为了确定工作或事情顺利开展，常常需要预先制定方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。那么方案应该怎么制定才合适呢？下面是小编精心整理的方案策划范文，欢迎阅读与收藏。
机关方案格式篇一
随着时代的发展和社会需求的不断变化，机关体制改革已成为当前社会关注的热点。近年来，我国政府积极推动机关体制改革，通过不断完善机关体制和提升机关效能，为实现经济社会发展目标提供坚实保障。我有幸参与了一项机关体制改革方案的研究与推进工作，以下是我的心得体会。
首先，机关体制改革需要加强权力运行和监督机制。权力是推动机关运行的核心，必须合理运行，以确保机关体制改革能够顺利推进。在这次机关体制改革中，我们明确了权力运行的各个环节，并建立了相应的权力监督机制。通过加强对权力的规范和监督，我们能够有效防范权力滥用和腐败问题，提升机关运行的公信力。
其次，机关体制改革需要优化资源配置和利用效率。机关是一个庞大的系统，涉及到的资源众多，如何合理配置和利用这些资源，关系到机关的运行效率和公共服务水平。在研究改革方案的过程中，我们注重从资源优化配置和利用效率方面入手，提出了相应措施。通过科学分析和统筹调配，我们可以实现资源合理配置，进而提高机关的整体效能。
再次，机关体制改革需要引进市场化运作和竞争机制。对于机关体制转变来说，市场化运作和竞争机制是改革的重要手段，可以有效激发机关的创新活力和竞争动力。在研究改革方案的过程中，我们充分吸取了市场化运作和竞争机制的经验，并将其引入机关体制改革中。通过引进竞争机制，我们可以拓宽机关的职能和服务范围，提升机关的服务质量和水平。
此外，机关体制改革需要加强干部队伍建设和培养。机关体制改革不仅需要顶层设计和政策支持，还需要有素质高、能力强的干部队伍来推进改革工作。在研究改革方案的过程中，我们深入分析了干部队伍的现状和问题，并提出了相应的培养和选拔措施。通过加强干部队伍建设，我们可以培养一支充满激情和创新的干部队伍，为机关体制改革提供坚实的人才支持。
最后，机关体制改革需要加强与社会的互动和协同。机关是为社会服务的，机关体制改革的成效也要以社会满意度为标准。在研究改革方案的过程中，我们注重与社会各界的沟通和协商，充分发挥社会力量的作用。通过加强与社会的互动和协同，我们可以更好地解决机关体制改革中面临的问题和困难，提升改革工作的针对性和实效性。
总结起来，机关体制改革是一项复杂而重要的工作，涉及到方方面面的问题。在参与机关体制改革方案的研究与推进过程中，我深刻体会到机关体制改革要面对的挑战和机遇，也意识到机关体制改革的深刻影响和重要意义。通过加强权力运行和监督机制、优化资源配置和利用效率、引进市场化运作和竞争机制、加强干部队伍建设和培养、加强与社会的互动和协同，我们可以推动机关体制改革向更高水平迈进，为实现国家的发展目标做出更大的贡献。
机关方案格式篇二
市行政管理中心经过几年紧张有序的建设，今年下半年将投入使用，届时市级机关近50个部门迁入市行政管理中心办公。现就做好市级机关搬迁、市行政管理中心启用的有关事项通知如下：
一、市级机关搬迁
(一)本次迁入市行政管理中心大楼的单位主要是原市府机关大院和墨池坊大院及部分在外的市级行政机关。
(二)市级机关的搬迁，要统一指挥、统一组织、统一安排，做到安全、有序、高效。由市级机关事务管理局负责制订搬迁方案，组织、指导、协调各部门做好搬迁的各项工作。
(三)各部门要成立搬迁小组(将负责人姓名、联系电话报市级机关事务管理局)，具体负责本部门的搬迁工作。要落实责任，认真做好搬迁的各项准备。
(四)搬迁经费由市级机关事务管理局制订预算，市财政局审核划拨。
(五)市级机关搬迁的具体时间另行通知。
二、办公用房分配及装修
(一)办公用房分配面积标准。依照《关于党政机关办公用房建设标准的通知》(国家计委[xxx]250号)规定，市行政管理中心大楼办公用房按现实职正厅、副厅、正处、副处及科级以下相应标准分配。
(二)办公用房装修及办公用具配备。按照国家计委[xxx]250号文件规定，一般办公室按普通标准装修，领导办公室和其他重要部位按中级标准装修。市四套班子的会议室、公共会议室、接见厅、贵宾休息厅等办公用具统一分期分批配置，各部门办公室、会议室原则上使用原办公用具，确需添置的，由各部门自筹资金解决。
(三)市行政管理中心设备、办公用具等购置要坚持实用、精简、节约的原则，所需购置经费由市级机关事务管理局制订预算，市计委、财政局、招投标中心等职能部门，要按规定做好立项、审核、资金落实和招投标工作。
(四)由市级机关事务管理局负责制订市行政管理中心大楼办公用房分配方案，报市政府研究批准后执行。
三、机关原有办公用房等资产的处理
(一)凡搬入市行政管理中心的行政事业单位(包括搬入科技馆、档案馆、博物馆等公共设施办公区的行政事业单位)，以及在中心区新建办公楼的`行政事业单位的原办公楼统一由市政府收回。收回的办公楼由市财政局和市级机关事务管理局提出统一调剂使用和盘活处置的方案，报市政府审定后实施。
(二)没有列入搬迁的部门，其办公用房(地)产权的管理，目前仍由该部门负责，待市级机关办公用房(地)产权管理意见下发后，按规定执行。
(三)市级机关事务管理局作为市政府管理市级机关房(地)产的法定单位，要加强管理，保证房(地)产的安全、完整，使其充分发挥效益。
四、市行政管理中心的管理
(一)坚持管理与服务相分离的原则，市级机关事务管理局负责市行政管理中心的管理。
(二)按照管理科学化的要求，由市级机关事务管理局负责制订《市行政管理中心管理规定》，报市政府批准后组织实施。
(三)市行政管理中心的后勤服务工作，坚持服务社会化的方向，除因安全保密工作需要，部分服务项目自行管理外，均实行市场化运作。
(四)市行政管理中心大楼内的用水、电、气及保洁、绿化经费，由大楼内各单位根据办公使用面积按比例分摊承担。大楼公共部位的水、电、气及保洁、绿化等大楼管理经费，由市级机关事务管理局提出方案，市财政局审核划拨。
为保证区委、区人大、区政府、区政协机关及区直有关单位的搬迁工作有组织、有计划、有步骤地进行，按照区机关搬迁工作领导小组研究的意见，结合各单位在区综合楼办公用房的分配情况，特制定本方案。
一、建立组织
为做好搬迁工作，成立“召陵区区直机关搬迁工作领导小组”，组成人员如下：
组长： 区委常委、常务副书记 陈喜民
常务副组长：区委常委、区政府常务副区长和耀军
副组长： 区委常委、区政法委书记 赵广成
区委常委、区委办公室主任 王凯杰
区人大副主任 刘传根
区政府副区长 效剑锋
区政协副主席 李永林
区总工会主席 乔 震
成员： 区委办公室常务副主任 刘军领
区政府办公室主任 李 强
区财政局局长 魏 震
区人事劳动局局长 杜富岭
行政新区管委会主任 娄东海
区机关事务管理局局长 郭理公
区政府办公室副主任 薛红岩
行政新区管委会副主任 李会军
区机关事务管理局副局长 李志凯
领导小组下设办公室，办公室设在行政新区管委会，办公室主任由区委办公室常务副主任刘军领兼任，区人大办公室主任王志强、区政府协办主任田建平、区政法委书记崔中领、区财政局副局长马玉林、区行政新区管委会副主任李会军、区机关事务管理局副局长李志凯为成员。
二、搬迁单位(排名不分先后)
区委办、区人大办、区政府办、区政协办、纪检委、组织部、宣传部、统战部、政法委、总工会、团区委、区妇联、信访局、民族宗教局、发改委、文化局、司法局、审计局、统计局、安监局、招商局(商务局)、人劳局、中小企业服务局、史志档案局、行政新区管委会、机关事务管理局。
三、车辆组织
1、区四大班子领导办公物品搬迁工作用车由四办负责组织解决。
2、区直单位搬迁用车由各单位负责组织解决。
四、交通管理和治安保卫
为确保机关搬迁期间途经路段保持良好的交通秩序，避免交通事故和阻塞现象的发生，防止搬迁工作出现混乱，在搬迁单位所经路段，由区公安局派出警力维持好交通、治安秩序。警力配备由赵广成同志负责安排。
(1)搬迁期间，在召陵镇政府大门口和区综合办公大楼大门口各指派3-5名警力，预防突发事件发生。
(2)搬迁期间，各单位所用车辆凭《通行证》进入综合办公大楼。自觉接受保安人员的检查检验，防止易燃、易爆、剧毒、辐射性等危及公共安全、人身健康的物品进入综合办公大楼。车辆《通行证》由机关事务管理局负责制作和发放。
五、保密工作
综合办公大楼从月日上午8：00起，实行封闭式管理，区委机要室组织对常委会议室、区领导办公室、会议中心等重点部位进行保密监测。
六、搬迁工作要求
1、各单位要成立相应的组织，明确专人负责本单位的搬迁工作;要认真做好国有资产清查、登记、造册和文件的归档工作，严防出现国有资产流失和文件丢失现象。
2、各单位要讲风格、讲原则，从大局利益出发，服从机关搬迁工作领导小组办公室的安排，按规定时间完成搬迁任务。
3、各单位要及时与区机关搬迁工作领导小组办公室联系和沟通，做好信息反馈工作。
4、为减少费用和节约支出，缓解办公用房紧张状况，对搬迁到综合办公楼的单位，一律不再设立文印室，入驻单位所有文件由机关文印服务部承印;对保密文件资料的打印设立专门的保密打印室。保密打印室的打字员由区委机要室负责审定。
七、搬迁单位时间安排(见附表)
机关方案格式篇三
中共延寿县直属机关工作委员会
关于印发《县直机关工委开展机关
党员干部学习日活动实施方案》的通知
各党支部（总支）：
现将《县直机关工委开展机关党员干部学习日活动实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
中共延寿县直属机关工作委员会
2012年4月5日
县直机关工委开展机关党员干部 学习日活动实施方案
为进一步促进机关学习型党组织建设深入开展，全面提高机关
党员干部政治思想业务素质，努力营造浓厚学习氛围，使机关政治
理论、业务知识的学习更加制度化、规范化、系统化，更好地为“四
兴”发展战略和“强县、名城”发展目标服务，现结合机关实际，就开展机关党员干部学习日活动，制定本实施方案。
一、指导思想
党组织建设总体部署，扎实开展机关学习型党组织建设。通过开展
提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥，党组织的创造
力、凝聚力、战斗力不断增强，为实现“强县、名城”发展目标，推进新时期党的建设奠定坚实基础。
二、总体目标
开展机关党员干部学习日活动，就是有组织的将系统学习、个
务素质和综合素质。
1、树立先进的学习理念。县直机关党员干部学习自觉性明显提
高，学习成为一种经常化、普遍化、制度化的行为；普遍树立学习
是生存和发展需要的理念、不断学习和坚持学习的理念。各党支部
（总支）领导干部要重视学习、带头学习，自觉把学习纳入日常工
作和生活中，成为本党支部（总支）的学习模范。
2、形成全面的知识结构。以党的基本理论、政策法规、县情县
力明显提高，进一步适应新形势新任务的要求。
3、建立完善的学习机制。各党支部（总支）要有学习计划和安
排，个人有自学计划，形成一级抓一级、层层抓落实的学习机制。
以个人自学、集中学习、岗位培训等学习形式互相融合，增强学习
针对性和实效性，形成人人学习、全面深入的学习体系。
4、提升全面的工作能力。通过学习、培训全面提升县直机关党
氛围。
三、活动对象和时间
活动对象：机关工委所属党支部（总支）党员干部。
活动时间：活动从2012年4月1起实施。时间定为每周四下午
（如遇特殊情况不能按时开展，应另外安排时间补上）。
四、学习内容
结合起来，不断增强学习的针对性和时效性，为坚定实施“四兴”
发展战略，奋力实现科学发展新跨越奠定思想理论基础，做好知识
储备。学习重点内容为：
1、中国特色社会主义理论体系重要思想和重要理论。进一步深
入学习马克思列宁主义、毛泽东思想，全面系统地掌握中国特色社
会主义理论体系，学习十七大以来党中央提出的重大战略思想。通
过深入学习，全面把握科学发展观的理论内涵和自觉性，不断深化
中国特色社会主义理论体系的认识，进一步坚定理想信念。
2、县第十五次党代会的精神实质和主要内容。深刻理解“四兴”
发展战略的理论内涵和实践基础，充分认清“四兴”发展战略是以
科学发展观为指导，紧密结合我县实际，面向未来而提出的又好又
快发展的新途径，进一步增强深入实施“四兴”发展战略的自觉性
和坚定性；深刻把握“五力提升”的具体要求，牢固树立以人为本、执政为民的思想，增强领导和推动科学发展、维护社会和谐的本领。
3、党的十八大召开的重大意义和精神实质。今年下半年党的十
八大召开后，认真学习、深刻理解大会的精神实质，全面把握十八
大提出的新论断、新观点、新举措，紧密联系各党支部（总支）工
作实际，研究和制定贯彻落实十八大精神的具体措施，推动各项工
作扎实有效开展。
与此同时，各党支部（总支）要进一步组织党员干部学习党章党
规、党的路线方针政策、国家法律法规、中央和省市委重要文件和
会议精神；学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、历
史、人口、文学和社会等各方面的知识；学习反映当代世界发展趋
势的现代市场经济、现代国际关系、现代社会管理和现代信息技术
等方面知识；学习和掌握世情、国情、党情、省情、市情、县情、社情和岗位知识技能。
五、方式方法
坚持集中辅导与自学相结合，以自学为主；坚持学习统一的必
学内容和学习本部门专业知识相结合，专业知识以各支部（总支）
安排为主。
1、党支部中心组学习。各党支部（总支）要每季度集中学习一
次。参加人员为党支部（总支）成员，根据学习内容，可以扩大至
各科室主要负责人及需要参加的有关人员。党支部（总支）书记为
中心组学习组长，负责审定学习计划，研究确定学习专题，提出学习要求，主持集中学习研讨活动，指导和检查中心组成员的学习。
2、集中学习。县直机关工委将定期开展集中学习活动。各党支
辅导、成果讨论交流、学习笔记交流、知识竞赛、参观考察等形式，不断增强学习的吸引力、实效性。
3、举办报告会。各党支部（总支）要结合上级学习安排和本年
度学习计划，每季度开展一次专题辅导报告会，引导各科室和广大
党员干部，增强学习自觉性，提高个人素质，增强服务意识和工作
能力。每年度至少组织5次专题辅导报告会。
些政治、经济、法律、管理以及本职工作相关的知识。原则上每天
学习时间不少于一小时。
六、保障机制
（1）各党支部（总支）要建立党员学习室等，为党员干部学习
活动提供集中学习的条件。开展机关党员干部学习日活动还要做到
“五个一”：即 “一日一学”。各党支部（总支）要组织每个党员
干部每天至少用1小时学习理论和业务知识。“一周一课”。各党支
部（总支）要坚持每周开展一次讲党课活动，党员干部可以轮流进
对党员的学习情况进行一次检查评比。并将学习评比情况列为述职、考核和党员民主评议的重要内容，实行“述职要述学，考核要考学，评议要评学”的机制。
七、组织机构
为保证活动顺利开展，县直机关工委成立领导小组。
组长: 任宝贵县直机关工委书记
副组长: 姜延东县直机关工委副书记
范廷文县直机关工委纪检书记
成员: 王延飞县直机关工委工会主席
李慧娟县纪委党风室主任
苏晓伟县委宣传部学习室干事
宋成立县委组织部调研室干事
王明辉县直机关工委组织委员
八、工作要求
围，积极支持和有效组织党员干部参加各类有助于提高思想素质、有利于提高工作能力和工作水平的学习培训。
2.领导带头，率先垂范。领导班子和领导干部要把学习当作是
一种修养、一种觉悟、一种境界，自觉参加各种学习。坚持和发扬
理论联系实际的学风，大兴调查研究之风，提高综合素质和创新能
力。
3.完善制度，强化考核。县直机关工委将加大对各党支部（总
支）开展机关党员干部学习日情况的考核，并列入党建目标管理。
同时机关工委将不定期深入各党支部（总支）进行督促检查，通过
“四查”即查学习计划、查学习记录、查学习笔记、查学习影象资
料的方法，作为评比、表彰的重要内容，以激发机关党员干部的学习自觉性和积极性。
机关方案格式篇四
书籍是人类进步的阶梯，它可以引导我们奋力前进，更进一步。下面是小编整理的2017机关读书活动方案，欢迎大家参考!
2017机关读书活动方案篇1
为进一步提升社区文明程度，建设学习型社区，构建“书香通河”，提高通河社区居民的整体素质，营造全民学习、终身学习的浓厚氛围。
一、指导思想
以“书香在通河，书香伴人生”为主题，让读书活动进机关、进社区、进家庭，营造健康向上学习氛围，提高全体社区居民的整体素质，为创建文明社区、构建和谐社区奠定坚实的基础。
二、活动安排
整个活动共分三个阶段：
(一)宣传发动阶段(5月1日——5月31日)
一是街道和各居民区成立读书节活动领导小组。全面负责读书节活动的组织，制定读书节活动方案并负责组织实施。二是做好舆论宣传和组织发动工作。各居民区党组织、社工站要利用宣传栏、黑板报等做好宣传动员工作，提高社区居民的知晓率和参与率。三是在一定范围开展“我为社区捐本书”活动，充实社区图书室藏书数量，并做好借阅准备工作。
(二)读书活动阶段(6月——10月底)
“通河读书节”期间，集中开展“五个一”活动。
一是开展一系列“好书大家读”活动。向机关干部、社区居民等推荐好书，在读书的基础上组织读书心得的交流。二是举办一次“书香在通河”知识竞赛。以读书学习和通河社区的有关知识为主要内容举办知识竞赛，有关单位组队参加。三是开展一次“书香伴人生”读书征文演讲比赛。围绕读书与人生这个主题广泛开展征文，在征文评选的基础上组织优秀征文的演讲比赛。四是举办一场读书辩论会。由社区单位组队，就共同关心的辩题展开辩论。五是编写一本《书香通河——好书伴我行》汇编。总结社区近年来开展的各项读书活动，形成汇编。
“五个一”活动以外，各居民区要充分利用东方讲坛、社区图书馆、东方信息苑等阵地，将读书活动与开展科教、文体、法律、卫生“四进社区”活动结合，针对居民的兴趣，引导居民阅读道德、法律、社科、科普、保健、艺术等各类书籍，组织开展各类形式、各具特色的读书活动，提高居民的参与率。同时，各有关单位要动员有条件的居民充分利用个人藏书，自愿开展不同形式的家庭读书活动，进一步挖掘图书资源，丰富读书节的活动形式。
(三)总结表彰阶段(11月)
“通河读书节”集中活动结束后，街道将开展评选活动。各居民区党组织、社工站要按照要求积极做好评选活动的上报工作。
三、活动原则
1、以人为本，广泛参与。坚持面向基层、面向居民，深入宣传读书、学习的重要意义。进一步扩大读书活动的覆盖面，提高居民的参与率，让更多的人通过读书受到教育，陶冶情操，推动读书活动的开展。
2、资源共 享，优化氛围。整合现有社区资源，积极引导社会各界支持和参与读书活动。加强对社区图书馆的科学化、规范化管理，为社区居民创造一个“全民读书，全社会支持”的良好氛围。
3、形式多样，寓教于乐。针对社会不同群体、不同层次，对知识的渴求和阅读需要的不同特点，组织开展丰富多彩、形式多样的读书活动，寓教于乐，激发人们持久的读书学习兴趣，养成终身阅读、终身学习的良好习惯,推动整个读书节活动的良性发展。
4、结合实际，注重实效。要将读书活动与街道实际紧密结合，与精神文明创建活动紧密结合，注重读书活动的实际效果，不断扩大读书活动的影响面，全面提高社区居民的整体素质和社区文明程度。
2017机关读书活动方案篇2
根据市直机关工委芜直字[20xx]8号《关于开展市直机关“读书月”活动的通知》精神的要求，为引导我局机关广大党员干部带头学习，使机关各党支部成为学习型党组织、全体党员成为学习型党员，特制定我局机关开展“读书月”活动实施方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观、十七届四中、五中全会精神，以“快乐读书、创先争优”为主题。通过开展“读书月”活动，促进机关党员干部主动读书，快乐读书，使读书活动成为机关党员干部的一种精神需求，一种良好习惯，一种生活方式，以读书求新知，以读书促进步，在学习和工作中创先争优。
二、活动时间
“读书月”活动时间为：20xx年4月1日至30日
三、活动内容
本次“读书月”活动以开展“六个一活动”为主要内容。即：开展一次宣讲活动、一次“荐书活动”、一次征文、演讲比赛、一次理论研讨活动、一次知识测试活动和一次“读书月”活动成果展示。有关方法步骤如下：
(一)组织机关党员阅读推荐的'书目。局党总支负责提供市直机关“读书月”活动推荐的14本阅读书目。各党支部要以解放思想、开阔视野、增长知识、增强能力为目的，按推荐的书目组织党员干部至少精读2至3本，阅读6至8本推荐的书目。要认真学习、勤于思考，做好笔记，撰写心得体会。
(二)举办党员干部读书报告会。各支部要结合实际，自行组织开展党员干部读书报告会，局党总支也将适时邀请相关专家学者为广大党员干部作专题辅导或组织党员干部读书报告会，具体时间另行通知。
(三)评选表彰“读书先进个人”。党总支将制定相关考评标准，结合党建工作进行一次考评，评选“读书先进个人”予以表彰，并积极向市直机关工委推荐有关征文和演讲参赛人员。
四、具体要求
1、要加强组织领导。为切实加强对读书月活动的组织领导，局成立以党总支书记为组长，党总支副书记为副组长，总支委员为成员的“读书月”活动领导小组，办公室设在党总支。
2、要狠抓工作落实。各支部要充分认清开展“读书月”活动的重要性和必要性，要紧密结合工作实际，开展形式多样的读书活动，营造良好的学习氛围，确保读书活动顺利开展。
3、要注意搞好结合。要把开展“读书月”活动与加强机关党的建设，抓好党员教育管理结合起来，大力建设学习型党组织，真正做到两手抓、两不误、两促进。
4、要及时上报信息资料，及时将读书活动情况，上报局“读书月”活动领导小组办公室。
2017机关读书活动方案篇3
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢牢把握先进文化的前进方向，全面落实科学发展观，以促进经济发展、构建和谐社会为目标，通过读书节系列活动，大力弘扬科学精神和人文精神，推动“学习型社会”、“学习型党组织”、“学习型社区”、“学习型家庭”建设，提高广大群众的文明素质和城乡文化品位，为新河实现科学发展提供精神动力和智力支持。
二、活动主题
阅读——让生活更精彩
三、目标任务
依据我镇实际，围绕读书节活动安排，组织开展好各项活动，努力使读书活动覆盖社会各类人群，着力推进学习型党组织建设、加强社会主义核心价值体系建设、提升能力素质。
各级领导干部带头多读书，不断提升引领科学发展的能力，努力在读书节活动和创建学习型党组织中作表率、当示范;机关干部多读书，提高政治素质、业务技能、管理水平和服务质量，努力践行争先创优;企业员工多读书，学习新知识，增强新本领，创造新业绩，为企业改革发展稳定多做贡献;农民朋友多读书，学实用技术，开致富门路，在建设社会主义新农村中建功立业;青少年学生多读书，读好书、增才智、促成长，在书写美好人生、建设文明新河中健康成长;每个家庭成员多读书，把学习作为一种生活态度、一种精神追求，争创文明家庭、学习型家庭。
四、活动时间
2014年全年，活动集中安排在5月-6月
五、活动安排
新河镇读书节活动安排详见附件。
六、工作要求
(一)明确职责，抓好落实。各单位要结合实际，在认真组织干部群众参与读书节活动同时，结合各自特点，创造性地开展形式多样、生动活泼、贴近群众、群众喜闻乐见的读书活动，并为公众阅读创造条件、提供指导，促进全社会读书活动的开展。
(二)加大宣传，充分动员。配合新闻媒体做好读书节各项活动的新闻宣传报道工作，扩大活动覆盖面和影响力;各有关部门要注重对活动的宣传工作，及时报道活动动态，全面展示活动成果;各村(居)、中小学校等单位要利用宣传橱窗、黑板报等宣传阵地加大宣传力度，在显著位置张贴推荐图书书目或悬挂读书节活动标语，营造浓郁的读书氛围，推动我镇读书节活动的开展。
机关方案格式篇五
为创建xx市“文明乡镇”，切实改善镇机关卫生环境，提高生活质量，提升文明程度，按镇党委、政府要求，在镇机关深入持久地开展文明卫生创建活动。特制定工作实施方案如下：
一、目标任务
以保持机关辖区清洁卫生、提高生活质量，改善人居环境为目的，以“三治四化”为主要内容，明显改善卫生状况，规范机关垃圾堆放秩序、卫生环境、培养文明习惯。
二、工作要求
“三治”
1、治脏：垃圾堆放点：垃圾车停放处，垃圾车停时，请把垃圾堆放到车上，垃圾车走了堆放绿化带边上，垃圾做到日产日清，清运率达100%。
办公楼一楼卫生间踏步口严禁堆放垃圾，树牌说明，请共同遵守保持清洁，违者罚卫生工日一个，如果发现一次，罚清扫机关院内卫生一次。机关院内不能出现“脏、乱、差”。要做到无垃圾暴露、无 蜘蛛网渣、无杂草丛生、无污水横流。
办公楼室内室外常保清洁，物品放置整齐有序，建筑物上无显露的尘垢。
干部职工宿舍：楼上楼下、房前屋后干净整齐，无卫生死角;室内地面干净清洁，无苍蝇、无灰尘，窗有纱、门有帘、物品摆放整齐;厨房地面干净无污水，厨具、餐具干净无污垢;厕所卫生达标;门前无建筑垃圾及其它杂物。
严禁放养牲畜和栽菜：即不准养鸡、鸭、鹅、狗、兔、等其它牲畜。无白色污染、无人畜粪便;路面无积水、无垃圾堆放、无杂物。
2、治乱： 制止游街叫卖入内叫卖和经营;制止精神病人入内影响机关工作秩序。
规范车辆停放秩序。禁止机动车辆乱停乱靠、随意随地掉头等违规行为，做到停靠有序，秩序井然。摩托车、自行车划线定位有序停放，摩托车一律停放在摩托车库内，严禁摩托车停放在办公楼前车位上。干部职工的小车一律停放在车库和操坪边上。来客车辆相互告知停放地点。
规范机关院内设施管理。镇机关干部职工和家属居民居等各处庭院围墙及其内部不得乱搭乱建：亭、榭、台、池等其它配建。
机关院内: 无乱贴乱画、乱牵乱挂，屋顶平台无乱堆乱放。
3、治害： 发动群众开展灭鼠、灭蟑、灭蚊、灭蝇等灭害防治活动，严堵疾病传播源头，确保机关无重大流行性疫情发生。
“四化”
1、绿化：常年的绿化地段，营建绿色庭院。现有的树木和绿化带切实加强管护，对损缺的树木和绿化带及时补植齐全，推行定植造、定养护的责任制，确保绿化机关覆盖率达到30%。无断株和踩踏现象。
2、硬化：机关院内所有坪、亭、巷全部硬化。做到无积水、无坑槽;排水沟做到无污泥。
3、亮化：尽快完善和恢复路灯。安装霓虹灯、蓝球场射灯等亮化设施，提升机关的亮化水平。
机关现有路灯保持完好无损，确保院内清晰明亮。
4、美化：院内的绿化景点定期修复、养护，户外广告制作规范、美观。
院内其它建筑物外墙统一装饰，污损的墙面要粉刷一新。
三、工作机制
1、管理方式： 以日常管理形成常态为主要方式，以“百人治脏”、联合执法等大型行动为推动、造势，既注重机关组织引导，又注重干部群众卫生习惯、文明生活方式的养成，形成既有形式、又有实效，全民既参与行动、又共享成果的局面。
2、监督检查： 机关设立督查小组：负责对机关卫生环境的检查。实行一季一检查一通报，半年一评比，年终总评。
机关方案格式篇六
按照涪陵委办发【2012】5号文件关于印发《全区在创先争优活动中开展基层组织建设年实施方案》的通知、涪区委组【2012】79号文件关于认真做好基层党组织调查摸底分类定级工作的通知及涪焦委发【2012】12号关于认真做好辖区党组织摸底分类定级工作的通知要求，结合党委在分类定级时给本单位定级为“较差”的等次。通过召开党员民主测评会议、支部自评会议，征求各方意见，并对征求的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，制定整改方案如下：
第一，理论学习实效不大，将通过完善学习制度创建学习型支部 在的问题：支部组织理论学习不够，缺少计划性和系统性，学习效果不大。具体表现为支部组织党员学习力度不够，学习的形式不够丰富，学习的范围还不太广泛，学习的深度还不够深入，对理论的学习不经常、不系统，学习的主动性、自觉性和学习效果不好，在支部内未形成浓厚的学习氛围。
整改目标：在支部的学习上下功夫，营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力创建学习型支部，提高党员思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。
整改措施：
知识综合的过程中，提高党员综合分析问题的能力。三是丰富学习形式，继续开展读书活动。党支部定期向党员推荐读书书目，并有针对性的购置一批涉及党史、经济、法律、科技等方面的书籍，鼓励党员多读书，读好书。
2.深化示范引导。支部委员要带头学好政治理论；要定期召开支委会议对党员思想情况进行认真分析，要根据党员各自不同的具体情况提出不同的学习要求；要在学习中注意解决支部内存在的主要问题；要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈，不联系思想实际和工作实际的不良学风。
3.完善学习制度。一是支部认真完成年度综合培训计划，建立党员学习制度，坚持以制度作保障，不断强化学习的重要作用。坚持集中学与党员个人自己学相结合的灵活学习机制，保证全体党员每月两次的集中学习时间，落实考勤制度，每月检查一次支部党员的学习笔记；建立学习考核制度，对党员学习效果，在适当时候进行抽查，通过考试的形式，考核学习成效。
责任人： 陈斌
时 限：从现在做起，长期坚持
第二，经常性教育不足，将通过教育加强党员的先锋模范作用 存在问题：对党员的经常性教育不足，个别党员服务意识不强，精神状态不佳。具体表现为对党员的理想信念和宗旨意识教育缺乏针对性，对党员教育管理措施不力，对党员日常学习、工作的监督力度不够，对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。
在各项工作中处处起好表率作用，切实起到先锋模范作用。
整改措施：
1.加强思想道德教育。党支部要灵活运用“正面教育、传统教育、形势教育、典型教育、警示教育、开放教育”等行之有效的方式，结合形势和党史工作实际，加强对党员的党性、党风、党纪，党的宗旨教育，认真落实党支部目标管理制度，对党员严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
2. 健全与规范支部对党员的常规教育管理。一是研究、探索建立以发挥党员先锋模范作用为核心的量化考核体系，把党员有没有发挥模范作用、发挥多大的模范作用作为考核党员的主要依据，并将党员考核纳入到个人综合考核中，目的是使党员工作中更好地发挥带头作用，以推动整体工作发展。二是进一步健全党员大会制度和组织生活会制度，支部要定期召开党员大会和组织生活会，要真正发挥组织生活会在党员教育中的重要作用，引导党员在组织生活会上敞开思想，联系工作，结合问题，遵循“有则改之、无则加勉”的原则，实事求是地开展严肃、真诚的批评和自我批评活动，健全党内监督机制，帮助党员进步。三是发挥群众的监督作用，主动接受群众监督。支部定期召开党外座谈会向非党群众征求意见和建议，向他们了解党员在学习、工作、生活等各方面的表现，使党外监督和党内管理有效地结合起来，逐步探索建立党员教育管理工作的长效机制。党支部要公布监督电话和电子邮件地址，设立意见箱。
《机关支部整改方案》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。
机关方案格式篇七
关于勤俭节约活动实施方案及具体安排建设节约型社会是党中央、国务院提出的战略任务，也是坚持和落实科学发展观的一项重要举措。经公司经理办公会议研究，决定自年3月起，在全公司范围内开展“艰苦奋斗、勤俭节约”主题实践活动，具体实施方案如下：
一、指导思想以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以倡导节能、增效为目标，从公司生产经营实际出发，深入开展“艰苦奋斗、勤俭节约”光荣传统的宣传教育，努力营造勤俭节约光荣、铺张浪费为耻的良好氛围。进一步完善各项规章制度，加强控制和监督，努力从源头和过程上制止浪费现象，提高资源的使用效能。
二、工作目标使全体干部职工充分认识建设节约型社会的重要意义，进一步树立艰苦奋斗、勤俭节约的意识;建立健全一套比较完备的节约增效规章制度和考核标准;深入开展“节约在你手中”活动，从节约一度电、一滴水、一张纸、一分钱做起，严格内控管理措施，降低行政运行成本，促进资源的合理利用。
三、组织领导成立主题实践活动领导小组，总经理任组长，副总经理李为副组长，为成员。综合办公室具体负责抓好此项工作的宣传、指导、检查和考核工作。
四、具体安排
(一)宣传教育阶段(3月)各部门要广泛进行组织发动
和宣传教育工作，认真学习胡锦涛同志《在中央人口资源环境工作座谈会上的讲话》中“树立和落实科学发展观”的重要论述、在西柏坡学习考察时关于“两个务必”的重要讲话等上级有关文件和领导讲话精神，充分利用网络媒体、书画板报、活动专栏开展宣传教育。增强职工艰苦奋斗、勤俭节约的养成教育，切实强化勤俭理财、讲究成本和注重效益的理念。
(二)组织实施阶段(3-5月)1、查摆问题。对照公司发布的《关于开展“艰苦奋斗、勤俭节约”活动若干规定》中规定的内容(附后)，从源头、过程入手，逐项检查，查摆存在的问题。2、完善措施。针对自查自纠中发现的问题，结合各自的实际，挖掘节约“金点子”，制定、落实降低水、电、办公用品等方面的整改措施，并及时上报节约成本的合理化建议。公司将根据各部门上报的节约增效、规章制度和工作措施，认真梳理、汇总。3、落实整改。按照公司的节约增效规章制度和工作措施，各部门要掀起活动高潮，强化责任，抓好贯彻落实。届时，公司将组成专项活动检查组，加强检查督促，并及时通报检查情况。
位，分设一、二、三等奖，给予表彰和奖励。
五、活动要求
1、加强领导，精心组织。各部门要深刻领会本次活动的重要意义，克服厌烦情绪和活动开展“一阵风”的错误观念。要坚持负责人带头，全员参与，抓好思想发动和专题教育，按照时间、地点、内容要求，持之以恒地开展主题教育。
2、抓住重点，讲求实效。各部门要认真梳理在勤俭节约方面存在的突出问题，群策群力，挖掘好的建议和办法，从制度、措施和监督管理入手，研究切实可行的解决办法，努力抓出成效。
3、明确责任，不断推进。各部门要明确分工，强化责任，一级抓一级，层层抓落实，从强化监督检查机制建设入手，通过定期和不定期的检查、评比等方式，推进主题实践活动顺利进行。
机关方案格式篇八
根据上级的统一部署和要求，从2015年6月起，在开发区总部机关党员领导干部中开展“三严三实”专题教育。现结合开发区实际，提出如下实施方案。
“三严三实”专题教育，是党的群众路线教育实践活动的延展深化，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手，也是我区强化作风建设、推进项目突破、深化多项改革的重大契机。开展“三严三实”专题教育，要按照中央和省、部署，深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神，深入学习习近平主席重要讲话精神，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，把思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪结合起来，教育引导各级党员领导干部强党性、守纪律、树正气、干实事，认真查摆和解决“不严不实”问题，自觉按照“三严三实”要求修身做人、为官用权、干事创业，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，积极营造良好政治生态，为实现“加快建成千亿园区、阔步迈进第一方阵”奋斗目标提供坚强的思想、政治和组织保证。
紧紧围绕“六查六看六整治、四一定六争当”这条主线深入开展，推动党员领导干部真查真看真改“不严不实”问题，真正把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则。查修身严不严，看是否做到信念坚定、党性坚强、道德高尚，着力整治理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意识淡薄、借为民办事搞个人政绩、侵害群众利益，党性修养缺失、不讲党的原则等问题。查用权严不严，看是否做到为民用权、秉公用权、依法用权，着力整治权力寻租、权钱交易、以权谋私，侵吞国有资产、插手工程建设和土地出让等问题。查律己严不严，看是否做到心存敬畏、手握戒尺、遵纪守法，着力整治无视党的政治纪律和政治规矩，心中无党纪、眼中无国法，听信和传播甚至制造谣言，搞团团伙伙、小圈子，重大问题不请示、不报告，边整边犯、顶风违纪等问题。查谋事实不实，看是否做到尊重规律、尊重科学、尊重实际，着力整治政绩观不正确、拍脑袋决策、搞形象工程，脱离实际、好大喜功、盲目攀比，急功近利、重显绩轻实干等问题。查创业实不实，看是否做到真抓实干、锐意进取、敢于担当，着力整治“乱作为”、“慢作为”、“不作为”，自满懈怠、斗志消退、固步自封，见到矛盾推、遇到问题躲、碰到难事拖等问题。查做人实不实，看是否做到忠诚老实、襟怀坦白、公道正派，着力整治执行中央和省、决策打折扣、搞变通，阳奉阴违、自行其是，弄虚作假、投机钻营，心浮气躁、贪图虚名，私心严重、处事不公等问题。党员领导干部一定要讲信念讲宗旨，摆正自己的公仆位置；一定要守纪律讲规矩，在政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致；一定要担责任管队伍，切实担负起主体责任；一定要慎权力严自律，带头守正道、扬正气。要争当信念坚定、志存高远的表率；争当重责慎权、依法依规的表率；争当克己奉公、清正廉洁的表率；争当求真务实、实事求是的表率；争当崇尚实干、开拓创新的表率；争当表里如一、光明磊落的表率。通过开展“三严三实”专题教育，努力在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效，达到提振精神、凝聚活力、促进工作的目的。
1.认真开展动员部署，讲好专题党课。以讲专题党课开局启动，党工委主要负责人结合专题教育动员部署，围绕“三严三实”要求，带头为党员领导干部讲一次党课。把领导干部思想上的模糊认识点出来，把教育实践活动中整改不到位的问题点出来，把普遍存在的“不严不实”问题包括反面案例点出来，把干部群众反映强烈的突出问题点出来。
2.坚持边学边查边改，开展专题学习。深入学习习近平主席重要讲话精神，学习党章和党的纪律规定，重点研读《谈治国理政》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》。用好中纪委、中组织编写的《优秀领导干部先进事迹选编》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》，认真学习焦裕禄、杨善洲以及张云泉、陈燕萍等先进典型事迹，从本地区出现的一些违纪违法案件中汲取教训。
制定切实可行的学习计划，认真做到学习人员、学习时间、学习内容、学习效果“四落实”。在个人自学的基础上，重点分3个专题开展学习研讨，每个专题大体2个月时间。每个专题安排1次互动式交流研讨，安排部分党员领导干部作交流发言，坚持做到“四个摆进去”，力争形成思想共识。同时，每个专题都要相应列出自身“不严不实”问题清单，切实做到边学边查边改。
专题学习研讨一：严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的“总开关”。重点研读中央和省、规定内容，同时认真研读视察xx时的重要讲话，以及关于加强党性修养、坚定理想信念等系列重要讲话精神。结合纪念建党94周年和日常工作安排，充分利用党性教育基地、革命传统教育基地等资源，组织开展重温入党誓词和入党志愿书等形式多样的学习研讨活动，增强党的意识、党员意识、纪律意识、规矩意识。
专题学习研讨二：严以律己，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的“明白人”。重点研读中央和省、规定内容，同时认真研读关于加强作风建设、严守政治纪律和政治规矩等系列重要讲话精神，认真学习党内政治生活有关规定，深入学习贯彻中央八项规定和省、十项规定精神以及作风建设相关制度规定，深入学习贯彻省、关于推动全面从严治党的一系列决策部署，以及关于落实从严管理干部“五个要”的若干规定。
专题学习研讨三：严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象。重点研读中央和省、规定内容，同时认真研读关于全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党以及党风廉政建设和反腐败斗争等系列重要讲话精神，研读xx关于推进三大主题工作、加强作风建设、反腐倡廉等文件精神。在抓好自学和交流研讨的基础上，采取多种形式开展先进典型的学习宣传和警示教育，组织学习成果交流。
3.聚焦“不严不实”问题，组织专题调研。结合党员领导干部“三解三促”，充分利用“三联四结”、“三走进”、“四联”等活动载体，深入企业、深入群众查找解决“不严不实”问题。要突出重点地区、重点单位，组织党员领导干部多到贫困村、困难户，多到矛盾多意见大的地方和单位，多到重大项目、重点工程现场，察民情、知不足、受教育。要突出工作重点，引导党员领导干部把自己摆进去，采取调查问卷、座谈交流、民情恳谈等多种形式广泛征求意见，面对面听取企业与基层群众对开发区群众路线教育实践活动问题整改的评价。要结合对存在“不严不实”问题的反映，对践行“三严三实”的意见建议，进一步修改自身“不严不实”的问题清单，撰写践行“三严三实”的心得体会。
4.深入贯彻整风精神，召开专题民主生活会。2015年底，以践行“三严三实”为主题，召开专题民主生活会。会前要广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，按照“两对照三联系”（对照党内规章制度、党的纪律、国家法律、党的优良传统和工作惯例，对照正反两方面典型，联系个人思想、工作、生活和作风实际，联系个人成长进步经历，联系党的群众路线教育实践活动个人整改措施落实情况）的要求，深入剖析“不严不实”问题，进行深刻的党性分析，撰写对照检查材料；会上，党工委主要负责同志要带头查摆问题、开展批评，班子成员逐一开展严肃认真的批评和自我批评。
5.强化整改落实，严格立规执纪。要把深化教育实践活动后续整改作为“三严三实”专题教育的重要内容，严格对照“两方案一计划”（整改方案、专项整治方案和制度建设计划）和个人整改清单，不折不扣抓好落实、一条一条兑现承诺。对新查摆出的问题，党工委主要负责同志带头，制定整改措施，一个问题一个问题解决，完成一个销号一个。把专项整治作为具体抓手，针对群众反映强烈、具有普遍性的“不严不实”突出问题，集中时间、集中精力开展专项整治，明确牵头部门，落实工作责任，切实整治到位。建立整改跟踪督查机制，对“不严不实”问题比较严重的党员领导干部，要与其开展谈心谈话，点明问题，提出要求，促其改正。对顶风违纪、边改边犯特别是不遵守政治纪律和政治规矩的，要依纪依规严肃处理。针对“不严不实”问题，制定党员干部“三严三实”行为规范，围绕严肃党内政治生活、加强干部教育管理、加强权力运行制约监督等，进一步完善相关制度规定，抓好制度入脑入心，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。
6.弘扬争先担当作风，开展“四比四查”专项行动。开展“比正气查是否廉政、比奉献查是否勤政、比业绩查是否懒政、比担当查是否庸政”的“四比四查”专项行动，通过领导班子成员率先垂范，激励广大党员干部不断提升服务企业、服务基层的水平，真正使基层群众得到实惠。
要切实增强政治意识、大局意识，把开展“三严三实”专题教育作为一项重大政治任务，始终以严而又严、实而又实的作风组织开展，确保不走过场、取得实效。
1、坚持自觉参与。党员干部要自觉投身到活动中来，自觉树好标杆、当好表率，以自身的模范行动，推动学习研讨更深入、党性分析更深刻、整改问题更彻底、立规执纪更严格，带动专题教育有力有序开展。
2、坚持问题导向。“三严三实”针对问题提出，专题教育也要针对问题展开。这次专题教育，要紧扣“六查六看六整治、四一定六争当”，把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点，一个一个查找、一项一项分析，弄清问题性质、找到症结所在，切实把这些问题解决好。
3、坚持融入日常。这次专题教育不是一次活动，而是在教育实践活动基础上，融入党员干部经常性教育的一次探索实践。要把握常态化教育的特点和要求，把专题教育与平时的“三会一课”、中心组学习、年度民主生活会等更好地结合起来，推动日常学习教育突出主题、聚焦问题，确保取得实实在在效果。
核心提示：根据《中共中央办公厅印发〈关于在县处级以上领导干部中开展三严三实专题教育方案〉的通知》精神，结合教育部工作实际，现就2015年在教育部直属机关处级以上干部中开展三严三实专题教育提出如下实施方案。一、总体要求深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神，深入学习习近平主席重要讲话精神，紧紧围绕协调推进四个全面战略布局，对照严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要根据《中共中央办公厅印发〈关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案〉的通知》精神，结合教育部工作实际，现就2015年在教育部直属机关处级以上干部中开展“三严三实”专题教育提出如下实施方案。
深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神，深入学习习近平主席重要讲话精神，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，以“学习‘三严三实’、践行‘三严三实’”为主题，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，着力解决“不严不实”问题，切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉，努力在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、推动教育改革发展稳定上见实效。
坚持从严要求，强化问题导向，注重讲求实效，真正把自己摆进去，着力解决理想信念动摇，宗旨意识淡薄，党性修养缺失等问题；着力解决缺乏真抓实干精神，不负责任、不敢担当，有令不行、有禁不止、自行其是等问题；着力解决不守纪律、不讲规矩，对党不忠诚、做人不诚实，法纪观念不强、顶风违纪搞“四风”等问题，推动各级领导干部把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，争做“三严三实”的好干部。
“三严三实”专题教育作为党的群众路线教育实践活动的延展深化，作为持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，作为严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手，要融入领导干部经常性学习教育和实际工作中，不分批次、不划阶段、不设环节，不是一次活动。从4月底开始，在机关处级以上领导干部和直属事企业单位中层以上管理人员中开展。
坚持以上率下、示范带动。部党组带头开展“三严三实”专题教育，坚持高标准、严要求，以坚定的信念、决心、行动作出示范。机关司局和直属单位领导班子成员特别是党政主要负责同志，要立足承上启下、负责一方的实际开展专题教育，努力当好忠诚、干净、担当的标杆。机关处级干部和直属事企业单位中层管理人员，要立足本职岗位开展专题教育，把“三严三实”要求体现到履职尽责、做人做事的方方面面。
坚持把思想教育、党性分析、整改落实、真抓实干、立规执纪紧密结合、贯彻始终，教育引导各级领导干部加强党性修养，坚持实事求是，改进工作作风。
以讲“三严三实”专题党课启动专题教育。部党组书记将紧扣“三严三实”要求，联系教育部实际，联系党员干部思想、工作、生活和作风实际，带头为处级以上干部讲一次党课；其他党组成员也要在分管领域有关单位或所在党支部讲一次专题党课；各单位党政主要负责同志要在本单位讲一次专题党课。促进党员干部深刻理解“三严三实”的重大意义和丰富内涵，清醒认识“不严不实”问题的具体表现和严重危害，提出明确要求，发挥带学促学作用。
深入学习习近平主席重要讲话精神，学习党章和党的纪律规定，要读原著、学原文、悟原理，重点研读《谈治国理政》《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》《领导干部“三严三实”学习读本》《优秀领导干部先进事迹选编》《领导干部违纪违法典型案例警示录》。在个人认真自学基础上，重点分3个专题开展学习研讨，大体上每两个月1个专题。
专题一：严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的“总开关”
重点安排“深刻学习领会治国理政思想，准确把握‘四个全面’战略布局”专题报告会，帮助党员干部全面准确理解“四个全面”精神实质和丰富内涵，自觉增强“三个自信”。组织部分处级以上干部赴党性与国情教育基地学习，接受革命传统教育和改革开放教育，各单位至少选派2名处级以上干部参加，参学人员应在本单位作一次专题学习汇报，共享学习成果，促进党员干部提高党性修养。开展“传承中华优秀传统”优良家风家训征集评选活动，引导党员干部树立良好的家教家风。
每名党员领导干部要认真查摆党性修养和理想信念方面存在的“不严不实”的突出问题。各单位要组织党员干部重点研讨如何坚定中国特色社会主义信念，增强道路自信、理论自信、制度自信；如何站稳党和人民立场，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和公私观、是非观、义利观，忠于党、忠于国家、忠于人民；如何保持高尚道德情操和健康生活情趣，树立良好家风，坚决抵制歪风邪气，坚守共产党人精神家园。
专题二：严以律己，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的“明白人”
重点安排“认真学习党章、遵守党规党纪”专题报告会，深入学习贯彻《教育部直属机关党员干部遵守党的政治纪律的规定》，教育引导党员干部自觉严格要求自己，模范遵守和执行党的政治纪律和政治规矩，坚决与党保持高度一致。举办以践行“三严三实”为主题的基层党组织书记学习研讨班。
每名党员领导干部要认真查摆遵守党的政治纪律和政治规矩方面存在的“不严不实”的突出问题。各单位要组织党员干部重点研讨如何严格遵守党章，落实在十八届中央纪委五次全会上提出的“五个必须”要求，自觉维护党中央权威；维护党的团结，做老实人、说老实话、干老实事，不搞团团伙伙，不搞任何形式的派别活动；遵循组织程序，不超越权限办事；服从组织决定，不跟组织讨价还价；管好亲属和身边工作人员。
专题三：严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象
重点安排“深化教育综合改革、加快推进教育现代化”专题报告会，教育引导党员干部在务实担当、谋事创业上作表率。每名党员领导干部要重点围绕落实教育部职能转变方案，依法行政、依法执教，教育实践活动整改任务、《教育部2015年重点工作分工实施方案》和廉政风险防控措施等情况，查摆在严以用权、真抓实干上存在的突出问题。各单位要组织党员干部重点研讨如何坚持用权为民，自觉遵守宪法法律，依法行政、依法执教、为政清廉；如何坚持民主集中制，自觉接受监督；如何坚持从实际出发谋划事业、敢于担责、“为官有为”，在工作落细落小落实上下功夫，切实解决调研、办文、部署工作、推进落实、事中事后监管、追责问责等实际工作中存在的“不严不实”问题，努力创造出深受基层欢迎、实实在在的工作业绩。
各单位要紧密结合日常工作和学习教育，采取个人自学、集体学习、研讨交流、专家辅导、主要负责同志上党课、学习先进人物事迹、开展警示教育等灵活多样、务实管用的方式抓好专题学习研讨。学习研讨题目可在上述三个题目基础上，从本单位实际出发，适当细化调整，使学习研讨更加深入、更有质量。
12月底前，以践行“三严三实”为主题，部党组召开2015年度民主生活会，各单位召开司局级党员领导干部民主生活会和党员干部组织生活会。每一名党员干部都要对照党章等党内规章制度、党的纪律、国家法律、党的优良传统和工作惯例，对照正反两方面典型，联系个人思想、工作、生活和作风实际，联系个人成长进步经历，联系教育实践活动中个人整改措施落实情况，充分征求基层单位和干部群众意见，深入查摆“不严不实”问题，进行党性分析，严肃认真开展批评和自我批评。
各单位要认真梳理汇总各专题“不严不实”突出问题和实际表现清单，坚持边学边查边改，切实解决“不严不实”突出问题；主要领导干部带头，针对问题一项一项整改，进行专项整治，严格正风肃纪。对存在“不严不实”问题的领导干部，立足于教育提高，促其改进；对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的，要进行组织调整。针对“不严不实”问题，建制度、立规矩，强化刚性执行，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化，不断取得作风建设新成效。
部直属机关“三严三实”专题教育在部党组领导下进行。具体统筹协调、组织实施和督促检查工作，由机关党委牵头负责；办公厅、人事司、巡视办、纪检组监察局给予积极配合支持。各单位党组织和领导班子要充分认识“三严三实”专题教育的重大意义，将“三严三实”专题教育作为重要政治任务，纳入重要议事日程，以从严从实作风开展专题教育，认真研究制定切实可行的具体实施方案，精心组织落实。党政主要负责同志要承担起第一责任人的责任，把抓好专题教育作为履行党建主体责任的重要任务，纳入党建工作述职评议考核的重要内容。
以“践行‘三严三实’要求，树立忠诚、干净、担当新形象”为主题，加强正面宣传引导，充分发挥中国教育报、中国教育电视台、门户网站、手机党校等媒体作用，宣传交流学习体会文章、先进典型案例和专题教育成效，营造良好氛围。
积极探索在全面从严治党中加强直属机关党的思想政治建设的有效办法和措施，把开展“三严三实”专题教育与深化教育领域综合改革、推进教育事业科学发展各项工作紧密结合起来，与完成本单位重点工作任务结合起来，与严肃党内政治生活结合起来，做到专题教育与日常工作有机融合、相互促进，两手抓、两不误。
各单位党组织和领导班子要认真总结开展“三严三实”专题教育的情况，并及时报部党组。
市人大会机关开展“三严三实”专题教育实施方案#e#按照中央《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》（中办发〔2015〕29号）、《关于在全省县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育实施方案》（晋办发〔2015〕22号）和《关于在全市县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育工作方案》（阳办发〔2015〕29号）要求，根据市人大会党组总体安排，结合实际，制定市人大会机关开展“三严三实”专题教育实施方案。
一、总体要求
市人大会机关开展“三严三实”专题教育的指导思想是，认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，深入学习习近平主席重要讲话精神，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略部署，对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，把思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪结合起来，教育引导机关党员干部加强党性修养，坚持实事求是，改进工作作风，着力解决“不严不实”问题，切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉，推动形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态，为提高人大工作科学化水平，服务和促进转型跨越发展，开创弊革风清、富民强市新局面提供坚强的思想、政治和组织保证。
二、目标任务
开展“三严三实”专题教育，要坚持从严要求，强化问题导向，注重讲求实效，真正把自己摆进去，着力解决理想信念动摇，宗旨意识淡薄，党性修养缺失等问题；着力解决党的政治纪律和政治规矩意识淡薄，执行“八项规定”不够严格、“四风”根治不够到位等问题；着力解决缺乏真抓实干精神，不负责任、不敢担当，有令不行、有禁不止等问题，推动机关党员领导干部把“三严三实”作为修身做人的基本遵循，作为为官用权的警世箴言，作为干事创业的行为准则，争做践行“三严三实”的好干部。
三、基本原则
（一）坚持理论学习，做到学用相促。深入学习习近平主席重要讲话精神，用系列重要讲话精神的重大意义、科学内涵、精神实质和实践要求武装头脑、推动工作。
（二）坚持问题导向，做到有的放矢。敢于和善于发现问题、正视问题、解决问题，对存在的突出问题要认真反思剖析，建立问题清单，逐项整改落实，以实际成效赢得党和人民的信任。
（三）坚持以上率下，做到压紧推进。党组成员和县处级党员领导干部要严格按照中央和省、要求，深入开展学习，认真组织讨论，带头狠抓落实，既当好标杆，又真抓实干；既做好带头人，又做好组织者，确保专题教育有序高效开展。
（四）坚持联系实际，做到讲求实效。要紧密联系实际，坚决防止形式主义，做到真学真信、真思真论、真查真摆、真整实改，从严从实抓好专题教育各个环节。
（五）坚持群众路线，做到扩大成效。坚持开门搞教育，把走群众路线贯穿专题教育始终，广泛听取群众意见，主动接受群众监督，使群众真正看到成效，感到变化。
四、内容方法
“三严三实”专题教育不分批次、不划阶段、不设环节，不是一次活动，要融入领导干部经常性学习教育和实际工作中。
（一）坚持领导带头，讲好专题党课。党组书记要结合动员部署，紧扣“三严三实”要求，带头为机关党员干部讲一次党课，以讲“三严三实”专题党课启动专题教育。党组其他班子成员也要在适当范围讲党课。讲党课要联系我省、我市发生严重腐败问题的主要原因，联系市人大机关政治生态实际，联系机关党员干部思想、工作、生活和作风实际，讲清楚“三严三实”的重大意义和丰富内涵，讲清楚“不严不实”的具体表现和严重危害，讲清楚落实“三严三实”的实践要求，切实发挥带学促学作用，使讲党课的过程成为统一思想的过程，成为深化认识的过程，成为激发自觉的过程。
（二）坚持问题导向，搞好专题研讨。围绕深入学习习近平主席重要讲话精神，学习党章和党的纪律规定，重点研读《谈治国理政》《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等规定必读文献。组织开展正反两方面典型的学习反思，认真学习焦裕禄、杨善洲、沈浩等先进典型事迹，从违纪违法案件中汲取教训。用身边案教育身边人，用以来我省、我市查处的典型案例，开展廉政警示教育，使党员干部引以为戒，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。在个人自学基础上，重点分3个专题开展学习研讨，每两个月1个专题。专题研讨要紧扣问题，交流互动，用好正反两面镜子，把自己摆进去、把职责摆进去、把实际思想和工作摆进去，见人见事、触及问题，追本溯源、深化认识。
专题一：严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的“总开关”。
时间安排：6月至7月
重点学习研讨如何坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念，增强道路自信、理论自信、制度自信，坚决防止信仰缺失的问题；如何站稳党和人民立场，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和公私观、是非观、义利观，忠于党、忠于国家、忠于人民，坚决纠正党性观念弱化和党员意识、宗旨意识淡薄的问题；如何坚持党性原则，严肃党内政治生活，营造清清爽爽的人际关系，坚决防止庸俗化随意化平淡化的问题；如何保持高尚道德情操和健康生活情趣，自觉远离低级趣味，树立良好家风，坚守共产党人精神家园，坚决抵制腐朽思想侵蚀的问题。
专题二：严以律己，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的“明白人”。
时间安排：8月至9月
重点学习研讨如何严格遵守党章，落实在十八届中央纪委第五次全会上提出的“五个必须”要求，真正把政治纪律严明起来，在任何时候任何情况下都做到思想上政治上行动上与党保持高度一致，做政治上的明白人；真正把组织纪律严明起来，遵循组织程序，服从组织决定，接受组织安排，不跟组织讨价还价，不欺骗组织、对抗组织和搞非组织活动，自觉维护班子团结，做老实人、说老实话、做老实事；真正把财经纪律严明起来，不搞利益输送，不谋取非法利益，管好亲属和身边工作人员；真正把工作纪律严明起来，坚决按中央和省、要求办事，做到令行禁止；真正把法治规矩严明起来，强化依法办事意识，按照法治思维和法治方式想问题、作决策、用权力，决不允许以言代法、以权压法、徇私枉法。
专题三：严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象。
时间安排：10月至11月
重点学习研讨如何坚持用权为民，自觉遵守宪法法律和党的纪律，按规则、按制度、按法律行使权力，敬法畏纪，为政清廉，任何时候都不搞特权、不以权谋私；如何坚持民主集中制，自觉接受监督，不搞大权独揽、独断专行，不搞家长制、“一言堂”；如何全面推进“六权治本”，从源头上把制度的“笼子”织密、编牢、扎紧；如何坚持从实际出发谋划事业、推进工作，提振精气神，适应新常态，敢于担责、为官有为，以严的精神、实的作风推动各项工作。
（三）坚持从严要求，开好民主生活会。今年底，机关县处级以上领导班子和领导干部要以践行“三严三实”为主题，召开年度民主生活会和组织生活会。要对照党章等党内规章制度、党的纪律、国家法律、党的优良传统和工作惯例，对照正反两方面典型，联系个人思想、工作、生活和作风实际，联系个人成长进步经历，联系群众路线教育实践活动过程中个人整改措施落实情况，坚持思想不松、标准不降、程序不减，深入查摆“不严不实”问题，深刻进行党性分析，认真严肃开展批评和自我批评，以积极健康的思想斗争解决存在的突出问题，达到统一意志、增进团结的目的。专题民主生活会和组织生活会结束后，要在一定范围内进行通报，并将会议召开情况上报。时间安排：12月。
1、认真查摆问题。要紧扣“三严三实”主题，采取自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议的方式，确保把“不严不实”的问题找准、找全、找实。在查普遍共性问题的同时，找准班子和个人的具体问题；在查班子集体问题的同时，找准自身承担的责任；在查“不严不实”方面存在问题的同时，找准思想根源。要广泛征求意见建议，通过召开座谈会、发放征求意见表和调查问卷、设立征求意见箱、开通热线电话、谈心谈话等多种形式，广泛收集各方面的意见和建议。对征求到的意见建议，召开党组会议，集体“会诊”、梳理。
2、深入谈心谈话。民主生活会和组织生活会召开前，要深入开展谈心谈话。党组书记同班子成员之间、班子成员之间、班子成员同所分管工作机构的县处级领导干部之间都要普遍开展谈心谈话。谈心谈话要围绕“三严三实”展开，做到“三谈三不谈”，即：谈真心实意的话、具体实在的话、提醒帮助的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话，避免以研究工作代替谈心谈话。要做到“五个谈透”，即：班子问题谈透、个人问题谈透、对方问题谈透、拟在会上提出的批评意见谈透、改进措施谈透。谈话要敞开心扉、坦诚相见，沟通思想、交换意见，达到对好焦距、找准穴位、抓住要害，见人见事见思想的目的。
3、深刻党性分析。机关县处级以上党员领导干部要围绕“六检查六反思”深刻进行党性分析，即：对照严以修身的要求，反思是否做到从严锤炼党性、坚定理想信念、增强政治定力、自觉抵制歪风邪气；对照严以用权的要求，反思是否做到秉公用权、依法用权，任何时候都不搞特权、不以权谋私；对照严以律己的要求，反思是否做到心存敬畏、遵纪守法，慎独慎微、为政清廉；对照谋事要实的要求，反思是否做到坚持实事求是，尊重客观规律，不好高骛远，不脱离实际；对照创业要实的要求，反思是否做到真抓实干、敢于担当，勇于直面矛盾，善于解决问题；对照做人要实的要求，反思是否做到始终对党、对组织、对人民忠诚老实，襟怀坦白、公道正派。在此基础上，进行深刻的党性分析，认真撰写对照检查材料。
4、开展严肃批评。在专题民主生活会和组织生活会上，党组主要负责同志要带头开展批评和自我批评，班子成员及县处级党员领导干部要进行深刻的自我评评和相互批评。自我批评要敢于揭短亮丑、动真碰硬，相互批评要做到实事求是、出以公心。要坚持讲党性不讲面子、讲原则不讲关系、讲真话不讲套话，从党性强不强、工作实不实、要求严不严等方面剖析自己、指出对方存在的问题和不足，要做到开门见山不绕弯，动真碰硬点准穴，切中要害辣味足，直呼其名、直言其事、直讲其过，不转弯抹角、不避实就虚，不搞无原则的一团和气，开展积极健康的思想斗争，真正达到“团结—批评—团结”的目的。
（四）列出“两个清单”，狠抓整改落实。机关县处级以上领导班子和党员领导干部要把自身的“不严不实”问题梳理清楚，做到思想问题和实际问题一起改，做到边学边查边改、立说立行立改。要列出问题清单，采取多种方式查摆梳理“不严不实”问题，认真分析研判，举出事例表现，防止大而化之、避重就轻，防止见事不见人、对人不对己。要列出整改清单，对照问题表现，深刻剖析原因，制定整改措施，一项一项整改、一个一个销号。要上下结合、联动整改，对查找出的“不严不实”问题分清责任、上下联动，把整改措施落到实处。建立整改跟踪督查机制，对整改不力的约谈提醒，对态度消极、虚以应付的严肃批评。
（五）强化正风肃纪，从严立规执纪。要强化制度约束，按照党纪严与国法、领导干部严于一般干部的原则，探索建立践行“三严三实”的制度机制，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。要严格正风肃纪，持续保持狠刹“四风”的高压态势，对存在“不严不实”问题的领导干部，立足于教育提高，促其改进；对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进等问题突出的，该组织调整的组织调整，该严肃查处的严肃查处。
（六）推进“六权治本”，扎紧制度笼子。要按照省、和市人大会党组“六权治本”推进会的部署要求，针对查找出的“不严不实”问题，充分发挥制度建设在规范权力运行、狠刹“四风”问题、预防和惩治腐败中的基础性作用。要强化对权力运行的管理和监督，着力形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，坚决铲除滋生腐败的土壤和条件。要加强机关作风建设，加快体制机制创新，依法加强对权力的制约和监督，把制度建设、体制机制创新、权力运行纳入法治建设的轨道，切实把权力关进制度的“笼子”，确保权力运行规范有序。
（七）坚持从严治吏，加强队伍建设。要坚持思想建党与制度管党紧密结合，认真落实从严治党、从严治吏的管党治党方针，充分发挥党组织在选人用人上的领导和把关作用，坚持按好干部标准选任干部，把从严管理干部贯彻到干部队伍建设全过程，全力营造公道正派、弊革风清的用人环境。要进一步强化机关党员干部的作风和素质，坚决消除精神不振、畏缩不前的消极状态，坚决纠正不敢担当、为官不为的错误行为，坚决整治违背规律、急功近利的短期行为，坚持领导带头，以上率下，从现在做起，从具体事情做起，从自我做起，塑造市人大会党组班子政治坚定、敢于担当、团结奋进、开拓创新、清正廉洁的新形象，塑造机关干部队伍对党忠诚、纪律严明、求真务实、勤政为民、敬业奉献的新形象。
（八）围绕中心任务，服务发展大局。要牢牢把握“围绕中心、服务大局”这一总体要求，紧紧围绕转型跨越发展各项目标的实现，综合运用审议报告、专题调研、执法检查、工作评议、备案审查、专题询问、质询、特定问题调查等方式，更加有效的督促和支持“一府两院”依法行政、公正司法；紧紧围绕深化改革各项工作的推进，有效发挥人大机关联系人大代表、人大代表联系群众的优势，更好地体察民情、反映民意、集中民智、化解民忧，把人民群众反映强烈的热点难点问题，及时转化为人大会的工作议题，努力实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益。要努力提升人大工作科学化水平，努力推动人民代表大会制度与时俱进，为加快实施“四大战略”，推进转型跨越发展，实现富民强市目标，凝聚正能量、营造好环境、作出新贡献。
五、组织保障
机关各级党组织和党员领导干部都要把“三严三实”专题教育作为当前一项重大政治任务，切实加强领导，周密安排部署，强化责任落实，扎实有效推进，确保取得实效。
（一）强化组织领导，确保责任到位。要严格按照中央和省、要求，结合机关实际，制定实施方案，精心安排部署，扎实有效推进。要认真落实党组责任主体，主要负责同志为第一责任人，既要带头参加教育、接受教育，又要站在一线、靠前指挥。成立市人大会机关“三严三实”专题教育领导小组，并设立领导小组办公室，负责做好综合指导、协调督促和舆论宣传等方面的工作。领导小组要深入研究谋划，把握进度节奏，统筹推进落实，各工作机构要密切配合、协同推进，形成党组统一领导，各部门各司其职、通力合作的工作格局，确保各项部署要求落到实处、见到实效。
（二）强化以上率下，发挥示范作用。党组成员特别是主要负责同志，要带头参加学习、带头研究讨论、带头查摆问题、带头反思剖析、带头整改落实、带头发挥表率作用，既当好标杆，做好带头人，又真抓善抓，做好组织者。机关县处级党员领导干部要立足岗位开展专题教育，真正从思想上、工作上、作风上严起来、实起来，把“三严三实”要求体现到履职尽责、做人做事的方方面面。
（三）强化统筹协调，做好日常工作。要把开展专题教育与推动完成机关各项工作任务统筹起来，与巩固深化党的群众路线教育实践活动和学习讨论落实活动成果衔接起来，与全面推进“六权治本”的安排部署结合起来，做到通盘考虑，统筹安排，切实把领导干部在专题教育中激发出来的工作热情和进取精神转化为做好各项工作的强大动力，确保开展专题教育和日常工作“两手抓，两促进”。
（四）强化宣传引导，营造舆论氛围。要充分利用各种宣传阵地，深入宣传中央和省、关于开展“三严三实”专题教育的精神和部署，突出宣传市人大机关专题教育的进展情况和实际效果，为践行“三严三实”营造良好舆论氛围。
(五)搞好督促检查，确保取得实效。领导小组办公室要全程跟踪专题教育工作情况，督促抓好每个环节各项工作的落实，确保整个专题教育坚持实事求是，力戒形式主义，做到“不虚”；着力解决突出问题，做到“不空”；紧扣“三严三实”要求，做到“不偏”，始终沿着正确的轨道健康深入地推进。
根据《关于在县处级领导干部中开展“三严三实”专题教育的实施方案》要求，结合省直机关工委实际，现制定如下实施方案。
在处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育，是党的群众路线教育实践活动的延展和深化，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手，也是加强和推进省直机关党的建设的重要机遇。搞好工委机关“三严三实”专题教育，必须全面落实以下4个方面的要求。
一要把握好教育主题。要准确把握学习“三严三实”、践行“三严三实”这个主题，深刻理解“三严三实”的本真内涵和实践要求，增强领导干部学习和践行“三严三实”的自觉性和坚定性;进一步坚定理想信念，带头践行社会主义核心价值观，坚守共产党员的精神堡垒;增强纪律意识和规矩意识，真正把“三严三实”作为修身做人的根本准则、用权律己的基本遵循、干事创业的行为规范，争做“三严三实”的好干部。
二要突出问题导向。开展专题教育要始终坚持把发现问题、剖析问题、解决问题作为出发点和落脚点，聚焦对准“不严不实”的突出问题和具体表现，即知即改、立行立改，着力查找和解决一些干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄、漠视群众疾苦的问题，不能直面问题、不敢负责担当、不能主动作为的问题，自行其是、组织纪律不强、重要事项不及时报告的问题，工作浮在面上、了解下情不够、抓工作不深不细不实的问题等等，增强专题教育的针对性和实效性。
三要体现从严要求。工委作为领导省直机关党建工作的部门，开展“三严三实”专题教育要更高标准、更高质量，必须在践行“三严三实”上走在前、做表率。要把严的态度、严的标准、严的措施、严的纪律贯穿专题教育全过程，以严促深入、以严求实效。工委领导班子成员要率先垂范，紧密联系实际，带头深学细照，带头查摆问题;处级干部要立足承上启下，从思想深处清除与“三严三实”不适应、不符合的突出问题，真正从思想上、工作上、作风上严起来、实起来，把“三严三实”的要求体现到履职尽责、做人做事的方方面面，努力当好忠诚、干净、担当的标杆。
四要务求取得实效。要坚持实事求是，紧密联系实际，从具体事情抓起、具体问题改起，坚决防止形式主义、走过场。要坚持内容和形式相统一，认真学、仔细查、深入改，更加注重实际效果。要真正把“三严三实”融入到工作和生活的各个细节中去，在修身律己上见实效、在真抓实干上见实效、在服务发展上见实效，达到提振精气神、激发正能量的目的，全面提升干部队伍整体素质。
根据部署，结合工委实际，“三严三实”专题教育要注重把以下关键动作抓实、抓细、抓到位。
1.高质量讲好一堂专题党课。结合专题教育动员部署工作，紧扣“三严三实”要求，联系干部思想、工作、生活和作风实际，工委常务副书记带头为党员干部讲一堂党课，以党课正式启动专题教育。党课要重点讲清楚“三严三实”的重大意义和丰富内涵，讲清楚工委机关特别是处以上干部中“不严不实”的具体表现，讲清楚工委机关落实“三严三实”的实践要求，使讲党课成为统一思想、深化认识、激发自觉的过程。机关各党支部要围绕专题教育党课组织好讨论，引导全体党员深刻认识开展“三严三实”专题教育的重大意义，克服厌战、懈怠情绪，把思想和行动统一到中央和部署上来，以饱满的热情投入到专题教育中。
2.高质量开展好四个专题研讨学习。要深入学习习近平主席重要讲话精神，重点研读《谈治国理政》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《关于机关党建重要论述》等书目;学习党章党纪党规，研读《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及《实施办法》;学习省第十二次党代会精神和重大决策部署，学好用好《优秀领导干部先进事迹选编》、《领导干部违纪违法案件警示录》和我省《反腐败警示录》，从先进典型中查找差距、见贤思齐，从违纪违法案件中汲取教训、自警自省。在个人自学基础上，重点分4个专题开展学习研讨，大体上每一个半月1个专题。
专题一：严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的“总开关”。时间大体安排在5月下旬至6月下旬。重点学习研讨如何坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念，增强道路自信、理论自信、制度自信;如何站稳党和人民立场，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和公私观、是非观、义利观，忠于党、忠于国家、忠于人民，坚守共产党人精神家园;如何从优秀传统文化中汲取营养，自觉远离低级趣味，树立良好家风，坚决抵制歪风邪气，保持高尚道德情操和健康生活情趣;如何从长征精神、甘肃精神、铁人精神、航天精神等具有甘肃元素的精神文化中接受教育，培养艰苦奋斗、开拓创新、自觉为民服务的优秀品格。
专题二：严以律己，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的“明白人”。时间大体安排在7月上旬至8月中旬。重点学习研讨如何严格遵守党章党纪党规，贯彻落实在十八届中央纪委五次全会上提出的“五个必须”要求，自觉维护党中央权威，任何时候任何情况下都做到在思想上政治上行动上与党保持高度一致;如何自觉维护党的团结，做老实人、说老实话、干老实事，不搞团团伙伙，不搞亲亲疏疏，不搞任何形式的派别活动;如何严格服从组织决定，遵循组织程序，不超越权限办事，不搞先斩后奏，不跟组织讨价还价，不欺骗组织、对抗组织;如何严守组织纪律，遵守领导干部外出报备、个人有关事项报告等制度，不向组织隐瞒个人有关事项;如何管好亲属和身边工作人员，不让他们利用特殊身份谋取非法利益。
专题三：严以用权，真抓实干，树立忠诚、干净、担当的新形象。时间大体安排在8月下旬至10月上旬。重点学习研讨如何坚持用权为民，自觉遵守宪法法律和党纪党规，按规则、按制度、按法律行使权力，敬法畏纪，为政清廉，任何时候都不搞特权、不以权谋私;如何坚持民主集中制，自觉接受监督，树立正确的权力观、政绩观，坚持为民用权、秉公用权、依法用权、廉洁用权;如何坚持从实际出发谋划事业、推进工作，努力创造出实实在在的、经得起实践、人民、历史检验的工作实绩。
专题四：敢于担当，主动作为，全面加强和改进机关党建工作。时间大体安排在10月中旬至11月底。重点学习研讨如何贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《实施办法》，深化对新时期机关党建重要性的认识，增强责任感、使命感和光荣感;如何紧紧围绕中心大局谋划、部署机关党建工作，把服务中心、建设队伍的核心任务真正落到实处;如何贯彻“3783”主体责任体系，落实省直机关党风廉政建设主体责任，推动主体责任在机关基层党组织中落地生根;如何严格党的组织生活制度，增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，增强吸引力、号召力和亲和力;如何理直气壮抓党建、积极主动抓党建、靠实责任抓党建，实实在在解决问题、扎扎实实务求实效，全面提高机关党建工作科学化水平，更好地服务全省改革发展稳定大局。
3.高质量开好一次专题民主生活会。年底，工委领导班子要以践行“三严三实”为主题认真召开专题民主生活会。班子成员要对照党内规章制度、党的纪律、国家法律、党的优良传统和工作惯例，对照“好干部”五条标准，对照正反两方面典型，联系个人思想、工作、生活和作风实际，联系个人成长进步经历，联系党的群众路线教育实践活动中个人整改措施落实情况，深入查摆“不严不实”问题，认真撰写对照检查材料，深刻进行党性分析。会前，要充分开展谈心交心，把问题谈深谈透;会上，要严肃开展批评与自我批评，相互批评要有辣味，出汗排毒、使人受益;会后，要实实在在抓好整改落实。通过开展民主生活会，达到坚持真理、修正错误，统一意志、增进团结的目的。
4.高质量开好两个层次的专题组织生活会。由工委班子成员主持召开分管部门处级党员干部参加的组织生活会，按照“三严三实”的要求开展批评与自我批评;在此基础上，召开党支部组织生活会，全体党员在支部内对照检查，开展批评与自我批评。要紧扣“三严三实”主题，采取自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议的方式，把不严不实的问题摆准、摆实、摆具体;要积极主动开展谈心交心，既主动说出自己的问题，也点出对方的问题。要严肃认真开展积极健康的思想斗争，做到见人见事见思想，确保组织生活会达到预期效果。
这次专题教育要紧紧围绕“三严三实”主题及其重点任务，采取切实可行的措施有力有效推进，确保专题教育落到实处。具体要做到“六个必须”：
1.个人自学必须全面覆盖。开展专题教育，自学是基础。每个专题研讨前，全体干部特别是处以上干部都要认真开展自学，用心领悟“三严三实”的时代价值、标准遵循和实践要求，在学习中找差距、找方法。除学习好指定书籍篇目外，还要拓展学习中国特色社会主义理论、党史和党的优良传统等，帮助加深对“三严三实”本真内涵的.理解。工委组织部和机关党委要加强对个人自学的指导和督促，确保学习人员、时间、内容、效果全面落实。
2.研讨交流必须突出重点。每个专题的学习都要安排至少1天时间召开机关全体党员参加的集中研讨交流会，由1名班子成员做核心发言，10名处级干部做重点发言。确定发言的同志必须提前做好准备，撰写高质量的书面材料，联系自身谈体会、谈感想、提建议。工委组织部要对每个专题的研讨交流会做出具体安排，明确具体讨论的时间、发言人员，确保交流会顺利召开。
3.整改落实必须扎扎实实。在组织生活会前，要认真撰写对照检查材料，找准自己的坐标，认真查找问题，进行整改落实。查找问题要把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作摆进去，往深里找、往细处查，把问题找准找实。每名处以上干部都要列出问题清单，制定切实可行的整改措施，即知即改、立行立改、务求实效。工委组织部和机关党委要在组织生活会前对对照检查材料和问题清单进行审核把关，问题不深、原因不清、措施不实的要重新查找修改，保证组织生活会取得实实在在的效果。
4.典型引导必须注重实效。要注重总结经验、把握规律，对专题教育中的一些典型做法和经验，一方面要充分发挥《机关党建》杂志、机关党建网和省直机关手机党课三大平台的阵地作用，一方面要协调省上主流媒体，及时进行宣传报道，营造良好氛围。要善于用身边事教育身边人，适时邀请在双联行动、扶贫攻坚行动、效能风暴行动等全省重点工作中涌现出的先进典型，通过现身说法开展教育，增强教育的实效性。
5.督促检查必须及时跟进。各党支部和党员开展专题教育的情况，要作为年底党建工作述职评价和党员评议考核的重要内容，对组织不力、敷衍塞责、效果不好的部门，要严肃批评、严肃问责。同时，要以《条例》贯彻落实、中心组理论学习和组织生活的检查为手段，积极主动参与对省直部门专题教育活动的指导，推动省直机关“三严三实”专题教育扎实推进、取得实效。
6.立规执纪必须严肃认真。解决“三严三实”问题，要积极推动实践基础上的制度创新，探索建立践行“三严三实”的制度机制。要围绕严肃党内政治生活、加强干部教育管理、加强权力运行制约监督等，制定和完善相关制度办法。要强化制度的刚性约束，出台一个就执行好一个，对违反制度、不受规矩的现象和行为，有纪必执、有违必查，坚决维护制度的严肃性和权威性，防止“破窗效应”，防止制度成为“稻草人”。
要把开展专题教育与加强工委机关干部队伍建设、推动今年重点工作紧密结合起来，以机关自身建设的新变化和机关党建工作的新进步，体现专题教育的实际效果。通过开展“三严三实”专题教育，要在实现“四新”目标上下功夫、见成效。
1.在干部精气神上有新提升。要通过开展专题教育，进一步巩固扩大“认清使命、积极作为”大讨论成果，引导干部特别是处以上干部主动适应从严治党新常态，培养勤学善思、乐于奉献、团结协作、开拓创新的良好品格，提振精气神，激发正能量，全面提升工委机关干部队伍的活力，增强凝聚力、创造力和战斗力，不断保持昂扬向上的精神风貌。
2.在干部工作作风上有新转变。要通过开展专题教育，促使工委全体党员干部用“三严三实”的标准重新审视衡量自己，用“三严三实”的要求全面规范行为，严以律己、防微杜渐，解决一些干部身上存在的工作漂浮、得过且过甚至迟到早退、外出不请假等问题，做到敢于担当、积极作为，树立工委干部新形象。
3.在机关党建创新上有新突破。要通过开展专题教育，深化思想认识，探索机关党建工作的内在规律，推动“三会一课”、组织生活会等党内组织生活经常化、制度化、规范化，全面提升机关党建科学化水平。
4.在服务中心上有新成效。坚持围绕中心、服务大局，要把专题教育同开展“工作落实年”结合起来，同落实党风廉政建设主体责任结合起来，同推进“四抓一保证”活动结合起来，同机关党建规范化建设结合起来，真正把践行“三严三实”精神转化为谋求和推动机关党建工作的强大动力，更好地服务全省改革发展稳定大局。
根据教育实践活动领导小组《关于开展“三严三实”集中学习教育活动月的通知》要求，经研究，我局决定从4月中旬开始，集中1个月时间，在全局党员干部中开展“三严三实”集中学习教育活动，具体方案如下：
通过扎实开展“三严三实”集中学习教育，深入领会“三严三实”的深刻内涵、重大意义，以“三严三实”为标尺、以焦裕禄同志为榜样，充分发挥领导干部的示范带头作用，自觉做到信念坚定、求真务实、廉洁自律，进一步形成干事创业的新风正气。同时，以“三严三实”要求为指导，高标准高质量抓好活动各个环节的工作，努力取得群众满意的实效。
集中学习教育期间，以开展六项活动为载体，进一步创新学习形式，丰富学习内容，确保集中学习教育取得实效。
1、开展集中学习交流。重点学习全国“两会”报告，在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时重要指示精神，在兰考县调研指导教育实践活动重要讲话精神，张宝顺书记、王学军关于贯彻“三严三实”要求的讲话精神，王学军3月21—22日在宿州、泗县调研讲话精神，《以案为鉴警钟长鸣》和《群众路线教育实践活动警示教育资料》。在学习的基础上，参学人员亲自撰写交流讨论材料，适时开展交流讨论。
2、开展“双学双找双比”活动。深入开展学先辈、学先进，找差距、找不足，比成绩、比奉献活动，通过组织观看电影《焦裕禄》等形式，深学、细照、笃行先辈先进的崇高精神。召开专题座谈会，深入查摆自身存在的问题、与先进先辈的差距，明确努力方向，为撰写对照检查材料、高质量召开民主生活会做好准备。
3、开展网上“晒权力”活动。将局领导班子分管业务、各股室工作流程在林业信息网上公开，领导班子要带头就依法用权、秉公用权、廉洁用权开展公开承诺活动。将权力运行置于群众监督之下，向局班子成员配偶发一份廉洁倡议书，开展“家庭助廉”活动。
4、开展办实事解难题活动。以开展“践行‘三严三实’要求、联系服务群众‘零距离’”主题实践活动为载体，对前期走访调研情况进行认真梳理汇总，建立问题整改台账，抓好群众反映强烈的热点难点问题的解决。活动期间，每名班子成员至少为联系点解决一个难题，或办一件实事。
5、开展党代表联系群众活动。制发《关于开展党代表联系群众工作制度的通知》，设置党代表联系党员群众工作室，进一步增强党员干部的履职意识、服务意识、充分发挥党代表联系党员、联系群众的作用。
一要加强组织领导。精心组织安排，周密研究部署，认真学习“三严三实”要求及兰考重要讲话精神，确保党员干部深刻领会丰富内涵和精髓要义，确保学深学透、融会贯通。
二要注重宣传引导。充分利用灵璧林业信息网、微博、微信等手段着力挖掘和宣传身边的先进典型，坚持用身边的事教育身边的人，切实营造浓厚的舆论氛围。
明确提出:各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”不仅是领导干部修身做人的根本、干事创业的准则，而且是检验党性原则的一把尺子、立身做人的一面镜子;不仅是对当前纠“四风”、正作风、树新风提出的新要求，而且是对献身强军实践发出的新号令。落实“三严三实”要求，面对强军兴军时代课题，党员领导干部必须加强学习修养，锤炼坚强党性，勇于责任担当，为实现强军梦奉献青春和力量。
着力解决世界观人生观价值观这个“总开关”，坚固思想政治定力。思想定力是加强党性修养、铸牢军魂意识的具体体现，是校正世界观人生观价值观的实践导向，只有重修养、强党性、严律己，才能理想信念坚定，政治定力坚强。加强党性修养，就要坚定理想信念，提升思想境界，追求高尚情操，自觉远离低俗，抵制歪风邪气。要通过学党史军史、荣誉教育、典型激励等途径，引导官兵传承红色基因，献身强军实践，坚强政治定力。党员领导干部要经常对照党章党纪这面镜子，按照“三严”标准，经常检点自己，以敬畏法度、严于律己、管好自己的实际行动，带动和感召官兵。
牢牢把握战斗力标准这个“方向盘”，提升履职打赢能力。战斗力这个唯一的根本的标准，是军事斗争准备的首要方向，也是能打仗、打胜仗的根本目的。就军分区、人武部系统来讲，要着力破除“后备无用、后备不用”的模糊认识，克服“仗一时打不起来、打起来也轮不到我”的错误观念。要切实把全部心思和精力向打仗集中，各项工作向打仗用劲，真想打仗的事情，真谋打仗的问题，真抓打仗的准备。党员领导干部要自觉增强“
机关方案格式篇九
各乡镇场党委、乡镇人民政府，××垦殖场，各部门，县直及驻县各单位,各人民团体：
为深化机关效能建设，进一步转变机关作风，提高行政效能，优化发展环境，提升上栗形象，全面落实“机关效能提升年”各项工作任务，提高政府机关的公信力和执行力。根据、县政府《关于印发上栗县机关效能提升年活动实施方案的通知》(栗办发20115号)文件精神，综合评价各乡镇场、各部门单位围绕优化发展环境、切实履行职责的工作实绩和成效,制定本实施方案。
一、指导思想
以邓-小-平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届三中全会精神，以科学发展观为主题，以优化发展环境和提高机关效能为重点，以创建最佳发展环境和廉洁高效的工作机制为目的，进一步强化工作人员的效能意识，规范机关行为，促进转变作风，增强服务功能，提高工作效率，健全监督机制，为我县经济社会平稳较快发展提供良好的环境支撑和作风保障。
二、考评对象
全县各乡镇场、各部门、县人大机关、县政协机关、县直及驻县各单位。
三、考核内容及基本分值
机关效能绩效考核将作为、县政府工作目标年度考核的一项内容。考核基本分值为100分,将按比例折算计入、县政府2011年度工作目标考核分值。
(一)考核内容和基本分值
1、成立机构，制定方案(4分)。
(2)成立了活动领导小组，制定了实施方案，做到有专人负责抓机关效能建设工作，并上报县效能办(2分)。
2、查摆问题，积极整改(8分)。
(1)多形式多渠道征求群众意见、建议(4分);
(2)开展了自查自纠，制订了整改方案和措施，积极进行整改(4分)。
3、制订了机关作风方面的制度，严明纪律(6分)。
(1)制定并张贴首问责任制、一次性告知制、限时办结制、责任追究制等制度(2分);
(2)公开办事流程和收费一览表，实行政务公开(2分);
(3)完善学习、工作、考勤、财务等各项机关制度(2分)。
4、打造平台，受理投诉(10分)。
(1)成立投诉机构，开通投诉电话和电子邮箱，设立举报箱，并向社会公开(3分);
(2)认真受理投诉，有投诉受理登记记录(2分);
(3)积极组织调查，有调查案卷(2分);
(4)对调查结果进行总结、整改，并形成制度(3分);
(5)服务对象对行政行为不满意，向县行政效能投诉中心投诉，理由成立的每件扣0.5分,处理(整改)不到位的扣1分,向省、市级投诉成立的加倍扣分，扣完10分为止。
5、推进项目建设(8分)。
(3)推进或落实产业项目建设有措施、有效果(3分);
(4)对重大项目建设实行跟踪问效，因执法部门不作为、乱作为、慢作为影响项目实施，每发生一起扣2分，直至扣完8分为止。
(2)公开行政审批程序，工作人员实行亮牌上岗(2分);
(3)简化办事程序，实行限时办结制(2分);
(4)规范行政执法行为，严禁向企业乱检查、乱收费、乱罚款(2分)。
7、加强干部作风建设(6分)。
(1)积极开展效能建设示范岗创建活动(2分);
(2)严格执行作风建设“二十一条”规定和机关效能建设的有关规定(2分);
(3)对干部职工实行工作绩效考核，有考核方案，有考核结果评比(2分)。
8、群众满意度调查(40分)。
群众满意度调查满意度为优的单位得40分，满意度为良的得30分，满意度为一般的得20分，满意度为差的不得分。
9、加强宣传报道工作(5分)。
(1)有专人负责信息和宣传报道，编发效能工作简报(1.5分);
(2)每周向县效能办报送信息1篇以上(1.5分);(3)积极向省、市新闻媒体、报刊杂志投稿，被市级以上新闻媒介刊用效能建设方面文稿或图像2篇以上(2分)。
10、认真总结，材料归档(5分)。
(1)制订单位机关效能考核方案(1.5分);
(2)对活动进行了自查、评比，形成阶段小结、工作总结并报县效能办(2分);
(3)将各阶段活动材料整理归档，装订成册(1.5分)。
(二)考核加减分
1、效能建设各项工作受到县机关效能建设领导小组通报表扬的每次加1分，加分上限为2分;被市级通报表扬的每次加5分,加分上限为20分。
3、效能建设工作创新，有特色，成效明显，工作经验在全县推广的加2分，在市级以上推广的加5分。
4、效能建设各项工作受到县级通报批评的每次扣1分，受到市级通报的每次扣3分。
5、单位或个人受到县级效能告诫或行政过错行为责任追究的每次扣2分，受到市级效能告诫或行政过错行为责任追究的每次扣5分。
6、未及时办理县行政效能投诉中心交办的投诉件或未将办理结果上报县行政效能投诉中心的每次扣2分。
四、考核办法
1、自查。各乡镇场、各部门和单位按照今年机关效能提升年活动的总体要求，对照本考核办法，认真组织自查，形成书面总结报告并附相关资料，于2011年12月10日之前报县效能办。
2、测评。组织有关企业、群众、监督员、人大代表、政协委员对相关单位及其行政审批、执法执罚岗位进行满意度民-主测评。
3、考评。年底，县效能办将机关效能建设与、县政府工作目标考评同步进行。
4、审定。县效能办将考核结果梳理汇总后，报县机关效能建设领导小组审定。
5、表彰。对获得年度先进的，由、县政府给予表彰奖励。对考核排名未位且得分在70分以下的单位予以全县通报批评。
五、考核结果运用
1、年度效能考核结果纳入、县政府年度考核体系。同时作为县级先进单位和创建文明单位、公务员考评及干部使用的重要参考依据。
注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索机关绩效考核方案。
机关方案格式篇十
为全面贯彻落实全市营商环境大会精神，营造“人人参与营商环境、人人都是营商环境”的良好氛围，根据市级机关工委通知要求，现就开展“发挥党建示范引领作用，加快建设一流营商环境”主题党日活动提出如下实施方案：
20**年6月29日（星期五）
以党支部为单位开展主题党日活动，全体党员参加，可视情吸收入党积极分子、发展对象参加。
1、组织集中学习。
各党支部以支部党课形式学习贯彻周书记在全市营商环境大会上的讲话精神，学习解读《关于大力优化营商环境的工作意见》《关于建立全市营商环境督查考核机制的意见》《关于加快完善四级政务服务体系建设营造更优质更高效更便利政务环境的实施意见》《关于开展“**营商环境建设年”活动的通知》《**市**年行政审批制度改革工作要点的通知》等文件内容，全面领会把握营商环境建设的工作要求。
2、开展专题讨论。
在组织集中学习的基础上，结合各自业务工作实际，组织党员围绕“发挥党建示范引领作用，加快建设一流营商环境”主题开展“五查五整改”大讨论，查摆突出问题，制定整改方案。
3、申报支部项目。
各支部要紧扣开展“八大专项行动”，优化“六大环境”主要内容，对前期上报的“一支一项”项目进行再细化、再完善，落实“书记承诺、支部践诺、群众评诺”制度，切实优化服务意识，提升服务能力，确保全市营商环境大会精神和工作要求落实落细。特别是行政许可、土地利用、不动产交易服务等相关职能处室所在支部，要围绕营商环境建设申报一个“一支一项”项目。
1、思想重视。
开展此次主题党日活动是贯彻落实全市营商环境大会精神的重要举措，是年度机关党建工作的重要内容，是评选十佳支部项目和星级支部创建的重要依据，各支部务必给予高度重视。
2、精心组织。
各党支部要根据方案要求，提前做好准备工作，精心组织实施，确保落实到位，取得成效。主题党日活动开展情况、图片资料，于7月5日前报机关党委。
3、做好台账。
要做好党日活动的记录，活动情况记入《党支部活动记实手册》和《党员记实管理手册》。我们党员要在《手册》上记录学习内容和学习感受。
机关方案格式篇十一
开展创建文明机关活动，是全面落实《××省直属机关20xx-20xx社会主义精神文明建设规划》，推进省局机关作风建设的重要载体，是完善社会主义市场经济体制，形成优良的法制环境，提高机关办事效率和服务水平的必然要求，为加强对创建组织领导，推动创建活动的规范化、科学化和经常化，根据省直文明委《省直机关创建“文明机关”活动方案》，制定本方案。
一、指导思想。以邓小平理论和“三个代表”为指导，落实《公民道德建设实施纲要》，按照“创一流、做表率、树形象”的要求，强化学习教育，完善规章制度，进一步转变政论职能、转变工作方式、转变工作作风、提高工作效率，把省局机关建成“高效、文明、廉洁、创新”的文明机关。
二、实施范围。省局机关，直属行政、事业单位。同时，在机关各部门中开展创建“文明处室”活动。
三、评选标准
(一)文明机关标准
1、领导班子坚强有力
(1)讲学习、讲政治、讲正气，自觉与党中央高度一致，坚持贯彻党的党的路线方针政策，认真落实省委、省政府和税务总局的决定。
(2)自觉贯彻民主集中制原则，班子交心通气，能够依靠自身力量解决班子存在的问题，班子团结，凝聚力强。
(3)自觉遵守领导干部廉洁自律规定，处事公道正派，生活作风严谨，在群众中有较高威信。
(4)解放思想、与时俱进，结合实际创造性地开展工作。
2、队伍素质全面提高
(1)党员干部牢记党的宗旨，坚定理想信念，在思想和行动上与党中央一致。
(2)干部职工认真掌握现代市场经济知识、科技知识、法律知识、金融知识和世贸组织基本规则，掌握电脑等必须的工作技能，胜任本职工作。
(3)机关干部定期参加理论、业务培训，积极参加在职学历教育。
(4)干部职工自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，遵守法纪政纪和规章制度。
3、服务质量群众满意
(1)杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，办文、办事不拖拉，推诿，工作效率高。
(2)建立健全信访接访制度，密切机关与基层联系，积极为企业和基层排忧解难。
(4)依法办事公开公正
依法规范审批事项，明确审批内容，简化审批手续，提高审批效率，实行政务公开，推进行政执法责任制，认真落实行政执法责任追究制度。
5、业务工作成绩突出
坚持地方税收工作服从服务于经济建设中心，积极落实省委、省政府各项工作部署，工作目标明确，岗位责任制落实，部门和个人工作目标完成较好，在省直目标责任制考评中连续两年获得达标等级。
6、群团组织作用明显
工会、共青团、女工委员会工作活跃，建设职工之家活动取得明显成效。
7、文化活动丰富多彩
建立职工健身中心，落实《全民健身计划纲要》，因地制宜开展形式多样的文体活动。
8、办公环境整洁优美
(1)办公环境整洁，卫生设施清洁，室外环境绿化、美化，车辆停放有序。
(2)工作时间办公场所无人吃零食、打牌、下棋、玩电子游戏，办公秩序井然。
9、热心公益事业
自觉履行社会义务，积极参加社区两个文明建设，在扶贫帮困、双拥共建活动中走在前列。
10、规章制度完善落实
机关各项工作制度、管理制度、岗位责任健全，内部管理科学、规范，干部职工熟悉规章制度并能严格执行。
(二)文明处室标准
1、党支部建设标准高。坚持党内生活的各项制度，党支部战斗堡垒作用明显，党员模范带头作用突出。
2、政治思想工作坚强有力。认真做好党员和干部职工的思想政治工作，精神文明创建取得明显成效。
3、业务工作成果突出，开拓进取，求实创新，严格落实目标责任制，圆满完成各项任务。
4、道德风尚健康向上。遵守社会公德、职业道德、家庭美德，形成互相帮助、团结和谐的良好人际关系，集体凝聚力不断增强。
5、廉洁自律遵纪守法。对党风廉政建设的要求做到令行禁止，没有利用职权损害基层单位及群众利益的行为。
6、热心社会公益事业。积极参加驻地、单位组织的各种社会公益活动，在扶贫济困中有突出表现。
出现下列情况之一时，不能参加文明机关的申报和文明处室的评选：
(一)领导班子成员受到党纪政纪处分(包括正在立案审查的);
(二)出现重大责任事故或刑事案件;
(三)出现其他有损文明单位声誉造成恶劣影响问题。
四、评选程序
文明机关的命名实行届期制。省局文明机关一般每两年申报一次，文明处室评选每年一次，届满后重新申报。评选工作结合年度工作总结进行。具体步骤是：
(一)单位申报。文明机关的申报按照评选标准，由机关党委会做出总结，报省局党组同意后，形成书面材料向省直文明办申报。省局机关文明处室在获得省局先进党支部或先进集体的机关部门中产生。参加评选的处室提出申报并附书面事迹材料，报省局机关党委会审议后，经省局党组同意，报省直文明委办公室批准。
(二)考核。省直机关目标责任制检查考核组在年终考评的同时，对申报文明机关、文明处室的单位和部门进行考核。
(三)社会公示。由省直文明办对文明机关、文明处室初选名单在《辽宁日报》予以公示，并负责受理对公示机关的意见和反映。
(四)结果评定。省直文明办综合各方面意见后，提出文明机关、文明处室建议名单，提交省直机关党工委、省直文明委讨论审定。
五、表彰奖励
本着精神鼓励与物质鼓励相结合的原则，由省直文明委向文明机关、文明处室颁发荣誉匾和证书，并依据《辽宁省文明单位建设管理办法》进行奖励。
被命名的文明机关、文明处室，方可评为省直工委以上机关表彰的先进党组织，其主要领导方可评选省直工会以上机关命名的劳动模范(“五一”劳动奖章)及党内各类先进。
六、日常管理
(一)文明机关由省直文明办负责管理;文明处室由省直文明办委托省局机关党委管理。管理内容包括：文明机关、文明处室概况、主要事迹和考核记录、申报审批表、年度创建计划、创建活动经验总结等。
(二)省直文明办、省局机关党委对文明机关、文明处室不定期进行检查考核，凡出现本实施方案规定的参加申报情形之一或考核不合格的，由省直文明办或省局机关党委向省直文明委提出建议，撤消其文明机关或文明处室称号，并予以通报批评。被撤消称号的单位或部门通过改进工作并达到评选条件的，可参加下一届文明机关、文明处室的评选。
(三)文明机关和文明处室要加强自身管理，不断提高创建水平。要建立定期汇报制度，对本单位创建工作中发生的问题，及时向省直文明办或省局机关党委报告。
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/3750839.html】
