学校的工作报告(精选7篇)

报告在传达信息、分析问题和提出建议方面发挥着重要作用。报告书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇报告呢？下面是小编为大家带来的报告优秀范文，希望大家可以喜欢。

学校的工作报告篇一

自20xx年以来，xxxx学校迈步中兴发展，再攀发展新高。在这四年里，全体xx人励精图治、同心同德，以“三化”为引领，激发事业发展的正能量，推动我们的事业弯道加速，超越向前。学校制度日臻完善，学校文化浓郁芬芳，学校规模快马加鞭，学校质量再跃台阶，学校队伍更加成熟，实现了经济危机后的学校办学格局的调整重组，实现了学校的多元发展、平稳发展、质量发展的既定目标，取得了令人满意的经济效益和社会美誉度。

xx学校创办二十年来，不断完善独特的军校模式办学思念，践行“三文明”，落实“四学会”，着力培养学生的抗挫能力、生活能力、合作能力、沟通能力、学习能力，让学生磨练意志，学会做人，自主成才。德育上，不断发展自主德育的内涵，弘扬学生内心的宏大宇宙，力推班级自治、学生自治，落实以人为本，倡导人人当干部，个个懂管理；教学上，大力推动集体研究式教学，推行导学案，学习先学后教，做到个性辅导，个案成长，特色立校，特色发展；在学校整体大局上，倡导“标准化、精细化、人性化”“三化”管理，依据逻辑发展顺序逐步推进，规范发展，精细发展，人性发展，为学校中兴百年夯实基础。

一个国家要依法治国，依宪治国。一个学校发展也同样需要良好的制度顶层设计。依法治天下，规矩成方圆。办学二十年来，学校逐步积淀一批较为完善的制度：人力资源管理制度、财务管理制度、教育教学管理制度、绩效考核制度、福利保障制度、涵括广泛，不断发展修订，与时俱进，推陈出新。近年来，以“三化”为引领，标准出新，精细出台，处处有制度，管理定乾坤，制度面前人人平等，为学校的管理保驾护航，为事业的发展提供政策保障。

在大力倡导依法治校、依规治校的同时，学校还高举文化育人、文化治校的大旗，以制度为基础，以文化为领航，全力营造企业文化、校园文化，以浓郁的文化影响人、感染人、造就人。学校利用广播站、展板、展台、大屏幕、灯箱、橱窗等阵地，启动国旗下讲话、主题班会、家长会、德育活动等形式，着力营造尊重人、激励人、造就人、成全人的文化氛围，爱心满校园，温暖在人间！学校生日祝福天天有，学校文化新风日日新。打造花香校园、书香校园、和谐校园、平安校园，文明之花绽放，文化精髓恒存！让广大师生真切感受到宜居、宜业、宜学、宜游，做自豪的xx人不再是一句口号！

一个稳定而成熟的队伍是我们事业的最大基石，一支有着主人翁意识和澎湃激情的教职工队伍是事业前进和发展的根本保证。学校发展二十年来，队伍建设度尽劫波，广遭顿挫，有着刻骨铭心的教训和伤痛。近年来，学校高举以人为本、以生为本、以师为本的大旗，尊重人、激励人、发展人，广揽英才巧匠，精铸良巢引凤。以情感留人、以事业留人，内举良将，外遴贤才。

强化主人翁意识，强化师德建设，加大投入，改善待遇，加深感情，逐步培养出一支业精德良、年龄合理、地域纵横、结构科学的干部、教职工队伍。老中青三结合，本专研齐上阵，教师队伍中本科以上达x%，中级以上职称占x%，其中既有年高德劭的冯秀芝、潘太林、朴继红、李振海、徐大虎等老同志把舵；也有周平辉、钟春林、黄瑛、汪海燕、韩继承、何火荣等年富力强的骨干精英闯关；当然更有一大批朝气蓬勃、充满活力与希望的青年俊杰：刘xx、李xx等冲锋陷阵，他们和以他们为代表的全体xx人，以校为家，扎根伏龙山下，默默耕耘奉献，将青春、汗水、智慧播洒在这片热土上，让xx在这里生根发芽、茁壮成长！

二十年，多少人华发早生，二十年，几代人滋兰树蕙，薪火传承，赠人玫瑰，手留余香。xx二十年，一路你我他。在这里，我要代表学校x名师生员工向所有几代xx人致以真诚的感谢！

教育教学工作是学校的中心工作，是生存之本，发展之源。几年来，学校坚持德育首位，德为灵魂不动摇。以德治校，以德治教。坚守“三文明”、“四学会”，创新发展军校模式内涵，大力推动“三成”、“三生”教育，开展德育现代化工程，和以班级自治、学生自治为核心的自主德育模式，努力培养有理想、有道德、抗挫独立、可持续发展的合格人才。

教学工作是学校的第一生产力，是一切工作的中心和落脚点。学校兴集体教育研究之风，践分层分类教学之实，创特色发展之模，走质量立校之路。几年来，学校实行分部管理，职责明确，奖惩分明。抓常规、夯基础、拓内涵、求素质、创特色。幼儿园素质教育精彩纷呈，特色鲜明，口碑颇佳；小学部抓常规、弘国学、诵经典、长足进步；初中部，培优辅差，克服困难，迎头赶上；高中部，百花争艳，硕果累累。高考在较低的起点上加速超越：方xx、张xx等学子分别登榜xx电影学院、xx美院、xx大学、xx外国语大学、xx交通大学、xx传媒大学等著名学府。我们的会考、学考也有明显的进步，凡此种种，不一而足。他们都以自己的辛勤努力为自己的人生献上成功的答卷，也为xx学校的发展添上灿烂的一笔！

xxxx学校创办二十年来，高举素质教育的大旗，走特色发展之路。二十年厚积薄发，特色教育熠熠闪烁。学校的外教口语特色十年不辍，遐迩频传；学校的体育特色斩金夺银，小学、高中均获市级篮球冠军；运动会成绩屡有突破，学生的身体素质、运动才能全面提升；小学生绘画、诵读、书法，特色连绵；高中生播音、主持、编导花香内外；美术教育一枝独秀，领特色发展风骚；学校已成为浙江最大的美术特色学校，喜获市特色学校（美术）第一名，上千名特长学生经由色彩绚丽的大道，昂首大学门坎，踏上自己人生的征途！学校的国际化合作办学，小试牛刀，分别与xx亚奥学院、xx国际商业学院、xx大学签署战略合作协议，几十名学子迈步新加坡、美国、韩国高等学府深造！

学校创办二十年来，从低旧的营房到崭新的大楼，每年有发展，近年大跨步。学校的硬件不断升级完善，学校完成雄伟的大门工程，即将完成两栋教工宿舍楼，完成了学习中心的改造，完成了凌云楼、甘味楼、慧兰楼、咀英楼、望曦楼、伏龙楼、腾飞楼的美化改造，完成了校园景观的升级，逐步打造了平安校园、和谐校园、文明校园、文化校园，书声琅琅，白鹭纷飞；古树参天，花香四季，真正做到了宜居宜业宜学宜游。

学校还升级了小学、幼儿园活动场所，建成塑胶篮球场地，网球排球场地。与此同时，学校还加大软件建设：倡导军事化管理、宾馆式服务，推行微笑服务、限时服务，启动问题首责制，以精细化的服务理念为教育教学保驾护航，为学校各项工作的整饬发展竭忠尽智！

学校的工作报告篇二

第一章 总 则

第一条 为维护学校正常的教育

教学

第二条 本制度适用于在北京北大资源研修学院学生公寓、宿舍内住宿的学生。

第三条 学生宿舍管理中心是北京北大资源研修学院学生工作职能部门，以人才培养为中心，贯彻学校文化理念，不断提高教育质量；依法治校，从严管理，健全和完善管理制度，规范管理行为；将管理与教育相结合，不断提高管理水平；不断提高服务质量，努力为学生解决住宿中的各种问题。

第四条 学生应当遵守宪法、法律、法规，遵守公民道德规范，遵守《高等学校学生行为准则》，遵守学校各项规章制度，具有良好的道德品质和行为习惯。

第二章 学生的权利和义务

第五条 学生在校住宿期间享有下列权利：

（一）使用寝室内的一个床位及相应的配套设施。

（二）对于住宿设施提出维修申请。

（三）普通宿舍与公寓之间申请调换。

第六条 学生在校住宿期间必须履行下列义务：

（一）遵守宪法、法律、法规。

（二）遵守学校各项规章制度。

（三）按规定缴纳住宿费及有关费用。

（四）遵守大学生行为规范，尊敬师长，养成良好的思想道德品质和行为习惯。

（五）遵守法律、法规及学校管理制度中规定的其他义务。

第三章 学生入住管理规定

第七条 学生宿舍内设施由学校统一配置。床上用品由学校统一购置，归本人所有，费用由学生入校时一次性交清。学生住宿费按年缴纳，每学年报到时一次性交清。未缴纳住宿费不予安排住宿。

第八条 学生入住须知

（一）学生应按所分配的房间、床位住宿，不得擅自调换；不得随意挪动室内床、柜等；个人物品要整齐摆放。

（二）寒暑假期间住校，学生必须事先向所属学院申请并签订留校住宿安全协议，由学院将留校住宿名单统一报送至宿舍管理中心审批及相关部门审批，到财务部缴纳寒暑假留校留宿费用。宿舍管理中心凭交费收据统一安排留校学生住宿。寒暑假留校住宿学生，要服从学校统一管理。

（三）毕业或者休学、退学的学生，按照学校规定办理完离校手续后2日内离开宿舍。除名的学生，应于除名通知下发2日内离开宿舍。

（四）学生入住当天要对宿舍内的公共设施、设备进行检查，如有配备不全或未经使用已损坏的设施、设备，应及时到宿管老师处登记，以便及时处理，并可向宿管老师索取设施不完善证明；如未报告登记，则视为齐全完好处理。

（五）住宿学生应自己保管好房门钥匙，宿管老师不负责给学生开门；学生不得将房门钥匙转借他人。严禁私自更换门锁或另加门锁。如房间门锁损坏应及时上报宿管老师，由总务部统一更换门锁，所需费用由责任人承担。违反此条者，所引起的不良后果由责任人承担。

（六）学生在离校时，应做到遵纪守法，文明离校，主动配合宿舍管理老师清点公共设施和财产，保证设施完好。

第九条 学生必须严格遵守住宿纪律。要按时归宿、洗漱、熄灯、就寝和起床，按要求认真上晚自习。

第十条 宿舍楼开、关大门时间 ：开门时间6：00，关门时间22：30。

第四章 宿舍内务基本要求

第十一条 学生宿舍卫生包括学生个人卫生、学生宿舍室内卫生和公共卫生三个部分。学生宿舍卫生的基本要求，是衡量、检查、评比学生宿舍卫生的标准与依据。

第十二条 学生个人要求

（一）保持正常合理的生活规律，积极锻炼身体。

（二）经常洗澡、理发，及时换洗衣服、床单、枕巾。

（三）个人生活用品、物品按规定摆放有序，整齐合理。

第十三条 宿舍值日生的职责

（一）宿舍内卫生由该宿舍全体人员共同负责，实行轮流值日制度（室内人员每人值日一周或每日安排一人值日）。

（二）按宿舍卫生基本要求和学生室内物品摆放标准打扫整理房间。

（三）督促本宿舍同学整理个人卫生，按规定摆放物品。

（四）完成本宿舍规定的其它项值日工作。

第十四条 学生宿舍卫生要求

（一）门窗：门窗洁净，玻璃明亮，无破损，无糊纸及张贴物。

（二）地面：地面整洁无痰迹、积水、污迹、烟蒂、果壳、废物等。

（三）墙壁：墙壁整洁无涂画，无张贴字画及乱贴装饰物品。

（四）床：床上被子叠放整齐，床单干净平整。

（五）桌子：桌面干净整洁，物品摆放整齐。

（六）空气：室内空气清新。

（七）宿舍仪容：宿舍面貌应文明、整洁、高雅，室内物品摆放得当、合理，无乱拉绳索、电线，乱晾挂衣物及其它破坏整体形象的物品，不用违禁物品。

第十五条 宿舍室内物品的摆放标准

（一）床及被子：床上被子应叠成豆腐块状，一律放于床头靠窗位，枕头、枕巾放于其上，床单平整，床上不放其他物品。

（二）床下：在床下每人至多只能摆放三双日常用鞋（其它鞋收于纸盒内），且摆放整齐。床下其他物品应盛入纸箱内靠墙整齐摆放。

（三）桌面：桌面无闲杂多余物品，且摆放整齐，凳子放于桌下。

（四）墙壁：墙壁无张贴图画，无乱挂衣物（除西服及西服大衣）。

（五）箱子、脸盆、箱子应摆放整齐，保持清洁。

（六）书籍：书籍应在书架内摆放整齐。

第十六条 宿舍公共卫生的要求：

（一）不在楼道泼水、吐痰、堆放杂物和垃圾。

（二）不在楼道房间内摆放自行车。

（三）不在宿舍内做饭，使用电热器。

（四）不向窗外倒水扔东西。

（五）保持厕所、水房清洁，不在水池内倒饭菜，剩饭菜倒于垃圾桶内，大小便入池，并做到便后放水冲洗。

（六）保持墙壁干净，不乱涂乱画、乱张贴启事。

（七）不准楼道内打、踢一切球类。

第十七条 学生宿舍卫生由宿舍管理中心负责定期检查，检查结果进行公示并记录在案。学生工作部及各学院定期对宿舍卫生进行联查。

第五章 关于夜不归宿学生的处理程序及办法

第十八条 宿管老师必须坚持每天的查寝制度，做到不漏报、不错报。

第十九条 查出夜不归宿的学生，当天必须执行如下处理程序：

（一）要与同宿舍（同班级）的学生沟通核实。

（二）与班主任沟通核实。

（三）班主任需通过电话联系学生本人或家长。

（四）对夜不归宿者，班主任需认真填写《学生违纪处分登记表》上报学院领导。

（五）如确属夜不归宿者，由学生工作部对照《夜不归宿学生的处分规定》进行处理。

第二十条 对夜不归宿的处分规定（以学期为单位）：

（一）夜不归宿一次者，给予通报批评处分。

（二）夜不归宿两次者，给予警告处分，并通知家长。

（三）夜不归宿三次者，给予严重警告处分，并通知家长。

（四）夜不归宿四次者，给予记过处分，并请家长来校面谈。

（五）夜不归宿五次者，给予留校察看处分，并请家长来校，写下保证。

（六）夜不归宿六次者，勒令退学。

第六章 学生宿舍私接电线和使用违规电器的处理

第二十一条 学校成立宿舍安全检查小组，小组成员为学生工作部宿舍管理中心主管和校办保卫处主管。安全检查小组定期对学生宿舍私接电线和违规使用电器进行检查。

第二十二条 总体要求

（一）充分认识安全工作的重要性，认真做好宣传教育工作，牢固树立“安全第一”的思想。

组织专门的学生安全教育会议，有针对性地对学生进行用电安全、防火安全、生活安全等涉及学生人身、财产安全和心理健康等方面的教育。同时利用各种宣传手段和载体，进行有关安全方面的文字、图片宣传，全面提高学生的安全意识和安全防范能力。

（二）做好检察监督工作，认真排除安全隐患。

落实定期检查和日常防范相结合的安全管理制度、信息报送制度及大型活动申报制度等。同时对学生宿舍的防火安全情况进行重点检查，防止因宿舍内私拉电线、使用违规电器等违规用电情况，引发的火灾或触电事故。

（三）抓好安全整改工作。

对各种违反校纪或可能引发安全事故的行为，进行严肃查处，积极整改；对涉及这些行为的学生个人，进行批评教育，情节严重的按照学校有关规定给予纪律处分。

（四）宿舍安全检查要求：

1.检查是否有违章使用违规电器、私拉电线等现象；

2.检查是否有电线老化、线头裸露、化学用品渗漏等情况；

3.检查宿舍内是否有过多杂物堆放。

（五）违规处罚

3.因违反本规定导致火灾事故者，视损失大小、情节轻重分别给予记过、留校察看、勒令退学的处分，并赔偿经济损失。因火灾事故造成重大经济损失或人员伤亡者，对事故直接责任人给予开除学籍的处分，并移交公安机关依法处理。

第七章 学生宿舍公物的管理

宿舍公共财物是保障校内住宿学生生活质量的重要设施，全体校内住宿学生及其他人员都应爱护宿舍的公共财物，保障学生的正常宿舍生活需要并减少不必要的损失。

第二十三条 宿舍公共财物名单明细：

学生宿舍公共财物是指学生宿舍楼及周围的一切财产，包括门、窗、玻璃、照明设施、床架、床板、桌、椅、橱、防盗网、安全护栏、花草树木等。

第二十四条 宿舍公共财物赔偿及损害公物行为的管理：

（一）破坏公物行为包括破坏或丢失上述公共财物、破坏或玷污墙体和天花板、破坏地板等行为。

（二）破坏公物者，应承担相应的赔偿责任，若无法落实到个人，则由被破坏物品所属宿舍或楼层的全体同学共同承担赔偿责任。

（三）凡破坏门、窗、玻璃、照明设施、地板、墙体、天花板、花草树木等财产者，责任人一律按学校核定价格赔偿损失。

（四）若丢失桌、椅、床架、床板、花盆、纸篓等可移动性财产，责任人一律按照学校核定价格赔偿损失。

（五）凡属故意损坏公物者除承担经济赔偿责任外，还将视情节轻重给予通报批评及以上处分。

（六）凡属第二次破坏公物者，除按学校核定价格赔偿损失外，还将被视情节轻重给予校内警告以上的处分。

（七）凡属第三次破坏公物者，除按学校核定价格赔偿损失外，还将被取消住宿资格。

（八）外宿生破坏学生宿舍公共财物者，除按学校核定价格赔偿损失外，还将依其情节按有关校纪校规进行处分。

第二十五条 宿舍公共财物监督及管理

（一）各寝室家具等财物的配置标准是：每人配给床铺、自习桌、方凳、衣柜等，其他财物按宿舍条件配给。

寝室内的各种设施实行寝室长负责制，住宿者共同管理。

（二）室内家具及公共财物若有损坏，学生应向宿管部门办理报修登记手续，并主动配合维修人员修缮，维修完毕后报修人员应在报修单上签字，公共场所维修由各楼宿管老师负责申报。

（三）公共财产及室内家具丢失或损坏，责任人应按家具设备现价进行赔偿，找不到责任者，由全室人员分摊赔偿金额。

（四）寝室内的一切公共财物，在学生搬进寝室前或搬出寝室前（含毕业生离校时），均需履行签收交还手续，由宿管部门验收签字，交还时如发现短缺损坏，照价赔偿。未经宿管部门验收签字，不予办理离校手续。

第八章 学生宿舍治安管理

第二十六条 学生宿舍楼设立值班室，实行24小时值班。

第二十七条 住宿学生必须按学校分配的房间和床号住宿。

第二十八条 为了学生的身体健康和保持充沛的精力投入学习，学生宿舍楼6:00开门，22:30关门，23：00点熄灯。学生22:30以后进入宿舍楼属晚归，应出示有效证件，说明原因并进行登记。二次以上晚归或拒不出示证件而强行进入者上报学校有关部门处理。

第二十九条 为了维护学生的合法权益不受侵害，严禁留宿外来人员（包括父母亲属）；上课期间，宿舍内不得逗留外来人员（包括父母亲属）；严禁留宿异性，违者给予纪律处分。对于陌生人进入宿舍要立即查问，发现可疑情况要及时报告。

第三十条 住宿学生应妥善管理好自己的学习生活用品、贵重物品、现金及银行存折。宿舍内不得存放大额现金，不得把贵重物品散放在床上。不急用的现金要及时存入银行，贵重物品和钥匙要妥善保管。人离开宿舍要锁门，不准将房门钥匙私借他人，不准私换门锁。

第三十一条 学生必须遵纪守法，严禁在宿舍进行赌博、酗酒、打麻将、打架斗殴等其他违法、违纪活动；严禁在宿舍内非指定地点张贴标语、广告、大小字报；严禁在宿舍内搞封建迷信活动、校园内经商或者影响他人休息的各种活动。

第三十二条 严禁进入异性宿舍（执行公务除外），对于擅闯异性宿舍者，给予纪律处分。对顶撞、辱骂、殴打以及妨碍执行公务者或者不服从管理者，视情节给予纪律处分。

第三十三条 提高安全防范意识，学生宿舍不准存放易燃、易爆和有害物品。

第三十四条 保持走廊及楼梯通畅，不准停放自行车和堆放杂乱物品。

第三十五条 严禁燃放烟花爆竹，禁止乱扔玻璃瓶等杂物。

第三十六条 不准私拉电线，严禁使用电炉、电热壶、电热杯、加热器（含500瓦以上电器）、电热毯、酒精炉、煤油炉、取暖器等，禁止使用蜡烛，焚烧废纸，乱丢烟蒂。

第三十七条 不准在走廊大厅内打踢一切球类。

第三十八条 宿舍楼内禁止外来人员和学生买卖经商，严禁酗酒、斗殴、搓麻将，玩扑克。

第三十九条 严禁复制、传播、观看色情、淫秽出版物。

第四十条 宿舍内住宿学生应积极配合工作人员进行安全卫生检查。

第四十一条 禁止高声播放收录机、吹奏乐器和高声喧哗、起哄，扰乱周围环境。

第四十二条 不得随便动用设在宿舍楼里的消防设施，损坏应照价赔偿。

第四十三条 携带大件贵重物品离校，须由宿管老师开具出门条，持出门条及本人有效证件，经校门口值班人员查验并登记后方可带出。

第四十四条 校外人员来访，须出示有效证件并登记由被访者带入会客室。

第四十五条 违反上述规定，视情节轻重，给予相应违纪处分和赔偿罚款。造成严重后果者，或有肇事者送交司法机关，按规定承担相应刑事或经济责任。

第九章 附 则

第四十六条 本制度由学生工作部负责解释。

第四十七条 本制度由公布之日起执行。

宿舍卫生管理制度

工地宿舍管理制度

小学宿舍管理制度

员工宿舍管理制度

宿舍管理制度措施

学校的工作报告篇三

第一条 为贯彻民主集中制，结合质监工作实际，特制定本制度。

第二条 凡遇下列情况时，必须书面向上级请示报告；

（二）党政领导因公因私出国出境；

（三）重大改革方案和实施情况；

（四）党政领导参加的集资建房；

（五）年度工作计划及年度工作总结；

（六）股级干部人事任免事项；

（八）党的建设情况；

（九）上级党政领导机关批办件的办理情况；

（十）上级规定应书面请示汇报的事项。

第三条 凡遇下列情况时，必须先口头向上级请示汇报：

（一）党政主要领导离开本辖区出差，开会或参观学习；

（二）人员接收；

（三）组织干部职工外出参观学习；

（四）上级组织部门领导来我局指导工作；

（五）上级规定应当口头请示汇报的事项。

第四条 重大事项的请示汇报，应当经过单位领导班子集体研究向上级请示汇报。

第五条 凡属于应向上级请示的，应当事先提前向上级请示，并按照上级的指示执行。

第六条 凡属于应向上级报告的，应当在事后不超过一个月的时间内向上级报告。

第七条 口头请示报告和上级的相应指示，按分工范围分别由办公室记录存档。

第八条 局直属管理的技术监督检测所的请示报告参照本制度执行。

吉首市质量技术监督局

学校的工作报告篇四

1、实行局长负责制和分级责任制。局长负责全面工作，副局长协助局长分管部分工作。办事员对主任、所长负责；主任、所长对分管局长负责；局长对人社局负责。

2、工作回报坚持"逐级汇报"制。即各中心、所、室工作人员向负责人汇报，各中心、所、室负责人向主管领导汇报，主管领导向局长汇报，一般情况下不得越级汇报。

3、汇报内容主要是自己分管工作的进展情况；领导安排的临时性工作完成情况；外出参加会议的情况；各单位目标实施情况及存在的问题，对工作的看法及建议；其他需要汇报的内容。

4、一般情况下，各中心、所、室负责人应每月主动向主管领导汇报一次全面工作。根据需要，也可随时召开汇报会，以便了解情况，安排工作。

5、坚持请示、报告和重大问题集体审定制度。中心、所、室需请示汇报的问题，要及时报告。凡有明确规定的，由分管局长负责处理；涉及到全局性工作，须报告局长；重大问题由支委会或局务会研究决定，必要时，须向区人社局党组或分管局长、局长请示报告。

6、树立"快、准、细、严"的报表作风。讲究办事效率，提高工作质量。做到：积极主动、及时准确、不推不拖、不出差错。

7、凡因工作不汇报，造成影响和损失的，将追究当事人的主任，并视情节轻重做出相应处理。

学校的工作报告篇五

湖南软件职业学院学生考勤制度

为严肃学院教学纪律，维护正常教学秩序，促进优良学风的形成，根据教育部《学生管理规定》及学院有关文件规定，制定本考勤制度。

一、考勤范围：

学生必须按时参加教学计划规定和学院统一组织的一切教学活动。学生上课、自习、实验、实习和学院统一组织的劳动、早锻炼、军训、政治学习、形式教育及其它规定需考勤的活动都必须实行考勤。

二、考勤计算标准：

（一）考勤计算的基本单位为节（课时）；

（五）升旗仪式和晚自习一次未到按旷课一节论；

（六）学院统一安排的政治学习或活动，按规定折合课时计算。

三、考勤程序：

（一）按规定学生必须参加的教学环节，教师可采取点名检查或抽查的方式记录学生到课情况，作为评定学生平时学习成绩的重要参考。学生正常课堂考勤由任课教师和各班班长负责，任课教师清点或抽查学生名单后，指定班长填写缺课人员情况；考勤报表应由任课教师和各班班长同时签字；每次的《考勤报表》由各班班长交辅导员（班主任），每周汇总报系（部），每月统计报表交学工处。

（二）学生参加升旗仪式、早锻炼由院团学会和校风督察队负责清查出勤人数，由各班辅导员（班主任）和班长填写缺勤学生名单。

（三）学生晚自习由校风督察队负责清查出勤人数，由各班辅导员（班主任）和班长填写缺席学生名单。

（四）学生参与政治学习及其他活动考勤，由辅导员（班主任）负责。

（五）系（部）每月初统计一次学生考勤情况，并将统计结果予以公布，列入学生德育考核评分中。

四、请假规定：

（一）学生因故不能参加教学计划规定的课堂教学，实践教学和学院统一组织的政治学习与活动的，必须办理请假手续。

（二）病假：学生因病请假三天以内，必须由校医务室出具病休证明（转诊、急诊除外），并经辅导员（班主任）同意，由班长报告任课教师；因病需请假四天以上或住院治疗，辅导员（班主任）要及时报告系学生工作负责人，并报学工处备案。学生因病缺课超过一学期三分之一，应当休学。

（三）事假：原则上学生上课期间不允许请事假。如遇特殊原因必须请事假，应持相关证明和本人书面请假条，一天以内由辅导员（班主任）批准；两天以上由系学生工作负责人批准；请事假超过一周，系（部）负责人签署意见后报学生工作处批准。所有事假经批准后，每次上课前，由班长向任课教师予以报告。

（四）体育假：女生临时请体育假，须交验校医务室证明，由班长（或体育委员）向体育教师请假。

（五）公假：原则上学生上课期间不准许请公假。因院、系重大活动或重要会议等特殊原因须请公假一天以内，应持相关证明，经辅导员（班主任）同意，由系学生工作负责人签署意见后报学生工作处批准；需请公假两天以上，必须经学院分管学生工作院领导批准方可。所有公假经批准后，由辅导员（班主任）向任课教师予以说明。

五、违反考勤制度处理办法：

（一）对违反考勤制度的学生，应给予批评教育；并视其情节轻重给予通报批评或纪律处分。通报批评或纪律处分一律通报学生家长。

（二）一学期累计旷课（包括迟到、早退等折算的旷课）数达到一定程度时，按照《学生违纪处理办法》的规定给予纪律处分。

（三）考勤结果作为是否休学、能否参加期末考试和德育考核评分、平时成绩评定的重要依据。

本制度由学生工作处会同教务处研究制定，由学生工作处负责解释。

为了维护学校正常的`教学秩序，提高教学质量，培养良好的学风，使学生学好知识，掌握技能，成为有用的人才，特制定本制度。

一、学生进教师办公室必须喊报告并经老师同意后方可进入办公室。

二、学生必须在打上课铃以前进入教室，不得迟到。进入教室必须穿戴整齐，不准穿脱靴。上课铃响后进入教室者，必须向老师报告，经老师同意后方可进入教室入座。

三、上课时不得私下交谈，向老师提问时必须举手，回答问题时必须起立，不得做不礼貌的动作或说不文明的语言。下课必须在老师宣布下课后，方可离开教室，不得催老师下课。违反以上规定者，老师应当提出批评并告之给班主任，班主任应及时找学生谈话，给予批评教育。情节严重或屡教不改的，班主任应报学生处，给予纪律处分，记入学生档案。

四、学生考勤由班主任负责，班主任每周末将考勤报学生处，由学生处与班主任对旷课的学生共同研究处理或报校务会研究处理。

五、学生无故不参加集体活动，经批评教育无效者，学校给予通报批评，并在学生档案评语中记入。

六、因故请假者，一天以内向班主任请假，三天以内，经班主任同意后报学生处批准；一周以上报主管校长审批。未经同意不上课者按旷课处理。

七、学生因病、事请假，必须由本人写请假条并由本人交给班主任，经班主任批准后，方为有效。不得由他人代写、转交。

八、上课迟到十分钟者，每三次按旷课一节处理，十分钟以上者，按旷课处理。早退一律按旷课处理。

九、学生考勤作为评选“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀毕业生”和推荐工作等依据，凡一学期迟到一次以上或有旷课行为者，请假累计三天以上者均不得参加本年度的评奖。

学校的工作报告篇六

第一条 为完善公司日常管理，保障公司各部门之间的信息对称，完善公司员工的激励和约束机制，促进公司各项工作顺利开展，结合公司实际，制定本制度。

第二条 本制度所称工作报告是指工作日报、工作周报和工作月报。 工作日报是指员工每天下班之前，向主管领导报告当天工作清单、完成结果、工作计划和工作建议的书面材料。 工作周报是指员工每周周五下班之前，向主管领导报告当周工作清单、完成结果、工作计划和工作建议的书面材料。 工作月报是指员工每月最后一个工作日下班之前，向主管领导报告当周工作清单、完成结果、工作计划和工作建议的书面材料。

第三条 员工工作报告应当以书面日报形式，通过qq或e-mail发送电子文档进行报送。

第四条 本制度适用于公司所有工作人员。

第五条 员工在填报工作报告时，应当按照《工作日报》（附件1）、《工作周报》（附件2）、《工作月报》（附件3）的格式填写。工作报告应当语句通顺、层次分明、简明扼要、突出重点。工作内容要分项写，有过程，更要有工作结果。受挫没完成，必须说明原因，以及后续安排或替代方案。遇有紧急事项，应当随时报告。

第六条 员工进行工作报告时，如涉及的有关事项有附件或成果、证据材料的，应当一并附后。

第七条 工作报告内容应当实事求是，凡严重失实或凭空捏造的工作报

告，一经查实视为缺报，并按缺报的二倍罚款并通报批评。

第八条报送工作报告应当在当日18：00以前报送，如确因特殊原因不能及时报送的，报送人必须于次日9：30以前及时补报。超过时间未能报送视为缺报。缺报一次扣10元；经提醒仍未补报者，工作日报未写当天视为拒绝工作，不发当天工资。

第九条 如出差无法上网报送，应每天做好工作笔记，回公司当日补报。

第十条 员工本人须独立完成工作报告，不得相互抄袭，不得以他人名义为他人代报，也不得要求他人以自己名义为自己代报，更不得将自己工作报告事务安排给其他人办理。

第十一条 公司领导可以通过工作报告了解所属部门和员工，每月工作计划完成情况、员工岗位职责履行、胜任能力情况，适时加以督导、纠偏，以确保公司各项工作顺利进行。公司领导以员工工作报告，作为员工晋升、调薪、培训、换岗、续签劳动合同等人事决定的依据。

第十二条 办公室对接收的工作报告等所有材料，应当严格按照公司《保密管理制度》做好保密工作，确保上报材料内容不外泄、丢失。

第十三条 办公室对每天接收的工作报告等有关材料，应当及时做好整理、登记、归档工作，一人一档；对涉及需要多部门配合、协作的事务，应当做好沟通协调工作；对列入公司月度工作计划的任务，应适时检查工作任务完成进度；将需要进行处理事项的报告材料按轻重缓急和类别送达相关人员审阅办理。

第十四条 次月5日前，办公室应当及时检查和汇总本月所有员工工作报告报送情况，并如实填写《工作报告月度汇总表》（附件3），以便对当事人员进行月度考核。

第十五条 办公室每月根据有关报告汇总情况对报告人员进行考核。

1. 工作报告每晚报1次，处罚20元；

2. 工作报告每缺报1次，扣减当日工资；

（浮动）工资；

计入当期员工绩效考评，并作为年度考评的重要依据。

第十六条 公司总经理对员工工作报告情况可随时进行监督和检查，并将工作报告完成情况作为岗位绩效考评的重要内容之一进行考评。

第十七条 公司管理层应当充分利用工作报告的形式，及时发现和制止工作中的不良行为，对偏离公司工作目标和计划的行为进行纠偏。对不能胜任工作的员工予以培训、调岗或辞退。

第十八条 公司对积极努力工作，出色完成任务，认真进行工作报告并遵守公司各项管理制度的员工，给予嘉奖，并通报表扬。对于遵照本制度有关规定，累计受到五次以上处罚者，属于严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同。

第十九条 本制度由办公室制订和解释。

第二十条 本制度如有未尽事宜，根据实际情况由办公室进行修订或补充规定。

第二十一条 本制度经公司总经理审议通过，总经理签发后自发布之日起施行。

学校的工作报告篇七

三年来，院工会在上级工会和院党政的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻xx届四中全会精神，团结并引导广大教职工围绕中心，服务大局，认真履行工会基本职能，较好地完成了工会各项工作任务，在此我代表院工会第十四届委员会，向大会作

工作报告

1、认真贯彻落实全心全意依靠教职工办好学校的方针，开好每年一次教代会，并做好教代会日常工作。

教代会是实行民主管理的基本载体，是全面贯彻依靠方针的主要途径之一。几年来，工会重视教代会工作，教代会制度健全，程序规范。召开大会前认真做好各项筹备工作，开好联席会，认真审议并修改提交大会讨论通过的各种文件；确定大会议程；做好代表提案审查和落实情况的总结，征集新的提案；安排好大会日程；协调有关部门做好会务工作，确保大会圆满成功。

教代会提案工作是教代会代表履行职责，参与学院民主管理，民主监督的重要内容。搞好提案工作，有利于教职工积极参与学院管理，有利于激发教职工的主人翁责任感，有利于群策群力做好各项工作。六届一、二、三次教代会共征集提案30余件，院领导高度重视代表提案，闭会后及时召开会议进行研究，并责成各主管院领导协调各职能部门进行落实。几年来，提案回复率保持100%，其中绝大多数提案都得到了落实，代表对教代会提案办理结果满意。

工会作为教代会日常工作机构，闭会后能够认真贯彻教代会精神，做好闭会后的各项工作。如：召开教代会各工作小组工作会议，学习工作条例，明确工作职责；提案审查工作小组对代表提案及时进行归纳、整理，立案后呈交院领导审阅，批示后督促落实，同时不断规范提案工作程序，使提案工作质量每年都有提高。闭会期间，工会根据工作需要及时召开教代会联席会讨论学院新近出台的与广大教职工切身利益相关的文件规定；配合组织部组织职工代表参与干部年终考核工作、干部聘任工作，进一步落实教代会四项职权。

2、进一步完善校务公开制度，规范校务公开日常工作。

开展校务公开工作是工会组织维护广大教职工在学院管理中拥有知情权、参与权、决策权、监督权的有效形式，也是对教代会制度的进一步补充和完善。2019年为了有效规范和推进校务公开工作，按照党委部署，协助制定了有关开展校务公开的一系列文件，同时制定了《一级校务公开工作内容责任分工细则》，责任落实到了具体部门并确定了责任人。文件中对校务公开的内容、公开的形式、公开的时间及主办部门和负责人都做了详细的规定，这些文件的制定为进一步推动和规范校务公开工作奠定了基础。2019年学院积极推进二级校务公开工作，工会积极配合，督促各部门分别制定实施二级校务公开工作细则，使得二级公开工作也有章可循。各部门认真开展工作，本着公开透明的原则，及时公示本部门的事务，做到系（处）务透明。同时配合院纪委对各系处的二级校务公开工作进行了抽查，有效地促进了二级校务公开工作的开展。

1、教学是学校的中心工作，提高教学质量是学校的永恒主题。青年教师基本功比赛是市教育工会抓的一项重要工作。这项活动是工会工作贴近中心、贴近教师、履行工会职能的切入点。为了加强学校师资队伍建设，提高教师的业务素质和教学水平，鼓励教师苦练基本功，使教师能够更好地担负起教书育人的光荣使命，2019年院工会联合有关部门举办了我院第一届教师教学基本功比赛，参赛教师在比赛中全部采用了多媒体教学手段，他们良好的业务素质和教学水平，赢得了评委和观摩教师的一致好评，也为广大教师树立了榜样。同时还从中选出优秀代表参加了市教育工会组织的青年教师基本功比赛，并取得三等奖的好成绩。2019年又举办了第二届教师教学基本功比赛，本次比赛得到了院领导的大力支持，各系领导也高度重视，积极动员并组织教师参加，教师参赛率达到80%以上。这是一次教学大练兵，对于培养青年教师，促进教师教学技能、教学质量的提高及教学经验的交流，起到了很好的促进作用。工会还将择期组织此次比赛的决赛，以此带动更多的教师深入教学研究，提高教学水平，促进学校教育教学质量的提高，为办好示范性高职教育作出更大贡献。

2、学校是培养人才的基地，建设一支高素质的教职工队伍，是培养高素质人才的保证。多年来工会积极配合院党政坚持开展一年一度的“三育人”评选活动，通过这项活动的开展，树立先进典型，挖掘先进典型的闪光点，宣传他们的先进事迹，为广大教职工树立学习的榜样，形成人人积极进取的良好精神风貌，与学院其他工作协调一致，为共同建设一支高素质职工队伍而努力。

据调查表明，目前中青年人群的亚健康状态及发病危险明显高于普通人群。工会十分关注教职工健康状态，除了经常开展丰富多彩、健康有益的文体活动外，还积极组织培训班，如：青年教工健美操培训班；二十四式太极拳培训班；在教职工中普及第八套广播体操，并在运动会开幕式上进行了团体操表演，受到欢迎和好评；联合兄弟院校印制健康保健资料发给教职工；组织健康讲座，工会邀请了女性健康教育专家靳玉兰教授为女职工作了女性健康知识讲座，通过讲座大家不仅对女性生理有了较全面的认识和了解，还学到了一些自我保健的知识和方法；另外还邀请了北京科学健身专家讲师团秘书长赵之心老师为职工作了题为大众科学健身讲座，通过老师的生动演讲和示范，大家很受启发，不仅了解了一些疾病的形成原因，还学到了科学饮食以及科学锻炼的方法，很受欢迎。通过这些科普健康教育讲座活动，提高了教职工科学健身意识，较好地满足了教职工对健康教育的需求，对提高职工的健康水平起了很好的作用。

为了丰富教职工业余文化生活，工会每年都组织丰富多彩的文体活动，如：教职工运动会、各类球赛、春游、登山、采摘、旅游、联欢、游艺、卡拉ok比赛、职工书画展等等，寓教于乐，促进教职工的身心健康。

1、积极做好职工安康互助保险工作

职工安康互助保险是为职工设立的一道自我保障的防线，是对广大教职工具体利益的维护。几年来，工会广泛动员教职工积极参加两险，既女工四病保险和职工安康互助保险。为2019年4月底在册的女职工全部上了女工四病保险。参加职工安康互助保险人数也已达96人，投保60余万元，保险金额已达300余万元。目前获得赔付的有3例，赔付金额1.1250万元,慰问1例，还有1例正在办理之中。

2、三年来与石景山实验小学和古城第二小学始终保持共建关系，先后共为40余名职工子女解决了择校入学（小学）问题，解除了职工的后顾之忧。

3、维护女职工特殊利益。在院行政支持下，确保女职工每年做一次妇科疾病普查，做到疾病及早发现，及早治疗，防患于未然。

4、关心职工生活，切实为职工解决实际困难。

工会几次调整了职工困难补助标准，当职工生活发生困难及时给予补助，帮助他们度过难关。还为发生特殊困难的职工组织募捐，两次共募集金额4万余元，并积极为其争取院行政的补助，解决了该同志的燃眉之急。

5、几年来工会还积极组织职工及家属到祖国各地旅游疗养，使大家开阔了眼界，放松了心情，陶冶了情操。

1、加强工会自身建设，不断提高工会干部自身素质，是做好新时期工会工作，不断提高工会工作水平的迫切需要。为此工会利用假期举办专兼职工会干部培训班，系统地学习了新《工会法》及《北京市实施工会法办法》，还邀请院领导为工会干部做学习辅导。通过培训，提高了工会干部对新时期工会工作的认识和理解，增强了依法做好工会工作的信心。工会专职干部还参加了市教育工会举办的培训班，为做好工会工作奠定了基础。

2、工作中坚持民主集中制原则，充分发扬民主，集思广益。制定

年度工作计划

3、为了尽快完成合格教职工之家的验收，按照党政工齐抓共建、动态管理、常建常新的原则，工会对建家中存在的问题制定了整改措施，同时学院又投资1.7万元对牌室进行了装修，进一步改善了职工活动场所的环境和条件，为“合格职工之家”的达标验收提供了必要条件，工会也已做好验收合格教职工之家的各项准备，随时准备迎接验收。

4、加强工会宣传工作。

针对以前工会宣传工作薄弱的情况，近两年工会加强了宣传阵地的建设，安装了工会宣传橱窗，做了工会网页，积极宣传《工会法》，宣传教代会精神，宣传校内先进人物，宣传职工丰富多彩的文化业余生活，同时还向《北京教工》杂志和院报投稿，使工会宣传工作有了起色。

5、搞好工会财务工作，增收节支，为完成工会各项工作，保障会员各项活动的开展提供经费保证。

由于院行政的大力支持，工会经费能够得到基本保证，同时能基本完成上解经费的任务。工会在安排全年财务工作时，坚持量入为出、增收节支的原则，合理安排各项支出。工会经费、会费收缴及时，支出精打细算，努力提高经费使用效率。

总之，三年来院工会能够认真贯彻落实上级工会及院党委工作精神，紧密围绕学院中心工作，独立自主地开展好各项工作和活动，起到了党联系群众的桥梁和纽带作用，较好地完成了各项任务。但也存在不足，如创新意识和创新能力还有待提高；教代会的四项职权还需进一步落实；随着学院的发展，青年教师人数急剧增加，而针对青年教师特点的工作机制和活动方式还相对滞后等。

各位代表、同志们，在过去三年中，院工会较好地履行了工会各项职能，取得一定成绩，但这离不开上级工会和院党委的正确领导；离不开院行政和各系（处）领导的大力支持；也离不开工会积极分子的辛勤劳动及广大教职工的共同努力和参与，在此我代表工会委员会向所有关心和支持工会工作的党政领导、工会干部、积极分子和广大教职工表示忠心的感谢和崇高的敬意。

2019年工会工作重点应是继续深入学习贯彻党的xx大和xx届四中全会精神，继续学习贯彻新《工会法》和《北京市实施〈工会法〉办法》，以三个代表重要思想统领工会工作。要进一步树立维护学院教育改革和发展就是对教职工根本利益最大维护的意识，以教代会制度建设进一步规范和完善，以校务公开工作的深入开展为重点，积极促进学院的民主政治建设。以新时期师德建设为核心，加强师资队伍建设，加强职工思想政治工作。继续围绕学院中心工作和奋斗目标，创造性地开展工会各项工作。要依法治会，以人为本，全心全意为广大教职工服务。要以工会自身建设为基础，全面提升工会工作水平。

教代会制度是工会组织发挥维护职能的有效途径和基本载体，而校务公开是教代会制度的进一步补充和完善。工会要逐步完善工作机制做好这两方面的工作。要进一步加强教代会制度建设，使教代会不断制度化、规范化、程序化，切实提高教代会工作质量，落实好教代会四项职权；要强化代表意识，提高代表素质，切实发挥他们在学院民主管理、民主监督中的作用；要依法治会，全面履行工会各项职能，最大限度地维护和调动广大教职工的积极性和创造性，积极营造民主和谐的校园环境。

社会主义道德建设是发展社会主义先进文化的重要内容，是提高全民素质的一项基础性工程。学校是为社会培养人才输送人才的基地，塑造教师良好的师德形象尤为重要。工会要以师德建设为中心，经常开展多种形式、多种内容的活动。要进一步做好“三育人”先进集体、先进个人的评比和表彰工作，树立师德标兵，充分发挥师德标兵的示范和引导作用。要积极组织青年教师的社会实践活动，为他们了解社会、服务社会、奉献社会提供机会，使他们能够开阔眼界，更新观念，增长才干，不断提高思想道德和政治觉悟。要继续开展教师基本功比赛，鼓励教师苦练基本功，提高教学水平，更好地担负起教书育人的社会重任。要努力营造尊重科学、鼓励创新、爱岗敬业，乐于奉献的良好氛围。

工会组织的自身建设是做好工会工作的前提和基础，是全面提升工会工作整体水平的关键，只有不断加强工会自身建设，才能与时俱进，开创工会工作新局面。

1、建家升级工作是全面推动工会工作上水平的关键，是加强工会自身建设的纲要进一步总结建家的经验和不足，在薄弱环节上下工夫，尽快迈入先进职工之家的行列。使“职工之家”真正成为教职工学习新知识、新技术和开展文化体育活动的乐园；成为服务教职工生活、学习的载体，凝聚教职工力量的阵地。

2、全面履行工会工作职能。要积极动员和引导广大教职工投入到学院的教学改革和发展中来，切实发挥工会组织党联系群众的桥梁和纽带作用，不断完善工作机制，开创工会工作新局面。

3、进一步加强工会专兼职干部的培训，加强对职工代表的培训，并在培训效果上下工夫，不断提高他们的综合素质，以适应新时期工会工作和教代会工作的需要。

各位代表、同志们：

党的xx届四中全会为工会工作指明了前进方向，让我们振奋精神，扎实工作，与时俱进，奋发有为，积极投身于学院的教育改革和发展的事业中去，团结和动员广大教职工，为实现学院的奋斗目标作出新贡献！

谢谢大家！

全会提出，坚持创新发展，必须把创新摆在国家发展全局的核心位置，不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面创新，让创新贯穿党和国家一切工作，让创新在全社会蔚然成风。必须把发展基点放在创新上，形成促进创新的体制架构，塑造更多依靠创新驱动、更多发挥先发优势的引领型发展。培育发展新动力，优化劳动力、资本、土地、技术、管理等要素配置，激发创新创业活力，推动大众创业、万众创新，释放新需求，创造新供给，推动新技术、新产业、新业态蓬勃发展。拓展发展新空间，形成沿海沿江沿线经济带为主的纵向横向经济轴带，培育壮大若干重点经济区，实施网络强国战略，实施“互联网+”行动计划，发展分享经济，实施国家大数据战略。深入实施创新驱动发展战略，发挥科技创新在全面创新中的引领作用，实施一批国家重大科技项目，在重大创新领域组建一批国家实验室，积极提出并牵头组织国际大科学计划和大科学工程。大力推进农业现代化，加快转变农业发展方式，走产出高效、产品安全、资源节约、环境友好的现代化道路。构建产业新体系，加快建设制造强国，实施《中国制造二〇二五》，实施工业强基工程，培育一批战略性产业，开展加快发展现代服务业行动。构建发展新体制，加快形成有利于创新发展的市场环境、产权制度、投融资体系、分配制度、人才培养引进使用机制，深化行政管理体制改革，进一步转变政府职能，持续推进简政放权、放管结合、优化服务，提高政府效能，激发市场活力和社会创造力，完善各类国有资产管理体制，建立健全现代财政制度、税收制度，改革并完善适应现代金融市场发展的金融监管框架。创新和完善宏观调控方式，在区间调控基础上加大定向调控力度，减少政府对价格形成的干预，全面放开竞争性领域商品和服务价格。

全会提出，坚持协调发展，必须牢牢把握中国特色社会主义事业总体布局，正确处理发展中的重大关系，重点促进城乡区域协调发展，促进经济社会协调发展，促进新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展，在增强国家硬实力的同时注重提升国家软实力，不断增强发展整体性。增强发展协调性，必须在协调发展中拓宽发展空间，在加强薄弱领域中增强发展后劲。推动区域协调发展，塑造要素有序自由流动、主体功能约束有效、基本公共服务均等、资源环境可承载的区域协调发展新格局。推动城乡协调发展，健全城乡发展一体化体制机制，健全农村基础设施投资长效机制，推动城镇公共服务向农村延伸，提高社会主义新农村建设水平。推动物质文明和精神文明协调发展，加快文化改革发展，加强社会主义精神文明建设，建设社会主义文化强国，加强思想道德建设和社会诚信建设，增强国家意识、法治意识、社会责任意识，倡导科学精神，弘扬中华传统美德。推动经济建设和国防建设融合发展，坚持发展和安全兼顾、富国和强军统一，实施军民融合发展战略，形成全要素、多领域、高效益的军民深度融合发展格局。

全会提出，坚持绿色发展，必须坚持节约资源和保护环境的基本国策，坚持可持续发展，坚定走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，加快建设资源节约型、环境友好型社会，形成人与自然和谐发展现代化建设新格局，推进美丽中国建设，为全球生态安全作出新贡献。促进人与自然和谐共生，构建科学合理的城市化格局、农业发展格局、生态安全格局、自然岸线格局，推动建立绿色低碳循环发展产业体系。加快建设主体功能区，发挥主体功能区作为国土空间开发保护基础制度的作用。推动低碳循环发展，建设清洁低碳、安全高效的现代能源体系，实施近零碳排放区示范工程。全面节约和高效利用资源，树立节约集约循环利用的资源观，建立健全用能权、用水权、排污权、碳排放权初始分配制度，推动形成勤俭节约的社会风尚。加大环境治理力度，以提高环境质量为核心，实行最严格的环境保护制度，深入实施大气、水、土壤污染防治行动计划，实行省以下环保机构监测监察执法垂直管理制度。筑牢生态安全屏障，坚持保护优先、自然恢复为主，实施山水林田湖生态保护和修复工程，开展大规模国土绿化行动，完善天然林保护制度，开展蓝色海湾治行动。

全会提出，坚持开放发展，必须顺应我国经济深度融入世界经济的趋势，奉行互利共赢的开放战略，发展更高层次的开放型经济，积极参与全球经济治理和公共产品供给，提高我国在全球经济治理中的制度性话语权，构建广泛的利益共同体。开创对外开放新局面，必须丰富对外开放内涵，提高对外开放水平，协同推进战略互信、经贸合作、人文交流，努力形成深度融合的互利合作格局。完善对外开放战略布局，推进双向开放，支持沿海地区全面参与全球经济合作和竞争，培育有全球影响力的先进制度基地和经济区，提高边境经济合作区、跨境经济合作区发展水平。形成对外开放新体制，完善法治化、国际化、便利化的营商环境，健全服务贸易促进体系，全面实行准入前国民待遇加负面清单管理制度，有序扩大服务业对外开放。推进“一带一路”建设，推进同有关国家和地区多领域互利共赢的务实合作，推进国际产能和装备制造合作，打造陆海内外联动、东西双向开放的全面开放新格局。深化内地和港澳、大陆和中国台湾地区合作局长，提升港澳在国家经济发展和对外开放中的地位和功能，支持港澳发展经济、改善民生、推进民主、促进和谐，以互利共赢方式深化两岸经济合作，让更多中国台湾普通民众、青少年和中小企业受益。积极参与全球经济治理，促进国际经济秩序朝着平等公正、合作共赢的方向发展，加快实施自由贸易区战略。积极承担国际责任和义务，积极参与应对全球气候变化谈判，主动参与二〇三〇年可持续发展议程。

全会提出，坚持共享发展，必须坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，作出更有效的制度安排，使全体人民在共建共享发展中有更多获得感，增强发展动力，增进人民团结，朝着共同富裕方向稳步前进。按照人人参与、人人尽力、人人享有的要求，坚守底线、突出重点、完善制度、引导预期，注重机会公平，保障基本民生，实现全体人民共同迈入全面小康社会。增加公共服务供给，从解决人民最关心最直接最现实的利益问题入手，提高公共服务共建能力和共享水平，加大对革命老区、民族地区、边疆地区、贫困地区的转移支付。实施税贫攻坚工程，实施精准扶贫、精准脱贫，分类扶持贫困家庭，探索对贫困人口实行资产收益扶持制度，建立健全农村留守儿童和妇女、老人关爱服务体系。提高教育质量，推动义务教育均衡发展，普及高中阶段教育，逐步分类推进中等职业教育免除学杂费，率先从建档立卡的家庭经济困难学生实施普通高中免除学杂费，实现家庭经济困难学生资助全覆盖。促进就业创业，坚持就业优先战略，实施更加积极的就业政策，完善创业扶持政策，加强对灵活就业、新就业形态的支持，提高技术工人待遇。缩小收入差距，坚持居民收入增长和经济增长同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高同步，健全科学的工资水平决定机制，完善市场评价要素贡献并按贡献分配的机制。建立更加公平更可持续的社会保障制度，实施全民参保计划，实现职工基础养老金全国统筹，划转部分国有资本充实社保基金，全面实施城乡居民大病保险制度。推进健康中国建设，深化医药卫生体制改革，理顺药品价格，实行医疗、医保、医药联动，建立覆盖城乡的基本医疗卫生制度和现代医院管理制度，实施食品安全战略。促进人口均衡发展，坚持计划生育的基本国策，完善人口发展战略，全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策，积极开展应对人口老龄化行动。

全会强调，发展是党执政兴国的第一要务，各级党委必须深化对发展规律的认识，完善党领导经济社会发展工作体制机制，加强党的各级组织建设，强化基层党组织整体功能。动员人民群众团结奋斗，贯彻党的群众路线，提高宣传和组织群众能力，加强经济社会发展重大问题和涉及群众切身利益问题的协商，依法保障人民各项权益，激发各族人民建设祖国的主人翁意识。加强思想政治工作，创新群众工作体制机制和方式方法，最大限度凝聚全社会推进改革发展、维护社会和谐稳定的共识和力量。加快建设人才强国，深入实施人才优先发展战略，推进人才发展体制改革和政策创新，形成具有国际竞争力的人才制度优势。运用法治思维和法治方式推动发展，全面提高党依据宪法法律治国理政、依据党内法规管党治党的能力和水平。加强和创新社会治理，推进社会治理精细化，构建全民共建共享的社会治理格局。牢固树立安全发展观念，坚持人民利益至上，健全公共安全体系，完善和落实安全生产责任和管理制度，切实维护人民生命财产安全。实施国家安全战略，坚决维护国家政治、经济、文化、社会、信息、国防等安全。

全会分析了当前形势和任务，强调当前和今后一个时期，全党全国的一项重要政治任务，就是深入贯彻落实全会精神，把《建设》确定的各项决策部署和工作要求落到实处。全党要把思想统一到全会精神上来，认清形势，坚定信心，继续艰苦奋斗，团结带领全国各族人民协调推进“四个全面”战略布局，如期完成全面建成小康社会的战略任务。要坚持全面从严治党、依规治党，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，巩固反腐败斗争成果，健全改进作风长效机制，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，着力解决一些干部不作为、乱作为等问题，积极营造风清气正的政治生态，形成敢于担当、奋发有为的精神状态，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为经济社会发展提供坚强政治保证。

全会按照党章规定，决定递补中央委员会候补委员刘晓凯、陈志荣、金振吉为中央委员会委员。

全会审议并通过了中共中央纪律检查委员会关于、周本顺、杨栋梁、朱明国、王敏、陈川平、仇和、杨卫泽、潘逸阳、余远辉严重违纪问题的审查报告，确认中央政治局之前作出的给予、周本顺、杨栋梁、朱明国、王敏、陈川平、仇和、杨卫泽、潘逸阳、余远辉开除党籍的处分。

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