为了确保事情或工作得以顺利进行，通常需要预先制定一份完整的方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。方案的格式和要求是什么样的呢？以下是小编为大家收集的方案范文，欢迎大家分享阅读。
隐患落实 一级建造师建筑工程考点抹灰策划方案内容一级建造师篇一
材料采购，水泥、砂、添加剂、水。材料的采购与使用，要按清单加以控制，至少要有详细的材料采购量与消耗量记录，以便与预算值进行对比。材料要在现场进行见证抽样送检，还要做试块送检。
工具与设备：包括搅拌机械与工具、运输工具、抹灰用工具、检测用工具。有时可能会漏掉一些，如筛砂用的筛、灰斗、砂的含泥量检测工具、坍落度及保水性的检测工具。
人员安排：管理人员、抹灰工、检测人员、搅拌工、运输工、小工。
上一工序的验收与移交。除大的分项如砌体、混凝土、水电管线埋设、门窗框安装外，还应包括抹灰工序内所包含的子工序间的交接验收，如清洁、淋水、凿毛、打饼、控制线等。还要进行其他工种的成品保护验收。
工作面检查：包括操作安全性
安全与技术交底：实际工作中很容易走形式，不容易被重视。交底要注意几个时间：搅拌时间、砂浆运输存放时间、罩面上灰时间。
隐患落实 一级建造师建筑工程考点抹灰策划方案内容一级建造师篇二
一、内容设置
1、公司设置下发党的基础知识学习复习试题，共计一百题，各部门党员自行答题。
2、公司分三期下发政治、法律、时事新闻等知识试题，共计一百题，各部门员工自行答题。
3、公司指定两部优秀图书（每部门发一套书），个人自选两部图书（自选上报）进行学习阅读，每名员工建立读书笔记，4—11月每月写一篇读书笔记和一篇心得体会。
4、公司新制定的规章制度下发到各部门，开展集中学习讨论和长期学习贯彻。
5、公司组织无纸化办公和计算机操作培训，并制定普通员工和中层干部达标标准。
6、公司要求各部制定岗位技能达标考核标准，并上报公司修改批准，形成各岗位达标考核方案。
二、考核评比方案
1、公司年度开展两次学习知识竞赛，党员和积极分子搞
一次党性基础知识竞赛，党员员工搞一次政治理论知识和公司规章制度的学习竞赛。商场、保卫、设备、寄存和经营部、办公、人事和财务部各组队参赛，每队2—3人。每个部门随机抽一定数量人员参加公司学习达标过关考试。
2、公司年度搞一次计算机操作和无纸化办公评比竞赛，各部门自选两人，公司随机抽取两人组队参赛，办公室、人事、财务只参加自选赛，经营部不参赛。
3、公司搞一次读书笔记和心得体会评比评展。
4、搞一次建议、论文评比评展。
5、公司今年拟评选出学习尖子十名，业务尖子五至八名，岗位标兵（先进生产工作者）十名，模范典型一至三名，共产党员先锋示范岗二个。
三、评比挂钩方法
1、学习竞赛成绩按一、二、三名打分记入部门年度工作业绩。
2、达标人员成绩主要记入员工个人业绩，作为公司年终工作总结个人业绩评定的重要依据，同时记入部门员工素质达标情况和评先创优的总成绩。
3、业务达标考核主要记入个人业绩，被评为业务尖子的`人员，公司予以奖励或表彰。
全办系统内推广学习，加大鼓励表彰力度。
5、被评为共产党员先锋示范岗的部门，公司将对该部门的全体员工实施一次性奖励或物质鼓励。
此补充方案。
国源公共设施有限公司
2011年4月1日
隐患落实 一级建造师建筑工程考点抹灰策划方案内容一级建造师篇三
一、指导思想
以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，牢固树立科学发展观，贯彻落实省、市关于水利的决策与部署，扎实做好水利普法依法治理工作，为推进水利更好更快发展营造良好的法治环境。
二、活动主题及内容
1、健全完善普法教育机制。进一步强化和落实局普法依法治理工作组织领导、责任分工、协调配合、工作保障、考核评价等机制和制度建设，逐步建立健全科学化、常态化的普法教育机制。
2、深入学习水法规和中央、省、市关于水利的各项决策部署。加强《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国水土保持法》、《中华人民共和国防洪法》、《省河道管理条例》等法律法规学习，继续学习宣传《中共中央国务院关于加快水利改革发展的法宝》、《国务院关于实行最严格水资源管理制度的意见》，突出最严格水资源管理制度的宣传，促进全社会用水观念转变，为深入推进可持续发展水利创造良好的条件。
3、积极开展专项依法治理活动。以“世界水日”、“中国水周”、“法制宣传日”为平台，结合我局开展的“践行群众路线、创建平安水利”主题综治宣传月活动和我县水库水环境专项整治活动，加大执法检查和水资源管理，特别是对重点区域，重点地段要下大力进行专项整治，切实维护良好的生态水资源环境。
1、围绕《中央党内法规制定工作五年规划纲要（2014—2017年）》，立足“党领导立法、保证执法、带头守法”的要求，及时开展新的法律法规学习，促进党员领导干部带头厉行法治，不断提高依法执政能力和水平。
2、加强水政执法队伍建设，作为专项执法队伍，年内将聘请相关法律专家进行与水利相关的法律知识讲座和解释，从自身、从基础加强执法队伍建设，以便造就一支廉洁公正、业务精通、素质过硬的水政监察大队，从源头上解决水利执法难等问题。
（三）以繁荣法治文化为先导、大力实施好“氛围营造”工程
1、利用防汛信息平台发送手机短信，宣传标语、横幅、宣传车等载体进行广泛宣传。
2、结合今年第二十二届“世界水日”（3月22日）和第二十七届“中国水周”（3月22—28日），“12·4”法制宣传日、宣传月，进行相关知识与图片的学习宣传与展览。
3、结合全县第二批党的群众路线教育实践活动，组织干部队伍深入基层、走村入户、到田间地头进行宣传，让百姓知法、懂法，并征求群众对水政管理，水利建设方面的意见，进一步提高群众守法的自觉性。
（四）以推进法治建设进程为目标，大力实施好“法制创建”工程
“法制创建”工作是一项系统工程，水利局要从干部队伍、联系群众、“三大整治”活动入手，抓好法制水利、法制建设。
1、加强领导干部和执法队伍自身法律知识业务培训，让执法者更好的知法、懂法，做到业务知识的不断更新、创新，更好的为法制工作服务。
2、作为一线水利法规的执行者与贯彻实施者，密切联系群众尤其重要，结合群众路线教育的“三进三认”活动，以“认人、认情、认事”为主要内容，法民情、解民忧、实行每月接访一次，化解群众的矛盾纠纷，从法治渠道解决群众最直接、最现实、最迫切的困难与问题。
3、结合水利工作情况，在全县集中开展水库水环境整治，河道采砂整治，工程建设招投标整治“三大整治”活动，严肃法制水利环境，为营造法制不断努力。
隐患落实 一级建造师建筑工程考点抹灰策划方案内容一级建造师篇四
为贯彻落实学院教务处期中评教工作精神，进一步推进教学管理工作的高效进行，打造高效能的课堂，全面提升教育教学质量，信息工程系总结前阶段教学工作的经验，结合期中评教中存在的主要问题，制定整改方案、总结整改落实情况。
一、 信息工程系期中评教反映出的主要问题
（一）教学检查存在的主要问题：
3、教师教案要规范，严格按照教务处的要求执行，综合办和教研室不定期抽查。
（二）学生评教反映出的主要问题：
1、2017级大专班学生建议加大cad课程的课时；
2、2017级大专班学生建议加深java课程的深度；
4、2017级3+2班学生提出张恭老师普通话不标准；
5、2012级3+2班学生建议开设安卓软件的课程；
6、2012级3+2班学生反映不愿意上大课，时间有些晚；
二、主要问题产生的原因分析：
1、2017级大专班学生提出的`office和ps等级鉴定课程简单，但通过调查2017级大专班的office过级率为74%，由此看出部门课程的学习效果并不是很好，再次与本班学生沟通交流发现学生的自我定位与实际学习能力不相符。
2、反应数学课内容多，主要还是学生自身的基础较差，接受新知识的能力不足造成的。
3、对于大课上课时间晚的问题，学生们觉得耽误了吃饭的时间，5:40下课，7:00上晚自习，时间紧张。
4、针对开设程序课程的建议，学生对程序课程的了解不够。
三、针对上述问题和原因分析制定整改措施
2、我系综合办主任李晓茹、计算机教研室主任袁福华、网络教研室主任李强在评教后分别与高舜男、姜艳丽、张学超、魏来、吴楠等老师进行交流，office的高级技能证课程的难度比较合适学生的情况，不建议修改；ps课程可以提高难度，考高级证；可以考虑开设安卓软件课程，但是java课程的难度不能增加了，目前的深度，大部分学生学习起来都存在困难。
合办主任及系内督导等对整改后的课程进行多次听课，与学生座谈了解整改后的教学效果，及时关注班级信息员每月的信息反馈情况。
4、对于公共大课下课晚的意见，报送基础部和教务处。
5、综合办、教研室召开业务会议讨论学生提出的增加安卓软件课程的建议。
四、整改落实情况：
2、综合办与杨少华老师进行沟通，正在适当调整教学内容的量大的问题；
3、班主任与综合办及教研室的老师与2012级3+2班的学生座谈，沟通关于大课下课晚的问题，问题基本得到解决。
信息工程系
2017年5月12日
年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。
要点一:篇幅要够长
要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。
要点二:套话不可少
如开头必是“时光荏苒，2004年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。
要点三:数据要直观
如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。
要点四:用好序列号
序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。
隐患落实 一级建造师建筑工程考点抹灰策划方案内容一级建造师篇五
（一）安全专项整治工作部署情况
1、深入贯彻落实《广西路桥工程集团有限公司公路工程落实施工方案专项行动实施方案》， 按照“平安工地常态化、公路施工重特大事故实行“零控制”的总体目标”，以高速路公路、独立特大桥和特长隧道等公路建设项目为重点，以超过一定规模的危险性较大的分部分项工程施工现场为主要控制环节，突出现场、深入一线，在各类建设工程现场开展“五整治五落实”工作，针对基坑支护、土方（隧道）开挖、脚手架、模板支撑体系、起重机械安装、吊装及拆卸等进行重点整治。深化完善整治方案，加强专项方案整治领导；注重实效，有针对性地深化专项整治工作；督促各项目责任人履行生产责任，对专项整治工作进行了全面的安排部署。
2、根据方案精神，突出在现场落实施工作业前必须编制施工方案、施工方案必须按规定审批或论证、施工作业前必须进行安全技术交底、.施工过程中必须按施工方案施工、施工方案完成后必须经验收合格后方可进入下道工序等五项规定。
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3、按照实施方案要求，成立专项行动领导小组和工作机构，部署落实有关工作。全面遏制项目施工生产质量及安全事故的发生，以项目部为单位分析了当前施工实际情况，并对重点生产部位进行了重点管控和部署。
4、公司制定检查计划，重点开展“三查”：查方案的编制、论证和审批；查方案的实施；查技术交底、风险预警和隐患排查。对于因没有施工方案或方案不落实造成的重大事故隐患，或者危险性大、整改难或需要经过一定时间整改治理方能消除的重大事故隐患，一经确认，立即暂停施工，并按照有关规定实施挂牌督办。
5、加强宣传部署，扎实推进，确保行动取得实效。公司对工作实施情况进行定期分析、总结、评估。对工作突出、成效显著的项目要认真总结好的经验和做法，加以推广。对工作开展不力、流于形式的，要通报批评。
（二）大力开展专项方案落实监督检查和专项整治
定期组织了项目部对施工现场进行安全生产大检查。重点检查了超过一定规模的危险性较大分部分项工程。严格按照相关安全标准、规范、制度规程进行检查，及时纠正存在的问题，并对违反规定、存在严重安全事故隐患的施工现场班组下发了隐患整改通知书。
二、总体情况
对存在的安全隐患进行了排除处理；认真安排和部署安全生产工作，施工现场安全管理工作得到了有序开展。
三、 存在问题
1、对超过一定规模的危险性较大分部分项工程进行专家论证后，施工中还存在安全处置经验不足。还需加强管理落实。
2、部分专项施工方案流于形式，内容针对性较差，不能具体指导施工，虽经专业技术人员编写和技术负责人、总监理工程师审批，但具体落实还有待完善。
四、下一步措施
1、项目部将继续加大日常监督力度，及时发现隐患督促整改，严防走过场，确保不留死角。
2、 加强对施工专项方案的实施监督，严格按照专项方案施工，不得随意更改。
3、加强对施工现场作业人员的教育，严格执行有关标准和规范，杜绝“三违”现象。
4、督促施工班组认真落实安全生产管理责任。认真审核各项专项施工方案并严格监督，确保按照专项方案施工。
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一、 活动开展情况
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