体育局工作汇报十月份(模板8篇)

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体育局工作汇报十月份篇一

（一）指导思想

以党的十八大全会精神为指针，以实施《体育法》国务院382号令和《全民健身计划纲要》为中心，扎实推进《湖南省实施公共文化体育设施条例办法》（省政府第250号令），切实落实上级体育工作会议精神和全县经济工作会议精神，进一步推进全民健身、奥运争光计划，加快体育场地设施建设步伐，加大发展体育经济力度，加强体育工作队伍建设，全面完成全年各项工作任务。

（二）主要工作任务和措施

1、继续推行全民健身工作计划，广泛开展群众性体育活动。

三是继续开展已形成制度的篮球赛、各项体育活动传统项目比赛或系统性运动会，年内举办四次以上大型群众体育比赛活动，把宣传和组织实施全民健身工作不断引向深入。

2、狠抓业余训练，不断提升竞技体育水平。

二是建立科学训练机制。围绕培养体育后备人才，坚持效率原则，优化项目结构，科学布局，引入、完善竞争机制、激励机制，形成良好的工作氛围和积极向上的精神风貌，为圆满完成夺牌拿分目标任务打好基础。

3、加强制度建设，规范内部管理。严格执行一周两次的学习制度，加强考勤管理，完善干部职工工作绩效考核机制，奖优罚劣。进一步完善各项管理制度，严格责任落实，强化监督考核。

4、进一步抓好计划生育、综合治理、安全生产等中心工作，

面完成县委、县政府部署的各项工作任务。

（三）年内主要活动安排

1、举办全县“三。八”广场舞比赛（三月）

2、隆回县机关干部乒乓球比赛（四月底）

3、隆回县党政机关干部篮球乙级联赛（五月中旬）

4、隆回县党政机关干部羽毛球比赛（六月底）

5、隆回县党政机关干部篮球甲级联赛（六月中旬）

6、邵阳市首届“南方杯”暨第三届武术比赛

7、隆回县篮球超级联赛（八月初）

8、隆回县第三十届老年人运动会（九月）（全民健身启动仪式）

9、承办全市老年人门球赛（九月底）

10、隆回县象棋围棋比赛（10月底）

11、隆回县中小学生跆拳道比赛

12、隆回县自行车竞赛

二0一三年三月六日

体育局工作汇报十月份篇二

一是进一步巩固国家公共文化服务体系示范区建设成果。文化经费持续投入、文化设施建设大力发展，新建区文化馆、图书馆所有设施统一按照国家一级馆的要求进行配置，现已进入装修阶段，预计20xx年初正式启用；进一步规范全区文化馆、图书馆、文化活动中心、活动室服务管理运行，搭建服务定制工作平台，管好用好已建成的文化信息资源共享工程支中心、服务点和电子阅览室，大力推动全区公共文化服务标准化、均衡化、数字化建设，现已确定33个社区作为我区村级公共文化服务体系标准化建设先行试点。

二是文化惠民活动有声有色。以“成都文化四季风—民俗闹春、音乐消夏、欢歌庆秋、劲舞暖冬”为主题，大力开展特色文化惠民演出活动及各类才艺比赛；深入打造“文化惠民”品牌，组织策划了“梦想大舞台·多彩武侯人”20xxxx区走基层文化惠民活动，活动取得良好社会效果，并得到区委主要领导重要批示，全年在全区各街道巡演40场；利用端午、七夕、中秋传统节日，指导13个街道组织开展文化志愿活动，将活动与困难群众帮扶、“走基层”活动相结合，搭建社区邻里交流互助平台，大力弘扬和践行社会主义核心价值观；持续开展“文化直通车进校园”演出活动，为20所小学的小朋友们送去木偶剧和童话舞台音乐剧共计20场。

三是切实加强文化遗产保护。全面推进城市文化地标建设，现已完成华西坝片区、老成都民俗公园、致民路戏台、铁佛寺、等10个的文化地标建设及展示工作；扎实开展可移动与不可移动文化普查工作；加大非物质文化遗产项目申报和传承保护工作，现已完成辖区非物质文化遗产生产性保护企业的初步调查统计工作。

四是区图书馆的公共服务质量得到进一步提升。完成了图书通借通还集成管理系统建设，在全区实现 “一卡通”通借通还集成管理与服务；结合“道德讲堂”、“全民阅读活动推广”、“电影课”、“学雷锋志愿者”、“我们的节日”等主题活动，开展各项读者活动30余场次，参与群众5000余人次；继续深化和打造具有武侯特色的数字图书馆，不断丰富"三国文化数字图书馆"资源库。全年编目上架新书800多册，整理、装订、上架20xx年期刊合订本390册次，报刊328种，721份。接待阅览、咨询、自修、借阅、上网等读者13万人余次，书籍外借册次5万余册次，比去年同期有较大幅度提高。

一是进一步加强了全民健身基础设施建设。全年安装13条全民健身路径，免费为各街道培训社会体育指导员100余名，均超额完成了目标任务；完成区文体中心维修改造工作；建成了xx区国民体质监测中心，全年共监测录入有效数据2545份，监测人数2700余人。

二是广泛开展丰富多彩的全民健身系列活动。成功举办区第五届运动会暨20xx年全民健身运动会，运动会从3月持续至10月，时间跨度大，青少年组80个代表团、成年组21个代表团共计11000余人次参赛；制定了《xx区全民健身公共服务体系建设实施方案（20xx—20xx年）》和《20xx年xx区“走进四季·太极武侯”系列健身活动实施方案》，全年开展了全民健身活动150余次，包含了协办国际级赛事1次，协办省级比赛1次，承办市级比赛4次，主办区级体育比赛144次，近6万人参加。

三是场馆免费对外开放。截止目前，我区公共体育场馆面向群众免费开放体育锻炼人次已经达到4万余人次；此外，全力协助省、市体育彩票管理中心做好各项彩票管理工作。

积极推进xx区创建四川省旅游标准化、旅游强区工作，截止目前，我区创建旅游标准化示范区工作已经成功完成，旅游强区工作已通过市旅游局评审；扩大旅游开放合作，促进旅游产业圈层融合，与xx市旅游局联系开展亲上亲乡村旅游活动，参与人数达1000余人；完成了中国女鞋之都的3a升4a旅游景区省检、市检评定工作；建立了全市旅游投诉统一受理机制，开展旅游集中治理7次，专项整治3次，处理投诉64件，全年无重大旅游安全责任事故发生。

截止10月底，我区旅游接待总人数合计599。28万人次，其中国内旅游596。96万人次，入境旅游2。65万人次，实现收入73。09亿元人民币，其中国内收入72。99亿元，入境收入191。59万美元。

一是加快推进“3主导+1特色”产业发展。制定了《xx区推进都市休闲旅游业“提质升位、转型升级”实施方案（20xx—20xx）》和各相关区级部门和各街道办事处20xx年都市休闲旅游业目标的考核办法，1—9月，都市休闲旅游业实现增加值22。37亿元，占gdp比重4。1%。

二是圆满完成“20xx成都创意设计周—双百创意总动员”等系列活动。进一步营造了浓厚的都市休闲旅游氛围，整个活动我区共有六个项目参加，包括成都浓园创意季和中国女鞋之都创意设计盛典等，参与人数达95万人次。

全力推进公益电影进影院工作，我区共6个影剧院点位每周三、周日上午10点为群众免费放映优秀国产影片，标志着公益电影进影院这一文化惠民活动将在我区全面铺开，并向低收入家庭倾斜；圆满完成了政府下达的放映任务，共放映农村公益电影312场，中心城区公益电影277场；成功举办农民读书月、“4。23”世界读书日活动，分别向残疾人士、进城务工人员和百草园小学赠送图书20xx、800册；进一步加强辖区9家影院安全和文明指数检查。

一、及时成立了以镇长任组长，镇党政办主任为副组长，镇属各部门单位负责人为成员的便民服务体系建设工作领导小组。领导小组下设办公室，镇党政办主任兼任中心主任，主抓便民服务体系建设工作。抽调相关业务人员10人，组建成镇便民服务中心窗口服务队伍；设立国土资源、计划生育、民政残联、涉农补贴、社保（新农保、新农合）、劳动就业、户籍管理等服务窗口。加强了对村级便民服务站队伍建设工作的领导和支持力度，村级便民服务站主任原则上由村党组织书记或村委会主任担任，工作人员从村干部、村计生员或大学生村官等群体中选择合适人选担任。

按照“一站式服务”总体要求，镇党委、政府于20xx年租用原地税局服务大厅作为便民服务中心办公地点，建筑面积150㎡，并进行了全面装修，配备电脑5台，并开通光纤宽带，复印、打印机3台，传真机1台，空调1匹，电话1部，档案柜4组。

一是明确了服务宗旨、服务承诺。树立宗旨观念，强化服务观念。二是规范仪表、言行。制订《便民服务中心工作人员行为规范》，推行《工作人员“十不准”》、《工作人员守则》。三是健全了日常管理制度。制订了《中心管理制度》《值班制度》《请假销假制度》等。通过对各项制度的建立健全和执行，促进了便民服务中心工作健康有序地开展。

按照镇党委、政府提出的“三提升”（即：提升服务水平、提升工作效率、提升文明程度）工作要求，本着“为民、务实、清廉”的服务原则，加强中心工作人员的思想道德教育和业务技能培训，不断规范操作流程，拓展服务范围，强化服务理念，增强服务大局意识，全面提升服务水平和服务质量。一是充分利用每月的学习协调例会，加强对业务知识、法律、法规、政策等的学习。二是开展集中培训，以弹音村规范管理经验为范本对全镇18村进行了集中培训，培训内容涉及服务目的意义，服务操作流程，服务内容范围，以及计算机操作等，收到了良好的效果。三是积极参加其他培训学习会议。

全镇共有18个行政村，目前成立便民服务站的村有5个。其中弹音、常乐两个村便民服务站建设较为规范，形成了有效管理制度。

1、窗口工作人员不够，基本上是一个萝卜一个坑，需要办理上报件、有临时任务或生病时，会有暂时缺位现象。2、服务项目和服务范围需要进一步拓展。由于各村便民服务站建设不完备，各职能部门之间、与村便民服务站之间的关系还需进一步理顺。3、村代办员积极性不高，主要反映是工作报酬少，工作时间长，耽误自家农活。

1、整合利用资源，下大力把18个村便民服务站全部建设完成，做到人员、资源、业务三整合，确保村便民服务站坐班、办理、服务三落实，充分发挥代办员的积极性。2、拓宽服务项目和服务范围，在群众中建立起信任、依赖和支持。3、加强中心队伍建设。由于人员紧缺，一定程度上限制了镇便民服务中心队伍的壮大，所以要求中心工作人员必须做到“一专多能，一岗多责”。

上半年，全区人口计生系统共受理来信来访340件（次），其中个人来访170件（次）、电话访165件（次），电子访5件（次）。办结案率为100％。人口和计生来信来访较去年有所下降，无集体上访和非正常上访事件发生。

（一）加强对信访工作的领导，确保工作落实。我局主要负责人经常在会议上强调信访工作的重要性，要求全区人口计生系统干部坚持以人为本的工作理念，切实做好群众和信访工作。人口计生局坚持一把手负总责，分管领导具体抓，其他领导协力抓，信访干部抓落实，并实行领导包案制度。成立了信访工作领导小组，及时研究群众反映的热点和难点问题，收集计生信访信息，掌握群众新动态，认真排查矛盾纠纷，及时发现和处理问题。

（二）坚持信访工作分级管理，专人负责。我区将信访工作纳入业务目标考核，与其它工作同布署、同检查、同落实。各乡镇街做到了信访工作“六落实”，即领导落实、工作人员落实、制度落实、时间落实、经费落实、任务落实。

加强对独生子女特殊困难家庭的人性关怀和服务，使他们感受到政府的关心和关爱。有针对性地做好这部分群体的信访维稳工作。

建立健全监督检查机制，主动接受媒体和群众的监督，加强“12356”计生阳光热线武侯专线的管理和维护。加强区长公开电话、区信访平台、局长信箱、来信、来访的办理时效。稳步推进“@武侯人口计生”官方微博信息发布和舆论引导。强化舆情及应急管理，进一步完善处理突发事件的应急机制。

广泛受理群众投诉，及时解决群众反映的问题。对群众投诉反映生育服务登记问题较多的街道要及时梳理问题症结所在，限期整改。完善并运用好“一票否决”制度，对行政部门及其工作人员推诿、拖延或无正当理由拒不办理计划生育事项的，要追究责任并严肃处理。

广泛开展《信访条例》的宣传学习。组织全区计生干部进行了逐条的学习和讨论，并印发了宣传资料，要求严格遵循“信访工作应当在各级人民政府领导下，坚持属地管理、分级负责、谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则”。

1、进一步转变服务观念，坚持为民服务、属地管理、重心下移、方便群众，降低成本的工作原则。

2、认真贯彻落实计划生育“一法三规”和“三为主”方针，提高计生干部工作质量，转变群众的生育观念。

3、进一步完善计生信访规范化管理工作，充分发挥信访网络的作用，使计生信访工作适应新时期发展的需要。

4、深入基层调查研究，及时发现新情况、新问题、新苗头，认真疏导处理。

5、加强对信访工作人员的计生政策、业务知识培训，提高计生信访工作人员思想政治和业务素质。常抓不懈的做好信访工作，巩固我区计生工作成果。

体育局工作汇报十月份篇三

2011年，我县按照建设法治政府、廉洁政府、效能政府和服务型政府的要求，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》和《中华人民共和国政府信息公开条例》，进一步提高了政府工作的透明度和公信度，促进了工作作风的改进和行政效能的提高，促进了行风建设和社会风气的改善，为建设幸福xx营造了良好的政务环境。目前，全县xx个行政事业单位、xx个乡镇场、xx个行政村（社区）全部进行了政务、村务、财务公开。县乡两级学校、医院均推行了校务公开、院务公开，公开面达100%。现将我县政务公开工作开展情况汇报如下：

一、主要做法

（一）加强领导，形成强有力的组织保障

、县人民政府始终把政务公开作为党风廉政建设、依法行政、执政为民、提高机关效能、构建幸福xx的一项长期而重要的工作来抓。按照“党委统一领导，政府主抓，纪检监察机关监督，部门落实”的原则，充实调整了由常务、常务副任组长、政府其他副任副组长，有关部门领导为成员的政务公开工作领导小组。同时，各乡镇（场）、各部门也充实调整了以主要领导任组长的政务公开领导小组，形成了层层抓落实的工作格局，从而使全县的政务公开工作得到扎实、积极的推行和深化。

（二）健全机制，确保政务公开扎实有序进行

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和工作程序上墙、各项办事公开制度上墙、工作人员行为规范上墙。如：“一站式”审批，“一个窗口”收费和“一条龙”服务模式得到落实；推进依法行政，规范审批行为，进一步加强了信息化网络管理，在网络内政务公开栏及时公开政务信息，使干部职工能及时、真实的了解部门内部管理和工作情况；建立了政务公开违规违纪责任追究制，设立了举报电话和举报箱，对群众投诉，做到处理及时、公正，结果公开，自觉接受群众和舆-论的监督。政务公开的推行，有效地促进了政府职能的发挥和各项工作的开展。

（三）突出重点，拓展政务公开的内容

为了使政务公开内容更加全面、规范，我县在工作中做到既全面推进、又突出重点，不断丰富和拓展政务公开的内容，把干部群众关注、反映强烈的问题和容易引发矛盾的社会热点问题作为政务公开的重点推行。如：对政府重大投资项目、招标采购等行政行为的程序和结果、实施重大工程招投标、低保金发放情况、救灾救济款发放情况等均进行公开。在社会主义新农村建设工作中，制定完善了xx县《产业发展规划》、形成了种植业、林果业、畜牧业、设施农业四大支柱产业新格局，农村各业协调发展；规划、建设局认真编制编制了xx县《城镇建设规划》、《村庄整治规划》，切实抓好城市建设招标工作；大力加强精神文明建设宣传，编制了《文明建设规划》。卫生、计生部门作为窗口行业，在往年政务公开工作台的基础上，对部门职责、内设机构、举报电话、行政审批程序、收费项目及标准等内容进行了全面公开。对教育经费、两免一补政策、计划生育经费、国家计划生育农村独生子女家庭补助等的落实情况全面公开。

（四）因地制宜，实行多样的公开模式

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工作情况，推广典型经验，丰富公开形式。一是公开栏（牌）公开。将需要公开的内容制作成版面，悬于办公场所显眼处或街道的宣传栏进行公开。如：各乡镇（场）、村认真落实、县人民政府安排，结合本地实际，广泛征求群众意见，制订出台了适合本地特点的产业发展规划、村庄整治规划、城镇建设规划和文明规划，并利用公示栏向群众公示。二是利用宣传媒体公开。与群众关系较大、联系密切的内容通过广播、电视等媒介进行公开，群众易于了解，公开效果明显。三是会议通报。通过干部大会将需要公开的内容进行公开。四是发文公布。将政务公开的内容印发成册或用文件形式，下发给各部门或单位，向群众全面通报政府做的实事工程，切实扩大政务工作的群众知晓面。五是网上公开。我县进一步完善了xx党政信息网、xx县人民政府信息网和xx网，利用现代科技手段推行政务公开，为查阅各类信息提供了更加快捷、便利的条件。

二、工作成效

（一）促进了民主政治建设，密切了党群、干群关系。通过推进政务公开，提高了政务管理的透明度，将群众关心的事项公布于众，给群众一个明白，还干部一个清白，从而加强了群众与干部之间的交流与沟通，也激发了群众参政议政的热情，群众对干部态度也变误解为理解，变怀疑为信任，进一步密切了党群、干群关系。

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体育局工作汇报十月份篇四

一、领导重视，责任到位

年初我局召开安全生产工作会，成立由田局长任组长、三名副局长任副组长，各股室股长任成员的安全生产领导小组。我局与各大滑雪场签订了《县旅游景区安全生产责任状》，要求各涉旅企业增强安全生产意识和安全法制观念，有效遏制重特大安全事故的发生。各景区结合各自实际，全部制定了应急预案，成立了旅游安全管理委员会，增加安全员。此外我局制定了详细的检查制度，对各大景区每周常规检查一次，每月重点检查一次，确保各项工作落到实处。

二、周密部暑，工作到位

半年来，我局对四家景区、2家旅行社进行安全检查30余次、出动车辆3辆、40人次，重点对各雪场的索道、防护网、挡墙、雪地摩托、摩毯、托牵、蓄水池等重点部位进行安全检查，共检查出安全隐患10条，全部发放整改通知书，并督导景区整改，整改率达到100%。冬季下雪时要求景区对路面进行清扫，并联系交通局清雪车对景区危险路段进行清理，特别是冬季容易结冰打滑路段，我们及时组织人员刨冰、泼撒沙石料保证交通畅通。另外要求雪场加强雪具的正常维护，游客滑雪时要求必须佩带头盔，把危险降至最低，保证游客的人身安全。

针对汛期来临，我们做好防汛工作并与检查组一起深入各景区共排查险工险段5处，并全部进行加固处理。并完善各景区警示语、标牌标识，并要求专人负责落实；对农家旅馆、各景区安全员进行了安全培训；要求各旅游景区严格建立档案管理制度规范-安全生产档案，包括安全管理规章制度、领导机构的建立、培训档案、安全生产检查档案、安全生产工作会议记要、企业应急预案、索道日常检查档案等；结合上级文件，联系我县旅游行业实际，先后转发上级文件10多份，印发《县关于五一黄金周旅游安全工作》的通知、《县旅游安全生产实施方案》、《县旅游体育局打击非法违法专项行动实施方案》、《县安全生产应急预案》、《关于切实做好春季森林防火及旅游安全工作的紧急通知》、《县旅游体育局关于做好防洪防汛的通知》《县旅游体育局防洪应急抢险预案》《县旅游体育局防洪工作预案》《县旅游体育局突发事件应急处置预案》《县旅游体育局大检查工作实施方案》等文件10余份，进一步增强了各旅游企业安全事故预防意识。加强值守，建立了节日期间信息沟通和事故响应联动机制，随时应对突发事件发生。

三、森林防火，落实监管

为切实加强对旅游景区森林防火工作的`领导，我局成立了森林防火领导小组，并明确局行业管理股负责旅游景区防火日常工作，把旅游景区森林防火工作落实到实处，春季防火期内，我局派出3名专人到包村进行防火工作指导，帮助景区建立了防火组织，配备专职工作人员，并成立半专业扑火队。按照《森林防火条列》有关规定，结合工作实际，各景区制定和完善了各项森林防火工作制度。另外对各景区都设置了防火检查站，配备了专门人员24小时轮流值守，实行封山禁火。

四、联合检查、确保旅游安全

我局联合质检局、安监局、消防队、交警队等相关部门共联合检查5次，对在检查中发现的问题，及时责令企业整改，能当场解决的问题，要求其立即解决；不能当场解决的问题，要求企业提出整改时限，限期整改；对一时难以整改到位的问题，要求企业制定切实可行的应急预案，确保安全生产。

五、提升涉旅企业标准，提高从业人员素质

整合旅游资源，做好“双创”工作：以万龙—密苑两大滑雪场为主，创建国家5a级景区、创建国家旅游度假区，规范和提升景区品牌形象。

六、值班制度

节假日期间，要求各景区建立24小时值班制度、领导带班制度和责任追究制度，值班人员要坚守岗位、严禁擅离职守；要实行工作人员24小时值班制，保持24小时通讯畅通；要服从统一调度，保证信息畅通；全面掌握、部署本景区安全生产工作；要加强与部门的联络，发现重大异常情况要及时妥善处理并上报。

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体育局工作汇报十月份篇五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2月20日，北京冬奥会圆满落幕。中国代表团以9金4银2铜刷新了单届冬奥会获金牌数和奖牌数两项纪录，名列金牌榜第3位，创造了自1980年参加冬奥会以来的历史最好成绩。比起”历史最好成绩”，北京冬奥会对中国有着更加非凡的意义。这种动力和活力，被国际社会深刻感知。北京冬奥会是一场体育盛会，也是一扇向世界展示中国的窗。独具匠心的奥运村、令人叹为观止的场馆、非凡卓越的组织工作……它们的背后，是动力强劲、活力四射的中国。透过各国运动员和记者的镜头，世界看到了中国的疫情防控成果，中国的现代化建设成就，更看到了中国的热情好客，中国的阳光、富强、开放。近年来，市体育系统在市委、市政府的坚强领导和省体育局的大力支持下，以建设全面体现新发展理念的运动名城为总揽，以助推东部文创中心和对外交往中心建设为目标，全面推进国际赛事名城创建工作，通过引进和自创相结合的方式，举办了一系列国际性和全国性重大体育赛事，并努力做到了国际化品牌赛事初具规模，区域化特色赛事推陈出新，有力地提升了的知名度和美誉度，带动了体育事业和相关产业的蓬勃发展，为全面建设新发展理念的现代化滨海运动名城做出了积

一、主要做法

（一）坚持高端化办赛，在国际高级别单项体育赛事的引进上不断取得新进展。在省体育局的支持指导下，积极构建与国家体育总局和国际体育组织的信息联系通道，探索建立符合国际惯例的赛事组织模式，先后促成现代五项世界锦标赛、铁人三项世界杯赛、环中国国际公路自行车赛、世界国际象棋女子团体锦标赛、国际自行车联盟都市自行车世界锦标赛、atp250网球公开赛、国际乒联世界巡回赛中国乒乓球公开赛等国际重大赛事落户。2021年引进的atp250网球公开赛，更是创造了最短时间内申办国际网球高级别职业赛事的纪录。2021年乒乓球女子世界杯赛也将落户。每年举办的国际体育赛事总数已由4年前的平均8项左右，增长为目前的平均20项左右。

（二）坚持特色化办赛，在自主品牌赛事的创新培育上不断取得新突破。一是2021年成功创办了国际马拉松赛，***电视台体育频道对赛事进行了现场直播，填补了我市30多年未在主城区举办马拉松赛事的空白。二是积极响应国家”一带一路”倡议，策划举办了”一带一路”国际乒乓球公开赛、”一带一路”国际篮球邀请赛等系列赛事。三是紧贴天府绿道和龙泉山城市森林公园规划建设，创新打造”天府绿道”和”龙泉山城市森林公园”赛事体系。四是持续加强自主品牌赛事的扶植培育力度，国际网联青年大师赛、”熊猫杯”国际青年足球锦标赛等自主ip赛事的国际影响力不断增强。五是坚持推进”一区一县一品牌”战略，引导新津国际名校赛艇挑战赛、双遗马拉松赛、中国马术节、彭州龙门山国际户外生态三项赛等区域特色品牌赛事向规模化和品牌化发展。

（三）坚持融合化发展，在赛事的聚合力和拉动力上不断取得新效益。将打造赛事名城与促进文体旅融合发展相结合，举办了一系列独具魅力和地域特色并具有较高娱乐性、观赏性的大型国际体育赛事，以及全国性和区域性体育赛事活动，如世界体育舞蹈节、国际杯赛马经典赛、虹口国际漂流节、fise世界极限运动巡回赛、中国龙舟公开赛、中国登山健身步道联赛、中国自行车车迷健身节等。通过这些赛事的举办，强化了体育赛事的聚合和消费拉动功能，实现了赛事资源与文化和旅游等资源的有效整合。

（四）坚持国际化交流，在提升城市的知名度和美誉度上不断取得新成效。2019年至今，共举办大型国际体育赛事56项次，2021年达19项次。良好的自然人文环境、独特的城市魅力和高质量的办赛水准，不仅吸引了100多个国家和地区的近10万余名运动员、教练员、裁判员来蓉参赛，也吸引了国际乒联主席、国际网球联合会主席、世界国际象棋联合会主席、国际铁人三项联合会主席、世界体育舞蹈联合会主席等国际体坛名人和国际体育组织官员赴蓉指导观赛和参观游览，他们通过参加赛事进而了解，赞誉赛事进而美誉。也因出色的办赛能力和优质的赛事服务，赢得了多个国际体育组织的充分认可和高度评价，先后获得”世界体育舞蹈名城”、”2021年atp全球38站第3名”和”国际乒联最佳赛区”等荣誉。

二、工作体会

（一）如何应对国际顶级单项体育赛事和综合性体育赛事缺位的问题，是国际赛事名城创建工作面临的新挑战。目前，每年举办的国际体育赛事数量在全国副省级城市中已名列前茅，但主要是单项体育赛事，并且多为大奖赛、巡回赛、挑战赛和邀请赛，具有重要影响力的国际顶级单项体育赛事的占比不高，同时，亚运会、青奥会等大型综合性国际体育赛事缺位。从国内外体育赛事知名城市经验看，举办大型综合性国际体育赛事和高级别国际单项体育赛事是创建国际赛事名城的必然选择。如何实现量的积累到质的提升，是我们今后工作中不得不面对的挑战。

（二）如何应对全国体育系统改革深化推进的问题，是国际赛事名城创建工作面临的新常态。自2021年《国务院关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》出台以来，全国体育系统的改革步伐持续深化推进。在管办分离背景下，如何协调好与总局各项目管理中心和全国各单项协会之间的关系、如何贯彻落实好《体育赛事管理办法》等相关规定，因地制宜做好体育赛事管理工作、如何处理好取消商业性、群众性体育赛事审批和加强服务监管的对立统一关系，诸如这些问题都需要我们在创建国际赛事名城的过程中去积极应对。

（三）如何应对竞赛表演业社会化和市场化程度不高的问题，是国际赛事名城创建工作面临的新课题。当前国内赛事运营管理模式主要有三种：第一种是上海、广州以国有平台公司或直属事业单位为主运营管理赛事的模式，如上海有久事体育管理公司、广州有体育赛事及体育场馆管理中心；第二种是市场化程度较高的深圳模式，主要采取政府体育产业发展专项资金资助、公司运营、市场化保障的方式承办和管理赛事；第三种是传统的由政府牵头承办赛事的模式，这也是目前国内不少城市承办赛事的方式，我们也在此列。如何破解专业化赛事运营国有平台公司缺乏，市场化社会赛事运营公司数量少且规模小，整体大型赛事承办能力弱等问题，已成为我们在创建国际赛事名城过程中必须面对的课题。

三、下步思考

（一）加大体育基础设施的规划和建设力度，在硬件基础方面为国际赛事名城建设提供新支撑。按照引领新经济发展的产业新城、彰显滨海文化的东部家园的战略定位和发展目标，围绕市委、市政府””城市空间战略布局，在国际空港新城核心区，规划建设”奥体城”，打造”一城两区多点”的赛事场馆格局，并遵循统一规划、分期建设的原则，大力弥补国际化、现代化、专业化大型体育场馆方面的短板和不足，为国际赛事名城建设提供有力的硬件保障。

（二）加大竞赛表演业发展措施的设计和制定力度，在政策环境方面为国际赛事名城建设提供新支撑。按照”市场主导、政府扶持、社会参与”的模式，进一步理顺政府、社会、市场三者在赛事举办中的角色定位，探索在政府各部门、各行业之间建立相应的协调机制，努力为赛事创造一个健康稳定和公平合理的市场环境。研究设计有利于吸引民间资本介入的各种优惠政策，尝试通过设立专门的引导资金、制定优惠的税收政策和积极的投融资政策等手段，加强对赛事运营主体的资助和扶持，有效提高行业利润率，建立和完善民间资本介入体育赛事的动力机制，逐步实现办赛形式市场化、投资主体多元化、竞赛组织多样化的竞赛表演业发展新格局，为国际赛事名城建设提供有力的政策保障。

（三）加大赛事运营团队的培育和引进力度，在执行主体方面为国际赛事名城建设提供新支撑。按照”立足本土、开放引进”的原则，构建体育赛事运营管理的多元主体。一是建立和培育本土专业赛事执行机构，通过赋予职能、完善机制、充实队伍与合资合作等手段，加强和提升市属国有平台公司集约化、市场化、规范化的赛事运营管理能力，同时增强在国际国内大型赛事申办、营运、管理方面的竞争力，打造专业化的体育赛事运营管理团队。二是通过大量赛事的举办，引进国内外高水平大型赛事营运管理团队，形成国际化、专业化、市场化的体育赛事营运和体育场馆管理运作模式，为国际赛事名城建设提供有力的人才保障。

体育局工作汇报十月份篇六

今年上半年以来，我局安全生产工作在县委、县政府的正确领导下，按照县安委办的工作要求，认真开展各类专项行动，着力抓好安全生产，精心组织日常安全检查，不断强化旅游安全管理，努力消除旅游安全隐患，现将上半年工作情况总结如下：

年初我局召开安全生产工作会，成立由*局长任组长、三名副局长任副组长，各股室股长任成员的安全生产领导小组。我局与各大滑雪场签订了《*县旅游景区安全生产责任状》，要求各涉旅企业增强安全生产意识和安全法制观念，有效遏制重特大安全事故的发生。各景区结合各自实际，全部制定了应急预案，成立了旅游安全管理委员会，增加安全员。此外我局制定了详细的检查制度，对各大景区每周常规检查一次，每月重点检查一次，确保各项工作落到实处。

半年来，我局对四家景区、2家旅行社进行安全检查30余次、出动车辆3辆、40人次，重点对各雪场的索道、防护网、挡墙、雪地摩托、摩毯、托牵、蓄水池等重点部位进行安全检查，共检查出安全隐患10条，全部发放整改通知书，并督导景区整改，整改率达到100%。冬季下雪时要求景区对路面进行清扫，并联系交通运输局清雪车对景区危险路段进行清理，特别是冬季容易结冰打滑路段，我们及时组织人员刨冰、泼撒沙石料保证交通畅通。另外要求雪场加强雪具的正常维护，游客滑雪时要求必须佩带头盔，把危险降至最低，保证游客的人身安全。针对汛期来临，我们做好防汛工作并与检查组一起深入各景区共排查险工险段5处，并全部进行加固处理。并完善各景区警示语、标牌标识，并要求专人负责落实；对农家旅馆、各景区安全员进行了安全培训；要求各旅游景区严格建立档案管理制度规范-安全生产档案，包括安全管理规章制度、领导机构的建立、培训档案、安全生产检查档案、安全生产工作会议记要、企业应急预案、索道日常检查档案等；结合上级文件，联系我县旅游行业实际，先后转发上级文件10多份，印发《*县关于五一黄金周旅游安全工作》的通知、《*县旅游安全生产实施方案》、《*县旅游体育局打击非法违法专项行动实施方案》、《*县安全生产应急预案》、《关于切实做好春季森林防火及旅游安全工作的紧急通知》、《*县旅游体育局关于做好防洪防汛的通知》《*县旅游体育局防洪应急抢险预案》《*县旅游体育局防洪工作预案》《*县旅游体育局突发事件应急处置预案》《*县旅游体育局大检查工作实施方案》等文件10余份，进一步增强了各旅游企业安全事故预防意识。加强值守，建立了节日期间信息沟通和事故响应联动机制，随时应对突发事件发生。

为切实加强对旅游景区森林防火工作的领导，我局成立了森林防火领导小组，并明确局行业管理股负责旅游景区防火日常工作，把旅游景区森林防火工作落实到实处，春季防火期内，我局派出3名专人到包村进行防火工作指导，帮助景区建立了防火组织，配备专职工作人员，并成立半专业扑火队。按照《森林防火条例》有关规定，结合工作实际，各景区制定和完善了各项森林防火工作制度。另外对各景区都设置了防火检查站，配备了专门人员24小时轮流值守，实行封山禁火。

我局联合质检局、安监局、消防队、交警队等相关部门共联合检查5次，对在检查中发现的问题，及时责令企业整改，能当场解决的问题，要求其立即解决；不能当场解决的问题，要求企业提出整改时限，限期整改；对一时难以整改到位的问题，要求企业制定切实可行的应急预案，确保安全生产。

整合*旅游资源，做好“双创”工作：以万龙—密苑两大滑雪场为主，创建国家5a级景区、创建国家旅游度假区，规范和提升景区品牌形象。

节假日期间，要求各景区建立24小时值班制度、领导带班制度和责任追究制度，值班人员要坚守岗位、严禁擅离职守；要实行工作人员24小时值班制，保持24小时通讯畅通；要服从统一调度，保证信息畅通；全面掌握、部署本景区安全生产工作；要加强与部门的联络，发现重大异常情况要及时妥善处理并上报。

体育局工作汇报十月份篇七

一、理清发展目标，跳起摸高加快发展步伐 

二、加快城乡统筹，促进城乡体育均衡发展 

三、丰富全民健身活动供给，广泛开展全民健身活动 

四、发展与管理并步，促进群众体育和全民健身健康发展 

三是创新发挥政府购买公共服务。推动群众体育管办分离。出台《政府购买体育公共服务试行办法》，逐渐群众体育与全民健身活动，紧紧依托社会组织、企业和机构，通过委托、承包和采购方式进行承办，充分调动社会团体、企业和机构支持全民健身的积极性，营造了政府为主体，社会广泛参与、企业（社团）大力支持和倡导全民健身的良好社会环境，基本实现管办分离。实现党政、政社脱钩。2021年我们制定了《体育类社团组织管理考核试行办法》，明确体育社团、体育协会比赛、培训等具体任务，实现了体育社团、体育协会与行政脱钩，保证了独立运行。

体育局工作汇报十月份篇八

[2011]6

号）的统一安排部署，领导重视，指导思想明确，结合体育工作实际，认真贯彻落实“首问负责制、限时办结制、责任追究制”三项制度，大力推进治理“庸、懒、散”工作，切实加强机关干部作风建设，作风明显转变，服务意识明显增强，办事效率明显提高，促进了各项工作目标任务的完成，并取得较好成绩，全市体育事业得到长足发展，为积极优化发展环境、推动体育强市做出了新的贡献。

局党组、局领导高度重视，切实加强组织领导，成立了治理慵懒散问题，加强机关作风纪律建设工作领导小组，局长毛乐平任组长，对治理慵懒散问题加强机关作风纪律建设工作负总责，局党组成员、纪检组长曾长国为副组长，局机关科、室负责人、直属单位负责人为成员，领导小组下设办公室，落实了专人负责做好日常工作。

一是落实责任制。机关科（室）、直属事业单位负责人为责任人，做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位，严于律己、率先垂范，并作为加强党风廉政建设工作的重要内容，做到有的放矢，务求实效，把治理慵懒散问题，加强机关作风纪律落到实处。

二是制定工作方案。局党组制定了《进一步治理庸懒散问题加强机关作风纪律建设的实施方案》，明确了主要内容，重点治理办事拖拉、服务态度差、工作标准不高、创新能力不强，工作纪律松弛、管理不严、落实上级要求不到位、不彻底及其影响工作绩效、违反工作纪律的行为。突出治庸提能力、治懒增效率、治散正风气，树立“勤勉、务实、高效、创新”的工作作风，提高干部职工积极主动工作的热情，增强凝聚力，提高战斗力。并分为教育启动阶段、自查阶段、整改阶段、监督检查阶段、总结巩固阶段抓好工作落实。

三是突出学习和宣传教育，营造良好氛围。

7

月

18

30

多个个性问题和

20

多个共性问题，并进行梳理归类，有针对性地制定了整改措施，设置了监督电话：

2289623

、

228052

，接受监督。

注重营造良好的氛围，牢固树立“作风就是生产力，效能就是竞争力”的思想，把治理“庸、懒、散”问题，加强机关纪律作风建设与党风廉政“三化”建设、开展“创先争优”活动、创建“文明单位”相结合，着力解决突出问题，做到内容与形式、目的与效果相互融合、相互促进，推动效能建设。确保学习教育落到实处。

2011

年机关行政效能建设工作考核细则》，并把《首问责任制》、《限时办结制》、《责任追究制》印发到科室，要求开展学习讨论。为顺利推进治理“庸、懒、散”问题，加强机关纪律作风建设打下了良好基础。

二是开展“以人为本、执政为民”主题教育。局党组书记、局长毛乐平，局党组成员、纪检组长曾长国分别作了加强党风廉政建设和学习胡锦涛同志《“七一”讲话》辅导报告。开展了读一本好书活动，为党员干部职工发了《你在为谁工作》等书籍，并举办了辅导学习讲座。通过宗旨教育、科学发展观教育、政治纪律教育、群众观点和群众立场教育，干部职工从思想上强化了群众观念，纷纷表示要做以人为本、执政为民的表率。注重了典型教育，扎实开展了学习杨善洲、王瑛的先进事迹、文建明工作法，学习市委表彰的优秀共产党员、先进模范人物的先进事迹活动，充分发挥先进典型的示范作用，进一步激励了干事创业的热情。

三是开展“文明服务、微笑服务”主题实践活动。通过规范服务用语、设立提示牌、悬挂宣传标语、创建示范岗等形式，把“文明服务、微笑服务”的理念和行为融入到全体干部职工的具体工作中，进一步形成了为群众提供诚信友善、热情周到、优质高效的良好服务氛围。四是开展学习讨论。在学习的基础上，在全体干部中开展大讨论，对照“庸、懒、散”各种表现和影响发展的突出问题，谈认识体会，谈个人打算，撰写自查报告，真正做到触及自身，触及灵魂。爱岗敬业、勤奋工作、热情为群众服务的人和事明显增多。

加强了政务、党务公开，制定和完善了市体育局《政务、党务公开目录》，进一步完善了公开内容，包含单位职责、机构设置、服务承诺、服务文明用语和忌语、服务程序、承办时限，较好地规范了机关秩序。强化服务能力建设，把“文明服务、微笑服务”的理念和行为融入到全体干部职工的具体工作中，努力为群众提供诚信友善、热情周到、优质高效的服务。

一是进一步建立和完善了服务体系。

设立了“党员示范科室”、“党员示范岗”，党员亮明身份，公开服务承诺上墙。梳理和明确各科（室）、直属单位工作职责和办事流程，简化办事程序，提高工作效率。积极推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、一次性告知制、办事公开制、绩效考评制、过错追究制等制度，扩大社会各界知情权、参与权，主动接受社会各界监督，开展“支部季评”、“党员月评”，评比结果上墙公开。

二是创新工作机制。在办公楼明显位置设立了“去向告知牌”，在办公桌上有干部职工工作牌。科、室设立了“首问责任岗”，制作了机关干部职工上岗工作牌，要求上班时间必须佩戴工作牌上岗，做到人岗相适，职能职责明确，岗位责任落实，提高行政效能，形成了制度管人，制度管事的良好氛围。按照“合法合理、提高效能”的原则，优化工作流程，把服务职能落实到实处，较好地发挥了服务群众的重要作用。

30

元、

100

元，并纳入科室和机关干部职工的考核内容，机关作风纪律建设得到进一步加强，干部职工作风进一步转变，服务意识和服务水平进一步提高。加强了经常性的明查暗访，没有发现服务态度差、损害群众利益以及群众意见大、造成不良影响的人和事。

19

种情形进行责任追究。初步形成了，投诉有门、办理有效、结果透明、督查到位的效能工作机制，加强事前、事中和事后的监督。

一是强化学习教育，进一步增强学习自觉性

。坚持开展学习教育活动，不断提高全体干部职工治理“庸、懒、散”问题，加强机关纪律作风建设的思想认识，不断增强自觉性。

二是加强制度建设，进一步增强工作主动性

。搞好党务、政务公开，严格执行“三项制度”，落实责任制，打造风清气正的体育局。

三是建立长效机制，进一步提高办事效率

。坚持把治理

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