城管工作月汇报 城管工作报告个人总结(模板5篇)

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城管工作月汇报 城管工作报告个人总结(模板5篇)
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报告在传达信息、分析问题和提出建议方面发挥着重要作用。通过报告,人们可以获取最新的信息,深入分析问题,并采取相应的行动。下面是小编给大家带来的报告的范文模板,希望能够帮到你哟!

城管工作月汇报 城管工作报告个人总结篇一

  1、协助领导完成了执法大队各类受理表、决定书、通知书以及许可证的编写与制定。

  2、起草并细化了执法大队的工作和学习、着装、办公室职责等制度。

  3、起草城管局审批事项制度和处罚流程。

  4、建立收费台帐,详细记录每笔收费单帐与总帐。

  5、编写县、局、大队会议记录二十余篇。

  6、编写、发放、存档《青川城管》简报二十二期,有效宣传了城管局最新动态和执法队伍的工作和形象。

城管工作月汇报 城管工作报告个人总结篇二

1.着眼细节,创设安全氛围

我校高度重视各项安全教育工作,利用放学前一分钟、晨会课、班会课及周一的集会,教育师生争做安全和谐的主宰者,不断提高安全意识,杜绝和有效预防各种安全事故的发生,并以此为契机进一步强化学校各项安全措施,营造“人人讲安全,时时讲安全,事事讲安全”的平安和谐校园环境。

2.服务至上,管理后勤

总务处积极认真地做好教育装备管理评估考核工作、后勤人员的学期考核工作及例会、教育教学设施设备的安全隐患排查及整改维修工作,及时安排了端午节值班表,定时定岗定人,确保无安全事故发生。

我校后勤管理井然有序、服务及时到位。尤其是食堂管理跃上新台阶,有效的服务,获得了师生、家长的一致好评。

为着力构建和谐阳光校园,预防和减少未成年人违法犯罪,进一步增强未成年人的法制观念、法律意识和道德意识,我校与县检察院共同携手,开展了第六次检校共建活动:检察官深入学校,围绕《未成年人保护法》等法律法规,有针对性地给毕业班学生上了一堂寓教于乐的法制课。

首先,检察官结合实际,通过以案说法的形式,就习惯问题与同学们展开了激烈的讨论,继而引出活动主题“好习惯与坏习惯”,她结合自己所碰到的未成年人违法犯罪的典型案例,深入剖析原因,并以一段段视频案例,使学生感悟到任何一个不良习惯的养成,都可能和违法犯罪画上等号,从而带来终身的遗憾。最后,检察官希望同学们能抵制诱惑,克服弱点,与坏习惯告别,与好习惯为友。

生动形象的互动讲解,真实贴近的生活案例,使同学们受到了深刻的教育和启迪。在检察官的引领下,全体毕业生学生进一步明白了好习惯使人终身受益,坏习惯让人后悔终生的深刻道理。

我校与县检察院联合开展的第六次检校共建活动的开展,有利于让广大师生学法、知法、懂法,做社会的合格公民,更有利于让广大学生用法律武器维护自己的合法权益,进一步促进学校教育教学的健康发展,营造和谐的育人环境。

为缓解毕业班学生紧张的学习压力,激发他们的学习斗志,使他们更好地面对人生道路上的第一次挑战,我校举行了别开生面的“神秘祝福串串烧”

励志

活动。

活动在慷慨激昂的《阳光总在风雨后》歌声中拉开了序幕。毕业班老师们回忆了六年来与孩子们相处的点点滴滴,并为他们送上了饱含深情的祝福。“愿你们正确把握航行的方向,披荆斩棘,采撷六年最后的希望”;“我们要坚信,没经历风雨的一定看不到彩虹”等

祝福语

令人动容,催人奋进。学弟学妹的祝福和鼓励更是温暖着毕业班学生的心窝,一张张亲手书写的祝福卡片饱含着学弟学妹们殷切的期盼和美好的祝愿,亲手送至哥哥姐姐的手中,这意外的惊喜让毕业生激动不已。

活动在毕业班学生庄严的青春誓言中落下帷幕,激情昂扬的誓词充分展示了金小学子的自信与进取。他们将全力以赴,脚踏实地地迎接人生中的第一次挑战,不辜负全校师生的期望,不辜负家长和社会的厚望。最后,德育主任代表学校全体教师向毕业班同学

寄语

。她希望毕业班同学们以快乐的心态、自信的姿态、拼搏的精神,赢得属于自己的成功。

活动旨在使毕业班学子在母校留下最美好的回忆,以自信、乐观的心态去面对自己的人生,怀着希望和梦想远航,从而在未来的路上越走越宽,越走越远。

为了让社会和家长进一步了解学校的教育理念、办学思路和发展方向,与家长共同探讨孩子的教育方式,以达到家校联手共同培养孩子的目标,我校特召开针对家长层面的第六届德行教育研讨会暨家长学校活动。

活动在小主持人社团热情洋溢的献辞中拉开了序幕;教导主任胡雪英回顾了我校过去一年的发展历程和取得的点滴成绩。法制副校长—-检察官刘丽梅为家长们做了题为《家庭教育与青少年犯罪》的讲座。在宣读孩子的心语板块,家长们畅所欲言,把活动推向高潮,令人感动。最后,金校长与家长们交流了“今天我们怎样做家长”这一话题。活动结束后,家长们对学校及教师进行了满意度测评,随后参观了我们金小过去一学年的教育教学成果展板。

为进一步促进家校交流,深入了解毕业班学生的学习生活状况,我校召开了毕业班家长座谈会,学校希望家长关注孩子的身体,合理安排作息时间,有问题及时与学校沟通联系。家长也对孩子的现状与老师们进行了倾心交谈,并表示将一如既往地支持和配合学校工作。

此次家长会的召开,加强了学校与家长之间的密切联系,使家长在教育理念、家校联系等方面达成共识,为学校今后工作的顺利开展奠定了基础。

总之,我校积极创新教育载体,使每月德育工作卓有成效,在县教育局的德育专项考核中获得了优秀的好成绩。

城管工作月汇报 城管工作报告个人总结篇三

__年结束了,我想这一年我们取得的成绩是令公司全体人员都很满意的,我也不例外,我觉得如果要为这一年的表现打分的话,我想是90分。如果要为这一年找几个关键词的话,我想应当是忙碌、收获和成长。

忙碌,时间是过得挺快的,还记得我们在莱茵华庭,还记得新办公室开始装修,此刻在新办公室都半年多了。从__年初签下上海移动的合同,许多合同就接二连三地来了,陆续签下杭州永善、上海琨珏、上海创昊、福豚福餐厅、随客餐厅,人手紧,事情多,时间急,所以常常没时间关注事情进展程度,只跟着客户的电话走。在大家的配合下,事情进展得还算顺利,虽然期间有一些令客户不满意的小插曲,可是大家最终都能理解。上半年的忙碌和个人的努力以及业务水平的提升有密不可分的关系,所以在总结上半年的经验基础上,下半年的成绩的也是水到渠成了,于是又相继签到了常州安费诺、吴江天利聚合物、上海大建、杭州新华纸业、夏普、衢州浦发银行,由于人手不够,专业人才缺乏,所以从和客户接触的第一刻开始,我都不得不承担所有与之相关工作,从报价,到现场勘查,再到设计图纸,只要是我自我能做的,我都从来不麻烦别人。由于我们的项目是一个周期长,参数易变更的工作,所以每一个客户都需要反复再三沟通,图纸也是一遍又一遍的更改,报价也得随之变化,时间总在不知不觉中溜走。

坏境,为新的前进目标供给了硬件支持。

成长,这一年伴随业务量的成倍增加和个人经验的提升也是我个人成长最快的一年。__年上半年由于刚刚涉足电梯行业,对业务颇有些生疏,加上公司实力也比较薄弱,所以__年未能取得比较梦想的成绩,可是恰恰是__年半年一点一滴的积累和不断地学习才打下了__年收获的基础,经过这一年的锻炼,基本能独立完成电梯、升降平台等从询价到成交的相关工作,我想在我们公司这样的背景下,正是这样的成长才能为公司节省成本,提高效率,完成业务目标。经过这一年,与客户的沟通变得更加灵活了,更加能掌握客户的心理,以及在业务进展阶段能不断地分析客户的喜好和想法,能随着客户的想法,不断地改变自我的策略,正是这样的成长,才使项目进展的越来越顺利,成交得越来越快速。经过这一年,对客户的购买意愿有了更准确的把握,正是这样的成长,才使项目失误率越来越低,节省了自我的宝贵时间,提高了成交率。

__年,对于公司,对于自我都是值得庆祝的一年,因为伴随着自我的付出得到了收获,因为伴随着个人的成长,公司正日益壮大,同时,公司的壮大又为大家的成长供给更大的舞台。__年是大家辛苦忙碌的一年,也应是大家丰收的一年,所以期望大家能分享到一齐努力换来的成果。快速的发展也提示我们当前还存在许多问题,产品的质量问题是首当其冲的,如果这个问题得不到妥善的解决,那么发展也许将会遇到新的瓶颈。

__年即将来临,对于新的一年,期望公司事业蒸蒸日上,期望我一如既往的努力能换来一如既往的收获,业绩能在__年的基础上取得更大的提高,工资能够不断提高,能够过上更加幸福欢乐的生活。

业务员月份工作报告4

城管工作月汇报 城管工作报告个人总结篇四

(二)各部门运行处置情况。3月份,从各部门的具体处置情况来看,市供排水公司、广电网络公司、市城管(执法)局、市电业局、中国移动分公司、中国电信分公司、工商局等7个部门结案率达到100%,其中市水利局、市供排水公司、广电网络公司等3个部门的及时结案率也是100%。按照结案率95%,及时结案率70%的目标,1-3月份结案率有8个部门未达标,分别是市国土局、市交通局、集团、市水利局、中国联通分公司、中国铁通分公司、市联燃气总公司、市文广出版局。1-3月份及时结案率有10个部门未达标,分别是市邮政局、中国电信分公司、市工商局、市交通局、集团、中国联通分公司、中国铁通分公司、市联燃气总公司、市文广出版局。

(三)热点问题排序

(一)启动“1355”社会管理服务平台项目建设。3月8日,市政府副秘书长、城管监督指挥中心主任夏海国主持召开会议,部署“1355”社会协同管理服务创新工程第一期项目《乡镇街道协同管理服务系统》建设工作。会上,平台软件建设方就“1355”社会协同管理平台前期建设、推广和运用等情况进行了介绍。市政法委、公安、财政、卫生、民政、信息中心和莲都区政府等相关部门围绕网络构架的安全、保密、信息录入、资源共享、管理制度等内容,进行了深入的讨论,并提出意见和建议。

(二)继续开展县(市)数字城管平台建设督查。为进一步加快各县(市)数字城管平台的建设进度,3月下旬到青田县、缙云县、遂昌县开展数字城管平台建设督查工作。在听取了三个县关于数字城管平台建设工作的汇报后,对下步工作进行了部署。确保今年全面完成县(市)数字城管平台建设工作的目标。

(三)加大案卷督办力度。根据今年结案率达到95%以上和及时结案率达到70%以上的目标,针对前两个月部分部门结案率和及时结案率不高的问题。调整联系人员,加强与各部门的沟通,通过系统督办、电话督办、现场督办等形式,加大督办协调力度,提高各部门案卷的结案率和及时结案率。

(一)环卫保洁问题。由于去年市区环卫体制调整提出来之后,一直还未真正调整到位,在一定程度上影响到市区环卫保洁工作开展力度,建议相关部门要进一步加大工作力度,理顺体制,根据“创卫”工作目标,有效开展工作。

(二)风筝占道经营问题。春季外出放风筝的人群越来越多,也带动了风筝的购买力,部分商家或小贩出现占道经营、占用绿化树木经营的现象,建议市城管(执法)局要加大该类问题的查处力度,进一步规范经营。

城管工作月汇报 城管工作报告个人总结篇五

20__年,我分管办公室、人事科、机关党委三个科室,在4月份党组班子分工调整时,调整为分管执法支队、考核科和法制科。现将一年来的工作履职工作总结如下。

一、扎实履行党风廉政建设工作责任

本人严格执行“一岗双责”,对分管科室工作人员既加强业务指导和监督,又强调要求按照党的廉政规矩办事,提升精神层次,锤炼党性。按照要求开展谈心谈话,对分管科室负责人经常性谈心,提醒相关同志在考核过程中要坚持公正,坚持考核工作要有利于调动区县市工作积极性;提醒相关同志在执法过程中要坚持原则,公开公正、文明廉洁执法,不搞选择性执法和人情执法。在今年环卫处班子调整补充以及局科室负责人交流任职中,严格坚持公道正派选人用人的原则。全力支持巡视组、纪检组调查了解相关情况,积极整改巡视组指出的需要整改的相关问题。严格在党风、作风、纪律上强化自我要求,以身作则,带头做表率,不接收被考核单位礼品礼金,不接受影响考核公正评价的吃请。

二、客观公正做好城市管理考核评价

坚持通过考核,对被考核单位城市管理工作进行客观评价和积极性调动,对违反城市管理规定的行为及时指出纠正,对各区需要强化的工作及时指出交办,促进了全市城市管理水平的提升,推进了集镇管理体系的基本建立。对各个专项组的现场考核情况加强了解,促进考核条目标准得到充分执行,年内对市容、环卫、渣土、市政、园林、执法、数字城管等各项目组的日常暗检情况都有跟检。严格执行考核工作的相关程序要求,通过强化日常暗检,保持城市常态化管理水平;通过合理设置重点考核,督促重点难点问题的解决;通过明检点评,强化考核导向作用和管理标准责任落实;通过及时交办督办,解决个性化的管理问题。从操作层面上把物业小区管理纳入了城市管理考评体系,有效促进了城市管理工作由街头路面向物管小区延伸。

积极接受巡查组指出的广告执法“行政执法罚缴不分离”、“程序不规范”等问题,督促执法支队加强整改。一是从工作作风、工作纪律上整改。支队班子建设得到加强后,开展了整顿作风一系列活动,支队的形象和工作作风有了明显转变。二是督促支队从执法工作流程上进行整改。加强支队行政执法的程序化管理,指导支队内部形成了《广告执法实施细则》,做到每件执法事项事中按程序执法、事后有案卷可查,督促支队严格执行罚缴分离、重大执法事项审查、执法过程记录等制度。三是督促支队从业务素质上加强提升。要求支队班子成员、队员、协管人员都要充分学习城管方面的法律法规,进行文明执法、依法执法,为支队工作人员加强城管执法依据的学习和培训加压力、创条件。四是督促支队在工作效果上整改。要求支队在市政、园林、广告行政处罚方面依法依规,既要坚持教育为主,不搞以罚代法,又要严格执法,为市政、园林、广告管理等工作提供好执法保障。

四、积极推进“法治城管”建设水平

围绕城市管理立法工作积极努力,多次向市政府法制办、市人大城环委、市人大法制委衔接汇报相关工作,在立法题目的确定上几番异动,目前暂定就《城乡生活垃圾处理条例》这一题目进行立法。配合市法制办组织开展调研考察,城乡生活垃圾处理立法在按预定进度推进。协调解决城区“四区”和相关区县市关于城管执法方面存在的矛盾和问题,为区县市的控违拆违、市容整治等方面行政执法工作提供业务方面的指导。

围绕城市管理体制改革工作推进,组织局改革班子形成了改革文件(代拟稿)。改革工作征得市主要领导签批移交市编制办牵头后,积极配合市编办开展调研考察,对改革文件几经磋商修改,目前改革在破除阻力艰难推进。

回顾一年来的工作,存在的主要问题有三:一是工作钻研劲头不够。对工作满足于按惯例办事,创新意识不强;满足于布置安排,抓落实的力度不够;满足于程序完成,对高质量地完成工作任务督导不够。二是工作业务能力不精。疏于学习,对工作了解不深,特别是到工作第一线了解情况很不够,业务水平提高不快。三是工作创优意识不强。工作激情不足,对自己要求不高。今后还要振奋精神,克服消极懒惰思想,树立奋发有为意识,增强做好工作的责任感、荣誉感。

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