湖北省总工会工作要点(优质8篇)

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湖北省总工会工作要点篇一

一、完善工会组织建设，理顺工作关系。

（一）划分工会小组并推选出小组长。为有效、方便开展工会工作，经分工会委员会讨论，决定对原小组进行重新划分为7个小组。组长由小组全体会员推选并报上级工会备案。此项工作在3月底前完成。

（二）组织机构改选。今年公司将进行人事机构调整，分工会将结合此项工作进行组织机构的改选工作。具体改选办法待请示工会后另行制定。

二、加强工会兴趣小组建设，完善活动机制。

兴趣小组是工会关爱员工心身健康、丰富员工业余生活的一项重要举措。兴趣小组主要坚持面向职工和业余、自愿、小型、多样、因人、因时、因地制宜以及勤俭、有效的原则，是员工展示才华的平台。参加兴趣小组的员工要能够挤出业余时间并且能够积极参加活动。

兴趣小组成立后，应在兴趣小组成员当中推荐一名组长，并制定本小组年度活动及经费使用费用计划报分工会，由分工会向工会申请活动经费。本项工作在4月底前完成。

三、开展岗位技能竞赛活动，提升员工技能水平。

今年公司将举行首届物流技能比武竞赛，分工会将牵头组织技能比武选拔活动，通过强化培训提高全体员工的技能水平，并从技能优秀的员工当中选拔尖子选手参加公司组织的比武大赛。具体方案待通知下发后制定。

四、开展先进员工评选活动，弘扬先进典型。

先进员工评比是工会弘扬先进典型，提升员工凝聚力和向心力的重要措施。先进员工是岗位的优秀示范标兵，是大家学习的楷模。为了完善评比机制，分工会将围绕中心工作，结合员工平时考核绩效制定评比方案和评比标准。评比方案4月底前制定完成，年底前开展评比活动。

五、积极开展工会活动，营造和谐快乐氛围。

（一）开展工会会员疗养。根据工会疗养规定，分工会将根据各部门拟定的参与活动人员时间安排好疗养。

（二）组织一次全体分工会会员活动。此项活动拟在9月份完成。

（三）召开员工家属联谊会。

湖北省总工会工作要点篇二

1、配合村级党组织抓好理论教育学习。抓好党的*届*中、*中全会精神、国民经济和社会发展的“xx”规划、《党章》、《公务员法》等学习。通过集中学习、讨论交流、图片展览等各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高职工的思想素质。

2、贯彻《全民道德纲要》，开展社会主义荣辱观教育。配合机关党组织抓好干部职工的《纲要》学习，全面了解《纲要》内容和要求。在工作人员中突出开展社会主义荣辱观教育，积极参加文明县城的创建活动，使职工在建设创新型乡镇，服务型乡镇，构建和谐乡镇中做好表率、带好头。

3、搭建学习平台，努力营造学习氛围。在开展“学习型”农村创建活动中，根据职工的知识结构和工作生活需求，采取多种渠道，不断丰富学习内容。一是开辟学习场所，建立阅览室；二是开辟工会信息、维权职能、文体活动、职工动态、保健知识等栏目。

1、充分发扬民主，增强职工的参与积极性。组织职工参与事务管理，实行民主监督，保证他们的知情权和参与决定权。年内将组织召开部分职工座谈会，听取和尊重他们的意见，全面促进工会工作的健康发展。

2、开展民心工程，关心困难职工。组织开展“送温暖，献爱心”活动，对生活困难和生病住院的职工坚持“五必访”，建立困难职工档案，实行“一帮一”结对工程。组织职工参加慈善一日捐、结对帮扶、向受灾地区捐衣物、捐书等活动，为构建和谐社会发挥自己的作用。

1、努力提*部职工的生活质量。以提高职工的生活质量为目标，加强健康教育，强化健康意识，继续贯彻“健康工作、快乐生活”的思路。

2、运用多种形式，开展各项文体活动。一是积极参加各种运动会，动员职工积极报名，主动参与，形成人人爱运动、个个重健身的活动氛围。二是组织外出考察活动。为拓宽视野，扩大活动外延，不断丰富职工的业余生活。

1、建立学习制度。工会主席会议坚持每月研究工作和每季集中学习一次制度。强化学习意识，加强自身修养，提高服务能力，做好带头作用。

2、加强工会的队伍建设。工会干部要深入职工，善于与大家共事，虚心听取会员的意见，切实解决职工的实际困难。工会要树立“三心”（工会工作要热心、倾听意见要虚心、思想工作要贴心），提高“四种”能力（学习研究的能力、出谋划策的能力、沟通协调的能力、组织活动的能力）。

湖北省总工会工作要点篇三

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2020年，按照区直机关工委和区总工会的工作部署，区直机关工会工委工作总体思路是：深入…精神，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严格规范工会组织建设，强化工会制度建设，认真履行工会各项职能,加强工会干部培训和技能竞赛，做好疫情防控工作，竭诚服务职工群众，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，围绕中心开展机关各项工作任务。

一、提高政治站位，坚定正确政治方向

1.强化理论学习，坚定正确的政治方向。把…作为工会组织的重大政治任务，让学理论用理论成为广大职工和各级工会干部的行动自觉。坚持党建统领，使工会干部和广大职工切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

2.强化政治引领，发挥工会宣传教育阵地作用。各基层工会要开展多种宣传宣讲活动，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，教育引导广大职工践行社会主义核心价值观，积极开展好各种活动和服务，以活动带动职工，以服务凝聚人心，引领职工群众听党话、跟党走。

3.强化政治担当，做好疫情防控工作。疫情就是命令，防控就是责任。我们要根据区委疫情防控工作要求，在防疫宣传、参与社会防控、加强防疫保护、提高卫生观念等方面做好工作。

二、加强工会组织建设，促进中心工作开展

4.做好集中换届工作。第二季度集中进行区直机关系统工会组织换届选举工作。各基层工会组织要把坚持依规办事、发扬民主、严格程序、公正公开贯彻选举工作始终，努力使每一个步骤，每一个细节于法有依，不出纰漏，确保选举结果经得起群众监督和历史考验。通过换届选举要实现工会组织设置与党组织设置相对应，健全工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会三大日常工作机构，在深刻总结工作经验教训基础上廓清工会工作思路，加强会藉管理等目标，为焕发工会活力奠定组织基础。

5.做好工会基础工作。各基层工会要加强工会工作制度建设和工作实施;加大工会经费使用管理力度，做好工会经费预决算和工会经费财务报告工作，发挥工会经费审查委员会作用，完善审计监督制度，提升经费使用效能。

6.开展岗位技能竞赛。各基层工会要结合本单位岗位需要，积极组织开展岗位练兵和业务技能比武，推动技术人才培训。2020年区直机关工会工委组织全系统业务技能系列比赛（申论写作、办公自动化和新闻发布比赛）。

7.组织工会干部培训。为适应新形势的要求，区直机关工会工委将有针对性地对工会干部进行培训，着力提高工会干部的业务能力和工作水平，不断提升自主开展活动的能力。第三季度，区直机关工会工委举办工会干部培训班。

8.做好劳模评选工作。2020年是劳模评选大年，区直机关工会工委将严格评选标准和工作程序，严肃工作纪律，高质量完成好劳模先进的推荐评选表彰工作。要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，让诚实劳动、勤勉工作蔚然成风，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

三、以职工为中心，切实提升服务质量

9.开展关爱职工活动。各基层工会要坚持做好职工的节日慰问、生日慰问、带薪休假和体检等工作，要将职工结婚生育、生病住院、退休离岗、直系亲属去世等与职工切身利益管理办法形成制度，让每一位职工都能切身感受到工会的关怀和温暖。

10.开展服务职工活动。要依托“心灵驿站”、“妈咪屋”等关爱职工心理健康和女职工特殊时期的职工服务设施，做好职工生活保障服务;要通过为职工购买互助保障险等服务手段，使职工互助保障工作制度化，形成普惠性长效机制;要充分发挥“职工之家”作用，扎实为职工办好事、办实事，切实为职工排忧解难，做职工群众信赖的“娘家人”、贴心人。年内开展大龄青年婚恋状况调研，还将举办区直机关系统大龄未婚职工鹊桥联谊活动。

11.开展送温暖活动。对于因病致困的职工家庭，各基层工会要做到心中有数，要实施精准帮扶，积极主动为困难职工分忧解难，使困难职工切实感受到工会大家庭的温暖。工会会员要积极参与“春风送暖”和“博爱在京城”等捐款活动。

四、积极开展文体活动，推进机关文化建设

12.加强文体骨干队伍建设。要结合北京2022年冬奥会、创建文明城区和创建国家公共文化服务体系示范区等工作，加强工会志愿者队伍建设，培育能歌善舞、自编自导自演反映机关工作生活的文艺骨干，提升区直机关文艺骨干的公共文化服务技能和服务水平。区直机关工会工委将在年内继续举办书法、游泳培训班和组织足球、篮球、乒乓球等兴趣小组，发现和培养文体骨干人才，使他们成为机关文化生活的中坚力量。

13.开展群众性文体活动。各基层工会要注重对职工的人文关怀，积极组织开展健康文明、职工喜闻乐见、适合机关特点的文化体育活动，以健康的身心促进中心工作有效开展。区直机关工会工委将适时开展冰雪、健步走、游泳、登山、书法展等具有机关特点的品牌文体活动。

湖北省总工会工作要点篇四

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2022年度，机关工会工作总体要求是：深入贯彻县直机关工会工委和机关党委工作部署，围绕中心、服务大局，积极发挥机关工会、妇委会“桥梁纽带、凝心聚力、服务保障”作用，尽心尽力为机关干部职工办实事解难题、维护干部职工切身利益，抓好会员广泛参与的文体活动、着力培育健康向上的机关文化生活，努力为纪检监察工作提供坚强组织保证。

一、组织干部职工开展喜闻乐见的文体活动

坚持以多数会员普遍接受的集体活动为基础，本着自愿参与的原则，因时因地制宜组织开展丰富多彩的文体活动。

（一）组织开展“我爱运动”主题活动。4至6月，会同机关党委、青工委、妇委会，组织机关干部职工开展1次以羽毛球、乒乓球、篮球、拔河、扑克牌、象棋等体育比赛和趣味活动为主要内容的“我爱运动”主题活动

（二）常态化开展形式多样的文体活动。4至11月，委机关各工会小组（各科室分别为一个工会小组）因时因地制宜，就近就便自行组织开展健步走、爬山等形式多样的文体活动。倡导工会小组之间加强联系互动，相互之间结对开展文体竞赛活动，推动干部职工养成锻炼身体的良好习惯。

（三）积极培育干部职工文体兴趣爱好。委机关成立羽毛球、乒乓球、书法绘画、摄影、瑜珈、舞蹈、声乐等文体活动兴趣小组，因时因地制宜自发组织开展灵活自便的文化体育活动，培育干部职工文化体育项目兴趣爱好。

（四）积极组织参加县直机关活动。根据县直机关工委统一部署，积极组织参加县直机关文化、体育、竞赛活动。

通过开展以上活动，丰富机关工会文体活动，展示机关干部职工风采，积极培育劳模精神、劳动精神、工匠精神。重点打造群众参与度高、喜闻乐见的精品活动，推动会员集体活动常态化。

二、积极关心促进干部职工身心健康

积极开展形式多样的促进干部职工身心健康系列活动。

（一）关爱女干部职工。机关妇委会以关心关爱为主题开展活动。一是庆祝妇女节。“三八”妇女节，组织开展女干部职工春季健步走活动。二是集体观看演出。协调联系县文旅局，组织女干部职工观看文艺演出或高雅音乐会。三是做好看望慰问。适时看望孕产期和患病女干部职工，体现组织关怀。

（二）关注身心健康。针对办公室职业病、中年人常见病的医疗保健和纪检监察干部心理健康问题，适时邀请有关专家辅导讲座，邀请有关专业人员教授“八段锦”健身操。

三、维护机关干部职工切身利益

坚持科学计划、精打细算、开源节流，把有限的工会经费统筹用于开展集体活动、服务干部职工。

（一）精心编制预算。一是依据机关工会2022年度工作计划，编制机关工会2021年度经费预算，依法按程序研究后报县直机关工会工委批准。二是机关工会收支全部纳入预算管理，准确办理经费收支核算。

（二）严格执行预算。一是年度预算内组织各项收入，合理安排支出。二是年终向工会委员会和经费审查委员会报告预算执行情况。三是机关工会经费年度决算报县直机关工会工委审批。

（三）收缴争取经费。一是落实依法向工会拨缴经费收入的返还部分。二是按时依法足额收缴会员会费。三是尽最大努力协调争取县工会补助款项。四是统筹争取行政补助收入，差额补助工会经费。

（四）勤俭节流节约。一是按照***八项规定精神和过紧日子要求加强工会经费管理使用。二是所有奖品都从正规商场以团购价格购进。三是物资采购和经费支出接受会员监督。

（五）有效使用经费。一是严格按照工会经费使用范围和标准开支，将工会经费花在点子上、花到心坎上。二是以发放生活必需品（提货凭证或实物）的形式，力争在元旦和春节、五一和端午、十一和中秋发放3次节日慰问品（部分用于消费扶贫）。三是为机关干部职工每人发放1次蛋糕券。四是按标准做好会员婚丧嫁娶、生病住院、生育、退休等慰问工作。

（六）规范财务管理。一是按照工会经费收支管理规定和机关工会经费独立核算原则，加强会计核算管理。二是举办各类文体活动、比赛竞赛支出的配套材料须齐全完整。三是按规定发放支出的各类经费须审批、签字手续齐全。四是购物发票须规范完整填写并附清单。五是组织活动等工作餐须提供详细完整的清单。六是不得超范围超标准支出工会经费。

（七）加强监督检查。一是机关工会经费审查委员会加强对工会经费使用情况的内部会计监督和工会预算执行情况的审查审计监督。二是接受县直机关工会工委的监督。

四、健全完善困难会员帮扶机制

重视关心困难干部职工，想方设法排忧解难。

（一）掌握困难干部职工情况。一是深入了解干部职工困难情况，及时掌握动态信息，完善困难会员基础数据。二是各党支部、工会委员会成员履行第一知情人、第一帮助人和第一报告人的责任，在日常工作中及时发现、了解本部门同志困难情况，并向机关工会报告。

（二）加大困难会员帮扶力度。一是制定困难干部职工帮扶慰问管理办法，建立工会干部联系困难会员制度。二是根据会员困难情况，落实慰问和“送温暖”标准，完善长效帮扶机制，集中力量为困难会员解决一定实际问题。

（三）深入推进“送温暖”工作。开展“面对面、心贴心、实打实，服务干部职工”活动，在标准范围内做好慰问工作。

五、加强工会自身建设

（一）加强能力建设。深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和******精神，学习贯彻***纪委和省市县纪委全会精神，以县纪委监委决策部署统领机关工会工作。组织工会干部参加县直机关工会工委学习考察活动，到工会工作成效突出的兄弟单位学习交流，提高工会干部能力素质。

（二）健全完善制度。机关工会小组以各科室为单位。健全和落实机关工会公文运行、经费管理使用、工会委员会成员分工等制度，明确审批权限，规范工作运行。

（三）锻炼工会队伍。发挥工会委员会成员作用，当好倾听会员心声的“贴心人”、帮助会员的“热心人”、服务会员的“细心人”，为会员操劳的“勤快人”，增强工会工作向心力生命力。

湖北省总工会工作要点篇五

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2020年是脱贫攻坚战收官之年，是全面贯彻落实x工会x大开局之年。2020年我市工会工作的总体要求是：全面贯彻党的***四中***精神，以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻************关于工人阶级和工会工作的重要论述，围绕中国工会十七大、x工会x大决策部署，紧密结合x经济社会发展和工会工作实际，完善“三大机制”、建功新时代，实施“五大行动”、健全服务体系，做实“三大工程”、深化改革创新，打造“工会工作品牌”，在政治上更加坚定、思想上更加解放、组织上更加有力、管理上更加高效、工作上更加有为，在决战贫困决胜小康、推进x高质量发展中贡献新的力量。

一、突出思想政治引领，引导广大职工听党话跟党走

深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的***四中***精神，与学习贯彻************关于工人阶级和工会工作重要论述结合起来，与学习贯彻中国工会十七大、x工会x大精神结合起来，健全学习制度、创新学习方式、深化学习效果，做到学思用贯通、知信行合一，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以******同志为核心的党***保持高度一致。积极践行************关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚持自觉接受党的领导、团结服务职工群众、依法依章开展工作相统一，把贯彻落实***和省党委决策部署转化为各级工会组织和广大职工的自觉行动。举办各类政策法规学习培训班，帮助领导干部掌握党的新思想，用先进的政治理论知识武装头脑、指导实践、推动工作。（责任部室：办公室、组织基层部、权益网络宣传部）

继续深入学习贯彻党的十九大、中国工会十七大精神、x工会x大精神、深化“中国梦劳动美”主题教育，引领全市各级工会组织、广大工会干部和职工群众增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把思想和行动统一到************关于新型冠状病毒疫情防控的重要指示精神上来、统一到党***和市委的决策部署上来，立足岗位、奋勇担当，全力做好疫情防控工作。加强引导职工积极践行社会主义核心价值观，把中国特色社会主义思想教育做实做细。加强以职工职业道德为重点的“四德”建设，提升职工队伍整体素质。加强新时代职工文化建设，打造昂扬向上的职工文化，举办职工篮球、气排球、乒乓球比赛等文体赛事。（责任部室：办公室、权益网络宣传部）

二、完善“三大机制”，激发广大职工建设美丽x的劳动热情和创造伟力

贯彻落实************关于产业工人队伍建设的重要论述，充分发挥工会牵头职能的作用，制定印发《全市产业工人队伍建设改革实施方案》，加强改革的政策协调和工作推进，推动形成党委领导、政府主导、部门协作、工会落实的产业工人队伍建设改革工作格局。聚焦加强产业工人队伍思想政治建设、构建产业工人技能形成和提升体系、健全符合技术工人特点的分配制度和长效激励机制等，推动各项改革措施落实。深化实施职工素质提升工程，广泛开展职工技能培训、岗位培训、职业教育等，探索产业工人培养模式，创新产业工人发展制度，激励广大职工学文化、学科学、学技能，造就高素质的产业工人队伍。（责任部室：劳动和经济工作部）

广泛深入持久开展以“当好主人翁、建功新时代”为主题的劳动和技能竞赛。重点与相关部门举办全市职工职业技能大赛，组织选拔优秀选手参加全区职工职业技能大赛等竞赛活动。广泛开展职工技术大比武和岗位练兵活动，提高职工职业技能。深入开展技术攻关、技术协作、合理化建议和“五小”等群众性经济技术创新活动，充分激发广大职工的创新潜能和创造活力。（责任部室：劳动和经济工作部）

开展全国、x五一劳动奖、工人先锋号、“x工匠”和全国、省劳模推荐评选活动。深化劳模和工匠人才创新工作室创建工作，年内创建和推荐申报x家省级劳模和工匠人才创新工作室，创建x家市级劳模和工匠人才创新工作室，复检2019年命名的劳模创新工作室，巩固创建成果。扎实做好2020年劳模、先进工作者和工匠等先进人物的宣传工作，推广“劳模（工匠）讲堂”活动，打造“劳模工匠讲堂”品牌，组织开展劳模进企业、进农村、进校园宣讲活动，组织城区劳模参观“劳模创新工作室”或召开劳模座谈会等活动，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。加大对劳模、工匠特别是困难劳模、困难工匠的关心帮扶力度。（责任部室：劳动和经济工作部、权益网络宣传部）

三、深入实施维权服务“五大行动”，不断满足职工群众对美好生活的向往

坚持县级以上地方工会与同级政府联席会议制度。健全党政主导、工会推动、部门协同、社会参与的工会社会化维权工作机制。健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度体系，进一步提高企业特别是非公有制企业民主管理工作机制的建制率。做好供给侧结构性改革中职工转岗安置等工作，加强集体协商集体合同工作，协助政府做好农民工治欠保支工作。做实工会“一小时法律服务圈”维权品牌，开展“尊法守法•携手筑梦”服务农民工法治宣传，维护职工群众的合法权益。做好劳动保护工作，广泛开展群众性安全生产监督检查活动，履行安委会成员单位职责。增强维护劳动关系领域政治安全的自觉性，提高防范非法工会组织的风险意识，坚决维护职工队伍和工会组织的团结统一，坚决维护企业和社会大局的稳定。（责任部室：权益网络宣传部、组织基层部、劳动和经济工作部、保障部）

贯彻落实国务院《职业技能提升行动方案（2019－2021年）》，积极参与职工特别是就业重点群体、建档立卡贫困劳动力等城乡各类劳动者的职业技能培训工作。聚焦供给侧结构性改革中职工转岗安置，推动落实困难企业职工转岗培训，促进待岗、下岗职工再就业。整合政府有关部门和社会资源，着力抓好“送培创工程”、农民工求学圆梦行动、新生代农民工职业技能提升计划等职工技能提升培训行动，提高广大职工就业创业技能。联合有关部门深入开展就业援助月、春风行动、民营企业周等活动，引导鼓励农民工返乡创业就业。（责任部室：保障部、劳动和经济工作部）

开展工会送温暖、日常救助、医疗救助、金秋助学救助等普惠活动，继续深化服务农民工的“暖流行动”“温暖回家路”“亲子活动”等，为职工群众提供法律维权、困难帮扶、技能培训等多方面服务。加快推进工会会员卡建设发行工作，2020年实现会员卡全覆盖。推进全市职工服务（困难职工帮扶）中心、站点建设，在国有大中型企业工会、乡镇（街道）、工业园区工会和有条件的基层工会建成职工服务（困难职工帮扶）站点、职工之家、爱心驿站，提升综合服务功能，做实维权帮扶项目。2020年拟新建x家“工会爱心驿站”。完善职工医疗互助保障机制，扩大职工“住院二次医保”覆盖面，开展为x名一线职工和农民工送健康体检活动。深入实施女职工关爱行动，推进女职工关爱室、职工子女托管服务工作建设，年内创建女职工关爱室x个省级示范单位。选树五一巾帼标兵岗、五一巾帼标兵，增强女职工参与决策和管理能力。（责任部室：保障部《女职工委员会办公室》、职工互助办）

利用大数据和信息化手段创新困难职工信息管理，加强动态跟踪帮扶和精准施策，实现市级困难职工档案全覆盖，实现工会与民政联合救助、各部门救助政策无缝对接、社会资源帮扶有效衔接。积极推动社会各界参与困难职工解困脱困工作，广泛开展“节日送温暖，平时解困难、结对帮贫困、金秋来助学”系列爱心帮扶主题活动。做好工会系统农村精准脱贫攻坚工作，打造“工会助力脱贫攻坚”品牌，广泛开展劳模疗休养、职工全员疗休养、消费扶贫等活动，推进贫困村基础设施建设和扶贫产业开发，确保贫困户和贫困村全部脱贫摘帽，在打赢脱贫攻坚战和实施乡村振兴战略中充分发挥工会作用。（责任部室：办公室、保障部《女职工委员会办公室》、劳经部）

按照省总工会《关于加强职工疗休养管理工作的意见》，在全市实施职工全员疗休养行动。进一步加强劳模服务管理工作，认真组织开展劳模和一线职工疗休养活动。（责任部室：劳动和经济工作部）

以完善党建带工建、工建服务党建工作机制为引领，打造“党工共建”“百里边防工会建设”工会品牌。以八大群体入会为重点，加大中小微企业和“两新”组织工会建设力度，全面加强基层工会组建工作，力争到2020年底快递物流等八大群体企业建会率和职工入会率分别达x％、x％以上，其中货车司机建会率、入会率分别达x％、x％以上。加强会员会籍管理工作，健全完善工会组织和会员实名制数据库，逐步实现工会组织和工作覆盖精准化。实施基层工会规范化建设工程，把基层工会建设成为组织建全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。（责任部室：组织基层部）

积极参与加强和创新社会治理，加强对劳动关系领域社会组织的政治引领、示范带动和联系服务。加强工会组织职能与党政机构职能的有机衔接，充分发挥工

根据省总工会工作部署，推进我市网上工会建设，搭建“智慧工会”平台，加强网上工会的推广应用工作，广泛开展形式多样、健康向上的主题活动，推进工会工作网上网下深度融合，全面提升工会工作网络化智能化水平。（责任部室：权益网络宣传部）

五、切实加强工会系统党的建设，为新时代工会工作提供坚强保证

始终把新时代党的政治建设摆在首位，全面落实管党治党的政治责任和党建主体责任，确保市委和省总工会决策部署在x工会得到不折不扣地落实，严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行重大事项请示报告制度，贯彻落实民主集中制，严肃党内政治生活。巩固提升“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持用******新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，严格执行党章党规、落实***八项规定精神及其实施细则，强化监督执纪问责，坚决整治“四风”。进一步落实意识形态工作责任制，牢牢掌握工会意识形态工作的领导权管理权话语权。（责任部室：办公室、组织基层部、权益网络宣传部）

加强工会财务管理、资产监管，依法合规管好用好工会经费和资产，提高廉政风险防控水平，实现工会资产保值增值。优化经费支出结构，把工会经费更多向基层倾斜，直接用于服务职工群众。完善经费审查审计制度，加大审计力度，采取分片区、分组交叉互审的方式，对x个县（市、区）级工会2019年度预算执行情况进行审计，对x个市总直管基层工会2019年度预算执行情况进行审计，积极推广基层工会模块审计，实现对下审计全覆盖；抓好审计整改工作，落实好审计整改“双签字”。（责任部室：财务资产部、经费审查委员会办公室）

完善工会干部专兼挂、对外交流、内部轮岗等制度，大力培养选拔优秀年轻干部，优化工会干部队伍结构。加强工会干部教育培训，在xx大学举办2020年工会工作专题研讨班，在x市举办两期全员化工会干部培训班。转变工作作风，健全基层联系点制度。（责任部室：组织基层部、办公室）

围绕推动新时代工会工作改革创新发展，加强理论研究和调查研究。积极推进与“一带一路”沿线国家（地区）工会友好交流，加强与周边省、市级及区内各市级工会的交流学习。加强工会信息、督查、保密、统计、后勤保障以及离退休人员服务等各项工作。（责任部室：办公室）

六、持续推动工作创新、品牌创建，带动提高x市工会工作整体水平

按照“典型引路、示范带动、整体推进”的工作思路，积极探索新形势下x工会工作的方法和途径，努力创建和培育一批具有较强示范辐射作用的工会工作典型，全面提高工会工作整体水平，增强x市工会组织的创造力、生命力和战斗力。进一步深化拓展“党工共建”工作，突出工会服务职工的职能，推动全市非公有制经济组织和社会组织党建与工建互动融合、互促共建、互助共进；进一步提升“百里边防”工会工作，紧紧围绕“参与、维护、建设、教育”四项基本职能，按“三亮”和“六有工会”的标准，规范建设靖西、那坡与越南交界的x个边境乡镇范围内的工会组织，坚持一手抓组织建设，一手抓作用的发挥，在组织建设中锐意创新，在发挥作用上引领方向，真正体现“国门工会”的作用；进一步以“六个一批”脱贫路径和“三个抓手”主要措施，提升服务能力和水平，突出工会帮扶职工、生活救助、维权服务的特色，不断扩大和提升工会开展职工服务的知名度、认可度和影响力。一方面推动城市困难职工脱困解困，不断提高职工的保障水平，减轻职工特别是城镇困难职工的医疗负担，让每名在职职工（工会会员）都能享有工会普惠制职工互助保障的关爱，更好地树立和展示工会服务职工的良好形象，确保2020年我市城市困难职工同步迈入小康社会，一个都不能少，不漏一户、不落一人。另一方面积极助力农村脱贫攻坚，通过人力、智力、财力等多种途径支持贫困村生产发展，特别是在新型冠状病毒疫情影响下，倡导工会组织、干部、职工积极开展消费扶贫活动，同时，将工会工作与职工疗休养、乡村旅游发展有机结合起来，推动乡村振兴，尽最大努力帮助贫困村克服疫情影响，坚持如期全面完成脱贫攻坚任务不动摇；进一步以“工人文化宫建设”为抓手，推进工会阵地建设，争取利用2年实现全市市、县工人文化宫全覆盖。同时按照全总、区总关于加强和规范工人文化宫建设管理的意见要求，强化建设、运营管理，以服务职工为目标，坚持公益导向，聚焦文化服务主业，立足基层和职工需求、适应社会多元化发展趋势，开展各类文化服务，形成文化事业与文化产业共同发展、社会效益与经济效益协调统一，实现工人文化宫可持续发展格局；进一步通过设立“劳模（工匠）讲堂”，发挥各级劳模、工匠、技术专家等先进榜样的示范力量，以各级劳模、“x工匠”、“x工匠”、技术专家、名家及专业技术拔尖人才等为讲师，为各级专业技术人员、职工搭建一个学习技术、锐意创新、发挥作用、展示才能的平台，发挥工会“大学校”的作用，为产业工人传授新知识、新技术、新技能，传承先进榜样的工匠精神和高超技艺，促进高技能人才队伍的建设，推进产业工人知识化进程，提升产业工人队伍素质。争取通过2年时间的持续打造，同步推进“党工共建”“百里边防工会建设”“工会助力脱贫攻坚”“工人文化宫建设”“劳模（工匠）讲堂”等五项重点创建工作，逐步打造形成具有特色、富有代表性、作用发挥明显的工作品牌，同时通过对工作品牌的持续培育，到2021年底，力争将五项工作提升打造成为“叫得响、实效佳、档次高”的省级工会工作品牌，带动x市工会工作整体上水平，品牌创建活动取得明显成效。（责任部室：办公室、组织基层部、保障部、劳动和经济工作部、财务资产部、市工人文化宫）

湖北省总工会工作要点篇六

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2022年度，机关工会工作总体要求是：深入贯彻县直机关工会工委和机关党委工作部署，围绕中心、服务大局，积极发挥机关工会、妇委会“桥梁纽带、凝心聚力、服务保障”作用，尽心尽力为机关干部职工办实事解难题、维护干部职工切身利益，抓好会员广泛参与的文体活动、着力培育健康向上的机关文化生活，努力为纪检监察工作提供坚强组织保证。

一、组织干部职工开展喜闻乐见的文体活动

坚持以多数会员普遍接受的集体活动为基础，本着自愿参与的原则，因时因地制宜组织开展丰富多彩的文体活动。

（一）组织开展“我爱运动”主题活动。4至6月，会同机关党委、青工委、妇委会，组织机关干部职工开展1次以羽毛球、乒乓球、篮球、拔河、扑克牌、象棋等体育比赛和趣味活动为主要内容的“我爱运动”主题活动

（二）常态化开展形式多样的文体活动。4至11月，委机关各工会小组（各科室分别为一个工会小组）因时因地制宜，就近就便自行组织开展健步走、爬山等形式多样的文体活动。倡导工会小组之间加强联系互动，相互之间结对开展文体竞赛活动，推动干部职工养成锻炼身体的良好习惯。

（三）积极培育干部职工文体兴趣爱好。委机关成立羽毛球、乒乓球、书法绘画、摄影、瑜珈、舞蹈、声乐等文体活动兴趣小组，因时因地制宜自发组织开展灵活自便的文化体育活动，培育干部职工文化体育项目兴趣爱好。

（四）积极组织参加县直机关活动。根据县直机关工委统一部署，积极组织参加县直机关文化、体育、竞赛活动。

通过开展以上活动，丰富机关工会文体活动，展示机关干部职工风采，积极培育劳模精神、劳动精神、工匠精神。重点打造群众参与度高、喜闻乐见的精品活动，推动会员集体活动常态化。

二、积极关心促进干部职工身心健康

积极开展形式多样的促进干部职工身心健康系列活动。

（一）关爱女干部职工。机关妇委会以关心关爱为主题开展活动。一是庆祝妇女节。“三八”妇女节，组织开展女干部职工春季健步走活动。二是集体观看演出。协调联系县文旅局，组织女干部职工观看文艺演出或高雅音乐会。三是做好看望慰问。适时看望孕产期和患病女干部职工，体现组织关怀。

（二）关注身心健康。针对办公室职业病、中年人常见病的医疗保健和纪检监察干部心理健康问题，适时邀请有关专家辅导讲座，邀请有关专业人员教授“八段锦”健身操。

三、维护机关干部职工切身利益

坚持科学计划、精打细算、开源节流，把有限的工会经费统筹用于开展集体活动、服务干部职工。

（一）精心编制预算。一是依据机关工会2022年度工作计划，编制机关工会2021年度经费预算，依法按程序研究后报县直机关工会工委批准。二是机关工会收支全部纳入预算管理，准确办理经费收支核算。

（二）严格执行预算。一是年度预算内组织各项收入，合理安排支出。二是年终向工会委员会和经费审查委员会报告预算执行情况。三是机关工会经费年度决算报县直机关工会工委审批。

（三）收缴争取经费。一是落实依法向工会拨缴经费收入的返还部分。二是按时依法足额收缴会员会费。三是尽最大努力协调争取县工会补助款项。四是统筹争取行政补助收入，差额补助工会经费。

（四）勤俭节流节约。一是按照***八项规定精神和过紧日子要求加强工会经费管理使用。二是所有奖品都从正规商场以团购价格购进。三是物资采购和经费支出接受会员监督。

（五）有效使用经费。一是严格按照工会经费使用范围和标准开支，将工会经费花在点子上、花到心坎上。二是以发放生活必需品（提货凭证或实物）的形式，力争在元旦和春节、五一和端午、十一和中秋发放3次节日慰问品（部分用于消费扶贫）。三是为机关干部职工每人发放1次蛋糕券。四是按标准做好会员婚丧嫁娶、生病住院、生育、退休等慰问工作。

（六）规范财务管理。一是按照工会经费收支管理规定和机关工会经费独立核算原则，加强会计核算管理。二是举办各类文体活动、比赛竞赛支出的配套材料须齐全完整。三是按规定发放支出的各类经费须审批、签字手续齐全。四是购物发票须规范完整填写并附清单。五是组织活动等工作餐须提供详细完整的清单。六是不得超范围超标准支出工会经费。

（七）加强监督检查。一是机关工会经费审查委员会加强对工会经费使用情况的内部会计监督和工会预算执行情况的审查审计监督。二是接受县直机关工会工委的监督。

四、健全完善困难会员帮扶机制

重视关心困难干部职工，想方设法排忧解难。

（一）掌握困难干部职工情况。一是深入了解干部职工困难情况，及时掌握动态信息，完善困难会员基础数据。二是各党支部、工会委员会成员履行第一知情人、第一帮助人和第一报告人的责任，在日常工作中及时发现、了解本部门同志困难情况，并向机关工会报告。

（二）加大困难会员帮扶力度。一是制定困难干部职工帮扶慰问管理办法，建立工会干部联系困难会员制度。二是根据会员困难情况，落实慰问和“送温暖”标准，完善长效帮扶机制，集中力量为困难会员解决一定实际问题。

（三）深入推进“送温暖”工作。开展“面对面、心贴心、实打实，服务干部职工”活动，在标准范围内做好慰问工作。

五、加强工会自身建设

（一）加强能力建设。深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和******精神，学习贯彻***纪委和省市县纪委全会精神，以县纪委监委决策部署统领机关工会工作。组织工会干部参加县直机关工会工委学习考察活动，到工会工作成效突出的兄弟单位学习交流，提高工会干部能力素质。

（二）健全完善制度。机关工会小组以各科室为单位。健全和落实机关工会公文运行、经费管理使用、工会委员会成员分工等制度，明确审批权限，规范工作运行。

（三）锻炼工会队伍。发挥工会委员会成员作用，当好倾听会员心声的“贴心人”、帮助会员的“热心人”、服务会员的“细心人”，为会员操劳的“勤快人”，增强工会工作向心力生命力。

湖北省总工会工作要点篇七

一、立师德、提素养、扬师风

（一）铸就模范榜样，培塑典型示范

（二）加强理论学习，提高思想引领

为进一步加强工会干部队伍建设，提升工会干部的综合能力和素养，组织教育系统工会干部开展为期三天的培训活动，邀请xx工会管理职业学院及xx市委党校多位教授专家作专题报告。组织工会干部赴中国劳动组合书记部旧址陈列馆、xx工匠馆、历史博物馆参观学习。

（三）倡导悦读风尚，品味书画人生

为提高教职工道德素养和文化艺术修养，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，开展了“丹心使命学先进书画人生品经典”教职工读书活动，倡导教职工争做优秀文化的传播者、言行雅正的教育者、规范从教的责任者。

1.高山仰止赞劳模，景行行止学先进。通过x期微信公众号专刊，多角度全方位地宣传x位全国、市劳模（先进工作者）和五一劳动奖章获得者。

2.聆听匠心梦，感受劳动美。以“劳模工匠进校园”活动为契机，制作《劳模匠心展身手榜样标杆显力量》纪录片，开展线上主题教育课。组织教育系统全体师生聆听全国劳模xx、市劳模xx、区工匠xx的逐梦故事。

3.书写丹心使命，读悟工匠精神。结合区总工会第十五届职工读书节活动向各基层工会职工书屋配送劳模工匠、教育教学、文化底蕴和修身养性等四大类书籍。同时联合区教育学院在xx教育阅读平台向广大教职工推荐数字图书，拓宽教职工阅读视野。

4.我的小康生活，忆往昔看今朝。“我的小康生活”征文活动共收到教职工征文x篇，作者通过“生活变迁”“奋斗历程”和“展望未来”书写自己的“小康生活”，其中xx幼儿园xx《沧桑海渔村悠悠xx情》、xx中学xx《鸟生鱼汤》获市三等奖；xx中学xx《用心慢生活，和同乐小康》获市优秀奖。

二、树规范、强职能、提能力

（一）规范提案建设，加强民主参与

邀请xx市总工会xx教授进行线上讲座《怎样写好教代会提案（金点子）》，组织基层工会干部及教代会代表学习、规范和优化基层工会教代会提案。xx幼儿园《小手牵大手文明进家庭》获20xx年xx区十佳提案提名奖，xx小学等x家单位提案入围20xx年度xx区十佳优秀提案，xx小学等3家单位“金点子”入围20xx年度xx区“十佳金点子”。

（二）推进校务公开，深化民主管理

为进一步深化校务公开工作制度的建设与落实，推荐xx区第一实验小学为xx市厂务公开优秀单位候选单位。配合教育工作党委做好基层单位领导及领导班子民主测评工作。

三、送温暖、绽魅力、展风采

（一）实施温馨工程，完善机制保障

组织开展元旦春节帮困送温暖工作，共计帮困x人，慰问金x元，其中局领导上门慰问x人。在元旦春节和“五一”期间，对教育系统x名劳模和“五一”奖章获得者进行走访慰问。经教育局班子会讨论，统一教育系统互助保障标准。完成合众医疗补充续保工作，做到全覆盖、无遗漏。完成市总会员新办卡及卡内保险升级工作。组织开展教育系统联合募捐活动，全区共有x人参加募捐，捐款总额x元。配合区总工会做好职工满意度调查工作，协助中国移动办理xx区教育系统手机特惠套餐业务，协助交通银行办理“信用就医无感支付”服务。

（二）展现女性魅力，尽绽三月风采

为进一步提高xx区教育系统女教职工专业技能素养，充分展示女教职工的精神风貌，弘扬女教职工的正能量，开展了“巾帼魅力三月竞放”教育系统女教职工主题月活动，此活动方案获得xx市教育系统妇女工作委员会纪念“三八”妇女节110周年活动优秀案例三等奖。

1.“益”腔热血巾帼馨。通过xx教育微信公众号对教育系统优秀女性代表、xx市文明家庭、海上最美家庭、巾帼文明岗、巾帼建功标兵等事迹进行宣传。

2.“益”起诵读赞歌情。以“声”战“疫”，用文字传递信心，用声音凝聚力量，本次活动共收到x份朗诵稿，通过x期微信公众号进行宣传。

3.“益”波美食厨艺星。为展现巾帼厨艺魅力，使厨房更有烟火气，家庭更有生活味，开展教职工线上美食作品征集活动。共收到x份美食作品，经过评选，陆续在微信公众号推出x期优秀美食案例。

4.凝聚家庭力量，传承文明家风。涵养家国情怀，维护家庭和美、倡导健康生活、重视良好家教、弘扬淳朴家风、传递社会温暖。xx家庭获得20xx-20xx年度xx市文明家庭，x户家庭获xx区文明家庭，x户家庭获xx区“最美家庭”。xx家庭、xx家庭分获20xx、20xx年度xx市“海上最美家庭”，xx户家庭获xx区“最美家庭”。xx夫妇获xx市教育系统第十二届比翼双飞模范佳侣称号，xx夫妇荣获xx市教育系统第十二届比翼双飞模范佳侣提名。

5.搭建温馨驿站，传递暖心关爱。助推基层20xx年xx市总工会爱心妈咪小屋星级评定工作，x家单位评定为五星妈咪小屋，x家单位评定为四星妈咪小屋，x家单位申报新建“爱心妈咪小屋”。xx中学被评为20xx年度xx市妇女之家示范点，xx幼儿园被评为20xx年度xx区妇女之家示范点。

（三）助力疫情防控，凝聚公益力量

1.承载大爱义举，彰显教工力量。疫情期间医院临床用血告急，教育工会积极发动无偿献血，教职工积极响应踊跃报名，共有x名教职工自愿报名参加。强化教职工科学防疫知识，组织教职工参加市教育工会“战疫情迎春归”知识答题活动，荣获一等奖。xx荣获xx市教育系统献出特别之爱比翼双飞模范佳侣称号。疫情防控期间，教育工会积极组织慰问疫情防控志愿者，共发放慰问金x万元，防疫慰问品x多份。

2.书写抗“疫”故事，讲述“疫”路风雨。开展“我的抗‘疫’故事”职工故事大赛，共收到x篇抗疫故事，其中xx小学xx老师的故事入选区总现场评审会。选送x份作品参加20xx年xx教工“抗击疫情你我同心”书画展，其中x人获一等奖，x人获二等奖，x人获三等奖。以讴歌抗疫精神的诗词、诗歌为内容，组织“中国梦、劳动美”书画比赛以及“20xx年教职工三笔字”比赛，共收到x份作品。

四、入基层、严把关、共成长

（一）完善基层平台，构建联动网络

今年新建基层工会组织x家，x家基层工会进行到期换届选举，新任工会主席x位。教育工会以“工会活力在基层”为出发点，深入基层单位，全年走访基层单位x家，调研下属x个工会片的活力工会建设，听取各基层工会的特色和亮点工作介绍，发现基层工会工作中的不足，收集基层工会工作中的困难，使基层与教育工会沟通更为畅通、有效。

（二）搭建活动平台，展示教师风采

1.以培促学，练岗位技能。以加强教师教学基本功为重点，增强教书育人的本领，启动xx区教师爱岗敬业培训工程。通过自主报名、学校推荐等形式选拔x位学员参加培训活动。推荐xx区中小学校本课程“星级”评定活动、20xx年xx区教育教学案例评选活动以及xx区第二届“金穗杯”中小学、幼儿园中青年教师教学评优三个项目参加区总“争当‘鑫工巧匠’建功‘两区一堡’”劳动竞赛。

2.以文育人，助教工成长。招募组建教育系统女教师模特队，参加市第二届女教师服饰展获得特等奖。积极组队参加xx区鑫工护航知识竞赛，食品科技学校获得三等奖。摄影协会组织成员赴xx古镇进行摄影采风活动。举办“发现身边之美---劳动之美”教育系统微摄影大赛，鼓励教职工从不同的视角，发现和记录教职工在教育岗位上以“劳”树德、以“劳”增智、以“劳”健体、以“劳”育美的情景。

3.以动激趣，展金教风采。举办xx区“校（园）长”杯羽毛球、乒乓球比赛，共有x余家单位，x多名校（园）领导参赛。组织开展“老师们，‘趣’健身”教育系统“云”动会，共收到参赛视频x多条。举办“鑫教工”围棋三方争霸赛，教工棋类协会与宁波象山围棋协会开展交流活动。拍摄《太极同梦xx同心健康同行》太极拳展示视频，参加市教育工会评比。组队参加xx市五星体育频道举办的“弈棋耍打牌”大怪路子比赛，参加市教育系统教工20xx年扑克牌交流赛，获得优秀组织奖。参加第七届xx教师书法和板书大赛，x人获一等奖，x人获三等奖，x人获优胜奖。教工足球队参加“同济设计”杯市教工足球联赛，参加“青岛啤酒杯”xx区xxx足球联赛蝉联冠军。教工篮球队参加市第五届职工篮球联赛获二等奖，参加“一汽奥迪”杯xx教工3v3篮球赛分获第六和第八名。

湖北省总工会工作要点篇八

一、深入学习贯彻党的xx大精神，用“三个代表”重要思想和xx大统揽工会女职工工作。

x年是举国上下高举^v^理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，深入学习党的xx大精神，全面建设小康社会，加快推动社会主义现代化，开创中国特色的社会主义事业新局面的重要一年。交通女工委组织学习xx大的精神，把学习贯彻党的xx大精神与实践“三个代表”的要求结合起来，把学习《工会法》和维护女职工合法权益和特殊利益的职能结合起来，用党的xx大精神和“三个代表”重要思想统揽工会女职工工作。

二、围绕中心，服务大局，动员和组织广大女职工为企业改革发展稳定贡献力量。

1、把女职工的政治思想工作摆在首位。今年是交通体制改革的关键之年，职工思想活跃，工会女职工组织从交通行业的改革实际出发，积极配合党政工做好女职工的思想政治工作，确保交通体制改革工作稳步推进。

2、把女工岗位创新行动纳入“经济技术创新工程”的主要目标。紧紧围绕交通改革和发展的目标，深入开展女工双文明建功立业竞赛活动。客运企业广泛开展“优胜班组”、“优秀站务员”评选活动，推动广大女工立足岗位，扎实工作，为推进企业技术进步和提高经济效益作贡献。

3、把女工成才自我达标活动纳入工会“职工素质工程”的主要目标。认真实施职工素质工程。以“女职工成才自我达标”为载体，引导广大女职工树立终身学习理念，学习新知识，掌握新技能，全面提高女职工思想道德和科学文化素质。已有多人参加电大及学校学习，同时报考全中国计算机等级考试，有力地提高了广大女职工的综合素质和岗位操作能力。

4、把女职工文明家庭行动纳入精神建设的重要内容。以宣传《婚姻法》和《公路道德建设实施纲要》为契机，利用“三八节”活动，引导女职工以弘扬家庭美德为核心，以提高家庭成员素质为重点，提倡健康文明生活方式，树立了尊老爱幼、男女平等，夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭新风，促进了交通行业的整体稳定。

三、突出维护职能，把维权工作落到实处。

维护女职工合法权益和特殊利益，是女职工组织义不容辞的责任，也是女工组织服务交通建设的重要手段。

1、完善源头参与机制。女工组织积极参与平等协商，签订合同工作，从源 头上有力的维护了女职工的合法权益和特殊利益。

2、健全依法监督机制。女工组织参与本单位民主监督、民主管理，健全女职工劳动保护监督制度。组织好一年两次的查环、查孕工作：发放卫生保健物品，坚持一年一次妇科普查工作，有效的保护了女职工的身心健康。

四、加强女工组织自身建设，提高女工干部队伍素质。

组织建设是搞好女职工工作的根本保证。通过学习修改过的《工会法》、《劳动法》、《婚姻法》，提高女干部的整体素质，提高工作能力和水平。

一年来，女工委在工作方面取得了一些成绩，但与上级的要求还存在着差距，今后，我们要进一步贯彻落实“三个代表”，在思想观念，竞争意识、自强意识、法律意识等方面要加强学习，做好本职工作，扎实推进我们交通系统女工工作。

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