合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编带来的优秀合同模板，希望大家能够喜欢!
公益性岗位合同篇一
用人单位（甲方）：
劳动者（乙方）：
甲方（用人单位）名称：
地址：
法定代表人（负责人）：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
出生年月：
家庭住址：
联系电话：
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及其它有关法律、法规规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公益性岗位劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
本合同自 年 月 日至 年 月 日止，有效期 年；试用期自 年 月 日至 年 月 日止；起始时间为乙方上岗时间。
1、甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位工作。具体责任和权利由规章制度约定。甲方确因工作需要，可变更乙方工作岗位，但应与乙方协商办理变更劳动合同手续。乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
1、试用期内，乙方工资为 元/月；试用期满，乙方工资为 元/月。
2、乙方完成甲方规定的`工作任务后，甲方以货币形式按月足额核发乙方的工资。
3、乙方依法有享受社会保险的待遇，甲方应按有关法律规定，为乙方足额缴纳社会保险，其中属于乙方个人缴纳的部分，由甲方逐月从乙方工资中扣除代缴。
1、甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，乙方有义务遵守；
2、乙方应当遵守甲方的工作操作规程。
1、劳动合同的解除和终止按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的规定执行。
2、本合同规定的岗位为公益性岗位,按《劳动合同法实施条例》第十二条规定，本劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
由甲方到劳动行政部门鉴证后各执一份，本合同涂改或未经合法授权代签无效。
甲方：（盖章）
乙方：（签字盖章）
签订日期： 年 月 日
签订日期： 年 月 日
公益性岗位合同篇二
性别 ；
出生年月：
年月；
民族：
文化程度：
于 年月招收为我单位公益性岗位人员，并订立了劳动合同，劳动合同期限自 年月日至 年月日止，现合同期满终止。
失业保险从 年 月缴至 年月。
公益性岗位人员签名：
单位盖章：
经办人（签名）
年 月 日
附：
到20xx年6月期满3年的公益性岗位人员名单
王远东（文利镇）
李鸿辉（烟墩镇）
陈天会（三隆镇）
请相关镇人民政府与到期满公益性岗位人员签好终止合同证明
一式二份加盖单位公章后于20xx年6月19日前报县安全生产委员会办公室。
联系电话：6509601
公益性岗位合同篇三
单位地址：_________
负责人：_________
联系电话：_________
乙方姓名：_________ 岗位：_________
性别：_________ 文化程度：_________
出生年月日：_________
身份证号码：_________
详细住址：_________
联系电话：_________
根据《中华人民共和国劳动法》、《河南省公益性岗位管理暂行办法》、《三门峡市公益性岗位管理工作指南》等相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿订立本劳动合同。
一、合同期限
本合同有效期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期为_____个月。
二、工作内容
甲方根据生产(工作)需要，给乙方安排的生产(工作)岗位是：_________ ，生产(工作)任务：_________ 。
三、劳动报酬
用人单位为公益性岗位人员及时足额支付劳动报酬和缴纳社会保险费。人力资源和社会保障部门、财政部门按季度拨付岗位补贴和社会保险补贴，具体为__________元/月。
四、劳动纪律
(一)甲方应当建立健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。
(二)乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。
(三)乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予处分。
五、合同的终止解除
(一)本合同期限届满应终止执行。
(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。
(1)通过其它途径已实现就业的';
(2)达到法定退休年龄劳动合同自然终止的;
(3)无正当理由不能坚持正常工作的;
(4)非本人完成工作，另找他人顶替的;
(5)经核查，非法取得公益性岗位资格的;
(6)有违法行为或严重违反用工单位管理制度的;
(7)其他法定情形不适宜继续工作的。
六、其他
本合同一式四份，甲、乙双方各执一份，县级以上公共就业服务机构签证留存一份，人力资源社会保障部门备案一份。
甲方负责人：_________(签字) 乙方：_________(签字指纹)
甲方：_________(单位公章)
合同签订时间：_________
签证机构：_________(签章)
签证时间：_________
公益性岗位合同篇四
单位地址：_________
负责人：_________
联系电话：_________
乙方姓名：_________岗位：_________
性别：_________文化程度：_________
出生年月日：_________
身份证号码：_________
详细住址：_________
联系电话：_________
根据《中华人民共和国劳动法》、《河南省公益性岗位管理暂行办法》、《三门峡市公益性岗位管理工作指南》等相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿订立本劳动合同。
本合同有效期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期为_____个月。
甲方根据生产(工作)需要，给乙方安排的生产(工作)岗位是：_________，生产(工作)任务：_________ 。
用人单位为公益性岗位人员及时足额支付劳动报酬和缴纳社会保险费。人力资源和社会保障部门、财政部门按季度拨付岗位补贴和社会保险补贴，具体为__________元/月。
(一)甲方应当建立健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。
(二)乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。
(三)乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予处分。
(一)本合同期限届满应终止执行。
(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。
(1)通过其它途径已实现就业的';
(2)达到法定退休年龄劳动合同自然终止的;
(3)无正当理由不能坚持正常工作的;
(4)非本人完成工作，另找他人顶替的;
(5)经核查，非法取得公益性岗位资格的;
(6)有违法行为或严重违反用工单位管理制度的;
(7)其他法定情形不适宜继续工作的。
本合同一式四份，甲、乙双方各执一份，县级以上公共就业服务机构签证留存一份，人力资源社会保障部门备案一份。
甲方负责人：_________(签字)乙方：_________(签字指纹)
甲方：_________(单位公章)
合同签订时间：_________
签证机构：_________(签章)
签证时间：_________
公益性岗位合同篇五
编号__________________
为规范公益性就业岗位的管理，进一步明确公益性就业岗位提供单位和到公益性岗位就业人员双方的权利和义务，现参照《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和相关法律法规，制定本协议，公益性就业岗位提供单位和到公益性就业岗位就业人员共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
第一条 固定期限：根据黔府办发〔2011〕107号）文件第三点规定，实行1年签订1次，本协议于自_______年____月____日起至____ 年____月____日止。
协议期限届满或约定的终止条件出现，协议应即终止执行。
二、工作岗位和工作内容
第二条 甲方根据工作需要，安排乙方担任____________________ 岗位(工种)的工作。
第三条 乙方按照甲方规定的岗位职责、工作要求和考核指标，保质保量完成工作任务，工作应达到_________________________ ____________________________________________________________________________________标准。
第四条 根据甲方的工作岗位要求，乙方执行___________ _________________________________________工作制。
三、甲方权利和义务
第五条 甲方按照《贵州省公益性岗位管理办法》、《关岭自治县公益性岗位管理暂行办法》规定，实行“谁用人、谁主管、谁负责”的原则。 根据工作需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本协议。
生制度。
第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和规章制度的教育；对乙方实行考勤和定期考核。
第八条 乙方依法参加社会保险(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险)，由关岭自治县人力资源和社会保障局按国家规定比例为乙方按时足额缴纳(其中乙方负担的部分由关岭自治县人力资源和社会保障局从乙方岗位补贴中代扣代缴)。
第九条 乙方在无缺旷、迟到和早退并完成工作任务的情况下，甲方按照乙方工作考勤情况按时支付乙方岗位补贴。补贴标准按当地最低工资标准执行(含社会保险应缴费用中个人应缴部分),从签订协议当月起发放。
四、乙方权利和义务
第十条 乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和岗位规章制度，
爱
护甲方财产，遵守职业道德；接受甲方的管理、教育、考核。第十一条 乙方应根据甲方工作规范、岗位标准的要求、按时、保质、保量地完成甲方的工作任务。
五、协议的解除
第十二条 有下列情形之一的，甲方可以解除本协议；
(一) 甲乙双方协商一致的；
(二) 乙方在使用期间被证明不符合录用条件的；
(三) 乙方严重违反甲方的规章制度的；
(四) 乙方严重失职，徇私舞弊，给甲方造成重大损害的；
(五) 乙方被依法追究刑事责任的；
(六) 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能正常从事 工作的；
(七) 不能胜任工作，经培训后仍不胜任工作的；
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公益性岗位合同篇六
甲方（用人单位）名称：_________________________
乙方（劳动者）姓名：________________性别_______
根据《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》和《*自治区公益性开发管理暂行办法》，甲乙双方在*等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。
一、劳动合同期限
第一条 本合同，期限为一年。合同期自__年__月__日起至___年__月__日止。
二、工作内容及工作地点
第二条 根据甲方工作需求，乙方同意从事____________工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条 乙方的工作地点____________。
三、工作时间和休息休假
第五条 甲方安排乙方执行______工时制。
（一）实行标准工时工作制度的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，*均每日工作时间不超过8小时，*均每周工作时间不得超过40小时。
（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假由乙方自行安排。
实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地人力资源和社会保障行政部门批准。
第六条 甲方安排乙方延长工作时间，或因需要在法定节假日工作的，应安排相应的补休时间，如不能安排补休的，按照《劳动法》第四十四条规定，支付劳动报酬，所需费用由甲方承担。
第七条 乙方在合同期内享有国家和自治区规定的各项休息、休假、产假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息1天。
四、劳动保护、安全卫生和劳动条件
第八条 甲方必须执行国家和自治区有关劳动安全卫生的法规标准，采取劳动保护措施，提供和改善劳动条件，保证安全生产和劳动者健康。
第九条 甲方应对乙方进行必要的上岗前教育，对专业性、技术性较强的岗位，应会同劳动就业服务机构进行岗位培训，并经地（市）及其以上人力资源和社会保障行政部门考核合格后方可上岗。
第十条 甲方应按国家有关规定，不得安排女职工从事禁忌的劳动和工作岗位。
五、劳动报酬
第十一条按照国家和*自治区有关法律、法规规定，乙方的岗位补贴为自治区公布的最低工资的120%计算，即______元，鼓励用人单位根据公益性岗位特点，自筹资金给予一定的生活补助。
第十二条 甲方应以法定货币形式按月于每月___日支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
六、社会保险和福利待遇
第十三条 甲方应按国家和自治区有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方按自治区公布的全区上年度在岗职工*均工资的60%缴纳基本养老、失业、工伤保险费用____元；社会保险费个人缴纳的______元，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
乙方按属地原则自行参加户籍所在地城镇居民基本医疗保险，个人月缴费标准为____元，并由所在地*门给予定额医疗保险补助；符合医疗保险、生育保险规定的，由本人向参保所在地社会保险经办机构核销相关费用。
第十四条 乙方非因工受伤的医疗待遇按照国家和自治区有关政策规定执行。
第十五条 乙方工伤待遇按国家和自治区有关政策法规执行。
七、劳动纪律和规章制度
第十六条 甲方依法制定的`各项规章制度应向乙方公示。
第十七条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成工作任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第十八条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
八、劳动合同变更、解除、终止、续订
第十九条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十一条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
第二十二条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
第二十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
（一）在试用期间，被证明不符合聘用条件的；
（二）严重违反甲方的规章制度的；
（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
第二十四条 有下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第二十五条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十四条的规定解除劳动合同：
（一）在本单位患职业病或者因工负伤被鉴定为一级至四级伤残的；
（二）患职业病或者因工负伤，在停工留薪内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（四）距自治区规定退休年龄不足5年（含5年）的；
（五）法律、行政法规规定的其他情形。
第二十六条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）甲方因公益性岗位消失的；
（五）经年度考核被评定为不称职的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形的。
第十二七条 在劳动合同期内符合下列条件之一的，应退出公益性岗位：
（一）通过招考，被录用为公务员或事业单位工作人员的；
（二）具备一定专业技能和工作经验，在编制范围内被用人单位录用为劳动合同制工人的；
（三）通过其他合法途径实现就业并取得稳定收入的；
（五）户口迁出公益性岗位所在地的；
（六）参军入伍、考入大中专学校的；
（七）因情况发生变化，不再符合就业困难人员认定条件的。
第二十八条 甲方有下列情形之一的，给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）违章指挥或者强令冒险作业危及乙方人身安全的；
（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁乙方的；
（四）劳动条例恶劣、环境污染严重，给乙方身心健康造成严重损害的。
第二十九条 公益性岗位从业人员解除终止劳动合同，不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及付经济补偿的规定。
九、劳动争议处理
双方履行本合同如发生争议，可先行协商解决；不愿协商或协商不成的，可在争议发生之日起1年内向所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他双方需协商的事项
十一、本合同未尽事宜或条款与今后的法律、法规、规章有抵触的，按有关规定执行。
十二、本合同一式三份，甲乙双方、同级劳动就业服务机构或县人社局各持一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
法定代表人（签字盖章）：___________
合同签订日期：_______年____月____日
公益性岗位合同篇七
(八)
其他
因客观情况发生重大变化，致使协议无法履行的。第十三条 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除协议。
(一) 甲乙双方协商一致的；
(二) 乙方提前30日以书面形式通知甲方的；
(三) 乙方在试用期内提前3日通知甲方的；
(四) 甲方未按照协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(五) 甲方未及时足额支付岗位补贴和未依法缴纳社会保险的；
(六) 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
(七) 甲方违反法律、行政法规强制性规定的；
(八) 法律、行政法规规定乙方可以解除协议的其他情形；
六、协议终止及其他
第十四条 本协议期满即行终止。
第十五条 在就业专项资金出现缺口时，县人力资源和社会保障局不再承担岗位补贴和社会保险补贴，将由用人单位自行承担岗位补贴和社会保险补贴，因用人单位不承担岗位补贴和社会保险补贴而产生的矛盾，由用人单位自行解决。
第十六条 本协议订立时所依据的国家政府发生变化致使本协议无法履行时，协议终止。
第十七条 本协议未尽事宜或与今后国家、贵州省有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十八条 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，一份交关岭自治县人力资源和社会保障局备案。
甲方： （公益性岗位提供单位）
地址：
乙方： （公益性岗位从业人员）
性别： 文化程度：
就业失业登记号码： 身份证号： 家庭住址： 联系电话：
1
为规范公益性岗位的管理，进一步明确公益性岗位提供单位和到公益性岗位从业人员双方的权利和义务，现参照《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和相关法律法规、政策，制订本协议，公益性岗位提供单位和到公益性岗位从业人员共同遵守本协议所列条款。
一、 协议期限
第一条 本协议于自 年 月 日起至
协议期限届满或约定的终止条件出现，协议应即终止执行。
二、工作岗位和工作内容
第二条 甲方根据工作需要，安排乙方承担 公益性 岗位（工种）的工作。
第三条 乙方按照甲方规定的岗位职责、工作要求和考核指标，保质保量完成工作任务，工作应达到 工作岗位职责要求 标准。
第四条 根据甲方的工作岗位要求，乙方执行 8小时 工作制。
三、甲方权利和义务
第五条 甲方是乙方的用人单位，根据工作需要，依法 2
制定规章制度和劳动纪律，乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本协议。
第六条 甲方履行用人单位对公益性岗位从业人员的义务，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并制定工作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。
第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和规章制度的.教育；对乙方实行考勤和定期考核。
第八条 甲方为乙方依法缴纳社会保险(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险)，其中个人应缴部分由个人缴纳。
第九条 乙方在遵守用人单位工作纪律并按甲方规定完成工作任务的情况下，甲方应按照不低于当地最低工资标准发放岗位补贴（含个人应缴社会保险费部分），从签订协议当月起发放。
四、乙方权利和义务
第十条 乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和岗位规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德，接受甲方的管理、教育、考核。
第十一条 乙方应根据甲方工作规范、岗位标准的要求，按时、保质、保量地完成甲方的工作任务。
五、协议的解除
第十二条 有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：
（一）甲乙双方协商一致的；
（二）乙方在聘用期间被证明不符合录用条件的；
（三）乙方严重违反甲方的规章制度的；
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公益性岗位合同篇八
甲方：
乙方：
甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《_劳动合同法》等法律规定，自愿签订本公益性岗位劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条、劳动合同期限：
1、本劳动合同为 年 月 日至 年 月 日;起始时间为乙方上岗时间,合同期限 年。
2、本合同包含 个月的试用期(自 年 月 日至 年 月 日)。
第二条、工作内容和工作地点：
甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位，担任 工作。具体责任和权利由规章制度约定。甲方确因工作需要，可变更乙方工作岗位，但应与乙方协商办理变更劳动合同手续。
2、乙方的工作地点为 。
第三条、工作时间和休息休假：
1、工作时间：甲方对乙方实行标准工时制制度，每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第四条、劳动报酬：
1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元;
2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日和法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方实行按月发放工资，具体发放日期为 。
第五条、社会保险：
1、甲方按照国家法律、法规规定为乙方办理城镇职工社会保险，缴纳社会保险费;
2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、单位机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
第十条、特别规定
1、劳动合同的解除和终止按《_劳动合同法》第四章的规定执行。
2、本合同规定的岗位为公益性岗位,按《劳动合同法实施条例》第十二条规定，本劳动合同不适用《_劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方(盖章)： 乙方(签字)
签约代表(签字)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
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