心得体会对个人的成长和发展具有重要意义，可以帮助个人更好地理解和领悟所经历的事物，发现自身的不足和问题，提高实践能力和解决问题的能力，促进与他人的交流和分享。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
课堂管理心得体会篇一
段落一：引言（200字）
进入家长角色后，我们不仅要照顾孩子的日常生活，还要扮演起课堂管理的角色。课堂管理是培养孩子良好习惯和塑造良好性格的重要环节。而作为家长，我们要注重课堂管理的质量，将家庭与学校的教育相结合，为孩子提供一个良好的学习环境。
段落二：课前准备（200字）
管理一个家庭课堂，首先要做好充分的课前准备。在每一堂课开始之前，我们应该事先规划好课堂内容，确定课堂目标，制定清晰的规则和纪律，并将这些信息在课前告知孩子。这样不仅可以增加孩子的学习兴趣，还可以提前让孩子明确自己的学习任务和行为要求。
段落三：鼓励互动（200字）
课堂管理的关键在于鼓励孩子们的积极互动。作为家长，我们应该给予孩子们足够的关注和鼓励，在他们犯错误时不嘲笑和责备，而是充满耐心地指导和鼓励他们。同时，我们还应该尊重孩子们的思想和意见，鼓励他们进行思考和表达，提高他们的自信心和口头表达能力。
段落四：建立奖惩机制（200字）
除了鼓励互动，我们还应该建立起一套合理的奖惩机制。当孩子们表现出色时，我们应该及时给予肯定和奖励，让他们明确好的行为带来的积极反馈。而在孩子们不良行为时，我们要明确告诉他们不合适的行为以及相应的后果，并给出适当的惩罚。这样既能帮助孩子们正确区分善恶，也能促使他们建立起正确的行为模式。
段落五：持之以恒（200字）
课堂管理是一个需要长期坚持的过程，我们不能仅仅满足于短期的成效。因此，我们要持之以恒，养成良好的习惯和行为模式。定期回顾和总结，及时调整和改进自己的管理方法，为孩子提供一个稳定、持续的学习环境。
结论：通过以上几点体会，我们可以看到，家长的课堂管理对于孩子的发展至关重要。我们要做到课前准备充分、鼓励互动、建立奖惩机制以及持之以恒，为孩子提供一个良好的学习环境和培养良好行为习惯的机会。只有这样，孩子才能在家庭课堂中得到真正的成长和发展。
课堂管理心得体会篇二
班级的管理是一项琐碎，复杂的工作。以下是我在工作中有几点体会。
“爱是教育的根本”，班主任要善于接近孩子，体贴和关心学生，多和他们聊天，游戏，了解他们内心的想法。使他们真正感受到老师是爱他们，关心他们的。孩子们信任你，喜欢你，班级内的工作就很容易开展。我们班有一位学生，因为家庭的原因，性格孤僻，经常和其他同学发生矛盾，而且经常自己一个人躲起来，让老师和同学经常找他。出现这一情况后，我对自己工作中的疏忽进行了反省和自责。我经常找孩子谈心，关注他每一个细小的变化，给他制定适合的学习计划，让班干部带头和他交朋友。经过一段时间，孩子有了很大的转变。
在每一个班级中，都有一些在学习，思想上后进的学生，他们往往都很自卑，也有极个别的十分调皮，令教师头疼。作为班主任，不能光把注意力放在那些学习好的学生身上。更要关心重视后进生的教育工作。我能体会家长对学校教育的期望，和望子成龙的迫切心理。我们班有位同学在学习中比较吃力，理解接受东西比较慢，他妈妈经常打电话询问孩子的学习和成绩。我也很着急。有一次在和他妈妈谈起了这件事，我对她讲不要光把眼光放在孩子的学习成绩，除了成绩孩子本身还有很多优点，比如说他关心集体，乐于助人，生活自理能力强，这些都有值得我们去肯定和表扬。我们现在应该多表扬多鼓励孩子，给他逐渐建立自信心，使孩子在各方面进一步提高。在学习上他有一点点的进步，我都会在班级上表扬他，鼓励他，孩子的学习劲头很足，学习积极性很高，自热会取得了相对理想的成绩。
在班级工作中，班主任只凭自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，必须力争与本班任课教师以及家长对学生的教育有一致的要求和态度，要时常同他们交换意见，制定、调整对孩子的教育方法。家长会是学校与家长联系的重要途径，所以应高度重视，尽量与家长取得共识。会上可以请三到五名优秀家长介绍成功教育孩子的经验，可以谈教改的方向，谈本期教学内容及要求，进行作业展览或者谈学校对家庭教育的建议均可。在上学期的家长会上，我们班有些家长在会上谈了他们教育孩子的经验和体会。尤其是有位父亲感触颇深，他提到以前经常当着女儿的面和爱人吵架，在孩子心理产生了很大的恐惧和压力，有一次女儿对他说：”爸爸我知道你工作辛苦，妈妈也一样辛苦，你和妈妈吵架，我很害怕，在学校晚上做梦的时候都梦见你们吵架。女儿的话使他认识到自己的行为对孩子造成了各方面的影响。这个话题在会上引起了很多家长的感慨，在会议中，我和家长达成协议：父母有义务在家庭中为孩子提供一个良好的教育氛围，使孩子在家庭生活中健康的成长。充分调动家长的积极性，配合学校教育好孩子，班主任工作才能更加顺利轻松。
总之，班主任工作的内容是复杂的，任务是繁重的。但是，只要我们真诚地热爱孩子，，热爱班主任工作，在实践中不断完善自己，形成系统科学的工作方法，从而提高自己的工作能力。
课堂管理心得体会篇三
近年来，随着教育理念的不断更新，传统的严厉管理方式正在逐渐淡出课堂。常态课堂管理也逐渐成为了教育领域的热点话题。在实施常态课堂管理的过程中，我深刻体会到了常态课堂管理的重要性和必要性，也积累了一些心得体会。在这篇文章中，我将结合自己的实践经验，分享一些常态课堂管理的心得体会。
第一段：明确目标，制定规则
一个好的常态课堂管理的前提是明确目标和制定规则。在课堂管理之初，我会告诉学生们课堂的目标和期望，并与学生们一同讨论制定一些必要的规则。这样一来，学生们会对课堂的目标有一个更明确的认知，也能够自觉遵守规则。而且，通过制定规则的过程，学生们也能够培养起自主意识和合作精神，形成团队合作的良好氛围。
第二段：营造积极氛围，鼓励互动
常态课堂管理强调培养学生的主体意识和积极性。在我的课堂里，我会积极营造一个轻松愉快的学习氛围，鼓励学生们敢于表达自己的观点和思想。我会选择一些富有趣味性的教学方法，如小组合作、角色扮演等，激发学生们的兴趣和参与度。同时，我也鼓励学生之间的互动和合作，在课堂上设计一些小组讨论、学习小组等活动，培养学生们的合作精神和团队意识。
第三段：尊重学生，关爱学生
常态课堂管理强调尊重学生的个性和需求，注重关爱学生的情感。作为一名教师，我始终坚持尊重学生的个人差异和独特性。在课堂上，我会给予学生充分的表达权和选择权，鼓励他们主动探索和实践。同时，我也注重对学生的情感关怀，关心学生的成长和生活情况。我会定期与学生进行心理沟通，倾听他们的心声，帮助他们解决问题，营造良好的师生关系。
第四段：建立有效评价机制
常态课堂管理需要建立一个有效的评价机制，帮助学生认识自己的优点和不足，并激励他们进一步提高。在我的课堂中，我注重对学生的综合评价，不仅仅关注他们的学习成绩，还注重发现和培养学生的潜力和创造力。我会定期进行个体化评价，为每个学生制定个人发展计划，并根据学生的实际情况提供个性化的指导和扶持。通过有效的评价机制，我相信每个学生都能够找到自己的定位和发展方向，实现全面发展。
第五段：与家长合作，共同成就
常态课堂管理离不开与家长的合作和支持。我与家长保持密切联系，定期与他们进行沟通，了解学生在家庭中的情况和需求。我会鼓励家长积极参与学生的学习和成长过程，提供学习指导和支持。与家长的紧密合作，不仅能够让学生在学校和家庭中得到周全的关怀，还能够构建一个以学生为中心的良好教育环境，促进学生的全面发展。
以上就是我对常态课堂管理的一些心得体会。在实践中，我们应该不断总结经验，不断完善和提高自己的管理能力，为学生提供更好的教育。希望我的经验能够对其他教育工作者有所启发，一同探索和实践常态课堂管理的多元化策略，共同营造一个和谐、活跃的学习环境，培养优秀的人才。
课堂管理心得体会篇四
11月1120日为期十天的xx年xx省农村教师教育教学能力提升工程(初中生物学科)省级培训活动(第一期)在xx教育学院培训中心顺利落下帷幕。11日晚上，理科研修部主任xx教授、项目负责人xx副教授、班主任陈巧教授出席开班典礼并作了重要讲话。陈主任对远道而来的各地市教师的到来表示热烈的欢迎。同时他希望参训学员既来之，则安之，能科学安排好培训期间的学习生活，并注意交通饮食等安全，同时迅速转变角色，积极参与培训活动，文明参训，遵守培训纪律。
本次培训虽然时间较短，但内容丰富，形式多样。融课标解读和课程探讨等于一炉，既有课堂教学模式建构的探讨，又有初中生物热点、难点问题的扫描与分析，更有林潘教授的教师职业道德教育、程灵教授的教师心理健康教育等引导，令参训教师受益匪浅。省教院陈展虹教授特意为参训学员开设了现代教育技术主题的专题讲座，赢得了学员的阵阵掌声;xx教授、xx老师分别从生物课堂教学设计、领悟生物课程标准促进学生的发展等方面进行指引，并与学员进行深度交流;陈巧教授的现代生物技术产业发展概况使学员开阔了视野;xx老师分别对生物教学有效的思考、农村初中生物学实验教学研讨等重大热点问题扫描分析;z老师、z老师、z老师则重点围绕用教材还是教教材、怎样听课评课、生物课堂设问的有效策略等问题与学员进行交流，融理论和实用于一体。而四节同课异构观摩课同样精彩纷呈，异曲同工，展示了教者独具匠心的设计和娴熟高超的课堂驾驭能力。
总之，本次培训令我们耳目一新，获益匪浅，同时也为我们今后的成长之路和职业生涯规划进行了科学的指引。参加了这次培训，我感慨很多，以往积在心中的困惑一扫而光，从现在开始，我要更坚定自己当初的追求，做一名优秀的生物教师!虽然前面的路还很长，但我相信，有了名师的指引，在个人的努力下，目标的实现为期不远。
课堂管理心得体会篇五
教师课堂管理是教学工作中不可或缺的一环。良好的课堂管理可以创造积极的学习氛围，提高教学效果。作为一名教师，我在多年的教学经验中积累了一些课堂管理心得，现在我想与大家分享。
第二段：制定明确的规章制度
课堂的秩序是建立在明确的规章制度之上。首先，我会和学生一起制定课堂纪律规章制度，明确学生的行为规范。我要求学生按时到课，不随意离座，不与同学交头接耳。同时，我也会关注学生的基本礼仪素质，让他们明白在课堂上应该表现出的态度和行为。这样一来，学生就会明白他们在课堂上应该如何行为，从而保障了课堂的秩序。
第三段：建立良好的师生关系
良好的师生关系对于课堂管理至关重要。我始终将尊重学生作为建立师生关系的首要原则。在工作中，我会尽量主动了解学生的兴趣爱好、家庭背景以及学习情况，与学生建立起师生之间的信任和沟通的桥梁。在课堂中，我会充分发挥学生的主动性和主观能动性，通过设计任务、分组讨论等形式，让每个学生都有参与感和获得感。这样一来，师生之间的紧密联系和良好的合作关系就得以建立，课堂秩序也更容易得到维护。
第四段：灵活运用激励和惩罚手段
激励和惩罚是课堂管理中常用的手段。为了激励学生的积极性，我会对他们的表现给予及时的肯定和奖励。例如，当学生在课堂上回答问题正确或完成任务出色时，我会给予鼓励和称赞。另一方面，我也会严格要求学生的纪律，对违反规定的行为进行适当的批评和惩罚。但是，我认为惩罚应该是最后的手段，而非首选。在实际操作过程中，我会尽量采用更多的激励措施来引导学生的课堂行为，这样可以更好地激发学生的学习动力和积极性。
第五段：与家长保持良好的沟通
家庭和学校是孩子成长的两个重要环境，相互配合是培养孩子良好习惯的关键。因此，我与家长保持良好的沟通，及时了解学生在家庭环境中的变化和需求。与家长密切合作可以互通有无，共同帮助学生养成好的学习习惯和行为规范。此外，及时向家长反馈学生在学校的表现，让家长了解学生在课堂上的状态，促进家校合作的同时也有利于学生的课堂管理。
结尾：
课堂管理是一项综合性的工作，需要教师投入大量的时间和心思。通过我的教学实践，我深知良好的课堂管理对学生的学习成效和发展至关重要。通过制定明确的规章制度、建立良好的师生关系、灵活运用激励与惩罚手段以及与家长保持良好的沟通，我们可以有效地维持课堂秩序，促进学生的综合素质提升。希望我的心得体验能够对其他教师在课堂管理工作中有所启发和借鉴，共同创造一个积极向上的学习氛围。
课堂管理心得体会篇六
班级是学校教育、教学工作的基层单位，是教师和学生开展教学活动最基本的组织形式。学校中的教育、教学工作主要是通过班级来进行的，而班主任是全班学生的领导者、组织者和教育者，在班级建设中起着十分重要的指导作用。
我在小学当了4年的班主任，发现无论是高年级学生还是低年级学生，无论是好学生还是差学生，都特别看重老师对自己的评价和态度。若是老师喜欢他、赏识他，他就特别爱表现自己，经常向老师畅谈对人、对事物的看法，敞开自己的心灵世界。由此，我觉得可以将这作为班主任工作的切入点，经常给学生提供展现自己的机会，一步步探寻学生心理活动的轨迹，把握适当的教育方法和时机，适时和适度地引导他们，鼓励他们，教育他们。而学生也乐于接受这种教育方法，并把老师当作知心朋友，从而创造一种和谐的师生关系氛围。相反，若老师鄙视、厌烦学生，学生也就抱着破罐子破摔的心态，一切都无所谓，我行我素，紧紧锁住了心灵之门。这样，即使再有水平的教师，也无法对学生进行教育，使其成材。
有人说：教师最大的财富，就是教师心灵的不朽劳动化为学生心灵永存的真、善、美。对于教师来说，一个个天真活泼的孩子就像一块块璞玉，需要进行精心地雕琢，才能成为晶莹剔透的宝玉。可见，学生纯洁的心灵是应该塑造，也是可以塑造的，但心灵的美好只能用美好的心灵去塑造，要让学生懂得真、善、美，老师必须在学生心目中是真、善、美的化身。老师的一言、一行、一事尽量做得完满一些，从而引发学生对人生意义和价值的思考。例如，我班有名学生交不起学费，我带头捐了10元钱，结果“一石击起千层浪”，班内学生也纷纷将自己的零花钱拿了出来，捐给这位父母离异、家境困难的学生。当时这位学生十分感动，我告诉他，我们是一个大集体，老师和同学们是不会丢下他不管的。事后，未经我发动，班内学生自行开办了一个“爱心小银行”，专门积攒大家的零花钱、旧衣物，捐给那些家庭困难的学生。那年，我班上几名贫困学生都在大家的帮助下顺利地升入了中学。我觉得与其苦口婆心地说教，还不如用实际行动去影响、感染、熏陶每一位学生，用自己心灵的燧石撞击出学生心灵的火花。
班主任制定学习目标、纪律目标、卫生目标时，要根据学生的整体实力来安排，不可过高，也不可过低。高了就成了空中楼阁，可望而不可及;低了容易满足，觉得乏味。确定一定的班级目标后，全班学生就会向集体靠拢，紧紧拧成一股绳向既定的目标奋进，从而既增强了集体凝聚力，创造一种团结进取、积极向上的学习氛围，又提高了每个成员的责任感和荣誉感。例如，学校举行拔河比赛，我们班同学为了给班上争得前三名，有的同学竟磨破了手，最后比赛结果获得了第一名，同学们欢呼雀跃，那几名受伤的同学高兴得忘了手疼，都一个劲地鼓掌。其次，除了班内制定总目标外，每个人也要有个人目标。比如做好每一样作业，争取都得“优”;回答问题声音洪亮，得到同学赞许的目光;做一件好事，体验超越自我的感觉等等。这样，鼓励学生制定自己目前的目标和今后的目标，用日记或周记的形式写出来，尽量说到做到，培养他们积极进取、永不懈怠、设计生活的能力和习惯。教育家陶行知说：“一年之内务求不虚度一日，一日之内务求不虚度一时。”我尽量让学生珍惜时间，充实生活。例如，班上一位学生在写《20年后的我》这篇作文时，想像自己是房屋设计师，是市长，是老师等等，这就是他的奋斗目标，而要实现这一美好理想就必须在今天扎实学习，勤奋进取，从而在心中有了一种奋发向上的精神动力。
总之，教育、教学是一门魅力无穷的艺术，只要不断钻研，不断实践，就会体会到其中的无限乐趣和崇高价值。
课堂管理心得体会篇七
新课程倡导任务型教学模式，让学生在老师的指导下，通过感知、体验、实践、参与和合作等方式实现任务目标，感受成功；在学习过程中进行情感和策略调整，以形成积极的学习态度，促进语言实际运用能力的提高。教师在课堂中的作用是知识的引领者、合作学习中的伙伴、实践活动的组织者和裁判者。
我们再来看看九零后初中学生的特点：随着现代经济的发展，他们衣来伸手，饭来张口，绝大部分成长在“四二一”家庭中，从小是家里的“小皇帝”“小公主”，集“万千宠爱”于一身，在没有同伴的争抢、玩耍的环境中成长，在“我说了算”的环境中长大，随着青春期的到来，生理上的急剧变化，使他们的心理往往处于矛盾状态中，心理呈现半成熟、半幼稚性：他们既希望有人能约束他们，又怕被别人或环境所约束；既希望别人尊重他们，他们又不能很好地尊重别人；在一个计划制定的初期往往表现出极大的热情，一旦受到挫折或达不到他们理想的要求时往往一落千丈，破罐子破摔，一蹶不振。这一切在学校课堂上的表现是：当他们高兴时，他们能认真听课，但在实践合作学习中，他们更愿意按照自己的思维继续，我行我素，往往使老师难以控制课堂局面；当他们不如意时，经常找老师的语病，尤其是年轻老师，使课堂无法进行。
在近年来的教学实践中，笔者体会到教师应该从以下三方面入手来管理课堂。
在新课程理念下，英语课堂融听、说、读、写于一体，教师为学生创设较为真实的语言环境，让学生进行实际运用，学生通过模仿——操练——自由表述——写作反馈等几大块进行合作学习。我在不同的阶段采用各种学习方法鼓励学生学习。例如，在初三阶段，单词的记忆是一个“重头戏”，简单的重复记忆会让学生感到乏味，我利用自习课时间组织了这样一个游戏活动：首先采用异组同质的办法把学生分成四个小组，然后由一个组的同学提问另一个组的，要求提问组的人做到：
（1）随意提问一个同学或随机提问规定范围的单词；
（2）提问不重复，包括单词和学生均不重复，在规定时间内错误最少的组获胜。
学生在自我心理的作用下，一般提问的是和自己水平相当的同学，而内容也涉及规定范围内各个角落，极大地调动了学生学习英语的积极性，而且每个学生都有提问和被问的机会，最大限度地弥补了老师课堂提问的局限，使得整个课堂积极活跃，学习气氛浓厚。经过两三次这样的游戏后，就连学困生的学习积极性也有了明显的提高，而我也把课堂真正还给了学生。
这一阶段的学生，常因心情不好屡犯错误，课堂上要么睡觉，要么挑老师的语病等等，常与老师发生冲突矛盾。如果此时老师站在自己的立场上或为了维护自己所谓的尊严而一味指责学生，甚至把以前他们的种种错误行为一并拖出，严加斥责，就会导致学生厌学这一学科甚至是直接或间接的对立。 一般来说，班主任带了三年，学生已基本稳定，即使再坏的学生也会因为老师的缘故而不再惹事生非。但我们这里有个李老师，他们班到了初三还是“外甥打灯笼——照旧”。每听到他指责学生时，都在那里一味强调他的理由，他这样做是为了什么什么，从来没有听见他站在学生的立场上关心一个孩子的心情，也没有见他心平气和地问过孩子为什么这样做、原因在哪、结果怎样。
现在的孩子需要的是眼见为实的例子，更需要老师站在他们的立场上引导、关心和理解他们。与他相反，我带的这个班里也不乏有初一初二阶段难以约束的学生，但在我的课上，他们只有初一的和我的唯一一次冲突以后就直到毕业，不仅再也没有出现过，而且我们以好朋友的方式结束了这一段师生缘。
想想这些只因为冲突后我不仅和他（和我起冲突的女孩）谈了我的理解和我对他的看法，还从他的角度分析了他的行为会带来的不同结果。之后，我对待他和对待其他同学一样，从不给他“另眼相待的感觉”。这使得他对学习英语有了很大的兴趣，以一个从不及格的学生上升到英语优秀，有时我真的感叹孩子的心理真的需要我们的理解和支持。
“亲其师，则信其道”，这是初中阶段学生共有的心理特征。说到这一点我颇有感触。在英语教学中，除了精心设计教材、教案外，笔者坚持在课堂上做到以下几点。
1.严格要求自己，不迟到，不早退。每一节课争取早进班里两到三分钟，和学生谈生活谈近况，了解学生情绪、心理，从而做到有的放矢。
2.遵守诺言，按既定的规章制度进行课堂教学。一般来说，我在新接任一个班时，会和学生们讨论一些奖励和惩罚制度。一旦规定下来，“法律面前人人平等”，不论什么理由，一律相同对待。
3.遇到屡犯屡教的学生，就事论事，一归一，二归二，不涉及以往所犯错误，不说过激的话，类似“你就不是个好东西”“你已经无可救药了”这样的话我从不对学生说。而是经常对他们说“我想你也不想看到这样的结果吧”、“我认为你不是个坏孩子”、“你不希望别人说你怎么怎么坏吧！那么下次老师相信你会做好”等等之类的话，鼓励他们改正错误行为和不良习惯。
4.老师犯了错或遇到难以解决的问题，要真诚地向学生道歉。“人非圣贤孰能无过”，老师也是人，面对现代科技的飞速发展，我们不可能把每件事情都做得非常完美。再加上孩子们学习的渠道四通八达，我们也不可能把他们需要的知识都充分掌握好，准备好，那么承认不足、认真道歉会让学生更加信服老师。遇上难解决的问题，要真诚地告诉学生：“我现在不会，但我会和你一起解决这个问题”，让学生看到一个真真实实的老师。这几年来我是这样做的，我的学生并没有因此小看我、轻视我，而是和我越走越近，结下了永久的师生朋友情。
课堂管理心得体会篇八
教师课堂管理是教师工作中至关重要的一环，良好的课堂管理不仅影响到学生的学习效果，还关系到教师的教学效能。经过多年的教学实践，我积累了一些课堂管理心得体会，分享给大家。
第二段：建立积极的师生关系
要想有效地管理课堂，首先要建立起积极的师生关系。在课堂中，要以平等、尊重、理解的态度对待学生，关心他们的学习和生活。在处理学生问题和纠纷时，要公正并且坚持原则，用心倾听学生的心声，树立起学生的信任和尊重。只有建立了良好的师生关系，才能更好地管理课堂，提高学习效果。
第三段：制定严格的纪律规则
要保持课堂的秩序，必须制定一套严格的纪律规则，并且在一开始就向学生明确地传达。规则应该明确简明，能够针对不同的课堂情境做出具体的规定，避免规则的一刀切。同时，规则的制定应该得到学生的参与，让他们明白这些规则是为了保证课堂的顺利进行和共同的学习目标。在执行纪律时，要刚柔并济，公正而有度，在必要的时候给予学生适当的惩罚和奖励，以激励他们自觉遵守纪律。
第四段：灵活运用多样化的教学方法
针对不同的学生群体，教师需要根据课程内容和学生特点灵活运用多样化的教学方法，以提高学生的学习兴趣和主动参与度。如采用小组合作学习，让学生在合作中相互促进；采用讨论式教学，鼓励学生表达自己的观点和思考能力。通过多样化的教学方法，能够激发学生的积极性，保持学生的注意力和兴趣，减少学生的无效行为和课堂纷扰。
第五段：高效的课堂管理策略
除了上述的方法外，在具体的课堂管理中，还需要运用一些高效的管理策略。首先，要充分准备课堂，提前制定详细的教学计划，并且熟悉教材和教学内容。其次，要注重时间的控制，合理安排每个环节的时间，确保课堂进度的紧凑和合理。另外，要充分利用肢体语言和眼神交流，用细微的动作和目光引导学生的行为，提高教学效果。最后，要定期反思课堂管理工作，总结经验，优化策略，不断提高自身的管理能力。
结尾段：总结
课堂管理对于教师的教学效果和学生的学习效果都具有重要影响，良好的课堂管理需要建立积极的师生关系，制定严格的纪律规则，灵活运用多样化的教学方法，并且采用高效的管理策略。希望通过这些课堂管理心得体会，能够帮助到广大教师更好地管理课堂，提高教学质量。
课堂管理心得体会篇九
第一段：引言（介绍整体课堂管理的重要性）
课堂管理是一项重要的教学任务，良好的整体课堂管理能够提高课堂效率，促进学生的学习和发展。我作为一名教师多年，通过实践和总结，我深刻体会到整体课堂管理的重要性，它不仅关乎学生的学习效果，更关乎教师的教学质量与发展。
第二段：创造良好的学习环境
首先，创造良好的学习环境是整体课堂管理的基础。教师应该在日常教育教学中注重营造积极向上、和谐友好的班级氛围，使学生们能够愉快地学习。教师可以通过设立班规、进行班级活动、加强班级凝聚力等方式来促进学生们的参与感和归属感，从而调动学生的学习动力和积极性。
第三段：规范课堂纪律
其次，规范课堂纪律是整体课堂管理的重要组成部分。在课堂中，教师应该明确讲解教师与学生的角色和责任，建立良好的师生关系，让学生们明确课堂纪律的重要性。同时，教师还需要严格监控学生的行为表现，及时制止和纠正学生的不当行为，保持课堂良好秩序的同时也能为学生提供一个安静、舒适的学习环境。
第四段：灵活运用教学方法
除了创造良好的学习环境和规范课堂纪律外，教师还应灵活运用教学方法来提高整体课堂管理的效果。不同学生有着不同的学习方式和需求，教师应根据学生的特点和实际情况，灵活运用多种教学方法，包括讲授、讨论、互动等，激发学生的学习兴趣和动力，使他们在整个教学过程中保持主动性和积极性。
第五段：合理评价与反思
最后，合理的评价与反思是整体课堂管理的结束和延伸。教师应根据学生的学情和能力，及时给予恰当的评价和鼓励，让学生明确自己的进步和不足之处。教师还应借助评价过程，不断反思自己的教学方法和策略，不断改进和提高自身的教学水平。
总结：
整体课堂管理对于提高学生的学习效果和促进教师的教学发展具有重要作用。创造良好的学习环境、规范课堂纪律、灵活运用教学方法以及合理的评价与反思都是整体课堂管理的关键要素。通过不断的实践和总结，教师们可以不断提升自己的课堂管理能力，更好地促进学生的全面发展。
课堂管理心得体会篇十
班主任是班级的主要管理者，要管理好一个班级则需要班主任做大量深入细致的工作，而且还要不断学习别人的先进经验。一个良好的班集体对每个学生的健康发展起着巨大的教育作用。十七年的班主任工作经历，让我积累了不少经验，我觉得应该从以下几个方面进行班级管理。
一个良好的班级氛围可以对学生的学习和成长有着很大的帮助。在所有的班风中我觉得平等和谐最重要。要让学生觉得自己是班集体中的一员，热爱这个班集体，就必须让孩子觉得无论成绩好坏，自己跟别人一样都是平等的，都一样受到老师同样多的关注和爱护。除了班主任对所有的同学平等对待外。我还取消建立班干部选任制度，用值日生管理班级。每人轮着来做班长。值日班长除了要做值日生的工作外，还兼顾管理班级纪律的工作。在第二天在全班里报告前一天班级的'纪律和学习情况。这样每个学生都有得到锻炼的机会。同时对纪律差一点的学生也起到很好的约束。一学期之后根据学生值日的表现由全班推选出优秀班干、优秀队员。这可消除班干部因为害怕被学生孤立而不敢管的局面，还可以锻炼了每个学生的胆量，使学生感到只要我努力了，同样也可以做得好。
通过相互间的沟通，师生得以意见交流、才可以联络感情、化解误会、团结班级中的力量，进而使学生在愉快的气氛中发挥潜能，达到最好的学习效果。但在沟通中，我认为教师应该注意以下几点：
1、沟通，但要与要与学生保持适当的距离。如果和学生的关系过于要好，称兄道弟或姐妹情深，那么自己威信和地位在学生中就会下降。因为总是有些学生会利用自己与老师的关系去谋点小利，或者有些学生会仗自己与老师较好的关系去钻一些纪律的空子，等你批评他的时候，他嬉皮笑脸地就过去了。长期以往，势必导致自己的地位。所以，在课余时间要多去接触学生，要在真正做到关心、关爱、尊重每一位学生的基础上，与学生保持距离，引导他们懂得生活、懂得珍惜、懂得尊重，在自我体验中长大。
2、让学生养成写日记的习惯，自己认真阅读、认真批改。很多学生会把自己的心事，对学校、对班级和对同学的一些看法和建议、甚至是对社会热点的看法写在周记本上，是老师了解学生思想、了解班级动态的最好方式。自己在批改周记的时候，也应当真诚地与学生交流，特别是在学生有思想上的困惑、学习上的困难的时候，要及时帮助学生，让他们知道这些困难有老师来跟他们共同分担，而且要多给予他们鼓励，多抓住"闪光点"来表扬他们，帮助他们树立自尊自信。
素质教育要求教育者关注学生的全面成长。表扬和鼓励是激励教育的重要内容。实践证明，表扬和鼓励可以帮助学生重新认识自我，点燃他们努力奋进的星星之火，鼓足他们放飞希望的勇气。我的具体做法是：
1、设立奖项，实行全方位鼓励。每学期设立各种奖项，对不同层次、不同学生给以全面评价和鼓励。调动每一位学生的上进心，推出优秀，树立榜样，找出差距，不断改进。
2、定期评奖，采取不同形式给以鼓励。例如：表扬信;奖励学习用品;在自设班级表格里送星星等。
要营造良好的班风、学风，树立正确的班级舆论很重要，而要树立正确的班级舆论，老师是起着重要作用的。小学生的思想一点也不成熟，分辨不清是非对错，很容易凭着自己一时意气做事，在这里老师就要起到一个引导作用。当觉察到班里出现一些不正之风的时候，比如打架、偷东西、抄作业等等时，就要及时召开班会来教育学生，表明自己的立场，让学生认识到哪些事情是小学生应该做的，哪些是不应该做的，还要让全体学生共同来抵制这些不良行为。还有，应该让学生有竞争的意识，要有忧患意识，要适当地给学生树立对手，通过开展各方面的评比来提高学生的竞争意识，从而提高班级的班风学风。
我们的学生再调皮也会有一些闪光之处。关键是看我们班主任如何去正确地去发掘。有些学生是吃硬不吃软的，那当他犯错误的时候，可以直接地把他们的问题指出来，并强调其严重性。若有必要可以给一些处分。而更多的学生需要的是沟通，让其明白所犯错误的严重性。以前，我碰到班级里有学生打架、吵闹，甚至和任课老师对着干的时候，总是当着全班同学的面把他们狠狠地批评一通，脸上的表情也很严肃。过后，表面上看他们好像接受了这样的批评，但从平时的表现来看，明显地和我之间变得生疏了。后来，我就利用课余时间把这些学生重新找来，好好地沟通一下，了解了他们心里的真正想法。他们说，自己也知道是做得不对，但当众批评就会觉得很没面子，自然就产生抵触情绪。所以，以后再批评学生的时候我尽量能从他们的立场先想一下，然后个别交流，指出其不足。
以上就是我在班主任工作中总结的一些心得。古语曰："他山之石，可以攻玉。"作为班主任难免都会碰到一些"坚硬的石头"，但是如何把他们雕刻成能绽放异彩的玉，这需要"匠师们"的精心雕琢。所以，我将继续着，努力着，把班主任工作做得更完美。
课堂管理心得体会篇十一
如果课堂是老师的战场，那么一次次的课堂管理，无异于一场场心灵战役。抓住敌人之弱点，加以各种方式的攻击手段，在冰火交融之时，敌人自然不攻自破。在近一个月的实习期间，随着我与学生们的相互摸索，这样的感受愈加明显。
课堂管理是教师必备的技能，虽然传道授业是教师的重要职责，但是良好的学习效果需要有良好的学习氛围做铺垫，如果整个教室混乱不堪，所有的教学设计将无法施展。所以，我们不能只会教，更要会管理。新型的课堂要求教师以学生为本，所有教学过程的实施都要考虑到学生。那么，将学生的注意力吸引到课堂内容上，利用职权要求学生在课上规范自我、参与活动这一过程变得尤为重要。
回忆这一个月来，真正推动我课堂氛围改变的，不是我的教学手段及技能，而是我愈加进步的课堂管理。记得一开始，我首次走入教室、走进课堂，学生对我并不熟悉，他们心中充满了好奇，充满了欣喜。人在好奇的时候注意力最为集中，所以整个班级里课堂氛围较好，学生们都像小小的雏鸟，等待着、期盼着、高昂着头，自然开始的几节课还是较为顺利，不需要过多的管理。但是当我摸索学生的同时，这群孩子们开始集体研究我、摸索我了，当他们感受到老师并不是传统意义上的死板的教师时。他们开始就想着和老师套近乎、就觉得这个老师可以像朋友、这个老师会很温柔，所以渐渐的他们开始肆无忌惮了。
我的第一次训斥和发火是在四班。那天，我们课堂原计划是进行一个活动，需要8位同学参与演示，这8位同学上节课已经确定好了，只需要他们继续参与活动就可以了。这一工作在别的班进行的十分顺畅，我原以为在四班也可以进行的十分好的，但是，现实却让我无比的失望。在我下达了准确的指令之后，那8位同学迟迟不上台，在台下扭扭捏捏，班级里乱哄哄，见此情景，我正色说道：“限时2分钟，不上台，咱这个活动就不进行啦！”在我限时数数的时候，班级里更加混乱了，但是仍未有学生主动上台，竟然还有相互推卸的，就这样，随着2分钟时间到，台上最终总算站齐了8位学生。学生们原以为我会就此罢休，继续课堂。但我想，这是给这个班一记重击的最好时刻。于是我停下教学，首先对他们的表现提出严厉的批评，借此对他们班从开学以来的表现“算了个总账”。在此过程中，我对于课堂上不好的现象重点强调批评，但是不具体到学生姓名。我用最直击心灵的语言攻破他们的心理防线，让他们意识到这样的事不应该做，如果他们再犯将面临最不想看到的惩罚。其实他们很喜欢我这样的年轻老师，他们也希望有更加多样的教学方法，但是如果他们不能严格要求自己，我就会让他们不想看到的、不想体验到的变为现实，并不是所谓的写检讨、体罚，而是所有希望期待变为泡影的无奈与失落。教育不应该仅仅是批评，还得加上鼓励与肯定，所以，在课堂气氛低落的时候，我也对一些平时“看起来调皮”的孩子给予鼓励，因为我不希望我的课上大家战战兢兢、不敢说话、不敢表现、呆板教条，我希望我的课堂是活跃的。所以我给予这些调皮孩子、以及那些默默无闻努力的孩子、一直积极参与的孩子高度评价，我希望能在这些孩子们的带动下，整个班级积极向上、形成一个团结的整体，这样的班级，课堂上老师才能发挥更多的能量。在这样一个暴风骤雨与春风细雨交织的“道德教育”之后，班级氛围出现很大的改观，学生们形成相互管理的良好风气。比如我在授课时如果有学生还喋喋不休的，班里就会有学生小声的去提醒，这就省去了我管理的步骤，效果也会更好。
就这样，每一节课，我都去体会、去尝试，学会在学生需要关注的时候去关注、需要安慰的时候安慰，我的课堂也变得更加生动有趣，学生的参与度也慢慢提高。在课堂上、课堂下我都会主动与学生接触，了解他们的内心需求，对学生实施分层管理。学习好的、能积极向上的，我多采取温柔的鼓励、贴心的帮助；对于学习平平、不敢表现的，我会多给予机会，让她能认可自己、让同学能更好的肯定她，帮助她树立信心；对于上课活泼但是成绩稍差的，我会时不时提问他，或者给他表现的机会，适当的也小小的批评惩戒，让他明白我的底线，让他能好好的规范自己，最重要的是降低他在课堂上起负面影响的可能性，尽量将他往好的方向去引导。所以我的课堂开始 “深得民心”，课上几乎没有睡觉的，即使犯困也会强忍着，课堂氛围活而不乱，很多老师都夸奖学生在我课上的表现呢!
通过我的亲身经历，我认为，课堂管理的核心是“信服”，学生信服你的为人、信服你的教学、信服你的话语、信服你的管理，课堂才能真正的被管理起来。单纯的独角戏、生硬的惩罚与呵斥，不是管理的最佳手段，抓住人心，满足心灵的需求，管理才能游刃有余。虽然我的课堂还存在很多不足，但是我会继续细细钻研，珍惜这段宝贵的时光，争取获得更多的经验！
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