报告是一种常见的书面形式，用于传达信息、分析问题和提出建议。它在各个领域都有广泛的应用，包括学术研究、商业管理、政府机构等。掌握报告的写作技巧和方法对于个人和组织来说都是至关重要的。下面是小编为大家带来的报告优秀范文，希望大家可以喜欢。
出国境专项检查工作的报告篇一
今天是我们韩国之旅的第二天，行程是游济州岛。吃完饭后，我们先去了泰迪熊博物馆。
其中，有一只泰迪熊全身雪白，两只眼睛水汪汪的，还有高高的鼻梁，显得非常漂亮。它穿着白色公主蕾丝裙和戴着白色公主绒毛帽，而且他还在公主的后花园里悠闲散步，显得那么的优雅，一看就知道它是一只公主熊。
还有一只泰迪熊，它全身米黄，有着炯炯有神的眼睛，它身上穿着lv的衣服，衣服身上都是lv的标志，它头上戴着lv的帽子，它身边还有一个lv的手提包，它昂首挺胸，高高在上，傲慢的注视前方，好像在向人们展示它的高贵。它就是价值130万港币的lv熊，也是整个泰迪熊博物馆里最贵的熊。
泰迪熊博物馆是我在韩国之旅中最喜欢的地方，我希望广州也能建造一个泰迪熊博物馆，那我以后就可以经常看到它们了。
出国境专项检查工作的报告篇二
中共西安市委组织部
关于党政领导干部因私出国(境)审批程序的规定（2006年9月1日·市组发[2006]43号印发）
根据省委组织部等四部门《关于贯彻中央组织部、公安部等五部委关于加强国家工作人员因私事出国（境）管理的暂行规定的通知的意见》，领导干部申请因私事出国(境)，应按照组织人事管理权限和行政隶属关系履行审批手续。
2、直系亲属在国(境)外患重大疾病或亡故的；
3、已办理离退休手续的。
二、市管干部因私事申请出国(境)，由本人向所在单位党组(党委)或区、县委提交书面申请及与出国（境）事由相关的证明材料。
书面申请内容应注明：申请出国（境）事由，出国（境）时闻、地点，在国(境)外停留时间。
与出国(境)事由相关的证明材料：（1）邀请信，申请人须提交国外亲友的邀请信，邀请信须注明被邀请人姓名和访问时间等(六个月内有效)；（2）邀请人在国（境）外的居住证明或使用的有效身份证件复印件；（3）邀请人在国（境）外的就学、就职证明；(4)直系亲属在国（境）外患重大疾病或亡故证明；(5)本人已办理离退休手续的证明。
市级部门党组(党委)或区县委按照有关规定审核，并签注明确意见，出具政审报告，报送市委组织部。
三、按照干部管理权限，市委组织部代市委管理的干部申请因私出国(境)，由市委组织部审批。市委常委会任免的干部和省管干部申请因私出国（境），由市委组织部复核后呈报市委领导审批，其中：市级部门和区县副职报请市委分管副书记审批；市级部门和区县正职报请市委分管副书记和书记审批；省管干部报请市委分管副书记和书记审核后，报省委组织部审批。
四、公安机关出入境管理根据组织审批意见办理出国(境)手续。同时将护照办理情况报市委组织部备案。
五、市管干部因私出国（境）返回后，应在一周内将因私护照或往来港澳通行证，交至按照干部管理权限负责审批的组织、人事部门集中保管。
六、在护照有效期内，市管干部再次申请因私出国(境)的，应按照上述程序重新审批。
七、处科级领导干部申请因私出国（境），由各区县委、市委各部门、市级国家机关各部门党组（党委）、各人民团体党组按照干部管理权限，参照上述规定执行。
八、市公安局出入境管理处应对目前市管干部持有有效因私护照情况进行清理，造册登记后报市委组织部，由市委组织部限期将护照收回。各区县委、市级各部门亦应对处级以下（含处级）公务人员持有有效因私护照情况进行清理，造册登记，并限于9月30日前将护照全部收回，由有关组织、人事部门集中保管。
西安市因公出国（境）人员政审基本程序
一、市属区县、直属党（工）委系统因公出国（境）人员审批程序
（一）、出国（境）人员选派单位根据市政府下达的《出国、赴港澳任务批件》或《出国、赴港澳任务确认件[函]》（参加西安市以外团组的须附由中央部委或省政府下达的《出国、赴港澳任务批件》或通知书），按规定的出国（境）人员条件，进行初审。
（二）、1、市属行政、事业单位的正处级以下干部，以及国有大中型企业相当于正处级以下的工作人员以及审查批件有效期外的再次出国人员因公临时出国（境），由出国（境）人员选派单位的组织人事部门填写《因公出国人员审查表》一式3份，派出单位党组织的主要领导人签署意见，签名并加盖党组织印章。报主管单位党委（党组）审查后，由主管单位党委（党组）书记或分管组织工作的副书记签署意见，签名并加盖党委（党组）印章后上报市委组织部。
2、市属行政、事业单位的正处级以上干部，以及相当于正处级以上的国有大中型企业的工作人员以及审查批件有效期内的再次出国人员因公临时出国（境），必须按干部（人事）管理权限办理事前备案手续，即出国任务审批件下达后，由出国（境）人员所在单位填写《因公出国（境）人员备案表》一式四份，报主管单位党委（党组）审查后，由主管单位党委（党组）书记或分管组织工作的副书记签署意见，签名并加盖党委（党组）印章后上报市委组织部。
（三）、由出国（境）人员选派单位的主管单位组织人事部门出具政审报告（包括政治倾向，刑事犯罪，是否有严重经济问题，并应明确表态是否同意出国[境]），报主管单位党委（党组）审查后，由主管单位党委（党组）书记或分管组织工作的副书记签署意见，并加盖党委（党组）印章后上报市委组织部。
（四）、按出国人员的管理权限和归口管理原则，报送市委组织部进行审批。
出国（境）人员选派单位上报市委组织部政审的材料包括：
3、由出国（境）人员选派单位的主管单位组织人事部门出具的政审报告；
4、出国人员身份证复印件一份。
5、市属行政、事业单位的正处级以下干部，以及国有大中型企业相当于正处级以下的工作人员以及审查批件有效期外的再次出国人员政审，还需携带其人事档案材料一并审查。送审材料必须真实齐全，由组织人事部门传递，不能交由出国（境）人员本人办理。
（五）、市委组织部收到完整的送审材料后，一般在3个工作日内（遇节假日顺延）办理完毕。凡经审查批准的，下达《因公出国、赴港澳人员审查批件》一式3份或加盖印章的《因公出国（境）人员备案表》（一式四份）。
二、跨地区、跨部门的因公出国（境）人员审批实行书面委托制度
1、没有因公出国人员审批权限的驻西安中央企事业单位人员因公出国，须经其上级主管部门以书面形式向市委组织部办理委托手续，对未办委托手续的，不予受理。
2、跨地区、跨部门的借调人员、停薪留职人员因公出国，须在借用单位工作满六个月以上并有正式借用合同，征得借出单位书面同意后，方可由借用单位办理审查和报批手续。
3、社会招聘人员因公出国，须在聘用单位试用期满后正式工作一年以上，由聘用单位党组织征求原工作单位或户口所在地乡镇、街道以上党组织及户籍所在地派出所的意见后，负责办理审查和报批手续。
4、自动离职、辞职和被辞退人员因公出国从严掌握。确因工作需要，须在聘用单位试用期满正式工作一年以上，其人事关系和人事档案在聘用单位的，由聘用单位负责办理审查和报批手续；人事档案在县级以上政府人事部门所属人才交流机构的，由人才交流机构负责审查和报批手续或提供材料由聘用单位办理审查和报批手续；人事关系、人事档案仍在原工作单位的，原工作单位要按照组织原则如实提供人事档案和原表现情况，对原单位有正当理由认为不适合出国的人员一般不予批准出国。
出国境专项检查工作的报告篇三
进行学术交流的请示
省人民政府外事侨务办公室：
为开展**************研究，加强*****************的国际合作与交流，（根据专业情况写清出访理由），受***（邀请单位、邀请人姓名）的邀请，我校***（姓名、职称）拟前往*国（国别）**********（具体单位）进行*******（具体科研工作内容、学术交流会议名称）。访问交流时间拟定***年*月*至*月*日，为期*天。费用从***********（具体项目）中支出。该出访任务已按相关规定在我校校园网公示，公示时间5天，无异议。
妥否，请批示。
附件：
1.出访人员名单
长江大学 2016年12月1日
出国境专项检查工作的报告篇四
为加强外事纪律，做好因公出国（境）团组管理，我将认真履行团长职责，对 团组做出如下保证。
1、出访团组成员身份真实，没有隐瞒和编造现象。
2、国外邀请单位、邀请人和出访内容真实、可靠。
3、严格按照出国任务批件规定的时间、国家出访，不延长在外停留时间、不变更出访路线、不出访未报批国家（地区）、不参加与任务无关的活动，抵（离）境当日均计入出访时间。
4、团组成员在境外因私事外出，严格实行请示汇报制度。
5、不出入色情场所和参与赌博活动。
6、认真遵守财务和礼品管理规定，不借出访之机谋取私利。
7、保守机密，不擅带涉密载体，妥善保管内部资料。
8、增强应急应变意识，遇有重大事项及时和我驻外机构联系。
9、妥善保管携带物品，注意防盗、防抢、防诈骗。
10、安排专人妥善保管证照，回国（境）后七日内交回代表团成员所持证照，并将公示后的出访报告、公示图片、出访日志一并上交威海外办。威海外办将按上级要求检查证照出入境记录，并将超期或更改路线团组上报市纪委。
11、委托 为证照收缴人。团长签字： 单位盖章：
年 月 日
出国境专项检查工作的报告篇五
关于印发《南开大学出国（境）人员管理办法》的通知
各院（系）、各单位、机关各部门：
经学校分管领导同意，现将《南开大学出国（境）人员管理 办法》印发你们，请遵照执行。
二〇 〇 六年五月二十三日
主题词：人事 国际交流 通知
（共印 30 份）
南开大学办公室
2006 年 5 月 24 日印制
1 南开大学出国（境）人员管理办法
一、出国（境）人员分类
1．国家公派人员：由国家提供全额资助或由国家交换项目 所提供资助的出国（境）人员，统称为国家公派人员。
2．单位公派人员：由南开大学提供全额资助或通过学校与 国外交流项目提供资助的出国（境）人员，及由南开大学所属单 位提供全额资助，或通过南开大学所属单位与境外机构签订协议 提供资助，并纳入学校派出计划的人员，统称为单位公派人员。
3．自寻资助人员：个人对外联系并获得资助的人员统称为 自寻资助人员，自寻资助人员经学校同意可按单位公派派出。
4．自费出国（境）人员：自费出国（境）访问、进修、开 展合作研究，及自费出国（境）探亲人员，统称为自费出国（境）人员。
二、公派出国（境）选派原则
1．选派工作坚持公平、公开的原则，有计划、有重点地培 养急需的高级人才。
2．派出工作优先考虑“211 工程”“985 工程”实施的需要，、优先考虑高层次创造性人才的培养需要，支持优先发展学科和重 点建设学科。
3．根据“按需派遣、平等竞争”的方针，各学院（系）要 优先推荐政治素质和业务水平过硬，在科研、教学、管理工作中 成绩突出的中青年业务骨干。
三、
公派出国（境）计划的制订1．派出计划包括年度派出人员的规模、选拔以及相关项目 的情况，各单位应按学校要求对派出人员实施计划管理。
2．各单位应结合自身的学科发展、科研任务和师资队伍建 设情况，认真制订年度派出计划。
3．各单位应在每年 6 月初提出年度派遣建议计划并报人事 处，由人事处牵头进行全校年度派出计划的制订。
四、公派出国（境）人员的选拔
1．派出人员（期限为三个月或以上）须在校工作满两年，并在出国前两年年度考核中合格。
2．具有较强的外语听说能力，符合相应资助项目的外语水平要求。
3．各类派出人员均按照相应条件由单位推荐，其校内承担 的教学、科研等工作应由派出单位妥善安排。
4．出国任教项目由学校下达任务给相关学院（系），按条件 选拔相应人员承担。
5．人事处可依据派出计划要求，适时采取面试、笔试或委 托专家评审等方式对候选人的派出资格进行审查，选拔合格的候 选人。
五、公派出国（境）人员协议书的签订
公派人员如未满工作协议所签订的服务期，且派出期限在三 个月以上（含三个月）的，或服务期已满，且派出期限在六个月 以上（含六个月）的人员，一般须签订《南开大学出国留学协议 书》。
1．出国（境）访问、合作研究及进修人员，在批准的出国 期限内，发给其国家及协议规定的工资。
2．出国（境）任教人员按国家规定在派出期间停发工资。3．国家公派攻读学位人员的工资在其出国后发放一年，一 年后停发，取得学位并按期回国者，学校将补发其出国期间所停 发的工资。
4．经学校批准的出国（境）延期人员停发工资。5．各类派出人员的津贴从出国（境）的下月起停发。
七、公派出国（境）人员保证金交纳
1．国家公派人员保证金交纳办法按照国家留学基金委相关 规定执行。
2．单位公派人员按照《南开大学出国留学协议书》规定交 纳保证金。
保证金的具体金额为：通过单位公派、自寻资助渠道派出的 人员和出国任教人员，出国期限一年以内的保证金为壹万元人民 币；一年及以上的为贰万元人民币。
（1）派出时间根据出国任务和国内工作情况确定，派出期 限最长不超过一年（攻读博士学位及协议规定超过一年者除外），派出人员一般不得申请延期。
（2）出国（境）人员应该按留学协议或项目要求去往指定 国家（地区），不得擅自改变派出国别（地区）和派出身份。
2．延期申请
公派出国（境）人员在派出期满后，仍未完成研究或进修计 划，确需延期的，经所在单位同意并报学校批准后，可延期半年 至一年。如果延期，其出国保证金不再返还个人。
3．其他
学校不为公派出国留学人员、出国任教人员提供任何在外获 得长期居留权的公证证明材料。
对于申请由公派转为自费身份的在外公派人员，须辞职并办 理离校手续。
九、公派出国（境）人员的违约处理
公派出国（境）人员如违反其出国（境）前与学校签订的《出 国留学协议书》中的有关条款，学校将向其本人，或通过其保证 人和代理人向其收回和追缴出国期间所发的工资、学校提供的出 国旅费和违约金等。
公派出国（境）人员逾期不归即停发工资。逾期人员如要求
回校继续工作，学校将根据工作需要和岗位设置情况予以审批，同时要求申请人根据其逾期时间交纳一定数额的滞留金。
十、自费出国（境）人员管理
申请自费出国（境）人员（一个月以上）必须办理辞职手续。如未满规定的工作年限，应按规定交纳培养费和违约补偿费。
十一、出国（境）探亲人员管理
申请出国（境）探望配偶、父母、子女的人员，经学校批准 可以探亲。探亲期限一般为三个月。申请延期者经学校批准后可 延期一次，延期时间最长不超过三个月。
探亲人员出国（境）后前三个月工资照发，延期期间停发工 资。
十二、回国管理
派出人员按期回国后，应在入境两周内向人事处及所在单位 报到，并结清包括出国保证金在内的所有费用。未满服务期派出 人员回国后，必须交回护照，方能办理退还出国保证金等手续。
十三、本办法自公布之日起施行，凡与本办法不一致之处按 本办法执行。本办法由人事处负责解释。
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