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战略研讨会新闻稿篇一
一大早儿来到实验室，想对昨天进行的8小时研讨会进行全面的总结。先处理一下email，发现学生已经将总结发到我的信箱中了，总结很全面、到位，这就是zgq的与众不同，知道努力且善于总结，品质接近于颜回了。
那我就偷懒了，以zgq的口吻进行总结(稍作修改，主要是删除姓名)。
lng船液货装卸模拟器第2次研讨会会后总结
1、对研讨过程中发现的研讨材料中存在的问题进行总结，完善了前期工作的总结；另外在界面中进行显示相关信息时，需要显示单位的要将单位显示出来，以对挪威的lng船液货装卸模拟器进行改进。
2、针对lng船液货装卸模拟器界面中出现的一些数据，如:x17。07，不能够确认这些信息的具体含义，总结一下具体都哪些含义仍然不明确，下次组织进行*作练习时进行请教、咨询。
××口岸旅游发展与合作研讨会获圆满成功由自治区旅游局支持，××主办的*××口岸旅游发展与合作研讨会，于×年×月×日在××县召开。自治区旅游局党组书记××同志亲自带队到会指导并作了重要讲话，地委××书记到会做了重要指示，××副书记、海关、边检、旅游、口岸委、经贸委、科委等相关部门参加了此次研讨会。此次研讨会专门邀请了××国××省的各方面官员和企业老总，就××口岸开展进一步的经贸合作，特别是旅游合作、实现出入境旅游新突破的专题研讨会，也是一次国内外各界朋友加强交流、积极合作的又一次成功尝试，研讨会前专门组织相关来宾前往××国××县及××口岸区等进行了实地考察。
学生是鲜活的生命体，教育是养育人的事业，教师是生命成长的养育者和提升者。今年的德育研讨会把主题确定为“为了生命的成长”，就是唤醒我们教育人的生命意识，把“育人”作为我们的责任和使命，把“生命的养育者”作为我们的新角*。
从今天的会风来看，老师们参与积极认真，表现在几个细节上，例如老师们基本上是提前到；例如听课认真，中途没有人外出闲逛；例如评课积极发言，参与度高，班会课中科任老师也积极发言。这说明，xx老师是热爱学校，注重自身发展，把学生的生命提升融入到自己的生命使命之中。xx老师的这种精神风貌和职业追求是学生的生命之福，是学校的发展之福，是教师自身以及教师亲人的生活之福。其实，教育也罢，生活也罢，只要我们多一分生活责任感，多一分生活情趣感，真诚而积极的投入到生活之中，我们不但能给别人带来生命的阳光，也能让自己的生命更加灿烂多*。
今天老师们呈现的课程实例、教育案例和教育思想十分珍贵，值得我们进一步去回味和升华。
张艳梅老师上的历史选修课《*那些事儿》
本周，参见了xx区八年级生物研讨会，地点设在xx区xx第一中学。
会议从8点40开始，先听了两位老师的示范课，第一节课是xx中学的闵xx老师执教，课题是《动物在生物圈中的作用》，第二节课是xx中学的王xx老师执教的，课题相同。
两位老师不同风格，闵老师的细致入微，娓娓道来。王老师的课大*阔斧，详略得当。比较精*的两节课。都充分调动了学生的积极*，主观能动*。是用了最先进的教学仪器设备，白班和多媒体课件。使我对农村的教育条件和教学水平刮目相看。
在第三节课，我们听取了两位老师的精*报告，如何构建高效课堂，最后由姜主任给我们做了关于同课异构的认识的报告。
1、必须基于学生的基本特点。不能忽略学生已有的知识经验，要充分考虑不同学生的个体差异。
2、必须基于教师的个体差异，教师课堂教学的过程是对教材的再开发的过程，教师的个*差异和个*特点会导致对教材的认识有所不同，教师的这种差异是一种珍贵的教学资源。
最后姜老师对本学期的教研工作做了全面部署：
（1）10月份进行兰山区优质课评选
（2）11月份市优质课评选
（3）11月份教学案例评选
（4）12月份生物学年会
给学校的建议：
（1）八年级尽可能的在期中考试前
xx月xx日初三学生外出旅游，我因初一有课，再加上下午xx初中有初三复习研讨的教研活动，学校就没有安排和学生一同外出。中餐吃好之后，我和七年级的李老师一同赴xx初中参加本次的教研活动。
对外出参加教研活动，很多教师之所以反感，并不是他们不喜欢参与，主要是参加教研活动之后，相关的课务是一节都不会拉下，都会调到其它时间去上好，再加上批改作业和备课的压力，如此一来就加重了很多教师的负担，所以大家都不是很乐意参加教研活动，我很理解这一点。如何在不影响教师教学的情况下，各级各类学校和教研室组织好教研活动，是一个值得研究的课题。但我个人认为，如果我们有*，有较高的工作和学习效率，也是可以积极参与各级各类教研活动的，不一定会对教学造成很大的影响。
前几天的班主任工作研讨会开的很精*，尽管已经接近晚饭时间，还是即兴做了一个总结发言，也算我的学习心得了。暂且记录备忘。
我的第一个感慨是做班主任就是做人，你的品格决定了你做班主任的品味，我一直认为班主任不仅需要责任感更需要使命感，不是什么职业都配得上使命感这个词的。
我的第二个感慨是班主任一定要有个*，人格需要人格来培养，个*需要个*来导引，我不希望班主任工作都是千人一面，比如叶老师是一个“妈妈型”的班主任，可你一个大老爷们无论如何做不成妈妈，那么刘老师的“野蛮型”班主任也是一种选择，我这里的“野蛮"一点都没有贬义，前面大家提到“温柔是一种力量”，“关爱是一种力量”，在一定的情景下，野蛮何尝不是一种力量呢，班主任首先是一个真实的人，不要将自己的个*隐藏起来，就算是缺点也没关系，我希望的德育是一种真实的德育，而不是那种功利的，虚假的，充满了泛*化的德育。
20**年11月13日上午**市第六小学隆重举行了数学、语文学科“问题引导教学法”观摩研讨会。出席会议的有**市教师学校副校长盛**和小教部领导及四位教研员。会议由沈**校长亲自主持。观摩会上刘**老师上了一节二年级第六单元数学课——《7的乘法口诀》，王**老师完整呈现了六年级语文上册第18课《我的伯父鲁迅先生》的全课教学。全校教学领导和班主任参加了会议。
为了真实展示六小平时的教学，我们按教学进度选课，没有进行试讲，两位教师出*的完成了教学任务，精*的展示给与会领导和教师留下了深刻的印象。
刘**老师的数学课充分体现了新课标的教学理念，符合二年级学生年龄特点，通过播放动画激发学生兴趣，调动学生学习积极*。通过老师语言的引导引发学生的数学思考，注重培养孩子良好的学习习惯，养成良好的数学学习方法。多种形式的练习巩固新知，引发思考，体现了数学来源于生活服务于生活的宗旨。
参加了县教研室组织的小学语文高效课堂研讨会，收获颇丰。参加工作已两年多了，可对于课堂教学仍不尽人意，通过这次活动又学到了许多关于课堂教学的知识。
新课标中着重指出学生对于语言文字运用能力的培养。关于这点在听吴老师的课时深有体会。吴老师抓住了几个语言文字训练点，从能力、写法等方面去训练孩子，让孩子真正有所收获，真正的达到高效课堂的效果。老师的方法到位了，孩子们的积极*被调动起来，效果会成倍增加。
在听王老师的课时，可以感受到王老师对于文本的解读之深，让人感动、敬佩。王老师善于营造语境，让学生融入到语境中，高兴快乐的学习，效果突出。并且王老师教学目标定位准确，让学生从读通到读准再到读流利，以至最后背诵，层层递进，在读的同时方法指导到位，使学生不知不觉中将知识学会。
对于第三节课的印象最深，我也上过这节课，与张老师相比，深感惭愧。张老师在课上运用随文识字的方法，让学生在不知不觉中将生字掌握，并且教学环节环环相扣，将难点很流畅自然的突破。并且在语言文字运用方面训练到位，通过说句子、对比句子等，使学生的语言运用能力得到提高。
4月29日，由xx市教科所组织的xx市首届中小学群文阅读研讨活动在南*县实验小学隆重举行。来自xx市各县区的中小学语文教研员、学校分管教学的副校长、教导（教科室）主任、语文骨干教师近300余人参加了此次活动。
活动中，xx省教育专家许双全作了《群文阅读教学的*质特征及*作肯綮》专题讲座，就群文阅读的概念，群文阅读教学的基本形态、课型特征、选文的方法、议题的确立、集体构建的策略等方面向与会教师进行了**解读。来自成都市茶店子小学的周丹、南*县二小的藏彦琴、平昌县星光实验学校的孙春娥分别展示了群文阅读研讨课，三位*教师均从不同的角度选取议题，引领学生阅读静思、交流分享，彻底改变了以文讲文的传统语文教学模式，有效地，提升了学生的阅读力和思考力，课堂充满了生命的温度。
群文阅读是最近两年在我国悄然兴起的一种具有突破*的阅读教学活动，就是把一组文章，以一定的方式组合在一起，指导学生阅读，并在阅读中发展出自己的观点，进而提升阅读力和思考力，这是在大语文观指导下践行新课标理念的一种全新的阅读教学形式。
群文阅读教学，就是围绕一个或多个议题选择一组文章，然后教师和学生围绕议题展开阅读和集体建构，最终达成共识的过程。这里面有三个核心概念：“议题”“集体建构”和“共识”。
“议题”，就是可以议论的具体话题
战略研讨会新闻稿篇二
一、 战略研讨会预备会
时 间:xxxx年3月3日(星期二)下午2:30
参会人员:班子成员、各部门经理
地 点:六楼会议室
会议主题:
1. 公司的发展定位、发展方向和管理模式;
2. 如何进一步创新人才培养模式;
3. 其他事关公司发展大局和全局的重大问题。
二、 战略研讨会
时 间:xxxx年3月4日(星期二)上午9点
参会人员:班子成员、各部门经理、副经理、主任工程师、硕士研究生
地 点:六楼会议室
会议主题:
1. 公司面对什么样的内外环境?应该采取什么样的对策?
2. 公司的发展定位、发展方向和经营模式;
3. 在日常经营和管理中，我们应该重点关注的问题和关键绩效指标;
4. 如何建立适应公司转型的激励机制。
三、 会议要求
1. 本次研讨会的与会人员要人人发言;
3. 研讨发言要做到有的放矢，言之有物;
4. 不能参会的同志请向办公室递交书面请假条。
办公室
xxxx年2月6日
战略研讨会通知3
战略研讨会新闻稿篇三
8月28日，2012中国服装品牌发展战略全国巡回研讨会第三站将在中国内衣家居服产业集群地——普宁举行。此次活动的主题为“谋升级，创品牌，赢未来”，以服装产业基地作为受众基础，集合各权威知名专家，共同探讨在新形势下的服装发展之路。
此次活动由中国纺织品商业协会内衣委员会、家居服专业委员会、中国ac品牌创新发展中心主办；普宁市经济和信息化局、普宁市流沙商会承办；中国·普宁国际商品城协办；以强强联合之势，共同打造出一场精彩、别具一格的高规格活动，集大家之智慧，进行一场思想的碰撞，来寻求在市场疲软的情况下，推动服装与内衣产业的升级，提升竞争力。 本届研讨会云集各大知名行业专家、顾问，中国纺织品商业协会常务副会长、中纺协内衣委员会会长、中纺协家居服专业委员会会长彭桂福；中国著名品牌战略专家、中央电视台品牌顾问、华盛智业·李光斗品牌营销机构创始人李光斗；中智达首席品牌与系统整合专家、中国cobs品牌战略系统创建人孙晓岐；著名品牌策划与营销实战专家、上海战国策营销咨询机构首席顾问李炜；中国十大品牌策划专家、vsa意尚国际品牌策划机构创始人王艺夫；品牌营运与人力资源管理专家、中国ac品牌创新发展中心特聘讲师傅爱林等将进行精彩的对话。
一场思想的碰撞，必定带来对产业升级的深度思考。相信，各位专家的精彩演讲将给与会的人员带来更多的灵魂触动。在思路决定出路的今天，谁的眼光更开阔，谁就能抓住市场的先机，决胜商海。
(记者 杨琦)为了能够更好地加强我校学生社团学分制建设，提高学生的综合素质，校团委、校社团联合会于4月13日中午在大学生活动中心二楼会议室举办2011—2012学年的学分制教学班经验研讨会。校团委副书记童卫丰，校教务处实践科科长徐展斌及社团联主席、社团学分制管理人出席，秘书长邱菁主持会议。
首先教务处实践科科长徐展斌对学分制社团工作分析现状，提出自己的想法。接着学工委主任邓国宇简要概述本学年学分制教学班工作，回顾了近年学分制社团的发展格局，随后学分制社团代表数学建模研究会、大嘴俱乐部发言，介绍了他们组织教学的特色以及遇到的问题。各学分制教学班负责人在会议前就班级管理及教学方面的经验进行反思与总结，各组组长在会议上就相关内容积极展开交流与讨论。最后校团委副书记童卫丰老师对此次会议进行概括性小结，就会议中所提出的部分比较有意义的.问题和见解进行总结，对社团发展提出希冀，送出对社团的祝福。
随着学分制社团规模的不断扩大，学分制社团的发展在收获成绩的同时也不免会遭遇到一系列问题，经验研讨会的召开，增进学分制社团之间的沟通，及时发现各个学分制教学班在实践中遇到的问题，交流经验，总结教训，并探讨学分制社团未来的发展模式，为学分制的进一步发展打下基础。
战略研讨会新闻稿篇四
8月11日下午13点40分，商场半期工作研讨会议在六楼会议室顺利召开。大厦总经理盛甦，商场部总经理姚雷，党支部书记郎天荣，商场综合部经理许均，商场食品部经理马俊及商场各中层干部参加了此次研讨会。
分认真；2，此次研讨会讨论深入，都是直接了当提出问题，同时也拿出方案，并且提出解决的时间点；3，此次研讨会有很高的高度，各部门经理进步非常大。会议最后，盛总也对商场提出四点要求：抓当前，控风险，育人才，思长远。
此次会议取得了极大的成功，面对商贸业的严峻形式，领悟会议精神，加强自身管理，扬长不避短，人员做好带头典范作用，商场的下半期业绩做到更上一层楼。
商场部 张飞
战略研讨会新闻稿篇五
——mm理论学习研讨会 为了加深同学们对党团的认识，增进同学们对mm学习研究协会的了解，帮助同学们更快更好地融入到mm的工作中，。。。大学护理学院mm学习研究会于2017年4月13日在xx楼204教室举办了以“党团精神，永在我心”为主题的理论学习研讨会。出席会议的有护理学院第一-党支部宣传委员xx、mm协会会长xx、副会长等。 本次会议分为四个环节。首先，院第一-党支部宣传委员讲解党的基本情况和入党的注意事项，也指出了预备党员或入党积极分子应满足的基本要求。通过介绍，同学们了解了党团的最新情况、入党流程及入党申请书的书写等。然后，会长及副会长分别针对协会近期的主要活动及工作计划等内容向同学们做了阐述。随后，秘书部成员针对普遍感到困惑的新闻稿的写法和拍照的技巧，与同学们进行了详细的交流与介绍。最后，各部代表纷纷上台分享了自己对于mm协会工作的感受以及一些建议，大家各抒己见，畅所欲言，会议气氛热烈而融洽。
通过本次研讨会，大家对党团以及mm学习研究会有了更进一步的认识。虽然会议已经结束，但是大家入党的热情和工作的激情仍在延续，相信在同学们的共同努力下，mm协会的发展会更加美好！
11月30日晚七点，化学与环境科学学院12级新生及部分优秀老生代表在田楼204、205、206、207、208和209教室举行了一场别开生面的新老生学习交流会。这次交流会的主题为：我的未来我来hold! 本次活动由学院学生会学习部主办，旨在为进一步加强新老生的交流，帮助12级新同学及早调整心态复习期末考试，以更好精神状态融入到大学生活，构建一个新生与老生交流平台，增进新老生之间的友谊。
戈杨、张国瑞、孙云海、乌英嘎、李卓明、吉青青、哈雅嘎 、刚刚、 阿茹恒、 包海泉、莎仁其其格、 梁兴初 、阴玥、 王佳琪、 海英 、梁旭 、柴丽英、 刘煜城 、许丽、 孙超和 刘熔21位学习成绩优异的`学长学姐。在此学生会代表12级新生感谢各位学长学姐参与此次新老生学习交流会！
本次交流会受到了广大12级新生的热情关注，在活动开始之前，各班在班委的领导下，对教室进行了精心布置，使得活动氛围轻松愉快。为了表达对学长学姐的欢迎，各班表演了吉他，唱歌，水杯接力，真心话等一系列有趣的游戏和节目，学长学姐们表示很开心。
交流会于晚上7:00正式开始。首先，各班同学们以热烈的掌声欢迎嘉宾进入场地就坐，各班主持人介绍了学长学姐的优秀事迹。接着，学长学姐发表了热情洋溢且发人省醒的讲话。随后，进入了精彩的节目表演环节，12级新生的一系列活动使得学长学姐真正融入了交流会的氛围。结束节目互动后，同学们对自己感兴趣的问题对学长学姐进行提问，学长学姐们对新生所提问题一一详细解答，赢得了广大同学的认可，活动气氛到达顶峰。活动快结束，12级新同学积极发表活动心得，表示学到了很多东西，表达了对学长学姐的感谢，并送上了自己精心准备的礼物。
一等奖：12化蒙
二等奖：12环二、12材料
三等奖：12环三、12化汉、12环一
在此对以上班级表示祝贺，感谢你们的辛苦付出！
本次交流会的成功举办意义重大。交流会不仅为新老生提供了一个很好的交流平台，也让广大新生对自己的学习和生活有了更明确的定位和目标，激发了大家向优秀学长学习的决心和信心。交流还有利于新生尽快适应新环境，加快角色转变。长江后浪推前浪，化环院将会朝着明天更加辉煌的道路前进！
战略研讨会新闻稿篇六
——我校召开“^v^^v^兰考讲话精神”学习研讨会 （通讯员）为深入贯彻落实中央、省、市、区、局各级党委关于开展党的群众路线教育实践活动的重大决策部署，扎实开展好教育实践活动学习教育环节的工作，4月11日下午，我校在一楼会议室召开党的群众路线教育实践活动“^v^^v^兰考讲话精神”学习研讨会。全体党员教师参加了本次会议。会议由学校党支部书记胡碧波同志主持。
一.深入学习领会^v^^v^系列重要讲话精神，切实增强开展好活动、认真学习，深刻到位。开展教育实践活动，首先在思想上高度认识，统一要求。作为党员要与普通教育有所不同，要有更高、更严格的要求。
二.要深入学习领会^v^^v^系列重要讲话精神，大力学习弘扬焦裕禄精神、做焦裕禄式好党员好干部。不仅要把学习弘扬焦裕禄精神作为教育实践活动的实践载体，而且要作为坚定理想信念的载体长期坚持下来，不仅开展第二批教育实践活动的党员领导干部要带头学习，全体党员和领导干部都要自觉学习。要按照^v^^v^“深学、细照、笃行”的要求，时刻把焦裕禄精神作为对照反思、查摆问题的一面镜子，作为加强修养、锤炼党性的行动标杆，像焦裕禄同志那样为民、务实、清廉，为教育事业做贡献，为学生服务。
三.要深入学习领会^v^^v^系列重要讲话精神，动真格，落实到每一个人，教育实践活动以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求要贯穿始终，大力发扬整风精神，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，把着力解决作风方面存在的突出问题贯穿始终，把领导带头贯穿始终，把制度建设贯穿始终，达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。开展“亮身份、树榜样”活动。用自己的一言一行一举一动去影响别人，让别人能看到你的.变化，学生能感受到你教学中的变化。通过你的变化去影响身边的人，带动其他的同事。让他们以你为榜样，向你学习。
会议最后，胡校长指出，^v^^v^的重要讲话为我校开创各项工作新局面提供了有力的指导，也对我们做好各项工作以及学校的发展提供了强大的动力。我们一定要很好地贯彻落实^v^^v^的重要讲话精神，办人民满意的教育。
战略研讨会新闻稿篇七
引导语：新闻稿是公司/机构/政府/学校等单位发送予传媒的通信渠道，以公布有新闻价值的消息。下面是小编为你带来的教育教学研讨会新闻稿，希望对你有所帮助。
毫不夸张地说，我们安中藏龙卧虎，人才济济，我觉得我们不出成绩都困难;安中班主任更是群英荟萃，各领风骚，由我上台，我真觉得是插科打浑。
这好比开会，我常想为什么一开会，台下尽是手机控，其实也不仅仅是开会，在各个场合，我们当中的更多人是被手机完全征服的了。原因很简单，手机内容足够丰富，它就是个智能库，是个娱乐宝，甚至是生活必需的工具，它的诱惑力足够大。
班主任的最大工作就是学生，我们要做的也是提升我们的诱惑力。每天，每天，我们面对的就是与学生的一场场搏奕，是斗智斗勇。当你有一桶水，甚至十八般武艺样样精通，孩子们崇拜你，你的班主任工作已成功一半，家长信任你，学校看好你，你的工作自然顺风顺水，得心应手。我们要善于用我们的专来引领学生，用我们的德操征服学生。就像地理生物会考，我发现好多学生还未完全掌握时，我们班主任已经能讲题了。这是什么，这就是班主任素养，是在其位，谋其职，并真正为生保驾护航的班主任。
独打蛮干一定难成气候。一个班集体的发展离不开各个科任老师的努力奋斗。班主任学会艺术性地树立科任老师的'威信，在第一时间给予学生积极的心理暗示，往往会给学生吃下定心丸，更好地提升学习各科的兴趣与动力。
初三年，学校可以说把最顶尖的团队配置给了我，数理化的常青树，莲师，昌侃师，世强师，政治备课组长丽超师，常年奋战初三的荣贞，智慧型的老师加贤，连体育都是东明师亲自压阵，几驾马车同时出动帮衬我这样的小卒，如果班上不出点成绩，我真是难辞其咎。在以成绩论英雄的评价体系前，我多少还是占了便宜。当然，开学初，我就把这样的喜讯传达给学生，情感都是相通的，当班主任以欣赏倾慕的眼光评价科任，学生学习的干劲也就足了。
就像我自己前段在日志里写到的，班主任与科任的心态上千差万别。平日走进丽超师的班级，那真是神清气爽，是总裁似的指点江山，是医生似的救死扶伤，是农民似的播种希望，你很容易在学生眼中读到崇拜，45分钟的课堂足以让你神采飞扬。可当班主任，你会不自觉地给自己“找茬”，搬起石头砸自己的脚。这个没戴校徽，好个衣服没拉拉链，这周语数英考试安排，下周班干部会议，你就是个孙猴子，一身化作千万身，即使这样，你还常常背里挨人骂。所以也常常听到男女班主任们“河东狮吼”，个个都是顶尖高手，可就我这声带也只有羡慕妒嫉恨的份。想来也只能学学毓清师，施丝师，亚南师，莲莲师她们春风化雨，抽丝拨茧，以情动人，以理服人的教育方式 ，可这同样是场修行，甚至更难，是需要时间和智慧的，我做的仍相当蹩脚。
班主任工作事无巨细，确实烦琐。但如果我们以欣赏的眼光接受挑战，或许又是一种心境。清代学者张潮以看月来描述人生心灵的三种境界。第一种窗中看月，处处拘束，所见必少;第二种境界，庭中望月，从狭隘处走到庭院中望月，发现天地之大;最高境界是台上玩月，登上高台，欣赏月美。如果对待学生也能是台上玩月，那你也就成功了。
孙子兵法说：攻城为下，攻心为上。这是一切兵法的核心。我想这也是一切学生工作的核心。何谓攻城?就是用武力征服它，好比学生做错事，劈头盖脸就是一顿骂，学生不服，接着骂，直到服帖，让学生学习也是强迫式的，以罚抄为利器。攻城之术在于以强胜弱，但有副作用，学生总会反抗，从长远看不利于学生良好人格的形式与健康发展，学生容易离心离德;其次，对班主任个人而言也是急火攻心，原本的一片爱心付诸东流，得不偿失。所以我们要学会攻心。攻心就要了解学生心理，也要控制自己的心理。很多时候，我们需要与学生“亲密接触”，遇到一些特殊的学生个案，离远远的教育可能就是隔靴搔痒，没有效果，我们需要走进学生心灵，在情感上赢得学生，我喜欢利用每周周记与学生进行心灵上的交流，效果不错。
借用专业上的优势，我喜欢用故事启发，引导学生，这一点尝试让我的班主任工作受益不少。
比如，这学期开学初，面对仅余下的121天，我给学生讲了一个西方寓言：一个国王每天思考三个最终级的哲学问题：在这个世界上什么人最重要?什么事最重要?什么时间最重要?所有大臣的回答都不能让国王满意，国王闷闷不乐。有一天，国王到民间微服私访，夜里寄宿在一个老头家。半夜被吵醒，原来是一个鲜血淋漓的人因被追杀而要借老人家躲躲。老头二话不说把这个藏起来。不久追兵来了，问老头有没有收留什么人。老头镇定地说没有。于是追兵走了，被追的人说了声谢谢也走了。第二天，国王问老头，为什么不怕惹祸上身?连名字也不问就让他走了。老头淡淡地说：在这个世界上，最重要的人就是眼下最需要帮助的人，最重要的事就是马上去做，最重要的时间就是当下，一刻不能拖延。国王恍然大悟。通过故事，学生自然明了从当下开始，全力以赴，不能拖延，开学动员也就水到渠成了。
不仅是书中的故事，还有他们身边同学的老师的故事，我也喜欢用我自己的观察与体验与学生交流。像鸿江转来的学生郭发群，她会在校运会上因摔倒把衣服弄脏怕妈妈担心，让我同意她向同学先借件校服，并先回宿舍洗干净校服的故事;像是班上协调能力较差的学生苏承烽他总是把卫生做得最到位的故事片;像是婉惠老师去年腆着故事，多次因静脉曲张压迫神经却没有落下一节课的故事，我能感觉到从这些正面的形象中孩子们感受到了正能量，得到了正牵引。
最后我想套用谢毓源老师的那句话：我们要把安中的工产主义事业进行到义。用我们的专来知识镇住学生，用我们的爱与责任赢得学生。也借此机会，感谢全体支持初三年五班工作的所有老师们，谢谢!
战略研讨会新闻稿篇八
尊敬的：
您好！
研讨会定于年月日—日在召开，诚挚邀请您参会。会议的有关事宜如下：
本届研讨会，接收与上述专题相关的、未公开发表的论文与研究报告。
1. 投稿内容与格式
2. 投稿电子邮箱
email：
3. 论文收录
研讨会筹备委员会将会收录您的投稿，并将制作论文集，如有ppt文件，请一并发送至投稿电子邮箱并注明：研讨会ppt。
4. 投稿截止日期
本次会议投稿截止日期为。
会议时间：
住宿地点：
会议地点：
为统计参会人数、预先做出相应安排以保证本届研讨会顺利举行，如果您“确定”参会，收到此邀请函后，请务必在年月日以前填写好参会回执并以 e-mail发送到会务组投稿邮箱，以便于我们为您提前预定酒店房间，以及其他工作的开展，谢谢合作。
地址：
邮编：
电话：
e-mail：
敬礼！
研讨会
大学学院
年月日
战略研讨会新闻稿篇九
经所长办公会讨论，决定召开我所战略研讨会，现将有关事项通知如下:
二、 会议地点:所综合楼二楼会议室。
三、 会议主题
以“四个率先”为统领，坚持目标导向和需求牵引，针对战略必争领域或区域经济社会发展的重大需求，围绕产业链部署创新链，整合相关科研资源，加强产学研用合作，提升顶层设计、协同攻关和系统集成的能力。
四、 会议内容
(一)赵新全所长报告(40分钟)
围绕四个率先，提出研究所重点、难点领域改革设想，包括分类定位、学科目标、科研组织方式、人才队伍建设、科研支撑条件建设。
(二)叶彦书记报告(40分钟)
院有关会议内容及精神实质。
(三)张国林副所长报告(40分钟)
围绕研究所分类改革，结合学科发展态势分析我所学科优势及存在问题，聚焦科学目标和学科布局，今后发展重点和近期抓成果、抓产出的举措。
(四)、各中心主任报告(各30分钟)
本学科领域国内外态势深度分析及学科建设构想;围绕我所相关领域“135”任务的成果产出计划;促进项目集成与重大成果产出的具体举措;对评价体系、科研平台、人才队伍建设的建议。
(五)、邀请了部分领导和嘉宾作相关报告。
五、 参会人员
1、 必须参会人员:所领导、各中心正副主任、管理支撑部门正副处长(主任、站长)、学科组长、百人计划人才、研究员(含正高级职称人员)、青年研究员、青促会人员。
2、 邀请参会人员:副研究员(含副高级职称人员)、老科协负责人。
3、 欢迎我所助研、博士后等其他人员参会。
六、 注意事项
1、 请各位“必须参会人员”提前做好工作安排，届时必须出席会议，如有事只能向赵新全所长请假并征得同意。
2、请各中心主任将拟在大会上作的报告于xxxx年6月10日前发送到科技处(xxxxxxxxxxxxx)。
科技处
xxxx年6月5日
战略研讨会通知2
战略研讨会新闻稿篇十
大家好！
今天我很高兴参加这次研讨会，能同这么多的专家、学者一起交流意见，我认为是一次很好的学习机会。我们这次研讨会的主题非常重要，是关系到当前和今后一个时期人才工作的重大课题，弄清楚这个问题，对提高我国的人才人力资源的管理水平，增强国际人才竞争能力，促进经济社会协调发展都有重要的积极的意义。借此机会，我衷心祝贺本次研讨会顺利召开，并祝参加会议的各位专家学者身体健康，也企盼着各位专家学者的精彩发言。
1。人才国际化是国际经济、社会发展的客观要求，是我国全方位、多层次、宽领域、深入改革发展的必然产物。当前，经济全球化的趋势正在深入发展，以信息技术为代表的科技革命日新月异，国际间的产业分工和产业的转移正在加快，我国与世界经济的相互联系和影响正在加深。国际间两个市场两种资源的相互补充，围绕资源、技术、人才的国际竞争更加激烈。
作为经济全球化发展发动机和标准的跨国公司已经遍及世界许多国家和地区，据联合国统计，世界跨国公司对外投资总额超过了一万亿美元，控制了世界上生产的40%，占世界贸易总额的56—60%，国际技术投资的60—70%。国际直接投资的90%。跨国公司使用的人才大多数都是就地取材，因此一个国家的人力资源的状况已经成为一个跨国公司入驻的主要考虑的一个重要条件。
这几年来我国正在抓紧实施走出去的人才战略，中国企业也在国外投资办厂，速度也在逐步加快，外派的人才也在不断的增加，同时也在国外大批雇用国外的人才，充实我们的企业和研究单位的工作，我们的外贸出口总额在不断增长，依存度也在不断的提高，随着改革开放的不断发展和经济社会的快速发展，我国每年都要引进几万名专家，同时也要输出几万名专业技术劳务人员，国内外人才合作培养的形势也在加快发展，我国每年出国留学的学生达到10万人左右，来我国留学的每年也有6、7万人，在经济全球化发展的这样一种情况下，在国内外人才相互交叉使用，国际国内人才交流日益频繁的情况下，我想，人才的国际化趋势已经提上了日程，而且是一种必然的趋势。
那么我们要深入参与经济全球化的进程，进一步发挥我国在国际政治、经济及文化等领域里的作用，加快和平崛起的进程也必须要提高人才国际化的水平。这一点我们可以从首先提起人才国际化的上海市和这一次研讨会的召开，也可以说明这个问题。上海提出建设国际大都市的宏伟目标，并且强调建设国际化的大度是必须要有国际化的人才作保证，从而提出了人才国际化这同年十月还在上海召开了新世纪上海人才国际化的论坛会。同样在现代化金融业、金融机构日益国际化和科学化的时候，金融界的同志们提出人力资源管理国际化的问题，并且专门召开这次研讨会，也说明了国际化的发展必须要我们加快人才国际化的步伐。所以我们必须要转变思想观念。以战略的思维和世界的眼光客观地、实事求是地对待人才国际化的问题，采取有效的措施创新管理制度、增强管理能力，努力提高我国人才国际化的水平。
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