烈的兴趣,每期的《电脑爱好者》和《电脑报》都会买来细细看,有时看到各种小工具、技巧还会摘抄下来,回去在自己家里的机器上捣鼓。那个时候我并不知道这样单纯的兴趣会把我引向一条专业的程序员道路。

高三时间变得越来越紧,分配给兴趣的时间越来越少,但兴趣的火花一直都没有熄灭。

跨进南大校门的第一天,我知道,我自由了。

这个自由并不是说我可以做任何事情了,而是我得到了一个重要的决策的自由权,即关于如何利用我的时间。

高考的时候我报了计算机系,但分数差了几分,失之交臂,被调到第二志愿专业——信息与计算科学。当时以为这个专业跟计算机相关的,结果发现是数学系,后来听不少同学提到都上了同样的当。

这里出现了一个歪打正着的事情:我本意并不是上数学系,如果当时知道这个专业是数学系,我可能就不会填报了。但正是因为这个错误,我在数学系好歹也受了一些数学基本功的训练(尽管这个训练的基础是大一上的不多的几节数学分析课,以及每次临考前宿舍哥们例行的“包夜”看书),回过头来看这个基本功在后来还是帮了不少的忙,甚至有一阵子我对数学本身到了很感兴趣的程度。不得不说,这段学习的经历是很锻炼抽象和逻辑思维的。另一方面,困难如数学都学了,对其他学科就不觉得难,不会望而却步。

这是我成长过程中的幸运之一。后面还会提到,还有好几次更大的幸运。

大一上学期很快过去,应该是在大一下学期的时候,学校要开一门c++课程。我利用假期先把课本基本啃掉了,当时动机也很简单,先啃掉,就不用上课了嘛。

另一件事情是我经常喜欢去逛书店,看到侯捷的《深入浅出mfc》上面很多人说这本书好,我当时也对c++有一些基础认识和好感,所以就买下来啃了。一方面侯捷先生写的书的确图文并茂,深入浅出,有意思,另一方面理解一样复杂的东西是个智力挑战。所以看着看着倒是觉得兴致盎然。却不知就这么和c++结下了不解之缘。

这是另一个歪打正着:为什么说是“歪打”呢?因为mfc的设计也并不能说就是c++的bestpractice,另一方面若是以用为本的话也未必就要把mfc的原理摸个透。所以搞不好现在看来我就不会细看这本书。为什么说是“正着”呢?因为理解一个费解的东西本身需要长时间投入注意力,无形中练了理解能力和思维体力(专注),另一方面虽然mfc不是最佳设计,但理解里面的代码却加强了对c++本身的认识,这是基本功;也加强了对c++的兴趣,这是动力,后来这个动力驱使了我去看了大量的系统底层知识,从操作系统代码一直看到硬件体系结构。

大二发生了几件重要的事情:一是我在程序员上发表了第一篇技术文章,是剖析boost源码的。我已经不记得什么时候、通过什么途径知道boost这个库的了,总之是知道了,然后也是由于受到侯捷先生源码剖析的影响,也去看源代码,发现很难,越是难就越是觉得有趣,跟踪代码到临晨四点居然越看越精神了,后来火速写了一篇源码剖析。发给《程序员》杂志的技术主编孟岩先生,孟岩先生给了很大的鼓励,于是我很来劲。后来一鼓作气分析了n个库,写了一系列的boost源码剖析的文章,在网上随处可以搜到这个系列。

这是第二个歪打正着,按理来说,研究语言技巧并不是程序员最佳的时间投入方法。所以现在我可能不会去做这件事情,会认为有更好的时间投入途径。但当时就一头扎了进去。为什么说也是正着呢?因为虽然这也许不是最佳的投入时间的办法,但总归比什么都不专注要强得多,至少这么一深入,对语言的缺陷和陷阱有了更深刻的认识、也锻炼了对代码的亲切感、跟踪调试的耐心(是的,耐心,而不是技巧)。

所以后来我在博客上总结自己学习编程中走过的弯路,孟岩先生说到,是不是弯路,不是那么容易界定的。

的确,也许真的有更好的路,但事前真的很难判断哪条路是最优的,我们能做到的,是把一条路走透了、走深了,只要不是一条太不靠谱的路,深入的过程中总会有很多的收获。只要不是太顽固,善于反省,总有一天也会逐渐意识到越来越靠谱的路。

除了发表第一篇技术文章之外,大二我还用业余时间做了一些技术翻译,寒假里我坐在家里每天晚上翻译半章《effectivec++》,当然,后来我把译稿提交给出版社的编辑时被告知文笔还显生硬。

同一时间,我继续啃n多c++以及底层知识的书,一段时间我的书架上全是这类书,根本不像数学系的学生。非典那阵子,把饭钱都拿来买了书,为什么买得这么疯,也是因为受父亲的一个影响,他告诉我买书不用心疼,因为是长远投资,收益远远大于这点金钱投入。那段时间我边看边写一些代码玩,有模仿windows核心编程的小程序,也有尝试并失败的小游戏,也有拿来对宿舍玩的游戏文件分析的工具,还有为上机考试写的库,总之玩得不亦乐乎;不像很多知名的程序员在学校里面就写了被广为使用的工具,那个时候我完全没有这个意识,也不知道什么是开源,自己自娱自乐而已,所以没有系统训练编码量和编码素养,比较盲目。

大二下半年还发生了一件重要的事情,我在csdn上开了一个博客,开始写学习c++和编程的过程中的一些总结。这个博客我一直写到今天,伴随了我整个7年的学习和成长,回过头去看就像时光机一样,能够看到一路过来我都关注了些什么东西,是怎么想的,以及对一些事情的看法是怎么改变的。这些东西如果不记录下来,就会逐渐忘掉,也就无法参照过去的自己,对未来提供更好的借鉴了。所以我一直把记录当做一个很重要的工具。另外我也通过这个博客认识了很多朋友,得到了很多的帮助。

后来,学校提供了转系到软件学院的机会,我立即报名了。后来的两年在软件学院度过。但其实反正我也是自己安排时间,所以无甚区别。

大三大四发生了几件重要的事情:一是荣耀先生邀我合译《imperfectc++》,我很乐意的接了下来,可没想到这本书比我想象得要密度大得多,六百页,而且排版也很密,我给自己安排了每天6、7页纸的量,大概花了半年多译完。中间有一段时间停滞,荣耀先生给我鼓劲,告诉我一个重要的方法:如果觉得做不下去了,就硬着头皮坚持做,然后就类似于麻木了,适应了,那种望而却步的感觉会逐渐自动退去。惊人的简单,但事实就是如此,硬着头皮,过了那个情绪上最艰难的时候,也就适应了。这本书译完之后,还是有不少的收获,但我总觉得对性格上的磨练才是最有价值的收获。

二是我开始看英文版的书。之前,由于高中不靠谱的英语教育的原因,我恨死了英语,大二的校内四级课程还挂了科,直到大四才补考。但对技术本身的热爱压过了对英语的反感,我还是硬把一整本影印版啃下来了,而且津津有味,这本书就是jeffreyrichter的《appliednetframeworkprogramming》。这个事情的重要性在于,后来我就不再反感和恐惧英语了,这是其一,其二是我开始意识到英文世界的技术资料有多么丰富,所以虽然本身看上去不是一个太起眼的事件,但却是我获取信息方式的一个tippingpoint,一旦熟练掌握了语言这个平台,背后就是一扇大门,通向一个海量的信息源,后来我的信息获取绝大多数便来自于英文,其中尤数wikipedia和英文版的书为多。另外还有一个收益后面会提到。

大四快毕业的时候又发生了一件事情,微软的ericjiang通过我的博客找到我,推荐我去微软面试,我随随便便就把粗糙的简历给发过去了,差点因为简历太粗糙被hr直接过滤掉。远程电话面了两轮,远程coding一轮,然后记得就是飞到北京面试,住在北航招待所。北京的面试又面了好几轮,有考察底层知识的、有考察c/c++的、net的,还有考察算法的,编码素养的。总之就是公认的基本功考察。最终我还是没能通过面试。个人自己后来总结的结论是算法基本功太差,连什么是动态规划都不知道,编码素养也不够。这部分也是因为本科的学习方法太业余,什么好玩干什么,倒不是说兴趣驱动不好,只是缺乏系统的规划,不清楚也不关心这个领域的蓝图,也弄不清什么是重点。后来在读研的时候恶补了一把算法,好歹弄清了一些基本的概念和思考方法。编码素养的问题也是到了读研的时候才开始思考和学习,现在仍在学习。

另外,在本科阶段,其实我也浪费了很多时间,事实上,是只花了很小一部分时间来学习。之所以还多少学了点东西,完全是仰赖了专注的习惯。而这个专注的习惯其实又是从小受父亲耳濡目染的,父亲会花一整天揣摩一个问题,父亲跟我说过他以前组装电视机时的故事——一切都似乎组装正确,但电视机就是不工作。他苦思冥想,不得其解,当晚,半夜从睡梦中醒来,想到了问题的症结所在。所以,我在啃一些底层知识时如果弄不懂,也会一遍遍读,然后用走路吃饭坐车的时间在脑子里一遍遍去琢磨。我有很多重要的习惯受到父亲的影响,这些习惯自己一般觉察不到,但却默默影响了平时的一点一滴的时间分配和学习轨迹,这些习惯从纸上很难学到,但耳濡目染却会自然而然地学会。

每当有人觉得我本科就做了不少事情的时候,我就会说其实我本科真的浪费了很多时间,而另一方面,这也说明,要掌握一门专业知识,其实每天一点时间,专注、积累和持之以恒也就够了。后来研究生阶段才算真正开始惜时了,于是经历了两年密度很高的学习和思考,心智才成熟了不少。

大四的时候,和很多人一样,我也考研,因为一来也很茫然,二来也希望能够继续有一个宽松的环境继续沉浸在自己的兴趣中。但四年来我都是自己安排时间,逃掉了无数的课,已经对模式化的做题考试产生了抵触,所以考研的复习也没怎么认真准备,那年考研的数学题又偏难,一下慌了神,结果居然把一整页题压在稿纸下忘了做了,心理准备有多不充分可见一斑。考完数学我很沮丧,那么大分值的题目没做,数学肯定过不了了,接下来的专业课就没去考了。后来想想其实还是应该去考一考,多少能为下一年积攒经验。

后来就工作了,没去成微软,经同学张振推荐,就去了南京西门子。心里的打算还是边工作边考研,为什么考研,动机也简单,我心理还没准备好,本科只顾着埋头学好玩的,也不看路,不知道自己想要什么样的工作,想做什么样的事情。去西门子之后更加觉得如此,觉得效率很低,做的事情也并不是我乐意的,每天还要在班车上浪费两个小时,于是没过多久就辞掉了工作。打算复习考研。那个时候大概还有半年多的时间才到考研,所以我中途不紧不慢地又翻译了《exceptionalc++style》,占用了不少时间,到最后时间很紧了,就剩两三个月,我才开始认起真来,回想起来这是糟糕的时间管理。结果我不得不作了最坏的打算:顶多调剂去软件学院读研(我报的是计算机系),考虑到我反正是自己安排时间,差别应该不大。幸运的是,最终一分不差地过了线,算是蹭到了计算机系里。虽然如此,还是觉得这种惊险不要发生的好,以后或者其他事情上就不会有这么幸运了,及早准备总是很重要的。

读研期间的两年半,是我自己觉得心智年龄成长最迅速的一段时间。这里也有几个很幸运的事情。一个事情是我的导师陈家骏先生给了我很大的自主,于是我得以有时间安排一些重要的学习,这段时间对我来说很重要,我学习和思考了很多东西,为个人以后的发展作了很多准备,倒是没帮导师做什么事情。所以,硕士毕业离开的时候是既感激也愧疚。

另一个事情是认识同实验室的师兄陈怀兴,严格来说是他先来找我聊天,可见那个时候我仍然还是没有意识到与人交流的重要性的,后来,建立了toplanguage讨论组之后越发意识到与他人交流的重要性,也开始主动寻找和参与交流,希望以后自己也能组织交流。陈怀兴对算法很有造诣,也是topcoder上的常客和牛人,那个时候我也正在为以后的工作面试准备一些算法基础,所以经常找他讨论,获益很多。有一句话说:看一个人,只要看他读的书和见的人。还是很有道理的,这两者是一个人成长中最有价值的信息来源。

研一下半年,女朋友找工作的时候需要用到营销方面的知识,于是我去替她找书,偶遇《影响力》这本书,这本书打开了我的视野,让我开始关注一个很有价值的领域:我们如何思考,如何正确地思考。这个领域有很多有意思和有价值的书,我利用近一年的时间,陆陆续续看了近40本相关的书(我把这些书整理了之后以豆列的形式放在豆瓣上),对思维的特点和缺陷,以及如何思考有了很多的了解,这些知识后来很大程度上使我更清晰地认识自己,和自己在学习和生活中面临的各种问题。

也是研一下半年,我建立了一个googlegroups,起名toplanguage,一开始的时候是因为平常没人讨论问题,憋得难受,希望有人能够说两句,无心插柳柳成荫,后来这个讨论组的交流越来越多,如今已经近两年,组内成员超过了4,000人,两年里我也从中收益颇多,其中最大的收益有两个:一是和人讨论能够激发自己进一步的思考,也促使自己更清晰地表述自己的观点或问题。倒不是说别人就一定告诉你什么新东西,而是讨论对你自己的思维的刺激。二是交流中认识了不少朋友,后来快毕业的时候也受帮助颇多。我一直把toplanguage的创建看作研究生阶段做得最有意义的事情之一。

此外,我有意识地提前准备了英语,因为我相信如果想要去好的外企,口语不过关很可能成为一块短板(当然,英语作为承载最多技术知识的平台语言还有更大的价值),包括阅读、书写和口语。我想了一个方案,可以不用额外花时间来学习英语:阅读的训练蕴含在平时的英文技术资料的阅读中,尽量读英文的,一来英文资料更一手和全面,二来也顺便练阅读。书写的训练蕴含在去国外邮件列表发技术贴和自己写的英文博客文章中。口语的训练则蕴含在平时的娱乐中——美剧,有一个暑假我几乎天天开着friends睡觉,另外学校有国外过来的团队演讲我不再错过,而是主动参加,有一次还带他们出去逛南京,说了一天英语,回头在路上听中文都像英文。虽然和外国友人交流的次数不多,但似乎对口语感觉的提高还挺大。后来在微软亚洲研究院的面试最后一轮就是英语的,而且是偏技术的,好在提前准备了,所以毕竟还是顺利地表达出了想表达的意思。

去微软亚洲研究院面试,是因为幸运地认识了微软亚洲研究院技术创新组项目主管邹欣先生。邹欣先生和他组织的团队在那段时间写了《编程之美》,书中有很多很有意思的题目,而我那段时间恰和陈怀兴讨论算法,在讨论组上也组织了专题的讨论,有了一点粗浅的思考,于是和邹欣先生邮件交流,由于对邹欣先生的技术创新组做的事情很有兴趣,所以找工作的时候便向他毛遂自荐。

承蒙邹欣先生推荐,时隔三年,我再次获得了去微软面试的机会。这一次,由于研究生期间作了一些长远准备,所以心里有底了很多,也就比较冷静了,由于当年知识体系的漏洞被我花功夫补了补,所以面试比较顺利。面试的时候邹欣先生更为详细地介绍了技术创新组的工作,我更加感兴趣了,所以尽管已经有另外几个也不错的选择,但心里还是迅速地做了决定。大约一周后,hr通知offer,我毫不犹豫就接受了。

我想,虽然有很多人本科就明白自己想做什么,我多花了两年多,总还不算太晚。

制造业经验与心得篇七

第一段:引言(150字)

制造业营销是指将制造企业的产品推向市场并实现销售的一系列活动。在如今竞争激烈的市场环境下,制造业企业需要不仅具备高品质的产品,还要拥有强大的营销能力。经过多年的实践和总结,我积累了一些制造业营销的心得体会,希望能与大家分享并互相学习。

第二段:产品定位和市场研究(250字)

在制造业营销中,产品定位和市场研究是至关重要的。在推出新产品之前,我们首先需要确定该产品在市场中的定位是什么。通过了解目标客户的需求和竞争对手的产品特点,我们可以更好地定位自己的产品,并将其差异化,以便在市场中发挥优势。同时,市场研究也是制定营销策略和销售计划的基础。只有充分了解市场和客户,才能为客户提供更好的产品和服务。

第三段:品牌建设和营销策略(300字)

品牌建设是制造业营销中的重要环节之一。在我们推出产品之后,通过良好的品牌建设,可以在消费者心中形成良好的品牌形象和品牌忠诚度。我们应该注重品牌的宣传和形象的塑造,通过广告、公关和社交媒体等渠道来提升品牌的知名度和美誉度。另外,制定有效的营销策略也是至关重要的。灵活运用市场营销的工具和手段,如价格策略、促销活动和渠道管理等,可以更好地推动销售,并与客户建立长期稳定的合作关系。

第四段:客户关系管理和售后服务(300字)

在制造业营销中,客户关系管理和售后服务是非常重要的环节。通过与客户建立紧密的合作关系,我们可以更好地了解客户的需求,并及时满足他们的要求。一个好的客户关系管理系统可以帮助我们更好地与客户沟通,提供个性化的服务,并建立忠诚度。另外,售后服务也是制造业营销中不可忽视的一环。提供及时、专业的售后服务,可以增强客户的满意度和忠诚度,并为企业带来更多的口碑效应和重复业务。

第五段:总结(200字)

在制造业营销中,产品定位和市场研究、品牌建设和营销策略、客户关系管理和售后服务是非常重要的环节。一个成功的制造业企业需要不仅具备高品质的产品,还要拥有全面的营销能力。通过定位产品、建立品牌、与客户建立紧密的联系并提供优质的售后服务,可以使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。不断总结经验、学习先进的营销理念和方法,也是制造业企业实现持续发展的关键之一。

制造业经验与心得篇八

制造业是一个充满挑战的行业,而制造业老板更是面临着许多复杂的问题和困境。作为一名制造业老板多年来的经验,我不得不承认在这个行业中,我学到了很多宝贵的教训。在这篇文章中,我将分享我所获得的心得体会,并希望对其他制造业老板有所启发。

第二段:专注于产品质量和创新是制造业老板的关键

在制造业领域,产品质量和创新是取得成功的关键要素。作为一名制造业老板,我一直努力确保产品的质量,因为只有高质量的产品才能赢得客户的信任和忠诚。此外,创新也是不可或缺的。制造业市场竞争激烈,只有不断推陈出新才能保持竞争力。因此,制造业老板应该鼓励员工提出新的想法和创新,并提供一个良好的创新环境。

第三段:员工培训和团队建设

制造业老板要明白,员工是企业的重要资产,他们是企业成功的关键。培训和发展员工的技能和知识是制造业老板的责任之一。通过员工培训,他们能够提高自身的能力,并为企业发展做出更大的贡献。此外,团队建设也是至关重要的。在制造业中,各个部门之间的协作和沟通对于保持高效的生产和运营是至关重要的。因此,制造业老板需要鼓励团队合作,并积极创造一个良好的团队氛围。

第四段:精益生产和供应链管理

精益生产和供应链管理是制造业老板必须要熟悉的概念。精益生产是一种以减少浪费为目标的生产管理方法,它能够提高生产效率并降低成本。供应链管理则是确保供应链各个环节协调运作的过程,以确保物料和信息的流畅。制造业老板应该积极学习和应用这些概念,以提高企业的竞争力和效益。

第五段:迎接变革和市场变化

制造业是一个充满变化和不确定性的行业。产品需求和市场趋势在不断变化,制造业老板需要灵活应对这些变化。迎接变革包括接受新技术和工艺的变化,以及适应市场需求的变化。制造业老板应该保持开放的心态,不断学习和改进,以便在竞争激烈的市场中保持竞争力。

总结:

作为一名制造业老板,我的心得体会可以总结为专注于产品质量和创新、员工培训和团队建设、精益生产和供应链管理、以及迎接变革和市场变化。这些经验教训不仅适用于我个人,也适用于其他制造业老板。在这个竞争激烈的行业中,只有不断学习和改进,才能保持竞争力和取得成功。

制造业经验与心得篇九

制造业销售部是一个重要的部门,承担着推广企业产品,开拓市场和增加销售额的重要任务。在这段时间里,我在制造业销售部门工作,积累了很多宝贵的经验和体会。通过近距离接触市场和客户,我深刻认识到了销售与制造业之间的紧密关联,同时也明白了不断学习和提升自己的重要性。

第二段:市场洞察

在制造业销售部门工作期间,我发现了市场洞察的重要性。市场洞察是指通过调研和分析市场情况,找到产品的适销点和优势,并从中寻找销售机会。通过近距离接触客户,我们能够了解到客户的需求和痛点,从而更好地为客户提供解决方案。在我工作的制造业销售部门,我们每周会进行市场调研,分析市场趋势和竞争对手情况,及时调整销售策略和业务方向。市场洞察的重要性不可忽视,只有真正了解市场需求,在竞争中才能立于不败之地。

第三段:客户关系管理

客户关系管理是制造业销售部门的核心工作之一,也是销售成功的关键。通过与客户建立良好的关系,我们能够更好地了解客户的需求,并提供个性化的解决方案。在我所在的销售团队中,我们每周都会和客户进行会议和沟通,了解他们的最新需求和问题,并及时响应和解决。同时,我们也会定期拜访客户,建立更深入的合作关系。通过客户关系管理,我们不仅能够维系好现有客户,还能够获取更多新客户,为企业的销售额增长提供有力支持。

第四段:沟通协作

在制造业销售部门工作,沟通协作是非常重要的能力。销售人员需要与内部团队合作,与其他部门协调工作;同时也需要与客户进行高效的沟通。在我工作的销售团队中,我们每天都会有团队会议,进行工作的报告和交流。我们通过有效的沟通,提升了团队的协作能力和工作效率。另外,与客户沟通是销售的关键工作之一。我们在与客户沟通时,要倾听客户的需求,表达清晰的信息,并及时回应客户的问题和反馈。通过良好的沟通协作,能够更好地推动销售工作的进展,提升客户满意度。

第五段:持续学习与提升

在制造业销售部门工作期间,我深刻认识到了持续学习和提升的重要性。制造业是一个竞争激烈的行业,市场需求和技术都在不断变化。只有不断学习和提升自己,才能适应市场的变化,满足客户的需求。在我所在的销售团队中,我们每个人都有自己的学习计划和目标。我们通过阅读行业报告、参加培训和研讨会等方式,不断提升自己的专业知识和销售技巧。通过持续学习,我们能够更好地拓展市场,提高销售额,为企业的发展做出贡献。

总结:

通过在制造业销售部门的工作,我深刻认识到市场洞察、客户关系管理、沟通协作和持续学习与提升的重要性。这段经历让我发现了销售与制造业的密切关联,也让我明白只有不断学习和提升自己,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。作为一名销售人员,我将继续努力学习和实践,提升自己的销售能力,为企业的销售和发展贡献自己的力量。

制造业经验与心得篇十

第一段:简介制造业大会的背景和目的(200字)

制造业大会是一项有着重要意义的盛会,旨在促进制造业的发展,加强深化与国际同行的交流与合作,推动制造业技术的进步和创新。本次制造业大会共吸引了全球超过500家企业代表和专家学者齐聚一堂,分享经验、探讨未来发展策略,无疑是一次重要的行业盛事。

第二段:从产业互联网角度出发谈论制造业大会的收获(200字)

本次制造业大会充分体现了产业互联网的理念,探讨了人工智能、大数据、云计算等前沿科技在传统制造业中的应用和突破。通过专场研讨和主题演讲,我深刻认识到产业互联网将成为推动制造业发展的新引擎。人工智能技术将为制造业提供智能化生产解决方案,大数据能够帮助企业精准洞察市场需求,云计算则能够为企业提供强大的计算和存储能力,为制造业的数字化转型提供有力支撑。

第三段:讨论制造业大会对文化传承和环保意识的影响(200字)

制造业大会的一个重要议题是如何保护和传承传统文化。这引发了我对文化与制造业的互动关系的思考。通过专家的分享,我了解到文化与制造业可以相互促进,传统文化元素可以融入现代制造业,形成一种独特的产品和品牌,提高产品的附加值和竞争力。同时,制造业大会还强调了环保的重要性,提倡绿色制造、循环经济和可持续发展理念,这对我而言是一次强烈的环保意识的唤醒。

第四段:探讨制造业大会对制造业企业的启发和帮助(200字)

制造业大会不仅提供了学术交流的平台,更为制造业企业带来了启发和帮助。我参观了众多展览,深入了解了一些优秀企业的现场生产和管理情况,学习到了先进的生产工艺和管理经验。与企业家和专家的交流,也让我汲取了他们的创新思维和发展战略。这些都将对我的个人成长和未来的职业发展产生重要的影响,激发了我更加努力学习和创新的动力。

第五段:总结制造业大会对制造业发展的积极意义(200字)

这次制造业大会为我提供了一个全面了解制造业发展的机会,增强了我对现代制造业发展方向的认知和理解。制造业大会的成功举办,对整个制造业都有着积极的意义。通过学术交流、成果展示和经验分享,不仅提高了制造业的整体水平,也为我国制造业走向世界提供了坚实的基础。同时,制造业大会还将促进国际间制造业的交流与合作,推动全球制造业的发展和进步。

总结:

通过参加制造业大会,我不仅学到了许多有关产业互联网、传统文化传承和环保意识的知识,也汲取了先进的生产工艺和管理经验,对制造业的发展有了更清晰的认知。制造业大会的成功举办对于促进制造业的发展,推动国家制造业的升级和转型具有重要意义。我也深感作为一名年轻的制造业从业者,应继续学习和努力,为我国制造业的发展做出贡献。

制造业经验与心得篇十一

制造业作为现代经济的支柱产业之一,对于国家的经济发展具有重要意义。通过对制造业的研究与观察,我深刻地体会到了制造业的重要性和发展潜力。在这个过程中,我不仅对制造业的现状有了更深入的了解,而且从中领悟到了一些关键的心得体会。本文将从创新、技术、智能化、绿色和人才等方面阐述我在研究制造业中的心得体会。

首先,创新是推动制造业发展的重要驱动力。在当今竞争激烈的市场环境中,制造业需要不断创新,才能保持竞争力。创新可以从产品、工艺和管理等方面展开。对于产品创新来说,制造企业要与市场需求紧密结合,关注消费者的反馈,并及时调整产品结构以符合市场需求。对于工艺创新来说,制造企业应该通过引进先进的设备和工艺技术,探索节能环保的生产方式,提高生产效率。对于管理创新来说,制造企业要加强内部管理,提高生产组织和流程的效率,进一步降低成本。总之,创新是制造业发展的关键,也是制造企业在市场竞争中立于不败之地的重要保障。

其次,技术是提升制造业发展水平的重要支撑。随着科技的不断进步,制造技术也在不断升级。在制造业中,技术包括产品制造技术和生产过程技术。在产品制造技术方面,制造企业应该注重提高产品质量,降低产品成本,提高产品的技术含量。这可以通过加强科技研发,引进国内外先进技术,提高技术创新能力来实现。在生产过程技术方面,制造企业应该加强生产线的自动化和智能化,提高生产效率和质量控制水平。同时,制造企业还应该重视培养技术人才,加强技术交流合作,避免技术孤岛。通过技术的不断升级,制造业才能走在时代的前沿,不断适应市场的需求变化。

第三,智能化是制造业发展的趋势。智能制造是指利用信息技术和智能设备实现自主决策和自动控制的制造方式。随着人工智能、大数据、物联网等技术的快速发展,智能制造正日益成为制造业的主流方向。通过智能化,制造企业可以实现生产过程的智能化管理,提高生产效率和产品质量,并降低生产成本。智能制造还可以帮助制造企业实现产业升级和转型升级,提高企业的核心竞争力。因此,制造企业应积极响应国家智能制造战略,加大对智能制造的研究和实践,不断提高智能化水平,以适应市场需求。

此外,绿色制造是制造业可持续发展的重要方向。随着全球环保意识的提高,绿色制造逐渐成为制造业转型升级的关键课题。绿色制造是通过节能减排、循环利用等手段来降低制造过程对环境的影响,实现可持续发展。制造企业应该加强环保意识教育,改变传统的生产方式,推行绿色生产,开发环保型产品。同时,政府和社会应该加大对绿色制造的支持力度,推动绿色制造技术的研发和推广,形成全社会共同参与的绿色发展模式。

最后,培养人才是制造业发展的关键。制造业需要高素质的人才支持,而目前我国制造业人才供给与需求的结构性矛盾尚未完全解决。制造企业应加大对人才的培养力度,引导学生培养对制造业的兴趣和热爱,培养高素质的制造业人才。同时,政府和社会也应加大对制造业人才的培养投入,提供更多的培训机会和晋升通道,吸引更多的人才投身制造业,并为其提供良好的发展环境。

总之,研究制造业让我更加深入地理解了其重要性和发展潜力。只有通过持续的创新、技术、智能化、绿色和人才等方面的努力,制造业才能实现持续稳定的发展,为国家经济增长提供坚实的支撑。我相信,在未来的发展中,制造业将迎来更加辉煌的明天。

制造业经验与心得篇十二

好多企业都在提高员工执行力上下功夫,结果却收效甚微。为什么会出现这样的结果呢?一是他们忘记了领导者的责任,忘记了管理体系的建设,忘记了员工权责利的划分。二是员工没有做事标准,没有清晰的职责界定,很难发挥主观能动性,也就很难有好的执行力。员工执行力好坏,领导力高低是关键。

一、优化生产要素配置

生产企业五要素,"人机料法环"的好坏决定生产企业执行力高低。如果人员都是称职的,机器设备陈旧老化,故障频繁,生产计划的完成就没有保证;如果材料不能按时到位或者材料质量有问题,生产计划的完成也没有保证;如果工艺设置不合理,员工有劲使不上,效率也上不去;如果环境恶劣,员工工作在沉闷压抑的环境中,效率一定低下。因此,生产企业提高员工执行力请从优化生产要素开始,如更新落后设备、落后工艺,采用新技术新工艺,优化生产环境等。

二、优化生产计划制订

目前严重影响中小企业生产效率的主观因素就是生产计划不合理或随意变更生产计划。合理的生产计划,严谨的调配组织,是提高生产效率的有效手段。企业养成按计划生产的习惯,员工准备充分、时间利用充分,效率就有保证。

生产计划。第三,计划一旦确定,个人不能随意改变。要特别警惕随意插单现象。插单是生产效率的'最大杀手。

三、训练员工操作技能

人是生产力的第一要素,员工具备熟练的技能是提高劳动效率的基础。提高员工操作技能也是企业培训的长期工作。如果企业没有做好员工上岗前的培训,就千万不要忽略在岗培训。在岗培训是企业提高员工执行力的基本途径。另外,优秀员工在工作中"熟能生巧",也会总结出好经验好方法,企业要帮助优秀员工总结提炼,使之成为企业新的标准。推广优秀成果或者让优秀员工培养其他员工也是在岗培训的有效手段。

四、强化员工团队协作

现代企业是分工协作,讲究团队配合。传统思维如"条块分割""各自为政"严重制约团队发展、削弱团队力量。如上工序不管下工序、前工序不管后工序;有的工序超计划完成任务,结果造成"积压",有的工序动作缓慢形成"瓶颈"……凡此种种极大地影响效率提升、阻碍计划完成。因此,企业要通过生产调度会通报各工序进度,检讨各工序配合情况。各生产班组要通过早晚会协调进度,表扬优秀,批评落后,鼓舞士气,凝聚团队。

五、鼓励员工参与管理

对于生产性企业,问题发生在现场,解决方法产生在现场。没有一线员工的参与,任何现场问题的解决都无法做到快速反应,也很难得到圆满解决。企业要做的是制订合理化建议奖励制度,让员工参与管理有利益保障和制度保障。

六、优化企业奖励制度

击"勤劳"的生动写照。如何改变呢?那就是企业在制度设计上必须鼓励"宁可多干出错"也要打击"不干无错"。当然多干不错是最好的。问题是现实中员工不犯错误几乎是不可能的,只是错多和错少的区别。企业如何鼓励员工多干呢?那就是"用业绩说话"。多干的员工业绩奖励足以抵消他犯错的"罚款"。不干的员工没有收入,他的"不干"即使不受处罚,但是"没有收入"就是最大的惩罚!

七、培育健康企业文化

有研究表明:快乐提高生产力。快乐来自何处?来自优良的企业文化。企业文化来自何处?来自全体成员的共同努力。当然,企业负责人的倡导和培育关至关重要。积极向上的团队、健康安全的企业无疑是快乐最大的源泉。

如果企业的薪酬制度以及其它制度都能起到鼓励多干打击不干少干的作用,企业积极健康的文化氛围就很容易培养起来。如果让投机取巧、偷奸耍滑的人占便宜,让勤劳苦干、干中出错的人受伤害,这家企业的正气就会下降,活力也会随之下降。

八、树立标杆复制标兵

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