我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。那么你知道心得体会如何写吗？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。
培训心得体会经典总结篇一
培训是提高自身能力和技巧的一种方式，通过学习和实践，我们可以不断进步和成长。经典培训是一种有效的培训方式，它汇集了各行业的精英和成功人士的经验和智慧。在这次经典培训中，我学到了很多宝贵的知识和技巧，对自己的提升起到了重要的推动作用。
首先，经典培训让我意识到不断学习是成功的关键。在培训中，讲师们不仅分享了他们的成功经验和故事，也强调了持续学习的重要性。他们说，只有不断学习、不断追求进步，才能与时俱进，保持竞争力。这给了我极大的启示，我明白了只有保持学习的态度，才能不断提升自己，才能在竞争激烈的社会中立于不败之地。
其次，经典培训强调了团队合作的重要性。在培训的过程中，我和其他参与者进行了许多小组讨论和合作项目。通过和不同领域的人交流合作，我深刻体会到了团队合作的力量。每个人拥有不同的才华和优势，只有团结合作，我们才能促进共同成长和发展。团队合作让我了解到，在实现个人目标的同时，也要考虑到整个团队的利益，这样才能真正实现良好的工作氛围和优秀的团队绩效。
第三，经典培训教会了我如何制定目标和规划。在培训过程中，讲师们谈到了目标的重要性，他们把目标设定为成功的起点。只有明确自己的目标，并制定出合理的规划，才能有计划地努力和进步。培训中我们进行了目标规划的练习，这对我来说是一个很好的机会。通过反复思考和总结，我更清楚了自己的长期和短期目标，并且了解到了如何通过制定合理的规划来实现这些目标。
第四，经典培训提醒我要保持积极的心态。在培训中，讲师们分享了他们在工作和生活中面临的挑战和困难，以及如何保持积极的心态去应对。他们说，积极的心态是成功的基石，它影响着我们的思考方式和行动力。这让我深思自己是否时常陷入消极的情绪中，是否总是对问题犯愁而不去主动寻找解决办法。经典培训激励我要积极面对挑战，相信自己的能力，相信团队的力量，相信只要坚持不懈，就一定能够克服困难，取得成功。
最后，经典培训给了我很多启示和思考。我明白了学习的重要性、团队合作的力量、目标制定和规划的必要性，以及积极的心态对于成功的影响。这些都是我在培训中获得的宝贵财富，将对我的未来产生重要的影响。我要将这些经验和教训应用到实践中，不断学习、与人合作、制定目标和保持积极的心态，才能在自己的人生道路上取得更好的成绩。
总之，这次经典培训让我受益匪浅。通过培训，我不仅学到了许多知识和技巧，更重要的是懂得了许多人生的道理和智慧。我将珍惜这次培训的机会，将所学应用到实践中，努力实现自己的目标和梦想。我相信，只要坚持不懈地努力，就一定能够在自己的事业和生活中取得成功。
培训心得体会经典总结篇二
经过一段时间的培训，大家都有不少感想吧，今天我们就一起来看看经典的
培训心得体会
吧！一直来我都说过，进行一项素质拓展活动/游戏/项目，进行活动的关键点是：玩后的分享！今天我们就一起来分享一下素质拓展活动的感想。只有实践后才有亲身的感想，才有感言可发。有句话说得好：亲眼见得不一定是真的，亲耳闻的也不一定是真的，旁听的也未必是真的，只有亲身体验，用心体会，用心思考过，分析过才是真的！
有人这样说过：“人都一样，只有亲身经历的才是最难忘的，只有亲身体验的才是最真实的，只有在这种经历和体验中，我们才会思考那些看似简单平凡的小问题，由此启迪我们的思维。”通过此次训练，我感悟颇深。
首先，团结的力量是强大的。一个人的力量是单薄的，几个人的力量集合起来将解决艰难的困境。项目——求生墙，也称“毕业墙”。对我来说就是感动，甚至我觉得男生在可爱的同时，也是伟大的。当最后一个队员被大家齐心协力从四米五的高墙下拉上来的时候，那一刻的感动岂能用言语表达。一个个会心的微笑，一个个深情的欢呼都不足以淋漓尽致表现当时大家的心情。徒手翻越四米五的高墙，19名队员全部要到达墙顶，对于我们来说，一开始的反应是“很难”，但是在大家的共同努力和彼此的出谋划策下，我们成功的“获救”，在全部逃离“危险地带”到达顶端的那一刻我们是最自豪的，因为我们组成了最优秀的团队。我不禁感叹：力量的源泉来自于团结。同时，我要说的是，男生在此项目中发挥的作用是无可取代的。因为没有他们，我们就很难成功。过程中，男生们都主动弯下腰来让女生踏着他们坚实的肩膀向上攀爬，每个男生承受着的是重力的压迫与责任，就算受伤了他们也坚持到最后。“女生先上”，“还有吗？”，“加油啊”是这个项目中听到的最多的话语，简单而充满了责任感，男生所表现出来的勇气与责任感，让每个女生感到欣慰。我不禁想为自己鼓掌，为整个大家庭鼓掌！
其次，勇气和拼搏。提起勇气对于一个人来说并不是那么困难的一件事情，这是我在完成高空抓杠的感想。在下面，作为一个观看者，觉得那非难事，但是当我爬上高柱，在要站立起来的一瞬间，说也奇怪，我其实不害怕，也没想过退缩放弃，但是两条腿就是不听使唤。也许是我恐惧吧，我犹豫了将近十几秒，但是在家庭成员的鼓励下，我对自己说“我行的，没有什么事情我是做不到的！”，那一瞬间，我突然感到充满了力量，勇敢的跨出了那一步。我成功了。其实，一件很简单的事情，在极端的条件下变得困难重重，此时如果也能拥有一颗平常心去面对，困难就会迎刃而解了，而平常心也是需要不断培养历练的，这也许就是我们所说的素质之一吧。
最后，信任。在玩盲人和哑子游戏后，我发现信任很重要。在现实生活中，我们往往缺少的就是信任。其实，只要我们彼此互相相信，我们获得的将是源源不断的帮助，也会少走弯路。当自己被遮住眼睛后，总觉得缺乏安全感。在被握着手往前行进的过程中，我告诉自己，我要相信，相信身边的人，要信任对方。在对方贴心的指引下，我们顺利踏过凹凸不平的小路，穿过一道道“防线”，也就是障碍。当自己担当另一角色时，我想到的就是如何能够让对方信任自己，如何让对方不受伤害，如何引导并让对方理解你的意思。
短短一天的素质拓展生活让我更进一步认识了自己，每一个项目、每一次游戏之后的沟通，都会让我有新的收获，带给我无穷的启迪，启迪我们每个人在今后的工作生活中，不断挑战自我、超越自我，将自己融入到团队中去。
所以，大家在做完一件事后，在进行一个素质拓展活动后不要忘了，大家坐下来好好分享下感想！这样你的体会才会更多，更深，明白的才会多，活动进行得才有意义！
培训心得体会经典总结篇三
随着时代的发展和社会的进步，培训已经成为现代社会中不可或缺的一个环节。经典培训是指那些具有长期有效性和广泛适用性的培训方法和理论。经典培训的目的是通过传授知识、提高能力和改变行为，从而帮助个体实现个人价值和组织目标。在我参加的一次经典培训中，我深受启发和感悟，下面我将结合个人经历和观察，总结心得体会。
首先，培训的重要性不可忽视。在经典培训中，我们首先学习到的就是培训对于个人和组织的重要性。正如著名管理学家彼得·德鲁克所说：“人是最重要的资源。”只有通过培训，我们才能不断提升自己的技能、知识和能力，更好地适应和应对不断变化的环境和需求。而对于组织来说，培训可以提高员工的工作效率和竞争力，同时也有助于组织实现创新和持续发展。因此，在现代社会中，培训已经成为个人和组织的生命线，只有不断学习和进步，才能在竞争激烈的环境中立于不败之地。
其次，培训的方法要灵活多样。在经典培训中，我们学到的一个重要观点是不同人需要不同的培训方法。每个人的学习风格和学习习惯都不同，因此培训师应该根据不同的情况和需求，选择和运用适合的培训方法。在我们的培训中，我们尝试了讲座、案例分析、角色扮演等不同的培训方法，并通过实践和反思，找到了适合自己的学习方法。在今后的学习和工作中，我将更加注重培训方法的选择和运用，以提高学习的效果和学习的乐趣。
第三，培训的目标要明确具体。在经典培训中，我们学到的一个重要观点是培训目标的设定和达成是培训成功的关键。只有明确具体的培训目标，才能有效地组织和实施培训活动。在我们的培训中，我们通过明确自己的目标和设定具体的行动计划，进一步提高了培训的效果和个人的学习成果。因此，无论是组织培训还是个人学习，都需要在开始前明确具体的目标，以便更好地衡量和评估培训效果，并为实现目标做好准备。
第四，培训的持续性要求。在经典培训中，我们学到的一个重要观点是培训是一个持续的过程，需要不断学习和实践。培训并不是一次性的活动，而是一个长期的投资。培训的目的是改变人的行为和习惯，这需要时间和坚持。在我自己的学习和工作中，我将更加注重培训的持续性，不断提高认识和技能，不断完善自己，以适应和应对不断变化的外部环境和内部需求。
最后，培训的成果要量化评估。在经典培训中，我们学到的一个重要观点是培训的成果需要量化评估。只有通过量化评估，我们才能知道培训的效果和收益。在我们的培训中，我们通过问卷调查、考试和绩效评估等方法，对培训的成果进行评估和反思，以发现不足之处，并进一步提高培训质量和效果。因此，为了达到最好的培训效果，我们需要不断改进和改正自己的行为和方法，并对培训的成果进行量化评估，从而实现个人和组织的价值和目标。
总之，经典培训给我留下了深刻的印象和殷切的思考。通过这次培训，我深刻认识到培训的重要性，同时也学到了培训方法的灵活运用、培训目标的明确设定、培训的持续性要求和培训成果的量化评估等方面的知识和技能。这些知识和技能将对我今后的学习和工作产生积极的影响和意义。我相信，只要不断学习和实践，我一定能够成为一个优秀的学习者和实践者，为个人和组织的发展作出更大的贡献。
培训心得体会经典总结篇四
一直来我都说过，进行一项素质拓展活动/游戏/项目，进行活动的关键点是：玩后的分享！今天我们就一起来分享一下素质拓展活动的感想。只有实践后才有亲身的感想，才有感言可发。有句话说得好：亲眼见得不一定是真的，亲耳闻的也不一定是真的，旁听的也未必是真的，只有亲身体验，用心体会，用心思考过，分析过才是真的！
有人这样说过：“人都一样，只有亲身经历的才是最难忘的，只有亲身体验的才是最真实的，只有在这种经历和体验中，我们才会思考那些看似简单平凡的小问题，由此启迪我们的思维。”通过此次训练，我感悟颇深。
首先，团结的力量是强大的。一个人的力量是单薄的`，几个人的力量集合起来将解决艰难的困境。项目——求生墙，也称“毕业墙”。对我来说就是感动，甚至我觉得男生在可爱的同时，也是伟大的。当最后一个队员被大家齐心协力从四米五的高墙下拉上来的时候，那一刻的感动岂能用言语表达。一个个会心的微笑，一个个深情的欢呼都不足以淋漓尽致表现当时大家的心情。徒手翻越四米五的高墙，19名队员全部要到达墙顶，对于我们来说，一开始的反应是“很难”，但是在大家的共同努力和彼此的出谋划策下，我们成功的“获救”，在全部逃离“危险地带”到达顶端的那一刻我们是最自豪的，因为我们组成了最优秀的团队。我不禁感叹：力量的源泉来自于团结。同时，我要说的是，男生在此项目中发挥的作用是无可取代的。因为没有他们，我们就很难成功。过程中，男生们都主动弯下腰来让女生踏着他们坚实的肩膀向上攀爬，每个男生承受着的是重力的压迫与责任，就算受伤了他们也坚持到最后。“女生先上”，“还有吗？”，“加油啊”是这个项目中听到的最多的话语，简单而充满了责任感，男生所表现出来的勇气与责任感，让每个女生感到欣慰。我不禁想为自己鼓掌，为整个大家庭鼓掌！
其次，勇气和拼搏。提起勇气对于一个人来说并不是那么困难的一件事情，这是我在完成高空抓杠的感想。在下面，作为一个观看者，觉得那非难事，但是当我爬上高柱，在要站立起来的一瞬间，说也奇怪，我其实不害怕，也没想过退缩放弃，但是两条腿就是不听使唤。也许是我恐惧吧，我犹豫了将近十几秒，但是在家庭成员的鼓励下，我对自己说“我行的，没有什么事情我是做不到的！”，那一瞬间，我突然感到充满了力量，勇敢的跨出了那一步。我成功了。其实，一件很简单的事情，在极端的条件下变得困难重重，此时如果也能拥有一颗平常心去面对，困难就会迎刃而解了，而平常心也是需要不断培养历练的，这也许就是我们所说的素质之一吧。
最后，信任。在玩盲人和哑子游戏后，我发现信任很重要。在现实生活中，我们往往缺少的就是信任。其实，只要我们彼此互相相信，我们获得的将是源源不断的帮助，也会少走弯路。当自己被遮住眼睛后，总觉得缺乏安全感。在被握着手往前行进的过程中，我告诉自己，我要相信，相信身边的人，要信任对方。在对方贴心的指引下，我们顺利踏过凹凸不平的小路，穿过一道道“防线”，也就是障碍。当自己担当另一角色时，我想到的就是如何能够让对方信任自己，如何让对方不受伤害，如何引导并让对方理解你的意思。
短短一天的素质拓展生活让我更进一步认识了自己，每一个项目、每一次游戏之后的沟通，都会让我有新的收获，带给我无穷的启迪，启迪我们每个人在今后的工作生活中，不断挑战自我、超越自我，将自己融入到团队中去。
所以，大家在做完一件事后，在进行一个素质拓展活动后不要忘了，大家坐下来好好分享下感想！这样你的体会才会更多，更深，明白的才会多，活动进行得才有意义！
培训心得体会经典总结篇五
经典培训是为了提升员工的专业素质，增强团队协作能力而开展的一项重要活动。我参加了公司组织的一次经典培训活动，通过这次培训，我对自己的工作有了更深刻的认识，并对团队合作有了全新的理解。
在培训中，我们学习了关于沟通、领导力、团队协作、决策等方面的知识和技能。这些内容不仅来自培训讲师的讲解，还通过案例讨论、角色扮演、小组合作等形式进行实践。培训的方式多样化，让我们能够更好地理解和应用所学的知识。
第三段：学到的新知识和技能
在培训中，我学到了很多新知识和技能。首先是关于沟通的技巧，如倾听、表达、非语言沟通等。这些技巧不仅可以在工作中改善与同事的关系，还可以在日常生活中与他人更好地沟通。其次是关于领导力的思维，如如何激励团队成员、如何带领团队达成目标等。这些领导力思维不仅适用于管理职位，也适用于普通员工主动承担责任。另外，培训还教会了我们团队协作的重要性，如如何合理分配任务、如何有效地沟通与协调等。这些团队协作的技能能够帮助我们更好地完成团队任务。通过这次培训，我对自己的工作有了更清晰的认识和更具体的规划。
第四段：培训给我带来的启示和收获
这次经典培训给我带来了很多启示和收获。首先是意识到不能停止学习的重要性。培训中学到的知识和技能不仅在工作中能够帮助我更好地完成任务，也可以提高个人的职业素养和综合能力。其次是意识到了团队协作的重要性。只有通过团队协作，我们才能更好地完成各项任务，达成团队的目标。最后是意识到了自己在领导力方面的不足。只有通过不断学习和实践，提升自己的领导力水平，才能更好地带领团队进行工作。
第五段：未来应用的计划与期望
通过这次经典培训，我深刻意识到了自己的不足和需要提升的方面。为了更好地发挥自己的潜力和才能，在未来工作中，我将充分运用培训中学到的知识和技能，不断完善和提升自己。在团队协作中，我将更加积极主动地与团队成员进行沟通与合作，共同努力实现团队目标。在领导力方面，我将不断提高自己的领导能力，学会激励和引导团队成员，带领团队做出更出色的成绩。
通过这次经典培训，我不仅学到了很多新知识和技能，也对自己的职业规划有了更加明确的方向。我期待着能够在未来的工作中，将所学所得运用到实际中，取得更好的成绩。同时，也希望未来能有更多类似的培训活动，帮助我们不断提升自己，提高团队协作能力，共同实现企业的发展目标。
培训心得体会经典总结篇六
几天的学习很快过去，回想这几天的学习，我认为自己确实受益良多。有好多话要说，却又不知该从何说起，我记得我们公司的招聘网页上有这么一句话："要认同王财贵教授的教育理念",面试时老师也问我说："你了解xxx的教育理念吗?"我摇头，刚到编辑室的第一天老师递给我一份文稿，说我可以回去看看，晚上回家我只是很随意的翻看了前几页，就已经觉得王教授了不得，前几页的内容主要讲的是"解决问题的两种方法，即简单的问题简单去解决，复杂的问题要用根源的思考模式，从根源上解决。其实，我们国家，乃至于整个世界，缺少的是解决问题的方法，也就是缺乏一种心态，而不是缺少解决问题的能力".我很快就对这个演讲产生了浓厚的兴趣，然后用了两个小时的时间，慢慢的，完完整整的把这篇文章读完，读到教授的读经教育理念时，我除了惊奇、震撼，我还觉得我确实是来对了。
培训心得体会经典总结篇七
xx月x日，我有幸参加了公司组织的一次执行力培训，公司邀请了汇聚控股集团金牌讲师杨xx授课《真正的执行》。自从自己担任管理工作几十年来，参加过不少各类培训，但这种师生互动、心灵灌输的培训方式还是第一次，确实受益匪浅。本次执行力的学习培训可以说是公司高层管理意识的一次改变，表明了我们公司正朝着现代管理模式转变的开始，也深觉得到自己在企业管理方面的平凡和肤浅。
随着社会的进步和企业的兴旺发展，企业越来越看重人才，也便是需要具备创新和产生成果的本领。如果你要在一个企业里占据一席之地，就必须不停的学习来充实自己。下面是自己听课后通过消化后的几点体会和感想。
首先是企业本身的原因。由于企业要给现代企业管理者提供利用执行力的保证，也就是说，一个企业要想发展，必需具备适合企业的外部管理制度和建立一套合理的淘汰及晋升管理机制，让员工知道该怎样做，怎样去完成领导分配的使命，促使下属产生危机感，并养成风俗，给企业执行力落实带来很大的推进。
其次是中低层企业管理人员的本领和态度。在本领上，我相信不会有什么问题，因为在他们进入公司前，公司一定对他们进行过考擦考核，只是在进入公司后或受环境影响逐渐孕育发生一些想法，影响了执行力。好比：不学习，不上进，自暴自弃;还有把本领摆错了方向，提升本领不强的人和拉帮结派。
三是下层员工的本身本质。员工本质低下在每个企业都有，要想让他们遵守企业内部管理制度，除了下层领导要以身作则，公司还要组织对员工不定时执行力培训和工作上的引导，使其尽快熟悉自己的工作，形成固定的流程便于落实执行力。
现代企业管理讲的都是团队协作精神，要提高团队执行力，必需先提高团队凝集力，每一个员工都要有团队认识和集体荣誉感。作为企业上层首先要培养下层的忠诚度。充分发挥公司的激励机制，对体现优秀的员工和下属给予嘉奖，并根据实际情况提供一定平台让他发挥，使其他酷爱这份工作，全心全意为公司工作。
还有一个最重要的因素是这个团队的核心组织，也就是团队负责人，他的组织本领及品德魅力都能影响他领导的团队，因此作为一个团队的负责人必需要有杰出远见，要明白身教重于言教。
以前也常听到上司强调我不想知道过程，我只要结果，通过执行力的灌输，明白了一个道理，结果有好与坏，老板真正喜欢的是成果。现在有许多干部和员工，他们在为自己的待遇太低而叫嚣，但很少乃至没有一个对自己的工作本领和工作效率不高而较真。随着社会的进步和科学的兴旺，企业越来越看重人才，也便是具有创新本领和创造结果的本领。你要在一个企业里占据一席之地，只有不停的学习和吸取新的知识来充实自己的大脑，才能变化自己的看法和思维，才能与企业一道成长。
培训心得体会经典总结篇八
著名教育家魏书生说过：教师应具备进入学生心灵世界的本领。育人先要育心，只有走进孩子心灵世界的教育，才能引起孩子心灵深处的共鸣。用心灵去赢得心灵，用爱去交换爱，用真情赢得真情听了之后让我很受启发，记得有一句名言叫“蹲下来看孩子”，我们老师就应该蹲下来与孩子保持一样的高度，以孩子的眼光看问题、看世界，这样才能真正尊重孩子、理解孩子，也就只有在这样的前提下，我们才更有心去主动地创造更充裕的时间和空间去了解、剖析、关爱孩子，为孩子提供最适合的教育。
帮助和鼓励每一个学生进步，使每一个学生都在明显而又易于承受的压力下自爱要求自己。教师不要老是摆着一副高高在上的面孔来威慑学生，以维护自己“神圣”的地位。教师要用真诚的情感去热爱学生、关心学生、爱护学生，富于同情心，这样就会受到学生的爱戴，就能沟通师生之间的心灵，学生就会亲近班主任，从而在师生之间架起一座信任的桥梁。
学习固然重要，但丰富多彩的活动是孩子们心灵成长的营养素，而孩子们能从活动中获得这些营养素，充分调动学生的积极性，发挥他们的主观能动性，让他们能说出心声，能从别人的交流中收获到许多有益的东西，从而使学生形成积极、健康的心理状态。
通过这次培训，更使我懂得，素质教育应时代需要所培养的人才应是高素质的，是有创造性的人才。我们在使素质不同的全体学生在各自原有基础上都得到尽可能大的提高和发展的同时，更要努力发掘学生的潜能，充分发展学生的个性特长、培养创造能力，培养他们成为班上各方面的顶梁柱和带头人，也为培养21世纪的专业人才奠定基础。
通过这次培训，使我更懂得班主任的良好形象对学生的思想和行为产生积极的影响，不良形象对学生的思想有消极的影响。因此，我在学生中要注重树立自身的良好形象。我在学生中的第一印象如何，直接关系到以后班级工作的开展和学生良好思想品德、良好行为习惯的形成。所以，在工作之初就要注重自身的形象。
知欲望，像一个永不疲倦的探险家，对未知充满渴望。要不断吸取新信息、新知识、新理论，不断充实自己，完善自己的知识结构。在今后的教学中，我要继续努力工作，不能满足于现状和已有的经验，应该与时俱进。在教育工作中认真总结教育的得与失，并虚心向身边的优秀教师学习，取其精华，弃其糟粕。使自己不断进步，并创设自己的独特教学风格，创造出与众不同的教育方法。让我们携起手来，共同成长，为了千千万万的孩子，为了我们神圣的教育事业，我将一如继往的做好班主任教师的工作。
培训心得体会经典总结篇九
一、机会难得，学习气氛浓厚。
参加这次培训的同志们都很珍惜这次难得的学习机会，在最短的时间内完成了由教育工作者到学生的角色转换，认真、虚心、诚恳地接受培训，态度端正、学习专注，从教育局领导到学校校长都能专心致志，全神贯注，认真的聆听和记录，及时完成作业，如饥似渴地接受着新鲜的理念。大家都觉得机会是如此的难得，学习气氛十分浓厚，仿佛回到了学生时代。
二、异彩纷呈，讲座全面系统。
专家、教授的讲座就象是一顿丰盛的大餐，精美地呈现在我们的面前，真是“听君一席话，胜读十年书”。各位专家、教授毫无保留的把自己在学习和工作中的经验拿出来与大家分享，深入浅出，可谓是异彩纷呈。刘华蓉教授报告：教育管理中的危机和舆论应对和李雯教授的“学校安全工作理论、政策与实践”，对指导实际工作有较大帮助，使我们不仅了解了全国学校安全的现状，也对如何做好学校的安全管理有了新的思路。更重要的是懂得如何处理校园突发事件和应对各种媒体，理解什么叫“媒治”。做好学校安全工作，需要脚踏实地，持之以恒，不能心存侥幸。余祖光副所长的讲座，使我对职业教育人才培养模式、影响因素及改革走向有了新的认识，理解了什么叫“工业文化缺失”。聆听了孙霄兵副部长对《国家中长期教育发展纲要》的解读，明白了基础教育改革的重点，知道了做为一个人才，不只要懂外语，更要懂国际规则、懂中国国情。
三、学无止境，更新学习观念。
听专家、教授们滔滔不绝、挥洒自如的讲座，心中十分佩服他们的口才，佩服他们的自信，佩服他们的敏锐，佩服他们知识的渊博。想想如此才气从何而来?所有人都是走着同一条道，那就是不断的读书学习，关注专业知识，关注国家大事，日复一日，永无止境。就像听课时孙部长说过的一句话：“人生是一个长跑，要一直坚持下去。”学习也是如此，要让读书学习已像吃饭睡觉一样，成为我们必不可少的生活方式。我虽然不能教育教学的专家，但我可以从现在起就行动起来，像专家一样投入到读书学习的活动中去，让读书学习也成为我生命活动中不可或缺的组成部分。对照自己的工作实际，将所学知识为我所用。
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