为确保事情或工作顺利开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。怎样写方案才更能起到其作用呢？方案应该怎么制定呢？下面是小编为大家收集的方案策划范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
政策培训方案篇一
今天，我们隆重在这里举行全县妇女干部培训班在开班典礼仪式，首先，我代表县委、县政府对培训班的开班表示热烈的祝贺!向参加培训的妇女干部致以亲切的问候!举办这次培训班既是妇联的一项重要工作，也是基层组织建设的一个重要部分。这次培训班将对妇女干部进行党史党情、妇女权益维护、业务知识、健康保健等方面的培训，对提高妇女干部的素质具有很重要的意义。
近年来，全县各级妇联组织围绕县委中心工作，开拓进取，勇于创新，在巾帼建功、维护妇女儿童合法权益、扶助弱势群体等方面取得了很好的成绩，妇女儿童事业也获得了长足发展。这次妇女干部培训，是县妇联夯实妇联基础、提升妇女干部素质的又一重大举措。今天，来参加培训的都是工作在基层一线的妇联干部，有一部分是换届后新上任的妇联主任，新形势、新任务、新要求为大家带来了新的发展机遇，提供了参与竞争、施展才华的广阔天地，同时，也给大家带来了新的挑战。这次培训对大家来说，正是一次极好的学习提高机会，更是一个难得的相互交流的平台，希望大家珍惜这个难得的学习机会，争取学有所悟、学有所获、学有所成。
借此机会，我讲三点意见：
当前，经济社会的发展，妇女需求的多元化，新情况的增多，新问题的凸显，强烈要求我们要不断学习，提高素质。因此，广大妇女干部要强化学习理念，在不断学习中提升整体素质。
加强学习是大势所趋。当今世界，科学技术突飞猛进，社会发展日新月异，知识更新节奏加快，本领恐慌处处显现，据统计，从改革开放以来，新增加的词汇近万个。很显然，在经济全球化、信息现代化的新世纪新阶段，加强学习已是大势所趋。只有不断学习，才能提高自己的素质和能力，才能适应这个瞬息万变的社会，才能跟上时代的步伐。
加强学习是现实所迫。随着经济社会的快速发展，我们身边的万事万物包括工作、生活都发生了极大的变化，面对新形势、新任务和新挑战，广大妇女干部重担在肩、任重道远。广大妇女干部要切实增强学习的紧迫感和责任感，不断充实自我、提高自我、完善自我，使自身的理论素质、知识水平、思想境界、精神状态、工作能力等各方面与社会的发展相适应，跟上时代发展的步伐。
加强学习是工作所需。当前妇女群众对妇联组织、妇女干部的要求越来越多，期望越来越高。要提高妇女群众对我们工作的满意度，妇女干部必须要加强学习，不断提高自身的素质，提升工作能力，开创妇联工作新局面。
大家到这里来学习，不仅代表你个人的形象，也代表你所在单位的形象，你们的一言一行，发映出广大妇女干部的整体素质。希望大家在培训期间端正态度，严格要求，充分展示基层妇女干部的良好形象。
要珍惜学习机会，严守学习纪律。平时大家工作繁忙，一起集中学习的机会很少，这次能抽出时间来参加集中培训，一定要珍惜这个难得的机会，全身心地投入到学习培训中去。严守学习纪律，上课认真听讲、做好笔记，不懂的地方，要虚心请教，力争通过这次学习培训，使自己在思想、业务和工作能力上都有所提高、有所进步。要理顺工学矛盾，保证学习质量。同志们工作都很忙，事务较多，尤其作为一名女性，家庭生活中也有很多事情需要你们处理，大家在学习过程中难免会碰到这样那样的困难和问题，但学习是需要花时间、花精力的，希望大家充分利用组织给你们创造的条件，把这次培训学习放在首位，妥善处理好学习与工作的矛盾、学习与生活的矛盾，科学安排好时间，保证学习质量，做到学习、工作、生活都不误。
要改进学习方法，增强学习效果。这次学习的时间不长，但学习的内容丰富，这就要求大家要注意学习的方法，增强学习的实效性。要注重学思结合。要将学习与思考紧密结合起来，养成勤于思考的习惯，在思考中学习，在学习中思考，增强学习的深度与广度。要注重学有创新。当今时代需要的是创新，缺乏的也是创新。妇女干部要提高工作能力，就必须善于创新，敢于创新。在学习掌握了业务上一些科学正确的基本规律的基础上，要敢于走前人没有走过的路，敢于突破一些陈旧的条条框框。要把创造的热情与遵循客观规律有机结合起来，在把握规律的基础上，大胆探索创新，不断推动妇女工作科学发展、创新发展。
要奋发有为，展示妇女干部新形象。第一，要在干事创业中激发新活力。作为女干部，大家肩负着工作和生活的双重压力，十分辛苦，客观条件可能会导致继续学习不够，但大家一定要克服各种困难，志存高远，自我加压，砥砺前行，不断提高自身素质和工作本领，在平凡的岗位做出不平凡的业绩，充分展示女性风采。第二，要在改革创新中实现新发展。创新能力是衡量干部工作水平的一个重要标志。女干部要敢于打破思维定势，勇于冲破陈规陋习，善于打开工作局面，在学习中创新，在创新中学习，不断提高自己发现问题、分析问题和解决问题的能力，在实践中丰富和完善自己。第三，要在自我修养中展示新形象。当前，社会竞争日益激烈，各种压力剧增，作为女干部，必须具备健康的心理、坚强的意志，敢于面对坎坷和挫折,能够正确对待各种社会舆论、偏见和误解,认真审视自己的言行,不骄不躁，不卑不亢，以充沛的精力、饱满的热情投入到工作和生活中，以自己的人格魅力去赢得组织和群众的认可。
把学习成果转化好才是学习的根本目的，这就要求我们不仅要学有所成，还要学以致用。要通过学xxx一步理清工作思路，明确工作目标，创新工作举措，努力提高“三种能力”，即：组织能力，干事能力和服务能力。
一是要提高组织能力。要通过学习，提高做妇女工作的组织能力，切实做到以人为本强素质，不拘形式抓覆盖，凸显特色创品牌，着眼长远建机制，努力构建基础稳固、组织健全、工作活跃、作用显著的基层妇女组织体系和工作体系，不断增强妇女组织的吸引力、凝聚力和影响力。
二是要提高干事能力。要通过学习，进一步增强忧患意识，大兴勤奋学习之风、调查研究之风、艰苦奋斗之风，以良好的精神状态和一流的工作作风，推进当前的各项重点工作，努力创造妇女工作的新业绩。
三是要提升服务能力。要通过学习，牢固树立群众利益无小事的观念，进一步增强服务意识，改进服务方式，丰富服务内容，提高服务质量，努力把妇联组织建设成深受广大妇女信赖和热爱的温暖之家。
同志们，这次培训虽然时间短，但内容丰富，希望大家在学习中严守纪律，集中精力，多思多想，认真领会，融会贯通，学以致用，相互促进，共同提高。
最后，祝本次培训班取得圆满成功!祝各位妇女干部学xxx步，工作顺利，生活幸福!
谢谢大家!
政策培训方案篇二
学习精准扶贫政策心得体会大全 1
“点穴式”扶贫，形象生动，实质就是精准扶贫。
能胡子眉毛一把抓、稀里糊涂一锅粥，而需要科学评估、审慎决策，锲而不舍、驰而不息，抓紧抓好。
点穴治病，合力为上。精准扶贫，需要齐心协力、凝心聚力、合力实现。做到任务到人、责任到人，各司其职、各尽其责，协调运转、协同发力，落实到位、考核到位，而不能各唱各调、各管各段，更不能推诿扯皮、敷衍了事。
点穴治病，祛病为本。点穴的根本在祛病，扶贫的目的在脱贫。精准扶贫重在解扶贫中的难题，破脱贫中的瓶颈。只有减少盲目性，增强针对性，突出协作性，提高实效性，才能真正让贫困群众祛贫根，奔富路。
扶贫政策培训心得体会为全面贯彻落实中央和省、市、县委关于决战决胜脱贫攻坚工作的部署要求，民勤县医保局积极作为，紧盯中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和国家脱贫攻坚成效考核反馈医保扶贫相关问题，采取多项措施，狠抓医保扶贫政策宣传工作，助力全县打赢脱贫攻坚战，不断增强人民群众的获得感、幸福感和满意度。
助、住院报销、大病保险、医疗救助、门诊慢病、欺诈骗保等政策进行集中宣传培训，着力提高相关工作人员对政策的知晓率，确保扶贫干部做到医保政策“一口清”，真正成为“政策通”“活字典”。
落实全覆盖宣传。按照“最简必须”原则，围绕“生病找谁看、大病怎么转、报销怎么办”等群众关心的问题，印制 2.5 万册《医保政策问答手册》，做到了建档立卡贫困户逐户发放，全县帮扶干部、驻村帮扶工作队员、镇村干部人手一册;印制 2 万张《医保扶贫明白卡》，建档立卡贫困户均发放到户;印制“民勤县城乡居民医保政策”“2020 城乡居民医保扶贫政策”“打击欺诈骗保、维护基金安全”等宣传彩页各 2 万份，在便民服务大厅、医疗机构就诊大厅等场所张贴，并对办事、就医人群进行不间断发放和深入讲解，切实提高群众医保扶贫政策知晓率。
进行进村入户宣传。积极组织驻村帮扶工作队员、镇村干部、镇村医务人员等工作力量走村、入户，对建档立卡贫困人员面对面、一对一宣讲医保政策，发放宣传资料。全力做到人人懂政策，待遇全享受，进一步提升医疗保障扶贫政策的知晓度和影响力。
署，把金融扶贫工作纳入脱贫攻坚总体规划同步推进，取得了显著成效。各级金融部门主动作为、合力攻坚，着力创新金融扶贫政策、产品和服务，一大批金融特惠产品投向贫困地区和贫困群众，注入强劲动力，有力推动金融扶贫助推脱贫攻坚。
广西金融扶贫工作成效显著
截至 2020 年一季度末，广西累计投放支农、扶贫、支小再贷款 443 亿元、金融精准扶贫贷款 3244.57 亿元。3 月末金融精准扶贫贷款余额 1839.39 亿元，同比增长 13.91%。建立包括贫困农户在内的农户信用档案约 881 万户，评定信用农户数 591 万户、信用村 7911 个、信用乡(镇)660 个，创建面分别达到 59.47%、55.98%、58.77%，实现金融机构与扶贫对象的“精准对接”。
构建金融扶贫实施主体体系。形成了由政策性银行、国有商业银行、股份制商业银行、城市商业银行、农村中小金融机构、保险机构、村级资金互助组织等合作性金融和民间金融等机构(组织)组成的金融扶贫组织体系。各金融机构根据自身特点，融入当地扶贫事业中，直接或间接、批量、稳定地对应服务贫困地区和贫困群众，形成了地域性的金融扶贫体系。
环境，实现了两个“全覆盖”，即：农村支付服务行政村全覆盖、现代化支付系统对银行网点全覆盖。截至 2020 年一季度末，共建立县域物理网点 2.82 万个，设立银行网点 4105个，布设 atm 机 1.38 万个、pos 机 18 万台，建成银行卡助农取款服务点 2.83 万个，满足了农户查询、小额取款、转账等基础支付需求。县域地区银行卡存量 1.3 亿张，人均持卡量 2.98 张，比 2016 年增长 54.44%，卡均消费 1.08 万元。县域地区共开立单位银行结算账户 66.09 万户，个人银行结算账户 1.44 亿户，开立的银行结算账户占比已超过 50%，人均拥有银行账户数量达到 3.3 户。云闪付县域累计注册用户数 482.3 万户。
作给予高度肯定，在《扶贫信息》(第 66 期)上刊发了《广西多举措抓扶贫小额信贷回收管理》，在全国推广广西的经验做法。
用好用足各项贷款政策。充分运用国家金融扶贫政策，不断创新金融产品及服务，金融精准扶贫取得了较好的成绩。截至 2019 年末，累计发放易地扶贫搬迁贷款 399.9 亿元，余额 225.31 亿元。扶贫开发项目贷款余额 45.37 亿元，支持易地扶贫搬迁后续建设项目覆盖 22 个贫困县。累计发放扶贫再贷款 74.26 亿元，支持企业在银行间市场发行扶贫中票等债务融资工具 42 亿元，为脱贫攻坚和乡村振兴金融供给提供有力支撑。
发挥保险扶贫作用。紧紧围绕农业保险、大病保险等支持重点，为贫困户提供保障适度、保费低廉、责任明晰的惠农、涉农保险产品，有效巩固了脱贫成效。截至 2019 年末，农业保险已覆盖全区 44 个农产品，累计为超过 210 万户次贫困户提供风险保障281.61亿元，仅2019年当年就为84.17万户次贫困户提供风险保障 123.33 亿元，县均赔付规模是广西全区平均水平的近3 倍。大病保险累计为超过 90 万人次贫困户减轻医疗负担、支付医疗费用近12 亿元。
展动力。鼓励有条件的保险机构开办农业保险，做好村级保险服务，加强“政银保”合作。引导各金融机构在县域设立分支机构，为涉农主体提供金融服务。
提高农村地区金融需求，扩大扶贫领域投融资规模。发挥财政资金对金融资金和社会资金的引导撬动作用，整合扶贫、水利、农业等项目资金。推动农业供给侧结构性改革中农业规模化经营、农业布局调整和现代农业产业园建设等，解决农户分散带来的金融服务高成本问题。优化农业保险产品和服务，完善农业保险体系，创新特色农产品“保险+期货”模式，综合运用期货、期权等金融工具防范农业经营风险。
加大金融扶贫工作力度，推动精准扶贫深入开展。建立扶贫信息定期采集和更新制度，推动建档立卡信息系统与金融机构信息系统的互联互通。建立符合农村扶贫金融业务特点的差别化考核评价体系，适当提高风险容忍度。加强现代金融知识的宣传与普及，形成重视金融、运用金融、发展金融的良性循环，营造良好的金融生态环境。
广西金融扶贫的典型经验与模式
建设广西金融扶贫大数据管理平台。人民银行南宁中心支行自主研发建立的金融精准扶贫信息系统，率先疏通了金融与扶贫对象的对接机制，获得了中国人民银行总行的高度肯定，并在全国推广上线运行。
金融扶贫“田东模式”。田东县以农村金融改革为突破口，建立金融扶贫组织体系、支付体系、信用体系、保险体系及担保体系，创新贷款使用模式，有效了贫困户贷款难的问题。
政策培训方案篇三
一、xx年年审工作的回顾
1、领导重视，组织严密
2、统一作法，规范程序
低保年度审核，是一项政策性、业务性很强的工作，且涉及面广、工作量大，步调不一致，方法简单，是达不到年审目的的，为此，我们本着对人民高度负责的宗旨，统一了年审作法，规范了年审程序。探索了不少成功经验。
第一，统一了低保年审工作的审核申请、初审调查、复核审查、重点抽查、审核审批五大步骤，层级有序，步步到位。
第二，确定了两个重点。一是核实保障对象的实际收入，对每户保障对象家庭成员的固定收入、非固定性收入按实计算，逐项核实，消除自报收入水分;二是核定保障金额，按照核定的实际收入，分别调整确定保障金标准。
第三，明确了审核方法。采用查看七证件、四证明、上户调查、邻里访问、信函索证等方法，多方位、多渠道逐户审查、审核，尽量确保低保对象家庭收入的真实性。
第四，注重了五个结合。业务学习，集中培训与个别辅导相结合;基层单位普查与主管单位、主管部门抽查相结合，一般调查与重点调查相结合;档案管理，文书档案与微机管理相结合;动态管理，平时与年审相结合。
3、坚持原则，严格把关
政策培训方案篇四
德育工作是一项系统工程，建立与完善学校德育管理工作体制尤为重要。每学期，我们健全以校长、副校长、少先队总辅导员、班主任代表组成的德育工作领导小组，负责学校德育工作的实施和管理，理顺学校党支部、教育工会、教导处、少先队组织在德育工作上的相互关系。要求全体教职员工都要成为德育工作者，要在不同的岗位担负起育人的职责，以身作则，言传身教。
1、认真执行《中小学教师职业道德规范》，采取多种形式对教职工进行职业道德教育并组织教师进行师德学习。每周一下午教师例会时间，由学校党支部组织教师政治学习，时间不少于30分钟。
2、遵照《中华人民共和国国旗法》，建立升降国旗、唱国歌制度。坚持每周一晨会时间升国旗，利用国旗下讲话时间向学生进行日常行为规范教育以及“五爱”教育和社会主义荣辱观教育。
3、充分发挥学校少先队组织作用。根据活动制度，切实保证班队会时间，开展丰富多彩的班队活动，要求每节班队会于课前精心设计教学方案。
4、重视思想品德课教学，开齐开足课程，杜绝挤占现象，充分发挥其德育功能，要求其他学科教学注意渗透思想品德教育。
5、建立学校班队工作评比制度，此项工作由学校少先大队部组织，对照《班队工作量化考评细则》，根据各中队到校情况、守纪情况、卫生情况、学习园地及宣传栏出刊情况进行评比，发挥流动红旗的激励作用，期末根据少先队日查周评结果，分年级组评选先进中队，并予以奖励。此项工作锻炼了学生自理自立能力，学生文明习惯逐渐养成，集体观念大为增强，文明之花开遍校园。
6、每逢重大节日，抓住时机组织开展丰富多彩的主题教育实践活动。举办全乡性的“体运会”和“xx乡小学生艺术节”是我们的传统活动。
7、开办家长学校。通过家庭访问、家长座谈、普法知识讲座等形式向学生及其家长进行普法教育，给家长介绍教育子女的科学知识，推广家长教育子女的成功经验，收到了良好的育人效果。
学期末，我们根据德育工作计划的执行情况认真撰写德育工作总结，将总结材料整理归档，作为德育工作考核的依据。通过努力，一个集学校、家庭、社会三位一体的育人环境已在我校形成。
1、严格执行课程计划。开齐开足开实课程，确保正常教学秩序。严格执行课程表、作息时间表，按规定保证学生的休息时间和体育活动时间，杜绝节假日组织学生集体补课现象。
2、狠抓学校教学管理。学校制定了教学管理制度、教师年度考核制度、教师考勤请假制度等一系列常规管理制度。工作中，严格执行各项制度，坚持工作日志记载。要求教师科学制订教学计划、合理安排教学进度、及时进行教学总结。并在期初、期中、期末对教师教案、批改作业情况进行不定期检查并予以公示，让全体教师互相交流、参阅、评议。校领导经常深入课堂听课，指导教师的教学工作，大大提高了课堂效益。
3、加强教育科研工作。每学期学校制定切实可行的教师学习培训计划和教研工作计划，充分发挥教研组的职能作用，积极组织教师开展教育科研活动。坚持每个教师每学期上一节公开课，写一篇教学论文，设计一篇优质教案，参加一项课题研究，并经常通过“走出去，请进来”的办法，学习外地先进教学经验，以提高教师业务水平。认真开展科研课题的研究工作，我校于xx年10月参与了“提升xx小学教育质量”国家级课题研究中的“攀登英语”、“xx小学数学能力提升”、“管理者素质提升”三个xx项目实验；参与了一个市级数学课题、一个县级语文课题的研究工作，这些科研研究正在有条不紊进行，均已取得阶段性成果。
4、重视文艺体育教育。学校开齐开足了各项艺体课程，成立了各项兴趣小组，坚持“两课两操”活动。保证了学生在校活动时间，增强了学生的身心素质。去年我校成功举办了xx乡小学第三届儿童艺术节和冬季小学生体运会，有效促进了学生身心的全面发展，得到了上级部门和社会各界的好评。
5、规范资料档案管理。我校成立了学校档案管理领导小组，规范学校各类档案管理工作。认真执行学生学籍管理制度，做好学生入学工作，及时办理转学、休学、复学、毕业等手续。同时做好学生的防辍、反辍工作，严格控制学生休学和流失现象。对家庭经济困难的学生，学校采用了减免、缓交生活费、簿本费等办法，确保学生放心入学、安心读书。
6、落实常规检查评估。根据县局精神，我校成立了以校长、副校长、教导处、总务处成员组成的xx乡小学教育常规管理工作评估小组，于4月8日—10日对下辖24所小学的常规管理工作进行了考核评估。评估组首先根据我乡实际将村完小分三个系列进行评估：完小系列、三名教师以上学校系列、三名及三名教师以下学校系列。评估通过查阅资料、察看校容校貌、推门听课、调查学生等方式进行，对24所小学的德育教育、教学常规、后勤工作、安全文明等4大项指标60余小项指标进行了严格的检查评估，并依照评估标准统一打分评比。对各校取得的成绩予以了肯定、鼓励，对存在的问题进行了指正并提出改正意见，要求相关学校限期整改到位。
1、严格财务工作管理。我们制订并严格执行财务管理相关制度。做好经费的预算及审批，严格执行国家财务制度，有效合理地使用学校经费，实行收支“两条线”。严格执行国家收费标准，采取统一规定的收费发票，收费项目及标准公布上墙，接受群众的监督，杜绝了乱收费的行为。
2、有效提高设施效益。学校始终加强图书、教学仪器、体育器材及师生生活设施的管理工作，制定了相关管理制度，并做好图书、仪器、器材的使用登记工作。
3、尽力营造育人氛围。坚持服务育人宗旨，努力打造良好的育人环境。我们注重学生食堂、宿舍、校园环境的管理，尽力做到校园的净化、绿化、美化工作；制定了后勤工作制度、车辆管理制度，并真正落到实处；成立了校园周边环境整治领导小组，使校园内无摆摊设点现象，校园周边无网吧、无噪音。
1、努力建设规范校园。我们认真抓好校园整体布局及规划，对学校进行了整体规划，合理配置校园设施及教育教学用房，认真维护校园良好的秩序。经过努力，我校校园建设正在逐步进行。目前xx教学楼、学生宿舍楼均已建成并交付使用，石化综合楼正在兴建之中。校园绿化建设也正在逐步实施之中。学校的宣传栏、班级的黑板报均定期进行更换。这些充分优化了育人环境，为学生创设了良好的学习空间。
2、认真搞好卫生保健。学校认真贯彻执行国家食品卫生法，建立健全了卫生管理制度。加强了厨房、寝室的安全卫生督查，加强了的寄宿生的辅导与管理。
3、切实做好安全防范。我们始终把确保学校师生生命和财产安全放在工作首位，抓紧抓实抓好。我们建立健全了学校安全保卫制度，与各村完小、各部门、各教师签订了安全工作责任状。通过开展校园创安工作专项检查，整治校园周边环境，开展安全工作自检自纠，排查安全隐患。通过广泛开展各种安全教育，提高师生安全责任和防范意识，落实各项安全防范措施。利用国旗下讲话、早会、板报、宣传栏等场合深入开展普法宣传活动，对学生进行法制教育。一年来我校没有发生意外学生伤亡事故等现象。
4、加强留守学生管理。建立了留守学生档案，加强了对留守学生的辅导与教育，使我校对留守儿童的管理到位。
1、我校参了国家级课题《提升xx小学教育质量项目研究》的子课题《小学英语能力提升项目研究》的研究，“攀登英语”从小学一年级开始实施，通过简单的情境会话、校园广播等方式使学生耳闻目染，充分感受、感知英语，成为我校一大特色。
2、成立了“留守儿童之家”。我校于xx年7月成立了xx县第一个“留守儿童之家”，通过签订留守儿童帮扶协议，设置留守儿童亲情电话，进行留守儿童心理辅导等一系列手段和措施，使我校留守儿童在校真正感受到家一样的温暖。
我校在学校教育常规管理工作中，做了大量的工作，并取得了一定的成绩。对照《xx县中小学常规管理工作评分细则》进行自查，自查结果较为满意。但也存在一些缺差，我校正处于建设阶段，校园绿化、美化及整体布局还不是很到位。今后我们将进一步加强学校管理，不断深化教育教学改革，全面推进素质教育，为培养高素质的社会主义建设人才而努力奋斗。
政策培训方案篇五
同志们：根据我市基层干部培训计划，今天全市妇联干部培训班开班了。在此，我代表市委对培训班的如期举行表示热烈祝贺!对参加培训的全体学员表示热烈的欢迎!举办本次妇联干部培训班，主要基于三点考虑：一是充电，通过培训提升素质、提高本领;二是加压，组织和引导广大妇女积极投入全市新一轮创业实践;三是鼓劲，激励全市妇联干部立足岗位，更好地建功立业。
下面，我讲三点意见：
一、提高认识，明确妇联干部能力提升的重要性妇联组织是党和政府联系妇女群众的桥梁纽带，是党做好群众工作的重要帮手。
培养一支“干事有激情，做事高标准，遇事敢负责，处事能坚韧”的妇联干部队伍，更好地服务广大妇女群众，对于促进全市经济社会协调发展具有重要意义。
(一)提升妇联干部能力是新时期妇女工作发展的基本要求。当前,妇联的工作环境、工作对象和组织依托都发生了深刻变化，这对我们做好新时期妇女工作提出了新的挑战和更高要求。举办这次培训班，就是要围绕__提出的“把妇联组织建设成为党开展群众工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖和热爱的温暖之家”的要求，引导大家进一步认清形势、把握机遇、创新思路，在理论素质和知识水平、思想境界和精神状态、工作作风和工作方法等方面与妇女工作发展要求相适应，更好地履行组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的重要职责。
(二)提升妇联干部能力是妇联组织参与社会管理创新的迫切要求。妇联组织是加强和创新社会管理的重要力量，如何发挥妇联组织在其中的积极作用，是摆在我们广大妇联干部面前的一个重要课题。举办这次培训班，就是要让大家充分认识到我市妇联组织参与社会管理创新的必要性，不断增强妇联干部主动参与社会管理的工作意识，有效提升疏导情绪、化解矛盾、排忧解难等方面的工作能力。
(三)提升妇联干部能力是妇女干部自我成长的现实要求。做好妇女工作，妇联干部的自身素质是前提和基础。妇女干部的成长是机遇和自身素质相结合的结果。只有具备较高的自身素质，才能抓住机遇不断成长。举办这次培训班，就是要给大家提供一次学习知识、交流经验、增长才干的机会，不断提高我市妇联干部的综合素质。
二、突出重点，增强妇联干部自身学习的针对性加强学习是党对干部的一贯要求，也是干部成长的实际需要，干部教育培训更是推动干部学习的重要途径和建设高素质干部队伍的重要环节。
广大妇联干部要在重于修养、善于学习、勤于实践中提升内涵、有所作为。
一是要在重于修养中提升境界。妇联干部是党的干部的重要组成部分，要把加强思想修养、提升思想境界摆在第一位，努力使自己的思想修养得到进一步陶冶、提炼和升华。妇联干部活跃在全市各级岗位上，要满怀巾帼建功的理想，激扬不让须眉的斗志，付出锲而不舍的努力，立志为全市经济社会发展添上浓墨重彩的一笔。
二是要在善于学习中提升素质。学习本身就是自我充电、自我提高的过程。重视学习、善于学习，是一个人事业成功的重要法宝。广大妇联干部要树立“工作学习化，学习工作化;学习为终身，终身善学习”的意识，妥善处理学习、工作和家庭的关系，抓紧时间学习，挤出时间学习。要结合工作的实际需求，学习新知识，总结新经验，加强新技能，不断提升履职水平。
三是要在勤于实践中提升能力。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。妇联干部要在实践中树立新的标杆，在实践中锻炼才干，在实践中提高能力。特别是要通过亲身实践，逐步提高对方针政策的理解能力，对妇女群众的组织发动能力，做好新形势下妇女工作的创新能力，以及为经济建设作贡献的服务能力。
三、从严要求，确保妇联干部学习培训的实效性市委对举办本次妇联干部培训班十分重视，市委组织部、市妇联前期做了大量的精心准备。
因此，每个学员要明确目的，珍惜机会，圆满完成此次培训任务，确保培训取得预期效果。
一是要集中精力，认真学习。这次培训虽然时间比较短，但培训内容非常丰富，机会非常难得。希望大家服从教学管理，严守学习纪律，集中精力，认真学习，力求学得多一些，学得深一些，理解得透一些，真正做到学有所思、学有所获、学有所得。
二是要围绕重点，潜心思考。当前，全市各级妇联正在全面贯彻落实市第八次党代会精神，紧密结合市委、市政府制定的目标任务创造性地开展工作，力争在实施壮腰工程、推进石首跨越发展中进一步发挥妇联组织的作用。希望大家能带着问题参加培训班的学习，并且在学习中就我市各个领域妇女工作展开深入交流，广泛讨论，达到培训最佳效果。
三是要学以致用，用以促学。大家要紧密联系当前的工作实际和思想实际，善于通过学习来提高认识，善于把学习成果运用到工作中去，真正从理论与实践的结合上，寻找破解难题的切入点，找准促进工作的着力点，力争使自已责任感更强、工作思路更清、工作方法更活、解决问题的对策更多、履行职责的效果更好，实现岗位工作绩效的新跨越，共同开创全市妇女工作新局面。
最后，祝本次培训班取得圆满成功!祝大家学习愉快!
政策培训方案篇六
山七镇位于舒城县西南部，辖区总面积平方公里，其中耕地面积13172亩，山场面积144394亩，全镇辖16个行政村，1个街道社区，总户数9635户，全镇总人口35445人，是一座集山区、岗区、库区于一体的舒城县西南重镇。长期以来受自然条件、地理环境、人口素质等诸多因素限制，全镇处于贫困线以下人口较多，共5个贫困村，20xx年末全镇贫困人口5619人。
到20xx年底全镇贫困人口5619人全部脱贫，5个贫困村全部出列，具体目标时限为20xx年脱贫1954人，20xx年脱贫2325人，20xx年1340人。其中发展生产和促进就业脱贫20xx人，异地搬迁脱贫944人，生态保护和补偿脱贫615人，发展教育脱贫500人，社会保障兜底脱贫1560人。
1、成立组织、强化领导。镇成立“山七镇扶贫攻坚领导小组”，由镇党委书记、镇长任组长，分管扶贫工作的副镇长任副组长，班子成员和站、所、办负责人为成员。同时成立扶贫工作站，落实了办公场所，抽调3名业务精、责任心强的同志从事扶贫工作，配齐了办公设施，并且分管副镇长办公室设在扶贫工作站，确保扶贫各项工作高效运转，各村街确定了一名业务精的同志担任扶贫专干，为打赢扶贫攻坚战提供了坚强的组织保障。
2、广泛动员，强力推动。镇3月30日召开了脱贫攻坚工作动员大会，印发了《山七镇精准扶贫工作实施方案》，会上镇党委政府与各村两委签订了脱贫攻坚责任状。4月20日，镇紧接着召开了扶贫对象建档立卡精准核查会议，要求各村对贫困人口再次进行精准核查。
3、认真核实，精准识别。各村召开了党员、代表会议，对20xx年末贫困人口进行精准识别，并公示，评议过程公开、公平、公正;对评议出的贫困户村两委干部和包户干部一道，找出致贫原因，商议帮扶措施，确定脱贫年度，确保做到“六个精准”。
4、深入农户，精准帮扶。全镇贫困户2222户，市、县和乡镇各单位帮扶干部职工共1060人，目前所有单位都到相应的村进行了入户走访，个别单位的部分人员因为工作性质特殊，正在分批次组织单位干部职工入户走访，入户走访的干部职工按照“五看、四访、一举措”的要求，逐项了解贫困户的生产生活情况，认真填写扶贫手册等相关资料，对贫困户的致贫原因和相关需求进行梳理，制订帮扶措施，帮助贫困户如期脱贫。
5、抓好培训，规范档案。镇组织扶贫工作站工作人员和全体村扶贫专干参加了县组织的一次业务培训，4月30日镇在高山村组织召开了一次扶贫工作业务培训现场会，要求各村档案按照文件类、表格类、记录类、公示类进行整理，并对扶贫手册填写和相关业务作了具体要求;并在5月18日组织全体村干部，对脱贫攻坚业务知识掌握情况进行考试，使所有干部对扶贫业务有了更进一步的了解;同时做好宣传工作，在省、市、县各级媒体报道信息20余篇;镇脱贫攻坚作战图和村级作战图表也于4月底全部在醒目位置上墙，为下一步脱贫攻坚工作提供了详实的软件资料。
政策培训方案篇七
一、认识到培训的重要性
经过培训，感觉以前所学的知识太有限了，看问题的眼光也太肤浅了。过去，我们常说：“要给学生一杯水，教师就得有一桶水。”可是，经过培训后，我觉得教师绝对不是一桶水这么简单，它应当是一条有源头的溪流。教师仅有树立“活到老，学到老”的终身教育思想，才能跟上时代前进和知识发展的步伐，才能胜任复杂而又富有创造性的教育工作。“问渠那得清如许，唯有源头活水来。”仅有不断学习，不断充实自我的知识，不断更新自我的教育观念，不断否定自我，才能不断提高，而不只是可怜的“一桶水”了。
二、加强了学习
以前培训也较多，对新知识也有必须的认识，但经过这次培训，我才发现自我的认识不系统、不全面，有差距。培训其实是一个反思、提高的过程，与优秀教师、与教学大师相比，自身不足很明显。今后仅有不断加强学习，提高教育教学本事才能不虚此次培训。
三、解决了一些不惑
当教师的确有些问题总解决不好，我也一样，如新理念的实施，怎样减轻压力，当好教师等问题也让我困惑不解，这次培训使我在这些方面有了一些新认识，解决了很多疑惑。
四、培训反思
这次教师的培训，给我带入了一种求学的氛围。逆水行舟不进则退，要在教学这片土地上找到自我的乐园，学习才是唯一的路。我在前几年的工作里，很大部分精力都集中到教学这一块，备课、上课、课后总结、批作业、辅导，几乎每一天都在重复这样的五步曲。随着培训的深入，我深深地意识到：要想成为一名合格的教师，就要努力地提高自身素质，理论水平、教育科研本事、课堂教学本事等。所以我要更加努力，不断搜集教育信息，学习教育理论，增长专业知识。更加注重更新自我的教学观念，改变教学模式，提高课堂效率，从而更快到达真正提高自我的目的。
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