工作计划书 影视后期岗位的工作计划

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工作计划书 影视后期岗位的工作计划
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在现实生活中,我们常常会面临各种变化和不确定性。计划可以帮助我们应对这些变化和不确定性,使我们能够更好地适应环境和情况的变化。计划书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇计划呢?下面是我给大家整理的计划范文,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。

工作计划书 影视后期岗位的工作计划篇一

旁白(时光荏苒,转眼间一年就将要过去,愉快的社团生活也将要结束,在社团的最后一次集体大会上,同学们再一次聚在了一起)

会长站在讲台上,给同学们开了这最后一次会。

会长:各位学弟,学妹们,一年的时间转眼即逝,即将与各位分别,我自是十分不舍。这一年里,相信大家也在社团里得到了很多收获,相信一定有人愿意与大家分享一下吧!

a(率先举手):我先来说吧!

会长:行,那就你先来说吧。

a:在这一年里,我结识了很多朋友,和大家在一起谈天说地真的很快乐。这其中尤其以我身旁这位好^v^b(说着指向身边的一位同学)

会长:那就请这位同学来发表一下获奖感言。

b:额。这个,我只想说^v^情,一辈子。

c:那我也来说说吧,在这一年里,我变化最大的地方就是不再那么胆怯了,想当年,我和女生说话都会脸红,而现在就算是和我的女神说话,我也不会脸红了,我想这一切,都是因为社团给我提供了在公共场合辩论,演讲的机会,爸爸妈妈再也不用担心我找不到女朋友了。

会长:没想到咱们社团还有这等锻炼意义。其实,每个人的收获可能都是不相同的,但这并不重要,只要有收获这就够了。

d:我觉得吧,社团对我最大的锻炼意义就是提高了我的创新思维,以前,碰到一个问题,我只愿意去想一个办法去解决,而现在,对于任何一个问题,我都会尝试着从不同角度去考虑,然后找到最优的解决方案。这个,我觉得真的很重要,打个简单的比方:现在打lol,我会尝试着从逆着别人的想法去走位,去抢小龙,因此,我的胜率提高不少呢。

会长:每个人的收获和体验都是不一样的。你们这一届结束了,下面还会有源源不断的学弟,学妹加入进来,不知道各位对我们以后的发展有什么建议? a:下一届必须要多招妹子,必须的。要不我也不会找个^v^啊!

c:这个,我举双手赞同,咱们科技类社团不能全是单身啊!传出去,学弟们都吓得不敢加进来了。

会长一名,副会长一名,要求责任心强,吃苦耐劳,执行力强。

统分员两名,要求细心,有耐心,会计专业优先。

以上职位均无待遇,义务服务,目的在于锻炼和提升自我。竞聘采用现场报名,现场演讲,会长、副会长、部长现场评分的方式,现场公布竞聘结果。

手,脱颖而出,当选为新一届会长。另外,b竞聘当选为副会长,而a因计划考研而退出社团。这样,下一届的领导班子就成型了。其实,社团就行一个微型的社会,每个人都会有不同的选择,这些选择谈不上对错,但机会总是留给有准备的人。)

(会员陆续退场,一些人之间留下了联系方式,一位这很有可能是最后一次碰面了,d也慢慢的走回宿舍。)

a(对d说):恭喜你啊,下一届别忘了多招些妹子撒。

d:必须的。

会长:社团就交到你身上了,希望你可以把我们社团越办越好。

d:这一定会尽最大努力地。

(顿时,d感觉身上的担子沉重了许多,但他相信自己可以做好会长一职。)

工作计划书 影视后期岗位的工作计划篇二

4、入户维修时应礼貌规范,举止行为符合公司要求,维护公司形象;

7、严守分公司的各项资料机密。

1、本科以上学历,电气、机电或机械等相关专业。

2、具备五年以上相关工作经验。

3、熟悉电气设备设计、保养、维护经验,及相关工作流程。

4、有大型项目经验或知名企业工作经验。

工作计划书 影视后期岗位的工作计划篇三

在每家公司业务企划(ae)工作手册的开端,都列有最重要的三项守则:

守则二 绝不轻易开列“工作单”,因为任何一张“工作单”都牵动整组人员的工作成本,所以你必须要先具备完整的工作内容说明,及一份清晰明确的“创意简报”。

守则三 绝不压迫一件工作的时限,是少于能将它“做好”的时间,因为到最后你扫尾会再做一遍,而且时间更紧急、条件更差,最重要的是,将付出加倍的公司成本!

1.理清客户的工作需求及指令。

2.对创意人员交付工作前,先做好“家庭作业”。3.任何相关资料,尽可能清楚且完备。

4.不要遗漏任何执行细节上的相关条件否则必定会有灾难发生。5.具备基本的创意制作知识及专用术语。

6.争取充裕及合理的工作时间。(什么样的时间,做出什么样的品质,这是相对的。)7.欢迎各种批评指教,但是有建设性的、下面的、根据策略的。

ae是干什么的?

ae是广告公司“业务企划”一职的简称,全衔为account executive,翻译成中文应当是“客户的预算执行者”,字面的解释是“当厂商签约成为广告代理商的客户后,会将每年数百万、数千万,甚至上亿元的广告行销预算,交给代理商的ae来负责安排及处理”。

ae在客户面前代表广告公司,是客户交付广告工作的“唯一窗口”,因此,在广告公司内部,ae就代表了客户,所有的大小工作都以他为中心,无论行销调查、创意、媒体、财务等各个部门,都必须接受ae的工作指令,并且对其负责。

所以,身为ae就必须具备优秀的分析扩组织能力,灵活的沟通及协调能力。最重要的是,要有专业的企划能力,也就是拟订“广告策略”的能力。

在咨询公司ae就是客户经理。

ae行为规范

完善的业务企划(ae)

1.能够提供“严谨且正确”的详细工作简报。

2.具备“伙伴关系”的工作态度。充分提供创意作业所需要的“资讯及养分”。

3.无论在精神上、体力上、良心上全力支持并且共同演出。

4.能够合理的分析思考,倾听声音并且明了真正的问题。

5.真正做到“同心协力”——

共同贡献与分担我们所提出的“意见及主张”; 共同完成我们对事务的“评估与决定”; 共同面对并说服我们的“客户”。

如何成为一位近乎完善的广告ae

1.实事求是,千万不要自由心证。2.客户来电立即回复。

3.大小事件,养成白纸黑字做笔记的习惯。4.做不到的事别答应。5.答应的事千万要做到。

6.确认细节、巨细弥遗。

7.重复检查估价单、请款单,别出差错。

8.重复阅读及检查将发送的信件、记录或通知…… 9.信任你自己真正的想法。10.做好准备。11.再次准备。12.采取积极主动的态度。

13.遇到问题,要求协助,不必担心,不可逃避。14.当然,还有一些…… •充分了解客户的商品。

•懂得举一反三,并且鼓舞士气。•具备市场现况分析的才能。

•具备行销活动之概念及想象力。

•懂得识别优秀之文案及美术设计。

•当客户的朋友(取得平衡关系,不卑不亢)。

工作计划书 影视后期岗位的工作计划篇四

企业的成长是一个由极简到极繁的过程,这个过程中的每一次挫折、每一次辉煌都值得铭记与珍藏。

为了更及时、更完整地记录企业发展历程,为企业保留珍贵的影像资料,见证企业文化成长,慧创影业面向市场推出企业记录视频全年定制服务。

该项目以郑州及其周边地区的企业为服务对象,集各种企业记录性视频的策划、拍摄、制作、传播为一体。企业选择该项目后,慧创将在一年内,采用一对一管家式服务,借助先进摄录设备,针对企业发展需要为企业提供商业活动记录、企业会议记录、企业年会记录等一系列的视频服务。

对企业来说,这些记录性视频可以作为公司的内部资料保存,也可以用于公司的外部文化宣传。未来,这些影像资料还可以成为公司制作企业宣传片的素材。

推拉摇移、编排剪辑,相同的手法,呈现不一样的精彩。慧创专业的影视团队用自己的方式,一次又一次成功地为企业提供了超越其期待的记录服务。

工作计划书 影视后期岗位的工作计划篇五

影视基地是目前中国一种方兴未艾的旅游主题。兴建一个大型的影视基地不仅会使投资方获得利益,还会为整个城市带来经济效益和社会效益。中央电视台建造了无锡、威海、涿州、南海四大影视基地。

一、资源

1.资源现状

3.评价结论:

影视基地选址对资源的要求不同于一般的旅游资源评价,主要考察三大因素:(1)景观独特性(强调影视作品中场景的震撼力和不可替代性) (2)环境风貌的完整性(有助于营造影视作品的整体氛围)

(3)交通的相对便捷性(降低拍摄成本)

二、市场分析

1.市场现状

2.分析评价

(1)从好莱坞环球影城中得到的启示

理想的拍片自然环境和制片商的认识和了解

汇聚影视人气,形成文化交流中心

(2)客源市场分

影视基地的客源市场主要是国内外的影视制作单位,由于客源市场的特殊性,因此季节性和空间性较弱,而信息的可达性是界定客源市场的主要因素。

加强与国内外影视拍摄单位的联系,开拓更多的客源市场,发挥中坤集团在营销西域国际影视基地品牌和组织协助摄制队伍工作进程方面的重要作用。

(3)竞争对象分析

上海影视乐园、涿州影视基地、中山影视基地、无锡影视基地、强盛影视基地、横店影视城。

3.结论

三、项目活动规划

1.规划目标

(1)整体打造········

(2)建设中国的 好莱坞,打造环球梦工厂。

(3)以影视作品进一步促进区域旅游业的市场营销和客源增长,增加知名度。

2.定性、定位、定形、定期

(1)集影视制作、摄影、艺术风采、旅游观光、休闲度假和影视文化国际会展为一体的综合性影视基地。

3.项目策划与空间布局

(1)项目策划

影视旅游:电影魔幻世界吧电影中的特殊拍摄效果重新展现,并请观众客串演出剧中的情节,一边拍摄一遍解说,观众串演的形式很有感染力;影视文化相关项目:影视名人俱乐部、影视文化国际会展中心等。

(2)旅游空间布局规划

四、项目运营管理

(1)与影视拍摄互动的景区建设

基于好莱坞成功的运作经验可见影视基地的建设不是一次性完成的,而应该充分发挥与影视拍摄的互动作用。与优秀导演、影视制作单位联合进行外景地的选取与建设,拍摄后保留部分经典场地进一步开发为主题景区,同时利用影片发行的知名度进行宣传。

(2)成功的影视基地建设所形成的影视文化吸引力是巨大的,影视效应将极大地促进地方旅游的知名度与品位,而高品位的旅游发展又能促进景区基础设施建设,提高影视基地的服务能力。

(3)分期建设

以影视中心和配套影视服务设施建设为中心:以重点拍摄景区建设为中心;以影视相关文化产业,如俱乐部、会展中心等为中心。

(4)形象策划

2.投入产出匡算

3.组织运营

(1)成立专业的国际影视服务公司,包括完备的影视制作设施以及服务人员建设等。

(2)媒体推广。以深厚的自然、文化艺术资源为平台,建立专业影视公司实施涵盖市场的推广活动、影视策划、辅助支持三大领域的多元化业务体系。凭借独具特色的资源与高度专业化的服务,成为业界知名品牌。

(3)市场推广活动。

促销活动:丰富的文化艺术资源,表现方式的原创性成为我们在影视基地促销展示活动中的独特优势,促销手段的丰富多样才能创造极佳的市场效果和赢得客户的信赖。

网络发布资源咨询:通过多种多样的、别具匠心的创意手法迈好影视基地形象塑造的第一步,在完成影视基地亮相的同时也能为进一步的传播推广打下良好的基础。

影视节庆庆典:

(4)建立影视文化俱乐部

(它主要写的是西域的影视基地建设规划,我摘了一些重点的东西,咱学习借鉴一下吧!!)

工作计划书 影视后期岗位的工作计划篇六

一、多快好省地搞好基建工作。

今年3月我们基建**成立之初,现有场地仅仅签订了租赁协议,整个影城的布局也只停留在设想中,摆在我们面前的是从图纸设计、上报立项到选择队伍、采购材料以及最终的开工建设、审批开业等一系列工作,可谓是千头万绪、任重道远。为了按时完成公司制定的目标,我们几位同志以工地为家,放弃了绝大部分的休息时间,日夜坚守在基建现场,在公司主要**的****和**下,只用了不到四个月时间即完成了大通电影城的基建任务。具体来说,我们主要做到了“多、快、好、省”这四点。

1、多。四个月的基建工程期内,我们几位同志分工合作,联系杭州设计院不下数十次,接触各路施工队伍十余支、牵头召开施工协调会议近十次,自主采购原材料8大件总价值超过百万元,整理申报工程建设及完工开业等涉及七个*主管部门的材料百余份等等,其工作任务之多是不言而喻的。

2、快。大通电影城基建工作最主要的矛盾是任务重而时间紧,为了给工程建设多节约一秒钟,我们在做任何事中都体现了快节奏的原则。确定内部装修施工单位用快速高效的议标方法,从制订方案到最终确定只花了12天时间;开协调会要快刀斩乱麻,直奔工程中的重点难点问题,能够马上拿出方案并付诸行动;跑主管部门要快进快出,用最短的时间拿出最理想的结果;甚至连走路、吃饭也要快,那样才能为工作节省出更多的时间。正是有了这种精神,整个基建工作才能按局**的要求提前完成。

3、好。任何建设工程质量永远是第一,更何况大通电影城从设计之初即定位在**一流的水*。因此不仅影城所用的建筑材料和内部设施是的,最关键是从工程开工之日起,我们就紧紧盯住工程质量不放松,大到电器线路是否按图施工、地面墙面是否*整光洁、顶面管线是否达到标高要求,小到钢筋水泥是否符合规格等,我们都做到现场把关、有错即改,决不放过任何质量安全问题。我们可以负责任地说,大通电影城的工程质量可以达到优良以上。

4、省。在确保质量的基础上,如何节约工程资金,把钱用在刀刃上,是核心问题。大通电影城基建装饰工程预算造价万元,经过局、公司**同意,我们采用了分块包工、大件自购的方法,通过减少中间环节、同各施工单位协商定价的方式,实际造价仅为199万元,为国家、集体节约资金超过万元。

在整个基建过程中,公司主要**亲自把关,多次参与协调各方面关系,及时解决最难最关键性的问题,有效提高了工程进度,为我们全体参与基建工作的同志作出了表率。应该说,大通电影城顺利的建成开业,凝聚了公司**和我们基建人员的心血和汗水,是公司继鲁迅电影城后自主投资建设的亮点。

二、勤严奇信地创造经营业绩。

如果说基建工程就如同万丈高楼打好了桩基,那么良好的经营业绩就是那光彩夺目的楼身。大通电影城自7月16日开始试营业至今的近五个月,经过激烈的市场竞争,充分发挥自身优势,已放映6998场,观众超过112657人次,实现票房收入万元,包场收入(场租、情侣座设施费、两片连映、广告收入等万元),创造了一个良好的开端。卖品部5个半月收入为490433元,占票房成绩的。总体来说,我们主要体现了“勤、严、奇、信”这四方面。

1、勤。俗话说“万事开头难”,大通电影城作为一家在外地新开的影院,是公司前瞻性发展跨出的第一步,各项工作都要从头开始。我们负责经营的几位同志以我为首,每天从早上九点开早会起,一直工作到晚上12点最后一场电影结束,做到有事能随叫随到随时处理,时刻站在经营第一线,以身作则,为影城的全体新员工们作出了良好的表率。

2、严。大通电影城的基层员工都是新手,虽然经过了一定的业务培训,但毕竟时间还短、缺乏工作经验。因此,要打造一支高素质的职工队伍,就需要对他们提出严格的要求。四个多月来,我们每天坚持学习不放松,从员工守则到操作规范、从着装举止到微笑服务,都严格按照公司制订的标准规范来做,力求在经营服务的每一个环节上、每一位员工都能做到尽善尽美。目前,影城各岗位的员工都已熟练掌握相关业务技能,服务质量明显提升,微笑服务、热情待人逐渐成为大家的自觉行动。

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