包村干部年度工作总结(优质9篇)

总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。那么，我们该怎么写总结呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

包村干部年度工作总结篇一

为了认真贯彻落实十九大精神，进一步加快我县贫困村脱贫致富进度，推动城乡统筹发展，按照县委、县政府安排，对我中心驻村扶贫的xx村制定如下工作计划。

深入贯彻落实党的十九大精神，深入贯彻落实，以增加农民收入为核心，以改善农民的生产生活条件为切入点，努力加快该村脱贫致富步伐。

中心党组成立扶贫工作领导小组，明确职责范围，确立帮扶工作重点。根据县委、政府对扶贫工作的要求和祠堂村实际情况，对扶贫工作分阶段召开专题研究会。同时要求及时报送帮扶工作情况、总结等材料。

（一）协助加强该村精神文明建设。

组织村民开展文化活动，积极收集筹措书籍报刊，增强村民学文化、用文化意识，以科学文化知识，带动“富民兴村”活动，广泛宣传党的富民政策，大力宣讲中央支农、惠农政策，增加村民的文明素质，增强农民法律意识，村民居健康卫生水平提高，基本形成村民诚信友善，崇尚科学，文明礼貌，邻里和睦的新风尚。

（二）加强科技培训，开辟致富门路。

中心积极协调农业、科技等方面的专家向贫困户宣传科技知识，引导帮助农民群众学习致富技术、掌握致富技能。通过种植养殖结构调整，稳定粮食产量，引导村民在农业“三棚”上多下功夫。全年培训科技“带头人”不少于10个，使贫困户掌握1-2门农村实用技术。

（三）协助村委妥善抓好困难村民生活安排。

做好贫困户村民生产生活困难的调查摸底，针对有些困难村民就医难和子女上学难等问题，组织开展各种方式的献爱心和扶贫帮困慰问活动。积极开展结对帮扶，尽力解决一些特别困难家庭的生活困难等问题。

（四）主动协助村民组织劳务输出，增加村民收入。

积极帮助扶贫村牵线搭桥引进资金和项目，多渠道、多形式拓展增收途径、开辟致富门路。

驻村干部在工作中重点帮助农民解决生产、生活中的实际困难，切实考虑村民的利益，注重激发村民的内在动力，调动群众的主动性、创造性，善于运用各项惠农政策，争取使祠堂村村民逐步过上“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的生活。

包村干部年度工作总结篇二

大家好！

春秋有序，天道无常。今天，我们怀着沉痛的心情，在这里举行告别仪式，深切地思念优秀*员、老干部、x人民的好儿子。在此我代表党总支、村委会对逝世表示沉痛的哀悼，并对其家属表示诚挚的慰问。

出生于1928年10月19日，1954年2月加入**，早在1949年，他就在工作，历任乡长，1980年才年老回家安度晚年。

是奋斗的一生，值得学习的一生，光辉的一生，是为党和人民忠心耿耿的一生，他对工作认真负责，他为人忠厚、襟怀坦白、谦虚谨慎、*易近人、生活节俭、艰苦朴素、家庭和睦、团结邻居，关心公益事业，他对子女从严管理，严格要求，处处以优秀*员的标准要求自己，并在工作中做出了突出的贡献，为后人树立了榜样，永远是我们学习的楷模。

各位领导、各位来宾、乡亲们，今天我们在这里举行告别仪式，沉痛思念，就是要学习对工作认真负责的精神，就是要学习他忠于党、忠于人民艰苦奋斗、乐于助人、关心公益事业的优良品格和高尚情操。

对不幸的逝世，我们深感悲痛，失去他是我们一大损失，他是我们的良师益友，我们要化悲痛为力量，继承他老人家的优良品格，在上级党委的正确领导下，团结一致，与时俱进，把各项工作搞得更好，以慰藉勤勉一生的。也希望家人节哀顺变，继承他老人家的优良品格，以告慰他老人家的在天之灵。

xxx，安息吧！

包村干部年度工作总结篇三

要加强对大学村干部的管理，必须有一套切实可行的管理制度，使这项工作能够逐步走上制度化，规范化的轨道，不断优化大学生村干部的成长环境，然后小编收集信息。关于宝村的每个人。干部研究报告供您参考。

宝村干部研究报告论文（1）

新形势，新任务，新形势，对乡镇党委和政府的领导和治理能力提出了新的要求和新的挑战。乡镇干部，党委，政府，是农村最先进的干部。他们肩负着团结群众，组织群众，群众群众，服务群众的重要使命。他们处于密切的党际关系中，执行党和国家的路线，原则和政策。它在履行党委和政府职能方面发挥着举足轻重的作用。如何充分发挥农村乡镇干部在农村工作中的特殊作用，使工作作风在第一线转变，干部能力在第一线得到改善，工作责任落实到前线，一线解决具体问题，巩固和加强农村党的执政基础是当前农村基层组织建设中亟待解决的问题。

一，居民干部的现状和存在的问题

在新农村建设全面展开的同时，现代农业的步伐正在加快，农民今天的收入不断增加。大多数居民干部认真负责，积极进村，为群众解决问题，化解矛盾纠纷，促进农村经济发展，真正融入群众。群众中树立了良好的形象。在肯定乡镇干部主流良好的同时，也有必要看到，随着社会主义市场经济体制的逐步建立，农村经济社会结构发生了巨大变化，农业，农村工作也发生了翻天覆地的变化。地区和农民从质量到数量都有。新的变化。在适应这种变化的过程中，乡镇干部的干部也出现了一些不容忽视的迹象和问题。

（1）居民干部整体实力薄弱。由于行政村数量与干部分配不平衡，居民干部在权力安排上形成了鲜明对比。据统计，龙山镇共有干部106人，共有31名干部，其中9个在一个村，占总人数的29％;来自两个村庄的22人聚集在一起，占总人数的71％。村干部有75名乡镇干部，干部村干部比例为75: 31，其中党政队伍3名，党政机关10名（退休人员），2人来自乡镇财政办公室。2名学生正在深入学习，其他是计划生育服务，城市外观监测中队和畜牧站工作人员。

（2）居民干部的结构性矛盾更为突出。在村里31名居民干部中，45岁至60岁的25.8％，村干部老龄化问题更为明显。在文化结构方面，本科学历仅占12.9％，大专学历占81.4％，中学教育占3.2％，高中及以下占3.2％。大多数学历都是从通信中获得的，知识水平也不统一。居民干部的专业结构不合理。很少有干部真正了解这一专业，尤其是那些了解农业科技和经济管理的干部，而且很少有其他专业干部。

第一个方面是居民干部队伍存在的原因。有些干部没有要求自己，他们的工作缺乏激情和责任感。他们只想通过而不是强硬，忘记了为公众建设党和为人民服务的基本要求。一些同志的存在是为了满足现状，而不是进取，无所作为。令人垂涎的轻松的想法放松了自己的要求。从现有乡镇居民干部的分析来看，主要有四类人员：第一类是参加工作时间的大学毕业生。今年，龙山镇共有31名干部，其中2名大学毕业生参加了工作时间，占全村干部总数的6.4％。这个群体积极性很高，并且渴望在农村地区做好工作。但是，由于缺乏农村工作经验，往往很难赢得村民的好评。第二类是50岁的老干部。在龙山镇现有村干部，有45岁以上的8人，占全村干部总数的25.8％。该小组具有丰富的农村工作经验，但在一定程度上存在思维滞后，缺乏创新精神，工作积极性低，方法和方法单一，对新形势认识不清，农村工作面临的新任务，在农村地区出现。新情况和新问题缺乏深刻的思考。第三类是职业干部。龙山镇现有村干部共有16个机构，占全村干部总数的51.6％。这个小组接受双重领导，部分原因是监督单位分配更严肃的任务，而且工作往往无动于衷和无能为力。另一方面，由于准备问题，个人发展机会不大，往往导致低热情和负面反应。第四类是大学生志愿者，村官和一个村庄。龙山镇有一名大学生村官，占全村干部总数的3.2％。这一群体往往波动性很大，缺乏稳定性。一方面，乡镇机构经常借或必须处理复杂的工作事项，另一方面，他们必须为自己的未来旅行。当然，他们不能拖延未来，工作只能放在第二位。

第二个方面是居民干部管理制度的原因。首先，激励机制不完善，缺乏动力。一些努力工作的干部被排除在外，做得越来越少，做得越来越好，严重影响了村里工作的积极性。二是沟通机制不完善，缺乏活力。由于村干部多为乡镇干部，不同地方的交往较少，长期在同一乡镇工作。一些干部习惯性增长，不注重创新，工作积极性和主动性下降;形成惯性，工作方法固定和刚性，习惯按旧方法解决问题;创造灵活性，或阻碍面子或亲密，导致群众声望下降，干部缺乏活力。第三，评估机制不完善，缺乏压力。乡镇评估工作缺乏必要的刚性，往往具有更高的定性和更少的定量。它是基于干部之间的民主衡量，而不是英雄的表现。随着时间的推移，民主评价的人为因素不断增强，人际关系的作用日益明显。只要人际关系良好，年终得分仍然很高，评估结果越来越低，最终导致工作更加干燥。少，做好。一些借口因村而异，工作基础不同，居民干部的工作量也不同。村里的工作很难评估，没有认真评估。在实际操作过程中，我们的评估一般只针对卓越的评估，但在年度评估中，基本上不缺乏胜任能力或无能力，并且没有压力。第四，责任不明确，缺乏方向。目前尚不清楚乡镇如何在村里工作后做他们做的事情。村里的干部有任何职权。没有确定村干部的责任，村干部认为只要完成领导任务，就要做好村里的干部工作。一些乡镇没有开展村级组织建设，村务公开，矛盾纠纷调查等工作，并将其落实到驻地干部的工作职责中。

三，对策和建议

针对新形势下村庄工作存在的问题，要搞好村里干部，要提高村干部的整体素质，完善各项规章制度，切实做好工作。样式。

（1）创新居民干部教育培训。

在当前的干部教育培训工作中，领导干部有很多机会接受培训。一般来说，干部接受培训的机会很少，农村干部几乎没有接受过教育和培训。完善和创新农村干部教育培训机制，培养和培养贯彻落实党的方针政策，依法办事，控制经济工作，开展调查研究，协调处理各类干部。利益，发展和创新，实施工作，抵制腐败。多通道，多级和多形式的能力提高了他们的整体质量。

1.为居民干部营造教育和培训氛围。鉴于目前居民干部素质低下，营造良好的教育和培训氛围至关重要。今天，随着社会的发展，没有学习就会停滞不前，农村正在发生变化，村干部正在发生变化，农村工作正在发生变化，用不变的工作态度和不变的工作方法来应对是不可行的。随着农村发展的变化。因此，如果他们参加适当和适当的科学教育和培训，就必须提高居民干部的整体素质，提高工作能力，更好地工作。2.创新居民干部教育培训机制。首先是创新的培训方法。居民干部的教育培训应以实际为依据。一方面，可以组织居民干部参加集中教育和培训，邀请各级领导和专家进行教学，加强政治理论，商业知识，计算机，法律，经济学，实践技能和技能。另一方面，乡镇机关可以组织村级干部谈谈村干部期望在村干部中所具备的素质，并邀请优秀干部谈谈村民经历和农村交流。工作方法。第二是更新培训内容。培训内容应充分体现按需教学的原则，即村里干部最需要学习，最缺乏的是什么，如新农村建设信息，农村改革发展的原则和政策等。在新形势下，现代科技知识，乡镇工作法律基础知识，农村基层党组织建立理论知识，领导科学知识等，然后充分认真地论证课程，教学内容，研究课题，认为课程内容有针对性，有效，同时，可以增加居民干部自主选择的教育培训内容形式，根据不同的需求，不同的兴趣，不同的文化水平，干部自己选择哪些课程进行修复，以何种形式进行修复，最大限度地提高干部培训和学习的积极性，（2）完善村庄工作机制。

收藏中没有收入，收藏中也有更多收入。要有效，长期地在乡镇干部队伍建设中，必须实施科学管理，特别是要在工作中找到突破口，在工作机制体系中进行创新。

1.加强激励机制。村干部的多层次结构和不平衡的工作能力，必然要求工作要根据不同的特点进行安排，人们应该尽力鼓励他们提高工作质量和效率。另一方面，对优秀村干部进行适当的表彰和物质奖励，如十大居民干部选拔活动，以及相对落后的干部交流，更好地形成能干，善良，良好，良好的氛围。

2.完善沟通机制。村里的居民不等于权力下放。要逐步建立和完善乡镇干部的流转机制，与长期在同一乡镇或地区工作的驻地干部进行交流或岗位交流。通过建立干部交流制度，我们将区分小团体，消除仇外思想，激发工作活力，营造奋斗进取，克服困难的良好工作氛围。另一方面，也可以探索乡镇干部与县级政府干部的交流，激活居民干部的活力。

3.完善评估体系。确保评估的公平性和公平性至关重要。为了制定一个难以评估的内容，我们可以用村民的方法来检验乡镇官员，加强对三级村代表，镇干部和镇领导的村干部的评估，开辟新农村建设，村务。财政党政，社会保障综合治理和村级组织建设等重点工作的完成，将进行捆绑式考核，提高干部工作的主动性和积极性。此外，它还可以以集中评估的方式进行。每个村都会将评估材料提交乡党委进行集中评估，以避免因评估组标准不同或个人感受等因素造成的不公平。

4.明确居民干部的责任。对每位居民干部负责，可以有效地带来沉重的负担，乐于把握，敢于把握，把握农村工作。在责任方面，要求驻地干部指导，监督，协调和帮助。首先是指导。及时宣传农村党风政策和涉及农业，农村和农民的法律法规，传达上级党委和政府的重大决策和重要会议精神，引导农民改变他们的意识形态和观念，增强他们的发展意识，民主意识和法制。二是监督和监督村级民主选举，民主决策，民主管理和民主监督各民主制度的实施。三是协调，了解和掌握农民的生产生活条件，农村热点和难点问题，及时向上级党委和政府反映农民群众的思想动态，社会状况和舆论。协调村级组织的关系，加强村级队伍的联合力量，找出村里不稳定因素，协调村干部与群众的关系。第四是帮助。帮助村委会进一步明确发展思路，培育农民增收点，促进农民增收和集体经济增长。

5.建立居民干部监督制度。乡镇建立了有效的驻地干部监督制度，建立了居民干部监督评估记录，并安排专人监督村干部的情况。要推动村干部干部上市，走开放制度，主动接受群众监督。要在各村设立村干部办公室，宣传村干部的职责，安排地点，联系电话，照片等，以便群众监督。

6.为居民村建立定期会议制度。以乡镇为单位，定期（每周或每月）举行简报会。村干部将报告村庄的工作情况和农村工作指导员制度的实施情况。乡镇领导将根据报告进行评论并进行检查。

（3）加强居民干部的工作作风。

居民干部要真正呼吸，与居民村分享命运，反映人民群众对党委和政府的意图。有必要强调时间，方法和有效性，从而改变村里现有的非住户。美国的形势和工作作风的转变。一定要注意时间。在入住村庄时，除了乡镇中心的工作需要和县内的重要工作安排外，其余的工作日必须驻扎在村里。应区别于乡镇，乡镇，行政村，乡镇，行政村，郊区乡镇和偏远乡镇较少，确定实际入住时间。一个或多个人驻扎在一个行政村，有必要在村里每周工作不少于5天。对于负责联系多个行政村或县的工作量较大的人，有必要对居民时间作出总体安排，以确保每个月的居民时间不少于15天。村干部在规定的时间驻扎在村里，还要做五件事：村里将举行两个重要的会议，如两个委员会，党员会议和村民代表会议。该村将有重大突发事件，乡镇安排。必须开展重要工作，村里要开展重要活动，要求村干部解决重大问题，确保及时处理特殊情况。

其次，要注意方法。首先，去看医生。现场办公室工作在村庄的工作日进行。村委会是两个委员会的主体，协助村委会两个委员会为村民解决问题，宣传政策，群众，听取群众意见，为群众提供咨询服务。第二是去看医生。村干部基本上要保证每周到户农户的数量，基本上每年都要经过村里的所有农民。通过访问农民，他们广泛听取了村民反映的问题，掌握了第一手资料，为制定解决方案提供了依据。第三是咨询。在晚上召开会议的时候，将召开村委会两个委员会讨论和解决群众反映的各种问题，解决基层问题，解决问题。

第三，要注意实际结果。要建立一套帮助户民的制度，深化人民的日记制度，解决村民的实际困难和问题，不断提高村民工作的实效。在帮助分支机构方面，首先要明确援助对象，使农村党员，干部，富裕家庭和特困家庭成为访问的重点对象;第二，要明确责任，明确服务群众的责任。并建立联系户，重点户帮助账户，作为岗位评估的重要依据。在深化人民情感的日记中，必须加强监督和指导，真正体现真实的一句话，使其成为村里的居民干部进入百门，了解百家，解决百家的困难。家庭，帮助数百个家庭，聚集数百颗心，做百家事务的有效载体，确保人民的日记制度不流动。

宝村干部研究报告范文（2）

新桥镇位于永城市西南15公里处，全乡18个行政村，6.5万亩土地，人口4.2万。现有大学生村干部17名，其中党员7名，女干部11名。人民，去年10月从村干部村民，在过去的半年里，全乡17个村干部可以积极配合村委会，村支部，收集新的农村合作经费，搞农业经济调查，参加在第六届村民委员会蝉联选举，引导群众抗旱抗水，防止手足口病，并在一切工作中取得了良好的效果。

为进一步完善大学生村干部的管理，我们对他们的思想，研究，生活和工作进行了研究。

一，大学生村领导的思想，学习，生活和工作现状

意识形态不适。虽然大学和村干部都在农村长大，但由于离开校园的时间很短，一些同志将无法摆脱学生的工作气质。他们想要解决问题并做一些相对简单，片面，浮动和不深入的事情，依靠心理学。坚强，承受心理薄弱的问题，再加上他们以前没有接触过农村工作，面对复杂的环境和困难的事情，他们在遇到一点困难时会退缩，感到沮丧和不满。一些个别同志认为他们是大学生。他们具有强大的知识和强大的专业技术能力。它们是各级组织选择和选择的，以帮助村庄发展和解决困难。在头脑中有一种高层次的心态，很难放下架子。基层干部群众团结一致。也有一些同志，也许是因为选择工作无助。从内心深处，我仍然对作为一名村官的选择感到不满和不满。我认为当村官是一条泥泞的腿时，我心里感到有些沮丧，放松。自律，工作任意性强，自我控制能力差，只要组织照顾，不组织纪律，履行不良职责，甚至有不离开房子和随意离职的问题。不适合生活。由于多年留学，尤其是大学校园生活，有些人已经习惯了城市生活。因此，在选择一名村官后，虽然他们有一定的心理准备，但他们面临着基层艰苦的工作环境和恶劣的生活条件。我仍然觉得与我的想象力差距太大，我很难一次适应，我没有做好心理准备，我不能尽快进入角色。不适合工作。有些同志适应缓慢的农村环境，加上缺乏必要的实践，被动地应对和通过工作，无法将学到的知识和实践结合起来，使个人的专业知识无法得到充分利用，尤其是面对面复杂问题和紧急情况，虽然有热情，但方法不足，能力和策略不足，独立工作能力不强。如何尽快消除这些不相容性并进入最佳工作状态，这取决于组织的帮助和个人的不懈努力。

二是大学生村干部管理中存在的问题及原因 缺乏培训和缺乏质量的问题更加突出。大学生村干部是一个需要精心培养的团队，但实际上他们在各地培养都遇到了困难。从调查中我们发现，主要缺乏科学的训练方法。首先，培训方法是单一的。在培养过程中，往往仅限于参与乡村事务形式的培训，缺乏有效的培训方法。其次，培训内容不具吸引力。虽然在培养过程中内容不断丰富，但总体情况仍然缺乏吸引力，内容不够全面，政治培训占很大比例，只有一个远程教育平台，三是缺乏培训岗位。通过调查发现，大学干部的培训基本上是在处理一些村级事务的过程中进行的。村干部以帮派的形式接受培训，村干部可以学习一些村干部的工作方法和办法。然而，缺乏独特的机会并不能真正提高他们处理事务的能力。

管理监督不力，缺乏工作压力和动力更为突出。从调查分析可以看出，高校干部管理过程中存在的最大问题是管理形式，管理监督的刚性不足。首先，管理体系并不完善。从调查情况来看，管理水平仍然存在不平衡。第二是放松日常管理。管理层有形式主义，通常只是对年末工作的简单总结。通常，它不重视掌握的收集，这使得村级后备干部不严格。虽然有相应的评估方法，但在实践中，往往没有严格执行，难以形成强大的威慑力。它也扼杀了大学干部的热情。第三，管理不到位。个别大学生主要表现为迟到和早退现象，村党组织未能及时纠正，放手。由于缺乏管理监督，大学干部自身也有负面现象。如果有人认为我们是一个名字，一个帽子，它是可选的，当它有用时，它是磨损的，当它没用时，它就会丢失，而且工作缺乏。激情;有些人与普通人相提并论，平时与村党组织几乎没有联系，只能种植自己一亩三亩的土地，工作业绩不突出，有的不严格要求自己。

iii。关于加强高校村干部管理的意见和建议

针对大学生村干部管理中存在的问题，结合农村现状和发展趋势，认为应进一步完善和完善大学生村干部的选拔，培养，管理和使用机制。努力制度化，规范化，规范化。让敢于有机会的人，可以担任官员的人有舞台，将成为高级职员的人具有地位，并且做出工作的人脱颖而出。

（1）改变观念，营造良好的环境

要加强高校干部队伍建设，必须先改变思想观念，打破旧观念，旧观念，勇于开拓进取，善于改革创新，营造良好的社会环境，加强高校干部队伍建设。大学干部。一是乡党委，政府要把大学生村干部队伍建设放在重要位置，加强组织领导。我们必须密切关注工作的实施，并将其纳入党建工作计划。有部署，检查和实施。在村一级，有必要引导和教育他们从大局出发，从农村发展的未来出发，放弃狭隘的个人观念，树立人才观念，培养良好的接班人。同时，要把大学生干部纳入村党组织工作的责任。要从教育指导和典型宣传入手，加深对大学生和村干部群众的认识和理解，努力营造宽容和鼓励高校干部队伍建设的良好氛围。

（2）规范管理体系，优化增长环境 要加强对大学村干部的管理，必须有一套切实可行的管理制度，使这项工作能够逐步走上制度化，规范化的轨道，不断优化大学生干部的成长环境。首先，我们必须改进和完善跟踪和检查系统。有必要改进定期对话系统。村干部必须每季度与他们交谈，了解他们思想的动态，有针对性地指出缺点，并提出新的要求。有必要改进定期检查制度。及时了解他们的思想和工作表现，解决他们在工作，学习和生活中遇到的问题。有必要改进定期交换系统。每年，我们组织四次研讨会，畅通思想交流渠道，及时反馈相关信息。二是改进和完善动态管理系统。要为每个大学生村干部建立个人档案，收集干部基本信息，培训计划，思想报告材料，学习培训，奖惩等，并及时更新，形成一个-一人一流的账户管理模式。结合常规的后续调查，访谈理解，评估和评估等，落实优胜劣汰，保证大学生干部素质。三是完善和完善评估和激励机制。要探索建立高校干部村的评估体系，科学合理地制定高校干部考核指标，落实高校干部三年培训和工作承诺，不断推进。提高高校干部考核的参考和可比性。同时，为了调动工作积极性，必须实施激励约束，完善管理机制，保障经济待遇，提供学习和培训机会，为吸引和留住优秀青年在农村工作提供发展空间。区域。通过政治对待，加大工作支持，关注生活，加强后备干部对农村工作的归属感和责任感，后备干部具有经济想象力，政治抱负和工作干旱。环境逐渐变得有才华。

（3）做好帮助乐队解决实际困难的工作 团伙绑扎系统，即每个大学生村官，由乡镇领导班子和优秀村干部支持，是一个好主意和商务老师。首先是在头脑上进行全方位的沟通。帮助他们改变角色，解决思想问题，适应农村环境，让他们经常走到基层，深入农民，听取群众的态度，了解群众的意见。思想，关心群众，尊重群众创造，与群众，真诚和农民交往。群众结交朋友。二是在研究中进行全方位的沟通。学习农业知识，学习新农村建设知识，学习农村工作方法，引导他们写学习笔记和经验，撰写理论文章和研究报告，实现理论与实践的结合。三是在工作中进行全方位沟通。帮助他们开阔视野，拓宽思路，让他们尽快熟悉农村工作，提高他们在农村工作的能力，让他们一步一步，放手，张开双臂。并向农民提出想法，走上前进道路，致力致富，处理各种积累的经验，培养复杂问题的人才，完成艰巨而危险的任务。与此同时，我们必须认真解决各方面的困难。一是解决实际困难，确保农村安心。组织部门发挥着自然家庭的作用，积极配合有关部门，落实大学生村官的经济和生活条件，并指派专人翻译其他省份的大学生村官员，为他们提供便利工作条件和生活条件。二是加强能力培训，确保服务顺利进行。开展带通活动，教育和引导村民和村官，树立正确的人生观，价值观和世界观;村党组织书记在工作中担任教师，负责向大学生传授农村基层工作经验。同时，开展多岗位练习，安排他们负责党员发展，育龄管理，信息汇编等，使他们能够在多个岗位上练习，尽快发挥作用。尽可能。

包村干部年度工作总结篇四

濮阳乡村大学生村干部xxx

一、主动学习理论知识，提高自己的思想觉悟

主动学习，提高思想认识。我平时主动学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；时刻关心国内外发生的重大事件，深刻领会党的大政方针和重大决策。特别我本人每天收看中央电视台的新闻联播，上网关注国际国内新闻动态。这些进一步提高了我的政治敏锐性，坚定了个人信仰，对党和国家在未来的发展充满信心，提高了个人的思想觉悟。我认识到投身到新农村建设中，构建和谐社会，需要高素质人才。如果不主动学习，将会被社会淘汰。因此我平时除了看书读报，我还深入群众，向群众虚心学习，认真讨教。结合农村工作的实际，进行了一些工作实践，将自己所学的知识运用到实际工作中去检验。

二、进行实际工作

到村以后，我虚心学习，不但实地进行调查，而且经常与村民进行交流，深入到群众中去，在很短时间内就了解了我村的基本情况，为更好开展工作打下基础。

全村共265户，950口人，是一个人多地狭的村庄。村内多以种植业为基础，劳动力丰富，外出务工人员较多。本村虽然土地资源极度匮乏，但村北有大片速生林，多达470余亩，不但保护了环境，更给老百姓带来丰厚的经济利润。交通运输业也较为发达，全村80%的人家安装了电话，村主要街道硬化良好，并安装了路灯。养殖初具规模，其中养猪超过400头，养羊超过100只。以xxx为首的村“两委”领导班子，开拓进取，奋发图强，要把乡村建设成为“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村。

到村后，我主要做了以下工作：

1、创建和完善村中档案，建立档案制度。 到村后，我发现村中事务较为复杂，管理较为混乱，特别是备案、档案制度不健全。而赵书记交给我的第一项任务便是整理档案，对村中决议的大小事情进行备案。经过一段时间的整理、逐一分类，逐渐改善了其混乱局面，改变了长期以来村中无事可考的局面。

家挨户发放宣传单，使“四议两公开”能够使群众耳熟能详，在推动其实施过程中起到了一定的积极作用，受到村民的拥护和支持。

3、认真处理人民内部矛盾。 在村民之间有了矛盾以后，对村民进行耐心劝导，使其消除误会，和好如初；村民在法律问题上有疑惑时，耐心向他们进行解答。同时，认真学习村干部处理人民内部矛盾的方式方法。

4、协助村委会工作，防止疾病传播。2009年是不平凡的一年，旱情刚刚缓解，而手足口病有如瘟疫般在全国肆虐开来。而我县地处鲁豫交接地区，地理环境复杂，也成为手足口病的高发区。在县里开完手足口病防治工作会议之后，便回到村中，做起对手足口病宣传预防工作。作为大学生村官，我们具有宣传工作的优势。首先我通过网络查阅了手足口病的相关知识及预防措施，然后打印成张，有分发给一些村民。这样，使村民了解到手足口病的情况后，既消除对其的恐惧，又提高了群众的警惕性。

二、定时定点到各个路口、人口密集地区去规劝五岁以下儿童及家长回家，切断了手足口病的传染途径。由于措施得力到位，我村至今仍未发现一例手足口病患者。

是排场越大越好，人越多越好，越热闹越好，最后造成的结果就是花的钱越多越好，无形中形成了一种相互攀比、好大喜功的浮华之风。到头来，花的都是自家钱，苦的是自己，使得农村大部分的一般普通家庭难以承受。到村后，我发现这个问题，随向村“两委”提出了这个想法。经过大家热烈讨论，随即成立婚丧喜事理事小组，建立婚丧迎娶等一些约定俗成的制度，经村民代表同意，公布于众。至倡导简化制度以来，一定程度上遏制了村民当中形成的一些大操大办，攀比。恶比的风气，节俭了村民的财务，受到欢迎与一致好评。

6、深入指导学习实践科学发展观2009年，党中央组织了第三批学习实践科学发展观活动，主要参加的有基层党组织和党员。在乡里开展活动后，我村支书xxx同志立即组织全村党员开展学习实践科学发展观活动。本人虽然还未入党，但早已向党组织递交了我的申请书，心为党属，所以作为旁听参加了此次学习活动，学习之后，更使我对党充满信心和渴望，坚定了个人信念，提高了个人的政治觉悟。

三、缺点和不足

和政府要求的还相差甚远。

一、思想认识不足在经过一年的工作中，我发现自己在许多事情上思想和认识上不到位，再加上在村民中没有社会地位，产生对自己信心不足，对村里事情不能做到主动出击。

二、方法单

一、欠缺对村中事务，不能恰当结合自己所学知识，或呆板死用书本知识，不能很好的处理与村民的关系，欠缺学会与他们交流的经验，往往是事情一拖再拖。

认识到自己的不足之后，我要更加主动下决心去弥补工作的不足，改正缺点与错误，积极配合协助赵书记的工作，与群众打成一片，争取在以后中作出更好的成绩，为乡村的新农村建设献一份力。

包村干部年度工作总结篇五

一、协助村做好农业工作

为了贯彻落实好区委、区政府提出的在召都巴镇建设“万亩特色农业园区”规划要求，加快农业产业化调整的步伐，增加农民收入，我们协助村两委班子积极动作，与天赢蔬菜有限公司签定出租土地150亩，集中种植元葱，使80多户农户有了旱涝保收的稳定收入，同时也推动了村的经济发展。

二、协助村做好招商引资工作

引进朝阳佳宇养殖有限公司项目一个，该公司投资人为王文林，该项目总投资3200万元，到目前项目进展顺利，已建猪舍8栋，到8月末交付使用，年内正常运行。

三、协助村抓好稳定工作

积极做好村民的思想工作，坚持公开、公平、公正的处理村务，使村两委班子的工作达到“阳光操作”，真正实现了“清清白白做人，明明白白干事”，让村民对村两委班子有了崭新的评价，群众关心集体的多了，上访的越来越少了，促进了村的和谐与稳定。

四、帮助村新建科普宣传栏

帮助村加强“一站、一栏、一员”建设，多方筹措资金14000多元，新建了长7米、高2米、白钢制作的高标准科普宣传栏。宣传栏内容包括节能、环保、安全、健康等与百姓生活密切相关的科普知识。宣传栏全部用玻璃和白钢制成，美观大方、实用。科普宣传栏的投入使用，使村有了宣传国家方针政策、科学知识等的新阵地，提升了村委会整体形象和工作水平，把科学健康的生活方式带给了广大农民，更好的促进了农村群众科普知识的普及。

五、协助村抓好重大节日活动

数以上的老党员经过学习受到了启发和教育，主动交纳了党费。

龙城区科学技术协会

2009年12月1日

包村干部年度工作总结篇六

把那些有一定文化基础有敢干事、干得成事的中青年人作为我们的观察对象，把乐于为人民服务的人力争在村两委换届的时候进入村的两委班子，下面是整理的关于乡镇包村干部

述职报告

我将在xx村包村8个月来的工作情况向大家陈述，说的不对的地方敬请批评指正。

一、20xx年农村合作医疗款的收缴。

我到xx村的时候，该村采取不同的形式已完成任务的40%，经过继续组织清收，到交账结票的时候，完成75%以上。由于合医收取的电脑系统关闭早，未能完成任务，不过也让不交合医的农户受到深刻的教训和惨痛的损失，如芭蕉冲组的样再光户。叫他家交合医，始终无动于衷，不予理睬。到七月份其子在外打工得了肺结核而回家治疗，这时已开不到合医，杨再光到处借钱，到处奔跑，可是医药费报销不了，民政上也无法给予补助。此时，杨再光及其家人才悔恨当初怎么不交合医。

二、农村养老保险工作的开展。

这项工作也是一项事关千家万户的惠民政策。但是我们一些伟大的人民群众就是不愿意交，知道满60岁了办不到养老保险才来补交。当然全村在外打工的人多，留下来的是些手中没有钱的人。但也不是不交养老保险的过硬理由。在五月份我召集村两委班子(除村主任外)进行逐组逐户的清收。当月收取了200多个，使任务达到33%。排位全镇第八，后面由于暴露的问题得不到处理，也因忙于其他工作，工作进展很慢。

三、农村低保工作的整顿。

原来xx村有近90多户低保户，经过整顿，现只有25户了，经过整顿，群众看到了村党支部的公平，不得低保反而以减少了，不争了。在整顿中我们力求做到应保尽保，除了无保孤儿和严重的残疾人，大病人员一律取消。经过调查了解，除上述几种人员外只要一户有一人在外务工，其农民人均纯收入都在6000元以上，也符合农村低保的评定标准。因此村党支部力求做到符合政策，不讲人情因素，大力阔斧的进行整顿。这也使得群众致富靠自己，自食其力，不能靠国家养着，国家不不应该养懒汉。我查阅中国古代历史，无论是商鞅变法，还是王安石变法，都是鼓励群众自己发展生产，国家可以借给其粮食，但要还本还息的。我们国家尽管施行仁政。但也不能使农民损其斗志。养懒汉的。否则农村将无法摆脱贫困。有钱应该加强基础设施建设，改造生存环境。使人民不愿离自己的家园。能在当地干事业发展经济，才能真正改变农村面貌。至于什么先载梧桐树，后引凤凰来，如何引进老板来投资办厂，那是今后的事。

四、兴坝组一事一议水泥硬化路的实施。

上级批给兴坝组800米长，2800平方米的水泥路经过丈量，只能修到寨脚，就是修3米宽也不到罗跃祥家里。原来我想去找县里想点办法，集中资金先修到罗跃祥家门口，再修马倒坎钟家200米长、3米宽的路，我也向镇里反映，可是兴坝组争议很大。私心非常严重。根本不听村里安排，要自行其事。那我就只能保证116吨水泥，560方砂，修足2800平方米了。特别是兴坝组的领头人值得反思。不过我还是坚持想办法修马倒坎的200米水泥路。

五、村集体经济的发展。

县里要求每个村都要有集体经济，镇里要求xx村要实现5万元的资金积累。我想从四个方面来做。一是找村里的有识之士，有一定经济基础的人带头办村的事业，如建筑工队、合作社等。村党支部将做的了主的项目给企业做。从中提取纯利30%的资金。或者事先讲提多少管理现金。而是以县驻村工作对为依靠，争得镇里同意申报1000亩的梨子种植和1000亩的茶叶种植项目，以村为主体做出样板，形成龙头企业，带动千家万户，这既有利于资金积累，也能藏富于民，才能使该村集体经济持续稳定的发展。三是争取上级的同意和支持在村的黄金地段征地10-20亩，适当做平整后，将其按100-150平米的一宗地卖给打工有钱又想搬到路边来住的人。这样既可解决该村移民搬迁问题，又可做不是经开发区就是开发区的小区开发，利用水电路方便的有利条件，可实现招商引资办企业。四着力打造基础设施建设，依托摆所河的xx段。鼓励御水金湾休闲场所做大做强。招引钓鱼客，实施扩大内需，增大消费，做活种植、养殖、娱乐为一体的产业。带动一方经济的发展。

六 加强村支两委的制度建设。

做好后备干部的选用种培养。把那些有一定文化基础有敢干事、干得成事的中青年人作为我们的观察对象，把乐于为人民服务的人力争在村两委换届的时候进入村的两委班子，把村支两委配齐配强，使之成为带领村民致富、创办集体经济的好手， 真正成为该村群众致富的领头雁、带头人。当然这些工作的开展，决策权在镇党委。我只不过是向其陈述我的主张，本为圣朝除弊政的想法而已，至于成功与否取决于主上，而不是我，我想在经济上做到收支两条线，钱清而帐明。在人员管理上做到任务清责任明，以实绩来考核干部，对个别不做事的坚决拿下，改变多年来干好干坏一个样，干和不干一个样的弊端。但是这只是我的想法而已。最终的成败只能说： 将听吾计，用之必胜，留之，将不听吾计，用之必败，去之而 而已。

七、做好常规工作。

如空巢老人、留守儿童的工作。农村危房改造、贫困户的救济。法律法规的宣传。道德理念的宣讲。农村第三轮土地承包的确权认证工作，上访人员的稳控及说服教育工作。这些我们都必须尽心尽力去做。也必须做好。

随着政府职能的改变，深感力不从心，我们政府的工作人员应该和我们的人民群众是平等的，可是在工作中面对群众，却要低人一等甚至几等。我们的基层政府对几个无理取闹的上访人员竟然就没有办法，我家也是农民，但却在为人民服务的宗旨上，其方式和方法上却难以适应，深感力不从心，更不要谈政府的执行力和威慑力，凝聚力了。我想我们的为人民服务应该在党的方针政策、法律法规范围内的为人民服务吧!

在xx村8个月的工作，成绩不大，问题不少，如：1翁绒、冗绕、个别群众一见面就叫解决救济粮。2 有个别农户儿子一大堆，来让解决钱物，实在难以满足。3 告懂、下坝修了4条将近6000米的沟渠，群众反映短了，没有修到他的田边。4 对那些勤吃懒做的人所提出的要求未能满足等等。所有问题的解决并非一朝一夕，但未能解决好主要还是我的无能为力，即使心有不甘，但也只是努力而已。

今后四个月的工作主要是：1 加大农村养老保险的收缴力度。争取完成任务的90%：2 尽早启动合作医疗款的收取，按照村两委组成人员的分工分片去完成，在结账的时候，力争完成85%以上;3 处理好第三轮土地确权认证中产生的矛盾纠纷，做到纠纷问题就地调解，不推诿，不上交;4做好镇属机关部门所交办的表卡帐册工作，做按时按质按量完成;5 做好计生户口人的核实，配合做好迎检工作;6 按村级集体经济积累工作，作为工作的重点。力争打好基础按期完成;7 其他工作。

同志们，今天想说的就是这些，想做的也已经陈述了，希望得到大家的理解和支持，并通过传达到所在村组的人民群众，去争取他们的理解和支持。希望我们村支两委明确的目标能达到，希望镇里下达的任务能按时完成。望我们通国子监的努力去争取更多的资金投放，尽快实现我村脱贫致富奔小康的目标。

一、xx村基本情况:我村离共和镇政府驻地10公里， 6个村民组，共258户，总人口885人;现有正式党员24人，全村享受农村最低生活保障136户，306人，是共和镇辖区内较为贫困的行政村之一。

二、深入调查，摸清村情民意.进驻xx村以来，为了及时掌握第一手资料，摸清xx村的情况，做到胸中有数。我始终坚持把调查研究作为一项重点工作来抓，一是 请进来 。分别将村干部和村民小组长 请 到村委会，召开村支两委班子扩大会议，详细听取了党员干部、群众对村领导班子评价，了解当地民情风俗、经济发展情况、村发展计划、村里急需解决的问题等，初步掌握了该村的基本情况。二是 走出去 。为进一步了解村民所关心的热点、难点问题，听取群众对发展本村经济的意见和建议，有选择性地访问了本村的个体户、种养能手、老党员、困难户等不同层次的村民代表。了解群众真正想什么、盼什么，需要为他们解决哪些问题，真实地了解到农民的现状和实情。通过深入的调查摸底，整理出当地存在的一些问题，初步掌握了村情民意，找准工作的着力点和突破口，明晰了今后的工作思路。

(一)大力宣传党的方针政策。采取走村串户，和群众交心谈心宣传党的方针、政策，大力宣传党的xx大，宣讲党和国家的各项惠农富农政策，宣传社会公德、公民道德、文明新风，激励广大基层群众早日脱贫致富，为全面建成小康社会而奋斗。

(二)协助村支两委带动广大群众发展经济，为群众增收致富提供帮助.

(三)协助村两委抓好信访维稳工作。协助村支两委进村入户排查矛盾纠纷，发现矛盾纠纷5起，及时耐心的做好群众教育和思想疏导，成功的化解了这5起矛盾纠纷，实现小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交。

(四)协助村支两委抓好全村春耕、春播工作。鼓励、发动群众按镇党委、政府的春耕春播总体安排，通过村支两委的培训学习，指导种植，提高村民的种植积极性和主动性，xx村村顺利完成了镇党委政府安排的种植指标。

(五)协助配合村支两委抓好计划生育工作。

(六)协助村支两委抓好新型农村合作医疗和新型农村养老保险工作。截止12月底xx村新农合完成率100%，新农保全部完成。

(七)协助村支两委做好关爱工作。如调查走访困难群众;七一节走访慰问老党员、老干部，统计留守儿童、单亲家庭对象户的登记管理工作，集中走访慰问独生子女和二女结扎计划生育对象户等。

(八)为村支两委争取资金投入。到目前为止，已向交通局经为xx村争取到了资金3000元，转角和xx村各1000元，用于村支两委的扶贫帮困。

(九)、深入开展普法教育活动。教育和引导农民学法、知法、懂法、守法，增强法制观念，让村民依法表达诉求和维护自身的合法权益，教育群众遵守《村规民约》。同时配合村支两委在全村以组为单位组织群众宣传学习禁毒、反邪防邪工作，为巩固 无毒社区 、 平安社区 和 无邪社区 打下了坚实的基础。通过为群众办好事实事，树立村支两委形象和威信，增强群众发展的信心，在接受教育、受到锻炼的同时也得了群众的一致好评。

四、强化村级组织建设，提高村级班子的战斗力.一年来，我始终坚持把提高村党支部的凝聚力和战斗力当作首要任务来抓。一是为提高办理效率，规范工作程序，帮助村委完善了各项管理制度、会议制度、学习制度及有关监督机制，建立健全了村级财务制度和村务公开制度，村级管理基本实现了规范化、制度化、公开化。二是为进一步提高村干部素质，先后组织村干部和党员学习 xx大、xx届三中、四中全会精神和系列讲话内容，努力提高他们的政治素质、理论水平和驾驭农村工作的能力，大力强化他们宗旨观念和责任，使他们牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨。

五、狠抓自身建设，提高服务群众能力。由于我工作的时间大多在城市，所以基层工作经验较少。对此，我有一个清晰的认识，就是必须坚持走群众路线，虚心向群众学习。在村支两委领导的指导下，我认真学习各种政策、涉农文件和各种农业科学知识，不断加强自身素质的提高，力争做到自己受教育，群众得实惠，自觉做中央三农政策的 宣讲人 ，推动农村改革、稳定和发展的 实践者 ，为农民群众解疑难、办实事的 服务人 。

回顾一年来的驻村工作，我感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，党性认识也得到了加强。实践让我深刻的认识到：搞好调查研究，是做好驻村工作的基础;为群众办好事实事，是打开驻村工作局面的突破口;抓好村级班子及自身建设，是完成驻村工作任务的重要保证。

驻村一年来，尽管取得一小点成绩，但也还存在着许许多多的不足，主要是由于自己对三农政策了解不多、从事农村工作的方法不多、经验较为缺乏，加上本村的经济条件所限，在发展当地经济、提高农民收入致富等方面的手段和措施还有待加强。在今后的工作中，本人将发扬成绩，纠正不足，把工作进一步做好做实，力争为实现我村早日脱贫致富奔小康做出更大的贡献。

以上是我的述职报告，敬请各位领导、村支两委成员、党员干部及村民代表们审阅、批评指正。

一、集中走访，知晓村情民意。

积极走村串户，发放便民联系服务卡，送挂历。提高驻村知晓率，并深入了解村情民意，掌握村民生产生活中的困难，同时，认真对村民经济情况进行摸底，按照条件好、困难、十分困难三个标准严格分类定级，梳理出困难群众家庭，对十分困难群众家庭进行重点帮扶。密切同村、组干部和村民的联系，弄清金龙村目前急需解决的热点、难点问题。即解决目前发展的矛盾纠纷。金龙村位于金华镇政府所在地，全村面积4.8平方公里与金阳办事处二甫村相连，全村八个村民小组，五个自然村寨，总人口2368人、698户，有两村民小组为少数民族(苗族)。贵黄公路、321国道、环城高速、沪昆高速、正在修建的西南国际商贸城、宾阳大道经过金龙村，交通地理优势十分优越;此村一是山村群众很朴实、很热情、也是很有发展潜力的地方。二是该村农业基础正在向城镇化转变，各种产业也相继发展起来，搞传统农业生产在经济上很有改观;三是该村基层设施正在大量规划，村民也越来越城镇化，离新农村建设的目标相差不太远，热点、难点、及矛盾纠纷主要是在征地拆迁和违章建筑及参战退役老兵补助问题中产生。

二、真对民意、开展工作。

1、针对以上产生的矛盾纠纷问题，我们进行了土地信息、村民居住情况、及家庭成员信息进行辽了统计，统计八组36户家庭情况。同包村工作组一起制止混凝土公司及十三组等地方违章建筑10起，参加村委征地上百亩，共走访村民30余次。同村支两委探望及慰问贫困户近10户，撰写民情

日记

2、稳控越参战退役老兵，控制上访零记录：进行集中走访越战老兵， 并组织召开退役老兵主题会议，倾听老兵要求。会议中老兵代表发言明确保证不参与任何违法乱纪活动，不参加任何可能会威胁社会稳定的集会。同时，总结了参战退役老兵的基本诉求，确保了金龙村群体性上访事件保持为零的记录。

3、 参与村支两委部署清明期间森林防火工作，保障森林防火重要时段期间无森林火灾，结合我村实际，安排了我村近期森林防火工作，并亲自与巡防队员分组轮流在山上巡查，配备专用森林防火巡查车，佩戴森林防火检查袖标，并对进入林区人员进行登记，杜绝香、腊、纸、烛、烟花炮竹进入林区，有效预防了金龙村森林火灾的发生。

4、协助村、组干部，对金龙村老年活动中心修建提供理论和技术帮扶，积极走访调查，拟写方案向我单位汇报相关情况，确保金龙村老年活动中心的顺利修建。

5、认真学习党的xx大精神、党在农村的各项路线方针政策以及各级党委、政府对新农村建设的有关部署和要求，认真开展科学发展观学习活动，反复学习国发2号文件的所有内容，不断提高政策水平和综合素质，为能指导新农村建设打下良好的基础。

6、认真组织群众学习上级的重要会议和有关文件精神，广泛宣传贯彻党的路线方针政策法规，督促各项涉农法律法规、支农惠农政策的落实，让广大人民群众全面了解到党和国家在农村的各项方针政策，做到家喻户晓、深入人心。

7、深入开展普法教育，教育和引导农民学法、知法、懂法、守法，增强法制观念，并送发《应知应会》及相关法律知识手册进村入组，让村民依法表达诉求和维护自身的合法权益，教育群众遵守《村规民约》。配合村干部认真协调妥善解决各种矛盾纠纷，加强社会治安综合治理，落实社会治安综合治理责任制，构建农村治安防控体系，开展创建 平安村 、 和谐村 、活动，扫除 黄、赌、毒 等社会丑恶现象，反对封建迷信和非法宗教活动，创造农村安全祥和、农民安居乐业的社会环境。

以上是我的述职报告，敬请各位领导、村支两委成员、党员干部及村民代表们审阅、批评指正，谢谢大家。

(六)协助村支两委抓好新型农村合作医疗和新型农村养老保险工作。截止12月底xx村新农合完成率100%，新农保全部完成。

(七)协助村支两委做好关爱工作。如调查走访困难群众;七一节走访慰问老党员、老干部，统计留守儿童、单亲家庭对象户的登记管理工作，集中走访慰问独生子女和二女结扎计划生育对象户等。

(八)为村支两委争取资金投入。到目前为止，已向交通局经为xx村争取到了资金3000元，转角和xx村各1000元，用于村支两委的扶贫帮困。

(九)、深入开展普法教育活动。教育和引导农民学法、知法、懂法、守法，增强法制观念，让村民依法表达诉求和维护自身的合法权益，教育群众遵守《村规民约》。同时配合村支两委在全村以组为单位组织群众宣传学习禁毒、反邪防邪工作，为巩固 无毒社区 、 平安社区 和 无邪社区 打下了坚实的基础。通过为群众办好事实事，树立村支两委形象和威信，增强群众发展的信心，在接受教育、受到锻炼的同时也得了群众的一致好评。

四、强化村级组织建设，提高村级班子的战斗力.一年来，我始终坚持把提高村党支部的凝聚力和战斗力当作首要任务来抓。一是为提高办理效率，规范工作程序，帮助村委完善了各项管理制度、会议制度、学习制度及有关监督机制，建立健全了村级财务制度和村务公开制度，村级管理基本实现了规范化、制度化、公开化。二是为进一步提高村干部素质，先后组织村干部和党员学习 xx大、xx届三中、四中全会 精神和xxx系列讲话内容，努力提高他们的政治素质、理论水平和驾驭农村工作的能力，大力强化他们宗旨观念和责任，使他们牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨。

五、狠抓自身建设，提高服务群众能力。由于我工作的时间大多在城市，所以基层工作经验较少。对此，我有一个清晰的认识，就是必须坚持走群众路线，虚心向群众学习。在村支两委领导的指导下，我认真学习各种政策、涉农文件和各种农业科学知识，不断加强自身素质的提高，力争做到自己受教育，群众得实惠，自觉做中央三农政策的 宣讲人 ，推动农村改革、稳定和发展的 实践者 ，为农民群众解疑难、办实事的 服务人 。

回顾一年来的驻村工作，我感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，党性认识也得到了加强。实践让我深刻的认识到：搞好调查研究，是做好驻村工作的基础;为群众办好事实事，是打开驻村工作局面的突破口;抓好村级班子及自身建设，是完成驻村工作任务的重要保证。

驻村一年来，尽管取得一小点成绩，但也还存在着许许多多的不足，主要是由于自己对三农政策了解不多、从事农村工作的方法不多、经验较为缺乏，加上本村的经济条件所限，在发展当地经济、提高农民收入致富等方面的手段和措施还有待加强。在今后的工作中，本人将发扬成绩，纠正不足，把工作进一步做好做实，力争为实现我村早日脱贫致富奔小康做出更大的贡献。

以上是我的述职报告，敬请各位领导、村支两委成员、党员干部及村民代表们审阅、批评指正。

积极走村串户，发放便民联系服务卡，送挂历。提高驻村知晓率，并深入了解村情民意，掌握村民生产生活中的困难，同时，认真对村民经济情况进行摸底，按照条件好、困难、十分困难三个标准严格分类定级，梳理出困难群众家庭，对十分困难群众家庭进行重点帮扶。密切同村、组干部和村民的联系，弄清金龙村目前急需解决的热点、难点问题。即解决目前发展的矛盾纠纷。金龙村位于金华镇政府所在地，全村面积4.8平方公里与金阳办事处二甫村相连，全村八个村民小组，五个自然村寨，总人口2368人、698户，有两村民小组为少数民族(苗族)。贵黄公路、321国道、环城高速、沪昆高速、正在修建的西南国际商贸城、宾阳大道经过金龙村，交通地理优势十分优越;此村一是山村群众很朴实、很热情、也是很有发展潜力的地方。二是该村农业基础正在向城镇化转变，各种产业也相继发展起来，搞传统农业生产在经济上很有改观;三是该村基层设施正在大量规划，村民也越来越城镇化，离新农村建设的目标相差不太远，热点、难点、及矛盾纠纷主要是在征地拆迁和违章建筑及参战退役老兵补助问题中产生。

1、针对以上产生的矛盾纠纷问题，我们进行了土地信息、村民居住情况、及家庭成员信息进行辽了统计，统计八组36户家庭情况。同包村工作组一起制止混凝土公司及十三组等地方违章建筑10起，参加村委征地上百亩，共走访村民30余次。同村支两委探望及慰问贫困户近10户，撰写民情日记160篇，深入下帮联系村160多次，化解矛盾纠纷25起，为村民办理事实10余件。

2、稳控越参战退役老兵，控制上访零记录：进行集中走访越战老兵， 并组织召开退役老兵主题会议，倾听老兵要求。会议中老兵代表发言明确保证不参与任何违法乱纪活动，不参加任何可能会威胁社会稳定的集会。同时，总结了参战退役老兵的基本诉求：，确保了金龙村群体性上访事件保持为零的记录。

3、 参与村支两委部署清明期间森林防火工作，保障森林防火重要时段期间无森林火灾，结合我村实际，安排了我村近期森林防火工作，并亲自与巡防队员分组轮流在山上巡查，配备专用森林防火巡查车，佩戴森林防火检查袖标，并对进入林区人员进行登记，杜绝香、腊、纸、烛、烟花炮竹进入林区，有效预防了金龙村森林火灾的发生。

4、协助村、组干部，对金龙村老年活动中心修建提供理论和技术帮扶，积极走访调查，拟写方案向我单位汇报相关情况，确保金龙村老年活动中心的顺利修建。

5、认真学习党的xx大精神、党在农村的各项路线方针政策以及各级党委、政府对新农村建设的有关部署和要求，认真开展科学发展观学习活动，反复学习国发2号文件的所有内容，不断提高政策水平和综合素质，为能指导新农村建设打下良好的基础。

6、认真组织群众学习上级的重要会议和有关文件精神，广泛宣传贯彻党的路线方针政策法规，督促各项涉农法律法规、支农惠农政策的落实，让广大人民群众全面了解到党和国家在农村的各项方针政策，做到家喻户晓、深入人心。

以上是我的述职报告，敬请各位领导、村支两委成员、党员干部及村民代表们审阅、批评指正，谢谢大家。

包村干部年度工作总结篇七

乡镇包村干部个人年终述职报告xx 按照市基层组织建设年活动的工作要求，现将驻村以来工作情况报告如下。

(一)广泛摸底调研，形成工作规划。通过入户座谈、召开党员群众代表会

和到镇相关部门采纳建议等方式，共摸底调研97人次，发现问题12项，提出"三推进、三提升"帮带工作措施，制定了年度工作计划和三年帮带提升规划，为下步工作打下方向基础。

(二)拉动、强化班子建设。针对村空缺会计、党员干部年龄结构偏大、缺乏后备干部力量及个别干部工作不作为等问题，以抓班子、强支部、育骨干为工作核心，确定每月28日为党员活动日，每周一为"两委"会议日，召开全体党员会议9次，召开党员民主生活会5次，召开村两委会议21次，领学理论、农科文章45篇，民主决策村务工作25项;申报会计人选2名，新发展年轻党员1名，新发展入党积极分子3名;为全体党员更便于聆听党的声音，在七一建党节之际，协调赞助多功能收音机25个，进一步增强了党员干部服务"三农"一线意识;引导、协助和鼓励村班子，在推动道路建设、三夏三秋生产、计生检查、"三资"清理等各项村务工作上进展顺利。

(三)积极有效改善民生。5月中旬完成了投资25万元的村内4条生产路共计1xx的"民心路"工程;整平村东400平米"百年老坑";积极联系市交通局，争取到xx年度财政扶持村级公路网化1000米工程项目;5月下旬，完成了村东北位置的机井配套建设;计划10月下旬完成路肩培护和1050米下水道建设;为35名生活困难户办理了低保;为村伤残老人杜长伦申报慈善基金1000元。

(四)全力推进村级经济发展。积极推广"草根型、生态型"经济发展，转变原有传统农业种植模式，充分发挥村民王立海编织袋厂的拉动作用，新发展个体运输经营户1家、松苗种植1家、蔬菜种植3家。夏收期间，积极联系4部收割机集中5天时间顺利完成610亩小麦收割，全村未出现一处火情;夏种期间，通过广播有序组织187户村民进行浇灌点种，既做到抢时抢种，又杜绝了以往因浇灌先后出现的矛盾纠纷，是全镇三夏工作最先告捷的村之一。三秋期间，仅用3天时间完成了收割任务，以95%的秸秆粉碎率第一批完成了丈量验收，截止10月9日全村完成了耕翻播种任务，在村级中起到了带头表率作用。

(五)注重制度、文化建设。建立完善跟踪联络服务、重点工作周报告、党员活动日等六项工作长效机制;搭建1个乒乓球台、3个健身器材，增设100套农科书籍;发放普法、三资清理、安全生产和环保"明白纸"300余份，倡导村民健康文明生活。

(六)积极促进村内和谐稳定。该村计生工作被纳入重点管理，今年我们提出了"打好计生攻坚战"的口号，在全市第一次计生集中活动中，实现了跳圈，第二次计生集中活动中确保了计生合格率;紧抓村内安全生产不放松，组织两委干部实行跟踪监管，确保了安全生产"零事故";要求全体党员干部积极配合市刑警队、交警队和派出所执法活动，较快终结了2起村民刑事案件。截至目前，全村未出现信访事件。

(七)确保工作有的放矢。驻村工作以来，针对村级存在的困难和问题，经常性的到派出单位和所驻镇党委政府进行请示汇报，经常性的征求村党员干部和村民建议，最大限度的发挥自身主观能动性，寻求政策、技术、信息和资金等方面的帮扶，征得广大村民的支持，以更加有效的解决村级薄弱问题，真正服务村级，服务老百姓。

(一)村级无集体收入，建设成无源之水。村级没有集体项目，无任何收入，无钱办事，资金短缺致使农村各项事业发展缓慢。

(二)种植结构单一，土地附加值不高。村民思想相对保守，收入主要来自小麦、玉米种植，当前土地面积只减不增，种植模式单一且大多为初级产品，无法满足村民增收的愿望。

(三)村班子服务跟不上，缺乏人才和政策支持。村干部对村民们的服务意识上需进一步加强，特别在带领支持村民致富的政策、技术和协调等服务意识上需加强。

(四)缺乏后备干部力量。村干部青黄不接问题突出，4名班子成员中50岁以上的3名，原23名党员中最年轻的41岁，50岁以上的19人，由于村级经济薄弱，真正想回村干的青年很少。

(五)制度执行需常抓不懈。村级原制定的各项制度不少，但坚持执行下来的很少。驻村以来，虽然新制定了六项工作长效机制并坚持执行，但必须逐步把"被动"执行扭转为"主动"执行。

(一)推进经济发展，以"草根型、生态型"模式为基础，转变农业发展模式。

1、盘活集体资产，壮大村级经济实力。尽快利用已闲置多年的原集体27亩果园地，计划发展民营经济项目，实现村级闲置土地租金收入和闲余劳动力门口就业的"双丰收".2、加强土地流转，提高资源利用效益。学习借鉴种植专业合作社好的经验，积极引导村民进行蔬菜、林果和苗圃种植，实现资源利用、农民收入"双提高".(二)突出班子建设，推动文化发展，增强班子凝聚力、战斗力和活力。

1、强化党组织的细胞工程。把发展党员，培养入党积极分子作为一项重要的政治任务，不断发现和培养品行好、有思路的农村青年，及时为党的肌体补充新鲜血液。

2、加大文化惠民工程。充分挖掘文化资源优势，通过宣传窗、农家书屋、文体竞赛等方式，不断提升村民文化的内涵和水平。

(三)发展民生事业，促进和谐稳定，使村民生活的更加安实，更有尊严。

1、稳定低生育水平，强化安全生产监管。把村内人口与计划生育和安全生产工作，作为一项长效机制来抓，确保计生合格率达%、安全"零事故".2、完善保障制度，确保应保尽保。把帮扶村内五保户、特困户，作为一项长效机制来抓，继续实施跟踪服务，实实在在解决好生活、就学等困难。

3、申请生态文明村。计划10月下旬完成路肩培护和1050米下水道建设;计划xx年中上旬，实现村内道路"户户通".乡镇包村干部个人年终述职报告xx 20xx年3月1日，本人作为一名驻村干部，进驻xx镇xx村村委会。驻村半年来，在工作队队长胡书记的带领下，在村支委会干部的支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“一宣四帮”的工作任务，认真履行驻村工作职责，确保了驻村工作健康有序开展，得到了镇委、镇府和群众的一致好评。

驻村后，为了及时掌握第一手资料，摸清村委会的情况，本人和工作组成员把调查研究作为一项工作制度来抓，采取多种形式开展调查研究：一是“请进来”。分别将村干部和村民小组长“请”到村委会，召开村两委班子扩大会议，详细听取了党员干部、群众对村班子评价，了解当地民情风俗、经济发展情况、村发展计划、村里急需解决的问题等，使工作组初步掌握了该村的基本情况。二是“走出去”。为进一步了解村民所关心的热点、难点问题，听取群众对发展本村经济的意见和建议，有选择性地访问了本村个体老板、种养能手、老党员、困难户等不同层次的村民代表。了解群众真正想什么、盼什么，需要他们解决哪些问题，真实地了解到农民的现状和实情。通过深入的调查摸底，整理出当地存在的一些问题，初步掌握了村情民意，找准工作的着力点和突破口，明晰了今后的工作思路。

驻村以来，本人紧紧围绕群众利益无小事，积极想方设法帮助群众解决热点难点问题。在驻村工作组成员的共同努力下，争取了各级驻村有关单位的大力支持和帮助，至目前止，共投入资金数万元，协助村两委解决群众反映的热点、难点问题，办好事实事多件，帮助困难群众解决了一些实际困难。一是通过驻村工作组争取了市民政部门的支持，今年3月份，我们得知村里还有部分困难村民未能看上有线电视时，积极主动争取了区广播电视局的支持，为困难群众现场减免初装费报装有线电视多户，解决了他们看电视难问题，丰富了村民群众的娱乐文化生活。通过为群众办好事实事，树立村两委形象和威信，增强群众发展的信心，也赢得了群众的一致好评。

今年驻村适逢村委会换届选举，作为今年驻村工作的一项重要内容，能否确保村委工作顺利完成是检验驻村干部是否有能力去帮助村委会建设一个好的领导班子，建设一支好的党员干部队伍的重要指标。

半年来，本人和工作组成员紧紧围绕“一宣四帮”的工作任务围绕建设，把进一步提高村党支部的凝聚力和战斗力当作首要任务来抓。一是为提高办理效率，规范工作程序，帮助村委完善了各项管理制度、会议制度、学习制度及有关监督机制，建立健全了村级财务制度和村务公开制度，村级管理基本实现了规范化、制度化、公开化。二是为进一步提高村干部素质，先后组织村干部和党员学习“三个代表”重要思想和十六大文件精神达多次，努力提高他们的政治素质和理论水平，大力强化他们宗旨观念和责任，使他们牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨。

我们驻村干部多数都基层工作经验较少。对此，我们驻村工作组都有一个共识，就是必须坚持走群众路线，虚心向群众学习。我们驻村工作组在组长的带领下，认真学习各种政策、涉农文件和各种农业科学知识，不断加强自身素质的提高，力争做到自己受教育，群众得实惠，自觉做“三个代表”重要思想和农村各项政策的“宣传队”，推动农村改革、稳定和发展的“工作队”，为农民群众解疑难、办实事的“服务队”。

回顾半年来的驻村工作，本人感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，党性认识也得到了加强。实践让我深刻的认识到：搞好调查研究，是做好驻村工作的基础;为群众办好事实事，是打开驻村工作局面的突破口;抓好村级班子及自身建设，是完成驻村工作任务的重要保证。驻村一年来，尽管取得一定成绩的，但也还存在着一定的问题，主要是由于对市场经济知识了解不多，加上本村委会经济条件所限，在发展当地集体经济方面还有待加强。在今后的工作中，本人将发扬成绩，纠正不足，把工作进一步做好做实，为党和人民的事业做出更大的贡献。

乡镇包村干部个人年终述职报告xx 各位领导、全体党员、村民代表

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表的要思想和胡总书记“科学发展观”的论断，以及《安徽省计划生育条例》和财经、廉政方面的各项规定，贯彻落实《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》，将“科学发展观”的理论融入工作实际中，在村党总支的领导下，认真完成上级布置的各项任务，多看、多听、多记录关于计划生育面的知识，扎实工作，不断提高业务能力和服务水平，更好地指导群众科学使用药具，提高了广大群众的生殖健康水平，做好新时期的人口与计划生育工作。

认真及时登记新婚、怀孕、出生、避孕措施，怀孕对象按时随访，准确掌握出生信息，尽自己最大努力查找信息，使手术到位，术后随访争取个个次次到位，使处在各个阶段的对象户心甘情愿的积极配合计生工作，只要有流出育龄妇女返乡，我知道后都会及时上门。按照规定完善节育手术，每次孕环检通知、宣传品的发放都会按时完成，并及时全部补检，认真填写计划生育工作情况记录簿。

协助村党总支、村委会，带领好广大妇女，解放思想、加强学习，提高每个人的素质，帮助引导她们走致富之路，长期稳定低生育水平，以宣传教育为主，宣传品入户率在95%以上，让广大妇女了解政策，提高认识，有效地控制人口过快增长，促进经济发展和人民生活水平提高。

1、做好“三资“清理，推行阳光村务

根据上级文件精神，配合村两委其他成员，对村集体和村民组资产进行登记、清查和核实，并进行了公示，建立健全软件台帐，促进村了村务公开的阳光运行。

2、加强学习，提高政治思想素质

积极参加县、镇相关部门的各种业务知识培训及会议。通过各种学习，我更坚定了自己的政治立场，那就在任何时候，任何情况下都忠于党、忠于人民、忠于本职。同时督促自己不断加强思想道德修养，在各种诱惑面前能把握自己，不拿原则作交易。

3、严谨细致地做好代账员工作

在财务工作中，我能够遵守职业道德，做到爱岗、敬业，并能认真执行村务公开、民主理财制度，接受党员群众监督。认真地做好每一笔帐目，做到帐帐相符，特别是宁安城际高铁从我村经过，拆迁费、土地征用费等拨付数额很大，但每笔帐都能及时送到老百姓手中，同时协助村其他同志做好高铁、房屋拆迁、土地征用工作，登记好各类资产管理台帐、基建台帐、合同台帐、票记台帐及资产收入台帐。

我村联丰小学教学楼由于建造年久，已不适应现行的教育工作开展，为此，配合村两委干部筹集资金，出资建造新的教学楼，目前已顺利封顶。新建了村卫生室，医疗设备已经配齐，完善了附着设施，即将投入使用。

一年来，在各级领导和村两委干部及广大村民的帮助、支持下，虽然取得了一些成绩，但存在着很多的不足。主要是自身学习还需加强，自身素质有待更进一步提高，计生业务知识掌握得不够透彻，开拓创新意识不强等。今后我将克服缺点加强学习，不断总结，提高岗位技能，放手工作，迎难而上，更加努力工作，更好地为群众服务，把工作干好，干出色。

包村干部年度工作总结篇八

包村干部处在连结乡镇政府与村委会之间的乡村政策执行节点 上，他们在政策执行过程中掌握的行动资源、运用的政策工具以及取得的治理绩效，让村里得到更好的发展，今天本站小编给大家找来了包村干部

个人工作总结

根据县委的安排，我被安排到xx村做包村工作，乡镇包村干部工作总结。今年以来，在县委及乡党委的正确领导下，在村党支部、村委会的支持帮助下，包村工作取得了一定的成绩，现将半年来包村工作情况总结如下。

1、化解不良债务，增收集体收入。xx村是全乡比较贫困的村，内外债多达69.8万元，加之是一个合并村，形成了一定的不良债务。到村里，初步掌握全村内部往来欠款达30多万元，外债近39万多元。这些不良债务，严重制约了全村的经济发展，也直接影响到村级集体经济收入。通过调查，我与“两委”班子研究了化解不良债务的方法。一是清算了内部往来，在不增加农民负担的前提下，内部存款与欠款户往来相抵帐近15万元。二是清查小开荒和机动地，对私自开荒没有交任何费用的耕地重新签定

合同

2、实施经济结构调整，不断增收农民收入。xx村是靠近山区的纯农业村，人均占有耕地面积较多，这给我们经济发展带来了有利的因素。根据村情，经济要发展，必须从农业产业结构调整入手，形成产业化专业村发展格局。我们村农民有种植晚西瓜的基础，我加之诱导和推广，全村今年有61户农民种植晚西瓜近1800亩，由于技术得当，管理精细，种植户收入普遍增加，人均可增加收入2100元，占总人均收入近一半。没有能力和技术的农户，我们还鼓励种植烤烟、万寿菊、甜菜等经济作物。全村经济作物面积突破了2300亩，收入相当可观。我先后从宁安糖厂，山东聊城引进了甜菜和食用百合种植，经初步试验效果较好，明年有望大面积种植。

3、努力实现粮食过腹增值，增加农民收入。xx村靠近山区，有着水草丰茂的山区优势，适合发展畜牧业生产，将为农民致富增收，促进粮食转化提供较好的资源。经过耐心的工作，原有的黄牛养殖不断提升，养牛大户达6户，全村已饲养黄牛218头，户均一头多。现在，全村黄牛存栏量已达258头，明年还有很大的发展空间，力争实现户均2头以上，仅此一项，可增收人均收入700元。今年，农民养鹅积极性空前高涨，但受市场价格的影响，导致收入不明显。据统计，全村今年仅畜牧业产值就达220多万元，不仅转化了粮食，实现了过腹增值，而且还增加了农民的收入。

4、转移剩余劳力，鼓励农民从事他业增收。xx村虽然耕地较多，但现代农业机械化生产水平不断提高，剩余的劳动力在不断增加，除一部分从事农村经济结构调整用工外，还有一定的剩余。近几年来，该村已有近110多名剩余劳动力外出务工经商，收入十分可观。全村共有剩余劳动力160名，除自己有序流动外，仍然有一部分找不到出路。我及时地与“两委”班子成员沟通，与县劳动力市场对接，鼓励劳动力输出。对已输出劳力家中的一些农业生产工作，我们尽量帮助他们解决，解除了他们的后顾之忧，他们还积极带领没有门路的剩余劳动力外出打工。到现在，全村在省内外经商或出劳务的共有154人，占总剩余劳动力的96%。在没有离乡的剩余劳动力中，鼓励农民利用农闲时节，从事他业生产。如充分利用靠近山区的优势，加快了山野菜、药材及山产品的采集、加工、销售一条龙的步伐，形成了有复兴村特色的山产品加工产业。鼓励农民从事副业生产，今年仅此一项可为农民增加人均收入400元。

5、加强了农村精神文明建设，带动了其他各项事业的协调发展。今年上半年，除了抓好农民致富增收工作外，我还着重抓了全村的精神文明建设，利用农闲季节修整了村内主要的三条街道，种植各种花草8千株，将通村的公路垫平。从而使村里的面貌有了明显的改观。今年，投资20万元，新修长2.9公里的白色水泥路面。帮助村里解决自来水供水困难的问题。全村有线电视入户工程已全面展开，到年底可全部接上有线电视。全村计划生育工作达到了县乡下达的标准。此外，儿童入学率，医疗卫生等方面也保持较好的水平。我还鼓励农民学科学、用科学，利用科技之冬活动组织农民参加培训达12期。农村参加合作医疗户198户、占总户数的96%。

6、保证社会稳定，化解农民矛盾。在包村工作中，坚持以稳定为基础，让群众有一个稳定的经济发展环境。今年春天，宏亮屯有几户农民想上访，要求解决二轮土地承包遗留的问题。我发现上访苗头后，及时到屯里了解情况，根据群众反映的问题认真调查，从而找出了解决问题的方法，及时向群众公开，让群众知道土地遗留问题是怎样存在的。然后及时召开群众大会，让每位农民都自主地发言，最后平稳地解决了这些难题，减少了上访案件。一年来，全村没有集体上访案件，个人上访也仅到乡里，没有越级访现象，保证了全村的稳定。

7、强化服务意识，积极为群众办实事。今年做为包村工作的第三年，也是我在群众中树立威信，让群众满意的一年。我从强化服务意识入手，帮助群众解决他们关心的热点和难点问题。我先后用自己的工资存折为农民抵押贷款2万元，为农民-联系贷款4.8万元，帮助赊销种子、化肥、农药等生产资料达10万元，受到了群众的称赞。我还包扶了一户贫困户林怀亭，在我的指导和帮扶下，他今年种植了一垧地万寿菊喜获丰收，收入达8千多元，今年基本上能摆脱了贫困。我还选树培植了一户科技示范户，即宏亮屯的丛广才，他利用科学方法种植15亩地烤烟，7亩地甜菜和12亩地万寿菊，收入达到3万多元，成为村里的致富能手，也为农民树立了结构调整和科学致富的榜样。在示范户的带动下，明年的经济作物种植面积将有大幅度地增加。此外，我还帮助村里解决了路面涵管和水库占地等群众关心的热点和难点问题。

延伸阅读：

述职报告

述职报告是各级机关、企事业单位和社会团体的工作人员向本单位的组织部门、上级领导机关或本单位员工陈述或汇报自己在任期内履行

岗位职责

一是忌过分"邀功"

领导干部的述职报告，也应当是主要反映"本人"在组织赋予的职权范围内所进行的实践活动。哪些是自己亲自主持完成的，哪些是自己参与决策的，哪些是在自己领导或指导下完成的，这些都应当分别写清楚，不能含混。坚持实事求是的原则，写"自己"，而不是写"自己"领导的这个"班子"。对自己的成绩和荣誉既不能虚夸，也不要过谦;对问题和失误，既不回避，也不无限上纲。本着成绩找够，问题谈透的原则，不能把所属的整个单位和所属人员取得的成绩统统归为己有。对自己工作中的失误，主要找主观原因，少谈或不讲客观理由。

二是忌详细"叙事"

在干部述职大会上，一般每人述职的时间为5分钟。有人述了10分钟，而在这10分钟的述职中，他竟然用了7、8分钟的时间详细讲述他及他的家庭困难。听众听得唉声叹气，甚至有人离席而去。造成这种局面的主要原因，就在于述职者没有准确掌握述职报告中叙事的写作要领。述职报告中的叙事有别于一般记叙文写作中的叙事。述职报告中的叙事不能像记叙文那样详写事情发展变化的具体过程，描绘复杂、曲折的生动情节，而是带有显著的概括性，写作时，应抓住事件的基本环节进行精略、概括的介绍和叙说。

三是忌"不合时宜"

述职报告写作中的不合时宜主要表现在：一是拟晋升副教授述职，却同时讲到中级职称以前的成绩，甚至个别人把自己干行政工作期间的荣誉也叙述在其中;二是某些担任了一定行政职务的人，在拟晋升专业技术职称的述职中过多地叙述自己的行政工作和管理能力，甚至是所属单位和所属人员的成绩;三是个别人在某种专题性述职中，谈了很多任期内的其他事情。这些述职者运用这些不合时宜的述职内容，只不过是想给听众、读者使"障眼法"，让听众、读者觉得他的成绩很多，功劳不小。而真正了解职称考核条件的人就知道，这种述职，其实是"徒劳无功"。能否晋升技术职称，主要是看述职者在任现职期间的专业技术成绩、成果是否符合晋升的标准与条件，而其他时间的任何内容均不作为晋升的成绩、成果。

四是忌"务虚论职"

在实践中，不少述职报告不是在述职而是在论职，有的述职者在述职报告中用相当的篇幅来谈自己对本职工作的认识。

共

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包村干部年度工作总结篇九

根据《关于开展全省干部驻村帮扶工作抽样调查方案》的安排，第二抽查组走访了江陵县的沙岗镇刘湖村、沙岗镇东津村、熊河镇熊河村、熊河镇吴桥村、潜江市的熊口镇白果村、熊口镇石杨村、张金镇老河口村、张金镇泰山垸村等建档立卡8个贫困村，全面了解干部驻村帮扶情况。两个县市驻村帮扶总体情况：一是有计划安排。潜江下发了《在全市干部驻村帮扶贫困村和贫困户的通知》、江陵县印发20xx年度三万活动方案。二是有帮扶措施。潜江、江陵两地将新农村工作、干部驻村和“三万”活动工作队整合打包，形成合力。三是有工作制度。江陵县建立“领导联系乡镇、县直单位包村、干部包户”工作制度，潜江市出台了《干部驻村帮扶贫困村和贫困户工作考核办法》。

抽查统计得知：江陵县和潜江市现有贫困村81个，贫困户3xx70户，各类驻村帮扶工作队301个，工作队帮扶贫困村81个，工作队对贫困村覆盖率为100%;抽查的8个贫困村总户数为3638户、总人口15697人，其中贫困户772户、贫困人口2284人，贫困发生率为%。8个贫困村现有市(州)、县(市)两级帮扶单位10个，工作队员26人，干部结对帮扶贫困户的覆盖率为%。从走访座谈了解的情况看，自开展干部驻村帮扶工作以来，帮扶单位共向8个贫困村落实帮扶项目22个、帮扶资金万元，其中，基础设施建设帮扶资金77万元、产业发展帮扶资金2万元、人力发展资金万元，赈灾救济送温暖资金万元;整合其它项目13个，整合行业资金万元;组织劳务输出16人次。

(一)地方党委*重视不够。江陵县以两办文件出台了《江陵县20xx年万名干部进万村惠万民活动实施方案》中提到了精准扶贫，但没有出台干部驻村帮扶的指导意见和具体方案。调查中得知，江陵县扶贫办设在民政局下，具体工作是下设扶贫科，实际工作人员就1人;潜江市相对好些，但总体感觉，插花贫困地区除了扶持资金和项目相对较少外，领导对当前干部驻村帮扶还存在认识上的误区，重视程度不够，具体到落实工作中，一是没有驻村帮扶工作专题会议纪要，二是虽然出台了干部驻村工作方案，但对于如何组织实施和有效推进干部驻村工作，没有研究和出台制定驻村工作的考核办法，也缺少检查督办环节。

(二)驻村帮扶流于形式。一是工作队进村不驻村的现象普遍存在。干部驻村帮扶仅仅是摊派的任务，大多数干部和工作队员还停留在突击式运动阶段，当作临时性阶段任务，时间一到立马拆兵散人。领导有要求就下去，上面强调一下就抓一下，上面没风，下面就没影了。调查8个村几乎干部进村都在2个月以内，只有1个村落实较好些。二是中央和省里反复强调，驻村工作队要确保两个全覆盖，当前干部结对帮扶贫困户还远远不能达到这个要求，两县市覆盖率都不高。潜江的到户覆盖率%，江陵县到户覆盖率%。

(三)干部驻村帮扶后劲不足。一是驻村的工作经费保障没有明文规定，各个帮扶单位或部门没有专门的预算开支，工作经费保障无门，大多数是从有限的办公经费挤占或干部捐赠款项中列支用于驻村帮扶;二是干部干事与不干事一个样，干好与干不好也一个样，对于帮扶工作成效显著的工作队和队员，没有激励机制。对于混日子没干事的工作队或队员，也没有约束机制，干部驻村工作的工作积极性和能动性无法调动起来，明显感到人浮于事，帮扶后劲不足。

(四)制度建设有待加强。干部驻村帮扶工作应该是一项系统工程，涉及方方面面，关联各行各业。如何对驻村干部的选拔与管理，如何规范项目和资金的管理，如何建立激励机制，起到激励先进，充分调动各级驻村工作队及其队员的工作积极性和能动性，对于工作不作为、慢作为的，如何建立约束机制，鞭策后进，这些都需要建章立制，从源头加强顶层设计，从制度保障上作好安排。当前驻村帮扶的机制缺陷表现明显，不利于干部驻村帮扶工作常态化、制度化、科学化地推进。

(一)党委*引起高度重视。老大难老大难，老大重视就不难。地方各级党委*要引起高度重视，切实强化组织领导，把干部驻村帮扶作为新阶段精准扶贫的大事来抓，要根据中央和省委、省*的有关要求，形成全县(市)干部驻村帮扶工作指导意见和年度帮扶方案，谁主抓，谁负责，要有党委*研究驻村帮扶工作的会议纪要，在落实工作专班、规范到村，责任到人上要有具体细化，在干部驻村帮扶政策保障上予以明确。

(二)统筹整合各类帮扶力量。一是要坚持党委*强有力的领导;二要充分发挥各级扶贫领导小组和片区扶贫攻坚领导小组的职能作用，将驻村工作队、定点扶贫、对口帮扶和行业支持等全部归口到当地扶贫部门领导，三是由省级建立统筹协调机制，明确牵头抓总部门，市县有抓手和工作*台，便于掌握情况和开展工作，有利于构建*、市场、社会协同推进的大扶贫格局营造良好的工作氛围。

(三)任务责任明确到位。中央和省委均有明确要求，要健全干部驻村帮扶工作机制，力争每个贫困村都有工作队，每个贫困户都有帮扶责任人。一是要明确干部驻村帮扶的目标任务，包括贫困村的脱贫目标，村集体经济收入，在帮扶期间整合各类和资金的情况，对贫困村、贫困户都要有针对性地帮扶计划。二是贫困户结对帮扶要责任到人头，确保联户联人，不让一个贫困户落下。三是按照时间进度有序推进，工作队人员和驻村时间要有严格规定。一定要按照鄂政扶发〔xx〕14号文件，所有在贫困村驻村帮扶工作队要以扶贫开发为主要任务，将任务明确到位，责任落实到人。工作队规定3人以上的不能搞穷对付，驻村时间35年不变的，要做到不脱贫不脱钩。

(四)健全驻村保障机制。一是要明确驻村工作队帮扶资金额度和用途，对于实力弱的单位明确驻村工作队启动资金来源;二是要明确驻村帮扶干部的人数、年限和激励政策;三是建立驻村帮扶干部年度量化的考核指标体系。

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