在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
解除关系协议书篇一
男方：__________，____族，_____年_____月_____日生，身份证号码：__________，住址：__________，联系电话：__________ 。
女方：__________，____族，_____年_____月_____日生，身份证号码：__________，住址：__________，联系电话：__________ 。
一、解除恋爱关系
男女双方自愿解除恋爱关系，方应于本协议签订后不得相互打扰。
二、子女抚养
双方共同约定非婚生子_____（身份证号：_________________）由_____方抚养。经双方协商一致，孩子的抚养费（包括生活费、医疗费和学费等各种费用）都由方独自承担，不得向方主张。
三、解除恋爱关系后，一方不得干预另一方的生活，不得向第三方泄露另一方的个人隐私及商业秘密，不得有故意损害另一方名誉的行为，不得以任何理由扰乱对方正常的工作和生活。
四、如一方违反第三款的约定，扰乱对方的正常工作与生活，另一方有权要求其赔偿人民币_____元（大写：__________），并承担相应的损害赔偿责任。
五、双方承诺对该协议书的字、词、义非常清楚，并愿意完全履行本协议，不存在受到胁迫、欺诈、误解等情形。
六、本协议一式两份，双方各执一份，均具同等法律效力，在双方签字后立即生效。
男方（签字、捺印）：__________女方（签字、捺印）：__________
签署地点：__________签署地点：__________
解除关系协议书篇二
乙方：姓名__________性别________年龄________身份证号__________________________甲乙双方在平等、自愿的基础上就双方之间解除劳动关系相关事宜协商达成如下协议：
1、甲乙双方于_____年_____月_____日签订为期_____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
2、双方同意自本协议签字之日终止劳动合同关系。
3、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方在职期间对应工资。
4、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、生育保险金、工伤保险金、失业保险金)至_____年_____月_____日止。
5、由于甲方或乙方（包括甲、乙双方）原因导致甲方在劳动合同关系存续期间未能为乙方支付各种社会保险的，甲方同意按照乙方工作年限向乙方支付补偿款，乙方同意并认可补偿金额及标准。
6、本协议签订后双方的权利义务随之终止，甲、乙双方之间就劳动关系相关事宜，不再存在任何纠纷。乙方就劳动关系解除及社会保险相关事宜不得再向甲方主张权利。
7、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关离职手续。
8、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得做出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
9、乙方自愿放弃其它所有诉求。
10、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份
甲方：***************有限公司乙方：
授权代表：
年月日年月日
补充协议
本协议生效后，双方劳动合同已实际解除。合同解除后，乙方要求甲方代为乙方交纳保险（时间期限壹年），甲方表示同意。乙方于本合同生效后三日内交付其个人六个月的保险费给甲方（以实际收款为准），甲方负责按月代缴。六个月后乙方若继续要求甲方代缴，应于到期的六个月，提前一个月交纳后六个月个人保险。乙方若不预交，甲方将及时停止代为乙方交纳保险费。
甲方为乙方代交保险费，乙方承诺不以甲方代交保险费为由主张双方存在的劳动合同关系。本协议自双方签字之日起生效。
甲方：乙方：
代表人：
年月日年月日
解除关系协议书篇三
乙方：__
鉴于乙方已于________年____月____日向甲方提出解除劳动关系并书面提请辞去所有职务，甲方已同意乙方的辞职申请，现经协商一致，甲、乙双方同意解除劳动关系，并达成如下协议：
一、本协议签订之日起解除双方的劳动关系，双方的权利义务随之终止；
二、由于乙方主动要求解除劳动关系，依照法律规定甲方不必支付经济补偿金；
三、甲方自本协议签订之日起不再为乙方支付任何社会保险金费用；
六、乙方离职后不得利用在甲方获取的商业秘密从事有损甲方名誉或利益的行为；
七、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效；
八、本协议一式四份，甲、乙双方各执两份。
甲方（盖章）：__
乙方（签字或盖章）：
负责人：
________年____月____日
__________年____月____日
解除关系协议书篇四
根据《婚姻法解释(二)》第一条的规定，请求解除同居关系的，人民法院不予受理。但当事人请求解除的婚姻关系属于“有配偶者与他人同居”或者当事人解除同居地请求涉及及子女纠纷的，人民法院应当依法审理。通俗的讲,就是关于解除同居关系的,法院不管,当事人自由解除,法院只管当事人双方同居的子女抚育纠纷抚育费纠纷及财产分割纠纷问题.
而你所提到的,所谓的"同居协议书”，“解除同居关系协议书”中,其中关于同居关系的问题,具不具备法律效力是没有意义的,只是其中关于子女及财产部分,如果不存在欺诈胁迫等,应该对双方均有约束力的,但是,如果一但发生纠纷,还是需要到法院再重新确认.但协议中关于财产及子女方面的还是具备法律效力的.
柴鸿运律师：非法同居期间财产如何分配?
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西宁婚姻家庭律师柴鸿运解答：非法同居往往会引发财产争议，因为在同居期间，男女双方为了生活的方便很可能要单方出资，或双方共同出资购买一些生活必需品，甚至包括房屋和汽车等。
一旦双方的感情发生了变化，这些财产如何分配便成为十分刺手的问题。而处理同居期间的财产与夫妻共同财产并非完全相同。非法同居期间所得的财产虽然按共同共有财产处理，但并非适用婚姻法的规定来处理，而是原则上按照等分原则，并应结合各方对财产的贡献大小来分配。
根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》第22条及最高人民法院《关于人民法院审理未办结婚登记而以夫妻名义同居生活案件的若干意见》第10条“解除非法同居关系时，同居生活期间双方共同所得的收入和购置的财产，按一般共有财产处理”的规定，双方在同居期购置的房屋及装修、家具等财产应按一般共有财产处理。因同居双方未办理婚姻登记，双方没有形成法律上的夫妻身份关系，对同居期间的财产分割就不能适用婚姻法的规定处理，而是应适用《民法通则》等法律有关共有财产处理的规定。根据最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见(试行)》第90条“在共同共有关系终止时，对共有财产的分割，有协议的，按协议处理;没有协议的，应当根据等分原则处理，并且考虑共有人对共有财产的贡献大小，适当照顾共有人生产生活的实际需要等情况。但分割夫妻共同财产，应当根据婚姻法的有关规定处理”的规定，对没有协议约定的，应当等分原则处理，适当照顾共有人生产生活的实际需要等情况。
综上，关于非法同居法律关系处理应有别于婚姻法，但又不能脱离婚姻法的基本原则，财产处理上笔者倾向于属于共同财产，依法均分为宜。
柴鸿运律师：男，汉族：河南省民权县人，具有法律学、会计学本科学历，经济师。法律职业资格证号：a20106301040112、律师执业证号：16301201220299667。曾经在中国水利电力工业部第四工程局、青海海山轴承厂从事机械设备管理的技术工作十余年，后又在中国建设银行青海省分行从事会计工作二十余年。长期而多领域的.工作经历、积累了丰富的社会经验和人生阅历。现在青海恩泽律师事务所从事律师工作。律师兴，则法治兴，法治兴，则国家兴。本律师将竭诚为你提供法律服务，以维护你的合法权益为职责。
柴鸿运律师：非法同居关系怎样解除?
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咨询：非法同居关系怎样解除?
西宁婚姻家庭律师柴鸿运解答：现阶段的同居关系主要是指男女双方未办理结婚登记而以夫妻关系居住在一起。虽然同居是双方自愿的选择的一种生活方式。但是解除同居关系关系到子女抚养、财产分割以及以后再婚等问题，因此必须慎重处理。因为现行法律、法规及司法解释均未规定同居关系如何解除，实践中，均是参照婚姻关系的解除办理。
关于婚姻关系的解除方式有二：其一，协议方式，即双方达成离婚协议，并到婚姻登记机关办理离婚登记，婚姻关系即告解除。其二，诉讼方式，即一方将另一方起诉到人民法院，由人民法院判决离婚，或调解离婚。对于同居关系案件的解决，主要适用最高人民法院《关于适用〈婚姻法〉若干问题的解释(一)》(以下简称《婚姻法解释(一)》)第5条规定：“未按婚姻法第八条规定办理结婚登记而以夫妻名义共同生活的男女，起诉到人民法院要求离婚的，应当区别对待：(一)1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前，法律对非法同居男女双方已经符合结婚实质要件的，按事实婚姻处理。(二)1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以后，法律对非法同居男女双方符合结婚实质要件的，人民法院应当告知其在案件受理前补办结婚登记;未补办结婚登记的，按解除同居关系处理。”
而《婚姻法解释(二)》第一条第一款规定：当事人起诉请求解除同居关系的，人民法院不予受理。但当事人请求解除的同居关系，属于婚姻法第三条、第三十二条、第四十六条规定的‘有配偶者与他人同居’的，人民法院应当受理并依法予以解除。根据前述对非法同居的分类，对于无配偶者之间要求解除同居关系的，人民法院不予受理。而对于有配偶者与无配偶者、有配偶者要求解除非法同居关系的，人民法院应予受理并依法予以解除。因此对于单纯的解除同居关系，法院是不予受理的。尽管人民法院对于无配偶者之间要求解除非法同居关系不予受理。本文中关于同居关系的解除，主要是解决同居期间的子女抚养、财产分割、债务分担的问题。
人民法院在审理解除非法同居关系时，如涉及非婚生子女抚养和财产分割问题，应予解除非法同居关系一并解决。具体分割财产时，应照顾妇女、儿童的利益，考虑财产的实际情况和双方的过错制度，妥善进行分割。
根据1980年制定的《婚姻法》和20xx年修改的《婚姻法》以及最高人民法院的几个司法解释和其他相关规章的规定，实际上我国对事实婚姻的立法有一个变化的过程。具体讲，即1984年8月30日至1994年2月1日期间，男女双方未办理结婚登记而以夫妻名义同居生活的，如符合登记结婚条件，那么法律承认双方的事实婚姻关系，也就是说法律认可双方是合法的夫妻关系而非同居关系。
田丰律师:非法同居算不算重婚?
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咨询：非法同居算不算重婚?
毕节婚姻家庭律师田丰解答：1、非法同居是指男女共同生活，但既没有结婚，对外也没有以夫妻名义出现，别人也不认为他们是夫妻，男女双方未构成事实婚姻关系。一旦非法同居的男女以夫妻名义生活在一起，别人也认为他们是夫妻的，如果其中一方或双方是已婚，那么非法同居的双方就构成了事实上的重婚。
2、无论是法律上的重婚(即两次婚姻均经过婚姻登记)还是事实上的重婚(即一次婚姻是经过合法登记的，另一次婚姻是未履行过法律手续的事实婚姻)，都构成重婚罪，应受到法律制裁。
3、对于无配偶者之间的非法同居，因双方均没有婚姻关系的存在，因此，任何一方与第三方登记结婚均不构成重婚。
4、根据上述规定，非法同居是民法上的制度，而重婚既是民法上的制度，也是刑法上的制度。
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解除关系协议书篇五
甲方（企业名称）：
乙方（个人姓名）：
根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，经甲乙双方当事人共同协商一致，就双方解除劳动合同（关系）之相关事宜达成以下:
协议：
1、双方同意于 年 月 日起解除之前订立的劳动合同（关系）。
2、乙方已于本协议签署前完成了同甲方的工作交接，并未在甲方承建（监）的建设工程项目中继续担任项目负责人。
3、截止本协议书签署日，双方之间不存在任何纠纷及未了结债权债务。
4、以上内容经双方共同认可属实。
甲方（企业盖章）：
乙方（签字）：
法定代表人（主要负责人）
或委托代理人签字：
签订日期：
解除关系协议书篇六
（以下简称甲方）
（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》有关规定和城区供电所（20xx）第08号文件精神，经乙方本人申请，自愿与甲方有偿解除劳动用工合同关系，接受企业一次性经济补偿，为明确双方权利义务关系，经双方协商一致，达成如下协议：
乙方同意在与甲方解除劳动关系时，按公司改制企业职工一次性安置标准938元/年计算经济补偿金：医疗费一次性补贴按每年40元计算。
乙方在甲方的工龄计算从20xx年9月1日至20xx年5月1日止，共计7年零8个月。
甲乙双方自20xx年5月1日起解除双方的劳动关系。
1、甲方与乙方一致同意解除劳动合同关系，甲方依照上述计算方式对乙方给予一次性经济补偿费和医疗补偿金15322.00元。
2、甲方与乙方解除劳动关系后，双方原有的劳动合同权利义务关系即行终止。甲方给乙方支付一次性经济补偿费后，不再支付乙方其他补偿费用。
1、本协议经甲乙双方签字即行生效，具有法律约束力。
2、本协议一式四份，甲乙双方各执一份，报劳动部门和组织各存一份。涂改或未经合法授权代签无效。
甲方（盖章） 乙方（签字）
法定代表人（签章）
年 月 日 年 月 日
解除关系协议书篇七
甲方：
乙方： 身份证号码：
乙方于 年 月 日开始服务于甲方。现甲乙双方本着“平等自愿，协商一致”原则，经乙方提出，甲方同意，提前解除双方于 年 月 日签订，有效期至 年 月 日的雇佣合同。
具体协议事项如下：
1、双方的雇佣关系于 年 月 日正式解除，乙方的工资、加班费等结算至该日，并已全额支付于乙方。另出于人道关爱主义，甲方再给予乙方生活补助款共计 元(大写： )。
2、双方雇佣关系存续期间包括加班费、年休假等在内的各项福利、报酬等再无任何遗留未决问题，乙方不得再向甲方主张任何权利和要求。
3、乙方按规定于 年 月 日前办理完结工作交接及相关离职手续。
4、甲方指派相关人员配合乙方的工作交接和手续的办理，并在乙方办理完结交接手续的当天出具相应的离职证明。
5、乙方对本协议负有保密义务，不得以书面或口头形式向任何公司内外第三人透露本协议内容。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章) ： 乙方(签名)：
解除关系协议书篇八
甲方：
住址：
法定代表人：
乙方：
身份证号码：根据国家颁布的，现甲、乙双方经协商一致，就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议，以便共同遵守执行：
1.甲、乙双方于_ 日签订的《劳动合同书》及于_ 日签订的《劳动合同变更协议》于_ 日期满终止，甲乙双方确认，双方劳动关系自《劳动合同》期满之日起终止，双方之间不再续签新的《劳动合同》。
2.甲方于_ 日之前向乙方支付经济补偿金人民币___元。
3.乙方承诺，其在离职后不以甲方名义对外从事业务，也不损害甲方的形象及利益，保守甲方的商业机密，否则，对由此给甲方造成的损失愿负赔偿责任。
4.甲、乙双方确认，双方在签署本协议书并结清上述款项后，双方无任何其他异议，同时一致同意放弃向对方主张任何其他补偿、要求的.权利。
5.乙方确认，甲方已经和其结清了全部工资、加班费、奖金等;乙方同意，即便甲方尚拖欠其工资、加班费、奖金等，其也同意放弃。
6.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方：______有限公司
法定代表人：
签署日期：
乙方：_____________________
身份证号：
签署日期：
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