在当下社会，接触并使用报告的人越来越多，不同的报告内容同样也是不同的。优秀的报告都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是我给大家整理的报告范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
述职述廉报告篇一
（一）完善工程公司管理制度，加强层层沟通，优化各部门的工作效率。
1、公司增设公开栏，定时公布公示公司各种规章制度及管理流程，增加管理透明度。
2、为维护公司对外服务形象，统一施工劳务分包队伍夏、冬工装，标配齐全，并为所有劳务工人购买意外险。
3、创建应急购资库，严格遵循应急采购流程，采购项目细分有序，进出分明，各种抢险物资达到70余类。
4、财务仓库推行运用u８系统，使备料申请、采购审批、采购管理、材料申领、库存管理等实现无缝链接，更具条理化，各类台账自动生成，查询方便，大大提高了效率及准确性。
（二）加强管理，明确职责，增强服务意识，提高效率。
1、加快用户安装结算流程。
2、提高抢维修时效性，实行24小时分班严阵以待，不管上下班、节假日，不论天气恶劣与否都能及时修复。
3、抓好机修修缮工作管理，积极寻求外部人力资源来协作完成较复杂的机电维修任务。
（三）工程施工项目完成3000万。
1、落实老旧管网报备项目的各个环节工作，严控各个工程的质量管理，认真听取老旧管网改造片区村民诉求并及时给予解决。
2、对片区内非不锈钢表箱进行集中更换。
3、对外承接楼盘给水项目（恒大、万科、世茂），实行分区计量，在线水质监测。
述职述廉报告篇二
尊敬的各位领导、同志们：
大家好!
在过去的2017年里，坚持以马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻科学发展观，加强理论学习，认真学习党的十八大精神，努力提高工作水平，遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作，在各位领导的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。请各位评议：
一、勤奋学习，提高自身综合能力
在工作中积极参加各种学习，及时学习掌握和国家的方针、路线、政策，社科领会上级党委的战略部署和要求。通过政治思想理论的学习，不断提高自身的思想素质。此外，一年来，结合自己工作实际特点，努力学习相关工作理论知识，通过自己所学的知识，细致、高效、准时的完成了各项任务。
二、注重廉洁自律，办事公道，树立廉洁奉公的领导形象
坚持以身作则，模范遵守《廉政准则》和各项廉洁自律规定。不进营业性酒店、歌舞厅，从不接受任何吃请或请吃，上级来客都是安排在县委招待所就餐。下乡检查工作或出外开会都是轻车简从，从不刻求排场，不接受烟酒招待，坚持吃便饭。同时，严格遵守县委班子的各项规定，认真执行重大事项报告制度，坦诚接受组织监督。在纪检监察机关内，我更是以身作则，凡要求同志们做到的，我首先做到，凡是禁止同志们做的，我坚决不做。
三、认真负责，干好本职，为单位发展贡献自己的力量
(一)认真落实信访件的调查
加大对信访案件重视，并积极规范信访案件调查工作,完善信访办理机制，切实提高信访办理质量，专门组织信访工作调查组，对该信访件所涉及的问题进行调查核实。调查组采取谈话、核实和查帐等三种方法进行调查，并将调查的如实情况和结果如实的向外公告。
(二)积极探索城郊村党员干部党风廉政教育创新模式
为进一步创新工作，增强党员干部党风廉政建设，积极探索城郊党员干部党风廉政建设教育模式，开展“五个一”为载体的廉政教育活动，营造出“以廉为荣、以贪为耻”的城郊新风尚。
组织一次正面典型教育活动：组织城郊干部深入廉政基地参观学习，让干部大力弘扬顽强拼搏精神、无私奉献精神和一心为民造福的富民精神。
开展一次警示教育活动：选择近年来发证在本市城郊干部违纪典型事件，组织干部分析其中问题，积极查找自身问题、不断改进工作。
观看一次党风廉政电教片：集中干部观看相关电影，并积极交流，引导党员干部思廉政事。
赠送一批廉政周历：在春节前赠送廉政周历，时刻提醒党员干部远离腐败。
设立一次廉政专项：在电视台开设廉政栏目，并定期播出，营造勤政廉政的社会氛围。
(三)认真完成县委招录干部的笔试、面试的全程监督
组织领导同志们认真负责完成县委招录干部的笔试工作，对面试工作进行全程监督，坚决杜绝任何违纪违法现象，切实保证了招录工作的公平、公开、公正。
(四)积极参与为人民服务的活动
积极响应全市“项目推进年”、“基层组织建设年”和“作风建设年”活动要求，深化“三解三促”工作，结合自身工作实际，积极参与县18大精神宣讲团、全县小康知识宣讲及“三解三促”扶贫帮困活动，深入基层，领会社情民意，树立执政为民的机关工作形象，打造人民满意的政务环境。
(五)加强对辖区内党风廉政教育、重大工程的监督
对辖区里党风廉政教育、重大工程的开展都亲力亲为，采取突击检查、常规检查、考试考核等方法进一步落实了党风廉政教育及重大工程的工作。
(六)做好信息的报送工作
(七)做好人民评议员活动的联络、文字信息报送工作
充分发挥廉政信息宣传员、廉政信息收集员、和廉政信息监督员的作用，做好人民评议员工作的联络、文字报送工作。
四、存在的不足
纵观一年来的工作，自己在很多方面还存在诸多问题和不足，主要是：一是工作开拓创新的力度不够;二是工作方法不够细致，有时急躁情绪较重。面对工作压力和出现的问题，还不能做到冷静思考，沉着应对;三是：在工作中，沟通协调能力还不够，调动发挥各方面的作用不够，事必躬亲的多，各层次的作用未完全发挥。
五、来年打算
1、在工作指导上，要从做出具体事物转变为既要做好具体工作，又要想办法参与了解全局工作，只有了解全局工作，才能搞好纪检工作。
2、在工作方式上，要从被动服务转变为主动抓问题，不仅要为领导服务，而且为基层服务，围绕“疑点”、“热点”、“难点”作文章，提出合理建议。
3、在工作作风上，要从坐在办公室转变为深入基层，了解实情上，在科学安排，提高工作效率的基础上，对一些违规违纪现象，以法办事，依规办事，解决实际问题。
4、在关系协调上，从当一般的“传声筒”转变为善于协调、科学协调，避免“命令式”，特别对问题比较大，领导意图比较明显但没有明确表态的问题的协调，要站在全局，采取位移法，主动替对方想一想，耐心细致，心平气和地做说服解释工作，直至问题解决。
总之，在今后的工作中，我将不断总结与反省，不断完善自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。
述职述廉报告篇三
2015年我深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和总书记系列重要讲话精神，学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，认真贯彻党内廉政建设要求，现将一年来德、能、勤、绩、廉情况做一下报告：
一、徳字当先、勤政廉政，不断提升素质
系统的学习了邓小平理论和总书记的系列重要讲话精神，深入贯彻党的路线、方针、政策，牢固树立终生学习的理念，自觉地把理论学习作为自己的第一需要。联系实际、学以致用，努力使自身的理论水平和综合素质与新形势、新任务、新发展相适应。认真履行好职责，在实际工作中做到制度之内不缺位，制度之外不越位。自觉维护集体荣誉，宽以待人、公正办事、敢于担当、敢于讲真话、敢于说实话。遇到问题时放低姿态，主动沟通，消除误解。坚持严以律己、廉洁自律，不搞以权谋私，不搞大吃大喝、相互宴请，不铺张浪费，不搞形式主义，不摆花架子。堂堂正正做人，实实在在做事，确保工作取得实效。始终保持勤俭节约，艰苦奋斗的政治本色，吃苦在前、享乐在后，正确对待个人得失，不记名利、不图虚名、不事张扬，始终坚持反腐倡廉、履职尽责、勤奋工作，不为利所困，不为权所动，自觉落实党风廉政规定。自我约束交际圈，净化娱乐圈，纯洁生活圈，做到思想上不失控，行动上不失范，纪律不越规，生活不越轨，清清白白做人，干干净净做事。
二、求真务实，扎实开展各项工作
（一）文化宣传工作
十八大以来，我办加强了宣传工作，及时把党的路线、方针、政策和十八届三中、四中、五中全会精神宣传到广大干部群众中去，为早日实现小康宏伟目标而努力奋斗。进一步弘扬中华民族传统美德，推进道德大讲堂活动，全办涌现了像王凤等一批讲道德、献爱心、爱老敬老的典范。综合文化站活动丰富多彩，书画创作室、展览室、图书阅览室、老年舞蹈队等开展了多次活动，参加了区文化局举办的春晚和元宵节节目的选拔、315消费者权益保护宣传、平岗“桃花节”游园、叶集第三届广场舞活动，同时新元老年舞蹈队获得省市多次表彰；电影下乡放映216场次；应急广播顺利实施；同时参与、配合我区对学校、网吧、书店、ktv等场所的文化市场检查活动4次。
（二）民族宗教工作
全年紧紧围绕“依法管理、保护合法、制止和打击非法，引导宗教与社会主义社会相适应”的工作思路。采取多种形式广泛宣传民族法规、政策、民族理论和民族基本知识，重点对清真寺、柏林寺、万佛寺和花园、柳林的基督教会堂进行了定点宣传、检查和不定时巡查，及时掌握动态，化解各类矛盾，防止非法宗教的入侵。参与市委宣传部、市民宗局调研3次。万佛寺主持圆寂后，我办与区民宗局参与万佛寺财务监管，直至万佛寺推出新的主持。
（三）土地、规划、危房改造工作
完成南京督察局卫片检查工作。全办23宗地块整改任务顺利完成，复耕建丰料石场6.8亩土地，拆除刘定安（沙发厂）、刘定龙（卷皮厂）、台运喜（汽修厂）、李友松（模板厂）等建筑物和厂房，拆除面积2800平方米。参与全办耕地占用税征收工作，并按程序审批农宅用地手续76户；参与完成花园民族村规划；完成2015年度危房改造108户，资金85.8万元，并接受省、市两级危房改造跨年度审计工作。
（四）秸秆禁烧和“三线三边”工作
完成我办午秋两季秸秆禁烧任务。成立了领导组，召开了会议，并与各村（社）签订了责任书。同时成立两个应急巡查小组，会同执法局白天、晚上巡查，共出动巡查车280余次，并将每日情况按时上报区禁烧办。按着区文明委要求，完成兴叶大道、民强北路等路段的“三线三边”整治工作。
（五）重点工程工作
完成区重点工程沿岗河工业园张明先等四户的拆迁工作，总拆迁面积1800平方米；完成彭台安置小区分居户49户，外嫁女40户，回收房款600万元的安置房分配工作。
（六）点、片工作。
完成本片一年四个季度妇检工作;完成新元社区换届选举工作；完成茶棚、瓦房两村的耕地占用税征收36.8万元；完成点片新农合、新农保筹资、“一事一议”工作；完成点片其他工作。
三、存在问题和努力的方向
存在问题：一是主观学习不够深入系统，多忙于事务，学习方面仅停留在网络、报纸上看，会议上听。二是工作靠老经验、老办法，对新形势下基层工作的点子、方法有待提高。三是关注民生、树立群众观点、群众立场有待加强。四是廉洁自律、艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风有待加强。
努力的方向：一是进一步加强学习，把学习当作一种生活、一种责任、一种精神追求。既要学习理论又要学履行职能所涉及的相关法律、法规知识，树立正确的人生观、世界观、价值观，联系实际，学以致用，使自己的理论水平和综合素质得到提升。二是解放思想、与时俱进，虚心向他人学习工作经验、为人处事方式。三是牢固树立宗旨意识，从思想深处真正做到把群众当作自己的亲人。四是按着“三严三实”的总要求和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的规定，严格要求自己，坚持清正廉洁、吃苦在前、享乐在后、勤俭节约，自省、自警、慎独、慎友，从而不断促进工作作风的转变。
述职述廉报告篇四
2010年上半年悄然过去，回顾这半年中，罗田县黄梅戏剧团在文化局的关怀和领导下，在上级领导的支持和帮助下，剧团领导班子上下一心，以“繁荣文化事业，发展文化产业”为目标，在积极配合县委、县政府的中心工作的同时，集思广益发展剧团产业化道路。半年来，剧团工作上事业、产业双下手，并取得良好成绩，现将主要工作总结如下：
2010年2月份，剧团领导班子积极开展“大学习、大讨论、大调研”活动。活动通过大会动员、学习理论、分组讨论、总结心得、并制定了问题的解决方案。每一位员工立足岗位，加强学习，抛弃因循守旧、墨守成规的思想，不断去创新和思考，创造性地完成本职工作，经过此次活动，全团职工统一思想，提高认识，工作氛围更为和谐。
1、2010年上半年，剧团领导班子高质高量完成上级部门下达的任务，积极配合县委、县政府中心工作，其中迎宾晚会16场，专场晚会8场，在舞台向来宾上展现罗田积极向上的精神风貌和得天独厚的招商环境。为罗田的经济建设和社会发展添砖加瓦，并得到各级领导的一致好评。
2、送戏下乡62场，将代表先进文化的前进方向和代表广大人民群众的根本利益有机的结合起来，把党的惠民政策，先进的文化带到山间田头。送戏过程中并侧重罗田的偏远山区，如陈家山、牌形地等，解决了当地老百姓看戏难的问题。全团职工带着真情送戏，带着感情演戏，带着热情唱戏，真正做到为人民服务。
3、2010年5月份，剧团领导班子积极配合“大美黄梅戏”的拍摄工作。采集了珍贵的罗田文化工作素材，搜集了一大批影像资料，图文资料，并加班加点恢复《香草》、《万密斋》等获奖剧目。目前，正在紧急的排练当中。
2010年上半年，剧团领导班子紧抓机遇，积极开展剧团文化产业的发展，广开渠道，扩大业务范围，并制定业务联系激励制度。在剧团产业化的逐步完善下，全团职工的工资得到了全额发放。
1、2010年2月份，大别山会馆正式对外开放。半年来，会馆积极开展业务，扩大广告宣传力度，加强管理机制，会馆运营走向成熟，在社会上取得良好反映，为剧团取得良好的经济效益。
2、随着社会的快速发展，开张庆典，婚庆，商业演出的市场越来越大，群众对文化产品的需求越来越高，为应对各种商业需求，剧团排练了一批群众喜欢的节目和市场有销路的节目。并在各种商业演出中，得到商家高度赞赏，并有的'商家提前订单。
3、配合罗田旅游发展，将旅游与文化相结合，剧团紧急排练，精心打造《大别山放歌》精装版，此举将罗田的旅游发展，从景点旅游提升至人文旅游的层次，从而改变罗田长久以往的旅游格局。剧团在对外宣传罗田的同时，又将《大别山放歌》晚会商业化运作，并能带来经济效益。
1、2010年2月份，剧团领导班子重新整理并制定了《工作人员制度》、《考勤制度》、《演出制度》等。全团干部职工遵守本团各项规章制度，违反规章制度，坚决按制度执行。新的制度实行以来，剧团风气大为转变，工作效率大大提升。
2、为加强业务能力，剧团领导班子聘请老职工上课，恢复了多年停顿的演员练功和乐理学习。短短几个月，剧团职工业务能力得到进一步提升。
一直以来，在上级党委的正确领导下，剧团领导班子始终坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格遵守党的政治纪律，坚定不移地贯彻执行党委的决策部署，严格按照党风廉政建设和反工作要求，认真执行“四大纪律、八项要求”，扎实推进剧团的健康发展。
在日常工作中，剧团领导班子始终牢记自己的工作职责，按照党委的要求，认真抓好分管工作，切实搞好班子团结，兢兢业业，尽职尽责。多理解尊重，少埋怨非议;多将心比心，少冷漠无情;大事讲原则，小事讲风格，努力改变不适应工作形势变化的传统做法，全力拓展推进剧团的管理思路和方法，竭力将剧团的工作推向新的台阶。一年来，领导班子们抱着对党、对事业、对剧团、对同志们负责的态度，忠实履行自己的岗位职责，正确行使手中的权力，扎实推进剧团工作的有序开展。
2、认真贯彻《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》，切实筑牢反腐倡廉防线，高度重视党风廉政建设，自觉落实党风廉政建设年度责任制目标，认真履行剧团风廉政建设的岗位职责。按照“一岗双责”的规定，始终坚持把全面落实党风廉政建设责任制与剧团的具体工作同部署、同检查、同落实、同考核。
3、认真开展了专项治理工作。对剧团进一步加强了反腐倡廉的宣传和教育，并结合剧团的具体实际，完善了重点岗位、重点人员在廉政建设方面自警自律、定期查纠制度。积极开展形式多样的党风廉政教育。通过组织政治学习、召开座谈会、收看反腐倡廉专题片等形式，深入开展反腐倡廉宣传教育，严格执行各项廉政建设纪律，切实防止不良现象的发生。
4、率先垂范，以身作则。在日常工作中，剧团领导班子能够自觉遵守中央“四大纪律、八项要求”和剧团党委廉洁从政的规定，严格按照《党章》及廉洁从政《准则》的有关规定，带头搞好党风廉政建设，规范自己的言行，切实做到自重、自省、自警、自励，自觉接受群众监督。工作中，要求别人不做的，自己首先不做;要求别人做到的，自己首先做到。严于律己，率先垂范，注重实效，力戒空谈;工作上坚持高标准，生活上保持严要求，从不搞特殊化，从不。
5、增强党性，廉洁自律。剧团的领导干部，始终坚持科学的发展观、正确的政绩观和亲民的群众观，在其位，谋其政，肩负起自己的神圣职责。坚持做到了廉洁自律，克己为公，不为私利所诱，不为金钱所惑，求真务实，锐意进取。始终坚持按原则办事，按规章制度办事，廉洁从政，做到了公平、公正、公开。
回顾半年来的工作，剧团领导班子取得了一定的成绩，但也清醒地认识到自己的不足之处，毕竟剧团的文化产业还处在摸索状态;下半年中，剧团会继续努力，克服不足，为人民群众做更多，更大的贡献。
述职述廉报告篇五
2015年我深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，认真贯彻党内廉政建设要求，现将一年来德、能、勤、绩、廉情况做一下报告：
一、徳字当先、勤政廉政，不断提升素质
系统的学习了邓小平理论和习近平总书记的系列重要讲话精神，深入贯彻党的路线、方针、政策，牢固树立终生学习的理念，自觉地把理论学习作为自己的第一需要。联系实际、学以致用，努力使自身的理论水平和综合素质与新形势、新任务、新发展相适应。认真履行好职责，在实际工作中做到制度之内不缺位，制度之外不越位。自觉维护集体荣誉，宽以待人、公正办事、敢于担当、敢于讲真话、敢于说实话。遇到问题时放低姿态，主动沟通，消除误解。坚持严以律己、廉洁自律，不搞以权谋私，不搞大吃大喝、相互宴请，不铺张浪费，不搞形式主义，不摆花架子。堂堂正正做人，实实在在做事，确保工作取得实效。始终保持勤俭节约，艰苦奋斗的政治本色，吃苦在前、享乐在后，正确对待个人得失，不记名利、不图虚名、不事张扬，始终坚持反腐倡廉、履职尽责、勤奋工作，不为利所困，不为权所动，自觉落实党风廉政规定。自我约束交际圈，净化娱乐圈，纯洁生活圈，做到思想上不失控，行动上不失范，纪律不越规，生活不越轨，清清白白做人，干干净净做事。
二、求真务实，扎实开展各项工作
（一）文化宣传工作
十八大以来，我办加强了宣传工作，及时把党的路线、方针、政策和十八届三中、四中、五中全会精神宣传到广大干部群众中去，为早日实现小康宏伟目标而努力奋斗。进一步弘扬中华民族传统美德，推进道德大讲堂活动，全办涌现了像王凤等一批讲道德、献爱心、爱老敬老的典范。综合文化站活动丰富多彩，书画创作室、展览室、图书阅览室、老年舞蹈队等开展了多次活动，参加了区文化局举办的春晚和元宵节节目的选拔、315消费者权益保护宣传、平岗“桃花节”游园、叶集第三届广场舞活动，同时新元老年舞蹈队获得省市多次表彰；电影下乡放映216场次；应急广播顺利实施；同时参与、配合我区对学校、网吧、书店、ktv等场所的文化市场检查活动4次。
（二）民族宗教工作
全年紧紧围绕“依法管理、保护合法、制止和打击非法，引导宗教与社会主义社会相适应”的工作思路。采取多种形式广泛宣传民族法规、政策、民族理论和民族基本知识，重点对清真寺、柏林寺、万佛寺和花园、柳林的基督教会堂进行了定点宣传、检查和不定时巡查，及时掌握动态，化解各类矛盾，防止非法宗教的入侵。参与市委宣传部、市民宗局调研3次。万佛寺主持圆寂后，我办与区民宗局参与万佛寺财务监管，直至万佛寺推出新的主持。
（三）土地、规划、危房改造工作
完成南京督察局卫片检查工作。全办23宗地块整改任务顺利完成，复耕建丰料石场6.8亩土地，拆除刘定安（沙发厂）、刘定龙（卷皮厂）、台运喜（汽修厂）、李友松（模板厂）等建筑物和厂房，拆除面积2800平方米。参与全办耕地占用税征收工作，并按程序审批农宅用地手续76户；参与完成花园民族村规划；完成2015年度危房改造108户，资金85.8万元，并接受省、市两级危房改造跨年度审计工作。
（四）秸秆禁烧和“三线三边”工作
完成我办午秋两季秸秆禁烧任务。成立了领导组，召开了会议，并与各村（社）签订了责任书。同时成立两个应急巡查小组，会同执法局白天、晚上巡查，共出动巡查车280余次，并将每日情况按时上报区禁烧办。按着区文明委要求，完成兴叶大道、民强北路等路段的“三线三边”整治工作。
（五）重点工程工作
完成区重点工程沿岗河工业园张明先等四户的拆迁工作，总拆迁面积1800平方米；完成彭台安置小区分居户49户，外嫁女40户，回收房款600万元的安置房分配工作。
（六）点、片工作。
完成本片一年四个季度妇检工作;完成新元社区换届选举工作；完成茶棚、瓦房两村的耕地占用税征收36.8万元；完成点片新农合、新农保筹资、“一事一议”工作；完成点片其他工作。
三、存在问题和努力的方向
存在问题：一是主观学习不够深入系统，多忙于事务，学习方面仅停留在网络、报纸上看，会议上听。二是工作靠老经验、老办法，对新形势下基层工作的点子、方法有待提高。三是关注民生、树立群众观点、群众立场有待加强。四是廉洁自律、艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风有待加强。
努力的方向：一是进一步加强学习，把学习当作一种生活、一种责任、一种精神追求。既要学习理论又要学履行职能所涉及的相关法律、法规知识，树立正确的人生观、世界观、价值观，联系实际，学以致用，使自己的理论水平和综合素质得到提升。二是解放思想、与时俱进，虚心向他人学习工作经验、为人处事方式。三是牢固树立宗旨意识，从思想深处真正做到把群众当作自己的亲人。四是按着“三严三实”的总要求和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的规定，严格要求自己，坚持清正廉洁、吃苦在前、享乐在后、勤俭节约，自省、自警、慎独、慎友，从而不断促进工作作风的转变。
述职述廉报告篇六
在上级党委的正确领导下，公司领导班子始终以"三个代表"重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻十七大、十八大会议精神，践行党的群众路线，团结协作，真抓实干，充分发挥班子的整体效能，班子战斗力得到了不断增强，项目建设顺利推进。
公司领导班子始终以身作则，坚持政治理论学习，提高自身素质，切实加强了干部职工的理论学习和业务知识学习，并注重学习效果，使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。
一是坚持政治理论学习制度。公司班子认真落实上级党委中心理论组学习制度，积极参加中心组学习活动，系统学习党的十八大会议精神，在长期的学习实践中，公司领导班子能够坚持正确政治方向，坚决贯彻党的各项方针政策，始终忠诚党的事业，努力实践着全心全意为人民服务的宗旨。
二是加强对干部职工的思想道德教育。通过集中学习、自学、观看警示片、写学习心得等多种形式，组织干部职工学习了干部任用条例、四项监督制度、党风廉政建设若干准则、业务知识及相关政策措施等，不断提高干部职工素质，紧跟时代的步伐，把新精神、新要求贯穿于工作之中。
班子自身的团结，是发挥领导班子集体领导作用的关键，是完成全年各项工作的重要保证。
一是坚持集体领导。领导班子始终认真贯彻执行中央关于加强民主集中制有关制度和规定，充分发挥班子成员集体领导作用，大事开会碰头，小事相互通报，相互协调，班子"一把手"能够充分发挥表率作用，带头遵守制度，带头执行决议，带头维护纪律。
二是提升班子凝聚力。班子始终讲团结、重友谊，班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，必往一处想，劲往一处使，工作上从不互相推诿，形成民主平等和谐的团结氛围。在项目建设中，领导班子带头,积极走访对接，通过协调会、工程例会等方式深入探讨解决难点问题的思路方法;在加强拆迁力度上，与各区及时沟通，周密部署，狠抓督促;在解决融资难题上，攻坚克难，敢于创新;在推进施工进度上，按照目标细化任务，倒排计划。公司每年开展一次领导班子和党员的民主生活会，会上，班子成员联系思想，结合工作,认真开展批评与自我批评，不断提高解决自身问题的能力。通过民主生活会和谈心活动，形成了班子成员政治上互相信任、思想上互相交流、工作上互相支持、生活上互相关心的良好氛围，促进了班子整体效能的提高。
班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强党的观念和党性修养，班子成员始终保持清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，清清白白从业。一年来没有发现存在违法违纪行为。
一是确保"一岗双责"落到实处。把党风廉政建设作为党建工作的重要组成部分，纳入到党政领导班子、领导干部的各项考核中，与业务工作、精神文明建设相结合。坚持集体领导与个人分工负责相结合，按照"谁主管、谁负责"的要求，一级抓一级，层层抓落实，明确责任范围和内容。
二是强化廉洁从业思想意识。领导班子始终不断加强自身思想道德教育，着眼于防范，坚持从思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防变思想长城。班子成员按照廉洁自律有关规定，严格遵守党的政治纪律，组织纪律，财经纪律，自觉接受党和人民监督。班子成员从没有为个人谋取利益，没有利用职务之便为他人谋取不当利益。
三是率先垂范，以身作则。班子成员之间坚持讲党性、讲原则，召开民主生活会，坦诚交流思想，认真对照检查，始终严于律己，做廉洁从业表率。
公司领导班子全面贯彻落实中央"八项规定"、省委"六个严禁"，严格执行"四条禁令"，以转作风树形象专项行动和党的群众路线实践教育活动为契机，切实加强作风效能建设，增强处理问题能力和协调服务能力。围绕"惠民、攻坚、作风"，把群众满意不满意作为衡量工作成效的标准。
一是建立和完善广泛听取群众意见的长效机制。为达到听取群众意见渠道畅通，受理群众意见认真负责、落实群众意见务实高效、反馈群众意见及时便捷的工作目标，公司建立广泛听取群众意见的工作制度。通过召开座谈会，发放征求意见函，深入基层调研等形式，听取意见。
二是提出工作"重心下移、作风下伸"总体思想。面对公司承担的市民关心、领导重视的三个市政重点项目，如何落实实践活动中提出的转变工作作风问题，公司领导班子按照"重心要下移，作风要下伸"的要求，将1/3的时间放到现场项目上去，及时发现问题、解决突出问题，确保重点项目的顺利开展。
三年中，公司认真履行职责，狠抓落实，各项工作都取得了较好的成绩，在今后的工作中，我们将继续齐心协力，把各项工作推上一个新的台阶。
述职述廉报告篇七
我店经过重大调整，无论在品牌质量与数量方面都得到了很大的提升，调整前品牌数量约为一百二余个，调整后品牌数量约为一百七十余个，销售环比上升50%以上，而目前百货品牌数量为一百二十多个。在引进品牌上，注重厂商经营性质，提高了厂家直营的比例，根据市场定位引进了具有一定品牌知名度，但价格适中的品牌，例如在20xx年调整中，新引进的艾哲、玛琪雅朵、衣讯、衣本色、洛漫琪等品牌，销售较好，能够符合本地市场需求，价格适中，且属于厂家直营性质，货源、促销等方面均能够达到要求。我店在品牌知名度方面，也具有一定的优势，例如皮鞋区百丽系统（四家）、女装区普普风、摩卡奴、卡佛连、威丝曼、衣本色，运动区阿迪达斯、李宁、乔丹，床用区戴比尔斯、黛富妮等。
百货区的促销形式相对比较单一，而我店的促销形式与内容则更多样化。20xx年当中，在做好常规促销的同时，开展了一系列的品类促销及文化宣传或促销。六月份围绕世界杯、父亲节、端午节进行相关的促销活动，针对世界杯期间，重点以运动系列开展促销宣传（尤其是对新进品牌），并设置体育运动静态展区及电视直播区。在父亲节促销期，联系男装，男士皮鞋，皮具进行场外特卖，突出父亲节的主题特色。在xx月份开展了“化妆品美容护肤月”,部门相应推出美丽出游.爱在金秋，送礼无限的主题活动。同时加大营销力度，尝试新的促销方法，例如限时抢购，对销售提升取得了明显的效果。
在文化促销方面，加大主题活动的推广，例如护肤节、欢乐暑期节等。针对暑假期间，推出了“欢乐暑期节”，对童装区进行了气氛布置，模特静态展，童装商品知识长廊等，联合爱德幼儿园共同举办一场儿童服装秀及文艺表演，并进行了宝宝大比拼的亲子活动。在11月份当中，举办了以“我的时尚我做主”为主题的男装时尚装扮竞技活动。同时在圣诞节期间也举行了“快乐圣诞、童梦奇缘”的文艺活动。
百货区的促销活动频率相对要小，除了重大节假日外，其它时段促销活动较少，甚至有时一个月均无统一促销活动，无法与天虹或我商场相比较。百货区近期大型促销活动大都是“买换”的形式，需要凑数，且有尾数，比较容易造成跑单，而我商场的“换倍”因无需凑整，无尾数，实质上折扣力度更大，则顾客更乐于接受。
经过20xx年的重大调整，我店百货区的营业面积进一步扩大，百货商场的概念更加突出，品牌数量增加，品牌质量优化，品牌效应得以显现，市场竞争力进一步增强。而目前在多数顾客的心中还是大超市的印象，无论购物环境还是品牌组合、重视程度等与我商场均存在一定差异。
超市区是按照大卖场布局进行规划设计，聚客效应更强，同时场内（百货区）动线设计与超市区的客流流向紧密结合，超市区客流量大，在当地市场具有较大的优势，利用超市区的优势来带动了百货的销售。而我商场实行的是“百货为主，超市为辅”的经营格局，超市的聚客效应无法与相提并论，并且在卖场的动线设计方面也无法对百货起到很好的带动作用。
随着开车购物的顾客日益增多，停车是否方便成为有车一族衡量的标准，停车难问题使我店高端顾客流失较大，对销售产生了比较大的影响。停车难是制约我商场经营的一大难题,也是我商场一无法回避的竞争劣势。而天虹或停车位比较宽裕，也就自然成为了高端顾客购物的首选。
为更好地发挥会员卡的作用，提高会员顾客对于分店的忠诚度，的会员顾客可享整个类别甚至全场商品9.84折的优惠，并不定期推出会员日及会员独享商品，完全体现了对会员的重视，而我公司的会员卡虽然也有金卡与银卡之分，但在实际操作中，所有的会员卡都只有积分返利的优惠，虽然在前段时间推出了百货品类会员折扣（金银卡可享折上折），其主要指正价商品可享受相应的折上折，但百货商品正价的概率相对较少，因此实际意义不大，这样也就失去了金银卡的一大重要意义。建议公司在系统中根据会员级别作好相应设置，不同的会员级别只要刷卡即可享受相应的折扣，系统自动生成，让会员享受到实实在在的优惠。另外在，输入电话号码或会员卡卡号就可以积分，而在我商场，必须在收银台刷卡方可积分，为顾客购物带来了不便，这样很容易造成会员顾客的流失。
进一步完善特色服务及配套项目：
应站在顾客的立场，不断的思考顾客所需，完善相应的特色服务，满足顾客需求，体现一种人文关怀，提升商场的内涵。例如天虹商场有推出免费邮寄，便民自助金融服务。服务台增加了部分服务项目：免费提供饮用水、手机加油站、便民伞租用、区域地图、公交线路查询、免费便民箱（针线包、药品箱）等，前台服务员的着装专业、高雅，尽显高档商场的风格与水准。因此适当提高前台服务等形象岗位待遇，是提升该岗位人员素质的必要手段这一。增加部分配套项目，例如票务、干花（鲜花）、水簇、布艺、男士精品、家居饰品，水吧、零食小屋等项目，完善经营品项，满足顾客对购物、休闲、餐饮一站式服务需求，能够吸引众多顾客的脚步，提升卖场的人气。
对厂商管理缺少约束力，已影响到部门的执行力。
由于现场部门权限有限，以及处理过程过于繁琐，使部门在对厂商现场违规行为的处理上，缺少约束力，厂商对于现场管理比较漠视，影响到现场执行力。例如货源或整改事项逾期未完成的行为，部门只能是层层上报、等待处理，处理过程较长，缺乏时效性。这样将会进一步增加了现场管理的难度。公司能否根据问题性质或程度，给予现场部门一定的处理权限，可依照公司相关管理制度，如200元以下的处罚，可由现场部门报分店店长直接处理。这样有助提升现场部门的效率及执行力。
述职述廉报告篇八
今年以来，服从组织的工作安排，在思想上要求自己上进，在学习上进一步抓紧，在工作上勤奋努力，并取得了一定的成效，现将任职来在思想、学习、工作等方面的情况简述如下：
任职以来，我进一步加强了邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，用马列主义武装自己的头脑，深入贯彻落实科学发展观，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和道德素质。进一步加强了对本职业务知识的学习，使自己业务素质进一步提升，使自己更加胜任本职工作。
1、本职工作。统战工作主要是团结人心、凝聚力量的工作，在统战工作中，着重做好了以下几个方面的工作：一是抓好统战阵地建设，完善了统战工作制度;二是积极联系天河村台胞，帮助她搞好生产，发展经济;三是抓民族宗教工作，搞好民族纠纷的调解，缓解民族矛盾，协同综治、公安搞好邪教的打击工作，维护全镇社会稳定，民族团结。
2、分管工作。今年，镇党委政府安排我分管民政和卫生工作，联系天河村。在民政工作中，采取群众评选方式评出全镇低保对象户，认真抓好敬老院的管理;在卫生工作中，积极完善镇村两级卫生网点建设，现在我镇卫生网点已经做到群众小病不出村;在联系村工作中，积极参与联系村工作的谋划和指挥。
一是坚持政治学习，注重自我改造，自觉做到政治上不说糊涂话、不做出格的事，与党委政府会保持高度一致。二是坚持做到自严、自律、自省、自励、自尊、自爱，无论是在工作中或是在生活中，都严格要求自己。三是做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事。
在我任职以来，在工作中，还存在诸多不足，主要表现在：
1、在开拓创新、对外协调方面还做的不够;
2、在工作中思路不够开阔，存在一定的局限性;
3、领导能力和领导水平有待进一步提高;
4、工作的积极性不够高，创造性发挥不够。
在今后的工作中，我要努力做到：
1、进一步加强学习，不断提升自己的综合素质和领导能力;
2、在工作中不断进取，勇于创新，使工作上一个台阶;
3、严格要求，廉洁自律，塑造领导干部形象，当好反腐倡廉带头人。
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