在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
职业规划职业规划书篇一
1、技术路线，走这条路的人基本就要奔着架构师，资深技术专业的方向去发展，做到架构师的层面，年薪50万真心不再是梦。
2、管理路线，没有任何一个人愿意去敲一辈子的代码，想一下，40多岁了，公司也不会允许年龄过大的程序员，所以，在工作个4，5年之后就要考虑往管理的层面去发展了，项目经理，公司技术副总这些都是我们的目标。
3、销售方向，这个不是我们讲的单纯的销售，是和行业相关的销售，如各大系统的售前支持，售后支持等，这条路更需要我们有广阔的人脉资源等。
4、其实还有一条路，就是讲师，现在的培训业如此的火爆，好多公司也都需要内训，技术讲师这个层面也是很好的方向和选择。无论哪条路，把握好自己的方向才是王道，后盾网php程序员的黄埔军校，中国首家毕业学员送锦旗的教育机构。
职业规划职业规划书篇二
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“有多大脚穿多大鞋”，笔者因为脚超出常人的大，所以经常苦于买不到鞋子，有时也会因买不到合适的而买小鞋，所以对这句话感触颇深，穿小鞋的滋味并不好受，相信有同样经历的朋友会有相同感受。在职场上，这句话也同样适用，选择适合自己的职业，发挥自己的潜能是让人开心愉悦的事情，相反，如果做一个自己不能胜任的工作或者不喜欢的工作，就会不舒服、痛苦。
职场中，很多人不是根据自己脚的大小选择鞋，而是根据鞋子来选择脚。来丽夫职业顾问做职业规划的来访者中，不乏这种情况，还没来得及等我开口问题就来了“老师，您觉得目前最热门的行业是什么?最赚钱的行业是什么?您觉得金融行业怎样?”这样的问题无疑就像是在问我世界末日什么时候来临一样，不仅毫无意义，也没有实用价值，用最通俗的例子来做比较，大家或许觉得可笑，但实际生活中，你会发现，我们有太多的人，是依照外界标准来衡量自己，这不就是根据鞋子来套自己的脚吗?如果正合脚也就罢了，多数人还是穿着或大或小的鞋子，局促地生活着。
鞋子和脚无非是简单的供需关系，冬天冷时，我们知道选择一双温暖的鞋子，夏天热时，我们晓得选择一双凉爽的鞋子，不同的时候，会有不同的鞋子，我们会根据脚的需要来选择适合自己的，这样的道理大家很容易理解，但一用到其他具体事情上，我们就不那么有智慧了，甚至变得有点傻，就拿时下相亲这样的例子来说，很多人把对方有房有车有钱放在择偶的第一条，这就像是选择了一双名贵的水晶鞋，虽然耐看，但鞋毕竟不是用来看的，还是要穿在脚上舒服才行，而且水晶易碎，不要为了得到一时的外在美丽，而毁了自己一双柔嫩的脚。
在职场上，求职者在选择企业时，也经常会遇到这样的问题，大多数人会选择世界五百强和外企作为自己的求职目标，但是并不是每个人都可以进入这样的公司，而且其中有很多人只是为了进五百强而进五百强，只图名，哪怕自己进去了，如果没有一个明确的发展方向和目标，到最后也是空耗时间，得不偿失。
毕竟世界知名的公司也就那么几家，不是每个人都有机会进入的，所以，在择业时，不如审时度势，看看自己到底有多大能耐，再酌情考虑适合自己的企业。俗话说的好“没有金刚钻，别揽瓷器活”，凡事量力而行，不断积累才会有更大的发展，不管是大企业还是在小企业，以个人的能力提升为首要条件，只有这样才有可能在企业中找到自己的一席之地。不然，在企业混迹几年，尝试各种职业，这山看着那山高，最后落下一个“万金油”的“美名”就得不偿失了。
职业规划职业规划书篇三
第一段：引言（150字）
校长作为学校管理的领导者，对学生们的职业规划起着重要的指导作用。近日，我有幸聆听了学校校长的一场职业规划心得讲座，深受启发。他分享了自己多年来的经验和体会，帮助了我们更好地认识自己，理解职业规划的重要性以及如何规划自己的未来。
第二段：认识自己（300字）
听校长讲述自己的职业经历，我深深感受到了认识自己的重要性。他说：“一个人只有清楚自己的兴趣、优点和优势，才能做出正确的职业选择。”于是，我开始思考自己的爱好和才能。“我的兴趣是什么？我擅长什么？我有哪些优势？”这些问题在我的脑海中反复浮现。通过一段时间的深思熟虑，我发现自己对艺术有着浓厚的兴趣，尤其是绘画和音乐方面。同时，我还发现我比较擅长逻辑思维和表达能力。这些发现让我更加清楚地认识到，我未来可能在艺术或者与表达能力相关的领域有所发展。
第三段：扩展视野（300字）
职业规划需要我们扩展视野。校长给出了很多实例，让我们认识到不同领域的职业选择。他说：“职业规划需要不断学习与更新，了解社会的发展趋势和需求，以便做出合适的职业选择。”这让我想起了他所提及的一位音乐老师，这位老师在年轻时是个杰出的音乐家，但在某个阶段发现音乐产业逐渐衰退，于是她转行做了音乐教育工作，以传授音乐知识和培养更多的音乐人才。这个例子让我明白了随着社会的变迁，我们需要不断更新自己的知识和技能，以适应未来的职业发展。
第四段：职业选择（300字）
职业规划过程中最重要和最困难的是职业选择。校长给出了以下建议：“你的职业选择应该既符合你的兴趣和特长，又符合社会的需求。”这一句话让我深感其理。我希望将自己对艺术的热爱和绘画的技能结合起来，成为一名具有艺术表达能力的设计师，为社会创造美丽、有意义的作品。同时，我也要关注社会的需求和趋势，不断学习和改进自己的技能，以适应职业发展的变化。
第五段：总结（150字）
通过这场讲座，我意识到职业规划是人生中一项重要的任务。它需要我们了解自己的兴趣和优势，扩展自己的视野，做出符合自己兴趣和特长的职业选择。同时，我们还要关注社会的需求和趋势，不断学习和更新自己的知识和技能。我相信，只有在职业规划中找到真正适合自己的方向，才能实现人生的价值。感谢校长的分享和指导，我定会努力践行职业规划的原则，迈向更加光明的未来。
职业规划职业规划书篇四
口碑是什么，就是自己在这个行业得以生存和发展的生命线，作为一个天天和钱打交道的岗位，应该怎么做，其实大家心里都很清楚，你可以说这是社会风气，但是不要被别人知道，更不能被老板知道，一旦因为钱的问题离职，这就是身上一辈子的污点，很难洗清，第一这个圈子太小了，没什么秘密可言，第二没有哪个老板愿意用一个手脚不干净的人，即使大家对很多事情心知肚明!
如果感觉这个行业做不下去怎么办?认真思考之后再转行，这之后就不是我们专栏需要解决的问题了!
市场专栏到今天正式结束，虽然有些言犹未尽的感觉，但个人还是决定暂时停笔，思考一下后面的专栏应该怎么写，不过得益于恩师的建议，专栏的名字已经起好《盈利困局下的4s店经营七十二变》，敬请期待!
职业规划职业规划书篇五
很多人会对“职业规划师”有误解，以为职业规划师就像欧美电视剧里的咨询专家，发给来访者一沓表格和问卷，填写完成后就分析出，此人适合做什么职业，适合在什么公司工作。其实这非常片面，职业规划师的重要工作内容，不是表格和工具，而是与人的沟通。
方文怡就是一名职业规划师，同时也是一名企业hr。这在职业规划师领域很常见，因为时间自由，很多职业规划师都是兼职，但并不表示这是一份简单的工作。
作为一名职业规划师首先要具备超凡的沟通能力。来请职业规划师做咨询的客户一般正面临职场困境或职业瓶颈，他们的心情和状态都不会很好。作为职业规划师的一言一行，可能都会引起他们的抵触或者封闭。此时，如何运用心理学知识和沟通技巧，让来访者打开心胸，畅谈自己的困惑，就成为考验职业规划师素质的一道关口。
让方文怡记忆深刻的是一位海归的来访。这位客户在国外留学毕业后又在国外工作4年，后来被派回中国的分公司工作。回国工作后因为上升空间有限，以及工作环境变化带来的困扰，让他对自己的前途产生焦虑。在向阳生涯管理咨询公司，方文怡接待了这位郁闷的海归。
因为在国外生活和工作时间比较久，这位海归对西方文化接受度很高，对一些相关私人的问题抗拒回答。同时，因为本身性格的内向，他对方文怡的问题都是就题答题，点到为止，不多说一句话。双方的沟通非常不顺畅。方文怡意识到如果与他进行面对面的沟通，很难获得有用的信息。她采用了客户关心话题引导提问的方式进行切入，很快建立了信任关系，客户打开了心扉，并对自己过往经历滔滔不绝地谈论起来。在职业方向即将导出时，方文怡采取了回避的方法，为这位海归提供了一个私密的空间，让他一人重新梳理自己性格的特征，面临的困惑等等。这位海归在放松和独立的空间里，反倒放下自卫的心态，洋洋洒洒对自己做了详细的剖析，为方文怡后期的分析提供了重要的依据。
这种情况对方文怡来说不是最糟糕的，最坏的情况是客户是一个极好的“演员”，带着一种偏执的心态与职业规划师对话，所说的一切与真实的他完全不同。此时，职业规划师就要具有一双火眼金睛，在谎话里淘沙，去伪存真，把客观的信息挑选出来。有时候，面对特别固执的来访者，滔滔不绝的控诉周围的环境和人，而完全无法意识到自己本身存在问题的时候，方文怡也会用“棒喝”的方法，让他们清醒的认识到自己的问题。但在多数情况下，是以引导和鼓励为主，让来访者清醒的认识到自己不足或误区，向积极的方面发展。
因为要对客户的职业做出指引，职业规划师就需要对国家政策、行业发展趋势、地方经济发展、各种职业内容等有深刻的了解，否则就会如盲人指路，丧失客户的信赖。平日里，方文怡的阅读量非常大，社会、财经、文化都要有所涉猎。加上每天接触不同的客户，倾听很多的职业困惑，方文怡可以说见多识广，跟每个行业的人都能聊得来，快速与对方接近，获得对方的信任。
虽然有测评工具的辅助，但测评结果仅仅是参考作用。对一个人的了解还是要靠职业规划师的观察能力。客户的语言特征、表情、肢体动作等都是职业规划师考察和判断一个人性格及思维特点的重要参考依据。比如，客户在听取职业规划师的建议和分析的时候，眼神的变化、坐姿的变化等，可以推断出他对规划师说法的认同或者反对，对目前话题是否有兴趣或者达到兴奋点。这些规律的总结，除了要靠丰富的心理学知识，经验的积累也非常重要。
因为见识了各种的职场问题，每个职业规划师都是善解人意的“知心大姐”。如果没有足够的耐心和助人为乐的精神，很难在这个行业坚持下来。不过，帮助人也需要技巧，如何让客户在自尊不受损害的情况下，坦然面对自己的缺点、错误，接受职业规划师的建议和指导，这是每位职业规划师的目标。
职业规划师如果具有人力资源工作背景，那就会如虎添翼，因为对企业人力资源管理有所了解，才能为客户提出具有可行性的突破职业瓶颈、解决职业困惑的可行性方案。如果对企业管理、岗位设置、发展通道一无所知，那对客户的建议也等于闭门造车，不仅不会有帮助，还可能误人子弟。
同时，做过职业规划师的人力资源从业者，也会因此对人力资源管理有更加深刻的理解。如方文怡一样，做了职业规划师之后，对hr的工作有很大的帮助。公司有一位技术人员因为公司业务重心调整后对技术支撑的依赖逐渐变少，他感觉到自己在公司的发展前景受到限制，因此提出辞职。这位员工对公司有很大的贡献，只是因为性格内向而畏惧越来越广泛的沟通。方文怡遇到过不少这样的案例，所以很理解这位技术人员的压力和困惑。她主动找到这位技术人员，为他分析了技术人员的职业发展前景，并鼓励他慢慢改变自己。在她的建议下，这位技术人员调到另外的部门，以技术为基础，兼做简单的管理工作，从内部沟通做起，职业前景由此逐渐开阔起来。方文怡越来越喜欢职业规划师的工作，就是因为它可以帮助很多人，这让她非常有成就感。
作为一名职业规划师，必要的测评技术是必备的素质。在方文怡看来，测评技术是“术”，通过培训、观摩就可以掌握或者复制，这并非一名优秀职业规划师的核心“法宝”。一名优秀的职业规划师应该是授人以渔的“神仙指”，不是通过测评结果告诉客户他应该去做什么，最适合做什么。而是通过自己的引导、启发去让客户自己发现打开职业大门的钥匙。要成为“神仙指”就得自己修炼“道”。“道”不是通过书本、培训可以学会的，必须要经过一番“寒彻骨”的反思、忍耐，不懈求索才能达到。这就说明，职业规划师不是一项技术活，是一门艺术，沟通、助人的艺术。
职业规划职业规划书篇六
随着社会的发展和人们的生活水平不断提高，人们已经不再只关注眼前的利益，越来越多的人开始思考自己的职业规划。作为一名大学生，我深知职业规划在整个人生中的重要性。在职业规划的过程中，我积累了许多经验，也综合了自己的心得体会。
第一段：初步了解自己
在进行职业规划之前，首先要做的就是了解自己。这也是最重要的一步。了解自己需要认清自己的兴趣、特长以及自身所具备的素质能力。最好的方法就是开展自我测试。通过测试可以找到自己的职业偏好，并明确自己的优点和缺点。经过测试分析后，我认识到自己对计算机科学非常感兴趣，并不断寻找适合自己的计算机专业的培训项目，帮助自己提高技能，增加知识。
第二段：了解职业环境
职业规划不仅要了解自己，也要了解所选择的职业环境。在了解职业环境的时候，要充分考虑各种因素，如薪资、工作时间、工作强度、晋升空间等。这些都是不可忽略的因素。我曾经抱有过某种职业有着很高的阅读门槛，但发现该行业工作压力较大，导致个人精神压力过大–后放弃了这一想法。经过长时间的思考和研究，我终于选择了计算机科学这个方向，因为计算机科学领域有着广阔的就业前景和较高的薪资水平。
第三段：积极主动的提升自己
职业规划是一个动态的过程，不是完成一次定论就结束了。在职业规划中积极主动的提升自己，可以更好地拓展自己的职业道路。我相信要成为一名优秀的程序员，必须不断地学习，提高自己的技术水平。不管是看书、上课、实践，还是交流讨论，都是必不可少的。在这个过程中，可以获得新的知识和技能，并拓展自己的职业网络。我会利用业余时间参加培训课程和实习，扩展自己的知识和技能，不断提升自己。
第四段：为自己设立目标
在职业规划的过程中，很重要的一点就是为自己设立目标。目标可以是短期或长期的，但必须是具体和合理的。例如：完成某个项目，提高技能，升职，加薪等。设立目标可以帮助人们更加专注于自己的工作，从而更好地完成任务，达成目标。我一直在为自己的职业规划设定目标。在校期间，我设定的目标是获得计算机科学相关的证书，如CCNA，OCA，PMP等。在工作后，我设定的目标是获得升职机会和较高的薪资水平。
第五段：总结
职业规划需要认真思考，大胆尝试。只有不断的发展自己，才能更好的发展自己的职业生涯。不管是在哪个阶段，从事哪个行业，我们都必须坚持自己的信念，相信自己，努力拼搏，走出自己的职业道路。在职业规划中，我们需要综合考虑自身的兴趣爱好，职业环境，并为自己设立合理的目标。通过这些步骤，可以更好地规划自己的职业道路，成为一名成功的职场人士。
职业规划职业规划书篇七
当你感到困惑，对前途迷茫的时候，能改变你的，更大的可能是你学会一样新技能，这种技能能帮你更好的思考，更好的工作，更好的生活，对于年轻人，学习这样的技能可能比你拥抱情怀更靠谱。
年轻人的人生规划，总是跟不上现实的变化。
我99年读研究生时也接触过职业规划的'书，我还很认真做了我人生的3年规划，5年规划，10年规划，我印象最深刻的一条是——我计划30岁结婚，在此之前男儿应该先立业，给未来家庭保障。
你看我是一个多么传统的男人——但问题是，20xx年我硕士刚毕业，我就和现在的老婆领了证。
你看，年轻人的人生规划，总是跟不上现实的变化。
我们往往把人生规划、职业规划和能力规划混为一谈
日本经营之神松下幸之助办了一个松下政经塾，1993年250多人报名，只录取5人，学制5年，第一年没人教，结束时考一道题：“你的人生目标是什么?”。松下的逻辑是要做领导就必须知道自己的人生使命。
啊，人生使命，还让别人花一年时间去找，这不是浪费生命?
松下这种人有智慧，因为他懂得要做领导人，必须找到内心的愿景，找到一个愿意为之奋斗的大目标，这样才能激励一个人愿意站出来带来别人，挑战艰苦的长期的任务。
普通人一想到浪费一年去找使命就会担心得要死，生怕别人这一年超越自己太多，这完全是杞人忧天。
一个人跑得慢不是因为输在起跑线上，而是因为他没有内心认同的目标。
这样的人做再多的事情，也是这里发一下力，那里发一下力，无法形成合力，最终成就有限。
更要命的是，就算我以为自己偏好什么，也不代表你有能力拥抱你的爱好啊!
所以很多年轻人并没有意识到要做人生规划，最可能的途径是：
我就是这样成长的过程，在大学毕业后的21岁到27岁，差不多7年时间我对做什么工作没有概念，我就知道做任何一份工作，只要单位不耍流氓，我都有学不完的东西。
等我做满七年，发现自己已经初步掌握了演讲，演示，写作，项目管理，时间管理等等一系列相对通用的能力，加上一些专业知识贮备，我发现我终于有能力选择我想做的职业方向，开启我的职业规划了——当时我想成为一名有个人品牌的跨界专业人，就是做自己想做的事情都能做专业的人。
所以20xx年我退出软件行业，选择进入it职业教育行业，我想了解大规模销售需要的营销传播手法，在08年到09年，我系统研究了各种广告，特别是网络推广手段，你们今天看到我擅长各种网络推广手法，其实都是那两年快速突破打的基础。
有了这两年基础，加上09年我开始接触ppt，我发现用ppt做切入口我完全可以做更大的事情——让更多大学生变成动手党，通过动手变成爱独立思考的人。
这个目标够大，这可以算我的人生规划，我做一辈子都很难完成其中一小部分，但我愿意为这个目标坚持做下去。
从17岁懵懂无知上大学，到32岁我大致找到自己的人生目标，我用了15年，快吗?
一点也不快，但是哪个人的一点点成绩不是这样一点点努力积攒的呢?
所谓能力规划，就是你的职业大方向，都用得上的技能
大叔马上满40岁了，不年轻了。不过我还是想给年轻人说一点自己的想法。
比如你想做律师，律师需要表达能力吗?需要写作能力吗?需要懂一点心理学吗?
如此分析下去，你就能把你的职业规划变成一系列能力规划和知识规划，在不同的时间你完成不同的能力练习，学习不同的专业知识，等能力攒够了，书读够了，你突然发现，你的职业规划水到渠成豁然开朗。
老话说：没有金刚钻别揽瓷器活!——花那么多时间整一堆虚的职业规划，还不如花在能力规划上。
还有一点要提醒大家，能力规划一分解，你会发现，好多职业需要的能力除了一小部分是专业知识，大部分都是通用能力!比如书面写作，比如口头表达，比如人际沟通，比如项目管理，比如时间管理，甚至高大上的领导力等等等等，绝不是只有一个行业可以用，等你能力变强了，职业发展的道路也就豁然开朗了。
比如很多大学生问我学ppt有没有用?——我往往回答你倒是说哪个行业现在完全不用ppt?这是你的职场能力，不是代表你未来就靠ppt吃饭。靠ppt吃饭是个很小的就业市场，但是需要会做ppt这个职业能力的行业就比比皆是。
等你积累的能力足够多了，职业的路走通了，养家糊口自然不是问题，这时你人生阅历也丰富了，说不定内心的人生使命感也就自然而然激活了。
那个时候你人到中年，觉得一切刚好，内心还有激情，还有火焰，而不是上有老下有小觉得一辈子蹉跎如此，一身负能量。
我觉得对普通人，这样的成长进化道路更加可行，更加可操作。
职业规划职业规划书篇八
在当今的社会中，职业规划已经变得越来越重要。随着经济的发展和全球化的加速，人们的职业选择和发展受到了更大的影响。一个好的职业规划可以帮助一个人更快地实现自己的职业目标，提高工作效率和满足工作需求。在本文中，我将分享我的职业规划以及心得体会。
第二段：个人职业规划的建立
个人职业规划的建立旨在为自己发展和实现职业目标的提供清晰的方向和指导。首先，我认为明确自己的兴趣爱好和擅长领域对职业规划至关重要。从事自己擅长的工作可以让人更加享受工作，并施展自己的才能。其次，了解市场状况和职业趋势也很重要。掌握基本的市场信息和职业趋势可以帮助人们更好地了解自己所处的职位及其发展方向。最后，制定职业规划的过程并不是一次性的事情，随着时间的推移，个人职业规划需要不断地更新和完善，以适应市场和个人变化。
第三段：职业规划的执行方式
事实上，职业规划的制定并不难，但真正的难点在于如何执行它。成功的职业规划需要有条不紊地实现和执行。首先，我认为需要设定明确的目标和计划，以及有效的措施和步骤来实现计划。此外，职业规划还需要不断地自我激励，培养良好的自我认知和自主性。最后，网络资源和社交媒体的广泛使用也可以帮助人们实现职业规划，比如通过社交媒体与领域内的专家交流，以获取更多的知识和信息。
第四段：职业规划所带来的好处
职业规划的建立和执行不仅可以提高个人职业生涯的发展和成功率，还可以带来其他一系列的好处。首先，它可以提高个人的自信和满足感，通过不断的职业成长来实现个人的价值和梦想。其次，职业规划可以帮助人们更好地理解和适应市场变化，从而更好地掌控职业生涯的方向和发展。最后，它也可以在人生道路中追求自己的目标和感到满足，提高生活质量。也可以为个人的财务和社会地位带来巨大的提升。
第五段：总结
职业规划是一个复杂的过程，需要注意市场状况、自我认识、自我激励等多个因素。它可以帮助人们更好地了解自己所处的职业环境和市场趋势，为个人职业生涯的发展和成功提供清晰的方向和指导。像我这样的职业人士，如果想要在职业生涯中获得成功，那么职业规划是必不可少的。通过职业规划，可以更好地控制自己的职业生涯并提高个人职业成功率。
职业规划职业规划书篇九
回答一：
我们首先从面试官的角度来分析：为何面试时都会问你的职业规划呢?
1问职业规划是想知道你是否能在这个公司干下去。
2想知道你这人做事是否有自己规划，处事原则。
3若你的职业规划与公司的规划在某种程度上契合，则有可能把你列为候选人财培养。
如果你连基本的职业规划都没有，回答自己没想过或者没想好，或者更糟的说与公司相悖的职业规划，那么你的面试基本就over了。
该如何回答呢?
1尽量如实回答，当然是在不与面试公司冲突的前提下。
2面试之前你应该了解下公司的背景与现状，在谈到规划时，可以适当的与公司线路相贴合。
3强调自己有长远的规划，但是更要说明对于自己应聘的当前职位会努力做好。
回答二：
最重要的是要明白一点：不要老是把问题设计成以自我为中心的回答，要时刻提醒自己去想想，问题的实质是什么，这个问题，我认为就是你个人认为你对于这个职位有哪些不足和待提升的地方，你打算怎样去改进自己去适合这个岗位。要与公司的核心精神合拍。以下是转自他人的一个参考：
3、从自己目前对个人的定位，和这个岗位在这个领域中的定位，得出自己以后的职业规划，比如我打算先用几年时间把某个方面的知识和技能学习精通，成为这个岗位的或者这一类岗位的精英，然后再学习哪些方面的知识，最后要做到，在这个领域中成为精英。
总之，你的回答要有实际的东西来支撑，而不是自己随意想到得未来。
回答三：
职业规划不能太把自己当成中心去回答。毕竟你要想到你现在是求职，就算你心里没有某些想法，也要让面试官感受到你的诚意，以及你能给公司带来的利益。不然他问你职业规划有什么用。其实更多的也是为了让他清楚知道你想走的是一条什么样的路线，有没有思想。为今后的工作给你做一个更准确的定位。
回答的时候要站在公司的角度。说说自己今后会为这个公司做什么怎么做。
比如我在三年内会一直留在这里（就算你不留，你也要瞎掰），发展成为xxx人，最大的目标就是自己能学到更多东西，也可以给公司带来盈利。
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