低保年度核查方案 社区低保核查计划方案

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低保年度核查方案 社区低保核查计划方案
时间:2023-09-05 05:56:27     小编:GZ才子

方案可以帮助我们规划未来的发展方向,明确目标的具体内容和实现路径。那么我们该如何写一篇较为完美的方案呢?以下是小编精心整理的方案策划范文,仅供参考,欢迎大家阅读。

低保年度核查方案 社区低保核查计划方案篇一

第一档,城市低保对象中的重残人员(指持有xxx第二代残疾人证,且残疾等级为一级、二级的残疾人)和三级智力、精神残疾以及重病患者,每月增发191元特殊困难补助金。

第二档,城市低保对象中的老年人(年满60周岁)、在校学生(不含研究生),每月增发127元特殊困难补助金。

第三档,城市低保对象中的单亲家庭成员,每月增发96元特殊困难补助金。

第四档,城市低保对象中的非重度残疾人,按每月70元的标准发放困难残疾人生活补贴。

第一档,农村低保对象中的重残人员(指持有xxx第二代残疾人证,且残疾等级为一级、二级的残疾人)和三级智力、精神残疾以及重病患者,每月增发114元特殊困难补助金。

第二档,农村低保对象中的老年人(年满60周岁)、在校学生(不含研究生),每月增发76元特殊困难补助金。

第三档,农村低保对象中的单亲家庭成员、独生子女家庭成员,符合计划生育政策的纯女户家庭成员和失地农村家庭成员冢庭成员,每月增发57元特殊困难补助金。

第四档,农村低保对象中的非重度残疾人,按每月70元的标准发放困难残疾人生活补贴。

全镇城乡低保分类施保遵循“不累加”和“就高”的原则,分类施保金按照相应城乡低保标准及对应比例核算后取整(核算结果含小数的均只入不舍)。

低保年度核查方案 社区低保核查计划方案篇二

我县在认真执行上级城市低保相关政策规定的基础上,进一步健全完善各项配套制度,使我县城市低保制度更加规范。县局印发了城市低保对象认定和档次划分、不能申请和享受低保条件,以及城市低保申请、审批(注销)流程图。对享受对象中家庭成员进入社保、自然减员、举家外出打工、家庭生活条件好转的等,按规定进行注销。并对符合条件的对象户按照申请、核查、审批的程序,纳入保障范围。累计年新增低保对象355人,资金65575元;减少低保对象254人,资金33459元。补差调增119人,资金4277元。补差调减520人,资金14081元。

(二)以公开,促公*、公正

(三)来信来访工作

(一)监督力度不够。由于工作量大、人员紧缺(现有4人,既要承担救灾救济工作,又要承担城乡社会救助工作),造成跟踪调查和监督管理力度不够。

(二)乡镇民政干部严重不足。相当一部分民政干部得不到专用,没有足够的时间从事民政业务工作,全县仅有34名民政干部(兼职8名),只有1名民政干部的有6个乡镇,有4个乡镇社会事务办承担有烤烟任务,兼党政办、妇联、统计、村支书等工作的有7人。

(三)部分居委会干部和城市居民对城市低保政策认识、了解不够,误认为城市低保金可用于撤迁、计生、残疾或高龄补助等。

进一步加大宣传工作力度,是当前形势下正确落实低保工作的重要环节。一方面要加大低保工作培训力度,努力提高低保工作的责任心和管理水*。另一方面要向群众大力宣传低保标准,采取多种方式,向居民宣传城市低保相关政策,力争做到家喻户晓,人人皆知;其次认真做好*接待工作,耐心细致的做好群众来信来访工作,认真解答居民群众的疑问和咨询,对群众的举报城市低保问题,一查到底。

低保年度核查方案 社区低保核查计划方案篇三

营销:营销手段及渠道创新、客户关系维护等;

服务:服务流程改进,提高客户服务效率或客户满意度;

公司管理:流程优化或再造,改善工作方式方法,提升员工士气、管理水平。

20xx年4月1日—20xx年1月15日

2、季度金点子不限数量,凡是通过评审会评审都将成为季度金点子;

3、所有季度金点子将在年终参加年度十佳金点子评选。

1、活动启动

3月20日—3月31日,通过邮件、海报、oa、双周纪事启动“金点子”活动。

2、宣传及点子收集

截止时间:每季度最后一月即6月、9月、12月20日前;

季度评审结束后,7月、10月、1月5日前以邮件及海报形式分享评审结果,并对每位参与者给予反馈。

3、季度评审

评审时间:每季度最后一月即6月、9月、12月30日前

评审标准:所有点子将按照分类递交对应专业评审会评审,并按照以下标准进行评审,未通过评审的点子反馈给城市公司。

1)创新性。从具体实施、人力管理、点子本身等方面看是否创新;

评审办法(2选1):

2)投票制。评审会直接以投票方式得出,评审员2/3通过即为季度金点子。

5、推广跟进

对已通过且评星的金点子提报管委会讨论,确定是否进行推广及推广范围(城市试点、区域、全集团)。对确认进行推广的金点子进行跟进,在推广后两个月了解推广情况,由各试点公司反馈(困难、改进、效果),汇总后统一反馈给管理会。

6、年度金点子评选

评审时间:20xx年1月10日前

评审标准:同季度评审

评审办法:由管委会投票选出年度十佳金点子

年度十佳金点子评审会成员由管委会成员组成。

季度金点子奖金500元

金点子证书

年度十佳金点子水晶奖杯

参加集团年会机会

低保年度核查方案 社区低保核查计划方案篇四

结合低保年度核查,同步开展农村低保季节性缺粮户粮食救助对象认定工作,按时发放救助粮。同步开展特困人员认定和自理能力评估年度复核工作,切实做到精准认定、准确评估。同步开展低保边缘家庭的认定工作,并录入信息系统。加大失能半失能特困人员救助供养工作力度,动员和组织其入住特困供养服务机构。对暂时不能入住的,帮助其选好照料护理人,签订照料护理协议,压实照料护理责任。加强对分散供养特困人员的访视,重点跟踪关注高龄、重度残疾人等不能自理特困人员,帮助解决实际困难。积极开展服务类社会救助,探索通过政府购买服务等方式,为社会救助家庭成员中生活不能自理的老年人、未成年人、残疾人等提供必要的访视、照料服务。

全面落实急难救助对象主动发现报告制度,将重残人员、重病患者等作为排查重点,对遭遇重大疾病、家庭陷入困境的困难群众,在其申请低保时,可以视情先给予临时救助,及时缓解其生活困难,再按照规定程序进行审核确认。情况紧急的,立即启动紧急救助程序,取消救助申请人家庭经济状况核对、民主评议、张榜公示等环节,直接实施先行救助,坚决做到及时救助、有效救助。全面落实急难救助发生地首问责任制度,急难事件发生地村(居)开展必要的紧急救助,并主动向街道民政办报告情况,确保急难对象发现及时,救助到位。

健全社会救助“零报告”机制,及时发现报告低保对象家庭人员构成变动、收入和财产变化等情况,全面杜绝“漏保”“错保”问题,特别是死亡人员超延缓期注销低保和不符合低保条件的“四有人员”享受低保待遇等不规范现象的发生。定期核查脱贫不稳定户、边缘易致贫户、长江流域禁捕退捕渔民,以及因病因学因灾因意外事故等刚性支出较大或收入大幅缩减导致基本生活出现严重困难户的基本生活状况,及时将家庭人员构成和收支状况动态变化后,新增符合条件的困难群众纳入低保等兜底保障范围,动态消除困难群众返贫致贫风险,对未纳入民政兜底保障的,要建立人员台账,备注未纳入原因。

五、保障措施

要认真贯彻落实《州人民政府办公室关于印发黔东南州城乡低保工作职责规定的通知》(黔东南府办发〔2020〕9号)文件规定。加强组织领导,切实落实街道办事处主体责任、街道民政办具体责任、有关部门的相关责任,特成立以党工委书记、办事处主任为组长,其他班子成员为副组长,各股室负责同志、各村(社区)两委、第一书记、乡村振兴工作队和驻村(社区)干部为成员的仰阿莎街道2022年城乡低保年度核查工作领导小组。

领导小组下设办公室在街道社会事务办,杨钊同志兼任办公室主任,具体负责统筹协调、工作调度等方面工作。杨宇、姜佐锦两位同志具体负低保年度核查的业务工作。

将城乡低保等困难群众救助资金作为民生必保项目纳入县财政预算,切实保障困难群众基本生活。县财政局、县民政局要以2021年城乡低保资金使用量为基数,综合考虑户籍制度改革城市低保对象将增加的因素,做好2022年资金测算和存量资金的核对工作。严格按照省、州明确的城市低保县级匹配23%、农村低保县级匹配9%的比例,将2022年匹配资金足额纳入县级财政年度预算,并足额拨付到位,为低保年度核查工作提供资金支持。同时,根据管理低保对象数量等因素合理安排城乡低保工作经费,确保低保年度核查工作有序开展。

要充分利用报刊、广播、电视等媒体,采取行之有效的方式,加强对低保政策的宣传,使广大群众和社会各界正确理解、理性对待低保动态管理工作,积极参与、支持、监督低保工作,传递党和政府对困难群众的关心和关怀,引导广大群众感恩奋进。要把握好宣传口径和尺度,避免引起负面效应。

县民政部门要切实加强对城乡低保年度核查工作的调度指导,实行全面调度和重点督导,及时指导基层解决低保年度核查中出现的困难问题。建立定期调度报告制度,按时报送城乡低保年度核查工作进展情况。街道社会事务办强化业务指导,及时发现报告急难情况、低保对象变动等情况,全面彻底纠正“政策保”“死亡保”“人情保”“一兜了之”“应保未保”“违规保人不保户”“轮流保”“抓阄保”等问题。严格按照方案时间节点倒排工期,精心组织实施,确保保质保量如期完成工作任务。同时,注意及时收集相关资料,要搞好年度核查文书档案和“一户一档”工作。

低保年度核查方案 社区低保核查计划方案篇五

小社区承担大服务

云路社区居委会成立于xx年3月,由原垂柳街、枫树街两个居委会合并而成,管辖百合园、怡盛、英金、金百合4个封闭小区和原区政府老居民区,常住居民3377户,常住人口6917人。社区事务千条线,服务居民一根针。基于这种认识,刘晓娜同志经过总结和对实际情况的考察提出了“小社区、大服务”的工作理念,有针对性地推出系列服务制度,有条不紊地穿引出一条条服务之线,在社区和社区人心中勾画出一道道靓丽的风景线。

在社区工作中刘晓娜同志一直坚持进百家门、知百家情、解百家难、 暖百家心,重新梳理,时刻把群众的冷暖挂在心上,坚持经常走访,访寒问苦,体察民情,动真情、办实事。

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