最新工作报告励志(通用8篇)

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最新工作报告励志(通用8篇)
时间:2023-09-01 20:42:08     小编:琉璃

“报告”使用范围很广,按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等,以取得上级领导部门的指导。通过报告,人们可以获取最新的信息,深入分析问题,并采取相应的行动。下面是小编给大家带来的报告的范文模板,希望能够帮到你哟!

工作报告励志篇一

通过调查,掌握园林水景工程中水池、喷泉、驳岸构筑材料的识别。能根据园林水景工程中不同部位构造的要求合理选用构筑材料及材料的尺寸。了解园林水景工程中各要素的工程做法。

喷泉的形式,管道,水泵及它的控制方式。水池池底,池壁材质及其压顶方式。了解驳岸的材质,尺寸。

(一)喷泉

1、旱喷泉:又叫旱地泉,放置在地下,喷头和灯光设置在盖板下端, 喷水时,水柱通过盖板筚子或花岗岩铺装孔喷出,流回落到广场硬质铺装上,沿地面坡度排出。人民广场的旱喷泉为单射流喷头,有两种形式。一种是喷泉范围内的地面材质为鹅卵石铺地,另外一种是将喷泉设置在铺装下,上部用金属物盖住,留出喷水的孔洞。喷头附近设置彩灯,在彩灯照射下,地面犹如五颜六色的镜面。将空中飞舞的水花映衬的无比娇艳,使人留恋往返既不占休闲空间又能观赏喷泉,不喷水时,不阻碍交通,可照常行人,旱喷泉更多的使人能亲近水,真正做到人与水共嬉、共舞。这类喷泉非常适合于宾馆、饭店、商场、大厦、街景小区等场所。控制方式为人工控制,只要人工开启水泵、闸门就可以喷射。

2、涌泉:位于人民广场,该涌泉下部砌筑为圆台状,用鹅卵石装饰表面,水由下向上涌出,呈水柱状,高度0.6-0.8m左右,独立设置。水声较大,气氛强烈,乳白色泡沫丰富,抗风力强。涌泉所需用水从附近的水池用水泵抽过来。控制方式为人工控制,只要人工开启水泵、闸门就可以喷射。

3、组合喷泉:由多个单线喷组成一定的图形或花样的喷泉,如直线型、圆形。有些喷头为吸力喷头,有些为半球形喷头。喷头附近设置彩灯,在彩灯照射下,地面犹如五颜六色的镜面,将空中飞舞的水花映衬的无比娇艳,使人留恋往返。潜水泵设置在池底,控制方式为人工控制,只要人工开启水泵、闸门就可以喷射。

4、复合喷泉:利用各种构筑物小品,如墙体、池边、盆花等,形成多层次、多方位、多种水态的复合喷泉。棠城公园的复合喷泉为单射流喷头,与建筑小品结合。控制方式为人工控制,只要人工开启水泵、闸门就可以喷射。

5、小品喷泉:从雕塑口中的器具(罐、盆)和动物(鱼、龙)口中出水,形象有趣。棠城公园中的小品喷泉,从石雕龙的嘴中喷出水柱,喷头为单射流喷头。喷头附近设置有灯光,在彩灯照射下,地面犹如五颜六色的镜面。将空中飞舞的水花映衬的无比娇艳,使人留恋忘返。控制方式为人工控制,只要人工开启水泵、闸门就可以喷射。

工作报告励志篇二

我受重庆商务职业学院科学技术协会筹备工作领导小组委托,向大会作重庆商务职业学院科学技术协会成立暨第一次代表大会筹备工作报告。

技术协会筹备工作领导小组”。学院党政班子对院科协的组建多次进行具体的领导和指导。学院许多部门的负责人也为院科协的筹建献计献策,并提出了建设性的意见。

更重要的是,院科协的筹备工作,得到了市科协的高度重视和大力支持,市科协副主席甘联君,企事业部梅玉军部长等在6至9月多次专门听取我院科协的筹建工作汇报,并进行具体的指导。

以上这些工作,为今天院科协的成立提供了有力的组织保证。

筹备工作领导小组先后召开多次会议,认真学习科协有关文件精神,统一思想认识,明确任务和要求,并对院科协的各项筹备工作进行了认真的研究和讨论,作出了具体的部署和详细的工作计划。同时,专门召开各处室负责人会议,组织力量深入宣传,使大家进一步明确了科协的地位和作用,各部门都以积极认真的态度,做好宣传发动工作,为大会的胜利召开奠定了良好的基础。

代表88名,代表中有领导干部、普通教职工和专业技术人员,有民主党派代表、少数民族代表和妇女代表,他们分布面广,素质较高,有一定的议事能力,体现了代表的广泛性和先进性。

组建了院科协成立大会暨第一次代表大会工作组。根据本次大会的任务,起草了《重庆商务职业学院科学技术协会章程(草案)》等大会主要材料,各个材料都经过认真的讨论,并广泛征求意见,在几经修改的基础上,现已初步定稿,准备提交大会审议。同时,工作组对会议的议程作出了具体的安排,对会场布置、安全保卫等方面作了充分的准备工作。

各位代表,重庆商务职业学院科协技术协会成立暨第一次代表大会召开的条件已经成熟,各位代表肩负着全院科技工作者的重托,我们衷心希望全体代表集中精力,齐心协力,认真开好这次大会,圆满完成大会的各项任务,提升学院的科研软实力。

最后,预祝院科协成立暨第一次代表大会圆满成功! 谢谢!

工作报告励志篇三

1.课堂教学:听课8节,撰写教案数为6份,讲课节数为6节,。

2.班主任工作:组织一次主题为文明校园,文明你我的班会,取得了不错的效果。

3.教育报告;完成一份教育实习论文。

这一个月的实习我们主要进行了课堂教学和班主任工作课堂教学令我们感受颇多。一方面,我深感知识学问浩如烟海,使得我不得不昼夜苦读好好利用在大学里剩下的光阴;另一方面我也深深地体会到,要想成为一名优秀的教师,不仅要学识渊博,其它各方面如语言、表达方式、心理状态以及动作神态等也都是要有讲究的。每上完一节课后我最大的感受就是:当好一名老师真不容易!

教学工作开始以后,我们每天的工作就是听其他教师讲课,写教案再修改教案,这样反复练习,完善。直到把一节课要讲的内容练到烂熟于心为止。即使这样,在我们第一次深入课堂时,我们还是遇到了许多师范学校里没学过、事先也没有料到过的难题。毕竟备课的时候和正式去教室上课的时候的心态是很不一样的。

教学生知识如果我们仅仅只懂得书本上的知识的话,那是远远不够的。俗话说的好要给学生一碗水自己就要有一桶水。上好一堂课不仅要求我们能够旁征博引,而且平时学生也会提一些书上没有涉及到的知识,这时候你不仅要自己对这些知识点有所了解,而且更为重要的是你要能够以学生容易理解的平实的语言将它表达出来。古人云:知之者不如好知者,好知者不如乐知者。兴趣对于一个学生的学习来说是一个至关重要的条件。兴趣是学习入门的阶梯兴趣孕育着愿望,兴趣是学习的动力。那么如何才能激发学生的学习兴趣呢?其实这不只是学生的问题,老师也要有激情与耐心,这是做一名老师应该具备的。激情与耐心,就像火与冰,看似两种完全不同的东西,却能碰撞出最美丽的火花。其实,不管在哪个行业,激情和耐心都是不可或缺的。激情让我们对工作充满热情,愿意为共同的目标奋斗;耐心又让我们细致的对待工作,力求做好每个细节,精益求精。激情与耐心互补促进,才能碰撞出最美丽的火花,工作才能做到最好。

实习中,我得到原班主任刘老师的悉心指导,她给予我充分的信任和机会,让我体验班主任工作的点点滴滴。

通过找原班主任了解情况,找学生个别谈话,悉心观察等方式,来了解学生的基本情况,包括学生的主体思想,学习现状,学习成绩,优秀学生和后进生。同时,还通过批改周记、作业,课余时间找学生聊天,深入班级,广泛接触学生,与学生进行心与心的交流沟通,通过关心他们的学习、生活情况,慢慢地拉近彼此的距离。这样,我很快就熟悉了班里的日常工作、班委的工作职责掌握,也了解了学生的基本情况。

才实习一周,就深刻体会到班主任工作的艰难。每天起早晚归,大家有显得有些筋疲力尽。在第二周,就由我亲自担任实习班主任了,压力很大,回头想想,班主任工作的确可以锻炼我们,提升我们的能力。

班主任工作市一项十分细微的工作,要和学生朝夕相处。一位班主任,如果天天早来晚走,事无巨细样样亲自抓,班级管理的效益不一定高,我们叶绝不能认为他是称职的班主任。班级管理要科学化,育人工作要高效化,这是每个有事业心的班主任所追求的目标。这样的班主任应当力争市学生的朋友,同时是各科任老师德育的伙伴,学校领导的参谋。

毕竟是实习班主任,学生对我当然没有原任班主任那样惧怕,但是我认为和他们搞好师生关系却是十分重要的,和他们做朋友,多多了解关心他们的学习和生活,使亦师亦友的关系得以建立。这样一来,我的各项工作才得以顺利地进行下去。下面想具体讲一下我的班主任工作的得与失。

值得一提的是我的主题班会“团结就是力量”。由于097班班集体凝聚力不够,我想通过这次的班会把同学们都凝聚在一起,可是即使经过我的精心设计,努力准备,还是没有像我想象中那样完美。我知道,现实和梦想之间总有一段距离的,但是却没有想到这段距离是这么大。班会进行的过程中,学生没有积极地配合,而我又没有办法使他们安静下来。过后,我与韦老师交谈,与学生交流才发现,其实了解学生所需要的才是最基本的。所谓哪里有压迫哪里就有反抗,如果他们不喜欢做一件事情却硬要压迫他们的话,结果就可想而知了。比如这次班会我设计的:二人三足走“和“兵行其道”的游戏活动他们就认为太过幼稚,所以才不愿意配合的。还有就是没有事先征求他们的同意就挪动他们的桌椅,使他们感到反感,所以活动才进行得不顺利。因此,应当学会尊重学生,多了解他们的所需,这样才可以促进师生之间的交流,学生才会信服你,才会配合你的活动和服从你的安排。

还有,也许是我慢慢被他们当作了朋友,因此好些同学找我谈心,我很开心叶很欣慰,觉得之间的努力总算有了收获。他们告诉我内心 的不安和顾虑,特别涉及到他们的敏感话题“早恋”。因为信任才会找我谈心,这是很好的。常规工作他们叶积极配合了,比如午唱,出黑板报,以及篮球联赛的时候,很多女生也去加油助威了,以前的篮球比赛女生都不到场的,而现在她们也到场和我还有男生一起为本班加油了,他们的班级荣誉感也在慢慢加强了。我真的很感动叶很满足!

虽然不再是实习班主任,可是我还是会经常去教室和学生聊聊,早读自习的时候帮他们解决问题。学生都认为老师是无所不能,什么都知道。有一次上自习,一位学生问我关于物理方面的知识,我已经忘得差不多了。虽然有些问题疑惑不能帮助他们即使解决,但我觉得能帮助学生解决疑惑是一件挺快乐的事情,师者,传道授业解惑者也。总的来说,我和班里的学生相处还算不错,当他们知道我要离开的时候,很多都舍不得,其实我也有点不舍,才刚刚开始和他们彼此了解的时候,就要分开,只愿他们今后一路走好。

教学实习中,总的来说,我能认真备课,所涉及的教案规范,符合学生需求实际,内容准确。课堂教学中,教学效果好,教学内容能当堂消化、巩固。教学语言表达清楚、流畅,课外辅导耐心细致,对于不同程度的学生能区别情况,因材施教,答疑解惑正确而有启发性,批改作业仔细正确。刚到桥南中学时,在第一周,我在学校的安排下,开始熟悉实习学校、班级的情况,并随班听课(不少于六节课),作好听课笔记。另外在指导教师的帮助下,熟悉教材、大纲,写出一课详细完整的教案和指导老师讨论,积极听取意见反馈,还组织了小组内集体备课然后小组内进行试讲,达到要求后才上台讲课。

教学是作为一个老师的首要任务,能否教好课,直接关系到学生对老师的评价和认可,甚至影响到学生对课程的兴趣。在实习过程中我上了一个完整的单元,一共6节课,虽然总的说来上课上多了有些进步,但我觉得真的要走上教学岗位,成为一名优秀的人民教师,还需自己以后不断的努力实践。所谓的“实践出真知”说的就是这个道理。

我在上课教学中暴露了许多不足之处。比如说由于我的性格比较开朗,平时和学生打成一片,在上课时我比较像他们的朋友,老师的威严没有很明显,对他们的要求也没有很严格,知识点太多的时候我会不知不觉语速加快,这是不好的。不过值得赞扬的是我的表情丰富,眼神可以让学生明白我的意思,指导老师认为我这点做得很好。终于发现,经验是要一点一点慢慢积累,尤其是要抓住在课堂上这一个机会。帮组学生当堂消化知识真的很重要,这样可以避免下次课还要花大部分时间复习,为上新课节省了时间。

实习将近一个月,上了几节课,在新老师与原来的老师之间,学生都反映我在课堂上带读单词和句子的时间和次数都比王老师多了很多,他们也可以接受,语言点我讲解得也很清楚,他们基本上可以当堂消化。可能实习前,我们的确太高估了学生的水平,他们都对英语不是很感兴趣,因此音标都不懂,我就在我任课期间利用早晚读和晚自习时间教他们音标给他们时间操练,只有这样,他们才可以自己读单词,读课文。我还培养了几个领读学生,以便在我们走了之后他们可以一直保持早晚读英语的好习惯,逐渐培养他们的语感,利于他们学习英语。操练对学生学习英语很重要,我在任课期间对学生的带读和操练都做得很到位,学生也积极配合,他们明显比一开始会读了很多,我感到很欣慰。回顾这一段时间,我是用心的,但用心不一定等于成功,我毕竟是一名实习生,在知识的构建上还存在着许多断章,还缺乏教学经验,甚至因为读错了某个英语单词或某个字,还带着全班学生一起读错,老师把错误指出来而无地自容、羞愧几天的事情也有过。由此可见,扎实的专业知识对一名教师而言有多重要,不可以误人子弟啊!

实习,就像进了社会大熔炉一般,千淘万漉虽辛苦,就算被磨练得遍体鳞伤,也要摩拳擦掌,做好又一次投身熔炉的准备。我在实习中逐渐变得“勇敢”。虽然开始也会有顾忌,怕“主动出击”会招惹“不知天高地厚”的蔑视。但事实告诉我,应该对自己有信心,应有勇气去尝试。即便在尝试中失败,也能让自己成长,没有锻炼的机会,谈何积累和成长?而这一切,只能靠自己去争取。等待,只能让你在沉默中消亡,只有主动,才能为自己创造良机。实习,陪伴我经受了挫折,也经受了欢乐!

实习的经历虽已经过去,可我还会回头去看一下我在那里留下的脚印,回忆在桥南中学的点点滴滴,那些酸甜苦辣,真的是一段美好的青春纪念。我相信那不会是我旅途的归宿,而是我充满挑战和希望的开始!

正是:“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬身!”这段回忆如此弥足珍贵,放飞青春于桥南,梦想实现于明天!

工作报告励志篇四

1、永保慈爱心。高尔基说过:“要爱人,才能教育人。”班主任的爱是公正无私的;班主任的爱是理智的;班主任的爱是恒久的;班主任的爱更是简单的,有时只是—个微笑,一次抚摸,一次赞赏的点头或一句鼓励的话语。

“教育,是爱的事业,是爱的艺术。”热爱本职工作,爱护学生,是班主任取得教育效果的前提。学生是有个性和差异的,班主任只要付出爱心和耐心,正确引导和教育,就会有“随风潜入夜,润物细无声”的效果,不但能够使孩子养成良好的学习和行为习惯,还能用爱心引领着孩子们一路欢歌笑语地走向前。

2、心存责任心。“责任心”,它体现了一种人生态度,它是衡量一个人成熟与否的重要标准,也是我们教师应该具备的一种很重要的素质。责任心,它促使我们对待每一项工作都要进行认真的思考,努力的学习和不断的自我提升。

每一项工作任务的完成过程,也是我们专业成长的历炼过程。有句老话说的好,“不问前程,只求耕耘”。如果我们始终怀有一颗责任心努力学习着、工作着,那么,我们的专业素养一定会不断地走向成熟。

3、胸怀平常心。班主任要有平常心。“平常心”,按字面的理解就是心情平和,甘于平常。平常心是一种冷静、客观、理智、忘我的心态。班主任的平常心建立在爱心和责任心的基础之上。因为爱心是一切教育的基础,责任心是工作取得成功的保障。然而,现实中很多极具爱心和责任心的班主任,工作得不到学生应有的理解和尊敬。原因何在?缺少平常心。一位班主任缺少平常心,他就会提出过高过严的要求;就可能失去耐心、细心、冷静和理智。平常心影响着班主任的工作心态,是决定教育成效的重要因素。因此,班主任应保持一颗平常心,它可以使我们远离尘世喧嚣的干扰,不受物欲诱惑的影响,“事能知足心常惬,人到无求品位高”。这样,我们才能专心致力于本职工作。

1、充满个性的学生。每一位学生都是客观存在的独立的个体,具有其自身的特点和发展规律,即个性。班主任只有在尊重学生个性的基础上才能更好地塑造学生。这就意味着要把学生当作独立自主的人看,而不是任人摆布的“棋子”;这意味着忽视差异性、多样性,把学生培养成千人一面的作法是违背客观规律的;意味着学生有时不会完全以老师的意志为转移。所以,班主任要怀有低下头和学生交朋友的心态。

2、时刻发展的学生。学生的未来发展变坏的是极少数。班主任要坚信绝大多数学生的好的发展前景,给学生自由发展的空间,把顺其自然和约束控制结合起来,有所为又要有所不为。学生时刻都在变化和发展,班主任不要用老眼光看待学生,对后进生尤其要注重这一点。

1、以身作则最有效。优秀班风的创建,要注重从身边的一些小事入手,“勿以善小而不为”。我认为班主任的以身作则是最效的教育。我所带的班级有一个传统:就是有一个“聚宝箱”。所谓“聚宝箱”,其实只是教室卫生角里的一个纸箱而已,我号召大家把校园内见到的饮料瓶、易拉罐随手捡起来放进纸箱,每周送住废品收购站一次,利用这些钱来买图书、买扫把、买学习用具……这样既丰富了知识,又培养了节俭的习惯,让学生从力所能及的活动中体验劳动的快乐。

2、交心谈心为最妙。德国哲学家雅斯贝尔斯曾说过,真正的教育是用一个灵魂去唤醒另一个灵魂。我在班级中设立“悄悄话信箱”,架设沟通留守孩与老师的心桥,学生在成长中所遇到的问题,总能及时在信箱中找到解决的方法;此外,“黑板报”、“学习园地”、“成长记录本”等教育阵地让我与学生走得更近了,教育效果也更为显著。

3、差异评价是好药。过去,对学生的评价主要是以分数为标准,这种单一、机械的评价模式,无法实现素质教育的评价重任。从接手新的班级起,我就开展了“实施差异评价”的探索与实践,让差异评价模式能够充分尊重学生的个体差异,能够体现学生不断发展进步的过程,“差异评价”的观念成为促进学生进步的“好药”,这样的评价方式更注重学生的个体发展,它也日益成为学生快乐、自信、幸福成长的动力。班主任在欣赏学生闪光点的同时,能容忍学生的不足,并在指出缺点时,把握好分寸,使批评教育成为有效的教育。班主任应当正确、全面地评价学生,理智地作出决策,使教育达到“事半功倍”的效果。

1、换位沟通。一次在接手新班级时,我早就听说有个调皮的学生几乎天天犯错。开学的第一天,我就肯定了这位学生:因为他有爱心,能主动帮助打扫卫生。就这么一次轻易的肯定,这位学生从此像改变了一个人似的,因为他说我是第一个表扬他的老师。他还当上班干部中最累的卫生委员,让我对卫生工作完全放心。那么,我为什么不把学生的错误向家长汇报呢?我对学生这样说:家长送子女上学,肯定希望子女能学习好,平安无事,如果听到老师打电话来告自己子女的状,心里肯定不好受,说不定还影响工作,如果听到的是表扬,父母定会以此为荣的。所以,家长会上、家访时老师都是肯定你们的。如果你们做得不好,希望你们知错就改,产生的错也到此为止,不要再让父母操心。学生听了我的话后很是感动,觉得自己确实不该给了自己生命的父母添麻烦,而该在学校里勤学守纪。换个位置沟通,让教育更为人性化,也让学生渐渐体会到班主任是可以信赖的。

2、换题沟通。当学生犯错来到我面前时,我总是会先问:和班里的哪个同学最要好?爸爸妈妈平时工作忙不忙?……像这样的换题沟通,既可先让学生消除对老师可能会产生的“恐惧”心理,又会让学生觉得老师很关心自己。记得有个学生在课堂上和英语老师发生冲突,被老师叫到办公室,准备接受我的“审问”。此时的我清醒地意识到:训斥只会让学生更为厌学。我让学生走到办公室外,我说,老师,为了把成绩提高,有时也会犯错的,老师也一样在成长,我们应该允许老师在成长过程中犯点错误,以一颗宽容的心对待,帮助老师成长。我这么一说,学生立刻有了一种强烈的责任感,自己和老师一样在成长,于是他表示自己已经谅解了老师,并希望老师也能谅解他,并愿意和老师“共同成长”。这样逐渐地学生对我越来越信任,以致师生间关系十分和谐。

此外,在班级日常管理中,不如意的事、意料之外的事常有发生,如果没有一颗宽容的心,当班主任的恐怕会苦不堪言的。也许经历的事多了,现在的我更多是宽容和理解。当我遇到突发问题,基本能抓住问题的实质,明白要把一件事处理妥帖,就要理性与感性并重。班主任宽容的心态容易使班级形成民主平等的气氛。当一个学生犯了错,以宽容的心来原谅他,而不是训斥。我想这可能比任何惩罚措施的效果更好。宽容能很好地保护学生的自尊心和自信心。因此,在我的班级中,没有哪一个学困生会认为老师对他不好或者不重视他。这样的班级,师生、生生关系也会很融洽的。

面对着呼唤人性的回归;关注人文精神的培养;注重人格完善的现代教育,班主任必须具有高度的亲和力和高超的工作能力。或许,你还在为日复一日的工作,而感到枯燥无味;为怀才不遇而抱怨;为自己工作的平凡,而情绪低落;当我们已无法选择工种时,那我们能够选择的,就是对待工作的态度。那么,就请你试着用爱心、责任心和平常心,来对待我们的生活和工作吧,也许,你会有另外一种感受。

请相信,当您拥有了“爱心”和“责任心”,您就拥有了成熟和自信;当您拥有了“平常心”,您就拥有了健康!面对经济社会和教育改革的新形势,展望班主任工作的发展前景。我认为,班主任工作中的理论与实践既需要传承,更要不断创新。这正是我作为班主任而努力的方向。那就让我们一起来工作着、努力着、健康着,同时也快乐地享受着班主任的工作吧!

工作报告励志篇五

大家好!首先我代表公司、代表李总向各位给予这样一次交流的机会表示衷心的感谢。**公司是由原****局下属的企业转制而成的,作为一个专业运输企业和建筑业施工企业。我们80多名职工中80%是外来进城务工人员,管理这样一支队伍,我深深地感觉到难:1.流动性大;2.素质参差不齐;3.个人利益观比较重。振宁公司转制后进入新泾镇属地化管理,20xx年4月企业党支部建立后,同年8月在镇党委和工会的关心支持下,振宁公司工会成立。我们聘请了一位经验丰富的退休工会工作老前辈担任工会主席,针对我们感到的难点开展了与之相对应的工作。

安居才能乐业

无论是谁,家是自己最留恋的地方。我们的工会工作紧握住“家”这个主题,在硬件上我们新建了职工宿舍、食堂、多功能活动中心改善工作环境,营造宣传氛围。在软件上,我们深入群众生活,把职工看作自己的家人,重大节假日组织文娱活动,职工有伤病工会组织捐款救助,在按照国家要求,为外来务工者缴纳社会保险的同时,公司每年支出三万元用于对特殊工种职工购买商业保险,每月按时足额发放工资,对固定工资岗位每年考核,工资逐年递增,种种的做法,让我们的职工认识到,工会成立后,真正为职工谋到利益,办好了实事,生活稳定了,人身有保障,工作有奔头了,他们自然而然留住了,珍惜了。值得一提的是,人说清官难断家务事,哎!我们的工会不去断这家务事,但要管,我们这里的许多驾驶员在这里干了几年后稳定下来了,家属带到上海料理家务,我们有个职工小刘工作很勤恳,每月收入大都在2500元以上,但我们听说他老婆经常在外打牌,家里事不照料,夫妻俩经常为了些小事争吵。出于对员工的关爱、出于对驾驶员安全的考虑,前天我们的工会委员金阿姨主动上门了解情况,与小夫妻俩谈心,让其了解到作为家属应该为在外辛苦工作的丈夫负责,做好后勤保障工作。……现在自己也找了份工作,两口子现在不吵了,后方稳定了。另外,工会还有一个理财的职能,我们的职工每月都在工会储金200元,到年底时能拿到一笔较丰厚的积蓄,还可以帮助职工临时周转。比如颜军同志因母亲病危,工会一下子从储金中借给其7000元,企业资助了3000元,就是这笔钱,把他的母亲从生死线上夺了回来。正因为我们把职工看作家人,所以大家亲切地称工会主席作爷爷,把公司的事看作是家事。

工会一手抓素质教育,一手抓安全生产

我们有一个职工素质教育办公室,工会承担了主要的工作职能,我们有一个安全责任承包小组,我们的工作主席是组长。我们通过安全行车的百日竞赛、职业技能的培训,各种类型的板报宣传法律法规知识讲座,学习自行整理归纳的《公民道德建设常识》以及拜师仪式等活动形成一个相互帮助、相互学习、相互尊重、遵纪守法、安全生产的企业氛围。六月份开始我们的工会和团支部以中华读书小组活动为主线,开展百句英语迎世博,我们两位大学生很有信心,没有基础,他们照样让外来务工者讲起英文,我们有想法、有信心提高外来务工人员的素质和层次,这也是他们所向往的。

我们每天出车有个列队训话的仪式,我们的工会主席每天都来参加,虽然他对交通安全知识不是很精通,但他60几岁的人也在学,把看到的听到的讲给大家听,话很简单,但是内容很丰富,有治安的、有事故的、有劳防的、有政策动态的,对大家很有启发。老同志讲的话要比我们这些专职干部讲的更易让人接受。可喜的是,我们三年来,公司职工没有发生过一起治安违纪事件。

开展主人翁工程

振宁公司工会根据公司支部“一树、二提、三共同”主题活动的要求即树立主人翁态度;为客户提供优质服务,为公司提高经济效益;把公司建设成为国家、集体、个人的利益共同体,开展教育、培养、树立典型的工作,20xx年我们通过提名、初选、公示的民主程序,评选出一名主人翁式好员工,并在20xx年12月在振宁公司转制三周年大会上予以表彰,并重奖一万元。通过这一活动,应证了工会的一个论点,有企业才有就业、有就业看效益、有效益得利益。让我们这里的外来务工人员逐渐摆脱一种我是打工仔的错误观点,要让他们感觉到上海不会和他们格格不入,他们同样是企业的主宰者,通过他们自己的努力,同样能成为上海人,真正意义上的新上海人。

综上所述,今天的**公司是我们工会工作的受益者,工会不仅维护职工的合法权益,更是调动了员工的工作积极性,稳定了职工生活,为企业的稳步发展提供了有力的保障,而且今天的工会工作不再是单一的,具有较强综合素质的工会主席将工会工作和行政工作结合,涉及到力所能及的多方面基础建设工作。同时,行政不便说的话工会可以说,职工不便说的工会可以代言,起到了良好的缓冲和桥梁作用。所以说外来务工人员的工会要建,建就要建在基层,零距离的感受才能体味工人真正的需求。

工作报告励志篇六

这次赴上海的学习考察活动先后到了上海市药监局、浦东药监分局、上海微创医疗器械公司、国家新药筛选中心、上海市药检所、上海医药股份公司、上海汇仁医药公司、上海施贵宝公司、上海虹桥中药饮片厂、扬子江药业、上海海尼药业等11个单位,考察单位既有药监部门、药检机构,又有药品研制机构、生产企业、经营企业;既有中资企业,又有外资企业;既有现代医药企业,又有传统中药企业。考察组的同志白天参观走访,晚上召集会议谈学习体会,考察时间不长,安排紧凑,内容丰富。考察期间,我局与上海市药监局、上海医药股份公司分别召开了两次座谈会,听取工作情况介绍。考察工作得到上海市药监局和各个参观走访单位的热情接待和周到安排。考察结束后,省药监局向上海市药监局发出邀请,希望上海市药监局组织药监和医药企业到江西参观和考察,进一步加强赣沪两地药监工作和医药企业之间的合作。考察组的同志认为,百闻不如一见,上海药品监督工作和上海医药经济的发展令人信服、佩服。这次察,看看别人的长处,想想自己的短处,大家强烈感到自己的工作责任,开阔了眼界,触动了思想,深受启发,收获很大。

1、监督到位、帮促到位,体现了上海药品监督管理工作较高的工作水平。考察组不管是与上海市药监局座谈,还是与上海市药监系统同志个别交谈,都能感觉上海药监部门对监管对象的情况非常熟悉,贯彻“以监督为中心,监、帮、促相结合”的方针,把监管同帮促联系在一起的指导思想非常明确。

一是开明开放,借助于上海为国际大都市优势,引进了不少国际、国内知名药品生产企业、经营企业和研究机构。仅浦东张江开发区就在近一两年就引30多家制药企业和70多个药品研发单位,成为中国的“药谷”,包括中国医药公司在内的一大批国内医药企业纷纷将总部、生产基地、研发基地迁往上海。到上海办药品生产企业、办药品经营公司、办科研孵化器,上海市局都极力帮肋,热心提供服务。经营企业换证中,49家非独立法人药品经营企业有20多家业已重组。在安监处有个工作小组,帮助企业重组和gmp改造设计方案,发现问题及时指出,为企业想办法出主意,促进引资重组成功。

2、机构设置和人力资源配置合理,体现了上海药监体制改革的先进理念。

上海市药监部门的机构设置精干,全市药监系统行政人员240人,其占全市总人口比例与我省相当,但其人员配备向业务倾斜,较为合理。上海药监系统实行市、县(区)两级管理体制,市局的人事、纪检监察、机关党委合署办公,在业务处室设有稽查处、药品流通管理处、医疗器械注册处、医疗器械安全监管处和政策法规处。基层药监机构也是这样。我们所考察的浦东药监分局,只有24个工作人员,科室设置综合业务科和一科、二科,不搞上下对口设置,基层工作主要就是做日常监督检查工作。上海市药检技术水平在处于全国前列,实验大楼建筑面积1万余平米,设有6个科室,在职职工186名,有24名研究生,一名博士生,具有现代化实验室装备。每年检品1.4万件(含进口药品7200批、委托检验3600批)。每年政府提供给全市药品抽验费用是1800万元。经市政府批准,上海市药检所已在浦东新区划定土地,新建实验大楼整顿搬迁。上海市区县药检所改革方案得到政府批准,正在实施当中。

3、基层药监工作管理手段先进,管理水平高,体现了上海药监队伍良好的素质。

4、上海医药企业起点高、管理先进,体现了上海医药产业良好的发展后劲。

1、学习上海,要把促进医药产业发展放在工作的首位

2、学习上海,要带好药监队伍、提高执法人员素质

3、学习上海,要解决认识上的差距和观念的落后

4、学习上海,要制定和落实促进医药经济发展的药监政策措施

工作报告励志篇七

政府工作报告(最好的)

各位代表: 

现在,我代表市人民政府向大会作

工作报告

,请予审议,并请政协委员和其他列席人员提出意见。

一、2003年的工作与2004年的任务

2003年,市人民政府在市委的正确领导下,努力践行“三个代表”重要思想,认真贯彻党的十六大和十六届三中全会精神,紧扣经营绿色这个主题,依靠全市人民,团结奋斗,真抓实干,较好地完成了市一届人大五次会议确定的各项任务。实现国内生产总值103.6亿元,突破百亿大关,比上年增长8.3%,是“十五”以来增长最快的一年。

农业结构调整步伐加快。大灾之年实现农业增加值26.9亿元,增长5.9%。绿色种养业发展较快,经济作物和林牧渔业在农业中的比重上升到75.8%。农业综合效益有了提高,绞股蓝、黄姜、茶叶取得国家标准制定权;中药现代化示范县、基地县建设进展良好;无公害农产品基地认证达到16个,月河流域现代高效农业科技示范带建设初见成效。

工业经济高速增长。全市实现工业增加值14.8亿元,比上年增长15.7%。县区工业增速达43.9%。xx正大制药公司、xx北大制药公司、镇坪制药厂和平利制药厂获得gmp认证。规模以上工业企业经济效益大幅提高,实现利税3.5亿元,比上年增长43.2%。

固定资产投资增势强劲。全社会固定资产投资完成46.4亿元,比上年增长19.3%。市政府确定的36个重点项目完成投资23亿元。年初市政府承诺的10件实事全面完成。公路、水电、水利、退耕还林等基础设施建设取得扎实进展。xx中心城市、生物科技工业园区、县城改造和一批社会事业建设项目进展顺利。固定资产投资的增长有力拉动了经济增长。

改革开放迈出新步伐。全市国企累计完成改制334户,179户实现了国有产权和职工身份的双置换。非公有制经济发展势头强劲,民营资本在房地产业、商场超市、支流水电和矿产建材等领域已成主体。通过参加各种招商活动和举办第四届中国xx汉江龙舟节,共招商签约141项,总投资39.6亿元,到位资金8.3亿元。全年累计接待游客75万人次,实现旅游综合收入2.3亿元。

抗击非典和抢险救灾取得重大胜利。我们始终将维护人民群众的身体健康和生命财产安全放在第一位。面对突如其来的非典疫情,我们迅速行动,建立防范网络,实现了零输入、零感染的目标。“8·29”特大洪涝、滑坡、泥石流灾害发生后,我们果断决策,靠前指挥,万众一心,奋力抢险,紧急转移安置受灾群众5.23万户21.4万人,拨付救灾资金3446万元、灾民建房补助资金1610万元,确保了受灾群众有饭吃、有衣穿、有房住,灾区人心稳定。

人民生活水平稳步提高。城镇居民人均可支配收入5625元,比上年净增323元,增长6.1%。农民人均纯收入1505元,比上年净增88元,增长6.2%。农村税费改革使农民得到了实惠,全市农民人均减负57.1元。投入各类扶贫扶持资金5680万元,投放扶贫贷款1.9亿元,解决了5.16万农村贫困人口的脱贫问题,迁移安置贫困群众3825户15300人。革命老区、少数民族经济的发展得到重视和加强。全年城镇新增就业9016人,下岗职工实现再就业4987人,城镇登记失业率控制在4%以内。全市劳务输出30.9万人,创收6.5亿元。发放下岗职工基本生活费4488人1758万元,发放失业保险金5213人794万元,“两个确保”、“两个保证”和城市低保得到落实。

各项事业有了新的进步。以中药现代化为重点的科技示范、推广力度加大;基础教育质量有了提高,职业技术教育发展较快;群众性精神文明创建活动深入开展,以一县一品为特征的绿色汉水文化建设取得新成果;完成了地方志编印;群众性体育活动广泛开展。城乡公共卫生建设得到加强。人口与计划生育工作水平不断提高,环境保护、国土资源整治工作加强。工商、税务、金融、保险、统计、价格、质量技术监督、档案、外事、气象、地震、人防、老龄等各项工作的服务水平和质量有了进步和提高。财政改革步伐加快,部门预算在市本级全面实施,村财乡管在全市推行。廉政建设和反腐败力度加大,纠正行业不正之风工作有新的进步,经济责任审计已步入制度化轨道。依法治市和民主法制建设进一步加强,坚持开展“严打”整治斗争和社会治安综合治理,安全生产形势稳定。认真处理人民来信来访,积极化解人民内部矛盾,社会大局保持稳定。

各位代表!过去的一年,我们取得的成绩来之不易,这是中共xx市委正确领导的结果,是市人大常委会、市人民政协鼎力支持的结果,是全市人民艰苦奋斗的结果。我代表市人民政府,向全市人民,向人大代表、政协委员和社会各界人士,向驻安部队指战员和公安武警官兵,向所有关心、支持xx建设和发展的朋友们,致以崇高的敬意和诚挚的感谢!

在充分肯定成绩的同时,我们也清醒地看到经济社会发展中存在的问题和政府工作中的薄弱环节。“三农”问题突出、农民增收缓慢。工业化程度低、国企改革艰难,非公有制经济总量小层次低。投资环境不尽如人意,政府职能转变步子不快。一些多年积累的矛盾和问题困扰着我们,市县(区)两级财政滚存赤字达2.6亿元,还有3.9亿元的政府债务进入还款高峰期,农村税改后尚有4.9亿元的乡村债务挂账,特别是农村有80万人口尚未脱贫,还有下岗和失业人员2.89万人,城镇每年新增就业人口1.5万人需要提供岗位。我们一些政府工作人员中的形式主义、官僚主义还比较严重,基层基础工作仍然薄弱,违反群众工作纪律的问题时有发生。对于这些问题,我们不能因其严峻而回避,也不能因其艰难而动摇改革与发展的信心。必须以务实的态度,采取积极有效的措施,在加快发展中逐步解决。

今年的政府工作,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大、十六届三中全会精神,确立科学的发展观,把加快发展作为全部工作的第一要务,继续推进经营绿色战略的落实,着力培育药、水、游三大主导产业,夯实加快发展的基础,发展社会事业,改善人民生活,推动经济社会全面协调可持续发展。

全市经济和社会发展的主要预期目标是:生产总值增长9%,全社会固定资产投资增长12%,地方财政收入增长11%,城镇居民人均可支配收入增长6%,农民人均纯收入增长6%,城镇登记失业率不超过4%,人口自增率控制在3.5‰以内。

今年的政府工作要坚持以下指导原则:

第二、坚持为民谋利宗旨。把政府工作的出发点和落脚点真正定位在为民谋利上,把不断改善人民生活寓于经济发展过程之中。牢记群众利益无小事,自觉维护群众的合法权益,高度关注社会弱势群体的基本生活。

第三、弘扬求真务实作风。决策一定要从实际出发,工作一定要务求实效。说实话,办实事,眼睛向下,服务基层,以实绩考核干部,以实效检验工作。

二、高度重视“三农”问题,千方百计增加农民收入

解决“三农”问题是全市工作的重中之重。今年要采取更加直接有力的措施,强化农业地位,发展农村经济,增加农民收入。

坚定不移推进农业结构调整。按照“优粮、壮特、兴牧”的思路,在依靠科技、优化品种、种好一亩基本农田的基础上,使粮食总产稳定在80万吨的水平上。继续稳定和提高蚕桑、茶叶、魔芋、烟叶等特色产业和优势产品。扩大无公害农产品、绿色食品、有机食品的生产,重视当地特色品种的保护、改良和推广,积极开展绿色食品的认证和原产地域产品注册保护工作。大力推广使用有机肥料和生物农药,建立绿色食品基地,发展以绿色食品为主的风味食品加工业,提升我市食品工业的水平,以绿色品牌开拓市场。大力发展畜牧业,突出牛、羊产业,以优良种畜和饲草建设为中心,推行舍饲养殖,发展饲料工业,鼓励乡村建立养殖小区。加强畜禽防疫和服务体系建设。积极扶持以肉类、乳业为主的畜禽产品加工业,把农业结构调整的突破口和农民增收的着力点放在畜牧业的发展与提高上。

加强农业基础设施建设。更加扎实地抓好退耕还林、天然林保护工程,重视退耕户的长远发展问题。今年保证高质量地完成退耕还林、飞播和人工造林50万亩。集中力量实施海拔900米特别是600米以下的江河两岸、公路沿线和旅游景区的高标准、高质量的工程造林。全市规划栽竹50万亩以上,今年不少于10万亩,积极发展竹产业。继续抓好以“小工程、大群体”为重点的兴水治旱工程,新修水窖10万口,新修农田3万亩,新增有效灌溉面积4万亩,发展节水灌溉面积20万亩,治理水土流失面积500平方公里。抓紧汉滨黄石滩水库扫尾工程,开工建设汉阴洞河水库。

大力发展劳务经济。健全劳务信息、技能培训、法律援助等服务体系,做好农民外出务工的组织、指导和服务工作。积极开展定向、定单培训,对培训的农民各级财政要给予一定的补贴。以县为单位建好劳务输出基地,培育劳务品牌,巩固和拓展广东、江苏、河北等劳务市场,力争今年新增劳务输出10万人,使全市劳务输出达到40万人。

加快小城镇建设。加快农村小城镇建设步伐,带动农村二、三产业的发展。各县城和农村集镇的建设,要立足于劳动力转移、农产品流通和农产品加工业的发展,形成龙头企业、种养基地与外部市场的有效链接。加快城镇农产品交易市场建设,搞活农产品流通。深化户籍制度改革,加快农村劳动力向非农产业和城镇转移。各级财政对农业产业化龙头企业技术改造给予贴息。鼓励发展农村专业合作经济组织、购销大户和行业协会,培育农民经销队伍。对合法经营的流通商贩,从现在起,免予工商登记注册,免办营业执照,免收个体经营管理费和市场交易管理费。

三、优化经济结构,培育药、水、游三大主导产业

我市的特色资源、优势环境和面临的机遇,为药、水、游三大主导产业提供了广阔的发展空间。

做大做强中药产业。特色资源——知名品牌——集团化经营,是做强xx中药产业的根本。以黄姜、绞股蓝、葛根等地道药材gap认证为重点,建设高标准种植基地。进一步把乳康片、绞股蓝总甙片、葛根素针剂等品牌唱响做亮。推动绞股蓝、葛根素等向新药、新剂型发展,黄姜向深加工延伸。依托大集团整合中药加工资源,加大对现有品牌的包装促销,尽快拓展市场,实现我市中药产业的迅速崛起。

加快汉江水电开发。按照“梯级、滚动、流域、综合”的汉江水电开发规划,力争10年内水电装机达到250万千瓦。以汉江干流水电开发为先导,抓紧喜河电站建设,年内完成形象进度的35%。开工建设蜀河电站。积极做好旬阳、白河电站的前期准备工作。进一步加快毛坝关、双河口等15座在建支流电站建设进度,力争年内建成5座,完成装机10.4万千瓦。在水电开发的同时,规划和布局一批工业配套项目,积极发展高耗能工业。

努力提升生态旅游。西汉、西康高速公路的建设,汉江梯级开发和“南水北调”工程的实施,为xx旅游发展提供了十分有利的条件。以此为契机,面向未来20年的发展,组织知名专家学者对xx旅游整体策划,高起点、高质量地修编旅游发展规划。加快瀛湖、南宫山、千家坪等重点景区基础设施建设,提高经营水平。改革景区景点经营管理体制,全方位放开旅游资源,鼓励民间资本和大企业进入我市旅游市场。规范和提升“农家乐”。今年集中抓好瀛湖景区建设,着力塑造瀛湖品牌。抓好旅游精品线路的包装推介,大力拓展客源市场,加强对陕北、关中地区的促销,实现今年接待游客100万人次的目标。

四、努力扩大投资,优化发展环境

进一步优化投资环境,发挥投资和消费对经济增长的拉动作用,提高对外开放水平。

扎实抓好重点项目建设。以基础设施和水电开发为重点,集中力量抓好35个重点项目建设,当年完成投资25亿元。全力支持西康高速公路xx段开工,积极配合西汉高速公路宁陕段加快进度,加快平镇二级公路建设,完成白界、平旬路改造和岚紫路路基工程,积极争取汉宁、汉漩、旬竹、宁镇等县际公路列入国债计划。完成15个乡镇200公里油路铺筑。当年完成公路养建投资3.7亿元。抓紧安岚二级公路、安旬白半幅高速公路的前期准备工作。积极支持西康铁路复线和襄渝铁路扩能工程。完成水电建设投资6.2亿元。全力支持330kv金州输变电工程年内开工。实施9县城网和7县二期农网改造。加强xx城区、县城和重点集镇的市政建设,集中抓好工业园区、城市供水、市区道路、公园广场、污水和垃圾处理等基础设施建设,今年完成投资3.5亿元。积极发展房地产业,今年完成投资6.5亿元。加快企业技术改造,努力提升机械制造、建材矿产和缫丝业。抓紧xx正大葛根素国债项目、通用公司制动器总成生产线等20个重点技改项目,当年完成技改投资4亿元。

努力扩大招商引资。把招商引资的功夫下在项目准备和推介上。找准外资与我市产业和资源的结合点,增强招商引资针对性。关注国家产业政策调整和变化,加大进京赴省争取项目和资金的力度。努力提高在建项目的质量和效益。建立以企业为主体对外开放招商引资新机制,积极探索以股权投资吸引外资的新方式。积极参加各类经贸洽谈活动,精心组织好第五届中国xx汉江龙舟节。

着力优化投资环境。真正树立为投资者着想,为投资者服务,为投资者解难的观念,努力为投资者营造创业、消费、安居的良好环境。建立和落实投资环境评价、行风评议和主要领导第一责任人制度。严禁巧立名目乱收费,严肃查处吃、拿、卡、要。从严规范经济秩序,完善市场监管体系,搞好城市环境综合整治。

积极培育消费市场。通过增加城乡居民特别是低收入群体的收入,提高居民购买力。发展信贷消费,培育住房二级市场,拉动建材、家电、家具、装璜、家政和社区服务业,扩大旅游、通讯、文化等消费。发展连锁经营、物流配送等新型流通业态。加强对农村消费市场的培育和监管,改善对农民的消费服务。

五、深化改革,推进体制和机制创新

改革是发展的动力。今年要有步骤有重点地推进改革,力求在一些领域取得实质性进展。

继续深化国有企业改革。今年是三年完成国企改革的攻坚年。国企改革关键是产权制度改革,要实现国有资本全部退出、国有职工身份转换。要坚持以开放促改革,引进大公司和民营企业参与国企改革,对改制国企进行项目包装,面向市场推介招商。通过国退民进,实现生产要素优化重组。优化股权结构,鼓励企业经营者、技术管理骨干持大股,同时要防止“一股独大”和平均股权。妥善解决好职工安置和资产处置问题。各部门要积极支持国企改革,理解和体谅现有国企干部职工为改革付出的努力,关注他们的后顾之忧。凡已退出国有或国有不控股的企业,政府不再保留与它的行政隶属关系;政府不再审批不属政府出资的所有项目,政府不再管理非国有企业的干部,政府不再向所有企业下达生产、经营、投资计划。

大力发展非公有制经济。全面放宽非公有制经济投资准入领域,鼓励社会资本参与基础设施、生态环境建设、优势产业发展,参股、兼并和重组国有企业。鼓励非公有制经济进入公用事业及其他行业和领域,在税收、投融资、资源使用、人才政策、劳动用工等方面,与其他企业享受同等待遇。改进对非公有制经济的服务和监管,保障其合法权益,积极支持非公有制经济机制创新和技术创新,努力提高经营管理水平。

积极推进事业单位机构和人事制度改革。我市中高级人才的85.5%、财政供养经费的78.6%都集中于事业单位。要按照“政事分开、分类指导、激活人才、提高效能”的原则,改革与社会主义市场经济体制不相适应的事业单位机构设置和人事制度。对行使监督管理职能的事业单位,进行清理和规范,收回政府职能;对社会公益类事业单位,调整结构,优化配置,明确职能,权责到位,增加政府投入,提高服务水平;对经营服务类事业单位,属于中介服务性质的交给或转制为中介服务组织,属于生产经营性质的加快改制转企步伐,使其真正走向市场。改革事业单位的用人制度和分配制度,所有事业单位都必须实行聘任制,自主决定分配形式,激发事业单位人才创业创新的活力。

推进城市公用事业改革。城市自来水、垃圾和污水处理、环卫、绿化、供热、供气、公交等市政公用行业,要由政府包揽转为以市场提供服务为主,打破行业垄断,鼓励社会资本进入,逐步建立适应市场经济要求和方便人民群众生活的市场竞争机制和政府监管体制,推进城市公用事业的可持续发展。

六、以人为本,加快发展各项社会事业

努力提高经济发展的质量和效益,关键在于发展教育、依靠科技、重视人才,更加注重各项社会事业的进步,促进经济、社会和人的全面发展。

加快科技和教育事业发展。科技工作要为药、水、游三大主导产业提供技术支撑。重点围绕中药现代化,选择一批地道品种进行gap认证研究,开展中药新药研发。密切我市与九三学社的科技合作,依靠九三学社雄厚的科技力量,加快我市中药现代化进程。鼓励企业加大科技投入,支持民营科技企业发展。建立农村科技示范推广体系,改进对农民的科技服务,着力培育一大批农村科技示范户。抓好月河流域现代高效农业科技示范带建设。要把优先发展教育作为基础性、战略性任务来抓,以农村九年制义务教育为重点,扎实做好“普九”攻坚和全市“两基”巩固提高工作。重视解决农村辍学和农民工子女就学难问题,加快农村中小学危房改造。整合教育资源,优化教育布局,强化基础教育,扩大高中教育,申办本科院校。大力发展职业教育、成人教育,促进民办教育。各级财政要继续加大对教育的投入,税改转移支付中的教育专款必须全额用于教育。实行“一费制”的农村九年制学校,严禁以收抵支。坚决纠正教育乱收费。

大力开发人才资源。强化“人才是第一资源”的观念,牢固树立科学的人才观。抓好党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才队伍协调发展。加快研究制定留住人才、吸引人才、用好人才的政策措施。把组织选派和发挥人才市场的作用结合起来,尽快建立人才开发新机制。充分发挥企业、项目和科研课题配置人才资源的主体作用,为各类人才施展才华提供广阔的舞台。以优惠政策激励党政事业单位干部走出机关,投身经济建设第一线。

推进各项社会事业。加强公共卫生设施建设,增强处理突发公共卫生事件能力。加快建立疾病预防控制体系、医疗救治体系,建立和健全县、乡、村三级卫生服务网络,抓好传染病、地方病的防治。加快市县区疾控中心建设。推进医疗机构产权制度改革。加强人口与计划生育工作,稳定低生育水平,提高人口素质。加强农村基层文化设施建设,抓好市文化艺术中心建设和历史博物馆扩建前期准备工作。挖掘和弘扬绿色汉水文化。广泛开展全民健身活动,促进体育事业发展。提高广播电视网络覆盖率和节目制作水平。继续开展拥军优属、拥政爱民和军民共建活动。高度重视和加强国土资源、环境保护工作。

七、做好就业和社会保障工作,不断改善群众生活

高度重视解决群众特别是困难群众的生产生活问题,维护和保障群众的切身利益。

加大就业再就业工作力度。认真落实就业再就业的政策措施,加大财政扶持、税费减免和信贷支持力度,开展就业援助活动,积极开发社区服务和公益性就业岗位,努力拓展就业空间。今年城镇新增9000个以上就业岗位。以就业再就业为导向,依托现有职业技能教育资源,加强各类实用人才、劳务输出人员的职业技能培训和创业培训。加强就业指导、职业介绍、技能鉴定、信息服务和劳动监察工作。重视劳务市场建设。引导下岗失业人员转变择业观念,鼓励弹性就业、灵活就业和自主创业。

扎实搞好救灾救济和扶贫开发。加快水毁农田、水利、道路等基础设施恢复重建。及时发放救灾救济粮款,切实安排好灾区群众和特困户的生产生活。加大扶贫开发力度,今年启动100个扶贫重点村建设,完成7000贫困人口的移民搬迁,解决5万贫困人口的脱贫问题。

切实抓好社会稳定和安全生产。健全和落实各级政府维护稳定的责任制。切实加强社会治安综合治理,强化群防群治和调解工作,抓好“四五”普法。依法严厉打击各类违法犯罪活动。高度重视来信来访和群众关注的热点难点问题,变群众上访为领导下访,主动化解矛盾,理顺情绪。以对人民群众生命财产高度负责的态度,切实做好防汛防滑工作,把规避灾害的预测预警措施真正落到实处。严格安全生产责任制和事故责任追究制,建立安全生产长效运行机制,坚决遏制重特大事故的发生。

八、弘扬求真务实精神,加强政府自身建设

新的形势、新的任务对政府工作提出了新的更高的要求。我们必须切实加强政府自身建设,不断提高行政能力和管理水平。

牢记宗旨,执政为民。要树立科学的发展观和正确的政绩观。xx是个发展滞后、贫困人口较多的地方,政府必须谋发展、出政绩。出不了政绩的政府是愧对人民和纳税人的政府。但政府的政绩必须是能给人民群众带来实惠的政绩。政府定规划、作决策、出政策、办事情,必须以人民群众拥护不拥护、答应不答应、满意不满意为标准。各级政府的政绩,不仅要体现在经济发展上,还要体现在关心群众的切身利益上,更要体现在解决群众最紧迫、最挠心的困难上。市政府在今明两年筹资600万元,解决xx城区背街小巷路不平、灯不明、水不畅、厕所脏的问题;三年筹资1000万元,为不通公路的边远村落修建1000座便民桥;在今年内全部恢复水毁村道,基本实现村村通公路;今年再解决 8 万农民人畜饮水困难;对农村义务教育阶段失学儿童的杂费和书本费实施政府资助。

转变职能,依法行政。认真履行政府职能,创新政府运行机制和管理方式,切实把政府职能转变到经济调节、市场监管、社会管理和公共服务上来。政府该管的事一定要管好,不该管的事交给企业、社会组织或中介机构,发挥市场在资源配置中的基础性作用。切实提高政府行政效能和工作效率。继续推进行政审批制度改革,减少和依法规范行政审批。建立健全民主科学的决策制度,扩大人民群众对经济社会事务的知情权、建议权、参与权和监督权。扩大基层民主,推进村民自治。全面、深入、规范地推行政务公开。加强对新《宪法》和《行政许可法》等法律法规的学习,严格按照法定权限和程序行使权利,学会并善于依法处理经济社会事务。

改进作风,勤政务实。坚决反对华而不实的形式主义和脱离群众的官僚主义,大力弘扬“领导苦抓,干部苦帮,群众苦干”的“三苦”精神。不喊达不到的高指标,不上力所不及的建设项目,不搞得不偿失的达标升级,不办劳民伤财的花架子活动。减少会议,减少文件,减少应酬,把更多的时间用在深入基层、调查研究、解决问题上。真正确立“抓落实看干部,主战场出干部,凭政绩用干部”的考核考评机制,对那些政绩突出、为政清廉、不事张扬、群众公认的干部,要让他们在政治上获得进步,经济上得到重赏。引导各级干部把心思放到党和人民的事业上,把精力集中到为民办实事上,把本领用在xx发展上。

接受监督,为政清廉。政府的一切权利属于人民。要自觉接受同级人民代表大会及其常委会的依法监督、人民政协的民主监督、新闻舆论和社会公众监督。认真听取民主党派、工商联、无党派人士和人民团体的意见,积极办理人大代表建议和政协委员提案。严格执行四大纪律八项要求,加强对公务员队伍的教育、管理和考核,从严治政,奖罚分明。加强廉政建设和反腐败斗争,坚决查处违纪违法案件,坚决惩处腐败分子,坚决纠正损害人民群众利益的不正之风。进一步强化预算外资金的使用和管理,从严控制财政支出。狠刹奢侈排场之风,严控办公楼装修和购车超标,规范迎来送往,改革公务消费。加强审计监督和廉政监察,强化领导干部任期经济责任审计,认真执行领导干部重大事项报告制度、民主评议制度和述职述廉制度。今年要把群众反映强烈的突出问题作为廉政建设的重点,着力解决征用土地中侵害农民利益、城镇拆迁中侵害被拆迁人利益、企业改制中侵害职工利益以及拖欠和克扣农民工工资等损害群众利益的突出问题。

建设为民、务实、高效、廉洁的政府,责任在市长,在政府一班人的身体力行。我们将从自身做起,从现在做起,忠于xx人民的事业,接受全市人民的监督,经受实践的检验,建设亲民的政府,鞠躬尽瘁,决不懈怠!

各位代表!加快xx发展,改善人民生活,是294万父老乡亲的强烈愿望。忠实履行职责,不断开拓进取,是各级政府光荣而神圣的使命。让我们高举邓小平理论和“三个代表”伟大旗帜,在省委、省政府和市委的领导下,紧紧依靠全市人民,励精图治,真抓实干,为建设更加美好的家园而努力奋斗!

工作报告励志篇八

我代表……做报告,请各位代表审议。

一、 过去工作回顾

二、 未来工作展望

通读全篇,我们可以发现工作报告有如下几个特征:

1、总结的客观性

2、措施的可行性

3、执行的约束力

4、明确的目的性

这几点,在以下的探讨中我们会有更深的认识。

在过去工作回顾这部分,常常谈及主要业绩、主要体会、存在的主要问题这三点。我们知道,只有认真分析总结经验教训,才能更好地为下一步工作提供参考依据。业绩是肯定成绩,鼓舞人心的;体会是交流心得,再接再厉的;问题是发现不足,予以改进的。

在未来工作展望这部分,常常是先分析形势,然后明确任务。分析形势是我国由来已久的、报告中不可或缺的一部分,它可以让员工知道当前的情况,增强他们的归属感。明确任务时一定要具体:首先是基本情况。需要对前期计划执行情况进行概要说明,从而根据下阶段的特点,找出当前执行计划的有利条件和不利因素,以确保新的工作计划建立在切实可行的基础上。其次是经预测和论证,客观地把工作计划分解到各具体部门,使之成为各部门的具体任务,包括对工作数量、质量、效率、经济效益等的要求。最后是步骤和措施。它要求写明“怎样做”的问题,包括指挥机构的建立、制度的形成、责任部门的分工协作、时间安排等。它要尽可能具体、详尽,便于检查,以确保工作计划在执行中环环相扣,衔接自如。

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