劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议，是保障劳动者权益、维护用人单位合法权益的重要法律文件。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面是小编带来的优秀合同模板，希望大家能够喜欢!
员工劳动合同协议书简单篇一
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限
合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。
二、工作内容和工作地点
1位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的其他地点。
三、工作时间
1、甲方依法保证乙方的休息权利；
2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、工资支付
1、甲方每月以转账形式支付乙方工资，月综合工资元人民币，于次月15日前发放。
2、甲乙双方对工资的其他约定：
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
六、规章制度
1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
七、劳动合同变更、解除和终止
1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前七日以书面形式通知另一方，甲方应在满十五日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他
1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）_________乙方（签名）_________
合同签订日期：______年___月___日______年___月___日
员工劳动合同协议书简单篇二
乙方：______
甲方因工作需要，聘用乙方为本企业职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和《公司保密协议》及有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。
第一条合同期限
本合同期从20__年__月__日起至20__年__月__日止，共____年。其中试用期从20__年__月__日起至20__年__月__日止，共____个月。
第二条工作任务
1、甲方安排乙方从事____工作。
2、乙方同意按甲方工作需要，在____岗位，承担____任务。
3、乙方应完成岗位职责所规定的数量指标和质量指标：
第三条劳动管理
1、甲方根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
2、甲方有监督乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务完成情况的权利。
3、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第四条工作时间和劳动报酬
1、甲方实行每日8小时工作制。
2、甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月____日为发薪日。
3、甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。
4、甲方支付乙方岗位工资____元、三金补助____元。
第五条合同的变更、解除、终止和续订
1、甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
2、在下列情况下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在试用期内经发现不符合用工条件的;
(2)乙方在工作期间给甲方造成重大损失的;
(3)乙方未遵守《保密协议》而造成公司机密泄露的;
3、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
4、甲方按照《公司员工手册》辞退乙方而解除合同的，以及试用期内解除合同的，不需要提前通知对方。
5、由于工作需要，甲乙双方协商同意，在合同期满后续订合同。
第六条劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第七条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。
甲方(公章)：______
乙方(公章)：______
法定代表人(签字)：______
法定代表人(签字)：______
20___年__月__日
20___年__月__日
员工劳动合同协议书简单篇三
甲方:_________有限公司(以下简称甲方)
乙方:_________(以下简称乙方)
甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下:
1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)
3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止。
4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方带给劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律职责及所造成的全部损失。
6.乙方自愿放弃其它所有诉求。
本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;
甲方(盖章)_________有限公司
乙方(签字或盖章)_________
法定代表人或授权委托人
(签字或签章)
员工劳动合同协议书简单篇四
法定代表人(或负责人)：_____________________
乙方(劳动者)：______________________________
身份证号码：__________________________________
甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
1、劳动合同期限：
本劳动合同为劳动合同。期限为：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中，试用期的期限自_____年___月___日起至______年___月___日止。
2、工作地点：_______省_______市_______路_______号。
3、工作内容：
(1)乙方的工作岗位为_______，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。劳动合同范本大全。
(2)若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
(3)在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
4、工作时间和休息休假：
(1)工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
(2)休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
5、社会保险及其他社会福利待遇
甲乙双方当地的相关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。
6、劳动报酬：
(2)因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
(3)甲方保证按月发放工资，具体发放日期为：_______________________。
7、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
8、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
9、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
10、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。
11、劳动合同解除或终止：
(1)若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。
(2)有关解除或终止劳动合同的事项，按照等法律、法规有关规定执行。
(3)在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
(4)因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
12、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
13、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
14、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
员工劳动合同协议书简单篇五
甲方：(用人单位)
法定代表人：
乙方：(劳动者)
身份证号码：
甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
第一条 因甲方自身________的原因，需要提前解除与乙方的劳动合同。经协商一致，双方同意解除劳动合同，并由甲方给予乙方一定的经济补偿金。
1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的;
2、用人单位生产经营发生严重困难的;
3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。
第二条 因为是甲方提出与乙方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。
经济补偿金：____元;
赔偿金：____元。
第三条 甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方依法履行了各自的义务，并且无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。
第四条 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，乙方自愿放弃其他诉求。
第五条 本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
甲方(盖章)：_____ 乙方(签字或盖章)：_____
法定代表人或授权委托人(签字或签章)：_____
____年____月____日 ____年____月____日
员工劳动合同协议书简单篇六
受聘人(乙方)：_____________________________
身份证号码：_______________________________
受聘人的担保人(丙方)：_____________________
身份证号码：_______________________________
兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
1、聘用期限
自________年_______月_______日至________年_______月_______日止，共________年_______月，其中试用期自________年_______月_______日至________年_______月_______日止，共_______月。
2、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务
(1)工作岗位：__________________。
(2)职责范围和要求：__________________。
(3)遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
3、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇
(1)甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元;
(2)甲方支付乙方的其他待遇;
(3)甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
4、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同
(1)乙方在试用期内不符合聘用条件的;
(2)乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;
(3)甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;
(4)乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;
(5)照国家有关规定和《________________________》有关条款可以解除劳动合同的。
5、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。
6、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请__________________仲裁机构进行仲裁。
7、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
8、其他甲、乙双方商定的事项：__________________。
9、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。
10、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。
丙方(签字)：_______________________
________________年________月_____日
员工劳动合同协议书简单篇七
1、此合同的签订是本着遵循中华人民共和国劳动法和相关法规的原则，并参照了所有在中国投资的外资企业法律及地方法规。在国家的法律与地方法规有冲突的地方，以国家的法律为准。若此合同与法律及地方法规有冲突或不一致的地方，以国家法律或地方法律为准。
2、合同双方为：
a、(以下简称甲方)
地址：____________________________
企业类型：_______________________
企业负责人：_____________________
b、雇员(以下简称乙方)
姓名：____________________________
性别：____________________________
年龄：____________________________
身份证号码：_____________________
联系电话：________________________
二、合同期限
本合同有效期限为一年，由________年____月____日至________年____月____日为止。
三、工作岗位及职责
1、在本合同期限内，乙方从事甲方岗位工作。
2、若甲方在此期间由于乙方的能力问题或公司的需要而调动或改变乙方的工作性质或地点，乙方有权向管理层提出异议。除此之外，乙方应当服从公司的安排和指示。
甲方职责：
1、对乙方进行企业法规、安全守则，各项规章制度的教育;
2、对乙方进行适当的技能培训;
3、在法律的范围内，遵守乙方的合法权利，保护职工在政策、法规范围的切身利益。
乙方职责：
1、服从甲方分配和管理，遵守甲方的一切规章制度及政府法律;
4、如甲方要求，乙方要随时向甲方交还在合同期内因业务而获得的有关工作、服务、谈判过程的成果或所有记录、笔记、复印件和一切有关资料等;爱护甲方财产，确保财产和人身安全。
四、劳动报酬
1、工资。
乙方的税前每月底薪为人民币____________元，如有提成，则按公司提成制度执行。
2、社会保险。
甲方将根据乙方的工作表现及对公司的贡献，工龄至少在一年以上者，将给予提供其人身保险及相应的福利。
五、工作时间、固定假期和其它假期
1、固定假期。
乙方享受在劳动法上所规定的一切法定假期及休息日。甲方有权因应业务需要或运作改变而要求乙方于法定假期及休息日工作。
2、年假。
乙方工龄满一年以上者可享受7天的带薪年假。
六、劳动关系的解除和终止
1、当合同期满，此劳动合同自行终止，即雇佣关系解除，双方不再具有任何权利和义务。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期满之前随时解除劳动合同，而不需对乙方作任何经济补偿：
a、试用期内，不能达到甲方所期望的工作水准;
b、严重违反劳动纪律、国家法规或甲方所制定的规章制度;
c、由于严重失职和营私舞弊而给甲方造成重大损失的;
d、乙方不能胜任工作，经培训或转岗后，仍不能胜任工作的;
e、乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的。
3、有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同，但需以书面形式提前30天通知乙方，或支付相当乙方一个月的工资作为赔偿金。
a、甲方由于公司内部的变化或运作上的问题，不得不裁员的;
b、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化(如业务状况发生变化等)，致使原劳动合同无法履行的。
4、乙方如要解除劳动合同，必须提前30天以书面形式通知甲方，否则甲方有权扣除乙方本月的工资。
a、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动;
b、甲方不能按雇佣合同支付和兑现劳动报酬和其他待遇;
七、违约责任
1、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资;
八、劳动争议
甲乙双方就劳动关系有关事项发生争议，应首先通过协商的途径寻求解决。协商不能解决时，双方都有权利向当地政府仲栽机构申请仲栽，以寻求有法律效应的解决方案。
九、合同修订
甲方可随时要求对合同作出必要修订，对合同的任何修改均应由双方讨论并同意。
十、其它
1、本合同为一式二份，甲乙双方各持一份;
3、乙方已阅读并认同本合同中的所有条款。
甲方(盖章)____________乙方(签名)____________
员工劳动合同协议书简单篇八
乙方: ______________
身份证号码：______________________________
乙方于 年 月 日入职甲方，任___________。现乙方因患病需回家休养治病向甲方申请解除劳动关系，并给予补偿。考虑到乙方的实际困难及意愿，甲方同意解除劳动关系并给予相应补偿。经双方平等协商，并根据相关法律规定，就有关合同解除及离职手续等问题达成如下一致协议：
1. 双方的劳动关系以协商一致方式提前解除，乙方自愿于___年__月__日前办理离职手续。
2. 乙方确认甲方此前已经按照其出勤状况全额支付了其所有劳动报酬。
3. 甲方支付乙方补偿款______元(具体明细如下)作为解除劳动关系的补偿：
1) 经济补偿金
2) 代通知金
3) 医疗补助金
4) 医疗期工资
5) 医疗期社保缴费补偿
6) 实际开支(住宿、交通)
7) 甲方爱心救助款
4. 甲方支付乙方____年 月份工资共计 元(结算至 月 日)。
5. 甲方此前帮助乙方垫付的住院费用 元，由甲方承担。
以上款项合计人民币_____元，扣除乙方借支款______元，剩余款项合计____元，自乙方办结离职手续后，由甲方通过转帐方式支付。
本协议自双方签字后即发生法律效力，双方劳动关系即告结束，基于劳动合同的权利义务亦相应终止，乙方承诺不再以任何理由向甲方主张任何权益。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
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