公司技术人员的辞职报告 公司技术人员辞职报告(汇总9篇)

格式:DOC 上传日期:2023-10-20 10:41:05
公司技术人员的辞职报告 公司技术人员辞职报告(汇总9篇)
时间:2023-10-20 10:41:05     小编:笔尘

报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告,通过报告,人们可以获取最新的信息,深入分析问题,并采取相应的行动。下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写,我们一起来了解一下吧。

公司技术人员的辞职报告篇一

尊敬的xx:

您好!

在公司工作的这段时间里,我很荣幸得到了各位领导和同事们的照顾,工作上,我学到了许多宝贵的'经验和实践技能;在生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。工作的这段时间,将是我最珍贵的一笔财富. 随着时间推移,越来越深感自身专业知识的薄弱,所以想自己有必要再去学点有关本专业的知识,请公司领导给予支持和理解,准予我的辞职申请!

在这里,特别感谢公司领导及各位同事在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感x总一直以来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

急切盼望领导批准我的辞职信,并协助我办理相关的辞职手续,在没离开公司只前,我还是会认真坚守在原来的工作岗位上.

祝您身体健康,事业顺心、蓬勃发展! 祝同事们工作愉快;祝公司大展宏图!

此致

敬礼

辞职人:

20xx年x月x日

公司技术人员的辞职报告篇二

尊敬的领导:

我很抱歉在公司事务繁忙之时辞职。

来公司差不多半年,学到许多东西,技术加强了不少,做事速度也提升了许多,这都得感谢公司领导对我的'信任。

虽然在公司期间我做了许多案例,但自我感觉水平提高得太慢,比在校期间慢了许多百分点。这个原因加上"要去深造"促使我有离开公司的念头,此念坚定不矣 ---和公司一起发展是件非常愉快的事,期间的风风雨雨自不用提,充实便充满不可忽视的乐趣,因为,太少工作可做,是一种负担,很多工作要做,是一种快乐。

平时开会我大多缄默不语,不是我不喜欢说话,是我内心的想法超出自己口语的控制力,怕说出来拗口。借此书我谈一下自己对公司的看法。

食品王赫尔希说:给他们质量,这就是最好的广告。并不是说公司的产品质量不好,只是还不够好,不够好就不够棒,或许90%的客户重的是便宜,10%客户重的是质。我们目前只能捕捉90%里的百分之几,但10%几乎是远离我们的。10%里的百分之几出的价格就能顶90%里的百分之几十出的价格。这也应了一句话:便宜,优质,快速,只能选择两个组合,不可能三个全选。我也强烈建议领导们今后不要用cdr来设计web,因为这样徒添许多麻烦,就算后期加工,看上去的web也变得不怎么干净了。我认为web设计最小的要求是:干净利落。至少我向这个发展的.法国有句谚语:价格是可以被忘记的,但质量却是永存的。经典案例可以吸引许多潜在客户。

和能生财.祥和至少能为公司带来平稳气氛。

以前眼睁睁错过一些大单,归其原因是我们技术不到。所以,提高自身水平是必须的。

我的辞职暂时对公司造成一定的不便,对此我深感歉意,也很遗憾今后再也不能分享你们的酸甜苦辣。但对于我的第四份工作,我铭记于心。

末了,衷心祝福各位领导和同事快乐工作每一天,xxxx有限公司事业蒸蒸日上。

此致

敬礼

辞职人:

20xx年x月x日

公司技术人员的辞职报告篇三

x有限公司总经理:

您好!我是技术部的小王。下面是我的辞职信。

今天,我带着复杂的心情写了这封辞职信。由于当初受到您的特殊关照使我得以加入公司,并且在短短的.五年间获得了许多项目煅炼的机会,而且还有了那次出国留学的机会。经过这五年在公司从事的开发和管理工作,使我在开发,管理等领域进步神速、积累了一定的经验。对此我深怀感激!

但是如今物价飞涨,然而薪金却迟迟未涨。我不得不向公司提出申请,并希望能与今年12月25日正式离职。

对于我的辞职给公司造成的不便,我深感抱歉。

此致

敬礼!

申请人:

x年xx月xx日

公司技术人员的辞职报告篇四

各位领导:

您好!

我是xxx,公司的技术员。很抱歉,作为一个在公司呆了两年的老员工,我现在不得不告别公司的一切。这两年在公司学到了很多东西,收获了很多,结交了很多新朋友,都让我觉得来这里很值得。所以,我现在舍不得离开这里。毕竟在一起这么久了,我们有感情。但我也有一个令人信服的理由。如果可以,我想一直呆在这里。毕竟这里的工作环境和氛围非常好,和同事相处也很好。领导一直特别照顾我,帮了我很多。现在想走的时候总会有罪恶感。

辞职的想法不是一时兴起,是我经过深思熟虑后做出的决定。毕竟,作为一个成年人,我需要对自己做出的每一个决定负责,承担后果。辞职之前,我也仔细想过。最根本的原因是这一行的工作压力和工作量太大,这两年身体越来越差,只换来了自己的一点点积蓄。我自己也能感觉到自己的身体状况,之前觉得差距很大,但是我觉得随着工作时间越来越长,年龄越来越大,差距会越来越大。这不是我想看的场景。毕竟我还年轻,再大一点就危险了。在网上经常看到有媒体报道过劳死,我不希望这种问题发生在自己身上。父母健在,家里就我一个孩子。如果我出了什么事,我想我的父母会很难接受的。

当初选择这行是因为这是我所学的专业,找工作的时候只要找就行了。但其实我对这方面没多大兴趣。我只是一辈子坚持。但是现在,如果我继续这样推下去,我想我会得不偿失。我也想了很久才决定。如果我现在不太老,我会很快转行,去一个相对不那么辛苦的行业。我想我会好很多。无论什么时候,身体都是最重要的,不是吗?有一个好的身体才能感受到世间万物的美好,否则一切都是空谈。就算有无穷无尽的钱,身体不好又有什么用?所以,希望你能理解我的感受,理解我辞职的想法。

辞职人:xxx

20xx年x月x日

公司技术人员的辞职报告篇五

各位领导:

您好!

最近一段时间感觉身体状况有些问题。刚开始的时候还能坚持,但是精神状态和工作效率都受到了轻微的影响。但是随着时间的推移,身体的不适越来越强烈,让我在工作中无法集中注意力。后来我也去医院体检了。在检查过程中,医生发现了一些问题,了解了我的身体问题。

我在公司做了多年的技术员。公司信任我,我愿意为公司付出更多的精力和时间。但是现在的情况有点不同。身体状况不允许我长期坚守岗位,否则身体会变差。本来我也想放个长假好好调理一下自己。但是按照医生的.建议,要求我暂停目前的工作,多运动,不要久坐。但是我的工作需要我长时间在电脑前工作。这种冲突让我想离职。毕竟身体好是我工作的前提。如果为了工作而放弃身心健康,不仅是对自己工作的不负责任,也是对家庭的不负责任。我的一些亲戚朋友在我工作的时候不注意自己的健康,结果落下了一些根。最后,我不想花钱解决这种情况。

现在,我想要的是在x月之前离开我们公司,然后回家休养几个月。如果我的健康恢复得好,也许我会有机会见到领导,所以请领导你尽快回复我的辞职。我会在离开公司前完成手头的所有工作,并将所有材料提交给部门的同事,所以不要担心,因为我的离开会对公司产生很大的影响,无论如何我都会为自己辩护。最后,我还想提醒领导们,平日里要多锻炼身体,让公司的员工注意自己的身体健康。否则,如果他们都像我一样有身体问题,对个人和公司都是损失。所以希望我之前的经历可以警醒公司的同事。愿我们公司未来发展越来越好,在业绩上有更多的突破!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

公司技术人员的辞职报告篇六

张经理:

你好,转眼间来公司已经一年,一年中目睹着公司步履蹒跚地成长,现在真的要走了,有点心痛。

辞职当然得需要理由。无论选择走还是留都有很多理由,但走的理由似乎更充足一点,因为无论对于公司还是我个人的发展,这样的选择都要好一点。

不知前几天给你发的报告看了没有?那里边的都是真话。而其中很重要的一句话是:我们公司不是一个软件公司,软件开发只是公司的一个辅助性的工作。这就决定了技术部的所有存在的意义是在于:保障资源部的工作。要保障资源部的工作是很容易的,在公司需要的几个系统(资源发布,视频点播,素材中心)已经开发完成的情况下,剩下的便只有维护了。维护的工作量并不多,有一两个人便可以了,甚至我可以说,凭小夏的实力,有他一个人便可以了(不包括notes人员),其它之人,实际是人力资源的浪费。成天坐着无所事事,而且还要无功受禄,不知道别人怎样,但这样的环境不是我所能接受的。公司并不是一个特别富裕的公司,我相信你们也不希望员工在这里“混”日子。需要多少人力便雇用多少人力,不能浪费,这应该是人力资源管理的一个原则。我觉得我应该是多出来的那一部分,在这个月我把公司网站给做完了以后,我便成了个“多余”的人,因为我所能做的,小夏都能做,而且他也不至于到忙不过来的地步。就算我不主动提出辞职,公司也应该辞退我,没有必要花几千块养一个闲人,况且程序员的工资还不低。

我辞职的第二个原因,是关于我个人的,我毕竟是广东人,南粤那片土地相对于北京来讲对我更有吸引力。这个没有必要多讲了。

我的辞职相信不会给公司带来多大影响,因为所有项目都已经开发完成了,而且以后我会继续对我所做的几个项目负责到底,可以打电话给我,又或者把有错误代码 给我用电子邮件发过去,我修改好了以后再发回来。

同时,我必定严于律已,遵守劳动法规定,保证不漏露公司的一丝一毫的商业秘密。

谨此希望公司能批准我的'辞职。

此致

敬礼

辞职人:

20xx年x月x日

公司技术人员的辞职报告篇七

尊敬的矿领导:

大家好!我经过深思熟虑,决定辞去目前的技术员一职。在这工作3年的时间里,我学到了很多新的东西,充实和丰富了自己。同时,我也很幸运,能够有机会在这样一支团结向上,优秀的团队里学习,更重要的是,认识了这么多好的朋友和同事。

由于近期我感觉身体不适、身心疲惫,不宜长期从事煤炭工作,情非得已。因而无法胜任这份工作,同时也感觉到自己的能力和性格不适合在继续从事煤矿工作。很遗憾,没有机会再为公司做更多的贡献。但是我对公司的.感情还是一如既往,希望公司和矿能够蒸蒸日上,有更好的发展。在过去的工作中,我自己也感到很欣慰的是,自己并没有给公司和矿带来任何损失或者不好的影响。

当然,如果我有做的不够的地方,希望广众能够指正。最后,感谢这三年来各位领导的关心以及同事对我的照顾和帮助,让我能在这样一个平台锻炼自己。

关于我的辞职申请,希望领导能够尽快批复。谢谢!

此致

敬礼!

申请人:

20xx年xx月xx日

公司技术人员的辞职报告篇八

您好!

时光冉冉,自我来到xx公司这里一年的时间了,我的工作是很紧张的,作为一名实习生走进公司,到现在也是一名老员工了,对公司这里很多业务都是非常的了解了,这些都是应该主动祝好的事情,我来到xx这里就是为了能让自己充分做好自己的工作,让自己快速的成长,这也是我对自己一直以来的要求,我其实想过很多,当然自己这一年的工作对我的影响是非常大的,这次我来跟您辞职也是处于一些原因,尽管我很不愿意因为这些原因让自己就此一离开,但是心里面的那份执着一直无法让我保持平静,都说做一份工作就要做好,不管是应该什么事情,都应该让自己不留遗憾,更别说工作了,一年的时间是对我的一种考验,当然不这种考验我是深深的感到宝贵的,对我的影响必将深远。

想起自己刚刚来到公司这里的时候我就非常的认真,认真的工作当然是一种对生活对自己的正确态度,自我来到xx这里之后我就知道自己不再是一名学生了,学生的身份当然要抛弃,仔细想一想业真的是非常的不易,在这里一年时间里我也完成了对自己的一种蜕变,从学生到工作的一种大的蜕变,当然这些都是需要时间,一年来就是一个非常好的证明,我为自己感到非常的自豪,再仔细一想这一年的时间过得是真的很快,但是我也因为一些不得已的原因,我也要跟您辞职了,我本来是很想在这里继续发展,但是想了一想这个城市不是我的 长久之地,这里离家非常的远。

怎么说呢,人都是群体生物,我的朋友家人都在另外一个遥远的城市,在这里一年的时间,我都觉得自己跟他们失去了联系,虽然说在一个地方来了就就要安下心来,或者说重新融入一个圈子,但是这可能也是我个人的性格问题吧,我做不到这一点在,我还是想着离家近一点发展,毕竟在这里实在是离家太远,我的性格也就是这样,我希望能够跟家人朋友经常保持联系,倒不是我这个人太傲娇,我就是觉得一个人总是需要有一个舒适的环境,不管是工作还是生活,我一直在追求这些,一年来我也看到自己了到底是需要什么,这对我来讲真的是非常的宝贵,也是一种对生活的态度,我决定还是要离开xx这里,去一个让各方面都满意的环境,我做这个决定也是想了很多,对这一年的经历也做出了很多抉择,也请领导批准我的辞职。

此致

敬礼!

辞职人:xx

20xx年x月x日

公司技术人员的辞职报告篇九

您好!

我是xx年7月来到公司的员工。非常感激公司能够给予我在中铁建设工作及学习的机会。但在这里,我将很遗憾的向公司提出辞职申请。

我来公司有将近4个月的时间,在这短短不到半年的时间里,我学习到了许多业务知识,也深深的体会到了中铁建设拼搏进取的企业精神。我们的员工都十分敬业,加班工作已经不是新鲜事,甚至有些员工为了及时完成任务通宵工作。我所在项目部的上级领导也非常的认真负责,并不乏对员工的体恤与理解。所以我相信,有这样优秀的员工和领导,再乘着建设行业大力发展的东风,中铁建设一定能够蓬勃发展,实现一个又一个的伟大目标。

每当别人问我在中铁建设的工作怎么样的时候,我都会回答中铁建设的工作是相当不错的。作为一个新员工能够在前线担任预算员岗位,并可以协助成本经理承担一些例如算量、对量等任务,已经说是公司为我提供的很好的锻炼机会了。说实话在这段时间里,我还是学到了很多有用的东西,这些东西为我将来的工作前景也注定是有很大作用的。

然而,一个好的工作并不一定适合每一个人。从小到大我都是被父母娇生惯养的孩子,作为独生子女的我很少在外面吃苦,所以没有形成良好的抗压能力。而中铁建设为我提供的工作机会是一个需要吃苦耐劳、能承受压力的锻炼机会。我并没好好把握住这个机会,而选择在中途放弃,自己也觉得挺可惜。对于我的行为给公司造成的影响我表示深深的歉意。

最后,在中铁建设的剩余日子里,我一定会站好最后一班岗,做好交接班工作,努力把我对公司的影响降到最低。

任何时间任何地点,我都将铭记中铁建设优秀的企业精神!

祝中铁建设蓬勃发展,也祝各位领导身体健康,工作顺利!

辞职人:xx

【本文地址:http://www.xuefen.com.cn/zuowen/3786854.html】

全文阅读已结束,如果需要下载本文请点击

下载此文档