2023年工作报告(汇总9篇)

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2023年工作报告(汇总9篇)
时间:2023-08-31 20:40:19     小编:紫薇儿

报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。那么报告应该怎么制定才合适呢?下面是小编带来的优秀报告范文,希望大家能够喜欢!

工作报告篇一

甲方:(以下简单称甲方)

乙方:(以下简单称乙方)

经双方洽谈,甲方委托乙方制作全房家具,特签订以下合同:

一、合同内容:见制作图纸及清单(定单后不予更改);

二、材质要求:e1级国家认证环保实木颗粒板材料制作;

三、加工、验收、售后服务方式:

乙方负责包工包料制作,应严格按照合同规定选用原材料,并接受甲方检验。以甲方认可的图纸、材质为准,尺寸有2mm以内误差属正常。与墙之间2mm以内间隙属正常。乙方隐瞒原材料的缺陷或者使用不符合合同规定的原材料而影响货物的质量时,甲方有权要求重做、修理、保证质量。在保修期内如出现质量问题,乙方应免费修理(包括材料费和工时费)。

四、交货时间及地点:

在甲付给乙方定金之日起30日内交货。交货直接送到业主家中,因制作延期或货物质量问题造成延期问题,每逾期一天乙方向甲方缴纳违约金千分之一。

五、付款方式及期限:

整体家具定制总款:元,签定合同甲付给乙方60%定金:元,厂家开始加工制作,交货安装完毕甲方验收合格即支付乙方40%余款:元。

六、违约责任:

甲方如中途变更订做,应赔偿乙方因此造成的损失。甲方如中途废址合同,应赔偿乙方因此造成的全部经济损失。乙方如中途变更订做,应赔偿甲方因此造成的损失。乙方如中途废址合同,应赔偿甲方因此造成的全部经济损失。

七、争议或纠纷处理

本合同在履行期间,双方发生争议时,在不影响加工进度的前提下,双方可采取协商解决或请有关部门进行调解。

当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成时,本合同在执行中发生的争议双方同意由当地仲裁委员会仲裁,当事人不在本合同约定仲裁机构,事后又没有达成书面仲裁协议的,可向人民法院起诉。

八、本合同如有未尽事宜,须经过双方协商修订,协商不成按合同法有关规定执行。

本合同一式贰份,双方各执一份,自签字之日起生效。

甲方:

乙方:

电话:

电话:

年 月 日

年 月 日

工作报告篇二

xx服装厂员工管理制度 为规范本厂的正常生产秩序,确保所有产品按时、按质、按量交货,特制定以下制度。

一、所有员工入厂前必须仔细阅读厂部制定的各项制度,入厂工作后视为自然接受制度之规范,厂部将按照奖罚条例严格执行处罚措施。

二、员工入厂第一个月为试用期,试用期满厂部和员工自愿建立劳务关系后转为正式员工,从第二个月起计算工龄。

三、严禁带闲杂人员进入生产区,按照操作规程安全生产,否则引起的意外伤害,由当事人负全部责任。

四、全体员工必须爱护公共财产、设施,不得有盗窃行为。下班时必须关机、关灯、关风扇,记数。

五、生产现场的'过道要保持畅通,在向下一道工序传递流程中,裁片或半成品上面必须有菲纸,按要求顺序摆放整齐,不得随意挪动、不乱发、不错号,不得在裁片、半成品和成品上坐、卧、踩、踏。

六、全体员工要按工艺要求和质量标准进行生产,不得擅自改动,如有造成废品、次品和需要返工的,必须向师傅补货和返修或向本厂负责人反映问题,不得延拖、藏匿和丢弃。

七、员工必须养成良好的工作习惯,全体员工无特殊情况必须按时上下班,不迟到、不早退,不得无故旷工,有要事需请假者,必须经厂部负责人同意后才方可准假;在外面要请假者必须本人打电话给本厂负责人。

八、员工前一个月工资作为信誉保证金到年底结算,每个月月底发放工资。所有员工须做满3个月后方可辞工,符合辞工条件的须提前15天向厂部提出书面申请,经厂长同意方可离职,否则作自动离厂处理。每个月最大限度休假4天,休假未超4天发放全勤奖30元/月。工作时间满3个月,加15元/月工龄工资,满一年加30元/月工龄工资。

九、全体员工必须服从本厂负责人的工作安排,在等候安排时不得借机争吵影响他人工作,对生产过程中的疑难问题应及时向本厂负责人反映。 本厂实行奖勤罚懒,如能遵守本厂管理制度的员工年终有奖,本厂负责人实施监督和检查。

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工作报告篇三

第1周:

加上这一周,我在单位

实习

了差不多一月了,由于要写毕业设计的原因,我无时无刻盯紧财务科的一举一动,连套近乎带打听的,生怕哪些纰漏被忽视过去,被问起时也是含含糊糊一语带过。终于在老师的“逼”问下,我缴械投降道出实情。在老师的笑声中我有些尴尬。但老师还是帮我拟定题目并指出企业中存在的一些问题,但这些现象也是大多数单位常见的,虽然知道危害性但多数企业还是这么做,这也是不可避免的。这多数企业中自然也包括我在的单位。老师说着还拿出一个夹 “白条”的文件夹给我看,文件夹中存放的都是被借用现金后打的白条。老师还开玩笑的'说了一句,这正是体现了中国的国情,人情味儿浓重啊!面对老师话,我有些茫然,大的道理我也讲不出来,但总感觉有些气闷。

第2周:

老师马上就要被调到总公司了,我也即将上任,但心里还有有些不确定,不确定能否胜任这项工作,不确定是否和能同事相处愉快,但“师傅领进门,修行在个人。”即使再忐忑,也终需一个人面对。老师走之前嘱咐我,掌管钱不是小事情,所有与钱有关的东西都必须仔细认真,一旦发生无误损失的不单是公司,我们自己的损失更严重,以后有

什么

问题三思而后行,遇到不懂或是不确定的要及时打电话问我。原来,一个好老师并不只是教会你业务而是让你明白自己肩负的责任。

第3周:

老师走后,我便独立完成自己的工作。每天提前到单位,打扫完卫生,迎接一天的忙碌。单位的业务往来很频繁,所以即使的开出发票是必要的。进入发票管理系统,核实剩余发票张数,然后把购货方积攒的几笔销售认真核实后,开出发票。记得第一次开发票时,按照老师的要求先转换税额,把含税金额转换成不含税金额,输入购货方资料然后打上销售商品批号已经数量金额等,最后确定填制人审核人,完成这些后,拿出一张空白发票对齐,紧贴着打印机边缘放入。原本以为一切都很完美,谁知打出来后才发现打出的字体都不在本栏内,统一向上挪了一行。老师无奈,把这次的发票作废后又取出一张新的,并且很严肃的告诉我,这是本月作废的第三章发票了,这时我才知道一个月只能作废三张发票。现在自己开发票,依然如第一此时那般紧张,为了防止重蹈覆辙,我先把发票打印到一张废纸上,把发票那下一联附在上面,确认没问题后,才正式打印。现在想来无论何时,谨慎都是有必要的。

工作报告篇四

服装店长个人工作总结工作一年来,我的感受很深,见到的人,遇到的事,对我都有大大小小的影响和帮助。我在这几年过程中,更加成熟、自信,这一切离不开领导的信任,离不开家人的支持。30岁的我现在有很多角色:一个尽职的服装店长、一个孝顺的女儿、一个体贴的妻子、一个合格的妈妈。在同龄人中,我或许不是最优秀的,但我肯定是最用心最努力的。

回想几年前,由于刚生完小孩,整个心思都放在小家伙身上,每天的生活也是围绕着他,照顾孩子的过程辛苦忙碌,但是更多的时候,我还是觉得自己的生活单调乏味,离开工作的日子里,觉得自己离这个社会也很远……孩子慢慢长大,我终于又有机会重新回到忙碌充实的工作中。这样的机会我很珍惜,一步一个脚印,我由最初的一名导购员成长为如今的店长。

刚开始,我很担心自己是否有能力挑起这个担子,担心销售额上不去,担心工作太忙没时间照顾孩子……我甚至打了退堂鼓。可是领导却很信任我,相信我能行。我自己也开始鼓励自己勇敢地试试,看自己到底有没有这个能力。今天的我,很庆幸当初没有放弃。一路走来,我不断挖掘自己身上的潜能:与不同阶层的顾客交流,外出学习先进的经验,带领本店的员工搞好销售。

近一年来,我经常在工作中反思自己,审视自己,看自身能力和素质的提高幅度,能不能适应服装店发展的需要、能不能适应形势任务的需要,能不能适应完成正常工作的需要。经常告诫自己,要在服装行业立得住脚,不辜负领导的期望,自身素质的强弱是关键,自己毕竟才三十岁,从哪个角度讲都还是处在起步阶段,必须在工作中不断地提高自己。回顾近一年来的情况,为了提高自身能力素质,上让领导放心,下让职工满意,我系统的学习了服装行业的相关知识,全面提高自己,力争在语言表达的能力上有突破,在协调关系的能力上有突破,在组织管理的能力上有突破,在完成工作的标准上有突破。通过学习,感到既开阔了眼界,又丰富了头脑,既学到了知识,更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的能力素质,增强了干好本职工作的能力。 作为一名店长,我要引导员工按正确的方向进行工作。我认为店长的工作,一方面要严抓管理,另一方面应该发挥指导、配合和策划的专长。

管理应该理为先,理的不是制度、不是流程,而是心态,是包括工作和生活在内的员工心态。培养员工的心态应该以企业文化为基础,实际情况为主,客观环境为辅,培养员工的自信、自尊和明确的自我认知度;培养员工团队协助精神和集体观念,加强员工和各部门负责人之间的相互协作和配合;培养员工永不满足的学习心态。我要他们不仅要掌握本区域相关知识,也要知晓相邻区域的服务常识。企业文化不是要把我们的思想本位化,而是把这个品牌形象充分本土化,和当地文化更好地融合。所以我要培养员工换位思考、打破思维定势的意识,加强相互学习,才能取长补短,相互辅助。

就店长工作而言,对内要指导工作,制定任务,监督应运,分析应运中存在的问题,对出现的问题及时解决,提供必要的帮助;对外要不断加强宣传,追求更高的美誉度和认知度。

店长更要做好承上启下的桥梁作用。店长的首要任务是领导团队完成公司所下达的销售指标;他更是一个中间人,是整个店铺的关键人物,是组织内部沟通的桥梁。优秀的店长会善于发现工作中的问题,并及时解决;他还是一个优秀的培训老师,员工的榜样,能够指导员工出色地完成各项工任务;他还要善于激励,做员工的拉拉队长,挖掘员工的内在潜能,激发员工的工作热情。

1.加强日常管理,特别是抓好基础工作的管理;

2.对内加大员工的培训力度,全面提高员工的整体素质;

3.树立对公司高度忠诚,爱岗敬业,顾全大局,一切为公司着想,为公司全面提升经济效益增砖添瓦。

4.加强和各部门、各兄弟公司的团结协作,创造最良好、无间的工作环境,去掉不和-谐的音符,发挥员工最大的工作热情,逐步成为一个最优秀的团队。

服装店主对于一个服装店长来说起着领头羊当然作用。对于一个经济效益好的服装零售店来说,一是要有一个专业的管理者;二是要有良好的专业知识做后盾;三是要有一套良好的管理制度。用心去观察,用心去与顾客交流,你就可以做好。

工作报告篇五

实习是我们每个大学的必修课,也是一门十分重要的人生必修课。它使我们在实践中打开视野,增长见识,为我们以后走向社会打下坚实的基础,是我们走向岗位的垫脚石。今年我们从7月23日至7月28日在东软集团进行了五天实习,此次实习的主要目的是学习一些关于软件方面的知识,在老师的带领下做一些有意义的游戏。为期一周的实习就这样匆匆的落下帷幕了,光阴似箭,在这短短的实习期间我收获颇多。以下是我们实习的具体内容。

2、感受与体会

在高中时就听过东软,只是当时认识的局限不知道东软究竟是做什么的,更不知道这个企业的文化和业界的影响力。幸运的是这学期院里组织我们去东软进行了为期一周的实习。给了我们一次了解东软,提高个人能力,增强自我认识,增加知识的机会。

通过介绍,我了解到东软是由东北大学发起的一家软件公司,在多年的发展进步中东软已经成为了软件领域的一个佼佼者,东软以它独特的工作风格培育了一代又一代的东软人,他们对自己所经手的项目兢兢业业,一丝不苟。东软用他ost的管理风格回报着每一个东软人。

前三天时间,为我们安排了能力拓展,一些专业知识,时间管理,以及高效能人士应具备的七个习惯等课程活动,给了我们一个发现自我,挖掘自我,提高自我的方法和途径。在这三天的培训中给我感触最深的安老师给我们放严重残疾的外国人麦克不因自己的残疾而悲观失落,而是勇敢的面对一切,去挑战自己,将自己的乐观心态与大家分享,激励那些已经拥有很多的人正视自己,学会感恩。与以往我们看这样的录像的方式不同的是安老师采取的是分段播放,然后让我们上台发表自己的意见。让我们通过看录像学习一种精神,学一种态度,分享自己的心得,分享我们的经历,加深了同学的 了解,同时也锻炼了我们一种能力,在众人面前敢于展现自己,能够展现自己的能力。

实训的第四天给我们安排了一场最有趣,最有意义的“游戏”,将我们来自三所不同高校的同学分成八组,每组选出“队长”,“队秘”,“安全员”来各负其职,每个人都对这次充满趣味的活动十分期待,大家都积极地编口号,画队徽,信心满载,准备迎接这次挑战。下午的或外活动真正的体现出了团队合作的宗旨,如果这些游戏中有一个人掉队,那么就会失败。最终每个人都发扬了团队合作的精神。

晚上回去,我的感触很深,认识也很深,不但今天的我们是一个团队,社会也是一个团队。我们的国家如何能有竞争力?有一句老话:帮人即帮己,也就是利人又利己。

最后一天我们学习了嵌入式技术的发展与应用,这也是我们在东软的最后一堂课。我们在以前的学习中没有听说过这方面的知识,所以我听得很认真。随着信息化、智能化、网络化的发展,嵌入式技术将全方面展开,目前嵌入式已成为通信和消费类产品的一起发展方向。总体来说,嵌入式系统分别在硬件和软件(主要是嵌入式操作系统)方面获得发展。嵌入式技术就是"专用"计算机技术,这个专用,是指针对某个特定的应用,如针对网络、针对通信、针对音频、针对视频,针对工业控制等,从学术的角度,嵌入式系统是以应用为中心,以计算机技术为基础,并且软硬件可裁剪,适用于应用系统对功能、可 靠性、成本、体积、功耗有严格要求的专用计算机系统,它一般由嵌入式微处理器、外围硬件设备、嵌入 式操作系统以及用户的应用程序等四个部分组成。

经过这五天的实习,走的时候我有一种感觉就是很乏,我知道这是我在东软的实习的七天里学到东西,带走东西的最好凭证。可能有的时候我们把这种实习看做是一种体验,能够感受一把就是收获。可是我们既然有这么好的机会来学习我们就应该全力以赴,尽可能多的去学习一些东西,毕竟这样的机会不多。我相信在东软的这一周实习中我们所学到的不仅仅就是学到一些职场技能,我们更多的是感受到了一些职场气氛,一种进入职场的心态,一种做人的态度。不是有人说态度决定高度么?我相信我们今天所学到的在我们即将步入的领域中都会有用的。

3、总结

这些都是我们这些即将面临就业的大三学生所应该学习的,希望有机会能多学习一些这样的知识。

工作报告篇六

供方:_________________________________(以下简称甲方)

需方:_________________________________(以下简称乙方)

经双方洽谈,根据《中华人民共和国合同法》有关规定,特签订以下合同:

一、合同内容

1、衣柜:规格____×____×____h(cm)_________为主材制作。

2、衣柜的款式按样板制作。

二、数量、单价及金额

制作衣柜共_________套,衣柜为_________元/套(含附柜),总金额:_________元。(备注按已有的规格、款式、尺寸、质量现场量取后制作)

以上价格为不变价,含税费、安装及运费等,需方不再承担其它任何费用。

三、质量要求

甲方按乙方要求制作样板,样板须经乙方认可并封板,甲方按样板生产、交货,如有制作问题由甲方负责修改。(注:用料、材质、尺寸必须按乙方样板,如果末按乙方样板生产,而导致教职工无法使用由甲方负责更换,并承担相应的经济责任。)

四、加工、售后服务方式

甲方负责全包工包料,应严格按照依照合同规定选用原材料,并接受乙方检验。甲方隐瞒原材料的缺陷或者使用不符合合同规定的原材料而影响衣柜的质量时,乙方有权要求重作、修理、减少价款或退货。

保修期为_________年,在保修期内,衣柜出现质量问题,甲方应免费修理(包括材料费和工时费)

在保修期内,因同一严重质量问题,修理两次仍达不到标准要求的,凭修理记录和有关证明,甲方应为乙方免费调换同规格型号、同样式的产品。

五、交货时间及地点

在_________年_________月_________日前交货,交货地点在_______________________________________。

产品自交货之日起_________日内,发生严重质量问题,乙方可以选择退货、换货或修理。退货时,应当按原定购价格一次退清货款。

六、验收标准及方式

甲方交货给乙方进行验收,验收以所封样板为标准。验收合格,双方办理交接手续。如不合标准,甲方负责修改或更换直至验收合格为止。乙方提出小批量的增补,甲方应按原价和乙方提出的交货时间,保质保量地按时完成。

七、包装、装卸、运输方式及费用

包装必须按厂家原包装标准,装载必须与运输方式相符,期间损坏、费用均由甲方负责。包装不予退还。

八、付款方式及期限

即货到验收合格后付总货款的_________%,扣留_________%货款为一年期质量保证金。保证金到期无质量问题付清。

九、违约责任

1、甲方违约责任:

(1)甲方如中途变更订做,应赔偿乙方因此而造成的损失。

(2)甲方如中途废止合同,应赔偿乙方因此造成的全部经济损失。

(3)甲方未按合同规定的质量交付衣柜或完成工作,乙方同意利用的,应当按质论价;不同意利用的,应当负责修整或调换,并承担逾期交付的责任;经过修整或调换后,仍不符合合同规定的,乙方有权拒收,由此造成的损失由甲方赔偿。

(4)甲方未按合同规定包装衣柜,需返修或重新包装的,应当负责返修或重新包装,并承担因此而支付的.费用。乙方不要求返修或重新包装而要求赔偿损失的,甲方应当偿付乙方该不合格包装物低于合格包装物的价值部分。因包装不符合合同规定造成衣柜的毁损、灭失的,由甲方赔偿损失。

(5)甲方逾期交付标的物,应当按照合同规定,向乙方偿付违约金;合同中无具体规定的,应当比照中国人民银行有关延期付款的规定,按逾期交付部分的价款总额计算,向乙方偿付违约金;以酬金计算的,每逾期一天,按逾期交付部分的酬金总额的千分之_____偿付违约金。

(6)甲方实行代运或送货的标的物,错发到达地点或接收单位(人),除按合同规定负责运到指定地点或接收单位(人)外,并承担因此多付的运杂费和逾期交付标的物的责任。

2、乙方违约责任:

(1)乙方中途变更标的物的数量、规格、质量或设计等,应当赔偿甲方因此造成的损失。

(2)乙方中途废止合同,属甲方提供原材料的,偿付甲方的未履行部分价款总值______%-_____%的违约金。

(3)乙方如无故超过合同规定期限付款,每推迟一天按合同总额的_____%向乙方偿付违约金。

(4)超过合同规定期限领取标的物的,除偿付违约金外,还应当承担甲方实际支付的保管、保养费。乙方超过领取期限_____个月不领取标的物的,甲方有权将标的物变卖所得价款在扣除报酬、保管、保养费后,退还给乙方;变卖标的物所得少于报酬、保管、保养费时,乙方还应补偿不足部分;如标的物不能变卖,应当赔偿甲方的损失。

(5)无故拒绝接收标的物,应当赔偿甲方因此造成的损失及运输部门的罚款。

(6)变更交付标的物地点或接收单位(人),承担因此而多支出的费用。

十、甲、乙双方必须严格认真地履行合同,如由于人力不可抗拒的原因而造成不能履行合同,经双方协商或有关机关证明,可免予承担经济责任。

十一、合同双方在合同履行过程中发生纠纷的,当事人双方应协商解决;协商不成时任何一方可向合同管理机关申请调解、仲裁,也可以直接向人民法院起诉。

十二、本合同如有未尽事宜,须经双方协商修订,协商不成按合同法有关规定执行。

本合同一式贰份,双方各执一份,自签字之日起生效。

甲方代表:____________________________

电话号码:____________________________

日期:___________年________月________日

工作报告篇七

主 题:

新郑顶固装饰、衣柜20xx‘无以伦比’开业店庆。 独一无二的奢华定制,让您的家无以伦比。

1、线上:

2、线下:

综合各个已经交房或者即将交房的小区信息,每个小区进行驻点宣传和小区广告,搜集每个小区的业主装修信息和意向。

3、电销:

三、活动目的

1、扩大品牌知名度、店内员工的服务水准、获得消费者的认可、提高行业内的市场占有率。

2、自2.23号至3.10号的活动宣传期间,筛选出来200-300个有效的意向客户,3.10号至3.14号针对这些意向客户做集中爆破营销,在3.15活动当天邀约到50位以上的准客户到店。

20xx年3月15日 xxx大酒店

1、各个小区内的装修业主

2、通过活动了解公司的老客户

3、通过宣传和广告的到店客户

1、抽2人专职负责微信平台和网络媒体的宣传

2、招20个实习的大学生,统一培训后在小区驻点,每天对小区的装修业主拜访,每人的10张邀函。

3、电话组2人每天上午10:

00、下午3:

00-5:

30对小区的客户信息进行筛选。

4、店内留2人专职接待到店客户,记录客户需求和客户的年龄职,联系方式等有效信息。每天下班前整理当天所有渠道的客户信息并归类。

活动的物料清单单独列出来,这里不写了

1、朋友圈集赞礼品:

保温杯、吊篮、礼品包、四件套等

2、到店客户礼品;品牌礼包、指甲刀套装、抱枕、

3、报销客户来店的的士费

4、下单客户的礼品:

山地车、太空被、四件套、鞋柜、超市购物券

5、抽奖客户的礼品:

55寸电视、洗衣机、微波炉、空调等

2、对现场布置的展示品和画面进行制作,做到无一遗漏

3、做好会场布置工作

4、活动中对活动现场的情况做好照片等的影像记录

1、整理手中分配到的客户方案和客户资料。

2、准备好活动时需要各种文书,如:

客户登记表、优惠礼券、客户指引书等

3、重点运作小区提前做好设计方案、报价等内容;

4、对于意向客户进行邀约,保证活动现场的客户人数;

5、做好现场设计师座位安排和各项展示的准备工作;

6、本次活动卖点、优惠政策做前期的沟通、讲解、培训和模拟演练,便于现场签单。

1、业主签到:

领取礼品,设计师根据分配好的客户信息,引导自己的客户入座

2、开幕、会场主持人致开幕词

3、调动会场气氛后抽取三等奖

4、产品介绍、并公布活动的优惠政策和细节

5、调动会场气氛后抽取二等奖

6、产品介绍、公布所送的礼品清单

7、调动会场气氛后抽取一等奖

8、产品方案实例讲解

9、现场签单

10、跟业主合影

以上是活动方案的大体流程,具体的活动细节和方案待商议后再定

工作报告篇八

一、推荐工作情况

(一)加强组织领导。接到通知后,我局高度重视,立即召开党组会专题研究评选推荐方案,并向市委、市政府分管领导进行了汇报,主动与市人社局、公务员局沟通对接,要求相关部门认真研究、积极推荐、严格把关,确保评选推荐工作顺利完成。

(二)严格选拔标准。坚持以政治表现、工作实绩、贡献大小作为衡量标准,将热心民族团结进步事业,认真贯彻中央民族工作会议精神,能够认真执行党的民族政策,模范遵守国家法律法规,立足岗位,勇于奉献,在促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的崇高事业中取得显著成绩的先进集体和先进工作者推荐上来,做到优中选优,确保了推荐对象具有先进性、典型性和代表性。

(三)精心选拔推荐。要求参选单位严格履行规定程序,进行民主推荐,领导班子集体研究决定,拟推荐对象在所在单位进行公示。推荐评选工作始终坚持群众路线,充分发扬民主;坚持评选条件,确保评选质量;坚持面向基层,突出工作一线;严格评选程序,严肃评选纪律。整个推选过程做到公开、公平、公正,被推选出来的单位和个人在本单位进行为期5个工作日的公示。

(四)深入细致考察。通过谈话、政审及征求意见等办法,全面了解考察对象情况。被推荐的对象,按照干部管理权限征求了干部管理部门的同意,并征求了纪检监察和卫生计生部门的意见。市人社局会同我局对推荐单位和个人进行了认真审核把关。

二、评选推荐结果

根据文件要求,经各区市层层推荐,结合工作中掌握和了解的情况,综合考虑各区市少数民族人口数量、民族工作任务完成情况和对民族工作的贡献,我市拟推荐青岛市市南区民族宗教局为全省民委系统候选先进集体,青岛市城阳区委统战部副部长、民族宗教局局长张为全省民委系统候选先进工作者。

三、推荐对象基本情况

1.全省民委系统候选先进集体

市南区民族宗教局,针对新形势下民族工作的新任务、新特点,立足区情,创新举措,在完善民族工作治理体系上谋新思路,在探索民族工作途径上求新突破,在推动民族工作向社区延伸上见新成效。设立了“一个中心”(民族事务联管中心),搭建了“两个平台”(“微市南”信息发布平台和“帮到家”互动交流平台),健全了“三项机制”(常态化管理机制、亲情化服务机制、立体化应急机制),组建了“四支队伍”(街道民族工作指导员、社区民族工作联络员、楼院民族工作调解员、社区民族工作宣传员),不断深化创建工作,民族团结进步事业硕果累累。x年、x年,连续两届被国务院授予全国民族团结进步模范集体,x年被评为全省民族团结进步创建活动示范单位。

2.全省民委系统候选先进工作者

张,女,汉族,x年4月出生,中共党员,x年9月参加工作,x年5月因工作需要调入城阳区委统战部(城阳区民族宗教事务局),从事民族宗教工作,现任城阳区委统战部副部长、民族宗教事务局局长。城阳区有41个少数民族、居住半年以上的少数民族常住人口22667人,少数民族企业88家,民族餐饮网点300多家(清真网点150余家),少数民族百人以上社区11个,民族工作任务十分繁重。多年来,张带领全局同志,认真贯彻党的民族政策,围绕各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”主题,扎实开展民族团结进步创建、创新民族工作服务管理方式,为促进全区民族团结作出了突出贡献。城阳区民族宗教事务局先后荣获国务院表彰的全国民族团结进步模范集体、山东省民族宗教工作先进集体、青岛市民族团结进步模范集体等荣誉称号。

附件:1.推荐对象汇总表

2.全省民委系统候选先进集体和先进工作者事迹材料

青岛市民族事务局

x年7月17日

工作报告篇九

甲方(承揽方):

乙方( 客户 ):

乙方向甲方订做衣柜,为确保甲、乙双方的合法权益,经双方协商一致,签订合同,并共同遵守。

一、购货产品内容

1、 购货产品内容(见附件清单cad设计方案图纸).

2、 所有购货产品以单价计算:rmb 元。

3、 附件:设计图纸(设计方案),合同设计图纸是本购货合同书重要组成部分,请乙方仔细阅读并签名确认。图纸签名后,甲、乙双方不得单方面随意更改,经双方同意更改须重新出具图纸并签名,否则因更改图纸造成的延期责任和费用由更改方承担。

如果设计图纸是乙方提供,乙方要确认图纸无误的情况下交给甲方生产,否则在制做产品和安装过程中出现问题由乙方自行承担。

二、交货日期、送装时间及付款方式

时间为交货日期。

一次性支付货款80% 共计rmb__ _元,余款20%乙方在20个工作日内必须一次性付清。

3、|本合同产品属按乙方要求所定制产品,故定制后若非整体质量问题(指所有组成部分如柜体、)甲方不接受整体退换。合同产品如出现质量瑕疵(包括送货、安装过程中发生的产品损伤)甲方负责对有质量瑕疵的部分进行返工维修,如返工维修后仍无法正常合理使用,乙方可以对该存在质量问题的产品部分要求退换,合同产品中的配件类货品,遵照相关产品的国家质量标准,甲方给予“三包”服务。

如因甲方原因需对部分产品返工维修,返工维修重新送货的时间由双方另行约定(返工时间不属于推迟送货),并由乙方重新验收。返工维修期间,乙方有义务负责保管好已验收合格的产品,返工维修所产生的费用由甲方承担。

4、如因乙方原因需对部分产品返工处理,返工维修重新送货时间由双方另行约定,其费用由乙方承担。

5、甲方未能按“双方确认的具体送货日期”,超过五天后,属于推迟送货,每推迟一天,甲方按应付货款额(不含配件类)的0.2‰赔偿给乙方,并应提前电话告知乙方情况。

免费保管;超过五天后,每推迟一天,按应付货款额(不含配件类)0.2‰的标准,乙方向甲方支付场地占用费和保管费。推迟超过一个月,乙方要按货款全额付给甲方,甲方有权终止合同,自行处置该合同产品。

三:质量要求

相似即属于合格产品,允许产品与样品之间存在轻微的色差及纹理差异,不属于质量问题。

2、因安装预留尺寸等原因,甲方产品允许有2‰的尺寸误差。

3、安装产品前,乙方应提供安装该合同产品的合理条件,包括但不限于相关墙面和地面作平整处理(地面水平、墙面与地面垂直且相交于一条直线上等),由于乙方墙面不平导致产品侧面与墙面出现轻微缝隙,不属甲方产品质量问题。

4、甲方在安装产品前,乙方应提供安装产品室内水、电等管线的详细走位图或作明显标示,否则对在安装过程中钻孔等操作导致的管道损坏等损失甲方不承担责任。

5、如安装使用后发生产品质量问题,及时通知甲方,甲方在7个工作日内上门维修。

四:其它

1、 乙方如违约,乙方所交货款将作为违约金赔偿给甲方。

1、甲、乙双方友好协商解决;

2、可以到有管辖权的法院提起诉讼。

六:本购货合同书一式二份,甲方执一份、乙方执一份,甲、乙双方签字后生效,具有法律效力。

甲方: 乙方

签订代表: 地址:

电话: 电话:

日期: 日期:

承揽方:云南洋铭定制工厂 (简称甲方)

订做方(客户): (简称乙方)

乙方向方甲订做衣柜,为确保甲、乙双方的合法权益,经双方协商一致,签订合同,并共同遵守。

一、 购货产品内容

1、 购货产品内容(见附件清单)。

2、 附件:设计图纸(设计方案),合同设计图纸是本购货合同书重要组成部分,请乙方仔细阅读并签名确认。图纸签名后,甲、乙双方不得单方面随意更改,经双方同意更改须重新出具图纸并签名,否则因更改图纸造成的延期责任和费用由更改方承担。如果设计图纸是乙方提供,乙方要确认图纸无误的情况下交给甲方生产,否则在制做产品和安装过程中出现问题由乙方自行承担。

二、 交货日期、送装时间及付款方式

2. 总金额:大写元,小写元;

橱柜货款80%金额 __元作为预付货款;

rmb_______元;

承担;

货款不予退返。

三、 质量要求

1、柜身、板材等系列产品因材料特殊,甲方做到产品与样品颜色、纹路相似即属于合格产品,允许产品与样品之间存在轻微的色差及纹理差异,不属于质量问题。

2、因安装预留尺寸等原因,甲方产品允许有2—5‰的尺寸误差。

3、安装产品前,乙方应提供安装该合同产品的合理条件,包括但不限于相关墙面和地面作平整处理(地面水平、墙面与地面垂直且相交于一条直线上等),由于乙方墙面不平导致产品侧面与墙面出现轻微缝隙,不属甲方产品质量问题。

4、甲方产品在安装前,乙方应提供安装产品室内水、电等管线的详细走位图或作明显标示,否则对在安装过程中钻孔等操作导致的管道损坏等损失甲方不承担责任。

5、如安装使用后发生产品质量问题,及时通知甲方,甲方在7个工作日内上门维修。

四、 其它

1、 乙方如违约,乙方所交货款将作为违约金赔偿给甲方。

2、 其它约定:

五、 解决纠纷按下列程序:甲、乙双方若出现质量问题或服务纠纷

1、甲、乙双方友好协商解决;

2、可以到有管辖权的法院提起诉讼。

六、 本购货合同书一式二份,甲方执一份、乙方执一份,甲、乙双方签字后生效,具有法律效力。

甲方:云南洋铭定制工厂 (云南洋铭展示柜制造有限公司) 乙方

签订代表: 地址:

电话: 电话:

日期: 日期:

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