无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
职场励志小故事篇一
近年来，熟龄幼稚化的趋势越来越严重。年近三十，出社会已经七八年的“职场老鸟”，还是给人太过年轻，不够成熟稳重，因而难以委付重任的人越来越多，至于那些大学刚毕业的社会新鲜人，则根本就都还是孩子，言谈举止无处不装可爱，希望别人也把他们当孩子看。
我知道，在这化妆美容保养产业盛行的今天，电视上一堆教人保养爱美追求不老无龄化脸蛋的节目大行其道，在在说明了人如何地渴望“肖年”，不喜欢变老。
不想老化，原本是人性中抵抗死亡，求生本能的一环，没有甚么不对。只是，现代人彷彿得了便宜又卖乖似的，有了大量生物科技可以延缓面皮衰老速度后，就连心也开始追求延缓老化，甚至转趋幼稚化，于是出现所谓的熟龄幼稚化彼得潘症候群，明明年纪一大把了穿着打扮与言谈举止却都还像小孩子一样，丝毫无法感受到成熟稳重。
在私人领域，娃娃脸或娃娃音很可能广受欢迎，被人误以为比实际年纪年轻也能让自己一天的心情变好。
然而，较不为人知的是，娃娃脸与娃娃音在职场上却是个相对劣势，诚如古人所说的“嘴上无毛，办事不牢”，看起来青春不老的人，多半不容易获得主管信赖。同样的，娃娃脸的主管或老板也不容易取得下属的信任。因为年轻给人的感觉是不够稳重，不负责任，不具专业，难以被信赖。
或许，你可以称此为年龄歧视，小看了容貌年轻的人，问题是，人先入为主的认为年轻就是不值得信任的心态，依然是职场的主流。
也就是说，在私生活领域娃娃脸或许较为吃香，但在职场上却正好相反，臭老脸反而占了优势，能够给人成熟稳重的感觉，比较容易取得第一印象的好感，赢得工作的机会较高。
我自己就是臭老脸，学生时代就长得像教授一样，因此青少年时期经常被同侪取笑，然而，出了社会之后，原本的缺点却反而成为优点，当我被大公司破格录取，以新人之姿担任资深同仁的工作时，往来的客户与厂商并没有发现我的“年轻”，反而相信我是资深员工。再加上我讲话的声音低沉、浑厚，更是难以识破。
后来，我曾经在一个娃娃脸的老板底下工作，有一次当我们两个一起外出和准备合作的合作厂商洽谈工作时，对方的接待人员还以为我才是老板。
再后来，我发现职场上的成功人士，几乎都拥有成熟稳重的特质(除了少数特殊产业例外)，也都是看起来不怎么年轻的家伙。当然，天生娃娃脸的成功人士当然也有(不过，其实比较多的是成功之后才靠保养品延缓老化的人)，但是如果仔细和这些人深谈，不难发现这些人在职场上因为太过幼齿的长相吃过不少亏，多半得借助专业和热忱以及扮老来补强。
在职场，臭老脸反而比娃娃脸来得吃香。当然，光靠脸长得老不保证就能成功，还得拥有专业能力和工作热忱，只是臭老脸不自觉地给人一种专业成熟稳重的印象，对于谈生意很有加分效果。
天生娃娃脸的人也不用因此自卑，除了强化自己的专业能力和保持高昂的工作热忱外，在外表上多穿保守的穿着打扮(选择基本款的商业套装，使用商务精品名牌配件如公事包、钢笔)，随时保持干净整洁(男性可蓄鬍，女性可留及肩短发)。再加上一些仪态的训练，例如讲话放慢音调，压低声调，不要太过尖锐高亢嘹亮且速度过快；走路抬头挺胸，稳定而有力的迈出步伐，就能有效削去年轻幼齿的刻板印象。
职场励志小故事篇二
励志，是为了更好的奋斗下面是本站小编给大家整理的20xx职场
励志故事
，供大家参阅!1858年，瑞典的一个富豪人家生下了一个女儿。然而不久，孩子染患了一种无法解释的瘫痪症，丧失了走路的能力。
一次，女孩和家人一起乘船旅行。船长的太太给孩子讲船长有一只天堂鸟，她被这只鸟的描述迷住了，极想亲自看一看。于是保姆把孩子留在甲板上，自己去找船长。孩子耐不住性子等待，她要求船上的服务生立即带她去看天堂鸟。那服务生并不知道她的腿不能走路，而只顾带着她一道去看那只美丽的小鸟。奇迹发生了，孩子因为过度地渴望，竟忘我地拉住服务生的手，慢慢地走了起来。从此，孩子的病便痊愈了。女孩子长大后，又忘我地投入到文学创作中，最后成为第一位荣获诺贝尔文学奖的女性，也就是茜尔玛;拉格萝芙。
温馨提示：忘我是走向
成功
的一条捷径，只有在这种环境中，人才会超越自身的束缚，释放出最大的能量。故事：有人用玻璃把一条蛇和一只青蛙在水池里隔开。开始时，蛇要吃青蛙，它一次次冲向青蛙，却一次次撞到了玻璃隔板上，它吃不着。过了一会，蛇放弃了努力，不再朝青蛙冲去。当玻璃隔板被抽掉之后，蛇也不再尝试去吃青蛙了。
点拨：其实获得成功的方法很简单，别因一时的失败失去信心就可以了。
感悟：
人生
路上，各种各样的障碍无处不在。克服障碍难免要经历失败和困苦，屡败屡战坚持
下去的是胜利者，屡战屡败最终放弃的成了失败者。故事：两个园林工人吃饭时闲聊。甲说：“整天挖坑种树的，让人烦透了!”乙说：“你想着咱们是在建设一个美丽的新花园，这样心情就好多了!”多年后，甲依旧在花园里挖坑种树，而乙却成了设计师。
点拨：其实改变现状的方法很简单，只要心中有个“新花园”就可以了。
感悟：真正冠绝一时的人物有赖于时代，他们之中并非个个都能生逢其时，或虽生逢其时却又不能因时而动。但是，人的智慧毕竟有一个长处：即它是永恒的。纵然现在不是他得志的时光，总会有许多别的机会可让他一展风采。
有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。
一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气，高尚的人也腐败了。然后大家开始组成三人的f粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法:轮流分粥， 但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过 越好。
同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。
用一生的
时间
来磨一面镜子，这种“蠢事”恐怕很少有人愿意做。然而在荷兰，有一个刚初中毕业的青年，在一个小镇里做镇政府的门卫工作。那时，门卫的工作是比较清闲的。于是，青年为了打发为余的时间，养成了打磨镜片的爱好。青年非常专注和细致，多年来的打磨生涯使他的技术已经超过专业技师，他磨出的复合镜片的放大倍数，比他们的都要高。
就这样，青年锲而不舍地磨了六十年镜片，也因此让他发现了当时科技尚未知晓的另一个广阔的世界——微生物世界。他制造的放大透镜以及简单的显微镜，形式很多;透镜的材料有玻璃、宝石、钻石等。他一生磨制了400多个透镜，其放大率竟达270倍。1674年他开始观察细菌和原生动物，即他所谓的“非常微小的动物”。1677年他首次描述了昆虫、狗和人的精子。1684年他准确地描述了红细胞，证明马尔皮基推测的毛细血管是真实存在的。1720xx年他指出在所有露天积水中都可以找到微生物。他追踪观察了许多低等动物和昆虫的生活史，证明它们都自卵孵出，并经历了幼虫等阶段，而不是从沙子、河泥或露水中自然发生的。
这个青年就是科学史上鼎鼎大名的、活了90岁的荷兰科学家万﹒列文虎克。
职场励志小故事篇三
职场智囊：
一个人的工作，只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。
路上的巨石
从前，有位国王，一天他决定从他的十位王子中选一位做继承人。他私下吩咐一位大臣在一条两旁临水的大道上放置了一块“巨石”，任何人想要通过这条路，都得面临这块“巨石”，要么把它推开，要么爬过去，要么绕过去。
一个说：“我是爬过那块巨石的。”
一个说：“我是划船过去的。”
也有的说：“我是从水里游过去的。”
只有小王子说：“我是从大路上跑过去的。”
“难道巨石没有拦你的路？”国王问。
“我用手使劲一推，它就滚到河里去了。”
“这么大的石头，你怎么想用手去推呢？”
“我不过试了试，”小王子说，“谁知我一推，它就动了。”
原来，那块“巨石”是费迪南和大臣用很轻的材料仿造的。自然，这位善于尝试的王子继承了王位。
这个故事告诉我们：碰到问题和困难，不要被表面现象吓到，应该从最直接的方法入手，一一尝试，失败了再另想办法，这样可能会像小王子一样，找到成功的捷径。
悬梁刺骨
职场励志小故事篇四
人在工作中，总会遇到种种问题，有的选择放弃，有的人则会因难而上。下面是小编为大家带来的职场励志小故事，欢迎阅读。
在台湾旅游时，听过这么一段感人的故事：
台南有位著名作家，童年时家境贫寒，父母以卖豆腐维持生计。每天早上天尚未破晓时，他便与弟弟起身工作，两人沿街叫卖。他告诉弟弟说：“我们把卖豆腐所赚的钱，拿回家给母亲，帮助家人过活。我们给自己的奖励品是你我共享一块豆腐，你一半，我一半。
启示
那块共享的豆腐，是他们劳动后换来的代价，是生命中愉悦的奖赏。生命必须付出代价，要劳苦，要励炼，才能享受成果。适当的奖励，使得一切的劳动及付出获得了肯定。然而，奖励不一定要由别人来给，自我奖赏其实也一样中人满意，激励自己“百尺竿头，更进一步”。
战国时候，盛行一种“养士”的风气，有权势的人都喜欢招揽各种人才，把他们养在家中，随时为自己效力。这些投靠权贵的人被称为“门客”。
当时秦园的相国(官名，相当于后来的宰相)吕不韦也养了三千门客。这么多门客之中，各个阶层、各种经历的人都有。吕不韦为抬高自己的名声，叫他们收集众说编写一本厚厚的书，题名为《吕氏春秋》。在这本书里。天文地理，风土人情，古今治乱都写到了。
书写好后，吕不韦下令把书挂在首都咸阳的.城门上，同时宣告：有谁能够增加或者减少这本书一个字的，相国赏他千金。
几天过去了，始终没有一个人提出这本书的不足之处。
《吕氏春秋》真的完美到增减一个字都不行吗?不是的，只不过由于吕不韦当时是权势显赫的相国，这本书又是他立意要标榜自己，用“吕氏”名义写成的，人们有意见也不敢提出来就是了。
启示
后人将这句成语用来形容史辞精妙，文章价值很高，一字一句颇有分量。在直销的培训课中，讲师应注意认真准备，力求表达得精炼准确，一字千金以达到最佳的效果。
美国有一间生产牙膏的公司，产品优良，包装精美，深受广大消费者的喜爱，每年营业额蒸蒸日上。
记录显示，前十年每年的营业增长率为10—20%，令董事部雀跃万分。
不过，业绩进入第十一年，第十二年及第十二年时，则停滞下来，每个月维持同样的数字。
董事部对此三年业绩表现感到不满，便召开全国经理级高层会议，以商讨对策。
“总裁先生，请别误会。若我的建议行不通。您可以将它丢弃，一毫钱也不必付。“年轻的经理解释说。
“好!”总裁接过那张纸后，阅毕，马上签了一张5万元支票给那年轻经理。
那张纸上只写了一句话：将现有的牙膏开口扩大1mm.
总裁马上下令更换新的包装。
这个决定，使该公司第十四年的营业额增加了32%。
启示
一个小小的改变，往往会引起意料不到的效果。
当我们面对新知识、新事物或新创意时，千万别将脑袋密封，置之于后，应该将脑袋打开1mm，接受新知识、新事物。也许一个新的创见，能让我们从中获得不少启示，从而改进业绩，改善生活。
每天他到稻田时，发觉那些稻苗长得非常慢。
他等得不耐烦，心想：“怎么样才能使稻苗长得高，长很快呢?
想了又想，他终了想到一个“最佳方法”，就是将稻苗拨高几分。从前，有个农夫，种了稻苗后，便希望能早早收成。
经过一番辛劳后，他满意地扛锄头回家休息。心想：明天稻苗长得一定更高了。
隔天早晨。一早起身，他迫不及待地起去稻田看他的“成果”。哪知，他跑到稻田时，却看到所有的稻苗都枯萎了。
从事推销事业，哪有一跃而成的事情?每一探植物，都需要阳光、空气、水分及土壤才能逐渐成长。农夫也必须生天辛勤地浇灌、耕耘等，才能获得成果。
许多人为了迅速获取公司所提供的丰富奖金或分红，而鼓励组织内为人员存货，让他“更一层楼”。岂知这种坐享其成者，往往欲速而不达。
职场励志小故事篇五
19xx年，蔚蓝毕业于齐齐哈尔师范学院，大四实习时她来到长春，长春美容院红火的生意引起了她的兴趣。
借来10万元钱，蔚蓝开了家30多平方米的小型美容院。开始半年并不赚钱，但蔚蓝不急，她认为赚钱与做事业绝对是两个概念，“如果没有承担风险的能力，就不要做企业”。
19xx年，蔚蓝收回了首批投资，又开了家比较大的店；19xx年，她再次扩张；到20xx年，，她成立了吉林省蔚蓝实业有限公司，自任董事长兼总经理，公司位于长春市黄金商圈，占地面积达到20xx多平方米。经过市场调研和慎重考虑，蔚蓝决定做一个新项目。然而运气不是很好，新项目开张不久，赶上非典，短短几个月，赔进200多万元。“那时我告诉自己，一定要挺过来。企业随时随地会遇到麻烦，对事业中的波折起落，一定要用正常的心态来面对”。令蔚蓝感动的是，在她最困难的时候，朋友和银行给了她许多支持，让她渡过了难关。
蔚蓝现在每年要拿出10万元左右的学费去充实自己，她曾在东北师范大学的经济管理系进修过，去年进修了北师大的心理学研究生，今年又报了清华大学mba总裁班。“在这些培训班里，我学到了很多有用的东西。比如说，我知道了从19xx年到20xx年这 20年间，有三个分水岭，也就是有三个赚钱的机会，我刚开始创业时，正赶上了第三次赚钱的机会。培训班的老师还预测了未来20年的3次赚钱机会，我想，那时我一定会抓住”。蔚蓝从未接受过免费培训，她认为“只有交了钱才能珍惜学习机会，学有所成”。
“我只是凭着自己的激情和思路，坚持走自己的路。我想告诉现在的年轻人：谁创业成功，谁就是佼佼者，用自己的方式做，做到最好，在所在的领域内，做到没有人可以替代你，你便离成功不远了。要相信自己是最棒的！”蔚蓝说。
职场励志小故事篇六
生活真是有趣：如果你只接受最好的，你经常会得到最好的。
有一个人经常出差，经常买不到对号入坐的车票。可是无论长途短途，无论车上多挤，他总能找到座位。
他的办法其实很简单，就是耐心地一节车厢一节车厢找过去。这个办法听上去似乎并不高明，但却很管用。每次，他都做好了从第一节车厢走到最后一节车厢的准备，可是每次他都用不着走到最后就会发现空位。他说，这是因为像他这样锲而不舍找座位的乘客实在不多。经常是在他落座的车厢里尚余若干座位，而在其他车厢的过道和车厢接头处，居然人满为患。
他说，大多数乘客轻易就被一两节车厢拥挤的表面现象迷惑了，不大细想在数十次停靠之中，从火车十几个车门上上下下的流动中蕴藏着不少提供座位的机遇;即使想到了，他们也没有那一份寻找的耐心。眼前一方小小立足之地很容易让大多数人满足，为了一两个座位背负着行囊挤来挤去有些人也觉得不值。他们还担心万一找不到座位，回头连个好好站着的地方也没有了。与生活中一些安于现状不思进取害怕失败的人，永远只能滞留在没有成功的起点上一样，这些不愿主动找座位的乘客大多只能在上车时最初的落脚之处一直站到下车。
温馨提示：自信、执着、富有远见、勤于实践，会让你握有一张人生之旅永远的坐票。
阻碍我们去发现、去创造的，仅仅是我们心理上的障碍和思想中的顽石。
从前有一户人家的菜园摆着一颗大石头，宽度大约有四十公分，高度有十公分。到菜园的人，不小心就会踢到那一颗大石头，不是跌倒就是擦伤。
儿子问：爸爸，那颗讨厌的石头，为什么不把它挖走?
爸爸这么回答：你说那颗石头喔?从你爷爷时代，就一直放到现在了，它的体积那么大，不知道要挖到到什么时候，没事无聊挖石头，不如走路小心一点，还可以训练你的反应能力。
过了几年，这颗大石头留到下一代，当时的儿子娶了媳妇，当了爸爸。
媳妇心底非常不是滋味，那颗大石头不知道让她跌倒多少次了。
有一天早上，媳妇带着锄头和一桶水，将整桶水倒在大石头的四周。
十几分钟以后，媳妇用锄头把大石头四周的泥土搅松。
媳妇早有心理准备，可能要挖一天吧，谁都没想到几分钟就把石头挖起来，看看大小，这颗石头没有想像的那么大，都是被那个巨大的外表蒙骗了。
温馨提示：你抱着下坡的想法爬山，便无从爬上山去。如果你的世界沉闷而无望，那是因为你自己沉闷无望。改变你的世界，必先改变你自己的心态。
职场励志小故事篇七
每天他到稻田时，发觉那些稻苗长得非常慢。
他等得不耐烦，心想：“怎么样才能使稻苗长得高，长很快呢?
想了又想，他终了想到一个“最佳方法”，就是将稻苗拨高几分。从前，有个农夫，种了稻苗后，便希望能早早收成。
经过一番辛劳后，他满意地扛锄头回家休息。心想：明天稻苗长得一定更高了。
隔天早晨。一早起身，他迫不及待地起去稻田看他的“成果”。哪知，他跑到稻田时，却看到所有的稻苗都枯萎了。
从事推销事业，哪有一跃而成的事情?每一探植物，都需要阳光、空气、水分及土壤才能逐渐成长。农夫也必须生天辛勤地浇灌、耕耘等，才能获得成果。
许多人为了迅速获取公司所提供的丰富奖金或分红，而鼓励组织内为人员存货，让他“更一层楼”。岂知这种坐享其成者，往往欲速而不达。
职场励志小故事篇八
许多商业管理的书告诉上班族朋友们，其压力源头，在工作无效率，在时间管理不良，在入错行做了自己不喜欢的工作，在讨厌的主管、同事挥之不去的职场人际关系课题，在客户刁蛮难缠，甚至在应酬过多、超时工作，或是太爱工作而忽略家庭与其他人际关系……，林林总总，几乎任何理由，都能成为上班族压力源。如此说来，说了不等于没说。
其实，上述诸多理由虽然都是上班族的压力源，但却只是表象。单纯只是工作上的压力，相信有能力的上班族都能处里。然而现代上班族最深的压力源，在于现代上班族身上同时肩扛了太多的“社会角色”，不同角色各有各的期待，甚至彼此矛盾冲突，且还被迫得迅速/随时在多种角色间切换，导致每个上班族光是不断调适角色转换间的角色期待，就已经精神疲乏，陷入深深的无力感。
举例来说，一个刚出社会，二十出头岁的职场新鲜人，他在家里是父母的宝贝儿子，从小到大只要会读书，其他家事一律不用管，在家里当惯少爷，但进入职场，随即变成公司最底层的菜鸟，头上一堆主管，旁边还有一群资深同事，个个都睁大眼睛看着刚出社会的菜鸟，如何面对职场生活。光是从家庭近到职场，角色的切换就已经好多层。
更别说这个年轻人，可能还有个貌美如花的女朋友，需要呵护。过去在学校读书时，每天都能黏在一起，舞风弄月，父母还会供养，大方给予生活费，两人过着只羡鸳鸯不羡仙的生活。出了社会，进了公司，每天得赶九点上班，晚上得加班应酬，下了班累得像条狗，忙得没空回女朋友电话，弄得女朋友心里老大不开心，觉得男朋友不在爱她了，非要他空出时间陪她逛街约会看电影吃饭才能证明，偏偏这个职场菜鸟已经被主管上司叮的满头包，嫌到一无事处。而父母则心疼自己的宝贝儿子，一直捧在手上，结果一出社会便遭人凌虐，心里急着直要孩子换工作。
然而，这还只是菜鸟上班族的角色冲突。等成了中层主管且成家立业生小孩与父母年迈之后，既要扛公司业绩，又要管理公司团队，还要照顾小孩，陪老婆，奉养父母，和客户应酬交际等等，难怪一堆上班族全都把自己搞得焦头烂额，无法从这生活中解脱，进而最大的奢望，竟是一年一次的出国旅游，得以抛开一切生活杂物与社会角色，单单纯纯的活上几天。
其实，上班族想要摆脱来自各种不同角色期待间的冲突并不难。首先，要正确认识“社会角色”这个观念。社会学指出，我们每个人，生来都在不同社会关系中带上属于自己的“面具”，扮演不同“角色”，每个角色都只是我们的其中一面，且在不同生命周期里有不同的看重。
一个人一天只有二十四小时，不可能同时满足所有社会角色对你的期待(例如要同时当个好爸爸、好儿子、好丈夫、好主管、好员工……)。若不能认清现实而尽力勉强自己，设法满足公司主管、同事、情人、父母间的不同角色期待，最后肯定疲于奔命，甚至让自己崩溃。
的确，不同社会角色对我们有不同的角色期待(甚至彼此冲突，例如职业妇女要如何兼顾职场工作与家庭照顾？过去职业妇女之所以家庭工作两头烧却始终难以兼顾，便是没能认清家庭和职场的社会角色之期待是彼此矛盾，不可能兼顾)，能够尽力符合期待就是好，做不到其实也不一定是坏。我们必须认清一个事实，没有人能够取悦所有的人。除了但求尽力且问心无愧之外，重要的是和不同社会关系里的角色们沟通，事先取得谅解与共识，找出彼此都能够接受的平衡点。
像上面的例子，职场新鲜人应该试着和父母与情人沟通，使其了解，初出社会的他，最重要的社会角色很可能是公司职员，其次才是父母的小孩与女朋友的情人。每当上班族的角色转变时(例如升迁或换工作)，一起和身边的社会关系定出新的角色期待，取得共识，排出新的优先顺序，合理安排行程以及与各种社会关系相处的时间，便可放手去做自己认为最重要的事情，也不会因为要不断兼顾那不可能兼顾的角色期待而造成自己的精神压力，从而在社会角色间取得平衡，可以分别满足自己认为最重要的角色期待，心理上没有担忧焦虑，则工作再忙累，却没有其他顾虑时，那种无止尽的紧张关系也就自然消失了。
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/3454717.html】
