在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
成本总监任职要求篇一
2、负责项目目标成本的编制、审核、动态成本的回顾;负责新项目拿地测算;
5、负责组织编制及审核项目工程预算、结算、设计变更、现场签证、工程款支付等;
6、配合项目招标采购计划的完成，组织编制工程量清单、招标参考价，审核招标文件;
7、负责收集、整理造价文件、政策、标准，建立相关资料库，了解市场信息，掌握工程收费标准及各项定额，整理开发项目的结算资料，列入公司资料库妥善管理。
成本总监任职要求篇二
2、组织编制结算计划，协调和监督预、结算计划的执行;
3、组织开展专业方向的工程预算、结算审核;
4、负责项目工程类招投标开标、评标工作，并提供专业意见;
5、参与材料设备、施工招标文件评审，审核本专业范围内的各类招标文件及合同流转;
6、负责审核施工单位提交的付款申请，申报工程款及材料设备款的支付;
7、现场核实重大签证变更事项;
8、定时开展动态成本跟踪与分析，跟进成本执行情况，及时修订补充说明;
成本总监任职要求篇三
职责：
1、负责公司成本控制管理工作；
3、负责重要的招投标工作和合同管理工作；
5、预决算管理，组织各类项目的结算审核工作，负责项目成本后评估工作等。
任职要求：
1、本科及以上学历，工民建、土木工程、工程管理、工程造价等相关专业；
2、精通房地产成本控制环节及监控点，熟悉各类建筑的技术经济指标及参数；
3、熟悉商务招标、合约全过程管理；
4、具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，能够处理好团队协作相关事宜。
5、知名地产企业二年以上同岗位工作经历。
成本总监任职要求篇四
职责：
1、组织建立和完善成本管理体系，健全各项管理流程、制度与标准，并组织实施;
2、负责招投标工作，指导编制招标文件，审核相关内容;
3、负责工程成本核算分析与控制和竣工决算;
4、指导编制项目成本调研和分析报告;
5、负责公司造价咨询机构及供应商的选择考察、合同签订工作;
任职要求：
4、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准;具有良好的供应商开发和关系管理能力、优秀的商务谈判和合同管理能力。
5、具备较强的责任心、职业操守好，良好的沟通协调能力及谈判、人际交流能力，团队协作能力强，大局观强，认同企业文化。
成本总监任职要求篇五
2、定期对市场营销核查分析
3、调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施;
4、根据市场及同行业情况制订公司新产品市场价格;
5、主持修订营销系统主管的工作程序和规章制度;
6、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算;
7、定期拜访重点客户，及时了解和处理问题;
8、考核下属部门工作效率和工作状态.
成本总监任职要求篇六
岗位名称：
商务经理（偏技术方向）
任职要求：
1、本科及以上学历，理工类相关专业，有较强的机械理论基础知识;
2、三年以上工程项目营销管理工作经验，有大型机械工程项目营销经验者优先考虑；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
6、肯吃苦，能够适应短期出差。
岗位职责：
1、根据公司年度总体目标，组织做好销售预测，制定销售计划并组织执行销售计划；
3、参与对业主、设计院、合作商的拜访、品牌推广、技术交流，战略合作等；
6、指导、监督、培养销售人员，不断提高销售人员的业务技术水平和综合素质；
7、制订客户管理方案，加强客户管理，接待重要客户，组织公关活动，与客户维持良好的合作关系。
成本总监任职要求篇七
1、本科以上学历，管理类，市场营销类专业
3、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力。
4、具备优秀的领导能力、团队管理能力
5、具备优秀的语言表达和演讲能力;具有强烈的责任心、事业心，
6、具备独立解决问题的能力;具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战;
7、身体健康，精力充沛，能适应高强度的.工作状态，具备良好的身体和心理调适能力。
1、负责管理公司营销体系的运行
2、全面推进实施市场战略和销售战略。
3、参与公司战略研究，根据公司经营战略目标。
4、提供公司年度经营预算和投资提案，制订营销工作方针、政策，提供公司内部营销管理改进方案。
运营部总监：王静静
20xx年10月26日
成本总监任职要求篇八
一、营运部经理：2名
任职要求：
2、具有3年以上营运管理经验，能独立开展营运各项工作；
4、有系统的管理知识、技能，能独立处理政府、公关日常相关事务
6、熟练使用电脑办公软件，pos系统；
9、有意愿长期在启东发展，与公司共同成长。
二、业务部经理：2名
任职要求：
1、经济、金融、市场营销等相关专业，本科及以上学历优先；
2、3年营销总监或同等级以上职位经验；
3、熟悉团队建设，较强的团队建设和管理能力；
4、良好的人际沟通、谈判能力，良好的分析问题和解决问题能力；
5、广泛的客户资源和社会资源；
6、有同行业工作经验优先。
三、财务部经理：1名
任职要求：
3、精通财务预算、财务成本分析、财务核算等财务管理工作；
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；
5、熟悉国家各项财务、税务、审计、经济法规和政策，有资本运作的实践经验；
6、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神；
7、身体健康，身体素质符合本岗位业务要求。
四、电脑部经理：1名
任职要求：
1、本科及以上的计算机专业，计算机或相关专业，有各项技能和职称证书者优先；
2、从事计算机软件开发工作3年以上、1年以上中大型商场电脑系统维护工作经验；
3、懂数据库软件编程及网络软、硬件维护；
4、熟悉pc机、pos机、电子称等的安装、调试、维护和修理；
5、具有良好汇总分析能力及沟通协调能力，协调商场各部门的工作。
五、工程部经理：1名
任职要求：
1、大专或本科以上学历，3年以上相关工作和管理经验；
2、熟悉大型商场的工程部运作流程，有同类行业工作经验者优先；
3、熟悉相关工程标准、规范、熟悉工程规划设计方案、专项技术工程方案、工程技术方案的审批。
5、良好的计划与执行能力。
六、后勤部经理：1名
任职要求：
2、熟悉水电、中央空调、消防、安保等超市系统；
3、能合理安排超市后勤人员，形成一套高效的后勤管理系统。
4、协同各部门做好各项相关工作。
七、招商部经理：1名
任职要求：
1、3年以上相关行业招商工作经验，有大型超市、商场行业招商管理经验者优先；
2、较强的信息收集、市场调研、预测、分析、归纳、学习和逻辑思维的能力
3、有优秀的语言表达能力，沟通、协调、团队管理和整合能力；
4、工作条理清晰，认真负责，能承受较大的工作压力；
5、有丰富的人脉资源者优先考虑。
八、企划部经理：1名
任职要求：
1、艺术广告、美术、设计等相关专业，熟悉各种设计软件，会平面、空间设计；
2、具有3年以上企划经理或同等级别工作经验，有大型商场企划经验者优先考
虑；
3、熟悉公关媒体品牌推广运作，具有出色的品牌传播经验；
4、具有出色的提案能力和沟通技巧，有大型相关策划实务操作经验及成功品牌
策划案例；
5、对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力，能独立操作商场企划工作。
九、门管发展部经理：1名
任职要求：
1、管理或市场营销等相关专业，大专及以上学历，具有门店经理3年以上工作
经验，有大型商场管理经验者优先；
2、熟悉大型超市的各项运营和管理，抗压能力较强；
3、具有高度的工作责任心、优秀的组织、协调、应变能力、亲和力及优秀的管
理能力；
4、具有市场敏锐性，拥有拓展市场的能力和营销能力。
十、人事部经理：1名
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历，三年以上大型百货商场人力资源
部门管理工作经验；
3、熟悉国家相关政策和法律法规，对人力资源管理各职能模块均有较深入的认识；
4、具有很强的沟通协调和贯彻执行能力；
5、熟练运用word、excel等办公软件
成本总监任职要求篇九
1、参与产品研发的立项，负责电子方案选型，分析方案可行性；
2、制定电子开发计划，管理开发进度，保证项目按时完成；
3、负责审核产品开发质量及软硬件设计资料，保证产品的品质要求；
4、负责组织电子方面的技术攻关，解决技术难题；
5、负责为销售及生产部门提供技术支持；
6、负责管理电子开发团队，培养技术人才，提高团队整体能力；
7、根据公司市场战略，负责制定电子技术的中长期发展规划及执行路线。
1、本科及以上学历，电子相关专业；
2、精通c语言与汇编语言的'软件编程，软件架构及流程清晰，规范性好；
4、精通pcb设计与可制造型要求；5、具备较强的英文沟通能力；
6、5年以上的消费类电子产品软硬件开发经验；
7、5年以上电子开发团队管理经验；
8、具备较强的分析和解决问题能力；
9、工作认真细致、责任心强。
成本总监任职要求篇十
1、标准运价制定：
以上一年度实际执行单位运价、本年度预算运价为基准，按机型、区域、里程，制定本年度标准运价。
2、运价测算模型制定：
根据全年sop计划对物流运输部运费进行测算、编制、调整和对比，并编制运价测算模型，为运输费用控制提供依据。
3、部门费用预算编制：
根据中心要求对部门费用预算进行汇总与编制。
4、成本控制及分析：
5、资金计划、合同评审等审批：
月度资金计划、序时帐分析核对，oa合同协同审批，报销审批等实时工作。
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