大队部工作计划 团队部门工作计划

在现代社会中，人们面临着各种各样的任务和目标，如学习、工作、生活等。为了更好地实现这些目标，我们需要制定计划。因此，我们应该充分认识到计划的作用，并在日常生活中加以应用。下面是小编整理的个人今后的计划范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。

大队部工作计划 团队部门工作计划篇一

  从____年的实行来讲，这一项活动只是一个开始，没有真正的坚持执行下来，可能是一些客观原因的影响，相信____年会做的更好。以下是一些可实施的建议。

  文化活动分为三部分：

  第一，就是每周的周六下午的活动，实行办公室人员人人参加原则，特殊情况除外。

  内容：羽毛球比赛，乒乓球比赛，扑克牌比赛，趣味体育等

  作用：一周的上班生活，在一周最后一天得到放松，相信能为下一周良好工作状态埋下伏笔。

  第二，月活动，时间可放在月末，实行方式可以是全公司或则部门。

  内容：可以户外登山，郊游，烧烤，k歌，聚餐等

  作用：丰富员工业余生活，凝聚员工之间的感情，增强团队建设意识。

  第三：可以说是总结会，就是项目的阶段总结

  内容：轻松的聚餐晚会，或者pt晚会等。

  作用：庆功，鼓励表彰，增强员工的积极性

大队部工作计划 团队部门工作计划篇二

加强学校少先队活动课程建设，结合民族团结校本特色课程以及民族文化体验馆的体验课程，形成具有本校特色的少先队活动课程。

加强少年儿童思想政治引领，开展各年级仪式教育。

结合少先队建制，完善少先队员阶梯式成长激励体系，继续推进实施一、二年级分批争章入队的工作，全面开展“红领巾奖章”争章活动，使少先队员充分感受在少先队组织中学习成长的幸福感。

结合学校工作实际，以重要节日、纪念日和重大事件为契机，开展道德教育活动，提高队员的道德素质，帮助他们树立爱国、爱集体、爱他人的良好品质。

重视劳动教育，通过学习劳动技能加强学生居家学习时劳动习惯的培养。增强少先队工作的针对性，促进队员全面发展。

加强辅导员队伍建设。通过班主任培训、专题讲座等，进一步提高少先队辅导员专业化水平，努力打造一支专业化、职业化的辅导员队伍。

大队部工作计划 团队部门工作计划篇三

(一)加强自身学习，提高工作的主动性和责任心，切实做好各项工作。

(二)使学生养成良好的学习习惯和生活习惯。

(三)形成良好的学风，加强城信教育。

(四)切实做好学生的心理健康保障和安全教育工作。实现全学期学生管理稳定，避免重大伤亡事件的发生。

(五)主题班会效果和特色有突破，学生积极性、组织能力明显提高。

(六)组织丰富多彩的寓教于乐活动，鼓励学生参加各类竞赛，取得优秀成绩。

(一)做好日常事务管理工作，更好地为系部的教学、学生学习和生活服务。辅导员工作计划1、做好日常管理工作的规范化操作，如：每周上报工作计划、检查督促早读、每周三检查宿舍卫生、每两周开一次主题班会等等。

2、做好每周事务性工作的安排，主要包括：进宿舍、学生谈话、

查课、随堂听课、学生违纪处理等。

大队部工作计划 团队部门工作计划篇四

  鉴于本学期学生会面临人员短缺情况，我们将本学期工作重点定为积极协助配合各部门工作以及部门内部的资料的传承和人员培训。

  x月：

  1.重视对部门资料的传承与整合，并建立和完善部门博客。

  2.收集学生会各部门本学期要开展的活动，提前为即将开展的活动做准备。

  3.加强部门内部干事培训，力求把部门的每一个成员都培养成精英。

  4.将策划版式由单纯的word文档转向word和ppt以及多种影音资料相结合的形式，并将策划的打印版做成精装。

  5.为文艺部的“主持*赛”筹集资金并协助进行前期准备，计划以此次活动为契机，尝试多部门合作、分工协助完成策划、赞助、活动等部分的工作方式。

  6.去南校进行友谊篮球比赛，加强沟通和联系。

  7.联系各个高校，更新通讯录，并了解和记录各个高校学生会本学期工作内容包括活动内容和赞助情况等等。

  x月：

  1.公关系统群的建立（包括学院群和高校群），组织各个学院的公关系统的部门进行一次聚会。

  2.部门制度的完善（包括会议制度，出访制度，奖惩制度，报账制度等），制定工作方向，确定干事工作重点。

  3.针对学生会进行礼仪培训，实行面向全体学生开展，重点培训学生会成员的方针。

  a.提前完成活动的策划

  b.活动的前期准备和宣传，与学院的合作

  c.活动的举办

  d.活动的总结

  e后期联系（建立专门的群，找机会进行集体活动等）

  x月：

  1.美化完善赞助体系

  2.对现有资料的整理和总结（校学生会各部门，各学院学生会，校内其他组织，高校，公司等）

  3.配合南校招新

  对于这一学期，我们的目标是对于部门内部，要增强凝聚力，提高成员素质，整合部门资料，完善部门制度；对于学生会，我们要保证各部门赞助资金，协助各部门工作；对于各个高校，院学生会和其他组织，我们会积极沟通与联系，资源共享，建立良好合作关系；对于赞助方面，我们会进一步完善赞助模式。

大队部工作计划 团队部门工作计划篇五

一、指导思想

认真贯彻对少年儿童提出的“争做‘四好少年’”的要求，以“以人为本，以德为先”为宗旨，以培养少年儿童创新精神和实践能力为核心内容，全面推进素质教育。以公民道德建设实施纲要为指导，狠抓养成教育，以爱国主义教育为主线，以少先队活动为载体，开展丰富多彩的教育活动，把我校的少先队工作推上一个新的台阶。

二、重点工作

(一)加强和改进少先队员思想道德建设。

少先队组织要紧密结合实际，积极探索少年儿童思想道德建设的规律。坚持以人为本，按照实践育人的要求，以体验教育为基本途径，精心设计和组织开展内容鲜活、形式新颖、吸引力强的道德实践活动，对少先队员进行爱国主义教育，集体主义教育，社会主义教育，引导少年儿童增强爱国情感、确立远大志向、规范行为习惯、提高基本素质。根据书香校园的活动要求，扎实开展人文教育。做到“熏陶感情，背诵精华，保护好奇，引导个性”;让未成年人的思想道德建设之路越走越宽。

(二)以“文明礼仪伴我行”活动为载体，狠抓文明礼仪教育。

1、以少先队大队部的名义向全体师生发出践行文明礼仪的倡议，动员师生人人争做文明礼仪的宣传者、实践者、示范者。开展“文明礼仪伴我行”主题教育，动员全校师生积极行动起来，做文明礼仪的先锋，推动文明礼仪主题宣传教育实践活动深入开展。

2、继续做好和深化文明礼仪行为的教育工作。提倡“三别四带五无”。“三别”即向粗鲁告别、向陋习告别、向坏事告别;“四带”即把礼仪带进校园、把微笑带给队员、把孝敬带给长辈、把谦让带向社会;“五无”即地面无痰迹、校园无纸屑、桌凳无刻画、墙壁无脚印、出言无脏话。建立健全值周制度，评比结果每周一小结，并举行流动红旗的授旗仪式。通过活动促进学生日常行为规范的形成，克服空洞说教，增强德育实效性，培养学生集体荣誉感和自觉遵守纪律的良好行为习惯。

(三)抓好阵地，不断完善少先队基础建设

继续加强和完善少先队的.基础建设和阵地建设，充分发挥其应有的教育作用。

1、以少队部、宣传橱窗、黑板报等为阵地，为学生创设良好的育人环境，使善耕校园真正起到处处育人、时时育人的作用。利用晨会表扬文明守纪学生与班级，加大力度宣传。

2、严格规范升国旗仪式程序及学生体态要求，安排好国旗下讲话内容，在保留传统的爱国、励志等内容的基础上力求同社会生活、时事政治和学校实际紧密联系，力求同学生的思想实际紧密结合。同时结合行为规范教育严格要求学生做到升旗时肃立、敬标准队礼、唱国歌声音响亮。

(四)加强德育建设，构建和谐校园

大队部工作计划 团队部门工作计划篇六

深入贯彻落实党的十八大会议精神和《xxx中央xxx关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，以科学发展观为指导，坚持党的教育方针，自觉遵循学校德育工作规律和青少年学生成长规律，坚持“育人为本，德育为先”的工作要求，按照“整合资源、深化主题、创新品牌”的工作思路，不断探索新形势下学校德育工作的新思路、新方法、新途径，不断提高学校德育工作的针对性、科学性和长效性。

1、大队部抓好大队委员的培养，对队干部的工作有分工，并明确各工作职责；积极发挥队干部作用，通过“以老带新”的形式，迅速提高新一批大队委员的工作能力，提高大队干部自主管理的能力。

2、中队抓好中队干部的培养，同时，设立各种实践岗位，让不同层次的队员在参加自己力所能及的岗位中得到发展，并在班级管理和队活动中，发挥积极作用，形成良好的班风、校风、学风。

3、开展少先队礼仪教育，加强对少先队礼仪用品的规范管理，教育少先队员坚持佩戴红领巾和队干部标志，增强少先队员光荣感和责任感。

1、精心组织每周一的升旗仪式和国旗下讲话。大队部制定好每周活动主题，力争充分发挥国旗下讲话的作用，努力使每次升旗都能使学生受到一次教育。

2、开展“诚信在我们心中”主题教育活动和节日活动。这个学期将主要开展“诚信在我们心中”三年级联合中队的中队观摩活动，锻炼队员的组织能力，丰富队员们的学习生活。

3、各种重要节日、纪念日中蕴藏着宝贵的道德教育资源，各中队要结合重大节日、纪念日开展活动。如三月份开展“学雷锋”和“妈妈，我想对你说……”节日教育活动；四月份开展“缅怀先烈、学习先烈”活动等。

4、组织开展好春游活动。关键词：节俭环保（具体方案另议）

5、组织好镇、校庆“六一”活动，展示少先队队员风采。（具体方案另议）

6、关注并引导学生心理健康。

1、继续办好校“红领巾广播”栏目，充分发挥其宣传教育作用，同时不断锻炼队员自主活动能力，提高广播质量。

2、布置好少先队队室，定期打扫，使之真正成为少先队之家。

3、规范教室的布置，充分利用中队黑板报、校宣传窗等少先队阵地，营造和谐、有个性、有活力的育人氛围。

4、继续实行星级诚信厕所评价制度，以评价促养成，不断引导学生讲文明、讲卫生、讲诚信等良好品德和习惯的养成。

5、配合学校诚信农科园各项活动开展。

进一步加强少先队理论研究工作，积极撰写工作心得体会，把理论与实践相结合，努力做一名学习型辅导员。

努力做到我校少先队管理制度科学化、人文化，使全校师生都自觉成为学校的主人。强化学生行为规范督查制度以及每周行为规范检查制度，值日队员各司其责，做到公平公正、认真负责。评比结果每周一小结，统计结果及时公布。

二月份：

1、组织好开学典礼，各班布置好教室，进行入学教育。（大队部、各中队）

2、幸福照片、环保作品、“身边的感动”征文上交（各中队）

3、对寒假生活进行总结。（大队部、各中队）

4、第一期黑板报。主题：新学期，你好！（各中队）

（注意：黑板报每个月15日左右评比，周始集会颁奖。）

三月份：

1、幸福照片、环保作品、“身边的感动”作文展评。（大队部、美术组、高段语文组）

2、开展“学雷锋”活动，树立学雷锋标兵，通过树立身边形象让学生受到更大的启发。结合教辅室文件精神，各班进行“感动中国”20xx年度人物颁奖晚会的收看和学习活动。（各中队）

3、庆祝“三八”妇女节，各班开展“妈妈，我想……”系列活动（具体活动：我为妈妈做一件家务、亲手做一张贺卡送给妈妈并写上最想对妈妈说的一句话、尽自己最大的努力帮助妈妈完成她的心愿）（各中队）

4、结合植树节、世界水日，开展系列环保教育。（各中队）

5、结合三月——“安全教育活动月”开展安全教育活动。（各中队）

6、第二期黑板报。主题：地球，我们共同的家园（各中队）

四月份：

1、制作一期以“缅怀先烈、学习先烈”为主题的红领巾广播，进一步了解英雄、先烈的事迹。（大队部）

2、春游。（大队部）

3、队活动观摩。（三年级各中队联合举行具体方案另议）

3、第三期黑板报。主题：阅读，乐读！（各中队）

五月份：

1、筹备镇庆“六一”、校艺术节。（大队部、各中队、音乐组、美术组）

2、评选优秀辅导员、优秀少先队员。（大队部、各中队）

3、第四期黑板报。主题：红红的五月

六月份：

1、庆祝“六一”国际儿童节，表彰优秀辅导员、队员。（大队部、各中队）

2、第五期黑板报。主题：庆迎期末

七月份：

1、做好总结工作

2、做好评比工作，布置暑期活动。

大队部工作计划 团队部门工作计划篇七

  1、加强高水平人才队伍建设，注重学术领军人物作用的切实发挥；启动双聘院士引进工作和优秀学科带头人、学院院长等高端人才引进工作；做好龙江学者特聘教授的选拔、培养及续聘工作；加强优秀学科带头人的考核管理工作；完成第二批青年拔尖创新人才二次遴选工作。

  2、启动重点优秀青年学术骨干目标培养工作，选定目标，特殊培养；分类强化教师学术能力，开展教师（团队）学术方向评价，推进教师（团队）学术转型；启动教师多样化培养培训计划的制订工作。

  3、制定并实施包括出国进修、引进智力、参加学术会议和学者互访在内的优势特色学科国际学术交流规划；落实好国家资助骨干教师出国（境）进修计划；大力推进《校派骨干教师出国境研修实施办法》的实施。

  4、有计划派出教师到国内高水平大学或学科短期进修，提高教师教授学生完整知识构的能力；鼓励教师到企业研修，增强教师的工程实践能力；聘请企业工程技术人员到学校授课或担任研究生及青年教师兼职导师，加速建设校企交流平台。

  5、在积极准备全省统一实施的教师岗位聘任的同时，探索实施校内首席教授、责任教授等学术骨干岗位责任制；执行并进一步完善新出台的《专业技术职务评聘标准》。

  6、完善教师评价体系和考核制度，制定多元化评价标准，在继续做好骨干教师年度基本工作量考核公示工作的基础上推动教师全员考核工作的开展。

  7、加大补充新教师的力度，在坚持学历、学缘和学术标准的前提下，兼顾专职科学研究队伍建设的实际需要，加快师资队伍建设。

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