在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
人事专员工作职责概述篇一
工作任务
2、负责对劳动用工全过程的管理，及时提出用工过程中的风险控制建议
3、接待劳动争议调解工作
4、负责社保
事务各项手续办理，建立社保台账
职责表述：内部档案管理
工作任务
及时进行档案的加工整理、分类上帐、装订、建立管理卡片、编制检索目录
定期参加档案鉴定，对应销毁档案进行监销
执行档案咨询、借阅管理制度，履行借阅手续
按密级划分的有关规定，及时准确划分档案密级
人事专员工作职责概述篇二
2、组织进行人员的初试和复试，确认合适人选并上报上级领导审批。
3、拓宽招聘渠道，建立后备人才库和人才储备机制。
4、能够积极完成招聘任务，提高岗位和人员的匹配度;
5、做好企业文化宣传、宣贯，以一切可能的`形式做好企业文化的落地;
6、制定培训计划，并有效执行。
人事专员工作职责概述篇三
2.招聘渠道的开发及维护，满足公司人力资源需求;
3.招聘信息的发布，简历的筛选，面试的接待及安排;
4.跟踪与分析所引进人才的适用性与准确性，分析与控制人员流失率;
5.拟定及完善岗位的招聘资质要求;
6.负责员工的入职、离职、异动手续办理，人事系统、纸质档案的维护与管理;
7.员工劳动合同的签订及管理;
人事专员工作职责概述篇四
2、负责人事档案更新、维护及日常管理;
3、办理员工入职、离职、调任、升职等相关手续;
4、社会保险、居住证等手续办理;
5、薪酬绩效的审核及核算;
6、员工关怀活动规划、组织;
7、随时协助和执行上级分配的工作。
人事专员工作职责概述篇五
2.协助领导做好各项目的人员调配管理工作;
3.维护各类招聘渠道，并与外部服务机构形成紧密的合作关系;
5.负责全体员工的人事档案管理工作，劳动合同的签订、续签、解除等工作;
6.负责统计汇总，上报人员考勤月报表，处理考勤异常情况;
7.核算每月员工工资;
8.负责员工社会保险及公积金的办理;
9.组织公司团建，聚餐等活动，节假日及生日福利的分发;
10.上级领导安排的其他日常事务。
人事专员工作职责概述篇六
2、起草和修改报告、文稿等
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理
4、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用报销
7、根据公司安排，完成本职工作
人事专员工作职责概述篇七
2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇
总岗位需求数目及人员需求数目，制定并执行招聘计划;
3.对招聘渠道规划，开发维护;
4.发布职位需求信息，做好公司形象宣传;
5.负责招聘网站管理，日常刷新，招聘信息发布，简历搜集;
6.搜集简历，对简历进行分类，筛选，电话沟通，面试邀约，组织安排应聘人员的面试;
7.初试复试结果跟进，通知应聘人员具体报到时间及后续结果跟进到岗;
8.对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。
人事专员工作职责概述篇八
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；
4、负责员工档案管理，员工入职、离职、社保、落户各项相关手续办理；
5、负责公司员工考勤、工资核算，转正考核、月度绩效考核等；
6、负责员工劳动合同、协议的拟定、签订、续签及管理；
7、完成上级交办的其它任务。
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