每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
产品需求分析书篇一
一、本期培训需求调研的主要目的掌握承包公司管理干部对培训的实际需求；
找到培训工作的主要矛盾，并准备相应的解决办法；
规划下一阶段培训主导方向、时间安排及培训方式。二、本期培训需求调研统计情况
本次培训调研主要以公司全员为主，根据2月26日培训调研资料收集显示，参与人数合计50人。
1、影响培训效果的因素,如下图：
分析：
现有培训主要以周末时间为主，且培训时间过长，员工意识薄弱，从个人的工作压力和劳动强度考虑，是存在一定的负面情绪。公司内部高层管理人员面对面授课为主，授课方向与培训内容选定存在差距，现根据新的培训调研将在内容、形式、时间控制方面尽量做到最好。培训工作初步开展，未引起员工的重视程度，意识上跟不上。因此影响培训效果，建议后期逐步考虑，结合实际情况改进培训时间的安排。
;..（二）公司的培训重点
1、公司员工培训需求重点培训方向是，如下图：
分析：
公司员工培训需求培训方向排序;1)团队建设（74%）； 2)管理技能（68%）； 3)职场人际关系（56%）； 4)执行力（54%）； 5)企业管理（40%）； 6)压力管理（32%）； 7)企业制度（20%）。
从分级看
;..从调查前三项来看，管理干部在管理过程中发现现员工对个人职业规划很模糊，现员工急需的培训的方向是团队协作、执行力、职场人际关系等。
从调查前三项来看，管理干部现在急需的培训是团队建设、人员管理技能和职场人际关系的处理等。根据此次调研制定新的培训计划，并实施。2、员工个人感觉在工作中存在困惑，需要培训相结合分析：
1）工作压力大，有时或经常因工作原因情绪低落（46%）
2）工作任务个人感觉多，总是感觉忙不过来（44%）；
3）个人感觉工作已经努力，但目标仍无法完成，或领导有时感到不满意（38%）； 4）日常活动中，个人的有些行为不知是否恰当，是否合乎礼仪要求（36%）； 5）和同事合作时，感觉沟通不够顺畅（34%）
6）工作中和同事发现意见分歧时，有时不知如何处理，或处理后感觉效果不好（22%）(三)根据工作压力，您认为能接受培训的频率：
;..分析：
能接受的培训频率是: 1、每月一次（38%）； 2、每季度一次（38%）；
但从调查数据来看，能接受的培训频率主要集中在每月一次或者每季度一次。但根据业务部和职能部门分开统计，显示数据如下：
1、基础类中管理干部对自身职业生涯缺乏规划性，因对未来的迷茫导致管理干部会产生心态上的低迷；岗位职责和业务流程存在一定的困惑。
2、管理类中有效沟通与激励、团队建设、目标管理都是现目前调研显示需要培训;.
.比例较高项。说明现公司中层管理干部对这方面很缺乏。（五）员工对培训管理的建议
在此项自由发言调查中，其中提到较多的是多进行实际有用的培训，其中建议培训要分层培训，内容要形成系统化，碎片化的培训应该是针对业务部的工作执行和分解指导培训，团队建设和任务分解和时间管理是针对中层的培训。
本次培训需求调查在培训需求方面，收到了新的反馈和合理化的建议。
根据本次培训需求汇总作出如下总结：
（一）（二）时间安排不合理，我们会根据实际情况略作调整，尽量安排合理。员工的主要培训需求方面，首先提高培训实用性，包括课程、讲师及培训方式；加强培训针对性，主要针对工作中的问题开展培训工作；逐步开展需求层面的培训，员工的潜在培训意愿为个人能力及素质的提高。
（三）员工培训意识跟不上方面，需要公司各层领导的支持及配合。不因其他外在原因去随意更改培训实施。
以上为本次培训需求的情况总结，根据各个需求的轻重缓急，逐步解决培训中存在的问题，尽快完善公司的培训体系。
;.
产品需求分析书篇二
2、组织协调开发人员对需求进行评估及制定排期，推动开发进度，确保按计划完成;
4、负责产品的测试、验收、协助开展上线前的宣传及用户培训等相关工作;
5、管理层或直线上级交代的其他临时性或阶段性工作。
1、大专以上学历，5年以上软件行业项目需求分析经验;
4、具有良好的`文档撰写能力，良好的组织协调及沟通能力，能够独立执行工作。
产品需求分析书篇三
职责：
为软件工程师提供咨询、指导、解释业务需求，向用户说明系统功能;
进行需求调研，完成调研报告和需求规格说明书;
整理和分析客户需求，对其分类汇总和实现预估，提出需求分析报告和实现计划要求;
支持测试工程师根据测试需求;
负责需求变更管理、生命周期管理;
完成领导交给的其他任务。
任职要求：
本科以上，3年以上的软件需求分析经验;
熟悉软件工程的理论，掌握多种需求调研方法，能够熟练使用uml工具建立系统模型;
能够较好的把握需求重点，有较强的系统需求分析和文档编写能力;
熟悉保险公司运营方式或者参与保险公司系统开发经验优先;
具有良好的团队协作精神，有较强的业务模型分析能力，思维清晰敏捷，逻辑分析能力强，善于与人沟通。
产品需求分析书篇四
进行需求调研，完成调研报告和需求规格说明书;
整理和分析客户需求，对其分类汇总和实现预估，提出需求分析报告和实现计划要求;
支持测试工程师根据测试需求;
负责需求变更管理、生命周期管理;
完成领导交给的其他任务。
产品需求分析书篇五
职责：
2.负责需求阶段各类文档编制，根据客户及内部需求编写详细需求规格说明书等。
3.与产品人员进行前期调研和产品设计工作，编写调研报告和产品解决方案，需求实现跟踪，参与产品研发后续所有评审工作，确保所有需求被完整贯彻。
4.负责客户及内部需求调研及需求反馈的分析。
任职要求：
3、熟练使用办公工具(office，ppt等)
4、有物联网经验的优先
产品需求分析书篇六
职责：
1、收集和挖掘用户需求，进行业务需求的整理和初步的分析工作
2、编撰需求规格说明数，并向开发、测试等团队进行需求解释。
3、协助需求负责人、产品经理进行需求进度跟踪、问题确认等工作。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，计算机、信息管理、软件工程等相关专业;
2、3年以上it相关的工作经验;
3、熟练掌握常用需求流程图工具，具备一定的流程分析梳理能力;
4、熟练掌握常用原型制作工具，具备一定的用户界面设计能力;
5、熟练将需求信息转化为需求文档，具备良好的文字表达能力;
6、能够快速了解新业务、掌握新知识，具备较强的学习能力;
7、能够有效沟通，具备良好的理解力、沟通力，具备团队合作意识;
8、工作积极主动，具备较强的责任感;
产品需求分析书篇七
职责：
1.为新业务举措设计战略解决方案
2.基于行业诉求进行研究分析，提供咨询分析方案
4.通过文档支撑或参加发布演讲，参与产品宣传工作
5.协助产品或项目管理者进行工作分解，推动完成并满足客户的需求。
6.协助测试团队，通过关键项目以用户角度提升测试质量
要求：
1.计算机科学，信息技术或相关专业的大学学历。
2.5年以上it行业工作经验，3年以上ba经验，城市安全相关工作经验优先。
3.在多个团队和职能部门工作的经验，以确保一致。
4.能够迅速适应新的流程和标准，并承诺提供卓越的客户服务。
5.优秀的表达、文字写作和沟通技巧，提供简洁、高效的信息输出。
6.熟练使用ppt、rp等工具。
7.熟悉并能够遵循和理解定义的软件开发过程。
8.能够快速学习，系统化和保留业务知识。
9.能够自我管理，根据企业及部门目标合理制定工作计划，并彻底检查自己的工作。
10.思维敏捷，有创新意识
产品需求分析书篇八
产品需求分析师需要完善产品说明，对内部员工进行持续的产品使用培训。下面是本站小编为您精心整理的产品需求分析师的基本职责。
职责
1、主要对用友司库云产品进行调研及产品规划;
3、进行产品的需求管理、需求验证、产品演示等需求工作;
4、配合开发、ue人员完成对产品的开发任务;
5、配合测试人员完成产品测试与发版工作;
6、支持nc资金管理产品的一线项目的方案分析及问题处理;
7、司库云产品方案的编写及市场宣传等。
任职要求
1、大学本科及以上学历，财务、金融专业;985/211院校毕业生优先考虑;
3、良好的沟通能力，善于发现和准确把握需求;
4、熟悉软件工程的理论，掌握软件需求分析技术和管理方法，熟练掌握常用的建模工具;
5、有较强的逻辑分析能力，具有系统性思维，善于归纳整理;
7、具有财务金融行业项目经验者优先考虑; 有成功项目经验者优先考虑;
职责
1、负责财务领域产品需求调研、需求分析、竞品分析、行业分析等工作;
3、与研发团队紧密配合，推进产品开发，达成产品目标;
4、参与系统功能验收工作及用户手册、新增产品功能培训资料的编写;
5、与运营团队紧密配合，完成产品支持、一线推广等工作;
任职要求
1、全日制统招本科及以上学历，计算机或财务相关专业;
3、了解趋势，具有互联网产品需求分析经验;
4、有财务、税务专业基础，熟悉nc财务产品或者有财务信息化工作优先;
5、热爱软件产品的研发，对于需求、业务模型、商业模型有深刻的理解;
7、出色的沟通协调能力和执行力，能在跨团队的协作中起到协调、领导作用。
职责：
1、 负责金融机构资金业务风险管理系统的发展战略规划、业务研究与产品设计;
4、 协调项目开发、测试、实施工作，推动产品的开发进度，控制产品质量;
5、 定期向销售、实施部门反馈产品规划安排，进行对外部客户及内部人员的产品培训。
任职要求：
3、具有较强的文字表达能力、良好的沟通能力和团队协作能力;
5、持cfa\frm\cpa等资格者优先考虑。
职责：
1、参与并负责公司b端产品的需求调研，方案设计，功能迭代工作。
2、编写用户需求说明书，产品需求文档等，利用产品相关工具完成原型设计。
3、深入平台挖掘用户的各层次需求，研究市场同类的竞品。
4、与成都产品部门、研发部门沟通并推动前端、研发、测试进行产品目标的达成。
5、负责电商系统、wms系统、oms系统后台系统的用户需求挖掘思考、搜集、梳理，将用户需求转化为产品需求，撰写产品需求报告。
任职资格：
1、大专及以上学历，三年以上电商产品相关工作经验。
2、熟悉b端生鲜类电商平台产品体系优先。
3、熟悉电商系统，wms，oms后台系统的原理。
4、具备较强的逻辑思维能力，沟通表达能力，团队协作能力。
5、熟练编写prd、mrd文档编写。熟练使用产品设计类软件：如：axure、mindmanager、xmind、visio等。
职责：
2、组织协调开发人员对需求进行评估及制定排期，推动开发进度，确保按计划完成;
4、负责产品的测试、验收、协助开展上线前的宣传及用户培训等相关工作;
5、管理层或直线上级交代的其他临时性或阶段性工作。
任职资格：
1、大专以上学历，5年以上软件行业项目需求分析经验;
4、具有良好的文档撰写能力，良好的组织协调及沟通能力，能够独立执行工作。
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