每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
企业讲话稿万能篇一
各位亲爱的员工朋友们：
大家好！
20xx年的中秋佳节即将到来，今晚，我们全体管理人员和员工以及各位贵宾欢聚一堂，在这里隆重举办迎中秋联欢晚会，值此佳节到来之际，我代表公司向出席今晚晚会的各位领导，各位来宾，各位同仁及您的家属致以节日的问候！祝大家身体健康，工作顺利，家庭幸福，中秋佳节愉快！
中秋又是“秋收节”，春播夏种的谷物到了秋天就该收获了，自古以来，人们便在这个季节饮酒舞蹈，喜气洋洋地庆祝丰收。过去的一年里，公司得到了新的发展，新的成绩。成绩伴着艰辛，汗水浸透着希望。成绩的取得归根到底是各级管理人员和广大员工共同努力的结果；借此机会，我代表公司经营班子向所有关心和帮助过我们的其它客户，供应商及其它关联单位和个人表示衷心的感谢！向全体员工道一声：“你们辛苦了，感谢你们！
中秋节过后，新的任务仍在期待着我们，我们又将投入新的战斗。各位同仁，让我们鼓足干劲，为全面达成年的全年目标而努力奋斗吧！
最后，再一次祝各位来宾，各位同仁中秋佳节快乐！让我们共同度过今晚这个难忘的中秋之夜吧！
谢谢大家！
企业讲话稿万能篇二
常育躬耕缘中情 共创幸福**业
（2013年9月7日）
各位同仁：
在金蛇之年即将进入收获的金秋，各个行业经受了复杂严峻的经济形势的战斗洗礼，我们迎来了“幸福**”第二届文化节，文化节将历时一个多月时间，在这历时一个多月的日子里，我们将举办丰富多彩的各项文体比赛、职工技能比赛、管理知识竞赛，按照三届二次职代会的决议，组织2012年各级先进个人及先进集体的代表去国外（韩国）、青岛及其他地区的参观、学习及游览。我们还将启动及第一次在集团范围内的人人参与员工满意度的调查，汇总员工的幸福指数。根据员工的调查结果，全面加强企业的文化建设、强化工会、共青团的工作力度，创造提高员工幸福指数，工作环境的升级版的工作氛围。为迎接**铝业建厂卅年，**轮毂成立廿周年，在公司范围内征集明年的庆祝方案，为《**之缘》积极撰写心声、戴卡文化墙造诣、内容、图案、书法的意见及建议。尤其是对幸福**发展方向。企业管理、科技创新、技术改造，提出积极意义的，并采纳者给予重奖，也是今年评选先进个人，创新积极分子的依据。
各位同仁，我们在这里举办“幸福**”第二届文化节，回顾躬耕缘中情，再创幸福**业。没有锣鼓和鞭炮，却呈现着**人不断追求发展、追求幸福、追求民主、追求长乐的**梦想的心声。没有彩旗和鲜花，却展示着**人刚健有力、艰苦创业、勤奋躬耕、开创新局的**才华。
举办“幸福**”第二届文化节，是打造**铝业幸福工程的重要内容之一，它伴随着企业卅年生存发展而不断完善，不断提升，在这里，幸福是一种满足，员工们感受到无微不至的贴心关爱；在这里幸福是一种尊严，员工们感受到平等自主真诚对待；在这里幸福是一种进取，员工们感受到催人努力的发展空间。它伴随着**企业的诞生而形成，涵盖着企业发展的全过程，它记录着**企业一段段的创业的篇章，镌刻着幸福**的年轮和甜美，编织着**人不断超越的梦想。幸福来自何处？幸福不在未来，也不在彼岸，而是在你心中。幸福一个奋斗的过程，幸福并不等于所有目标都已经达到，而是在为达到目标所进行奋斗的一种享受。
回顾**卅年的历程，把安居乐业作为幸福工程的重要内容。不断提高员工的分配水平，特别是近年来贯彻落实无锡市工资倍增计划，集团总体上以每年15%速度递增，尽管型材生产近几年出现经营性亏损，但员工的年分配水平，还是不低于12%，实行结构工资制度、学历补贴、工龄补贴、住房补贴、项目奖金。是玉祁地区第一个100%交纳五险一金的单位（养老、生产、安全、就业、医疗、住房公积金），在**的员工生活有保障，卅年来，遇到最困难时期也千方百计保证员工就业，从未应业务问题让员工失业离岗。
回顾**卅年的历程，把尊重员工作为幸福工程又一项重要内容。扎实开展民主管理活动，使员工的情绪有释放，诉求有渠道，建立起职代会制度，2007年开始坚持每年召开一次，让员工以主人翁的姿态参与企业的管理，参政议政，涉及员工切身利益的规章制度，职代会通过后执行，例如人事制度中严重违反厂纪厂规的规定，非工伤医疗期规定，厂纪厂规管理条例，安全生产等等，提案和合理化建议都很得到重视，得到分类处理和答复。实施后对企业有贡献的，企业还要给予一定的奖励，平等对待员工、尊重员工组成了幸福企业最基本、最核心的要素。
回顾**卅年的历程，让每个员工都有成长的机会，是幸福工程另一项重要内容。逐步完善了和实践着员工的晋升机制，给每个员工以公平发展的机会，你有多大能耐，企业就给予多大的舞台，一批批员工经过锤炼走上了管理岗位，承担起更多的责任，通过公开竞争走上了领导岗位，通过培训取得了技能证书，走上了技术岗位，公司每年开展评选活动，除了物质奖励，还有精神奖励，给予培训旅游的机会，先进的事迹会在全厂共享。
回顾**卅年的历程，不断改善员工的工作环境是幸福工程再一项重要内容。从开厂时期使用的劣质柴油到液化气、煤气发生炉，到2009年投资580万元全部使用天然气。环保工作年年有进步，几年一大步，被区委区政府授予“环境保护先进单位”。通过技术改造提高自动化水平，在关注员工身心健康，减轻劳动强度上每年都有作为。例如型材的轨道辊道、专用吊装设备、升降装车设备，轮毂的机加自动悬链装置、机器人、自动浇铸机、自动专线装置、送风水空调降温系统等等，无不彰显着幸福工程的点点斑斑。
不同的人群有着不同的幸福向往，不同的历史阶段更有着不同的幸福内涵，**人在历史发展长河中，对幸福不断提出更高的向往，不断升华其精辟的内涵。
1.善望远，居安思变谋“百年”，共谋**之远，打造以“创新筑梦，躬耕圆梦”的梦文化。放飞理想，追求幸福，创新筑梦，**前程，尽管我们不一定每个人都能实现人生理想，但追求过、奋斗过、拼搏过就是幸福。**人的卅年如履薄冰、战战兢兢、勤奋躬耕、不断探索，虽然离我们的基业长青、百年老店还很远很远，但我们每走出扎实的一步，每取得点滴的成就，就是我们每个人最大的幸福，人是不能没有梦想的，试想我们连想都不敢想或不去做想的事，肯定是不会成功的，梦想对每个人来说都是必须的，有梦想并坚持不懈努力，才有可能成功。**人有共同的梦想，共谋**之远，就是实现我们细水长流、长盛不衰。在永不枯竭的市场经济长河中，少不了的一滴水，是欣欣向荣的地方繁荣景象中永葆生机的一朵花。我们将在传统企业生产方式、经营理念、机制体制转型，在技术创新、工艺步伐升级的基础上，找到我们先进制造业中新的领域，打造**的自己的核心竞争力，扎实的走、极致的做，梦想一定成真，**的明天会更幸福。
2.情之缘，相亲相爱一家人，共怀**之缘，打造以人为本的柔文化。超越梦想，收藏幸福。幸福，是有灵性的东西，它直接与我们自己的心灵有关，而与世俗的一切与物资的一切没有什么必要的联系。只有用心品味，用心收藏，才会抓住幸福。
**集团现有员工1100多人，16个省份，7个少数民族，真是一个有缘千里来相会的大家庭。提升幸福感是柔文化的核心内容，要在凝心聚力上做文章，坚持开展各类先进的评比和表彰活动，要大张旗鼓地宣传先进事迹，真情讲述真故事，一个人的事迹鼓舞着一群人。要继续扎实开展卓越绩效班组、合理化建议、岗位争优技能大比武活动，要继续坚持重才育才，创建有利于职工素质提升的良好环境，除了管理岗位晋升通道以外，建立起技能晋升通道和晋升制，收入要向一线员工、要向特殊贡献人群倾斜，使他们早日成为**的高收入员工，推进企业和员工在学习愿景上的双向互动。要继续构建“同心共建、合作共赢”的企业氛围，给员工以家的感觉，开好每届职代会，特别是大会决议和提案的落实。让我们共同品味，收藏**人的幸福。
3.练内功，精于管理求效率，营造**之严，打造以“天行健，君子以自强不息”的躬耕文化。把握机遇，创造幸福，审时度势，自强不息，才能创造幸福美好的明天。在企业中，什么样的制度决定什么样的发展结果，决定什么样的企业未来。法尔胜企业对我们的启示：“发而胜”，发展是硬道理；“法而胜”，依法治厂，百战百胜，欲胜，则必循法，若法，则战必胜；“发儿孙”，企业代代相传，百年长兴，表现了法尔胜对目标愿景和自身责任的追求和定位。当下，我们的企业处于转型升级的关键时期，将会给我们带来新的发展机遇，在企业内部正式精细管理，强化制度的苦练内功的发展新时期，我们必须君子以自强不息的精神，不断提升信息化融合水平，要着力构建企业对客户需求的敏捷感知，快速响应，做好基础管理四个方面：现场管理、班组管理、安全管理和企业文化。成本管理逐步走向单元控制。从“单位成本”到“单元成本”一字之差，就是一个创造。产品质量管理是精于管理的核心内容，其实是不断提升品牌形象和价值，提升竞争力，也是**人躬耕的落脚点和出发点。
4.重创新，矢志不渝谋发展，共创**之星，打造“同心同德、同心同力”的团队文化。成就事业，收获幸福，建立和逐步完善创新系统，他的运作促进创新成果成为现实。事业成，则幸福成，“说”永远比“做”容易，要取得成功，就必须去“做”，任何事情你努力去做了，不一定能取得成功，但过程是幸福的。如果只“说”不“做”则一定不会成功，永远不会成功，永远得不到幸福。
各位同仁，幸福是一种向往，不断追求幸福为我们注入了前进的动力。我相信，通过这次文化节活动，“幸福**”活动将进一步向深度、广度推进。**人将以不断超越，执着自信的精神状态，迎接**铝业建厂卅年、**轮毂建厂廿周年的到来。
企业讲话稿万能篇三
尊敬的王洋经理、诸位来宾、女士们、先生们：
大家上午好！
在这天高气爽、五谷丰登的金秋时节，我们在这里隆重举行“伊通阳光保险公司对长泡子小学捐资助学”的活动仪式，心情非常激动。 首先，我谨代表长泡子小学全体师生向阳光保险公司王洋经理及一同前来的贵宾，不辞辛苦，远道而来，表示热烈的欢迎和亲切的问候！
向在百忙中光临我校并给予我们莫大关怀的长泡子村穆德福书记，表示衷心的感谢！
伊通阳光保险公司，保险事业红红火火、蒸蒸日上，以王洋经理为首的贵公司，事业有成却不忘家乡，为帮扶家乡的教育事业，无私奉献，慷慨解囊。切实体现了阳光公司“共享阳光，共创未来”的宗旨，深深爱乡之情令人敬仰，拳拳慈善之心令人钦佩。贵公司资助我校贫困生，可谓千里送鹅毛，礼轻情意重。不仅解决了贫困生的学习用具问题，更像一缕阳光洒进家乡的校园，温暖滋润着学生的心田。长泡子小学全体师生感谢你们，长泡子的父老乡亲不会忘记你们。 谁言寸草心，报得三春晖。我们决不辜负阳光公司全体员工及村领导对我们的关心与支持，以高涨的热情和高度的责任感去教书育人；全体学生也会刻苦读书，立志成才，用实际行动来报答阳光公司对我们的资助之恩。
赠人玫瑰，手有余香。由衷祝愿伊通阳光保险公司的保险事业日益腾飞，灿烂辉煌。祝愿贵公司的全体员工健康快乐，阳光向上。祝愿全体来宾的生活阳光保险、保险阳光。最后，诚挚地邀请和欢迎阳光保险公司的全体员工在方便的时候，在王洋经理的率领下，常来长泡子作客。
谢谢大家！
企业讲话稿万能篇四
全体运动员、裁判员、各位同志同志们：
今天，我们迎来了20__本公司秋季运动会，在这里我要向公司职工致上最深刻的慰问，向奋战在公司劳动生产线上和各个部门的员工致以崇高的敬意!同时我为公司举行的秋季运动会表示最热烈的祝贺!向精心组织这次运动会的公司员工表示最诚挚的感谢!希望公司全体干部员工珍惜当前的良好形势，充分发挥自己的潜能和工作热情，把体育精神融合到日常工作中去，为实现公司发展目标贡献自己的青春和活力。
讲公正的运动会。希望参赛运动员大力发扬体育精神，顽强拼搏，争创佳绩，争取竞赛成绩和精神文明双丰收，为推进我公司的体育事业发展进而促进各项事业共同发展做出积极的贡献。最后，祝运动员取得好成绩，祝比赛圆满成功。谢谢大家!
主持人
人生如赛场，路途似跑道。
在这秋高气爽的季节里，在这远离喧嚣的地方，我们迎来了本公司20__年的秋季运动会。
你们的汗水将会洒在运动场上，浇灌着成功的花朵开放，我向刻苦训练，积极备战的所有参赛运动员表示亲切的问候!在此，我希望全体运动员发扬“更快.更高.更强”和“团结.友谊.进步”的奥林匹克精神，全体运动员奋勇拼搏，赛出竞技水平，赛出道德风尚，赛出个性风采，赛出团结和友谊，这里，是我们抛开工作压力，放飞心灵，展示自我的舞台，在运动场上努力地奔跑!在同事们的欢呼声中，尽情地展现自己。期待这次运动会将创造新跨越的好成绩!
企业讲话稿万能篇五
各位尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！
酒店就像一艘大轮船，餐饮部作为推动这个庞然大物前进的两大涡轮之一，扮演着至关重要的角色。在酒店业迅猛发展的今天，若不能在激烈的角逐中脱颖而出，就意味着落后，落后就要面临随时被淘汰出局的危险，优胜劣汰是亘古不变的自然法则。具体到酒店业，你航行得比别人快，始终行在别人前面，就能拥有比别人更辽阔的海域，也就有了比别人更多优先享有的资源，也就有了对资源选择运用的主动权和支配权，于是良性循环的结果是你将竞争对手远远甩在身后，率先登陆“金银岛”，占据最大的财富市场，真正立于不败之地。可见，一个好的涡轮对于酒店这艘大轮船来说意义非凡。
那么，怎样的涡轮才算得上好涡轮呢？
“山不在高，有仙则名；水不在深，有龙则灵”，我们不见得要有多么高端的部件，但只要每个部件按适合于涡轮最佳运行的比例组装起来就是好的涡轮，就能发挥巨大的功效，而这个比例就是我们服务中的规范。
制作一个理想的部件，模具是相当重要的，它不能存在漏洞和偏差，规范也是如此。所以，要员工能自觉按照规范操作，第一，我们的规范标准就不能存在漏洞和差错。一个严谨的规范标准是保证员工执行力的前提，如果因为标准本身的问题而把服务中不到位的责任归咎于员工，员工是不可能再一丝不苟地按规范去操作的，因为他们已经对标准产生了怀疑，他们会在操作时反问自己“我按所谓的规范去操作究竟对了么？又会受到上级的责罚么？”而不是“我按规范操作了么？”我们要员工按规范操作，就要培养他们在操作时时刻扪心自问“我按规范操作了么”，那么我们就必须消除他们对规范的疑惑。
第二，一个好的模具会给生产出来的部件留有一定自由伸缩的空间。顾客是不断变化的，如果你把标准定死了，员工的服务也是不能时刻令顾客满意的，机械部件尚要考虑热胀冷缩时产生的变化，何况是人性化的服务呢。给员工一定自由发挥的空间，不仅可以让员工觉得按规范操作并不是一种负担，而且可以激励员工的创造力，为顾客提供更优质、人性化的服务，并从中得到成就感和快乐，也就能把按规范操作变为自己的一种习惯而不是任务。
第三，再好的部件也会磨损。因为餐饮手工性强、生产与消费的同步性、注重合作性、员工与产品的不可分割性这些特点，员工的工作量自然很大，所以，我们要使员工能在这样大工作量的情况下仍然能够坚持按规范操作，就要培养员工的“土狗精神”。所谓“土狗精神”，总结起来就是如下几点：一是苦干耐劳；二是自知先天不足，拼死不罢休；三是剑胆琴心，胆比天高，心比针细；四是嗅觉和视觉灵敏；五是谦虚实干，勇于担责，爱主人；六是把最简单的事做到极致。而“土狗精神”的精髓正是“体力不足，用毅力克服；能力不足，用时间克服”。
单单有了好的涡轮还不足以让我们的轮船始终保持领先的地位，正如前面所说，再好的部件也会磨损，那么再好的涡轮也会出现各种各样的问题，这就需要我们管理人员做好检查工作，及时发现问题，及时解决问题。
我们应该怎样做好检查工作呢？
第一，检查的长期性。检查是一个长期延续的工作，不能说今天检查了没问题，隔十天半个月再去检查，在这十天半个月的时间里可能从轮船整体运行上看不到什么大的问题甚至可能没问题，但这并不意味着涡轮没出现问题，可能只是它出现的问题还不足以大到影响局势，那也只是时间问题，你不去检查，没有发现，放任不管，结果小问题积少成多，等整个涡轮崩溃，你发现我们在爬，而原来被甩在身后的竞争对手却在跑，我们正因为平时没检查到的一个个小问题丢失自己的优势时，再去反省，“如果我们平时检查轻快点、仔细点是不是就可以避免这样的情况发生呢？”为时就已太晚了。所以，管理人员应该把检查放在每日工作计划中，做好记录，写出心得感受，然后互相间进行沟通交流，能够亲自解决的问题绝不拖沓，不能亲自解决的问题及时反馈，绝不放任、延误。
第二，检查的实地性。检查不是一句空话，不是道听途说，也不是坐在办公室泡壶茶就能品出来的，它需要管理人员去到服务现场，亲自去看，去感受。检查的实地性不仅能够保证我们及时发现问题、解决问题，也有利于我们发现人才，及时地的给予员工激励和肯定，激发员工的工作热情，更好地协调工作，使涡轮更好的推动轮船的前进。
第三，检查的公正性。检查的目的不是去为难员工，而是帮助员工更好地完成工作，让客人获得更好的服务，这就需要我们检查的公正性。“尺度”是我们保证公正性的必要条件，我们必须有明确的检查标准，并确保每一位员工都了解这个标准，然后我们的检查才有依据可言，才能让员工信服，才会避免检查人员戴着有色眼镜，真正实现检查的意义，最大发挥出检查的积极作用。
第四，检查的交叉性。俗话说：“当局者迷，旁观者清”，所以，检查不仅仅是一个班组内部、一个部门内部的工作，我们要班组间互相检查，部门间互相检查，这样才能更客观的发现问题，更及时地沟通问题，这个班组、部门出现的问题很快能引起其他班组、部门的重视，防患于未然。另外，在班组与班组间、部门与部门间交叉检查的同时，也会自然而然地产生比较，有比较就有竞争，这竞争是百益而无一害的，其结果必然是水涨船高。
总的说来，好的涡轮和好的检修师缺一不可，它们各成一体，又相辅相成，但它们的目标是统一的，那就是推动酒店更快、更强的发展，我也在此希望，我以上提出的观点能够真正落实和被认可，从提升我餐饮部的整体素质和服务质量。
谢谢！
企业讲话稿万能篇六
尊敬的王副总经理、张书记、同志们、乡亲们：
今天，我们在这里隆重举行河北华裕公司为十里铺村捐赠鸡苗仪式，在此，我谨代表县委、县政府以及受益养殖户向一直关心支持并积极参与基层建设年活动的河北华裕公司以及社会各界人士表示最衷心的感谢和最崇高的敬意!
刚才，书记、王副总经理分别作了讲话，从这些发自肺腑、感人至深的发言中，我们深深感到，基层建设年活动已得到了全社会的高度重视、广泛共识和积极响应，取得了良好的社会效应。
河北华裕公司长期以来凭借着‘诚实守信、自强不息、勇于创新’的企业精神，目前，已发展成为国内蛋种鸡行业知名品牌，取得了良好的经济效益和社会效益。今天又积极参与基层建设年活动，为十里铺村的养殖户捐赠鸡苗，支持农村经济发展，体现了高度负责的社会责任感，在此，让我对河北华裕公司的善行，再次表示感谢!
全县基层建设年活动开展以来，取得了明显成效，半年来，各级干部驻村工作，各部门齐抓共管，扎扎实实为群众办实事、做好事、解难事，受到了人民群众的欢迎和拥护。十里铺村驻村工作组就是一个很好的例子。工作组在省直工委副书记、工作组组长张利平的带领下，从年初活动一开始就一头扎进村里搞调研、察民情，从建党员之家和农家书屋入手，制定了月月有活动、件件抓落实的工作目标，一步一个脚印，扎扎实实的开展帮扶工作，先后给村里通了水、修了路，并将群众的脱贫致富时刻放在心上，为了帮助群众寻找发展致富路，他们经过多方考察、同群众座谈，确定了扶持现有养殖户上规模、上档次，发挥引领示范作用，形成以养殖为重点的致富路子。在此，让我代表十里铺村以及全县的广大群众对以省直工委驻十里铺村工作组和其他为所驻村付出了心血和努力的各级工作组表示衷心的感谢和诚挚的慰问。
在此，我们也要清醒的认识到，在具体工作中，全县还存在以十件实事为主要内容的帮扶项目发展不平衡等问题，在下一步工作中必须下大力气，强化措施，着力把好质量、保证进度，确保不折不扣的按时完成，把十件实事落到实处。
最后，预祝捐赠仪式圆满成功，祝河北华裕公司不断创造新业绩，为社会做出更大贡献，祝十里铺村的养殖致富路子越走越宽!
谢谢大家!
企业讲话稿万能篇七
大家晚上好！
我是来自餐饮文化有限公司总店的。
来公司的一个多月，我以学习的心态发掘每一位同事身上的优点，以作效仿。我自我感觉在这里得到了收获、也获得了成长，同时也找到了工作当中的快乐。师傅曾教导我：欲学做事、先学做人。欲学管理、先学吃苦。在咱们公司的这段时间里，我既学到了怎么做事，同时也正在学怎么做人。
今天咱们公司成立了管委会、让我看到了公司给咱们基层员工一次成长、励练、学习的机会，我不想错过这次学习、励炼与成长的好机会，所以我参加了咱们总店的竞选。很荣幸我竞选成了会长一职，但同时我也清晰的感觉到了自己肩上的压力很大。可俗话说：“没有压力就没有动力”，我相信这股压力将会是驱使我走向事业顶峰的驱动力，它会鞭策我一往无前。
管委会成立后，我们管委会的每一位成员都将秉承着“协调，监督，服务”的宗旨和“实事求是，尽职尽责”，“协助门店正常营业管理”，“确保门店安全有效运营”的原则开展工作。
作为总店管委会的会长，我深知自已的责任不轻。接下来的工作我将全力以赴配合厨师长抓好菜品质量关，推动五常管理方案顺利实施。同时协助店长、经理把好服务质量关，督促员工增强服务意识，提高服务技能。努力做好员工与酒店连接的桥梁与纽带，倾尽所能去充当好同事间的粘合剂，把各位同事的心粘合在一起。以团结协作、互帮互助为准则，充分发挥咱们总店团队的凝聚力和战斗力。同时积极去了解同事们的工作所需和生活所需，尽全力为同事解决实际问题，充分去了解同事们的心声，协调团队内部关系，为咱们团队营建一个和睦、和谐的氛围。同时我也会把咱们的酒店视作为一个大家庭，把各位同事视为自已的兄弟姐妹，自己作为家庭中的一份子，有责任、有义务去照顾好自己的家人，为各位兄弟姐妹们提供力所能及的帮助。再者我自身也会不断去学习，不断去充电来弥补自身的缺点，发挥自身的优点，以给同事们树立起标杆。
最后我承诺：在职期间必定恪尽职守，秉公行事，不滥用职权，不徇私舞弊。尽最大力量去为大家筑建一个温馨、和谐的工作环境和生活环境，让每一位家人都能在这里感受到家庭的温暖。
我坚信我能做好这一切！
谢谢大家对我的支持！
企业讲话稿万能篇八
同志们：
今天我们响应集团企业文化深植工作推动开展，召开这次企业文化深植动员会。首先，由我来宣读一下我们公司企业文化深植工作领导小组的名单：
组长：高波
副组长：沈宏波 袁惠芬
成员：张惠琴 张慧 杨银生 徐明敏
联络员为沈宏波，辅导员为张惠琴、杨银生、张慧、徐明敏 企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。企业文化是一种无形的生产力，一种潜在的生产力，无形的资产和财富。它反映在企业的价值观、士气和沟通的方式中，大多数员工所认同的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则等，也反映在全体员工的行为习惯中。这说明企业文化与企业的生存与发展息息相关，决定着企业的生死存亡。
成熟的企业，企业文化也不是一成不变的，而是发展的，需要企业管理人员不断根据社会的进步、人类的发展不断进行微调，实现企业文化和社会、时代的动态平衡。何况我们企业文化深植工作刚刚开始；二要注意克服畏难心理。一些人认为企业文化涉及的面太广，持续的时间太长，面临的问题太多，需要解决的困难太艰巨。面对困难，茫然失措，不知道从哪里着手，不知道怎么着手。三注意克服懈怠心理。在长期的企业文化建设容易心理疲惫，产生懈怠心理，容易出现轰轰烈烈开始，不了了之结尾的虎头蛇尾现象，因此，我们要时刻铭记企业文化的责任，始终如一，按照公司的统一部署和要求，全程抓好企业文化建设；四要注意克服因短时期内看不到效果而产生的失望心理。
前面讲过，企业文化建设绝非一朝一夕之事，在产生质的飞跃之前，有一个相对缓慢的量变过程，不能指望在一个短时期内出现一个质的变化，只要整个企业员工的道德准则、行为向着企业文化所倡导的方向发展，就说明我们的正在产生成效，我们的努力正在起作用。只有通过有效的措施，采取切实可行的办法，营造一个时效长久、具有强大溶解力的文化氛围，让广大干部员工长期得到企业文化的熏陶，使企业文化因子慢慢渗透到职工的心灵，使广大干部在企业文化的溶炉中逐步形成思维定势和行为惯性，自觉运用企业的行为规范来规范自己的行为，自觉运用企业的道德准则来指导自己的言行，确保企业文化深植工作更上一层楼。
下面我就企业文化深植工作作出下列部署：
要积极宣贯企业文化，并落实好责任和要求：一是领导重视，全员参与。各单位领导要重视集团企业文化宣贯工作，让所有的员工都参与进来，变成大家自觉的行动。二是坚持原则，统筹安排。要坚持人本原则、渐进原则和实效原则，取得实实在在的成绩和效果。三是全面宣贯，突出重点。要抓好宣传发布和学习培训工作，通过集中培训、专题培训和自我学习相结合的方式让企业文化深入人心。四是加强督导，及时总结。要将企业文化建设宣贯工作督促落实到位，及时总结和推广各单位在企业文化建设工作中的先进经验。五是长期坚持，不断改进。企业文化建设是一项长期的系统工程，重在建设，贵在坚持。希望各单位做好组织保障、制度保障、经费保障和人员保障，确保各项工作落到实处。
每一位员工，不仅要成为企业文化的认同者、传播者，更要做企业文化的执行者、丰富者，通过公司上下共同努力，打造出具有公司特色的企业文化和高效团队。同志们，企业文化建设的号角已经吹响，让我们积极行动起来，共创企业美好的明天！
企业讲话稿万能篇九
今天将在座的各位企业负责人请到这里，与我院党组和相关业务庭室负责人一起，分析在座企业在经营活动中遇到的问题以及产生纠纷的原因，共同探讨法律方面的解决途径。刚才xxx院长代表我院宣布了《关于服务企业营造企业公正安全发展环境的实施意见》，里面已经明确了法院以后为企业服务的原则和方向，相信在座的各位企业负责人对如何运用法律手段保护自己的合法经营活动，有了更加深刻的认识。此次会议既解决了对法院服务企业的一些具体问题，也给法院如何依法维护市场经济和工业强县提出了新课题。
我院干警要充分认识发展企业对建设工业强县的重要意义，在工作中不断增强法院工作服从、服务于县委和政府中心工作的大局意识、政治意识，把依法促进企业发展的各项要求贯彻到审判和执行工作中，使法院工作更好地服务于经济建设，为我县企业的快速、健康发展提供更加及时、有效的司法保障。这要求我们还要作到：
一是转变观念，充分认识法院服务企业的重要作用，依法保护、促进企业发展，努力为其提供优质的司法服务和有力的司法保障。
二是在审理、执行涉及企业的各类案件中，公正司法，秉公办案，既注重办案的法律效果，也注重办案的社会效果，从审判执行环节切实保护企业的合法权益，保护企业经营活动的安全，为企业发展营造良好地法治环境。
知识的学习，加强调查研究，增强审判和执行工作的针对性、实效性，提高工作水平；要结合审判、执行工作，主动开展以案释法、司法建议工作，增强企业守法、依法经营的法律意识，促进企业不断建立健全各项管理制度。
四是转变审判作风，提高法官职业素养，为法院依法服务民营企业提供强有力的组织保证。法院从加强队伍建设入手切实转变审判作风，严格办案纪律，不断提高法官的司法执行潜能职业审判作风。
2012年，我院将紧紧围绕全县工作大局，坚持“公正司法、一心为民”指导方针，紧扣“公正与效率”工作主题，以促进社会和谐、维护社会稳定为目标，不断增强司法能力，提高司法水平，规范司法行为，充分发挥审判职能，积极探索为企业服务的方法，提升为企业服务的水平，为我县企业的快速健康发展创造公正高效的法治环境。
希望在坐的各位企业代表今后对我们法院的工作多多监督，我院在具体工作中做的不足的地方，也欢迎企业代表们多提宝贵意见，我们将组织相关庭室分清情况，及时处理。
企业讲话稿万能篇十
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家好！我是来自心理10.1班的吴雪。今天，我们迎来了教育科学学院党校开班典礼，非常荣幸能够作为党员代表站在这里发言。首先，请允许我代表全体党员对各位领导和老师的莅临表示衷心的感谢，感谢学校党委、学院党委给我们提供一个宝贵的学习机会，帮助我们在人生的道路上更好的前进，更好的向党组织靠拢。同时，祝贺在座的每一位即将参加党校培训的同学，恭喜你们向党组织跨进了一步，向成为工人阶级先锋队的战士又跨进了一步。
放眼望去，党校学习的这段旅程可谓美好与荆棘同伴：既有各位老师们的精彩授课，也有许多党组织交给我们的任务与挑战。
拨开行囊，我们带着理想和信念前行。作为党校学员，首先，我们一定要珍惜机会，关注时事和理论知识，努力提高自己的政治素养；其次，我们要在不放松专业学习的基础上，广泛涉猎各领域知识，多多参与实践，学以致用；再者，我们要遵守党纪、团结互助，时刻严格要求自己，相互学习；作为入党积极分子，我们要秉承“崇德尚学、自强力行”的校训，不断进步，争取顺利结业，并早日发展为预备，成为一名真正的共产党员。
作为党员，我也曾接受过党校对我的洗礼，党校培训在端正我们的入党动机、了解党的历史和发展历程、知道党员义务与权力、深刻领悟党的宗旨、坚定共产主义信念、如何做好一名大学生党员等方面都是非常重要的。所以，希望参加学习的同学们要珍惜此次机会，端正学习态度，明确学习目的和任务，认真听课、记笔记，积极参加讨论，在讨论中踊跃发言，认真撰写学习
心得体会
。同学们，这是新的起点，新的转折，新的旅程。希望大家进一步加强学习，用学到的知识指导学习和工作；积极参加党的活动，接受党组织的培养、教育和考察，不断充实自己、提高自己、完善自己，争取早日加入党组织的行列中。
最后，预祝本期党校培训取得圆满成功，祝学弟学妹们顺利结业。谢谢大家。
2014年4月8日
企业讲话稿万能篇十一
尊敬的各位领导、各位来宾：
大家上午好！
在这金秋送爽，丹桂飘香的九月，我们全校师生怀着无比激动心情迎来了区政协、区教育局领导光临我校进行爱心助学金发放仪式。首先，我代表我们学校全体师生、代表今天受资助的品学兼优的贫困学生，向前来参会议、倾心关注教育，支持教育的各位领导表示最衷心的感谢！向慷慨解囊、捐资助学的政协领导表示深深的敬意！
我此刻心情澎湃，激动万分，千言万语，难以言表。区政协爱心助学给我们送来的不仅仅是对贫困生的捐款，而是一片浓浓的爱心，一份份厚厚的情谊。我们要记住这样一个感人的时刻，记住这样一个温馨的场景，希望我们今天受资助的特困学生要把滴水之恩，化作自强不息、奋发学习的动力，化作克服困难、知难而进的勇气，用优异的的成绩，报答社会、报答所有关心和爱护我们的人。
我们全校教师也将带着社会各界的殷切期望和深情厚谊，勤奋工作，精心育人，立信于心，尽责至善，努力提高教育教学质量，用实际行动感谢各界给予我们教育事业的支持和帮助。让我们励精图治、精诚团结，把我们的学校真正办成一所领导满意、社会满意、家长满意、学生成才的一流学校！
同学们，捐助是真诚的，关爱是无价的。蕴涵爱心的事业是太阳底下充满希望的事业，充满爱心的人是世界上最美丽的人！深深地祝福今天参加会议的各位领导、工作顺利！身体安康！万事如意！
宝剑锋从磨励出，梅花香自苦寒来。在这里，我也特别希望广大受助学生把党和政府的关心、社会各界的关爱转化为立志成才、报效祖国、回报社会的强大动力，不畏贫穷、自强不息，勤奋学习、积极向上，不断提高自身综合素质，努力增强为党、为国家、为人民服务的本领，早日学成归来，为祖国、为家乡奉献青春、智慧和力量。
最后，让我们再次以热烈的掌声对今天到会的各位领导表示衷心的感谢！
谢谢大家！
企业讲话稿万能篇十二
全体武保部的员工们：
大家好!
光阴如水，岁月如歌， 20xx 年元旦如约而至。在这辞旧迎新的时刻，我们满怀辛勤耕耘后欢庆丰收的喜悦，迈着奔向美好新征程的豪迈步伐，迎来了新的一年。
值此万家欢乐之际，我谨代表矿领导班子对全体武装保部员工表示真诚的祝贺，致以崇高的敬意;向坚守在各岗点执勤的员工、经警队员致以最亲切的问候和衷心感谢，并通过你们向你们的家人，致以新年的问候和诚挚的祝福!。
抚今追昔、感慨万千。在过去的一年里，武保部在部班子的正确带领下，积极组织开展了“三反、两保”及综治宣传月等活动，大力推进部室及警队标准化建设，强化文明执勤，持续开展矿区铁路运输整治秩序，全面加强治安防范和隐患排查，同时以“文明在刘一、我们在行动”活动为契机，着力固化准军事化管理成果，有力地激发了队伍活力，增强了队伍的向心力、凝聚力和战斗力。经过全体武保部员工辛勤的付出，较好的完成了各项工作任务，确保了矿区平安稳定。 回顾过去，成绩可喜;展望未来，重任在肩。当前，我矿治安环境还不平稳，矿区各种不确定、不稳定因素依然存在，治安面临的任务依然繁重艰巨。因此，我们要提高驾驭矿区社会治安局势的能力，严厉打击各类违法犯罪行为;要切实提高处臵突发事件的能力，保障我矿生产和职工的生命财产安全。同时，还要不断加强武保队伍标准化建设，不断增强武保队伍的政治素质、业务素质和体能素质，为维护矿区稳定履职尽责。
同志们!希望你们团结一心，求真务实，迎难而上，加压奋进，努力把武保工作推进到一个新的水平。
最后，衷心祝愿武装保卫部全体员工新年快乐，工作顺利，阖家幸福，万事如意!
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