无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧
房地产开发简历的工作经验篇一
户口所在:湖南国籍:中国
婚姻状况:已婚民族:汉族
诚信徽章:未申请身高:163cm
人才测评:未测评体重:
人才类型:普通求职
应聘职位:结构/土木/土建工程师,建筑工程管理/项目经理,房地产开发/策划人员
工作年限:7职称:中级
求职类型:兼职可到职日期:三个月
月薪要求:5000--8000希望工作地区:广州,湖南,浙江
工作经历
外资甲级设计院起止年月:-02~至今
公司性质:外商独资所属行业:建筑与工程
担任职位:结构工程师
工作描述:熟练掌握各种类型的结构设计,接触了涉外工程。
离职原因:
公司性质:股份制企业所属行业:房地产/建筑
担任职位:结构设计
离职原因:需求更大发展
毕业院校:中南林业科技大学
专业一:工业与民用建筑专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语:英语一般粤语水平:一般
其它外语能力:
国语水平:良好
工作能力及其他专长
为人诚实守信,做事认真负责,能吃苦耐劳。
有强烈的集体荣誉感和奉献精神,合作意识强。
自信,能吃苦,能在工作中不断学习,不断进步。
已获得中级职称,
已考取二级注册结构工程师资格证书。
房地产开发简历的工作经验篇二
工作经历
2008/08—现在: ***公司
所属行业:物业管理/商业中心
修保科 工程总管
主要职责:
1. 负责对胜美达南中国研发中心下属公司物业各项目的大型机电设备前期安装维修及机电设备技术资料归档、工程部技术人员技能安全操作规程培训,有较强的实战能力和管理水平;
2. 在高低压电房设备、大型水冷中央空调、风冷中央空调、水泵恒压供水、电梯等都有较好的认知与动手能力,建立健全各种机电设备的'资料档案、规章制度,定期对工程部技术人员安全、操作规程技能培训。能适应有压力有挑战的工作并且易于与人沟通,能胜任工程部的工作。
2008/03—2008/08: 保利华南实业有限公司
所属行业:房地产开发
工程部 机电设备工程师
主要职责:
负责对保利华南实业有限公司(南海分公司)下属南海保利水城东西岸项目、南海保利皇冠酒店、南海保利公寓、南海保利一号公馆的大型机电设备前期安装维护及机电设备技术资料归档、工程部技术人员技能安全操作规程培训工作。
2007/02—2008/03: 敏捷地产广州锦绣大地房地产有限公司
所属行业:物业管理/商业中心
锦绣银湾服务中心工程部 工程部主任
主要职责:
全面负责广州锦绣大地房地产有限公司下属锦绣银湾工程部、锦绣华庭工程部、东涌锦绣新城工程部、锦绣沙溪茶叶城工程部、大岗锦绣商贸城、大石南浦锦绣银湾半岛工程部工作。
2006/01—2007/02: 广州标马家具实业有限公司
所属行业:机械/设备/重工设备
安全科 设备安全主管
主要职责:
1. 本人在机电设备安装、维修、保养、设备tpm管理、技术人员培训方面、设备规程建立健全方面具有较强的的实战经验和较高的理论水平。
2. 全面负责公司生产设备维护保养及维修人员的管理工作并主管生产车间安全管理工作!在此期间我对公司生产设备及其技术资料归档、技术人员技能安全操作规程培训,提升了下属员工专业技能水平;而且在高低压电房设备、大型水冷中央空调、风冷中央空调水泵恒压供水、电梯等都有较好的认知与动手能力,能够建立健全各种机电设备的资料档案规章制度,定期对工程部技术人员安全操作规程技能培训。
3. 机电设备(中央空调发电机、高低压供配电、污水处理方面)有十几年的实际管理维护运行工作经验,曾多次参加iso质量体系认证,在广州标马家具实业有限公司工作期间作为公司iso质量体系认证内审员对公司进行内部程序审核。能适应有压力有挑战的工作并且易于与人沟通。
房地产开发简历的工作经验篇三
两年以上工作经验 | 女| 25岁(19xx年1月1日)
居住地:上海
电 话:138********(手机)
e-mail:
最近工作 [1年8个月]
公 司:xx房地产有限公司
行 业:房地产开发
职 位:销售
最高学历
学 历:本科
专 业:市场营销
学 校:南昌大学
自我评价
从事房地产销售多年,具有新楼盘以及二手楼盘买卖和租赁的销售经验。对销控,预告、抵押登记以及和房地局部门沟通有丰富的经验,熟悉现阶段关于商品房限购、限贷的政策以及对应办法,了解销售过程中容易出现问题的解决方案。具备良好的沟通技巧以及销售方式,善于通过与客户的真诚交流完成销售。工作努力认真,具有很强的事业心,相信付出总会有回报。
求职意向
到岗时间: 一周之内
工作性质: 全职
希望行业: 房地产开发
目标地点: 上海
期望月薪: 面议/月
目标职能: 销售
工作经验
20xx/2—至今:xx房地产有限公司 [ 1年8个月]
所属行业:房地产开发
销售部 销售
1、负责贯彻执行公司领导的销售指令,按时或超额完成销售指标;
2、负责客户登门拜访、客户来电咨询等,通过高质量的服务增加销售;
3、负责为客户介绍项目相关内容,促进销售达成;
5、负责协助上级完成其他任务。
20xx/5--20xx /1:xx房地产有限公司 [ 1年9个月]
所属行业:房地产开发
销售部 销售代表
1、负责与客户进行直接沟通和交流,协助客户对在售楼盘进行多方面了解;
2、负责销售楼盘,催收房款,完成每月销售收入指标;
3、负责与有购买意向的客户进行近一步的接触,争取签订合同,完成交易;
4、负责定期撰写销售报告,部门内部开展销售技巧分享等。
20xx/7--20xx /4:xx房地产开发有限公司 [ 10个月]
所属行业:房地产开发
销售部 销售
1、负责协助销售主管管理销售团队,完成销售业绩;
2、负责处理楼盘的'日常事务,包括收集信息,分析、整理数据,制作报表等;
3、负责带客户看房、下定、签合同、为客户安排贷款等事宜;
4、负责开发新客户,维系老客户的关系,促成交易;
5、负责定期向上级主管提交客户拜访报告及其它销售报表。
教育经历
20xx /9--20xx /7 南昌大学 市场营销 本科
证 书
20xx/12 大学英语六级
20xx/12 大学英语四级
语言能力
英语(熟练) 听说(熟练),读写(熟练)
房地产开发简历的工作经验篇四
在编写个人简历中其实是很忌讳提到薪水的,所以很确定的告诉广大求职者在简历中并不适合提到简历,当然如果你自身条件非常优秀让用人单位觉得你是不可多得的人才的话,也可以在简历中明确说出你理想的`薪水是多少。薪水是可以商量的,可以在面试中提出,如果不满意可以跟招聘官商量,不用在简历中提到一锤定死。
在个人简历中不建议提到薪水其一是说如果通过投简历而获得面试的机会,就可以在面试时双方面谈薪水的问题,不管哪方不满都能够商量。其二是招聘官很反感在应聘者的个人简历中看到薪水要求,如今很多用人单位都有多劳多得的政策,资薪报酬是根据员工的工作能力发放的,应聘只是第一步,还没做什么就开始谈报酬让很多招聘官觉得很厌恶。
因为找工作不全是为了得到报酬,也是为了证明自己的能力,所以不用着急表现出金钱欲,不妨进入工作岗位看看自己能得到多少报酬。
***
***
汉
***
***
/jianli
思维敏捷,较好的沟通能力;
勇于接受挑战,适应不断变化的环境;
能承受高强度工作压力,尤为擅长团队工作;
熟识windows系统、office系列软件及cad制图软件;
工程监理
房地产开发·建筑与工程
面议
***
1周内
职责和业绩:
1、紧密配合施工,坚持实事求是。
2、测量前了解设计意图,学习和校核图纸;了解施工部署,制定测量放线方案。
3、会同建设单位一起对红线桩测量控制点进行实地校测。
4、测量仪器的核定、校正。
5、须在整个施工的各个阶段和各主要部位做好放线、验线工作,并要在审查测量放线方案和指导检查测量放线工作等方面加强工作,避免返工。
6、与设计、施工等方面密切配合,并事先做好充分的准备工作,制定切实可行的与施工同步的测量放线方案。
7、验线工作要主动。验线工作要从审核测量放线方案开始,在各主要阶段施工前,对测量放线工作提出预防性要求,真正做到防患于未然。
8、准确地测设标高。
9、负责及时整理完善基线复核、测量记录等测量资料。
10、负责垂直观测、沉降观测,并记录整理观测结果(数据和曲线图表)。
职责和业绩:
通过开办改补习班,与学生们一起学习,做到了“学中有玩,玩中有学”,让学生们切实学到了知识,和学生分享进步的喜悦。
职责和业绩:
在全国林业制度改革中,参加社会实践,在***镇,为农民划定山界,圆满完成该次实践活动,受到农民及领导的一致好评。
房地产开发简历的工作经验篇五
简历中有这样几项内容是关键卖点:学历、能力、工作经历,这是重点突出,加中笔墨归纳和汇总的地方,要集中进行阐述,阐述时要层次分明、重点突出、扬长避短、简明鲜亮;简历中有这样几项内容是闪光亮点:技能、特长、成绩、成果、荣誉、嘉奖,这是以你骄人的业绩打动招聘者、引起招聘者的浏览兴趣的地方,要加大力度描述,描述时要运用数字、百分比或时间、获奖级别等强化和量化手段来重锤响敲。
对于刚刚迈入职场的大学生来说,工作经历比较少,经验就无从谈起, 但却有不少相关的技能证书,这是他们对工作经验不足填补空白的补救方法,尽管不全被招聘者认同,但多少也起到些作用。
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一年以上工作经验|女|27岁(1990年3月25日)
居住地:青岛
电话:
e-mail:/jianli
最近工作[10个月]
公司:xx有限公司
行业:房地产开发
职位:矿业投资员
学历:本科
专业:地质学
学校:中国海洋大学
到岗时间:可随时到岗
工作性质:全职
希望行业:房地产开发
目标地点:青岛
期望月薪:面议/月
目标职能:矿业投资员
2014/8–2015/6:xx有限公司[10个月]
所属行业:房地产开发
矿业板块矿业投资员
1、建立公司矿业板块,制定公司向矿业转型的初中长期发展规划;
2、制定矿业投资流程、管理体系、项目标准;
3、建立公司矿业人力资源内外人才体系;
4、从事公司矿业投行工作;
2014/3–2014/7:xx有限公司[4个月]
所属行业:石油/化工/矿产/地质
技术中心技术员
1、根据油水井生产数据,分析动态变化,并及时做出调整,精细注采管理;
2、对所管辖油藏进行月度、季度开发分析和总结;
3、建立大事记要台帐和吸水剖面台帐;
2009/8—2014/6 中国海洋大学 地质学 本科
2009/12大学英语四级
英语(良好)听说(良好),读写(良好)
对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断进步自身的'能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地进步自己的工作能力。
房地产开发简历的工作经验篇六
想要让自己个人简历的内容能够获得招聘人员的青睐,在制作个人简历之前就要了解自己想要求职的用人单位一些基本情况。其中基本情况涵括为:用人单位缺乏什么样的人才、靠什么运营以及在社会上的地位是否已经稳固还是正在发展中。只有了解这些基本信息才能够有的放矢的打造个人简历,并且能够更大程度上的打造出获得招聘人员青睐的个人简历。
由于我国对于个人简历的模板没有任何要求,于是很多求职者在制作个人简历模板时就会投机取巧在网络中选择一些个人简历的模板直接运用。这种没有任何创意的个人简历会让招聘人员认为没有任何新意,更不能够吸引招聘人员的眼球。因此,建议求职者在制作个人简历的模板时仅仅只是借鉴网络上的模板就可以了,在制作时要用心并且增加一些设计元素。这种个人简历的模板会让招聘人员有眼前一两的感觉,自然就可以轻松获得面试机会。
姓名:
性别:
男
出生年月:
***
联系电话:
学历:
本科
专业:
工作经验:
8年
民族:
汉
毕业学校:
***大学
住址:
***
电子信箱:
自我简介:熟悉人力资源和行政管理的系统管理和实务操作,最适合在该方面发展,工作认真负责,沟通协调能力强,能够适应较大工作压力,文笔好。
求职意向:目标职位:
人力资源经理·人力资源主管|人事主管·人事专员
目标行业:
房地产开发·建筑与工程
期望薪资:
税前月薪rmb6000
期望地区:
***
到岗时间:
1周以内
工作经历:.12-至今
***集团***园林工程有限公司
人力资源主管
职责和业绩:
北京***园林工程有限公司,下设***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、***高尔夫球场建造公司、***园林景观设计有限公司等6个分公司。
主要负责***集团园林工程公司的人力资源招聘工作、培训、绩效、薪酬和员工关系。制定招聘流程、开拓招聘渠道、人员的初试;制定及优化公司人力资源规章制度(特别是人力资源各模块工作流程制定、绩效考核体系构建、薪酬体系制订、劳动合同及《员工手册》优化);指导绩效考核、薪酬推行、办理社保工作及员工离职管理与谈判,劳动争议的防范与处理。
***房地产开发有限公司
行政专员
职责和业绩:
能独立完成社会保险和住房公积金的网上信息系统软件的操作申报和缴纳;
熟悉住房公积金的开户、申报、合并、转移、支取、封户等实操流程;
熟悉北京市的劳动法律法规与人事政策,熟悉劳动仲裁和劳动庭审事宜;
熟练使用常用办公软件、网络应用及办公设备的简单维护;
熟悉办公用品的采购与控管、车辆的维修、上保险与保养管理、文体活动的组织与开展、行政固定资产管理、公司董事会会议接待及出行、公司的防火安全、保卫、卫生管理工作并定期组织检查,保证公司运营安全,会议安排和外单位来访接待。
***物流有限责任公司
人事专员
职责和业绩:
毕业后的第一份工作就在该公司从事我最喜欢的人事工作,从一个一无所知的大学生成长为一个有一定经验的人事工作者。我主要负责公司网管、物流司机、库管人员、装卸工的招聘;负责公司人事规章制度和人事工作流程的建立;公司管理人员的社保事宜;并经常随物流负责人检查和督促库房的工作。
教育培训:.8-2003.7
***大学
本科
专业:
房地产开发简历的工作经验篇七
编写房地产开发简历的主要就是针对的求职目标而来,基本上所有的用人单位在招聘信息上,都会对招聘的条件有所要求。那么在编写个人简历的时候就要严格按照对方的要求而来,尽量做到在个人简历让目标公司看到自己的诚意,以及自己对职位的契合度。
个人信息
性别:男
体重:65kg
毕业年份:2010 年
专业名称:会计学
身高:177cmcm
毕业院校:贵州广播电视大学
专业类别:财经类
联系电话:
e-mail:/jianli
年龄:19岁
婚姻状况:未婚
最高学历:大专
工作年限:应届毕业生
户口所在地:贵州习水
求职意向:置业顾问、房地产开发、二手房交易业务员,底薪1200元以上,提成较好!
教育经历
2008年于贵州省习水县第一中学高中部毕业
2008年底成功进入贵州省广播电视大学专科部会计专业至今在读
工作经历
暂未进入过任何公司企业上班,但个人长期从事网站建设工作,至今已做政府单位、企业网站近30个,房产经纪公司网站也十分擅长。
培训经历
网站制作技术纯自学专业技能擅长网站建设、网站制作、网站设计、服务器硬件软件管理,语言沟通强,开朗,心胸宽广。
自我评价
从事网站建设的时间很长,对企业网站制作熟悉,如进入一家房产公司后能马上着手贵公司的官方网建设(网站可提升贵公司品牌形象),并长期维护,负责贵公司网上房产销售;相信随着房产经纪公司日益的发展,规模逐渐变大,房源等信息能否在全公司内畅通快速的传播共享会直接影响公司业绩和做事效率,基于此,我还可为公司制作并架设一个功能完善、安全高效的`内部管理软件,以提升公司执行效率!
个人信息
性 别: 女
婚姻状况: 保密
国 籍: 中国 民 族: 汉族
身 高: 160cm 政治面貌: 团员
教育程度: 大专 毕业时间: 2008年6月
户 籍: 江苏盐城 现居住地: 江苏盐城
职业概况/求职意向
现职位级别: 初级职位(两年以下工作经验) 工作年限: 1年以上
目前薪水: 月薪1500人民币 海外工作经历: 没有
期望工作性质: 全职 期望工作地区: 上海静安区、上海长宁区、上海黄浦区
期望从事行业: 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计)
其他
期望从事职业: 其它相关职位
期望薪水: 到岗时间: 1周以内
其他要求: 包住便可
自我评价/职业目标
自我评价: 拥有一年以上房地产销售工作经验。拥有很快接受新事物的能力
有上进心。力求稳定。
教育背景
学校名称: 扬州市科技学院 ( 2005年9月 - 2008年6月 )
专业名称: 装潢设计 学历: 大专
工作经验
公司名称: 南京市尊地房地产代理营销有限公司 ( 2008年7月 - 2009年2月 )
所属行业: 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质:
职位名称: 置业顾问
离职原因: 因为是代理公司,与开发公司合作项目结束,
公司名称: 无锡市华夏房地产开发有限公司 ( 2008年1月 - 2008年6月 )
公司规模: 500~1000人 工作地点:
职位名称: 置业顾问
工作描述: 一对一 点对点的为每一位客户选择出适合每一位客户的房源
力争让每一位客户满意而归 ,争取最高成交量,善待每一位来看房的上帝,
离职原因: 因当时属于在校实习期间,
房地产开发简历的工作经验篇八
房地产开发个人简历模板、在求职应聘时个人简历要以自己应聘的职位要求而写以下是一篇相关
以写作模板、在阅读本文同时、大学生简历网http://
还推荐一份为应聘时写个人简历参考。志愿者经历
教育背景
熟悉营销策划、管理、商务谈判
详细个人自传
本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的'组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力,特别是营销方面。
房地产开发简历的工作经验篇九
国籍:中国
目前所在地:广州
民族:汉族
户口所在地:湖南
身材:164cm49kg
婚姻状况:未婚
年龄:24
求职意向及工作经历
应聘职位:房地产开发:客服或文员、行政/后勤:行政
工作年限:4
职称:无职称
求职类型:全职
可到职日期:随时
月薪要求:1500--2000
希望工作地区:南沙区番禺区
个人工作经历:
公司名称:
公司性质:
所属行业:
担任职务:人事文员
工作描述:
离职原因:
公司名称:
公司性质:民营企业
所属行业:广告
担任职务:网络编辑
工作描述:处理一些文章的更新和发送相关问题。
离职原因:
公司名称:
公司性质:民营企业
所属行业:房地产/建筑
担任职务:物业助理
工作描述:处理客户的投诉,租金缴费的情况解决,和通知的打印、证件的审核和办理等。
离职原因:
教育背景
毕业院校:广州市冶金高级技师学院
最高学历:中专
所学专业一:计算机应用
所学专业二:物业管理
受教育培训经历:
语言能力
外语:英语一般
国语水平:良好
粤语水平:一般
工作能力及其他专长
热爱学习,积极主动,办事稳重谨慎,能吃苦耐劳,能独立完成工作具有极强的组织能力,具有优秀的职业道德和责任感,能迅速的适应各种环境,并融合其中。本人有较强的沟通能力和管理能力,对计算机的办公软件操作能力熟练。
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房地产开发简历的工作经验篇十
在制作个人简历的过程中,需要针对求职意向选择简历模板编写简历内容。这种制作方式才能够打造出具备针对性的个人简历,并且能够具备针对性。
在选择简历模板时需要结合求职意向,因为求职意向有偏差,所以想要看到的简历模板也不同。如果说求职者想要求职的工作性质比较单一,在选择简历模板时就可以从专业的网站上直接下载使用。这种简历模板没有什么设计感,比较适合这种行业。但是如果求职者想要从事有关艺术以及设计的工作,在选择简历模板时则需要增加一些能够凸显自己个人特色的设计,这样才能够吸引招聘人员的眼球。
制作个人简历时不仅需要知道如何制作简历模板,还需要知道在制作个人简历时要懂得合理编写工作经验。现在大多数用人单位都十分看重工作经验,于是可以将工作经验编写成个人简历的重点,在编写时需要结合求职意向并且挑选其中两项就可以了。因为与求职意向不相关的工作经验不具备任何实质性的求职意义,而过多的工作经验则会让招聘人员认为你比较热衷于跳槽,因此工作经验适量即可。
姓名:
性别:
出生年月:
***
联系电话:
***
学历:
专业:
工作经验:
民族:
汉
毕业学校:
***
住址:
***
电子信箱:
/jianli
自我简介:有良好的全局观和公司各部门协调能力,尤其擅长与政府部门沟通,并具有较丰富的资源和人脉。
从事房地产行业内工作已有数年,从一名普通业务员做起,直到主管和总经理助理,一路过来,积累了较丰富的工作经验。
熟悉政府各主管部门,有一定人脉;与其他开发公司、代理公司、施工单位、监理单位、广告公司等都有着良好的人际往来。
也正因为是从基层做起,熟悉每个流程的环节,专业能力较强,同时具有良好的`全局观。由于本人的同学、朋友等在各房地产主管部门及相关企业任职较多,使本人在工作的时候,能够起到不同程度的帮助,对于工作的顺利开展有所裨益。
本人性格温和、执行力强,能很好的融入企业。兴趣爱好广泛、知识丰富,因而朋友众多。
由衷希望能够成为贵公司团队中的一员,为贵公司的事业发挥自身所长,尽己之力,共谱新辉煌,谢谢!
求职意向:
目标职位:
房地产开发·策划
目标行业:
房地产开发·建筑与工程
期望薪资:
面议
期望地区:
***
到岗时间:
1周内
工作经历:
20xx
***有限公司总经理助理、前期部经理
职责和业绩:
1、前期工作:土地资料索取、保证金支付、土地拍卖、签署土地合同;开发公司注册一系列手续、各类意见书许可证办理、开发贷款办理;后三通申办、分户验收、竣工验收、图纸归档。
2、销售及售楼处管理:开发资质办理、项目可行性分析、售楼处土建和施工装饰;人员招聘培训、行政规章制定及实施、各类表单制作;市场调研、营销方案、商品房买卖合同制作、订单制作、贷款银行合作、合同签署、合同备案;广告公司联系、媒体推广;商品房交付、产权证办理等。
***有限公司置业顾问、招商专员
职责和业绩:
从代理公司销售顾问起步,较全面的了解了营销、案场管理等工作,业绩位于公司前列,因能力突出被调至商业项目负责招商,后因领导转入开发公司而一并随调职业技能与特长:
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