对某一单位、某一部门工作进行全面性总结，既反映工作的概况，取得的成绩，存在的问题、缺点，也要写经验教训和今后如何改进的意见等。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
年底公司工作总结精辟篇一
20xx年，按照公司年度既定计划部署，招聘工作有序开展，现将半年度招聘工作总结如下。
上半年，人力资源部组织参加现场招聘80余次，参加校园招聘9场，收集各类简历信息3000余条，组织集团面试11场，共面试大专以上管理人员249人，录用82名，实报到72人，签订劳动合同（参保）29人。基本完成了上半年的用工需求计划，满足了各单位对管理人员的需求。
在一线人员招聘方面，人力资源部积极协助、配合各单位招聘一线操作人员，基本满足各单位对一线操作人员的需求。公司接下轻轨项目后，面临着保洁员缺口较大的问题，人力资源部从4月中下旬开始，通过网络、报纸、劳务市场等多种渠道，积极招聘保洁员，到4月28日轻轨项目正式接管后，保洁员已基本满足项目运行。
为规范招聘工作流程，做好与各单位的衔接，人力资源部5月份着手对《招聘管理制度》进行修订，目前修订版本已基本定稿，进入试运行和征求意见阶段，后续将组织相关人员进行学习并贯彻执行。
20xx年，人力资源部在充分利用各种原有渠道的基础上，进一步拓展招聘渠道，深化校企合作。
1、在利用常规人才市场进行招聘的同时，积极关注价位更为低廉或免费的劳务市场，比如旧学前人才市场、平江区职业介绍所等，这类劳务市场定位于学历低、年龄偏大、就业面窄的低端劳动力，能更好地满足公司对一线操作人员的招聘需求。
2、进一步拓展校园招聘。在维护扬州大学、扬州商校、苏州经贸学院、园区服务外包职业学院等既有的校园招聘渠道以外，今年积极拓展并参加了苏州农业职业技术学院、工业园区职业技术学院的校园招聘，另外与苏大应用技术学院和苏州卫生职业技术学院进行了接洽。
3、深化校企合作。5月份，完成了与扬州商校新一年度的校企合作协议，并邀请负责学生就业的老师来公司实地参观；6月份，与职业学院签订了“东吴班”的定向培养三方协议书，在去年签订的校企合作协议的基础上，进一步明确了学校、公司和学生的权利与义务。
年底公司工作总结精辟篇二
xx年，我公司保安部紧紧围绕以防火、防盗、防为重点，认真贯彻落实上级领导提出的各种安全防范措施，全面加强安全防范工作，不断强化保安队伍建设，努力提高规范保安员素质，较好地完成各项安全防范工作，为公司的发展尽我公司应尽的职责。现将xx年来具体工作总结如下：
1、签订责任书。公司与保安部与保安部、客服组层层签订责任书，明确各自的职责。将安全教育工作作为对员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。
2、不断完善保安员值班登记制度。
为确保安防各项安全防范措施的落实，公司保安部坚持每晚对班进行巡视，深入细致地检查保安员仪容仪表、岗位纪律情况、作息时间，报岗发现问题，立即处置。
3、严格执行外来人员及施工人员登记制度。
xx年，公司保安部夜间值班152次，累计节假日保安员221人次，累累计报岗29人次，累计算岗37人次。
值班是确保公司财产安全的重要环节，保安部始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，完善安全保卫工作规章制度，加强值班巡逻，及时报告和处置突发事件，为业主提供安全舒适的居住环境。
xx年的工作即将告一段落，回顾xx年来的工作，我们在得到公司领导的关心、支持下取得了一些成绩，但是也看到了公司的'不足之处，主要表现在：
4、保安员形象方面：
5）、工作之余，难免会与小区内保持联系，对小区的精神文明建设，消防安全隐患了解不够深入，需要加以改进。
6）、保安员形象方面
7）、保安员体能、纪律等方面的素质需要提高。
20xx年即将结束，保安部在以后的工作中将会针对不足，不断完善，提高自己，将保安部打造成为一个优秀的团队，为公司的发展贡献自己的全部力量。
年底公司工作总结精辟篇三
转眼间，我在公司工作了将近半年。在这不到半年的时间里，这是我人生旅途中的一次重要旅程。在此期间，在领导的培养和帮助下，在同志们的关心和支持下，我逐渐适应了工作环境，成功地完成了所有的工作。我的个人素质和业务工作潜力都取得了必要的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。回顾过去六个月的工作和生活，我收获了很多。我过去六个月的学习和工作总结如下：
首先，认真学习企业管理规则，严格要求自己，自觉遵守，进一步加强责任感和团体意识，其次，在商业学习中，我谦虚地咨询同事，通过多看多听多问多做，努力在短时间内熟悉工作环境和信息，积累自己的商业知识。
此外，根据公司的安排参加了新员工的入职培训。在培训过程中，通过戴经理和王经理的教育，我对公司的发展过程和企业文化有了更深入的了解，为我更好的工作奠定了良好的基础。
在公司工作的半年中，透过领导和同事们的耐心指导，我在熟悉的基础上基本能完成办公室的各项日常工作，期间我具体工作主要包括以下几个方面:
首先，负责装修公司的接送。装修公司的许多货物容易损坏。因此，当我去快递公司接送货物时，我应该仔细检查货物是否齐全，是否损坏，并准确检查付款。回到装修公司后，我应该与装修公司的仓库经理交接。
二是负责带领公司各店购车客户新车上市。公司各店部分销售人员对新车登记表的填写要求不是很清楚，这就要求我们仔细检查每个上市客户的手续，并参照手续到车辆上检查车架号和发动机号是否一致，及时纠正错误，以免到达车辆管理处后因手续问题耽误时间。
边学边干、边干边学，做到脑勤手勤嘴勤，多想、多记、多问，争取尽早掌握工作方法，尽快适应工作岗位。
半年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有很多不足，比如工作潜力和创新意识不足、知识水平有待提高等。今后我将努力做到以下几点，期望领导和同志们对我进行监督指导：
1、自觉加强专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的知识水平和业务潜力。
2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
3、继续提高自身治修养，强化服务意识，努力做好自己的本职工作，为公司的辉煌的明天贡献自己的一份力量。
年底公司工作总结精辟篇四
各位领导：
20xx年我公司承接信息管线嘉定，北区，南区，松江区信息管道代维业务，管道代维总长300多公里，按照信息公司对线路的考核标准及要求，以“严格管理，精心维护，抢修及时”为工作方针，加强了基础管理，网络优化，应急抢修以及安全生产等方面工作力度，积极开展信息降本增效活动，取得了一定的成绩，现对全年工作总结如下。
1、按照信息管线维护规程严格执行维护作业计划，结合各中心，加大了对作业计划，各种日志，记录表格，安检记录等各项维护作业计划和巡检力度。保证线路安全维护工作顺利进行。加强信息管线资源使用率，及时排除网络线路安全隐患，做好现场线路日常管理工作。对现场施工情况较为复杂情况对做警示标志，对现场有信息人井出现包封损坏，通信警示标志歪斜，倾倒和人井两边无警示标志情况人井记录，及时汇报，全年共修复井盖包封约300多只扶正和设置警示标志200多出，即保证了信息管道的安全，又做好了对信息管道的宣传工作。
2、完善了对信息网络个整统计维护资料并及时更新，保证基础资料的准确性，完整性和及时性，并对维护区域施工隐患进行及时的备案并不断完善线路安全隐患管理系统，为明年的信息网络优化工作打下了坚实的基础。外环线s6工程，青浦华新镇污水管网工程及嘉松路青浦段全程天然气管道敷设工程，我公司派专人现场监护，并事后及时更新现场情况，具体施工到地段，影响程度，涉及运营商光缆数量，都要求要有记录。沪青平高速七莘路9#井盖被高架拓宽后期工程建筑垃圾随意乱倒被埋约100公分，我维护人员及时上报信息领导和部门领导，领导给予指示，要求了解施工单位名称，施工单位负责人，具体规划如何。我维护人员得到指示后，了解到施工单位为上海市公路管理处，近期工程完工，将移交于闵行城管大队，了解情况后我维护人员致电闵行城管大队，得知近期有施工队将对七莘路路口建筑垃圾大清理，我维护人员找到具体施工单位后向其说明了情况及地下光缆的重要性，要求施工方施工时务必通知我单位，最终信息管道人井被找出来保证了信息管线运营商光缆的入驻也同时保了光缆的安全。
3、为了更好的开展线路安全维护工作，理顺流程，按照信息管线代为维护要求及时更新和调整各种网络设备的应急预案，强化了细化了应急预案的应急功效4.为了提高维护员工的综合素质，我公司加强了对员工业务，安全，保密，形式教育等各方面的培训，今年累计培训11次，内容涵盖业务，设备，维护经验等，并组织培训效果测试7次，取得了良好的效果。
通过日常巡检及每月一级干线步巡检查，加强了信息网络设备利用率，日志更新及施工安全隐患排查，根据巡查结果，及时地汇报，整改，极大得保证了线路安全维护工作的开展.华翔路杨虹路信息井盖偷盗情况较为严重，我维护人员对现场实行多巡视，多发现，遇有偷盗情况立刻汇报，当场解决偷盗安全隐患，并及时拨打110报警。全年累计补井盖200多只，报警近40余次，从而有效地控制了偷盗猖獗情况。
加大对员工的安全教育培训，在员工中树立“安全第一”的观念，要求员工熟练掌握抢修流程，防毒面具佩戴，安全锁连接，灭火器等操作，全面提高了员工的安全素质，安全意识和应变能力。
1、20xx年我代维单位将不断完善基础管理制度，通过加强网络安全巡查，健全安全隐患综合分析，安全管理，故障分析等制度，强化维护支撑，优化网络结构，强化网络质量，提高网络运行效率，不断加强安全生产管理工作，深入开展员工培训教育，提高员工综合素质，不断提高维护水平，保证信息维护工作顺利进行。
3、持续深入开展各种形式的教育学习活动，加强维护队伍建设，提高维护人员综合素质。
4、继续科学管理网络资源，提高网络资源利用率，做好资源分析预警工作，充分利用网络的资源，使网络资源的效益尽量最大化。不断完善线路安全隐患管理工作，外青松公路，佘天昆公路道路拓宽施工及嘉金高速s26建设工程，我代维单位将继续作为工作重点来抓，我代维单位将派专员实行现场监护措施。进一步解决人井井盖被盗猖獗情况。华翔路杨虹路信息井盖偷盗猖獗情况我单位将联合虹桥枢纽网格办及华漕镇公安局实行相互沟通相互合作措施，解决偷盗严重问题，从而最大化减少丢失井盖造成的安全事故。
年底公司工作总结精辟篇五
自20xx年12月份来到公司随之来到开始工作以来，到现在已有近半年时间了，回首这过去的'一年，自己从一个在校学生成为一名工作者，无论从周围环境还是社会关系都在发生着转变，回首一年，是收获的一年，不管是自己的社会经验还是工作能力都是打基础的关键一年。从自己的懵懵懂懂到现在的逐渐适应，总结这一年是收获，是提高。下面我从以下四个方面对本年度工作的一个梳理以及明年的规划。
作为一个刚进入工作的年轻人，不管是经验还是对工作的认识都处于茫然状态，这就是刚进入工作的第一感受，不知道去做什么虽然很想去做些力作能及的简单的工作，随着慢慢的熟悉现场也慢慢知道了自己的工作与自己的责任是什么。无论自己技术怎么样作为一个现场人员首先要有责任感如果没有责任感就谈不上去做好工作，更别说去管好现场。实习的半年逐渐的融入环境，融入到工作当中。这半年几乎每天都是充满疑问的半年，对于很多结构、石材的排版，还是材料的用途、规格都是充满了疑问。每天都会接触很多问题，每天都会收获很多。但是半年下来应该学到最多的是无论做什么都要有责任心。
1、20xx年新的开始，对于自己的定位不能只局限于了解，应该更加深入去现场，去看施工人员施工的工艺流程，施工所遇到的问题怎么解决，20xx年各工种逐渐完工，对于质量的检查，对于地砖的平整度以及墙面的平整度问题，怎么检查，怎么去调整，是修补还是重新返工也有了新的认识。
2、面对施工图纸，刚来对一些大样、剖面图很模糊，也许是对于施工流程以及该用什么材料不了解，对于这些概念很模糊。随着时间慢慢的了解了石膏板有什么规格、什么牌子。对于石膏粉一平方的用量是多少?应该怎么去保证材料下订单不浪费，这都需要亲临现场，去问有经验的施工队长。要想成为一个合格的施工人员我还差很多面对工作我会努力学习，真正了解这个行业的规则和专业技能。
3、面对同事、工人以及整个工程的相关单位，作为现场人员什么事要提前想到，无论是施工中出现的问题还是与其他单位的配合、和工人的交代以及现场的安全问题。作为现场管理人员语言组织能力很沟通能力要强有些事对于有些人一句话就能搞定。对于同事，真的很照顾我这个小兄弟，刚来没什么经验，无论是现场经验还是为人处事都教给我很多。无论是工作和生活上都照顾有。
4、对于公司能够让我一个刚毕业的学生来公司实习、去学习经验和丰富自己的人生阅历，我很感谢公司很够给予这么重要的机会。同样最为公司的一分子我会更加努力的贡献自己的力量，努力增加自己的专业知识把工作做好。最后感谢公司领导对于自己生活和工作上的照顾。
1、加强自己的专业知识和学习，提高自己的业务能力和水平。
2、踏踏实实、认认真真工作在明年让自己更上一层楼。
3、俗话说的好；“看菜吃饭，量体裁衣”我想这用在管理用人方面，也是非常恰当的。我虽施工能力上还不够成熟，但也非常渴望能取得好成绩，所以我非常渴望，能在一个项目上呆久点，我的某些优点，能得到大家的肯定，同心协力，将项目做好，为公司，自己博得彩头。
年底公司工作总结精辟篇六
又是用努力与笑容翻过的一页篇章。回望一下，我们创业部积极响应学院的各项号召，丰富校园文化生活，同时在组织各项比赛的过程中，也培养了同学们的团队精神及竞争意识。在认真工作的过程中，我们及时总结经验，改正不足。以下将这学期以来的主要工作情况报告如下：
作为学生会工作人员之一，我投入到了热闹而且富有挑战性的迎新队伍当中去了。在工作的两天，虽不长，但却留给我深刻的印象。工作内容是提前几个星期就已经布置好的了，但是临时有了变动，我当天的工作主要是在新生点工作，负责把新生带到报名点解决交学费、登记、购买一卡通的问题。总的来讲，当天的工作中没有出现很大的失误。尽管有些累，整体下来还是有成就感的。在开展工作中我们部门的人员比较顺利地完成了任务。
我很喜欢每一次的例会，在那里扬长补短，智慧的的思想不断的撞击，因为每一位优秀的人身上都有很多优点，自然每一个成员都是一本使我受益的大书。，当全身心的投入每一次学生会的活动时，我感觉到我们是同学的公仆，不论工作的哪一个方面都要考虑到同学的利益，也就是这一句话使我的责任感更强了，组织能力也有了很大的提升。在学生会例会中我们要时刻保持一颗进取心、时刻保持一颗平常心、时刻保持一颗忍耐心、时刻保持一颗中(忠)心。每次例会都是一剂精神良药在工作中督促我们不断的实践，领会，实践。
在去年的运动会中我作为大一新生同时也是学生会干事看到了学院取得出色成绩，今年作为部长和工作人员，看到我们学院再次取得辉煌的成就。在我们几个副本以上的带领下我们部门始终认真做好各项准备，认真分配工作，同时认真总结去年的经验，确保每个环节都不出问题。但从运动会我们仍发现了一些问题，部分部门干事的积极性仍然不够，认为不是自己参加，给自己的相关性不大。我们也认真分析了原因，为下一届运动会留下经验。总的来说，大部分干事还是能够配合其他部门，坚持完成任务。两天的运动会，大家都很认真，都很努力，最终我们也众望所归，取得优秀成绩。
9月26日是我们学校一个重大的日子——49周年校庆。校庆，作为一个学生会的干事部，我们用我们的特色为校庆增添了一份色彩。与此同时，我们又担当了后勤服务人员以及志愿者并跟从院领导签协议。这是很有纪念意义的事。我们给公司领导聊天了解了很多有关就业方面的问题。从侧面作比较，有了提升的认识。
挑战杯中国大学生创业计划竞赛旨在宣传风险投资理念，传播自主创业意识，激发广大青年学生适应时代要求，勇于创新，勤奋学习，投身实践，努力成为新世纪适应时代要求的复合型骨干人才。它借用风险投资的运作模式，要求参赛者组成优势互补的竞赛小组，围绕一个具有市场前景的技术产品或服务概念，以获得风险投资为目的'，完成一份包括企业概述、业务与业务展望、风险因素、投资回报与退出策略、组织管理、财务预测等方面内容的创业计划书，最终通过书面评审和秘密答辩的方式评出获奖者。我们作为挑战杯的协办者，积极鼓动，宣传，以便更多同学参加，展示自己的风采，为我省挑战杯大赛选出优胜者。
通过半学期的工作，我也认识到在学生会工作首先就是要明确职责，作为部长应负责部门所有活动的组织，协调，执行工作，即应对所有的活动都有一个整体的把握，要在总体把握的同时，掌握适度原则，不然，部长本身承受了巨大工作压力，还影响了部门内部的团结，所以人员的合理分配非常重要。其次要引领干事正确对待工作和学习，提醒他们不能既因学生会的工作而耽误了学习，也不能以学习为借口逃避工作。平等对待每一个干事，让他们充分发挥自己的才能。分工明确，注重团队精神，是我院学生工作得以长盛不衰的两大法宝，许多任务的出色完成都是因为全体学生干部的通力合作。我们学院学生会所取得的成绩是有目共睹、众口称赞的，但我们也应清楚地看到我们的工作中还存在着许多的不足之处。这就需要我们在以后的工作中努力拼搏去弥补缺陷，使学生会不断完善。总之，在学生会工作应该有责任心，要很好的和班级班干部、其他部门工作人员及本部门成员进行良好的沟通交流，这样以便工作更加平稳、快速开展。
以上是我创业部对工作的简要汇报，学生会工作是高校学生工作的重要组成部分，在领导学生、服务学生，真实反映学生的思想动态上，在丰富大学的校园文化生活上，在密切联系沟通广大学生和学校作用上有着重要作用。虽然我们取得了不少的成绩，但不足是必然存在的，而且在以后的工作和学习中，新情况、新问题会不断发生，考验我们这个集体，我们必将克服自身不足，向兄弟院系学习，借鉴兄弟院系优秀工作经验，勇于开拓，持之以恒，不断完善自己、发展自己，全心全意地学生会工作。
年底公司工作总结精辟篇七
20xx年，十矿在集团公司党政的正确领导下，在公司信访、退管部门领导的具体指导下，围绕三百万、管理年、增效益、促发展的工作目标，以创建和谐矿区为宗旨，以办事公心、与人交心、为离退休人员和贫困职工献爱心为基本工作思路，深入扎实地开展了信访稳定工作，巩固了稳定形势，促进了安全、生产、经营各项工作的顺利开展，创出了产量、进尺、利润、人均收入、瓦斯治理等十项历史新水平，圆满完成了公司党政交派的各项任务，为平煤挺进全国工业百强，建设和谐小康矿区作出了积极的贡献。
我们把稳定工作的对象划分为三个，一是职工队伍的稳定，二是离退休人员的稳定，三是弱势(贫困职工及家属)的稳定。解决这三个的稳定工作有一个共同的办法就是要公。不患贫，就患不公讲的就是这个道理，基于这种理解和认识，我们采取了三项措施，纠正了错误，减少了矛盾，为稳定工作打下了一个好的基础。
条问题全部给予纠错，对本人有反映，但档案记载不祥的问题，我们组织人员赴北京、上辽宁等省市外调，后经省劳动厅批示，给予了纠错和答复。针对救济弱势过程中存在凭感情、靠感觉所产生的不公问题，出台了救济标准，贫困职工对号入座，是哪一档就享受哪一档的救济，建立了平台，减少了争议，实现了初步的公平、公正和公开。
宣传政策，让享受政策待遇的人放心。我们利用墙报、板报、报纸和印发宣传材料等形式，宣传矿上的工资分配办法，宣传对贫困职工的救助办法，宣传有关离退休人员的待遇政策。把宣传活动深入到社区，深入到离退休人员家中。我们建立了离退休人员情况登记表，对全矿离退休人员的照片、住址、电话、身份证号、家庭状况等信息逐一登记，逐一输入微机。建立了离退休人员待遇变更明白卡，每一位离退休人员从离退休的第一天起对其待遇核对填卡。制作明白卡2900多份，让每一位离退休人员去掉心中的疑惑，放心、安心地生活。
执行政策，增强干部职工搞好稳定工作的责任心。为了建立一个严格执行政策的长效机制，我们成立了稳定工作领导小组，建立了片长、楼长、工作组长三长合一的稳定工作机构，明确了任务，划分了责任，签订了责任书，实施了稳定抵押措施，建立了信息汇报，定期家访，季度奖惩，信访科及退管中心人员24小时手机开机，接通知半个小时之内赶回矿等一整套的措施和制度，增强了干部职工的责任心和紧迫感，初步形成了有效的工作机制。
在长期的稳定工作中，部分奋战在稳定一线的矿队两级干部和业务管理部门的同志，对个别离退休人员及贫困职工家属动辄就大喊大吵大骂，动辄就越级上访的举动产生了厌恶抵触情绪。针对这种情况，我们及时召开会议，提倡三要三不要的'工作姿态：要摆正心态，不要有怨气;要换位思考，不要总认为别人不对;要和离退休及困难职工家属交朋友，不要居高临下，盛气凌人。为了畅通信息渠道，广交朋友，我们对离退休人员的头面人物和贫困职工及家属进行摸底排查，矿副总以上领导每人包户到人，诚心诚意地和他们交朋友，与他们屈膝谈心，问寒问暖，舍身处地的为他们着想。对他们提出的各类问题和要求，政策允许的能满足就满足，政策不允许的不厌其烦地做好耐心细致的思想工作。为许照让解决了儿子就业难的问题，为常孝勤解决了儿子上学等实际困难，为二十二位老同志子女安排了临时性工作，对36位年高体弱、长期患病的老同志及部分职工遗孀等需要帮扶的对象进行了重点扶持。对房改中提出有严重质量问题的十四栋楼房进行质量鉴定，对何庄家属区十多年无水吃等热难点问题进行了解决。
同时，我们千方百计地提高职工的工资收入水平，改善职工及家属的生活环境。落实十矿七届三次职代会和矿工作会议提出的为职工办实事的承诺。文化广场、一号文明小区已建成投入使用;三栋单身职工标准化宿舍楼改造、职工澡堂一期工程和离退休人员活动中心楼已经完工;一号井、何庄家属区修建了排水泵房，安装了供水管道，解决了多年来没有解决的吃水难问题;何庄、西大门、工人镇、南楼四座旱厕改造完成;南楼路东家属区主干道投入使用;实现了十矿发展与十矿人富裕相协调的好局面。
通过这些工作，深深地感动了他们，感受到组织上是真心实意在关心他们，实实在在为他们解决困难，认识到矿区的稳定和发展与他们息息相关，他们变原来聚众上访的积极组织者为现在的维护稳定提供信息、献计献策者。去年四、五月份我们及时地分赴郑州、许昌、漯河、宝丰市、平顶山火车站、新城区等准确地劝阻违规进京、赴省上访人员62人次。七、八月份部分退离休人员围堵公司大门，张贴标语，打出横幅，后来发展为殴打公司工作人员的治安事件。在这一事件中我矿离退休人员中，没有组织者，没有挑头人。这些成绩的取得，都与我矿离退休人员提供准确的信息和合理化建议有着密切的联系。去年6月份，我矿房改工作重新启动，虽然加大了政策的宣传力度，对房改工作做了周密安排，但仍有部分退离休人员及死亡遗属多次到矿上访，我们在及时组织人员逐户上门宣传政策，查找相关资料，逐户反复比较政策测算，解疑释惑，讲明利弊，多次邀请市房产局、公司房管中心主管领导到十矿参加房改代表座谈会，与职工面对面的宣解房改政策，搞好政策交底的同时，组织了几位过去有名的上访户去挨门做工作，让他们讲对房改的认识，讲房改给自己带来的好处，讲不参加房改给十矿给本人带来的不利后果，收到了事半功倍的效果。使许多职工家属理解了组织的关怀，认识了房改政策给自己带来的诸多实惠。一些坐等观望的职工很快转变了思想，个别钉子户也改变了主意，主动要求房改，房改工作实现了突破性进展，目前，已收到2683户房改申请，占房改户的85%，在上级业务部门的支持下完成三审合格的1891户。
关爱生活，让每一位困难离退休人员及贫因职工贫有所养。我们承诺不让一户职工看不起病，不让一户职工过不去年，不让一户职工的学生因经济困难而辍学。对因病、因上学、因天灾人祸而生活困难的职工和离退休人员及家属采取救济、组织捐款，争取政策支持等多种形式解决其困难。20xx年度，我们结成了39个帮扶对子，救济2236人次，日常救济金额197647元，春节救济金额达55.547万元。
落实待遇，让离退休人员老有所乐。我们为42名离休干部、退休副处级以上干部、高级职称人员订阅了《人民日报》、《河南日报》、《平顶山日报》、《老人春秋》、《求是》等报刊杂志，为260名退休干部、退休工作组长订阅了《平顶山日报》、《平顶山矿工报》，科级以上干部电话费每月随养老金一并发放。节假日老干部活动室正常开放，为离退人员提供了良好的娱乐休闲场所。每逢重要节日我们都邀请离退休人员代表来矿参加座谈会，中秋节、春节我们都把慰问信、慰问金及礼品送到家中。先后组织三批离退休干部65人赴西安、新疆等地观光学习，组织三批退休劳模、工伤退休人员20人到汝州温泉疗养。
山市武术太极拳邀请赛团体第二名、河南省夕阳放歌诗歌大赛优秀奖等26个奖项。使广大离退休人员人老志不衰，人老事竟成，实现了自身的人生价值。
我们的工作得到了广大职工、离退休人员及贫困职工家属的认可，每办一件好事，他们都要敲锣打鼓送贺信、送锦旗，以示感激之情。截止目前，已收到离退休人员及贫困职工家属呈送锦旗五面，贺信、感谢信36封。
在信访稳定的工作实践中，我们得出以了三点体会和启示：
1、抓稳定也是发展生产力。过去对信访稳定工作重视不够，力度不强，稳定出了问题，分散了抓安全、抓生产、抓经营的时间和精力。往年一到双节期间工亡家属、贫困户就找矿领导批条子要救济。今年过节没有一个人找，没有一个人上访闹事。为我们抓安全、抓生产经营赢得了时间。
2、要像抓安全那样抓好信访稳定工作。做到目标明确，责任到人，考核严格，奖惩兑现，按需投入，这样才能确保信访稳定工作落到实处，产生良好效果。
3、要齐抓共管，形成合力，建立长效机制。这样，我们的稳定工作才能抓出成效，我们才能长治久安。
我们十矿在20xx年度做了一些工作，取得了一些成绩，但与先进的兄弟单位相比，与集团公司党政领导的期望相比，还有很大差距，我们决心进一步践行职工是第一牵挂、稳定是第一需要的理念，更加公心地办事，更加诚心地交朋友，把厚重而深情的爱奉献给职工，奉献给离退休人员，奉献给贫困的职工家属。为平煤挺进全国工业百强，建设和谐小康矿区做出新的更大贡献。
年底公司工作总结精辟篇八
在工程部领导的带领和指导下我参与并完成了兰州恒大绿洲综合楼锅炉房的修建和综合楼的供暖，同时在3月份以后自己也开始独立负责9#楼标准层的施工到之后的11#楼的筏板基础、地下室施工，看着自己负责的楼栋的逐步起高以及在这过程中付出的汗水和收获，我有了一种难以言表的快乐。这一年半的时间让我深刻的了解到了恒大的办事制度和运作模式，公司全面细致的工程管理手册和房地产开发管理制度也让我们对各项工作都能比较快速的入手。作为一名刚工作不久的员工，有许多专业的知识掌握的都不够熟练，这段时间以来我基本有空闲时间就去看101图集、施工及验收规范、图纸等，将遇见的工程规范规程等内容都存到手机里边，有了空闲的时间都会去翻阅和学习。
这一年半来参与的工作比较多样，兰州恒大绿洲新售楼中心详勘的旁站，工程材料的进场验收及送检，清点施工人数，主体的隐蔽验收，各种相关台账的建立等等。通过实践学习，我对土建专业知识和公司关于工程管理的相关制度和办事流程都有了一定的学习，同时也体会到自己在专业技能方面和沟通协调能力方面的不足。工作中犯了不少的`错误，也学了不少的东西，工作中的失误让我懂得，做任何事都必须事先准备充足，只有自己对整个过程心中有数，对所有细节了如指掌，同时对制度规定合同条款等有比较清晰的了解，在和施工等单位的沟通中才会有理有据底气十足。
作为一个楼栋负责工程师，不仅仅是管理一栋楼的质量安全问题这么简单，即便单单拿出来质量这一个问题来说也不是仅仅钢筋、模板、混凝土那么简单。
土建工程师不只是负责土建一个方面，必须与其他专业相结合，也要在一定程度上熟悉其他专业的图纸，否则就很容易出现空调洞、可视对讲装置、插座线盒等移位，卫生间阳台漏水，门框倾斜等等一大堆需要后期返工处理的问题。在前期的施工过程中一定要严格控制影响后期装修的结构上的问题，避免在后期装修过程中产生大量的返工修补问题。
一个人犯错误不可怕，怕就怕不总结不自我批评不吸取教训。人面临最大的挑战就是挑战自己，只有不断的挑战自己才能走向更远的前方，精神的压力、工作的疲惫都会使思考的时间变少，久而久之就会忽略自身的自省，然后就会堕入平凡的深渊。只有不断的自我总结，居安思危，方能在这个竞争激烈的社会上生存下去。这一年半来感觉自己工作中的不足主要有以下几个方面：
1、跨专业技能掌握不足，造成对现场把控力度不足
经过一年半的实践和学习，我对土建本专业的知识有了较大的提高，但是对于水、暖、电以及后期装修等方面的知识依然掌握不够。公司的模式决定了安装配套方面的工程师不可能天天前往施工现场检查配套方面的施工是否规范，只能定期做一定的抽查，所以作为现场负责的楼栋工程师就必须对跨专业知识有一定的掌握，这不但有助于自身的提高和发展，同时也能对工程质量作更好的把控，有助于提升公司形象。
2、沟通协调能力仍然有待进一步加强
作为现场工程师，对外需要和施工单位交流，对内需要和公司内部各职能部门的同事协调，所以沟通协调能力尤为重要。在工作中出现困难时如何快速灵活地转变沟通方式，针对不同的部门、人员有针对性地进行沟通交流是我不足的地方，也是能力的一个增长点。在日后的工作中，需要加强自己的沟通技巧，适时运用恰当的方式方法去突破思维，解决困难。
3、工作中缺少创新思维
工作中各个部门、各位同事之间需要相互协助，按部就班地工作只是一个合格的员工应该做到的事，优秀的职工需要在公司制度的规范下能够有创新意识并能显著地改善工作方式取得成效。在这一点，需要在日后的工作中然自己慢慢转变，充分挖掘有利于工作开展的思路和方法。
这些都是需要在未来的一年中需要加强巩固的地方，只有在实践中不断的完善自身，才能成长为一个“精心策划，狠抓落实，办事高效”的恒大人。
xx年已成为过去，xx年首二期2#楼-6#楼，11#、12#楼主体结构的施工、二次结构的介入、首一期8#楼、9#楼、10#楼，15#楼、16#楼室内精装修、外墙保温贴砖、室外管网开挖等等一大堆工作还需要去做，而这些工作大部分也都是属于从来没有接触过的，必须在工作尚没有到来之前做好学习工作，要对整个工艺流程有比较熟悉的了解，否则到时候必然会措手不及，因此在xx年的工作过程中需要在以下几个方面继续提高：
1、持续学习，调整心态
充分利用春节放假前这段空闲的时间，努力使自己在最短的时间里最大限度地学习未来需要接触到的各个工序的规范规程，以及公司在这些工作方面的相关规定。同时必须在春节放假过后继续保持积极心态，主动学习工作，向各个前辈同事请教，以充分挖掘自己的潜力。
2、提高技能，养成作风
一年半的工作实践中，常常感觉自己处理问题的方式方法不多，也常常感到自己的专业技能仍很欠缺，对问题的认识存在一知半解的地方。在未来的工作中，不但要注重自己专业技能方面的学习，而且要加强自身的管理能力，杜绝直线思维，对于困难多思考其变通解决之法，认真学习公司的规章制度，养成严谨细致、效率为先的工作作风。
3、多思多想，总结提升
古语有云：“学而不思则罔，思而不学则殆”。人不能整天如同机器或者说行尸走肉一般为了工作而工作，必须在工作完成之后及时总结并时常温习，这将极大地提高此后工作的效率。勤于思考就是精心策划，勤于实践就是狠抓落实，只有做到二者，方能铸就恒大的办事高效。
最后，感谢这一年半来给予我倾心指导的领导和热心帮助的每一位同事，是他们的谆谆教导和支持帮助，让我一步一步走到今天。
年底公司工作总结精辟篇九
今年以来，在城管局党委的正确领导下,公司对照年初签订的目标责任状，紧紧围绕路灯维护管理的中心工作，始终践行方便群众出行的服务理念，不断追求更高的工作效率、更优的服务质量、更快捷的运行机制，较好地完成了各项工作任务。
1、精细化开展日常维护工作
结合我公司具体工作特点，严格执行路灯管理养护细则。截止目前，累计完成维修路灯651盏次，更换各类光源电器120套，维修耗用电线电缆5926米，维修及更换绿源灯泡966个、钠灯156只、真空交流接触器51只、铜鼻子1372只、钢纤维手孔50个、路灯门板96个。保证了辖区范围内路灯的日常亮灯率及路灯设备设施的`完好率。
2、稳步推进路灯工程
今年总共安装路灯377套，对各路段被撞路灯恢复补缺70余盏，使各路段缺灯缺火现象得以改善，大大提高各路段的路灯照度。我公司不折不扣完成了上级交办的工程任务，主要已完工亮灯的工程:东方红桥改造工程的4套12米六火桥头灯、9套10米单火路灯；尹公桥改造工程4套10米四火桥头灯；华阳桥改造工程4套桥头灯；丹阳市珥陵镇大施村路灯工程的149套7米led路灯、1套5米led路灯，自接工程华南映小区路灯工程的133套3.5米单火led庭院灯和2套6米双火led路灯。东风片区改造一期（香草路西延）路灯工程的68套的12米高低灯完成土建进场。
3、主动承接小区工程
今年我公司积极创收，主动联系，争取承接小区路灯安装及各乡镇的路灯安装维护管养工作，为单位创造经营性收入，保障单位良性化运作。截止目前，完成自接工程159万元，其中云阳镇路灯维修服务90万元，华南映小区路灯工程67万，美墅花园路灯工程2.2万元。
1、加强安全检查，提高整治力度
我公司始终把安全生产放在第一位，着力抓好安全生产工作的常态化管理。截至目前，目前已完成了3728个路灯井的隐患排查工作，其中发现隐患9处，均已整改；夜间巡查各路段路灯道路2304余次，安全督查42次，共计发现隐患7处，均已整改；开展5类安全专项整治活动，8人参加2022年度安全管理员资格培训，均已通过考核。
2、强化安全教育培训，提高职工安全意识
积极响应“安全生产月”活动，共组织开展系列安全生产培训活动9次，累计召开安全专题部署会6次，分管领导下基层开展安全生产专题宣讲1次，组织“第一责任人”安全生产专题宣讲1次；组织驾驶员安全教育培训1次，组织全体职工应急演练2次，树立“安全第一、预防为主”观念，强化职工安全生产意识。
三、改造升级智慧路灯，提升城市品位
9月底已完成智慧路灯改造19653盏，建成覆盖全市的智慧管理平台，实现了智能控制。根据道路上的车流量和实际照明需要来调节光源亮度，节省电能，做到科学照明，绿色照明，节约能源，减低能耗，建立优质高效生态环保的城市照明环境。通过本次改造预计每年可节约1500万度电能，减少碳排放约6000吨。
面对省内外多地发生的疫情，我公司积极号召组织迅速反应并协调各部门紧急抽调人员，派出45余名青年职工深入抗击疫情最前线，3月13日第一批志愿者奔赴第三人民医院，助力核酸检测工作，连续坚持在岗20多天；3月22日前往皇塘镇核酸点，协助开展疫情防控相关工作，共计排查走访共计200余户，并全部整理统计归档转交村委会；4月21日前往城际广场化身防疫“大白”，接收、分流各地来丹返丹旅客累计3000余人。11月前往开发区吾悦广场、大亚第一城、金郡小区核酸监测点检查健康码、行程码、引导登记信息，助力核酸检测工作。其中安排14名志愿者驻扎吾悦华府开展疫情防控志愿服务。志愿者们以实际行动使疫情防控信息摸底更精准、排查管控更严密，坚决巩固来之不易的疫情防控成果。
1、多平台倾听民意，提升服务效率
为提升服务水平，切实保障市民出行便利，对于突发的线路故障、设备故障，我公司始终保持在1至3个工作日内给予修复。运用多种手段广开交流平台，虚心倾听市民的呼声；不断提升干部职工的服务意识和工作作风的转变，安排专职人员24小时接听及搜集整理社情民意，认真做好接听记录，及时组织相关人员实地察看并及时回复处置情况，保证每一件舆情有记录、有落实。今年“12345”政府热线127件，受理路灯咨询、报修电话378次，数字城管派遣案件209条，记录自动化控制系统报警问题294条，核实故障内容后传达给各维修科室81条，公司督查考核小组共计考核55次，发现路灯不亮136盏次，均已及时通知给各科室进行维修处理完成。
2、积极作为，解决民生难事
今年共接收到三次政协和两次人大提案，分别为提升改造延河广场、在312国道蒋墅集镇路段安装路灯、解决路灯亮化盲点的政协提案，以及关于在312国道蒋墅集镇路段和河阳互通出口312国道北段至马陵安装路灯的人大提案，已全部回复。
年底公司工作总结精辟篇十
回顾20xx年全年工作，可谓得失兼具，做为饭店的董事长，我所担负的责任也是日益增强，在咱军港码头酒店开业筹备之前，我对餐饮行业可以说是了解很少，在咱酒店开业后短短一年多时间内，在各位管理层和同事的帮助与协助下，我自己和酒店工作都取得长足进步，当然在这半年时间内也发生了不少问题，但这也正为我的事业和个人成长提供足以依托的经验与资本，对酒店部门工作进行总结与分析，特把20xx年工作总结如下：
1、工作成绩描述
(3)前厅与后厨的密切联系与沟通，及时处理发现与遗漏的问题取得重要成绩;
(4)酒店1-12月份的营业额完成情况：
1-6月份酒店营业总额：244050元;7-12月份酒店营业总额：2588828元;1-12月份全年营业总额：5028879元。
2、工作失误总结
(1)时间短在部门内部管理中还存在有些不规范的地方，使工作整体效果受到一些影响;
(3)培训工作缺乏系统性，在20xx年注意改进;
展望充满挑战的20xx年，有许多计划正待我们一一去实施实现，所以在20xx年开端之时，有必要对工作进行一个全面的`设计与规划，在此利用聚餐之时特将大的方针公布如下总体工作计划描述。
一个基本原则：以饭店经营发展为基本原则，一切工作围绕这一原则逐步开展。两项重要工作：各部门人员管理工作的提升与营销的有效开展;三个核心环节：培训工作与经营管理工作紧密结合、适岗人员的招聘与选拔、安全工作的稳步提升。
20xx年承载着许多人的梦想，带着信息时代所特有的速度向我们飞奔而来，进入这一年，我希望你们可以在工作上有所进展，发挥优势、在职业生涯中学习领略更多人生风景;更希望各部门工作可以在现有基础上得到更大提升;在20xx年我们要苦练内功、提升内涵、积蓄内力、扩充内存，把部门建设成为真正意义上的和谐团队、优秀团队、专业团队，也使自己成为一个具有专业素养的酒店职业经理人!
年底公司工作总结精辟篇十一
一年的工作很快的就结束了，在这一年中自己一直都是忙忙碌碌的，但看起来自己也没有完成很多的工。不管自己在这一年中的工作表现是怎样的，这一年的工作也已经结束了。我觉得自己要向前看，去努力的做好新的一年的工作。所以在新一年开始之前，自己先为这一年的工作做一个总结，希望在新的一年中自己能够有更多的进步。
一年的时间真的是过得非常的快了，在这一年中自己是有着不错的表现的。在工作中能够做到保持着一个好的态度，认真的去对待自己的工作，虽然在工作中也会出现很多的错误，但自己在犯错之后就会多去注意这些地方让自己能够做到不再犯同样的错误，我觉得这样的态度是非常的好的。因为自己现在也没有很好的工作的能力，跟优秀的同事相比还是存在着一定的差距，但是自己能够做到保持一个好的态度，我相信是一定能够有进步的。
虽然今年自己的进步并不是很明显的，但好在还是有进步的，这一年也学到了很多的新的工作技能，对我完成工作是有很大的帮助的。今年自己完成工作的速度是提高了的，虽然在这个提高的过程中遇到了很多的问题，也犯了很多的错误，但自己也能够去反省自己的行为，找到自己身上存在的一些问题，也还是有一些进步的。今年没有很多的时间去运用自己学到的一些知识，所以在新的一年中自己是要去运用这些知识的，就能够更好的完成自己的工作了，也能够有更好的成绩。
这一年自己也严格的遵守公司的规章制度，这一年没有迟到过一次，我能够坚持每天早十分钟到公司，这样不管有什么意外自己都不会迟到了。我也不会犯早退这样的错误，若是家里有事需要早一点离开，我也会先完成自己的工作，实在完不成的话也没有办法，再向领导请假。我是绝对不会允许自己犯纪律上的错误的，作为一个员工不是只要把自己的工作做好就行了的，也是要遵守公司的规章制度的，要有好的言行举止。
新的一年自己要多去学习一些新的技能，并且掌握好这些技能，让自己能够更好的去完成每一天的工作。在提高自己的速度的同时也要保证自己的质量，绝对不能一味的去提高速度反而还降低了工作质量。总之我知道自己的进步空间是很大的，所以之后是一定会继续的努力的。
年底公司工作总结精辟篇十二
20__年度长宏公司在局党委的正确领导和关心下， 坚持以安全生产为前提，以经济效益为为中心，结合实际制定了工作计划和工作安排，带领职工扎实开展各项工作。通过克服库水位低、外线故障频繁等诸多不利因素。经过全体职工的共同努力，完成上网电量为555万kwh。圆满完成了全年目标任务，并实现全年安全生产责任事故为零的目标。为更好地做好今后的工作，现将公司20__年的主要工作总结如下：
一、加强治理、挖潜增效，确保生产经营目标的实现
第一、积极应对外来干扰，灵活处理各种矛盾争取发电时间。渠道供水与发电用水矛盾是历年不可消除的矛盾，由于今年富水流域降雨量偏少，和防汛形式比较严峻汛限水位确定为50.7米。11月份前库水位大部分时间在汛限以下，不仅机组低负荷运行且供水矛盾尤为突出。为了农田灌溉需要，镇政府水利组多次强迫电站停机。为此我们积极采取应对措施，以大局为重，科学调度。一是深入调查研究，仔细观察、摸清水情变化情况，严密关注天气变化情况，合理调配。二是积极与政府有关部门和各村管水员沟通，决定以理服人、以情动人，提出在绝对保证灌溉用水的情况下能够允许电站发电思路。并用我们的诚信和认真负责的工作态度，确保了供水和发电两不误，妥善处理了矛盾并为发电争得了更多宝贵的时间。
第二、抓好生产治理，努力提高设备健康运行水平。运行治理的好坏，对电站来说至关重要，它对机组能否稳定、安全、经济运行起着决定性的因素。我们从明确责任入手，理清思路逐月进行考核。对运行中存在的较大问题，组织分析拿出具体措施尽快落实。另外设备的检修状况，对设备运行的安全可靠性更是有着直接的影响。我们严格要求每运行班适时检查设备运行状况，发现问题及时汇报并督促处理，要求检修人员做到大缺陷不过夜，小缺陷不过班，保证主设备消缺率100%。辅助设备消缺率98%以上。进一步提高设备利用率。
第三、扫清障碍降低故障确保机组安全经济运行。我们线路底下长有许多大树，经常因线路接地产生开关站速断保护动作，造成电站甩负荷停机现象。以往总是用治标不治本的方法砍去一些枝叶，用不了多久又长起来。 7月份我们借县电力公司“迎奥运保畅通”的契机，配合龙港配网人员，将多年想砍而没能砍的大树全部清理。从而彻底解决多年以来的隐患。
第四、努力抓好职工培训工作。切实提高职工素质要保证效益、安全，“人”的因素是第一位的，只有职工队伍素质提高了，才有可靠的保证，为此，我们始终把职工业务学习工作放在重要地位常抓不懈，本着“缺什么，学什么，少什么，补什么”，“理论联系实际”的学习原则。通过个别辅导和职工自学的途径，职工的整体素质明显提高。大部分职工具备处理简单故障能力，和安全防范意识。减少了因故障而耽误发电时间。
二、以“安全第一，预防为主”方针为指导，狠抓安全工作确保安全生产。
安全是电力企业永恒的主题，是企业发展的基础与保证。我们始终坚持“安全第一，预防为主”方针。在抓好经济效益的同时，狠抓安全生产工作，紧紧围绕“抓落实、严考核、重实效”的九字方针，开展了行之有效的安全治理工作。实现责任事故零发生的目标。
第一，安全生产责任落实到位。逐级签订了《安全目标责任书》，并健全了安全生产规章制度。落实了安全生产奖惩考核制度，安全目标明确，责任压力到位，对在安全上出现的问题不推诿、不扯皮，对违反制度造成的事故，做到不手软，不姑息迁就，落实责任严厉处理，从而提高了职工抓安全、保安全的责任心和积极性。
第二：积极响应局安全委员会的政策，开展安全隐患普查，4 月份向局上报两处隐患，经过专业人员勘测、分析，提出了合理的处理意见。站内以反习惯性违章为重点，进一步增强广大职工的安全意识和自我保护意识。在工作中，做好事故预想和危险点分析，并不断完善安全监督约束机制，严格落实安全责任制，加大安全执法力度，把“安全第一”始终贯穿于安全生产的全过程。
第三、严格工作纪律，规范操作规程，加大安全教育宣传力度。通过组织学习、逐班、逐员提醒等形式，大力开展安全教育活动，做到警钟常鸣，提高职工安全防范意识。杜绝了习惯性违章，全年未发生恶性误操作事故。
三、克服重重困难，积极应对各项工作。
第一、 渠道农田灌溉放水工作, 既是我公司的一项重要内容又是全年工作难点。放水期间大坝库水位一直保持在49.1至51.8之间.与往年同期相比水位更低, 受电厂频繁开停机的影响,水位起伏变化更大。因此放水水位很难准确达到农业灌溉要求，总是与下游群众发生矛盾;其次很容易造成下游漫堤溃堤的情况发生。针对以上问题在7月上旬投入壹万余元安装了水位监控系统，并统一全站思想严肃纪律、严格执行调度命令，全天候观测水位、及时调整水位。妥善解决了供水的矛盾，切实保证了灌区百姓的农田用水，充分发挥了水利工程的社会效益。
第二、 近年，随着数字技术不断发展，省电力公司逐步采用电量集中采集系统，进行电量管理，对我站峰平谷考核是极大的挑战，我们积极与兄弟单位交流，仔细摸清政策。依据我站实际，努力与省电力公司有关负责领导摆事实、讲道理，在局领导的支持下和我们不懈努力下，争取得了全省最低标准来考核。为增加发电收入打下良好基础。
20__年我们虽然在经营管理、安全治理等方面做了一些工作，取得了一定成绩，但职工的整体素质仍不高、设备在日渐老化，因此我们丝毫不敢松懈。我们只有在局党委的正确领导下，以科学发展观为指导，继续加大力度，克服困难,开拓创新,用更加扎实的工作去迎接新的挑战，为2009年工作奠定一个良好的开局。
年底公司工作总结精辟篇十三
年底总结大会上，领导总是要发言的，以下是小编整 理的公司年底总结发言稿，欢迎参考！
公司年底总结发言稿1各位领导、各位同志：
今天是xx月xxx日，再过xn天我就在xxx局工作整 整一年了。回首过去，感触颇深。一年的锻炼使自己思想 更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与省、市局 的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全 体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢！下 面我就谈谈近一年来的感受，再剖析一下自身的不足之处。
感想之一，做为一名领导干部必须要有责任心。上任 伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组 织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心地来到了 xxx这片热土，我想首先我要增 强自身的责任意识。这是做好市局党组交给我的重任、带 好x xx局这一班人、收好每一分税的首要前提。有压力才 有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然来了，就 必须对上级负责、对我的干部负责。近一年的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，尤其是三位副局长的鼎 立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩，但是，我 确实取得了一些成绩，这都是xxx局全体同仁共同努力的 结果，凭我个人的力量是不可能取得的。
感想之二，领导干部要有驾驭全局的思想和能力。我 认为，作为一个小局的领导也要树立全局听思想，也要锻 炼驾驭全局的能力。这是自己从做副职到做一把手的深刻 体会。做一个局的负责人在思想上要“站得高”。也就是说 要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都 要与省、市局的治税思想保持一致，同时要结合本局实 际，引导全体干部转变观念，树立全局一盘棋的思想。这 样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面，才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。
感想之三，群众是一切工作的力量源泉。x局长来我局 调研时十分中肯地提出了一个鲜明的观点，那就是税收中 心工作最终就是征管工作，征管抓好了，收入自然会上去，要从关系上要税，从人情上要税。这一观点可以说切中税 收工作要害，从中我受到的启发是，要抓好征管一定要抓 好群众。制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度 得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度认 真执行会收到比较好的效果。所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱护 有佳。首先是“严管”，放任自流等于害干部。要从制度上 约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策 必到位。其次是“爱护”，不爱护群众的领导不是好领导。
只有关心群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮助他们解
决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们 排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。
感想之四，领导干部必须率先垂范。做官如做人，为 人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部 不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在 工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该表里如一、言 出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。
在xxx的这几个月，我们在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用或重大决策等问题，都严格按决策程序和议 事规则进行集体决议，增加了工作透明度，便于群众监督。
管住自己，就一定能管住自己的干部。这是我的又一 个观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉 政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让干部们廉洁 自律，自己本身要廉洁。与此同时，还要为干部们创造能 够廉洁的条件。从创办食堂这件事上来说，杜绝了许多人 到纳税人中吃喝问题，同志们也有了拒请的理由。应该说，近一年来，我对自身、对集体的廉政建设都十分重视，戸 格按市局要求和各项廉政制度办事，对大宗物品米购、人 事任免、基建工程等重大事项都采取了集体讨论决定的方 式，同时为防止基层干部的不廉行为，我们召开了义务监 督员座谈会，并在全地区推行了政务公开，有效地遏止了 腐败现象滋生。感想之五，要积极鼓励副手和中层干部发挥作用。事 无巨细，事必躬亲有时体现了领导工作的认真细致方面，但有时会束缚中层干部的手脚。做为领导要掌握好抓大与 放小的关系，围绕中心工作去布置具体工作，让副手和中 层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微 观指导相结合，思想教育与能力培养相结合，才能让每个 干部在组织收入和在执行公务过程中既施展才能又不违法 违纪，让他们在进一步理解如何严格执法的基础上更好地 为纳税人热情服务。这样才能使我们的工作形成齐抓共管 的良好局面，才能做到一级指导一级、一级对一级负责，根本问题得到解决，两个文明建设自然会上新台阶。
干好工作的决心和信心都有，主观动机向好的方向发 展是人人所想，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每 个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析 一下自己存在的不足之处，请领导和同志们给予指正，以 便我在今后的工作中加以改进。
问题之一，深入基层调研少。对基层工作的实际掌握 不十分透彻。分析这一问题，从主观上讲，领导分工负责 制，把事情都推给了副手管理，工作过于放手；从客观上 讲，自来到xxx局，事务一直繁杂，没有很充欲的时间深 入基层搞调研。前几天动员干部广泛给班子提意见时，有 的同志就提出了这一问题。让我更深刻地认识到不管主观 原因还是客观原因，不深入实际调研本身就是一个领导者 的问题，掌握不了第一手材料怎么能够统领好全局的工作 在这里我要做一下自我检讨，以前自己总认为比较体 贴群众，觉得年节为干部办点福利，开办食堂，多发点奖 金就是关心同志了。事实上这种想法不对，同志们在一起 工作是需要思想交流的，领导干部与一般干部更需要面对 面地交心、谈心。从这个角度上讲我做得远远不够。不谦 虚地说，与一般干部谈心少，现在还有部分同志不熟悉，更谈不上知道他们有些什么想法了。
因此，今后我要按x局长“三个对照，三个反思”的 讲话精神，进一步深入理解和牢固树立党的“从群众中来 到群众中去”的群众观点，从现在起多深入基层，多搞调 查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普 遍要求。同时要将干部、党委政府以及企业的一些好意见 征集上来，认真整理加以研究，形成决策后再布置下去。这样一步一个脚印，扎扎实实地去做，调研才能收到实效 工作才能取得更大的进步。
问题之二，工作布置多亲自检查少。主持工作以后，我总觉得有许多事要办，对下面要求多，加之自己性子急 还要求办事质量。自己往往把工作布置下去之后，交给分 管局长负责，很少亲自督促检查，或者只是过问一下，有 时布置多了连过问都忘了。现在回想起来这种有始无终的 做法不利于工作的贯彻落实，体现到x局长讲的“三个对 照，三个反思”就是自己的事业心强，而责任感不是太强，在这里也有必要进行自我批评。说实话，做为一个基层的 分局局长不但要宏观上把握全局，更重要是摒弃做官的思 想，树立服务意识。既要懂业务，还要懂实际操作；既要懂 管理，还要擅于做具体工作，成为行家里手。所以今后我 决心一方面要抓好宏观调控，另一方面还要抓好具体管理。克服浮在上面、指手划脚的家长作风，亲自督促检查，真 正发现新问题，使决策更符合实际，有效地避免瞎指挥，推动工作向前发展。
问题之三，学习不够深入。当前工作形势对我们国税 干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己无论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细 致，特别是与其他局长在一起学习的时间少，而且学起来 粗枝大叶，不做深究，今后要进一步端正学习态度，进一 步探索学习方法。
问题之四，小节问题需要改进。比如：工作方法有时 简单；情绪急躁、爱发脾气；开会接、打手机，与他人说话、吸烟；不论是不是应酬，喝小酒的毛病还存在。这些都是我 自身的弱点，真诚希望同志们在今后的工作中提醒我、督 促我，以使我尽快加以改正。
当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方 面，还有
许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步 交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的 批评。总之，今后，我愿和大家一起在开拓中前进，在前 进中开拓，保持积极进取的良好精神状态;和大家一起团结 奋斗、发挥优势，努力开创国税工作的新局面，使自己在 今后的工作中进一步走向成熟！谢谢大家。
公司年底总结发言稿2惠通各为同仁，尊敬的客户 下午好！首先感谢支持我惠通发展的客户们给予我厂的信任与 支持！特别感谢能够坚持奋斗到今天的辛勤劳作的惠通员 工们！在此我仅代表厂部向辛勤工作在各尚位的全体员工 致以衷心的感谢及新春的祝贺！在此大地回春，新春到来 之际，也是对我们上一年工作做出总结的时候了！
我同一个方向，我们就一定会向前进中的动车一样疾 驰！你们在工作岗位上的努力我看得见，比如潘春波同志 在生产任务非常紧的情况下，和工人一起加班，工人干到 几点他就跟到几点，不叫苦不叫累，这是一种什么样的精 神？这是一种忘我的团队精神，我们就需要这样踏实肯干 的员工，身先士卒的领导。当有些人抱怨工作烦，不愿承 担责任的时候，他还有一句话是这样说的“工厂里的每一 件事都和我们有关，大到基础建设，小到一颗螺丝，只要 是惠通的，就跟我有关！”多么典型的主人翁精神，员工 们，惠通是大家的惠通，工厂是大家的工厂，我相信在我 们大家的共同努力下，不久的将来我们就有上市的可能，到时候我愿与大家一起分享成果，你们都是惠通的股东！
我们工厂里优秀敬业的员工有很多，优秀事迹比比皆 是，在这里就不一一列比了。再说我们的工艺改进方面的成绩，西门子厂家6-7十万的设备才可以做出来的大堂机 柜，在我们优化部的潘志桥的苦心研究下只用几个模具的 改造就轻而易举的胜利投产了，马智民设备组的工艺也为 产能再创新高打下坚实的基础。在过去的xx年里，我们为 了保证客户的满意度确保设计出的产品顺利投产在机柜的 试装程序上又作了进一步改进，质量过程控制也上了一个 新台阶，尽管还有些质量反馈问题出现，但比起往年还是 有所进步。此外在质量控制上我还是坚持：过程控制、积 极补救、查明原因、承担责任的十六字方针。以客户满意为核 心，本着环环控制，精益求精，积极进取并持续改进，确 保产品质量和流程控制的准确、准时、省时的前提下，快 速反应市场变动，满足并超越客户要求，使我们在市场竞 争中立于不败之地。
为来年的产值翻番目标都打下了坚实的基础。各部门严格 管理尽心尽力使我们厂展现出团结一心，积极向上高效务 实的良好工作氛围，在我们惠通金属箱柜厂的发展史上写 下浓重的一笔。新的一年里，我们将面对新的困难与风险，当然也是挑战与机遇，我们将继续尽一切努力抓住机遇，开拓创新。充分利用现有设备及技术革新，为生产力提高 打下坚实的基础。此外，我们也将在机柜外形改造，内部 构造，整机生产方面做出努力，争取将产值翻一番！
在客观总结经验与成绩的同时，我们也清楚的意识到 企 业在发展的过程中仍有需要进一步整改和完善的地方 我们的制度建设还不够完善，职工素养还需要提高，机构 设置还不够科学，行政部门还不够完善，员工业务技能参 差不齐，团队整体意识不够突出。因此，我们还需要进一 步改革和完善企业的管理体制和生产模式，合理调整企业 现行机构设置和人员力量的配置，进一步加强企业内部管 理，加大各项规章制度的执行力度和检查力度，严把质量 关，使企业日常生产更加合理有序，员工生活更加充实富 裕，同时也要加强对全体员工的思想教育和技能培训，特 别是安全生产意识一定要提高，提升企业的整体战斗力，实现xx年质的飞跃！
总之，xx已成过去，xx接踵而来，我相信，不，是坚 信，只要我们全体员工能够统一思想，齐心协力，勇于承 担，扎实工作，与时倶进就一定能够圆满完成我们xx年产 值翻一番的目标！
最后，再次祝贺大家在新的一年里！：工作顺利，身体 健康，合家欢乐，新春愉快！
工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向半年来，本人能敬业 爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一 些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言 是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作 起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有 些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；第自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。在新的 一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济 跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做 到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知 识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解 加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统 筹规划、当前情况做到心中有数；第二，本着实事求是的 原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手； 第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致 勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对 其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度 维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大 的工作成绩。
公司年底总结发言稿4同志们：
新春伊始，万象更新，我们满载着xx年的累累硕果，走进充满生机和希望的x x。
刚才，xxx乡长对xx年的工作进行了总结。现在，我 谨代表乡党委、政府所有班子成员，向在座的全体干部职 工致以新春最美好的祝福，并恭祝你们的家人身体健康，万事如意！
同志们，在xx年初的时候我就说过，要想做好工作，全乡干部都要脱一层皮。在各项工作的安排实施过程中，我们的干部职工牺牲了所有的节假日，流转土地、征用土 地，在数不清的日子里忘我地工作。但辛苦总有回报，今 天，我十分高兴、同时也十分自豪地祝贺大家：在xx年度 全县的目标考核中，xx乡获得了全县第一，实现了三连冠 的目标。连续三年全县第一，这在xx的历史上也是不多见 的。
在别人眼里，看到的是我们三连冠的风光。但是，我 看到的却是同志们日晒雨淋、汗流浃背的辛劳。所以，今 天，此时此刻，我想对所有人说的一句话，就是：xx乡的 干部职工是能干事、干成事的，无论是从工作的能力还是 工作的激情来说，三连冠我们当之无愧！下面，我就x x乡 当前的工作讲4点意见。
xx年，在全乡干部职工的努力下，xx乡获得了贵州省 五好基层党组织表彰；全市产业结构调整现场会、全市扶 贫工作现场会在xx召开，x x副省长等领导也亲临xx调研。这些荣誉 的取得，来之不易，下面，我就介绍。
xx
乡的几项重点工作作一 点简单一是园区工作：目前园区已整合各部门项目资金共计 亿元重点向园区投入，内容涉及道路交通、水利设施、土 地整治、河道治理、生态移民等。建设完善农技服务设施 和电力设施，夯实了园区后续发展的基础条件。目前深圳 乐满家公司己在xx乡落城村设立办事处和收购点，常年收 购园区蔬菜。
自xx年6月，xxxxxx等1 0家公司和鸿图、永超利群、旺达果蔬等企业经营主体入驻园区以来，企业支付劳务工 资8 16万余元，平均每人每月收入达到18⑻元左右。可以 说，园区工作的开展，己经从根本上改变了 xx乡的生产生 活结构，xx乡园区涉及到的农户也完成了从“农民”的靠 天吃饭转变到“产业工人”领薪酬致富的转变。
成了以“禾弘新区”命名的，集历史沿革与布依族特色为 一体的x x乡经济文化小城镇蓝图。
目前，和弘新区移民安置房166套全部完工，部分安置 房已经开始装修。xx乡的小城镇建设工作己经初见成效。
已在全乡适宜种植冰脆李的荒山、荒坡上实施冰脆李 种植万亩，同时，通过招商引资，在磨安村建成了 3000亩 的蓝莓标准化种植基地。xx冰脆李和xx蓝莓的口感和品质 在省扶贫办得到了多位专家的肯定和赞许。
党员干部廉洁自律的形象、同步小康驻村工作中，工 作组认真开展走访活动，了解群众生产生活情况及发展诉 求真帮实助，利用各种会议和走访群众的机会培训向群众 宣传党的十八大及省、市、县的精神，宣传党和国家的各 项强农惠农富农政策，想方设法，为民办好事实事。积极 帮助群众解决热点难点问题。比如火烘村工作组协调资金 5 0余万元，修建者棉组、坡七组进组道路桥梁一座，解决 两个组村民出行难及学生上学脱鞋过河的局面等。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒的认识到工作中还 存在着一些不容忽视的矛盾和问题：一是工作进展不够平衡，计划生育工作在全市的排名从xx年的24位下滑到42 位，形势严峻；二是综合治理工作，xx年的安全感满意度 测评全县倒数第一，全市倒三，在安顺市委常委会上已经 被建议挂黄牌；三是安全生产工作有待加强，12月27日xx 村发生的爆炸事件，一人死亡、一人受伤，这表明了我们 的安全生产排除工作仍然存在漏洞；四是移民安置、征地 拆迁等各种矛盾交织叠加，错综复杂，社会维稳压力极大;五是干部素质仍需强化，办事效率、政府效能有待进一步 加强。
同志们，千里之堤，毁于蚁穴，发生了问题不可怕，可怕的是我们回避问题，对此，我要求：
一是计划生育工作要自查自纠，明白问题的所在，找 到薄弱环节，清楚工作管理漏洞，严格责任追究制度。通 过排查，深究根源。计生办要制定整改措施，交党委会研 究讨论。二是综合治理工作，要认真吸取教训，举一反三，层 层落实综治责任制，扎实开展整改工作，落实整改措施，堵塞工作漏洞，对全乡各村和所站办在干部管理、思想教 育进行整改，严防类似问题在本乡再次发生。
三是安全生产工作，乡安监站要主动定期或不定期地 对烟花爆竹等易燃易爆物品、道路交通、非营运车辆载客、食品卫生、建筑工程安全、防汛工作、学校安全、企业生 产等存在安全隐患的场所和易发生事故的行业进行安全大 检查和各类检查，发现问题，及时解决问题，不留死角，尽量减少安全隐患，避免重特大事故的发生。
xx年是xx乡继续深化产业结构调整、迅速崛起的关键 之年，是xx乡巩固地位提升形象的重要之年，对此，我作 如下几点建议：
2、建平台，强基础，储后劲。在xx乡生态移民安置区 的辐射带动下，拓展x x乡经济发展的空间，倾力将和弘新 区打造成为xx乡商贸、旅游、金融、物流、餐饮、教育、医疗中心，进而优化产业结构。
3、惠民生，强品质，促和谐。继续推动教育、文化、体育、卫生等事业的发展，提高人民群众的生活品质，不 断丰富人民群众的业余文化生活；加强农村卫生服务一体 化管理，启用xx乡养老院，全面提高“老有所养”整体水平，完善社保体系。
4、重产业，强活力，促发展。按照县“抓特、扶优、助弱”的发展思路，继续加快农业产业化进程；坚持产业 发展与基础设施建设并进的工作原则，围绕构建全乡精果 林、早熟蔬菜两大主导产业布局，切实加大农业产业化、基础设施建设，为下一步的休闲观光农业打下良好的生态 基础。
现在距离春节只有短短的4天时间了，也是我们思想 最容易松懈的时候，越是在这种情况下，越要做好群众生 活安排和绷紧社会稳定这根弦，确保群众过一个欢乐祥和 的春节。在这里我强调三点。
一要安排好困难群众的生活。各村要切实把春节期间 困难群众的生活安排放在更加突出位置，采取切实有效的 措施，深入村组，确保群众生活不出现任何问题。
烧荒，严防重特大森林火灾发生。特别是春节期间上 公
司年底总结发言稿5尊敬的公司领导及同事们：
您们好！
在春节即将到来之际，首先我向公司的各位领导及同事 们拜年，祝各位领导同事们春节愉快，来年事业有成，万事顺 意，祝公司事业蒸蒸日上，更上一层楼！
一年来在公司领导的关心支持下，在同事的密切配合 下，我爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好 地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现将工 作总结汇报如下：
自从在公司从事预算造价工作以来，我便对预算工作有 了一种全新的认识，我认为，工程预算是一项严谨的工作，预 算工作的全过程都必须精细到位，从施工过程的一点一滴 做起，积少成多，注重积累。那么我们在实际施工过程及 造价管理工作中该怎样选好切入点，把工程造价管理工作 做到位呢？我总结几点：
:首先我们预算人员应先明白自己在工作上的职责：
1、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管 理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程 预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基 础。
2、负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依
据其记录进行预算调整。
3、协助领导做好工程项目的前期准备工作，组织招投 标，开工前的报批及竣工后的验收工作。
4、工程实施过程中要深入的施工作业第一线，了解现 场施工工艺，从中找出可以增加签证的项目，并且及时的 做记录，形成施工过程中的造价管理日志，及时的形成签 证，将现场的施工工艺与施工图进行比较，找出可以增加 造价的切入点，切实做到实时跟踪，工程竣工验收后，及 时进行竣工工程的决算工作。
5、参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复 核材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随 时做好造价测算，为领导决策提供科学依据。
6、全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础。
7、完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料 的归档。
8、协助编制基本建设计划和调整计划，了解基建计划 的执行情况。
在预算管理工作方针上坚持最高的收入，最低的支出。对内工作及时、准确、实事求是、把握住劳动定额，工人 收尺控制好量，有时并且要留有一定的余量，日常工作中 注重节约公司成本，减少办公支出；对外工作资料齐全、用足政策、用足机会，时刻处理好业主、监理与施工方的 关系，有时遇到一些工作困难，及时与领导联系汇报，以 便寻找更好解决问题的办法，争取公司的最大利润。
:刻苦钻研，总结工作经验，不断提高自身的技能水平，在能充分保证合理合法的前提下通过持续改进，.不断积累 最大限度的增加造价，争取公司的最大利润。
:工程从施工图绘制阶段即参与进去，从造价管理及 施工规范角度找出施工图中存在的问题，与设计师相结合 加以改正，使我公司出的施工图即满足造价管理的要求深 度又不违背国家规范的要求。在施工过程中预算人员要多 到现场去，把每一个施工细节观察到位看是否有增加造价 的可能，如果现场施工工艺与施工图不同且增加了成本，应立即与设计师结合，及时的做出工程变更，做好日志并 拍照留作档案。
:具备良好的实践经验和业务素质是做好预算本职工 作的前提和必要条件。我坚持严格要求自己，讲奉献、以 诚待人，树一流形象。
一是注重积累，讲学习。我始终把加强预算知识的学习与积累放在自身建设的首位，努力提高业务水平。
二是爱岗敬业讲奉献。正确处理苦与乐、得与失、个 人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业。做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得 成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。
我体会到做好预算工作必须修炼五种基本功；一是良 好的基础理论修养；二是较强的预算功底和语言表达能力;三是较强的协调沟通能力；四是良好的服务与工作态度； 五是不卑不亢的做人品质。只有具备这五项基本功，才能 出色地完成本质工作。
:一是发扬吃苦耐劳精神。面对预算事务杂、任务重 的工作性质，不怕吃苦，勇挑重担，主动找事干，做到 “眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在 繁重的工作中磨炼意志，增长才干。
二是发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，不断积累，在向书本学习的同时注意收集各类 信息，广泛汲取各种“营养”；同时，讲宄学习方法，端正 学习态度，提高学习效率，防止和克服浅尝辄止、一知半 解的倾向。努力培养自己具有扎实的理论功底、辨正的思 维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风、周密的组织 能力、机智的分析能力、果敢的处事能力、广泛的社交能 力、从而逐步达到“张口能讲，提笔能算，下手能干”的 境界。
三是发扬超越自我的精神。要打破长期形成的心理定 势和思维定势，勇于发现和纠正自己工作中的缺点、错误，不断调整自己的思维方式和工作方法，分阶段提出较高的学习和工作目标，不断追求，奋发进取，以适应各项工作 超常规、跳跃式发展的需要。
四是保持良好的心态，做到泰然自若地处理问题。冷 静分析问题的原因，从而对症下药，客观地找到解决问题 的最佳方法。
五是认真仔细地做好各项工作。老子曾说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”，它精辟地指出了细节决 定成败，要做好任何一件事都必须从简单的事情做起，从 细微之处入手。今后的工作中，我要进一步仔细观察、深 入思考工作中的每个细节，提前考虑到各项工作中可能出 现的一些细节问题，高标准严格要求自己，力争把工作做 到精益求精。
xx年公司又有了更远大的目标和更完善的管理制度，为
了适应公司的高速发展，我们需要不断地挑战自己，以更高 的标准来要求自己.在新的一年里，我也一定不辜负公司领 导及同事们对我的厚爱，一定做好自己的本职工作，为五 公司事业的发展壮大尽职尽责，与全体集林人一道，为公 司的未来而努力奋斗！
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