人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，一起对今后的学习做个计划吧。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？那么下面我就给大家讲一讲计划书怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
来年就业创业工作计划表 就业创业工作计划篇一
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就业创业工作计划
新学期大学就业创业协会工作计划
就业创业协会是福建师范大学大学生自愿组成的由校社团联合会统筹管理的一个实践类社团，由校社团联合会实践部分管。就业创业协会旨在为本协会成员及广大师大学生培养就业创业意识，提高综合素质，提供锻炼实现创新和社会实践的平台。
纵观协会（前称创业者协会）所走的路程中，有过辉煌：成功举办首届榕城高校实践类社团年度交流会，协会内部成员和谐相处共建协会，经过努力获得校十佳候选资格……但协会也不可避免存在着诸多的不足和弊端，这也同样是所有各级各类学生社团的通病。主要是社团活动没有创新之举内容陈旧，没有将理论应用于实践，负责人个人揽权揽事没有使社团成员得到充分锻炼等问题。
现代科技发展日新月异，社会环境瞬息万变，我们协会工作及任务也总不能局限于前人的经验和曾经取得的成就，创新不可或缺，不仅在协会
工作计划
上敢于先行，更要在实际工作中勇于突破，融入新的理念，将新思路、新策略践行于实践中。在做好本协会相关工作的同时，与其他校内外企事业单位或是其他协会达成交流与合作是协会工作的重点和协会取得成就的突破口。
以就业创业协会为依托，协会通过内部交流与外部沟通，引导学生树立正确的择业观、科学地规划职业生涯，协会组织并举行全校性就业指导、创业辅导、职业生涯规划宣讲和校内招聘会（供需见面会），就业调研以及组织开展社会实践活动，探讨新形式下高等院校学生就业创业的各种前瞻性话题。
协会为推动学校和学生、企业和人才、用人单位和育人单位间的双向交流、降低择业成本、规划美好职业生涯而不懈努力！
协会下设行政部（含财务）、宣传部、人力资源部、对外交流部、信息部。各部门各尽其职、互相配合、团结合作，共同为福建师范大学就业创业协会的发展而努力。协会实行主要部长负责制，对办事得力、工作成绩突出、为社团的发展做出积极贡献的同学予以奖励；对办事不力、在其位不谋其事的同学视其情节轻重做出相应处理。
1、做好纳新阶段新成员的系统培训，让其在协会中以学习带动工作。
2、注重培养和锻炼协会成员就业创业方面的能力，以期能够自主独立地完成协会相关工作。
3、收集企事业单位招聘信息，从中获取其hr部门在招聘时最为看重学生哪方面知识和技能，并与同学们分享此成果。
5、组织联系用人单位，主动与他们搭建信息桥梁，推荐优秀毕业生以期提供满意的工作。
6、与人才市场达成合作伙伴关系，并适时地参与组织和承办各类人才招聘会（供需见面会）。
7、配合校就业指导中心和各类就业创业等实践类社团开展相关的招聘活动，让同学们在实践中学习，于实践中成长。
当然，作为学生的我们还没有进入社会进行就业创业相关内容的活动，最重要的是学习、学习、再学习，就业创业协会是师大学子对外的窗口，是同学们就业创业的学习实践平台。就业创业协会不仅要作为校社联下设的一个普通社团，更是要为全师大所有同学们提供学习和实践运作的平台，我想这才是我们就业创业协会最该去努力和发展的方向。
就业创业工作计划（2） |
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就业创业协会是福建师范大学大学生自愿组成的由校社团联合会统筹管理的一个实践类社团，由校社团联合会实践部分管。就业创业协会旨在为本协会成员及广大师大学生培养就业创业意识，提高综合素质，提供锻炼实现创新和社会实践的平台。
纵观协会（前称创业者协会）所走的路程中，有过辉煌：成功举办首届榕城高校实践类社团年度交流会，协会内部成员和谐相处共建协会，经过努力获得校十佳候选资格……但协会也不可避免存在着诸多的不足和弊端，这也同样是所有各级各类学生社团的通病。主要是社团活动没有创新之举内容陈旧，没有将理论应用于实践，负责人个人揽权揽事没有使社团成员得到充分锻炼等问题。
现代科技发展日新月异，社会环境瞬息万变，我们协会工作及任务也总不能局限于前人的经验和曾经取得的成就，创新不可或缺，不仅在协会工作计划上敢于先行，更要在实际工作中勇于突破，融入新的理念，将新思路、新策略践行于实践中。
在做好本协会相关工作的同时，与其他校内外企事业单位或是其他协会达成交流与合作是协会工作的重点和协会取得成就的突破口。
以就业创业协会为依托，协会通过内部交流与外部沟通，引导学生树立正确的择业观、科学地规划职业生涯，协会组织并举行全校性就业指导、创业辅导、职业生涯规划宣讲和校内招聘会（供需见面会），就业调研以及组织开展社会实践活动，探讨新形式下高等院校学生就业创业的各种前瞻性话题。
协会为推动学校和学生、企业和人才、用人单位和育人单位间的双向交流、降低择业成本、规划美好职业生涯而不懈努力！
协会下设行政部（含财务）、宣传部、人力资源部、对外交流部、信息部。各部门各尽其职、互相配合、团结合作，共同为福建师范大学就业创业协会的发展而努力。协会实行主要部长负责制，对办事得力、工作成绩突出、为社团的发展做出积极贡献的同学予以奖励；对办事不力、在其位不谋其事的同学视其情节轻重做出相应处理。
1、做好纳新阶段新成员的系统培训，让其在协会中以学习带动工作。
2、注重培养和锻炼协会成员就业创业方面的能力，以期能够自主独立地完成协会相关工作。
3、收集企事业单位招聘信息，从中获取其hr部门在招聘时最为看重学生哪方面知识和技能，并与同学们分享此成果。
4、组织并承办各种就业创业方面的讲座及座谈会，来为同学们展示前人的经验和所需的知识、技能储备，让同学们了解和学习。
5、组织联系用人单位，主动与他们搭建信息桥梁，推荐优秀毕业生以期提供满意的工作。
6、与人才市场达成合作伙伴关系，并适时地参与组织和承办各类人才招聘会（供需见面会）。
7、配合校就业指导中心和各类就业创业等实践类社团开展相关的招聘活动，让同学们在实践中学习，于实践中成长。
当然，作为学生的我们还没有进入社会进行就业创业相关内容的活动，最重要的是学习、学习、再学习，就业创业协会是师大学子对外的窗口，是同学们就业创业的学习实践平台。就业创业协会不仅要作为校社联下设的一个普通社团，更是要为全师大所有同学们提供学习和实践运作的平台，我想这才是我们就业创业协会最该去努力和发展的方向。
来年就业创业工作计划表 就业创业工作计划篇二
一、协会宗旨：服务学生
我们协会会全心全意为同学们服务，我们要做的也就是通过自已的努力给同学们带来意识：一种与就业挂钩，以清自已才能并且得以最大发挥以提高自身素质的意识，一种具有瞻性的竞争意识。
二、工作主要任务：
全面负责辅助院就业指导中心的就业工作。协助就业办搞招聘会和学院的对外职业规划研讨会。协会的.工作人员分布学院个各系别。与从化其他高校组织就业联盟，经常参加各外校及人才市场招聘会，直接与企业打交道，增强了面试技巧与就业观念。
三、工作主要目的：/谢谢您的支持和鼓励！！！
致力于为学生的职业生涯规划，就业辅导，就业学习实践等方面提供服务。协会提供第一手招聘兼职信息。为同学们提供高质量的社会实践机会。全心全意为我院同学的就业提供指导和帮助。
四、工作形式及细则：
通过组织并举行全院性的就业指导宣传活动和培训讲座，组织开展社会实践活动来开发人的潜能，开启人的智慧，助长人的素质提供理论依据和方法技巧，提高同学们对国家有关大学生就业的法规，政策及相关的了解，提高就业技巧，增强就业竞争力，以适应社会的要求。与我院团委合作，邀请一些著名的并且在就业形势上具有高见，经验丰富的人士到我院开展“大型激励演讲”，以激励同学们从现在开始努力成为一个成功的人。
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来年就业创业工作计划表 就业创业工作计划篇三
9月中上旬，对纳新工作的具体事宜（时间、地点、海报、宣传单、报名表等）进行全面部署，做好宣传工作，让学弟学妹们了解就业创业协会，然后根据学院安排到时举行会员招选面试。对于我们协会会员的招选要求是有服务精神，有良好的责任心。并对纳新过程中的注意事项进行安排，确保纳新工作的顺利完成。
在刚开学的一段时间里，我们部门的一切活动按照团委学生会要求进行，做好迎新招新工作，办好迎新晚会等等。
会的主人。鼓舞大家的斗志，丰富本社团的活动，选拔更多的优秀成员为以后的工作做更充分的准备。
回首过去的这一学年，展望即将到来的一学年，我的内心充满激情。相信未来的一学年里，能和以后的会员一起能再创辉煌。展现出我们协会特有的风采。
日常工作：
1、让同学们在实践中学习，于注重培养和锻炼协会成员就业创业方面的能力，以期能够自主独立地完成协会相关工作。
2、收集企事业单位招聘信息，从中获取其人事部门在招聘时最为看重学生哪方面知识和技能，并与同学们分享此成果。
3、组织并承办各种就业创业方面的讲座及座谈会，来为同学们展示前人的经验和所需的知识、技能储备。
4、组织联系用人单位，主动与他们搭建信息桥梁，推荐优秀毕业生以期提供满意的工作。
5、与人才市场及商家达成合作伙伴关系，并适时地参与组织和承办各类人才招聘会（供需见面会）。
6、配合校就业指导中心和各类就业创业等实践类社团开展相关的招聘活动实践中成长。
14年下半年活动安排
1、新老委员见面会(20xx年9月）
2、syb创业培训（20xx年10月）
活动目的：
（1）、帮助创业者系统学习知识与技能，理清创业思路，使其不再迷茫；二是增强创办企业能力，提高创业成功率。
（4）、增强了信用度和降低贷款担保风险。通过启动资金的预测，制定利润计划和现金流量计划，可以理性使用资金。
活动流程：
（1）、做好宣传工作，通过办公室和团委学生会群进行宣传；
（2）、将报名名单上交至学校就业协会管理处；
（3）、通知安排学员定期上课。
活动期望：
希望这次syb创业培训能号召更多的同学参加，所有学员都能有所收获。
3、简历设计大赛（20xx年10月）
活动目的：
（3）、给学院的同学们营造一个制作个人简历的氛围，以
帮助同学们认识到规范的个人简历并意识到制作个人简历的重大意义；
（4）、提高我院同学的简历制作能力，使同学们可以将自己的简历变得规范、清晰、出彩，进而提高我校的就业率。
活动对象及参与形式：
对象：林职院全体同学
参与形式：参赛者每人制作个人简历纸质档（a4纸打印）和电子档（ppt）各一份。
活动流程：
来年就业创业工作计划表 就业创业工作计划篇四
一、加强组织领导，落实脱贫责任
市民政局扶贫开发工作领导小组组长由局长肖涛同志担任，各分管领导和股室要明确 20xx 扶贫工作责任，落实到每一位帮扶人和派驻帮扶包联工作队。
二、梳理扶贫思路，抓好贯彻落实
根据市委市政府脱贫^v^摘帽^v^任务分解要求，对照民政相关脱贫政策，坚持^v^救助+扶贫^v^、^v^造血+输血^v^思路，严格落实社会救助政策，认真实施^v^十大工程^v^脱贫攻坚，解决杨寨村产业发展、村集体经济、基础设施建设项目、基本公共服务项目等方面实际困难，确保舒庄镇杨寨村拟脱贫贫困户全部顺利脱贫。
三、杨寨村帮扶基本情况
耕地面积 3064 亩。
杨寨村是建档立卡贫困村，也是 xx 年出列的贫困村。全村 xx 年建档立卡贫困人口 111 户 252 人。xx 年脱贫 8 户 29 人;xx 年脱贫 17户 46 人;xx 年脱贫 8 户 23 人;xx 年脱贫 32 户 80 人;xx 年脱贫 14 户 30人。目前剩余未脱贫 17 户 23 人。其中民政局 10 名干部帮扶 28 户49 人。
杨寨村主要农业经济收入以种养业为主，种植业主要是，小麦，玉米，大豆，南瓜等，养殖业主要是养羊，养鸽等。全村有 84 名党员，村两委健全，制度规范，村容村貌整洁，民风淳朴，社会治安良好，经过近几年的支持与发展，杨寨村已经发展成以种植小麦--蜜汁南瓜为特色产业的一村一品村。
四、精准帮扶措施
结合杨寨村实际，因地制宜，统筹各项扶贫措施，实施具有成效的产业、就业、基本服务功能帮扶，科学制定脱贫计划：20xx 计划帮助杨寨村 22 户 28 人脱贫，其中五保贫困户 16 户，低保贫困户 4 户，一般贫困户 2 户。
1.产业扶贫。
增收 500 元。光伏计划覆盖 58 户贫困户，户均增收 3000 元。
2.就业扶贫。积极动员贫困户参与就业培训和各类招聘活动。20xx计划动员贫困家庭劳动力外出务工就业 15 户、支持扶贫对象在本地务工 8 人。通过提供公益性岗位，20xx 计划帮助 30 人参加公益性岗位。
3.教育扶贫。通过实施^v^雨露计划^v^，资助贫困大学生。推进教育资助项目，实现学前教育、小学、初中、高中教育资助。
4.危房改造到户。实施危房改造，对接危房改造政策，解决贫困户住房安全问题，20xx 计划危房改造 3 户。
5.加强社保兜底扶贫政策服务。分类施策、精准发力。
推动^v^三册两审一核^v^困难户精准识别，强化^v^三册两审一核^v^低保、五保结果运用，实现应保尽保、应退尽退。
6.落实健康脱贫政策。落实代缴养老保险和基本医疗保险，让贫困群众都参加了新农合。实现医疗签约^v^三级包保^v^服务，有效遏制因病致贫、因病返贫的现象发生。20xx 要继续大力宣传健康扶贫政策，确保贫困户享受健康扶贫政策支持。
到位，确保贫困户稳定脱贫。
五、保障措施
1.强化协调配合。密切结合市扶贫办扶贫台账，对照帮扶村低保、五保等困难群体情况，精准认定服务对象，实现精准扶贫。同时，加强与人社、教育、住房等救助部门的协调配合，建立社会救助协调机制，发挥各部门社会救助合力。
2.强化资金保障。积极协调市财政加大社会救助投入力度，发挥社会救助托底线作用，在帮扶村和全市范围内全面完成^v^社保兜底工程^v^任务。
物价局 20xx 帮扶计划
根据市委、市政府统一部署，结合价格工作实际，特制定工作计划。
一、指导思想
认真学习^v^^v^系列重要讲话精神，贯彻落实省委、省政府、市委、市政府决策部署，以精准为核心，以问题为导向，以项目为抓手，夯实^v^基层组织建设、政策落实、产业发展^v^三大基石，全面推进脱贫攻坚^v^六大保障工程^v^坚持^v^五个最优^v^应用于脱贫一线的工作理念，着力提升脱贫攻坚工作水平，着力落实各项扶贫政策、措施，改善贫困户的生活条件和居住环境，实现贫困户稳定增加收入，实现脱贫目标任务。
二、目标任务
统协调，抓问题，攻难点，完成 xx 年拟脱贫 70 户 122 人。
三、主要工作
1、认真开展走访、调研。组织干部职工深入包联贫困户进行走访摸底，了解贫困户详细信息情况，撰写调研报告，为切实解决贫困户实际困难提供保障。
2、认真填写《界首市建档立卡贫困人口 xx 年脱贫帮扶政策对接卡》，确保各项脱贫政策得到有效落实，切实解决贫困户的实际困难。
3、加强与包联镇、村领导的联系沟通，因地制宜共商脱贫措施方法。加快脱贫步伐。
4、开展^v^送温暖、献爱心^v^活动。结合单位实际，对包联贫困户给予适当的救助。计划在午收、春节前夕合理安排帮助物质，分别用于帮助贫困户购买大米、油等生活用品或慰问金。
5、加强督导，定期召开扶贫协调会，完善更新扶贫措施，督促各项脱贫政策落实，了解信息，发现问题及时纠正上报，保证 xx 年脱贫目标任务的顺利完成。
双浮镇刘老桥村位于太和县双浮镇政府东 3 公里处，全村辖 15个自然村，总人口 1134 户、4339 人，是人民银行太和县支行帮扶的xx 年、xx 年建档立卡的贫困村。20xx 是脱贫攻坚工作的巩固之年，是实施^v^十三五^v^规划的重要之年，是决胜全面建成小康社会的关键之年。为确保我支行精准扶贫帮扶工作高效、有序开展，圆满完成帮扶工作，现结合实际，制定 20xx 精准扶贫帮扶工作计划。
一、指导思想
以^v^新时代中国特色社会主义思想和我省《关于实施乡村振
兴战略的意见》以及《阜阳市 20xx 脱贫攻坚工作要点》为指导，深入贯彻落实精准扶贫战略决策，以增强贫困人口自我发展能力、稳定增加收入为主要任务，不断激发贫困群众脱贫致富的信心和共建美好家园的愿望，确保到 2020 年实现全面小康。
二、目标任务
通过实施帮扶到户的精准脱贫攻坚战略，到 20xx 年底，全村 xx年、xx 年建档立卡已脱贫的贫困人口继续巩固^v^两不愁、三保障^v^的目标，村内基础设施条件明显改善，教育、卫生、医疗等优惠政策惠及所有贫困人群。
三、工作思路
20xx 扶贫帮扶工作中，支行将切实提高政治站位，强化责任感和紧迫感，勇于担当，主动作为，用硬措施、下硬功夫、啃^v^硬骨头^v^，带着感情去结对，精准发力去帮扶，积极转变工作思路，树立^v^扶贫先扶志^v^的理念，按照^v^思想帮扶激发内生动力、资金帮扶改善家庭环境、精准施策提高帮扶效果^v^的工作思路，提高帮扶工作的针对性和实效性。坚持把精准扶贫脱贫与美丽乡村建设相结合，通过整合帮扶力量、协调项目资金、落实扶贫项目等措施，促使村容村貌和群众生产生活条件得到明显改观。
四、主要工作措施
(一)压实帮扶责任，提高致富能力。
一措施^v^，坚持扶贫与扶志、日常帮助和临时救济、物质帮助和精神激励相结合，着力着力解决实际困难，与驻村工作队及时沟通信息，切实提高贫困户致富能力。
(二)加强政策宣传，坚定脱贫信心。
深入到贫困户家中，宣讲^v^新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中全会精神、^v^^v^系列重要讲话精神及上级脱贫攻坚方针政策和工作要点，提高贫困户认识，发挥其主体作用，防止返贫。对贫困户进行思想引导，宣传积极向上的生活观念，引导他们养成良好的生活习惯，展现昂扬的精神风貌，克服^v^等、靠、要^v^思想，坚定贫困户脱贫致富的信心和决心。
(三)继续走访调研，找准工作目标
支行主要负责同志、分管负责同志全年入户走访调研不少于 3次，宣传扶贫政策，认真听取驻村扶贫工作队、村扶贫专干及村两委工作汇报。认真落实^v^五级书记遍访活动^v^深入了解村情民情户情、自然资源条件、产业发展现状和存在具体困难等，详细掌握情况，对接帮扶事项，积极协助村对该村贫困户信息再核实，确保信息准、数据实、情况明。着力抓好贫困户收入达标、贫困户住房安全、人畜饮水安全、脱贫攻坚台账规范等重点工作，配合村两委制定好乡村振兴计划。
(四)推动产业发展，激发内生动力。
能人大户，构建^v^合作社+基地+贫困户^v^抱团发展模式，以产业促增收，以增收促脱贫，确保实现^v^两不愁、三保障^v^，如期打赢脱贫攻坚战。
支行切实加强对帮扶人员的培训和管理，使帮扶干部进一步熟悉中央、省、市、县有关脱贫攻坚工作的政策和要求，提高帮扶水平和质量。结合支行党支部 20xx 党日活动计划，开展^v^主题党日+脱贫攻坚^v^党日活动，组织全体党员干到刘老桥村开展结对帮扶，做到人人参与、人人出力，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，汇集起对口帮扶的强大合力。坚持对口帮扶不漏一户、不掉一人，全体党员干部深入联系帮扶的贫困户家中走访了解，宣讲政策，商讨帮扶计划和措施，切实增强结对帮扶的精准性和实效性。
(六)狠抓工作落实，提高帮扶实效
精准扶贫，不仅要在帮扶措施上求细，还要在帮扶效果上求实，做到结对帮扶真正落地生根、开花结果。县人行紧紧抓住精准施策这个核心，尽心尽力履职尽责，多渠道、全方位实施帮扶。
1、继续协助刘老桥村基础设施再提升。硬化新村室双基广场、前史刘国凤、刘市元刘老桥等 9 条道路，长 xx 米。
2、跟踪协调刘老桥美丽乡村建设过程中存在的问题，加强与有关职能部门的沟通，积极争取项目资金推动道路硬化、污水处理等配套设施建设。
题，把党和政府的温暖送到他们手中。
4、积极帮助贫困户家庭自主发展牛、羊、生猪、土鸡等传统养殖业，实现以点带面，稳定贫困户收入。
5、继续实施金融扶贫，协调涉农商业银行进行扶贫信贷资金扶持。继续协助贫困户开展家庭环境整治，进一步提升环境质量。
6、监督贫困村加强扶贫资金的监管。村级也是扶贫项目资金的实施主体、责任主体，一定要把项目资金管好、用好，真正让贫困群众受益，教育村干部要守住^v^底线^v^，按制度、按程序办事，做到规范用权、廉洁从政。
五、工作要求
1、提高认识，加强领导。主要领导亲自挂帅，亲自过问，把结对帮扶工作作为一项政治任务来完成。积极开展调查走访，定期现场办公，强化督办落实，确保结对帮扶工作落到实处。
2、强化责任，增进感情。认真落实各级党委政府结对帮扶工作精神，立足县委、县政府和支行中心工作，全心全意为困难群众和农村经济发展服务。
3、明确任务，狠抓落实。要积极协调，善于思考找出脱贫致富的好办法，要深入调研，认真落实帮扶措施，扎实开展工作，健全结对帮扶工作长效机制。
行干部的良好形象，做到了让组织放心、群众信任、基层满意。
内容仅供参考
来年就业创业工作计划表 就业创业工作计划篇五
这学期是我进入就业创业协会的第二个学期，可是实际上我和初来咋到的会员一般，对协会只有浅浅的认识。协会内部的许多工作直到自己接手办公室后才慢慢了解。我刚刚加入协会的初衷，只是为了帮忙同学，多认识一些人，根本没想过要做什么部长之类的。
刚刚被推荐做部长时，也是在懵懵懂懂的状态下，对协会一切工作依旧处于表面，完全没有当回事。直到，接管后开展的第一个讲座，我才渐渐明白过来。所以第一次活动时，在各方面的工作安排上，都没有注意到，造成了许多失误，特别是细节上的问题。接下来的一系列周年活动下来，问题依旧不少。
表面上一些问题是解决了，但还是存在一些隐患。比如说活动的策划和流程上，依旧没能很好的进行，书写上也有些欠缺。接着就是活动过程中出现的一些突发事件，我们都没能很快的沉着应对。我们还不能掌握住大局，还缺乏应变的能力。还有在策划一个活动时，我们基本上都各持己见，还不会顾全整体，做事也协调不到位，常常是在做重复的工作，没有效率。这个主要是各部门之间缺乏交流，大家不了解其他人的个性特点及所长。因此把握不好大家的工作状况。所以我希望下面的理事要注重交流，及时的了解搭档的信息，这样会减少很多不必要的麻烦。同时，我希望大家尽可能的看到每一个人的长处，特别是部长级的。
在经历了那么多活动后，我还发觉一点，其实好多理事都很想有所为，只是欠缺机遇和一个伯乐。虽然我们一直强调，一个人的成败掌握在自己的手中，但是许多时候，也需要有一个星探把我们发觉，进而给些引导。还有我觉得作为一个部长，应该认得所有理事，这对很多工作的开展都很有利，也是基本的。
还有一点是关于会员的，就是我发觉之前的一些关于会员上交的资料，内容太空泛了，实用性很少，对以后的工作开展造成一定的阻碍，比如说一下基本的专业都没有。
一个社团的发展，不能仅靠协会内部的人员，那样远远是不足的。我们应该尽可能的搞好与其他协会的关系，无论校内校外。每一个社团都有他们的优势，有值得我们借鉴的地方。何况我们协会现在还处于起步的阶段，在很多方面还不完善，管理体系还没成形。即便有了一些初略的规定、制度，也没能真正落实。值班制一块就是一大空缺，去值班的具体目的是什么，我也不明白。之前有和上一任的办公室部长了解过，也没结果。学姐说他们要求值班的人没事就看书，看后把读书心得写下来，我也有想过，只是后来觉得这和协会的联系不大，就没继续实施。我后来觉得我们办公室有必要和老师打好关系，不论部长还是理事，这样对以后的很多工作都很有帮助，起码要把老师认得，包括姓名和职务。再者就是要把相关的老师都了解一番，特别招就处的老师及校团委的老师，还有教务处的老师。因为我发觉基本除了部长级外，很少理事都不认得老师，所以在举办活动时，老师这一块就没能掌握好，有时还出现无人接待的状况。
就现在的社会需求，我们都晓得社会需要适应能力强，能随机应变的人，还要善于表现自己，不要做默默无闻的人。可是，在很多时候我们也需要这样的人，因为我们需要肯做事的人。所以，我希望下一任的理事及部长们，要在最短的时间里把协会里的理事及积极分子的名字记得，这可以让人觉得被重视的感觉，会有利于协会的工作进行。我觉得青协的氛围不错，他们给每个人都有家的感觉，很温馨，让人很愿意为他做事。其实很多人都很感性，你对他好，他就很有感触，就愿意为你做事。所以，我们可以各部长有必要的学一些心理学，可以揣测人的一些心理，这对管理有一定的帮助。不过，我们不要太把职位看的太重，这很不理我们和理事搞好关系，我们尽可能不要摆出什么姿态，尽可能人人平等，特别在开始时。
我们要学会控制情绪。宽容怒气冲冲的人，就可以忍受他的指责与辱骂，因为我知道明天他会改变，重新变得随和。人们情绪变化是很正常的。对于自己千变万化的个性，不要听之任之。只有积极主动地控制情绪，才能掌握自己的命运。即使在自己占理的时候，也需要沉住气，不要大呼小叫地面对“犯错者”，那样只会让事情变得更糟。也许你得理了，你还能够心平气和的话，必然会得到更多的支持者。
恰到好处地运用批评，不但能够让犯错的人心悦诚服认识错误，而且能体现个人的境界。相反，暴风骤雨般的训责可能会激起别人的反抗，棉里藏针的嘲讽会伤害别人的自尊，就算他们认识到了错误，也很难起到改正错误的目的。我们不要以为那些“犯错者”在你面前申辩就是狂妄、目中无人的表现。应抛弃自己的成见，耐心倾听他的解释，再做客观的评价。适当的时候不妨把自己置身于对方的角色中去，并思考如果我置身于他的环境，会不会也出现这样的错误。
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