最新公司教育感想(精选10篇)

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公司教育感想篇一

第一段：介绍教育公司及相关背景（150字）

教育公司是一个致力于教育事业的机构，主要提供教育培训、教育咨询等服务。教育公司扮演着培养人才、传授知识及技能、促进社会发展等重要角色。在知识经济时代，教育公司的作用愈发重要。

第二段：教育公司的优势与挑战（250字）

教育公司的优势之一是提供全方位的教育服务，包括一对一辅导、集体培训等多种形式，满足不同人群的需求。此外，教育公司通常拥有专业化的教师团队，能够提供专业化、高质量的教育资源。然而，教育公司也面临着一系列挑战。首先，教育市场竞争激烈，需要不断创新和提升服务质量，以吸引更多学生。其次，教育标准和需求不断变化，教育公司需要及时调整课程内容和教学方法，以适应新的教育要求。

第三段：教育公司经营的重点与核心（300字）

教育公司的经营重点在于提供优质的教育服务。首先，教育公司需要明确自己的教育理念和目标，以便为学生提供有针对性的培训。其次，在教学过程中，教育公司需要关注学生的学习情况和需求，针对性地改进教学内容和教学方法。此外，教育公司还需要加强与学校和家长的合作，形成教育三方面的共同努力，实现教育的全面发展。

第四段：提升教育公司竞争力的途径（300字）

为了提升竞争力，教育公司需要从多个方面入手。首先，教育公司需要优化课程设置，推出与时俱进的课程，满足学生的需求。其次，教育公司应重视教师队伍建设，提高教师的专业水平和教学能力。此外，教育公司还可以利用互联网技术，开展在线教育和远程培训，拓宽教育市场。最后，教育公司还可以加强与企业的合作，开展实习、就业指导等活动，为学生提供更多发展机会。

第五段：展望教育公司的发展前景（200字）

可以预见，在知识经济时代的推动下，教育公司将发挥更加重要的作用。随着人们对教育的需求不断增长，教育公司有着广阔的市场空间。然而，教育公司也面临着更多的机遇和挑战。只有不断创新、提升服务质量，才能赢得学生和家长的认可和支持。相信在未来，教育公司将会进一步发展壮大，为社会培养更多的优秀人才。

公司教育感想篇二

前些时候，我参加了由我国著名的安全专家、中国地质大学xx教授进行的安全知识专题培训。安全培训内容丰富，系统介绍了国家安全生产法，先进的安全管理理念，并列举了大量国内外安全案例，作为一名安全员受到很大教育，感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。

通过xx教授的安全知识培训，对于安全生产有了更深的理解：为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，应遵守安全生产法。安全生产管理，始终坚持安全第一、预防为主的方针。在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。灵活应用安全管理的五种手段；督促，检查，落实本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。

对从业人员的要求：进行安全生产教育和培训，严格执行四级安全教育，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。在采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

对本单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。对于新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。要求从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

作为安全员应当根据本车间生产特点，对安全生产现场进行经常性检查，每天的工作应在现场，对检查中发现的安全隐患，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。通过安全培训教育，运用心理学，使员工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。

新的安全管理理念：xx教授介绍了一些新的安全管理理念，从历史学角度阐述了安全哲学的概念；系统化安全；本质化安全；安全系统理论；控制论原理；信息论原理；行为科学原理；激励理论；事故系统要素；影响人的安全行为的因素；人的安全素质分析；事故心理学；事故损失分析；现代安全管理技术；安全管理的科学手段；安全评价等方面的内容。这些新的安全管理理念给人耳目一新的感觉，我作为安全员更要迅速提高自身的安全技能，把这些新的管理技术和方法，在实际工作中进行灵活运用。坚持以人为本，强化管理，尽可能地提高本质化安全，提高全员安全意识，规范人的不安全行为，杜绝各种习惯性违章行为，消除安全隐患，尽自己最大的努力为员工提供一个良好文明，安全的生产环境。做好单位安全生产的安全保障工作。

公司教育感想篇三

公司始业教育是公司对于新员工进行的一种基础教育，旨在让新员工更快而全面的融入公司文化和工作环境中，打好基础，更好地适应岗位工作，发挥个人潜力，提高工作效率。

第二段：初入公司的感受

作为一名刚刚加入公司的新员工，初入公司始业教育让我深刻地感受到公司对于员工的重视程度。除了与公司各部门的负责人亲密接触外，还获得了关于公司文化、人际关系、职业素养等方方面面的全面介绍。这让我对公司有了更深入的了解和认知，自然也将员工融入公司的大家庭中，让我们能够更好地发挥个人潜力、提高工作质量。

第三段：如何提高员工的工作效率

通过公司始业教育，我也了解到了一些能够提高工作效率的方法，这对于新员工来说非常实用。比如，学会正确的工作时间管理方法，避免拖延和浪费时间的行为，学会高效沟通技巧，有助于与同事、上级等人建立起良好的沟通渠道，更好地解决问题等等，这些都是实际的职业技能，在日后的工作生涯中非常实用。

第四段：如何融入公司文化

除了提高工作效率外，公司始业教育也积极地将员工融入公司文化中。比如，我们的公司非常重视团队合作，要求员工能够在工作中与同事紧密合作，积极互动，避免自我主义和独行的行为。在始业教育中，通过与不同部门的负责人进行交流，我发现团队合作是公司最核心的文化，也是公司不断发展壮大的重要因素。因此，我会在日后的工作中更加注重与他人的沟通和协作，为公司发展贡献自己的力量。

第五段：结语

总之，公司始业教育是一种非常有效的员工培训模式，为员工的日后工作奠定了坚实的基础。通过公司始业教育，新员工知道了公司的发展历程和未来规划，能够更好地理解公司文化和价值观，对工作有更明确的定位。同时，公司始业教育也促进了员工之间的互动和交流，在团队合作和知识技能等方面进行更全面的学习和掌握。

公司教育感想篇四

公司下发了《关于认真汲取同行业安全生产事故教训进一步做好公司安全生产工作的通知》，此《通知》共罗列了国内危化品生产安全生产事故10例。一起起触目惊心的事故，一桩桩血淋淋的事实，让我感触很深，也倍感自己肩负的责任重大，给我的启示和教训也是深刻的。

在统计的10起安全事故中，其中违章动火与违章指挥的有4起，我们现在可以把他都归纳为“违章作业”，由此可见，在我们日常的安全管理中，发生安全事故，“违章作业”占的比例是比较大的，也是我们应该警惕的一个主要防范对象。我们乙炔工段的日常检修比较多，尤其是动火作业更是司空见惯，正因为有这么高频次的检修，也就注定我们在日常的工作中要细致，要精心，要把安全防护措施落实到位，要把本质安全坚持到底，这是我们的原则，也是我们的态度。

在统计的10起安全事故中，其中处理故障与问题的过程中发生的事故占到2起，这也是杀伤力比较大的一个原因。在设备与装置正常运转的时候，可能暴露出来的问题会少一些，但是如果遭到非正常的情况下，或者是紧急的情况下，在处理问题的过程中，也许会发生意想不到的事情。这其实也为我们敲响一个警钟，“再忙也不能忘了安全”。乙炔工段在每次的开停车过程中，或者是有一些紧急情况下的堵漏，紧急停车等处理问题的机率也是比较大的，怎样做好应急措施？是我们应该特别关注的一个问题，也是我们应该着手解决好的一个问题。

在10起事故中，其中内蒙古吉兰泰发生安全事故已是第二次，这个问题倒是让我思索良久。为什么同一家企业会在短短的时间内连续发生两起安全事故，我觉得主要原因可能和这个企业上上下下的安全意识有莫大的关联。上梁不正下梁歪，领导不重视，基层肯定也小视，因而酿就一个又一个的惨剧，无不让人叹息！记得我曾经讲过，做为一个化工厂的工人，要学会不断地从事故中学习教训，总结教训，充实自己的头脑，让自己变的成熟起来，想的要全面，安排要具体，落实要到位，把关要严密，管理要过硬，检查要细致，整改要彻底，纪律要严明，奖罚要公平，这样才能管理好一个工段，才有可能最大限度地杜绝事故，远离事故的发生。

关于“人”的不安全隐患，我觉得比“物”的不安全隐患更可怕，更难治理，虽然我们口口声声地讲要通过不断地培训与教育提高其操作技能，增强其安全意识，但是对于一些本来自律意识较差，个人素质不高的员工有时也真是“恨铁不成钢”。你对他苦口婆心，他全当耳边风，着实让人无奈的很。

因此我觉得，目前公司应该采取必要的末位淘汰制，把一些扰乱民心，缺乏责任心，操作技能差的员工进行必要的淘汰，要把金泰变成一个大熔炉，留下的是金子，淘汰掉的是渣子。只有这样，才会不断地提高员工的个人素质与整体素质的协调发展，更有利于安全工作的全面提升。

总而言之，通过对《通知》的学习，深深地给我上了一课，做为乙炔工段的一名副工段长，整日给易燃易爆物质打交道，不仅多了一些敬畏，更多了一份责任，眼下只有扎扎实实地开展好各项工作，严格遵守操作规程，做好日常检修的安全防护措施的落实，重大危险源的监控，全面提升个人素质，全面推进工段的各项管理向更高的一个台阶迈进！

公司教育感想篇五

公司教育是提高员工能力、培养职场素养和促进个人发展的重要途径。通过参与公司教育，我深刻感受到了教育对于个人和组织的价值，并从中获得了许多宝贵的体会。

二、对公司教育的认识

公司教育旨在提高员工的技能水平、知识储备和综合素质，使员工能够更好地适应和应对公司目标和变革。我认识到公司教育的重要性，它不仅使我个人的发展得到推进，还为公司的长期发展提供了人才支持。通过公司教育，我学习到了许多专业知识和技能，培养了问题解决和团队合作的能力，拓宽了自己的视野。

三、公司教育中的收获

在公司教育中，最大的收获是对个人发展的重视和推动。公司教育为我们提供了各种培训、学习和提升的机会，使我们能够不断完善自己。通过参加各级培训课程，我掌握了更多的专业知识和技能，提高了工作效率和质量。此外，公司教育还为我提供了与其他员工交流和学习的机会，拓展了人脉资源并增进了团队合作意识。

四、公司教育的不足与改进

尽管公司教育在提升员工能力和推动个人发展方面取得了一定成效，但还存在一些不足之处。首先，公司教育课程设置不够全面和个性化，不能满足每个员工的具体需求。其次，培训内容和形式较为单一，缺乏足够的互动和实践环节。此外，公司教育还需要更好地建立与实际工作的结合，提供更多案例和模拟操作等实际应用的训练，使培训内容更具操作性和针对性。

针对以上不足，我认为公司可以进行一些改进措施。首先，公司可以进行员工需求调研，了解每个员工的具体培训需求，制定更加个性化和有针对性的培训计划。其次，可以引入更多的互动和实践环节，如讨论、案例分析和角色扮演等形式，激发员工的学习兴趣和动力。最后，可以与相关学术机构、行业专家等建立合作关系，提供更多实际应用的培训，让员工能够将所学知识与实际工作相结合。

五、结尾

公司教育对个人和组织的作用不可低估。通过公司教育，我深刻认识到知识和能力的重要性，并获得了诸多收获。尽管还存在不足，但通过改进措施，公司教育将有望更好地满足员工需求，提升员工综合素质，推动公司的长远发展。参与公司教育是一次难得的机遇，我将继续努力学习，不断提升自己，为公司的进步和发展贡献自己的力量。

公司教育感想篇六

随着社会经济的不断发展，公司廉洁教育成为了引导和规范企业行为的重要组成部分。作为一名员工，我们要时刻保持清醒的头脑，加强廉洁意识，严格要求自己，做到廉洁自律。近期，我被公司派去参加了一次廉洁教育培训活动，通过与其他同事的交流互动和经验分享，我对廉洁教育有了更加深入的认识和体悟。在此，我愿意将一些个人心得和感悟分享给大家，希望借此能够引起更多企业员工对廉洁教育的关注和重视。

首先，廉洁教育的重要性。我们都知道，企业的员工是公司的立身之本，公司的生产经营活动离不开员工的奋发努力和无私贡献。只有通过廉洁教育，增强员工的廉洁意识，才能使企业形成良好的企业文化，保持经营的可持续性发展。在廉洁教育培训中，我们深入学习了廉洁文化的重要性和企业的廉洁标准。通过案例分析，我们清楚地认识到廉洁行为对维护企业形象、稳定市场、促进员工奋发向上的重要性。只有每个员工都做到廉洁自律，才能真正构建起廉洁高效的企业文化。

其次，廉洁教育要着重培养员工的道德品质和职业操守。廉洁教育旨在引导员工树立诚信的行为榜样，规范员工的职业操守。在培训中，我们深入探讨了职业道德与职业伦理的关系，了解到只有具备良好的职业操守和道德品质，才能更好地履行职责，为企业发展做出贡献。廉洁教育要求我们要担当起责任，坚持原则，努力做到“做人正直、做事公正、做官廉洁”。只有这样，我们才能在工作中保持廉洁，不受外界的干扰和诱惑，始终站在诚信的一方。

再次，廉洁教育要以实践为基础，加强员工自我监督。在廉洁教育中，公司强调了实践的重要性。只有通过实践，才能更好地将廉洁理念融入工作实际，才能更好地落实廉洁规范。在实际工作中，我们要时刻保持警惕，警惕各种可能的违纪违法行为。同时，要加强自我监督，严格约束自己的行为，遵守公司的各项规章制度。只有廉洁自律，才能确保我们做到廉洁行为，从而改变和促进整个企业的廉洁风气。

最后，廉洁教育要善于宣传和倡导，全员参与。廉洁教育不仅仅是公司的一项重要工作，也是每个员工的责任。在培训中，我们被要求要积极宣传和倡导廉洁理念，与同事们进行交流和互动，共同营造廉洁的工作环境。在实际工作中，我们要多积极邀请同事参与到廉洁活动中，共同宣扬和践行廉洁的企业文化。只有全员参与，才能形成合力，才能推动企业的廉洁文化和法治观念的形成和发展。

总之，公司廉洁教育是每个员工都要关注和参与的工作。通过此次廉洁教育培训，我进一步认识到廉洁意识和廉洁行为对企业的重要性。在今后的工作中，我将更加注重塑造自己的职业操守和道德品质，遵守企业的各项规章制度，始终保持廉洁自律。同时，我也将积极参与宣传和分享廉洁理念，与同事们共同营造廉洁的工作环境。相信只要我们每个人都能够真正践行廉洁行为，才能构建一个廉洁高效的企业，共同为公司的发展贡献力量。

公司教育感想篇七

一个党员有无党性或党性之强弱，不只是个人的表现及作用问题，而是在很大程度上关系着、影响着党的凝聚力、感召力和战斗力的问题，公司党员在进行党性教育时有什么

心得体会

围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党的作出的一项重大部署。

群众路线，就是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，这是以毛泽东为代表的中国共产党人在长期斗争中形成的党的根本工作路线。群众路线是毛泽东思想活的灵魂的三个基本方面之一，是我们党的根本领导作风和工作方法，是马克思主义群众观在中国革命和建设实践的具体化。按照集团公司党组、河南公司党组的部署安排，公司及时落实了上级的精神要求，召开专题会议，成立领导小组、工作组，制定活动实施方案，对教育实践活动进行了全面动员和部署。

按照集团公司党组、河南公司党组及公司党委要求，在高培中心参加学习培训期间，本人结合党性锻炼，认真做了党性分析报告，用心学习了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》《各地联系服务群众经验做法选编》《论群众路线——重要论述摘编》、中央“八项规定”和集团公司实施细则24项规定等学习材料，进一步坚定思想信念、提高党性修养、增强责任意识。下面谈谈本次学习的心得体会。

一、走群众路线的思想内涵体现在“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”

“群众路线”是中国共产党长期革命和建设经验的总结，是毛泽东思想活的灵魂的基本方面之一，是党的科学的领导方法，是历史唯物主义的生动体现。党离不开人民，人民也离不开党。群众路线的核心就是“一切为了群众，一切依靠群众”“从群众中来，到群众中去”。这是我们的事业不断取得胜利的重要法宝，也是我们党始终保持生机与活力的重要源泉。 只有把握群众路线的核心内容，才能更好的坚守党的生命线。一切为了群众，既是我们干事业的根本目的，也是对每名党员的基本要求。

作为一名央企基层单位的领导，要时刻把职工的利益放在心上，时刻把职工需要放在第一位置，时刻把职工的事当成自己的事来办，把让职工满意当作最大成绩，把职工利益最大化、最优化作为根本价值追求。一切依靠群众，首先要相信群众能够自己解放自己。反对命令主义、尾巴主义，虚心向职工学习，善于从职工的议论中发现问题，提出解决问题的方针和政策，在一切工作中发动职工、组织职工。

从群众中来，到群众中去，是我们党的领导方法和工作方法。从群众中来，到群众中去的过程，从认识论上说，就是调查研究的过程。要做到“从群众中来，到群众中去”，同样要虚心向职工学习，向职工做调查工作。更重要的是，要将这些从职工中集中起来的领导意见再回到职工中去，使职工认识到这些意见是符合他们的根本利益的，号召职工实行起来、化作他们自觉的行动。

在高培中心参加学习培训期间，我们前往西柏坡、狼牙山等革命教育基地进行了参观学习，在深刻感受新中国的来之不易，坚定共产主义理想信念的同时，也更充分认识到了走群众路线的深刻内涵。作为河南公司主力机组单位的负责人，我充分认识到，只有充分挖掘百万机组的盈利能力，做到效益最大化，才能真正的促进党的群众路线教育实践活动的深入开展。同样，只有践行“两个一切”“两个务必”，做到“来去自如”，才能真正的谋求企业效益的最大化，真正把企业建设成为负责任、有作为的央企。因此，实现效益最大化决定了企业的基础，走群众路线决定了企业发展的高度。

二、走群众路线的重要性体现在“联系群众鱼得水，脱离群众树断根”

党的根基在群众、血脉在群众、力量在群众。同样，企业的根基在职工、血脉在职工、力量在职工。

群众路线是我们党的传家宝。历史经验反复证明：什么时候党的群众路线贯彻执行得好，党群关系密切，事业就发展顺利;什么时候党的群众路线贯彻执行得不好，党群关系受到损害，事业就遭受挫折甚至失败。

走群众路线，为民是目的。实行民主政治，就必然要求走群众路线，发动人民群众，依靠人民群众;企业快速发展，同样要求走群众路线，发动干部职工，依靠干部职工。

走群众路线，务实是途径。如何“为民”，怎样“为民”，需要深入职工，深入基层，掌握工作主动。只有务求实际、务求成效才能实现“两个一切”“来去自如”。

走群众路线，清廉是保障。清廉是共产党人的本色、最可贵的品质。我们共产党人坚守清廉，反对奢侈，清廉使人刚直不阿，心系群众，自觉无悔地为人民事业奋斗;奢侈使人贪污腐败，失去民心，最终陷一己私利而不能自拔。

为民，强调的是宗旨意识，坚定了为职工服务的宗旨意识，务实和清廉就比较容易做到;做到了务实和清廉，为民的目标最终就得以实现。务实，强调的是工作作风，就是要坚持理论联系实际，密切联系群众，置身于职工之中，自觉接受职工监督，狠抓各项工作落实。清廉，强调的是道德底线，是对党员干部的基本要求，如果做不到清正廉洁，就不可能带着真情实感为职工群众服务，为民、务实皆谈不上。

走群众路线，打造和谐发展企业，“为民务实清廉”是根基，“心与心的距离”是关键。作为河南公司的重要企业，面对着从基建、投产到运营的国优金奖、发电企业安全生产标准化一级企业、金牌机组、中央先进集体等一系列荣誉，面对着创造的良好的社会经济效益，走群众路线，就是要与把大机组高参数转变为大幅度盈利、把企业打造成河南公司乃至集团公司标杆、把企业建设成为一流发电企业进行有机结合。做到活动落地，搭建真正的走群众路线平台，企业真诚关心职工，职工牢牢心系企业，从而汇聚成推动企业发展的强大正能量。

在全球经济深入发展，国与国之间的经济竞争更多地体现在跨国企业、大公司、大集团之间进行的今天，作为中央企业，我们必须苦练内功，提高企业的核心竞争力，赢得竞争的主动权、主导权。这就要充分发挥企业核心竞争力中党组织密切联系群众的优势，以职工群众为企业发展主体，全力以赴挖掘其中蕴藏着的巨大劳动热情和无穷的创造力，充分激发他们的潜能和活力。党的群众路线教育实践活动就是要进一步增强企业的凝聚力、向心力，使得领导干部职工同心同德，共谋发展;就是要提高作风建设，进一步激发党员干部职工干事创业的激情，深层次提振攻坚克难的精气神，推动发展。不然，企业的核心竞争力就成了无源之水、无本之木。

三、走群众路线的必要性体现在“求木之长必固其根本，欲流之远必浚其泉源”开展党的群众路线教育实践活动，是为了巩固党的执政地位，夯实党的执政根基;是要更加密切党群干群关系，顺利完成党的执政使命;是为了纯洁党性、端正党风政风，保持党的勃勃生机和旺盛战斗力;是为了强化党要管党、从严治党要求，全面提高党的建设科学化水平。强调，“这次教育实践活动的主要任务是聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。”“集中解决”凸显出“迫切性”，更显示出走群众路线的“必要性”。

实事求是，杜绝形式主义。“空谈误国，实干兴邦”!面子工程，文山会海，最终贻误的是企业，受损的是国家和社会。因此，职工喜欢有梦想的带头人，更看重让梦想变为现实的实干家。

深入职工，杜绝官僚主义。笃化立党为公、执政为民的理念，想职工之所想，急职工之所难，从职工最关心、最迫切需要解决的问题入手，把党的根本宗旨落实到具体工作之中，体现在广大职工群众身上。

端正思想，杜绝享乐主义。“生于忧患，死于安乐”!通过规范和压缩“三公”经费支出，杜绝铺张浪费行为。从自身做起带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，在各项工作中都要贯彻勤俭节约的原则，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。 厉行勤俭，杜绝奢靡之风。“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢”只有时刻保持警觉、警惕和警醒，从小事做起，从身边做起;只有居安思危，摒弃奢侈浪费之风，一切从职工群众的利益出发，才能真正赢得职工群众的拥戴，才能为不断提高企业竞争力打下坚实的群众基础。

群众路线是党的生命线和根本工作路线，深入开展党的群众路线教育实践活动，要将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”落到实处，通过照镜子认清自己，正衣冠找准不足，洗洗澡剖析问题，治治病对症下药，破除“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”，不断密切党群干群关系，夯实企业的发展基础。集中力量、解决突出问题，只要坚决落实党中央、集团公司、河南公司的部署和要求，就能够做到摒除“四风”，杜绝“四风”。

平顶山发电分公司作为河南公司的主力机组，责任重大，只有继续发扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良作风，真正做到真抓实干、迎难而上，才能凝聚人心、形成合力，打造出一个甘于奉献、能打硬仗的干部职工队伍;只有不断地争取电量计划、提高燃料管控、狠抓安全生产、深入挖潜增效，坚持走群众路线，科学谋划、统筹兼顾，才能突破发展瓶颈，进一步增强企业的盈利水平。

四、走群众路线就是做到“今日事今日毕，言必行，行必果，果必优”

走群众路线，就是进一步强化执行全面加强作风建设。落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定要求，切实把作风建设作为重要工作抓紧抓好。只有不断地强化责任意识、执行意识，在全体职工中牢固树立“把心放在工作上，把工作放在心上”的理念，以突破性思维、钉子精神和强力胶风格来执行各项工作，才能不断提升把握大机组运营管理水平，真正的践行党的群众路线。要把加强作风建设养成一种素养、形成一种执行力文化，促进各项决策的高效落实。

执行力，就是实现意图和落实决策的能力。执行力强不强，直接反映出领导干部职工对制度是否认真遵守，对工作是否能顺利推进，是干部精神、能力和态度的体现。践行群众路线需切实提高执行力。坚持群众路线不仅需要党员干部树立执行服务的意识，还需要坚持深入职工，扎扎实实为职工办实事，用执行力来“保驾护航”。

同样，作为一个企业，再伟大的目标与构想，再完美的操作方案，如果不能强有力地执行，最终也只能是纸上谈兵。企业的执行力建设，关键是要做到不犹豫、不走样、不打折、不夭折。执行力最鲜明的特点是不犹豫。

通过“

两学一做

在xx届中央纪委六次全会上，集中强调了守纪律、讲规矩问题，明确要求加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。这个要求具有极强的现实性和针对性。守纪律是新常态下党要管党、从严治党的现实需要，是党员干部正确履职用权、干事创业的必然要求;讲规矩是对党员干部党性的重要考验，是对党员干部对党忠诚度的重要检验。我认为，党员干部守纪律、讲规矩，贵在修炼政治定力。

坚定信仰，步调一致跟党走。信仰是人们关于普遍的最高价值的信念，体现对政治价值的认知判断和崇尚追求。崇高的信仰能净化灵魂、升华生命。理想信念不坚定，精神上就会缺“钙”，就会得“软骨病”，变成“墙头草”随风倒，有了坚定的理想信念，思想上就有了主心骨，就会“任凭风浪起，稳坐钓鱼船”。指出：“衡量一名共产党员、一名领导干部是否具有共产主义远大理想，是有客观标准的，那就要看他能否坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，能否吃苦在前、享受在后，能否勤奋工作、廉洁奉公，能否为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命。”

作为党员干部对此不可有任何的迷惘迟疑，必须始终坚定共产主义信仰，高擎理想信念的旗帜，坚守共产党人的精神追求，把万家忧乐注入心灵、立于胸襟，忠贞不渝地为中华民族伟大复兴事业而奋斗。“天下至德，莫大于忠。”对党忠诚的要义在于绝对忠诚，忠心耿耿、始终如一，必须是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。每一名党员干部都要坚决维护以同志为的党中央的权威，爱岗知责、在岗思责、守岗尽责，对待工作要有等不得的事业心、慢不得的责任心、拖不得的进取心，时刻不忘自己对党应尽的义务和责任，永远听党话跟党走。只有坚定崇高信仰，练就金刚不换之身，才能面对艰难险阻不屈服，面对严酷环境不畏惧，保证在重大政治考验面前和关键时刻靠得住、信得过、能放心，一生一世做“中国梦”的坚定信仰者和践行者。

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公司教育感想篇八

近年来，随着中国经济的快速发展，公司教育也逐渐受到企业的重视。作为一名员工，我有幸参与了公司的教育培训，并通过这次学习积累了一些心得体会。在此，我将分享我的体会，希望能给其他员工提供一些参考。

第一段：认识到教育的重要性

公司教育是一项能够提升员工素质和技能的重要工作。通过教育培训，员工可以了解和学习到公司的文化、价值观以及业务知识。同时，教育也可以激发员工的工作热情，提高工作效率。我在公司的教育培训中，深刻认识到教育对企业的重要性，也意识到作为员工，我们应该积极参与教育活动，不断提升自己的能力和素质。

第二段：提高专业技能

教育培训是提高专业技能的有效途径。通过参加公司的技能培训课程，我学习到了许多在工作中非常实用的技能，并在实践中逐渐运用到了工作中。比如，我通过参加财务培训课程，学习到了财务管理的基本原理和方法，使得我能够更好地掌握公司的财务情况并提出有效的建议。通过不断提高专业技能，我不仅可以更好地胜任自己的工作，还能在团队中发挥更大的作用。

第三段：增进与员工的沟通

教育是一种沟通的方式，通过教育活动，我认识到了与同事之间的沟通交流的重要性。在教育培训中，我们不仅可以向讲师请教问题，还可以与其他员工交流心得体会，共同进步。在教育过程中，我学习到了如何更好地与他人合作，如何更好地表达自己的意见和建议。这使得我在工作中与同事之间的沟通更加顺畅，团队合作也更加高效。

第四段：树立正确的工作态度

教育培训能够帮助我们树立正确的工作态度。在参加公司教育培训的过程中，我深感教育的目的不仅是为了提高技能，更是为了培养我们正确的工作态度。培训课程中，讲师不仅传授了知识，还强调了如何做到工作细致、认真、负责；如何积极面对工作中的困难和挑战。在工作中，我牢记这些教诲，以积极的态度面对工作，并通过自己的努力去实现公司的目标。

第五段：持续学习，不断进步

教育是一种持续学习的过程。在公司的教育培训中，我认识到自己的不足之处，并积极主动地去学习和改进。我在培训之后总结了自己的体会，并将其应用到工作中。同时，我还保持了持续学习的心态，通过读书、参加课程等方式，不断丰富自己的知识和技能。我相信，只有持续学习，不断进步，才能在竞争激烈的职场中立于不败之地。

总结：

通过公司的教育培训，我不仅提高了专业技能，树立了正确的工作态度，还增进了与同事之间的沟通。教育是一种持续学习的过程，只有不断学习，不断进步，我们才能在职场中不断成长，实现自己的人生价值。我相信，在公司的教育培训中，只要我们踏实学习，用心感悟，一定能够取得更好的成绩。我们应该珍惜这个学习机会，不断提高自己的能力和素质，为公司的发展贡献自己的力量。

公司教育感想篇九

20xx年，是公司实现全面发展的关键一年。自己认真贯彻公司部署，积极投入到以“形势、任务、目标、责任”为内容的形势任务主题教育活动中。现将参加活动心得总结如下：

一、面临形势与挑战

1、x公司经过多年的快速发展，速度规模与质量效益不同步的问题越来越突出。利润已经进入一个下降的通道。

2、从x公司来看，近几年勘探开发没有大的突破，各项成本费用均箭头向上。20xx年调整了团泊洼的业绩指标，调减补贴、调高利润，增量工资通过增效解决，想增加职工奖金收入，必须通过创效解决。另外，今后油区内部服务价格调整所增加的成本，各二级单位自行消化。

3、x公司产业规模还在拓展、市场营销体系还未健全、市场占有率不高、队伍素质还有待提高、设施设备严重老化等因素，严重制约着企业的发展和效益的提高。

4、开发公司年初给我确定的利润任务指标，没有任何商量的余地，也没有任何的调整空间，薪酬水平和效益完成情况一定是硬挂钩。如果完不成利润指标(缺口数十万元)，就要降职工工资。

二、履行职责见行动

作为一名石油工人和中共党员我认为：大家要正视面临的困难，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的xx届三中全会精神，坚定信心，振奋精神，打牢各项工作基础，应对挑战，积蓄发展后劲，稳步推进，实现新突破。 心得：

1、深化职工形势任务教育活动。

各单位、部室要做好宣传教育，让全体职工了解当前中油集团、大港油田、团泊洼当前面临严峻形势，教育职工弘扬大庆精神铁人精神和艰苦奋斗的顽强作风，引导大家牢固树立过紧日子的思想，更重要的是引导职工立足本岗创收节支、挖潜增效，用紧日子换好日子。

2、转换经营机制，激发内部活力。

各单位、部室要加大员工动态管理力度，不断优化人力资源配置。要结合业务工作量、节支创效、任务完成质量等，进一步细化各岗考核要素，科学测算，合理拉开收入差距，调动职工积极性，促进本单位、部室完成全年经营目标。

3、夯实基础，狠抓安全。

一是进一步强化安全发展理念和“红线”意识，深化hse体系和风险防控机制建设，进一步明确各管理层级的风险防控重点，狠抓隐患治理;二是强化安全生产责任制，进一步梳理、明确各岗hse职责，强化有感领导、直线管理和属地管理，强化“谁主管谁负责”的责任理念，将安全的工作关口放在基层、班组和现场，要将安全体现在行动上，落实到工作中;三是要根据实际，不断完善交通、消防、应急等管理制度;四是各级安全管理部门和管理人员要做到“三勤”(腿勤、嘴勤、下现场勤)，保持hse监督检查工作的严管态势，加大违章行为的查处力度。

4、统筹安排，保障生产。要从经济效益出发，对本单位20xx年的生产任务进行统筹安排，科学谋划，合理安排生产进度，认真编制年度、季度生产计划，并严格落实，坚决杜绝决策性人力、物力、财力的浪费。

5、关心职工，促和谐。要在公司工会领导下，继续深化送温暖工程，积极开展帮扶助困活动，将企业的发展成果惠及职工群众，要继续抓好健康查体、金秋助学等工作，凝聚人心，理顺党群、干群关系，营造内部和谐氛围。

6、强化干部作风建设。一要认真抓好党员、干部教育活动，认真组织党员梳理“四风”方面存在的问题，深入剖析存在问题的实质、根源和危害，明确努力方向和改进措施;二要认真组织学习中央“八项规定”、集团公司“二十条”和油田公司“十九条”要求，并通过严格贯彻落实;三要做好科级干部队伍作风建设，进一步强化思想作风、学风、纪律作风、工作作风、生活作风建设，有效增强科级干部的政治意识、大局意识、组织纪律意识、保密意识，创新意识、责任意识、执行意识。大兴求真务实之风、开拓进取之风、艰苦奋斗之风、密切联系群众之风，切实提高工作质量和效率。

7、加强报道，及时宣传。要做好宣传报道工作，及时向公司网站投稿，宣传好人好事、好典型，传递正能量，提振职工士气，展示形势任务教育成果。

8、在夯实各种基础管理同时，一定要不断完善基础资料，及时总结成绩，进一步提升综合管理水平。

总之，面对新形势新挑战，我们一定要保持清醒头脑和定力，要坚信：在公司党委、公司的正确带领下，我们一定能克服面临的一切困难，完成各种工作目标。

公司教育感想篇十

公司为加强职工形势任务教育和政治理论学习，统一思想，鼓舞士气，消除广大干部职工中存在的疑虑2心理，增强战胜困难的勇气和信心，特地下发了《20xx年形势任务教育学习读本》，先做思想铺垫，“大处着眼、小处着手、”，在全公司内开展形势任务教育，让每位员工认清当前形势，树立忧患意识、危机意识、积极做好科研工作，为公司发展五大战略目标的实现发挥重要作用。

我们以高度的责任心对待工作，自觉追求高标准，高质量完成工作任务，要严格要求自己，不论是思想上、学习上还是工作上。在形势任务教育活动中，我们积极拓宽工作思路和方法，以支部大会、职工大会和中心组学习会民主生活会等的形式，积极宣传公司，厂“两级”会议精神，公司改革与发展面临的挑战与机遇，抓好全员观念转变，充分认识目标的重要性和紧迫性，理清工作思路，思想不能放松，达到了用优势增强信心，用目标凝聚人心，用责任增添动力的目的。要与公司各项工作部署保持高度一致，认真贯彻落实各项工作要求，为全面实现公司发展目标贡献力量。家和万事兴，团结才能出战斗力。我们通过主题教育活动和企业文化的学习开展，激励和团结广大员工，心往一处想，劲往一处使，战胜困难，相互之间多沟通，多理解，多宽容，多支持，干部职工的思想观念有了较大转变，过去怨天尤人、悲观失望、心理失衡的现象逐渐消失。

以上是我们在开展“形势、目标、责任”主题教育活动中的一些做法。通过上下共同努力也取得了一些成绩。但与公司党委的要求还有差距。我们要不断认真学习领会“读本”的精髓，持续不断的深入开展“读本”的学习教育，深入推进“五大战略”，进一步加强全员思想教育，推进公司又好又快的发展，努力实现“经营上规模，管理上台阶，改革上力度，发展上速度，和谐上水平”的“五上”年度工作目标。

为使广大干部职工充分认清当前形势，准确判断当前任务，公司于20xx年10月28日召开了形势任务教育大会，并于近日下发了郭总和聂书记在公司形势任务教育动员大会上的讲话，通过对两位公司党政主要领导讲话的学习，广大干部职工认清了形势，明确了任务，统一了思想，坚定了信心。我在接到文件之后认真学习，深刻领会，更加清楚地了解了公司当前面临的形势，充分理解了公司在发展过程中遇到的新问题、新情况，并进一步明确了今后工作的任务和重心，在公司转型发展的关键时期，此次动员大会的召开无疑为每位哈飞人打上了一针强心剂，为顺利完成公司科研生产任务奠定了良好的基础，下面就谈谈学习文件之后我的几点体会：

一、适应形势--“适“时务者为俊杰

当前，我们正处在不断变化的世界中，放眼外部，全球经济增速放缓，市场需求下跌，美欧债务困局，地缘政治不确定性成为主要的风险因素，国内市场成本刚性上升，通胀压力增大，金融市场动荡，信贷政策持续收紧。航空工业发展也面临着很大的困难，在这种复杂的形势下，我们能有这样饱满的任务，这样好的机遇，是十分难得的。这就要求我们不仅要认清当前的形势，更重要的是要适应当前形势的变化。态度决定思想，思想决定出路，我们要思考到底是什么制约了我们的发展，我们要思考解决问题的途径，我们也要思考我们自身如何改变才能适应新形势的需要。目前，从哈飞公司现阶段生产任务的完成情况以及产品交付质量可以看出，我们欠缺的还很多，各部门的协作能力和工作效率还有待提高，管理模式也有待改进，职工的整体素质同样需要加强，但欠缺的多不一定就是坏事，这就说明我们还有很大的提升空间，还有很大的潜力可以挖掘，只要公司全体职工统一思想，以积极的心态迎接新问题，以饱满的热情去对待新问题，以切实的行动去解决新问题，相信“有志者，事竟成“，我们一定能够打好这场“硬仗“。

二、迎接挑战--万难挡路“勇“为先

态度决定高度。毫无疑问，面对新形势、新目标我们面临着很多严峻的挑战，时间紧、任务重、管理体制落后、人才短缺等等，这些都是我们不得不去面对的问题。但“长风破浪会有时“，作为肩负祖国航空重担的直升机人，我们既要有“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还“的精神，也要有赶超世界先进水平的决心和勇气，同时更要有加快创新发展的方法和措施，要树立适应当前形势的新观念、采用提高工作效率的新方法、实行改善流程的新举措，与此同时，要加强企业文化建设，为公司各项工作的顺利进行提供强有力的精神支撑和保障;提高工作执行力，确保公司各项工作落到实处;注重产品质量，塑造品牌形象，全面提升企业的价值创造能力。

三、抓住机遇--“时“来天地皆同力

在面临充满挑战的工作和困难时，我们也应该看到其中所蕴含的机遇，挑战与机遇并存，未来的中国直升机产业可谓是前景辉煌，随着未来国内低空领域的逐步开放，我们的产品将会面临广阔的市场和巨大的需求，因此我们就更要顺应形势与政策，全面发展自我，明确自身的发展目标，结合自身的发展优势，准确定位，并按照公司的发展战略制定切实可行的发展方案，提升士气、努力奋斗，抓住这难得的发展机遇，不断提升企业的核心竞争力。 同样，身为哈飞朝气蓬勃的一代青年职工，作为公司未来持续发展壮大的中坚力量，我们更应该为这样机遇的到来而感到高兴，因为这不仅仅是哈飞的机遇，更是我们每个哈飞人的机遇。

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