心得体会是我们在成长和进步的过程中所获得的宝贵财富。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
银行领导讲话精神心得体会篇一
第一段：导入
在职场中，无论是银行员工还是银行客户，讲话都是非常重要的一项技能。银行讲话的核心在于准确传达信息、有效沟通和建立信任关系。近日，我参加了一次银行讲话培训课程，收获良多，以下是我对这次课程的心得体会。
在这个信息爆炸的时代，快速、准确地传达信息对于银行员工来说至关重要。银行讲话不仅仅是简单的说话技巧，更需要懂得细心倾听，掌握正确的表达方式。通过讲话，我们可以更好地了解客户需求，并给予回应。同时，良好的讲话能力可以提升公司形象和口碑，吸引更多的客户和合作伙伴。
在课程中，我学到了一些关于银行讲话的技巧。首先，清晰和简洁是非常重要的，我们需要尽量避免使用行业术语和太多的专业性语言，使得我们的讲话更容易被听众理解。其次，倾听是讲话的一大要素，我们需要耐心倾听客户的需求和问题，并以积极的态度进行回应。最后，在讲话中，我们需要展示自己的专业知识和才能，以增加听众对我们的信任和尊重。
学习之后，我迫切想要把这些技巧应用到实际工作中。首先，我开始在日常工作中更加注重沟通，尽量简单明了地传达信息，以提高工作的效率。其次，我努力提高自己的倾听能力，通过细致入微地倾听客户的需求和反馈，为他们提供更加贴心和个性化的服务。此外，我还积极参与培训和团队分享会，不断学习和提升自己的专业知识，以更好地展示自己的价值和能力。
第五段：总结
通过参加银行讲话培训课程，我深刻认识到了良好的讲话能力对于银行员工的重要性。学习了相关技巧和实践方法后，我已经在实际工作中感受到了改变和提高。银行讲话不仅是一种技能，更是一种态度和价值观。我将继续努力学习和锻炼，提升自己的讲话能力，为客户和公司创造更大的价值。
注：本文仅供参考，不可照搬。实际写作时，请结合个人实际情况进行延展与拓展。
银行领导讲话精神心得体会篇二
银行心得体会在怎么写?不同的岗位有不同的写法，下面我们就来看看银行心得体会范文吧!
日历一页页撕落得只剩下最后一页，一年就这样不知不觉，悄无声息地度过。
这一年里，我 们用计算机键盘绘出了满天霞光， 用算盘珠拔落了万颗星辰; 我们守着一份愉悦， 一份执着， 一份收获。
每天记账， 结账，做传票，写账簿。
虽然没有赫赫显目的业绩和惊天动地的事业， 但我们尽心尽力， 忠于职守。
我们用这平平淡淡的生活， 平平淡淡的工作勾画出生活的轨迹， 收获着丰收的喜悦。
这一年里，我始终保持着良好的工作状态，作为储蓄岗位一线员工，我们更应该加强自 己的业务技能水平，这样我们才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、 准确的服务。
以“客户满意、业务发展”为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象， 做到来有迎声，问有答声，走有送声，要让每个顾客都高兴而来满意而归.。
众所周知，在 xx 支行辖内，xx 分理处是比较忙的一个点。
每天每人的业务量平均就要达到一百多笔。
接 待的顾客一二百人， 尤其是小钞和残币特别多， 因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提 醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按总行和支行制定的各项规章制度来进行实际操 作。
一年中始终如一的要求自己，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要千 方百计的把自己不会的学会。
想在工作中帮助其他人，就要使自己的业务素质提高。
储蓄乃 立社之本，20** 年，在上级领导的关心、支持和同事们的协助下，我积极努力地开展工作， 较好的完成了各项工作任务，全年个人累计吸储(根据个人实际填写)。
全年个人完成保险 出单累计(根据个人实际填写)。
一年里，我积极参加政治理论学习和业务知识学习，能自 觉遵守法律法规和单位的各项规章制度， 同时刻苦钻研业务知识， 不断提高自己的工作技能。
回顾这一年来的工作，我是问心无愧的，在工作中，我是忠于职守，尽力而为的，银行属于 服务行业，工作使我每天要面对众多的客户，为此，我常常提醒自己“善待别人，便是善待 自己”，在繁忙的工作中，我仍然坚持做好“微笑服务”，耐心细致的解答客户的问题，遇到蛮 不讲理的客户，我也试着去包容和理解他，最终也得到了客户的理解和尊重。
回顾检查自身存在的问题，我认为：一是学习不够。
当前，以信息技术为基础的新经济 蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。
面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。
理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。
二是在 工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解 决不好的表现。
针对以上问题，今后的努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素 质。
转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导和同事 们把工作做得更好。
新的一年里我应加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接 新时期的挑战，总结过去，是为了吸取过去的经验和教训，更好地干好今后的工作。
工作中 的不足和欠缺，请各位领导和同事批评、指正。
根据总行行党委工作部署，我行组织了由杜行长带队，部分支行及部室相关负责人共计21人的学习团队于20xx年4月6日至4月9日对莱商银行进行了为期四天的考察学习活动。
通过支行座谈及走访客户，亲身体验莱商银行支行的日常经营管理工作，切实感受到莱商银行企业文化的深厚底蕴，便捷的审批程序，严谨的工作作风，丰厚的利润回报等等，我行在部分工作上与莱商银行还存在着一定的差距，我们在今后的工作中将取长补短，将适合我行发展的工作经验加以灵活运用。
同时，通过交流座谈，我们也把我行的先进的工作经验及做法传达给了对方，使得我们双方作为战略合作伙伴能在以后的发展中互相成为强而有力的支撑。
现将此次考察学习的心得体会汇报如下，希望能为今后的`工作提供有益的借鉴。
团队一行21人于4月6日中午出发，于下午4点到达莱商银行，稍作休整便与莱商银行进行了人员的考察对接。
我被分到了莱商银行丰华支行，行长李燕，女同志，外表看上去透着精明与干练。
对接完毕，我们立即投入到了支行的日常工作中。
该支行位于莱芜市的新城区，成立于20xx年，现有人员15人，存款规模为4亿元，贷款规模为3.5亿元。
支行的工作会议为每周两次例会，周一的例会为总结计划会，周四的例会为学习讨论会。
晚上7点我参加了支行的周例会，会上由业务主办总结了支行目前发展的客户情况，支行的本周信贷工作，“三个办法一个指引”的学习落实工作;会计主办总结支行3月末整体的运营实现的具体数字及今后需要加强的薄弱环节;副行长解读总行关于选拔业务技术能手参加技能比赛的文件及支行落实情况，同时强调客户经理及前台柜员在客户营销当中需要注意的问题。
最后，由李行长进行会议总结，强调了支行利润如何实现，卫生管理责任，大额现金的管理等等需要注意的事项。
会后，我与李行长在交谈中，几句话给我很深的印象，“要把员工当主办用、要把主办当行长用”，充分体现了支行在用人管理中时时刻刻在熏陶、提拔员工的素质。
“例会不用多开，关键在于要开务实的会，要把会议中安排的工作落实到位，要有目标、有措施、有结果”，莱商银行的会议很多，但每次会议的侧重点都会放在结果上，这也体现了莱商人务实不务虚，强而有力的执行力。
此次考察学习总行为我们准备了学习提纲，我就提纲中提及的我认为莱商银行做得较为突出的工作说说我的体会。
首先，从莱商银行给我的第一感觉就是整洁，太整洁了!全行除营业部有一名保洁员外，所有的办公环境均由员工打扫，一天两遍整理，给人的感觉就是干净、整齐，所有的办公桌上没有堆放一件多余的与工作无关的东西。
营业厅中配备两名保安，给客户的感觉就是踏实、安全。
没有安放排队机，没有设置大堂经理，柜员与客户交谈声音很轻，加强了私密性与亲近感。
其次，支行在人员分工中与我行也有着很大的不同。
前台柜员的岗位可以交叉，大大节省了人员的数量(此项设置在我行是违反银监机构的监管条例的);会计主办管理营业室，同时监督管理着支行的信贷业务;业务主办负责客户营销及管理;副行长管理会计主办及业务主办;行长负责支行全面工作，重点放在业务拓展及客户营销中。
支行在员工考核中，没有把存款作为员工的主要考核指标，只是象征性的下达xx——20万元的目标任务，支行的全部星级考核任务由支行行长及副行长来完成。
副行长在员工教育培训中起到至关重要的作用，时时刻刻、事事处处教育员工要维护支行的利益，提升员工的整体上进心及荣誉感，对于不适合支行工作的员工，经教育培训仍达不到要求的，行长有权将员工上交总行处理，总行经教育培训后合格由其自己选择支行，同意接收就上岗，不同意接收根据情况辞退或内退。
客户营销方面，主要是以客户带客户，或经熟人介绍。
经过支行慎重考察，认为符合条件的，支行为其办理授信业务。
审批速度相当的快捷，一般在支行授权范围内的授信业务，经考察认为该业务可以操作的，会在两天之内予以办理完毕。
莱商银行的贷审会给我的印象很深，因为这种会议是我们没有参加过且带有其独特性的。
4月7日早8点30分，我们部分支行行长参加了贷审会。
凡是支行有审批业务的，支行行长及业务主办参加，由贷审委主任(总行分管副行长)主持。
每家支行分别汇报上报的贷款企业及担保企业的情况，资料数据真实、详实，汇报完毕由分管副行长点评各支行上报的企业情况。
会议结束，贷审委最终投票审定。
会议中最令人意想不到的是，贷款企业要想在莱商银行办理授信业务，其开户手续也必须要在贷审会中议定。
事后总结认为，通过这种大范围的审贷会议，可以让所有的支行知道莱芜市的企业在莱商银行的开户、结算、授信等情况，以便于广开言路，倾听不同的声音，防控风险，锻炼支行营销技巧，同时也在提醒其他的支行不要再营销其他支行已经营销的客户，避免人力物力的重复浪费。
莱商银行的支行间，不存在抢夺客户资源，争抢支行间客户存款的现象，他们认为只要是客户的资金存入莱商，就是工作的进步，但是客户的资金如存入他行，那么莱商人就必须要去争取。
支行在营销贷款工作中考察非常仔细，他们甚至把企业的电表都要拿下来核实清楚数据，一般要求客户必须在莱商银行开立基本账户，侧重担保贷款，对于担保企业的考察要比贷款企业还要仔细。
因为靠近莱钢集团，支行的授信业务中国际业务、贴现比较多，这也成为支行中间业务及利润的增长点。
对于在支行多笔贷款的企业，如支行认为该企业应属于退出类，那支行会在转贷过程中把多笔贷款到期日集中到同一天，收回不再办理。
对于新营销的客户，一般期限定为半年，如企业在此期限中对商行的结算量、中间业务贡献较大，商行在到期后会予以继续支持，如在此期间企业出现风险，商行会及时收回贷款，避免资金损失。
莱商银行之所以盈利丰厚，最主要的是利率定价，其利率较我行上浮很大，加之风险防控到位，使得利润逐年增加。
莱商银行很注重对企业从小的扶持，从服务到结算提供独到的支持，培养当地的企业对莱商的忠诚度，通过举办莱商论坛，使得参加论坛的企业身份地位得到提升，获得荣耀感、满意感，从而加深银企的关系。
经过短短的四天时间，我觉得已经充分感受到了莱商银行的整体文化氛围及员工自豪感的展现，但是还没有更深层次的了解莱商银行的业务精髓，可能我行与莱商银行在地域和人文、文化上存在着较大的不同，但是我们都有着同样的决心和目标，把商业银行的事业做强做大。
如果今后能够再有机会，我想我们两行之间能够人员交流互补，将对双方的各项工作起到更大的促进作用。
作为服务行业，商业银行除了出售自己的有形产品外，还要出售无形产品——服务，银行的各项经营目标需要通过提供优质的服务来实现。
做好银行服务工作、保护金融消费者利益，不仅是银行业金融机构的法定义务，也是培育客户忠诚度、提升银行声誉、增强综合竞争实力的需要，更是银行履行社会责任、促进和谐社会建设的本质要求。
“以客户为中心”，是一切服务工作的本质要求，更是银行服务的宗旨;是经过激烈竞争洗礼后的理性选择，更是追求与客户共生共赢境界的现实要求。
做好银行服务工作、取得客户的信任，很多人认为良好的职业操守和过硬的专业素质是基础;细心、耐心、热心是关键。
我认为，真正做到“以客户为中心”，仅有上述条件还不够，银行服务贵在“深入人心”，既要将服务的理念牢固树立在自己的内心深处，又要深入到客户内心世界中，真正把握客户的需求，而不是仅做表面文章。
我们经常提出要“用心服务”，讲的就是我们要贴近客户的思想，正确地理解客户的需求，客户没想到的我们要提前想到，用真心实意换取客户长期的理解和信任。
之所以坚持银行服务要“深入人心”，一方面是因为当前很多的银行服务表面文章做得太过明显，另一方面是因为银行服务的趋同性日趋显著。
现在社会日益进步，人们对银行服务形式上的提高不再满足，多摆几把椅子、增加一些糖果、微笑加站立服务，这些形式上的举措已被社会视为理所当然的事情，而从根本上扭转银行员工的意识，切实为不同客户提供最有效、最优质、最需要的服务才是让“上帝”动心的关键。
“深入人心”一方面要求我们内心牢固树立服务意识，而不能被动、机械地应付客户，要时刻把客户放在内心，要经常站在客户的角度来思考自身的表现。
localhost另外，服务要做到“深入人心”，我们的领导者要能率先垂范，重新定位角色，也就是从权力型，向责任型和服务型转变，这是培养和激励员工服务意识最好的例证;另一方面，“深入人心”要求我们及时、准确把握客户的内心真实需要，要能急客户之所急，想客户之所想。
不同客户的需求心理不同，要深度挖掘、动态跟踪。
我们要区分客户、细分市场：对于普通客户形式上的服务提升就可能获得他们极大的认可，比如引导员的进门招呼，柜台人员的微笑和礼貌用语;对于vip客人，则更多的要考虑如何为其缩短等待时间、节约交易成本和个性化服务及增值服务问题。
为客户服务除了及时、准确、到位之外，还要能激发客户需求。
要求服务要“深入人心”，并不是说我们要四面出击，全面开花，恨不得把客户的事情全包了，而是要求我们给客户提供服务时必须考虑成本效益原则，要计算成本，要有成本概念，我们绝不能做赔本的买卖，必须有取舍，有所为有所不为，成本高的服务必须要有高的回报，这是市场规律的必然要求。
另外，时时处处把客户放在心中，要求我们不能忘记风险，在服务过程中，要严格把握适度原则，服务流程、手段一定要依法合规，防止过头服务，否则会砸了我们工商银行服务的牌子。
银行面对千变万化的市场，面对客户千差万别的需求，大量的服务不是仅仅按照总行制定的操作流程去做就能做出来的，而是要靠每一位员工去创造，只有全行每一位员工把服务“深入人心”，把服务与各项业务流程的优化和产品创新结合起来、把服务与完成全年综合经营计划结合起来，新的服务措施、服务工具、服务手段和办法才会不断被创造出来。
我们也就一定能够在同业竞争中脱颖而出。
1.
银行服务心得体会
2.
银行柜员心得体会
3.
银行案例心得体会
4.
银行案件心得体会
5.
银行培训心得体会
6.
银行实习心得体会
7.
银行工作心得体会
8.
三严三实心得体会银行-银行
银行领导讲话精神心得体会篇三
第一段：银行讲话的重要性和目的（200字）
银行作为金融机构，承担着保持金融稳定和保护客户利益的重要职责。银行的讲话是传达信息、维护声誉和建立信任的重要方式之一。在日常工作中，银行员工和管理层经常需要参加各种会议和公开场合发表讲话，因此学习如何有效地进行讲话并传达正确的信息显得尤为重要。
第二段：准备和筹备好讲话的内容（200字）
在准备讲话时，首先需要明确讲话的目的和受众群体。然后，进行充分的调研和了解，以确保讲话内容的准确性和前瞻性。同时，根据受众的需求和关切，选择合适的语言和表达方式，使讲话具有针对性和吸引力。此外，还需要提前做好备案和备选选项，以应对可能的问题和反驳。通过充分的准备，可以让讲话更加流畅、自信和有说服力。
第三段：讲话过程中的技巧和注意事项（200字）
在进行讲话的过程中，有一些技巧和注意事项可以帮助提高讲话的质量和效果。首先，要注意言简意赅，避免过多的废话和冗长的句子。其次，要合理运用修辞手法和排比句，以增强语言的说服力和记忆性。同时，要注意用词准确、简练，避免使用模糊和含糊的词汇。另外，要充分利用肢体语言和面部表情，以增加讲话的生动性和互动性。最重要的是要保持自信和平和的态度，以赢得听众的信任和认可。
第四段：反思和总结讲话的效果（200字）
一个好的讲话不仅在于准备和表达的技巧，也取决于听众的反应和理解程度。因此，在讲话结束后，要及时反思和总结讲话的效果。可以通过收集听众的反馈意见和建议，来评估自己的讲话是否达到了预期效果。另外，也可以通过观察听众的表情和肢体语言，来了解他们对讲话内容的接受程度。根据反思和总结的结果，及时调整和改善自己的讲话方式和表达技巧，以提高讲话的效果和影响力。
第五段：不断学习和提升讲话能力（200字）
讲话是一项重要的沟通技能，需要不断学习和提升。可以通过参加讲话培训课程、阅读经典的演讲作品和观察其他成功的讲话者等方式提升自己的讲话能力。此外，也可以通过多参加公开演讲和辩论等活动，增加实践锻炼自己的讲话技巧。同时，要保持学习的姿态和乐于接受他人的建议和意见，不断积累经验和改进自己的讲话能力。
总结：银行讲话作为传达信息、维护声誉和建立信任的重要工具，在银行工作中扮演着重要的角色。通过准备和筹备好讲话的内容、运用技巧和注意事项、反思和总结讲话的效果，以及不断学习和提升讲话能力，可以让银行员工和管理层更好地进行讲话，并传达正确的信息，提升银行形象和声誉。
银行领导讲话精神心得体会篇四
大家好!首先要感谢大家的信任和支持，给了我这次演讲的机会。
作为一名在前台工作的员工，我深深的知道，服务就是一切，服务就是企业的生命，我也深深的知道只有用心了才能做好服务,营业前台是建行服务的窗口，而我们将最直接的展示中国建设银行的形象，但是，我们的工作不可能总是风和日丽。不可避免的，经常有客户因为不满意建行的服务而责骂、刁难我们。我想，这也是因为我们的工作做得不到位吧。
那么，我们怎样才能做到真正全方位的服务呢?
携起手来，让我们肩并肩，用青春的热血铸造建设银行不老的魂!再次感谢大家给我的这次机会,我的演讲完了!谢谢!
银行领导讲话精神心得体会篇五
银行是一个重要的金融机构，其讲话的内容和方式直接关系到经济发展和社会稳定。近年来，我有幸参加了一些银行的讲话会，深受启发和教育。在这些会议中，我学到了许多关于银行业务、经济形势和金融知识方面的内容。以下是我对银行讲话的心得体会。
首先，银行讲话需要提供准确的信息和专业的观点。作为金融机构，银行具有非常丰富的金融知识和信息资源。当银行代表发表讲话时，他们应该提供准确的数据和客观的观点，以帮助听众更好地了解形势和决策。任何虚假的言论或主观的观点都会给听众带来困惑和误导。
其次，银行讲话需要具备良好的表达能力和沟通技巧。银行代表作为演讲人，需要用清晰明了的语言表达自己的观点和建议，使听众能够迅速理解和接受。同时，他们还需要善于倾听和回应听众的问题和意见，以建立良好的沟通和互动关系。只有通过有效的沟通，银行的讲话才能真正起到宣传、教育和引导的作用。
第三，银行讲话需要注重批判性思维和立场的中立性。金融领域充满竞争和利益纷争，各方存在不同的观点和立场。作为银行代表，讲话人应该具备批判性思维的能力，能够客观地评估和分析各种意见和观点。同时，他们应该保持中立的立场，不受个人或团体的影响，以确保讲话的公正和客观性。
第四，银行讲话需要注重时效性和灵活性。金融市场和经济形势变化快速，任何讲话都需要基于最新的数据和分析。银行代表需要及时更新自己的知识和观点，以适应不断变化的环境。同时，他们还需要具备快速调整讲话内容和方式的能力，以应对突发事件和新的挑战。只有保持时效性和灵活性，银行的讲话才能更好地为听众提供指导和信心。
最后，银行讲话需要强调责任和效果。银行代表的讲话不仅仅是一种表达，更是一种责任和承诺。他们需要认真思考讲话的目的和影响，努力为听众提供有助于决策和行动的建议和信息。在讲话结束后，银行代表还应该关注听众的反馈和成果，不断改进和提升讲话的质量和效果。只有在责任和效果的驱动下，银行的讲话才能真正帮助人们更好地认识和应对金融挑战。
综上所述，银行讲话是银行代表和金融机构与社会大众之间沟通和交流的重要方式。通过准确的信息和专业的观点、良好的表达和沟通技巧、批判性思维和立场的中立性、时效性和灵活性以及强调责任和效果，银行的讲话可以为听众提供重要的指导和信心，推动经济的稳定和发展。希望未来银行的讲话能继续不断提升，成为更好的服务社会的重要工具和平台。
银行领导讲话精神心得体会篇六
在这短短一个月的试用期中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我的一些工作情况总结如下。
在工作初期，我认真了解台的发展状况并学习相关的管理规章制度，熟悉办公室日常工作事务，同时努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿态迎接新工作的挑战。
端正工作态度，严守组织纪律。我始终以饱满的热情迎接每一天的工作，始终以谨慎的态度对待工作。
1.耐心细致地做好办公室日常工作几个月来，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转，同时积极主动地完成上级领导交办的其他事情，并完成各中心、部室所有电话整理;工作证制作;中秋游园活动的策划和组织等工作。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。在领导和同事的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。
2.积极主动地做好档案材料的归档整理工作。几个月来，我参与了整理三次活动、一次学习、一次生活会。在活动中，我按照领导的分工，亲自参与整理活动过程，使自己对活动过程中的重点环节有了更深刻的认识和更透彻的理解，使自己更能明确目标、更明确此次活动的目的、步骤及注意事项。
3.做好协调工作。几个月来，我几乎每天都与数不清的同事打交道，关系处理的也比较融洽，能够积极主动地与其他部门沟通工作，共同努力把工作做到。这与我们几个人的努力是分不开的。
4.工作中有时有急躁情绪，谦虚谨慎的作风有待于进一步加强。
5.学习还不够，以目前的水平跟现在工作要求还相差很远。
7、加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数。
8、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。进一步加强自身竞争意识，在公司领导的正确引导下，进一步加强责任心，提高完成工作的标准。
9、遵守公司内部规章制度，维护公司利益，用心为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。在以后的工作中，我会一如既往，尽职、尽责、尽快地完成好本职工作，不断改善自己的不足，总结经验，吸取教训，争取在各方面取得更大的进步。
银行领导讲话精神心得体会篇七
近日，我有幸参加了一次关于银行干部培训的讲话活动。在这次讲话中，我深深感受到了银行干部培训的重要性以及对个人职业发展的影响。以下是我对这次讲话的体会和心得。
首先，银行干部培训让我意识到了自我提升的重要性。在讲话中，讲者强调了专业知识的不断更新和学习的重要性。随着经济的发展和市场的竞争日益加剧，银行业务的复杂性和专业性也在不断提高。作为银行干部，我们必须不断学习，不断提升自己的专业知识水平。只有通过不断学习，才能紧跟时代潮流，并在激烈的市场竞争中立于不败之地。
其次，银行干部培训加深了我对团队协作的理解。在银行干部培训中，我们不仅要学习专业知识，还要学习如何与他人合作。作为银行干部，我们所从事的工作往往需要与各种不同背景的人合作，比如同事、客户等。只有通过良好的团队协作，我们才能发挥每个人的优势，共同实现目标。因此，在今后的工作中，我会更加注重与他人的沟通和协作，提高团队的凝聚力和协作能力。
第三，银行干部培训使我更加重视自身的领导能力。银行干部往往需要具备一定的领导能力，以便带领团队并推动工作的顺利进行。在讲话中，讲者给出了一些培养领导能力的方法和技巧。例如，要学会倾听下属的意见和建议，尊重他们的价值观和想法。同时，要注重培养自己的决策能力和创新思维。通过这次培训，我认识到领导能力的重要性，并会在今后的工作中更加注重自身的领导能力的培养。
第四，银行干部培训教会了我如何管理时间。银行工作往往繁忙而忙碌。作为干部，我们需要管理好自己的时间，以便更好地开展工作。在讲话中，讲者给出了一些管理时间的方法和技巧。例如，合理安排每天的工作计划，合理规划时间，避免任务的堆积。此外，也要学会“重要但不紧急”的事情优先处理，提高工作效率。通过这次讲话，我深刻认识到时间管理的重要性，并将努力将其运用到实际工作中，提高工作效率。
最后，银行干部培训激发了我的学习热情和职业发展的动力。在讲话中，讲者强调了学习的重要性和职业发展的必要性。作为银行干部，我们不能止步于一成不变的状态，而应不断提高自己的能力，实现职业发展。这次培训让我意识到自身的不足和提升空间，激发了我进一步学习和提升的热情。我愿意在今后的工作中，不断追求进步，不断提高自己的能力，为银行业务的发展做出更大的贡献。
总之，这次银行干部培训讲话给我留下了深刻的印象。通过这次讲话，我深刻认识到了银行干部培训的重要性，以及对个人职业发展的影响。这次培训加深了我对自我提升、团队协作、领导能力、时间管理以及学习热情和职业发展的认识。我相信，在今后的工作中，我会将这些体会和心得付诸实践，不断提高自己，为银行业务的发展做出更大的贡献。
银行领导讲话精神心得体会篇八
一实习单位简介
中国光大银行成立于1992年8月，是由中国光大(集团)总公司控股，亚洲开发银行等228家中外股东参资入股的国内第一家国有控股有国际金融组织参股的银行。
中国光大银行成立13年来，伴随着中国金融业的发展进程，不断开拓创新，锐意进取，各项业务不断拓展，规模不断扩大，截至2005年末，全行资产总额达5301亿元，一般存款余额4500亿元，其中储蓄存款余额792亿元，实现经营利润55.17亿元，整体规模实力处于国内股份制商业银行前列。2005年7月，在英国《银行家》杂志最新评出全球1000家大银行中，中国光大银行排名第295位，成为一家对中国经济，社会有影响力的全国性股份制商业银行。
13年来，中国光大银行始终坚持“以客户为中心，以市场为导向”的经营理念，不断创新产品优化服务，较好地适应了市场和客户不断变化的需求，在综合经营，公司银行业务，国际业务，理财业务等方面培育了较强的比较竞争优势，成为唯一一家拥有全面代理财政国库业务资格的商业银行;唯一一家连续五年获得摩根——大通银行清算质量认证奖的商业银行;首批获得短期融资券主承销业务资格，承销业绩遥遥领先;首批同时获得了企业年金基金托管人和账户管理人两项资格;首家推出人民币理财业务，其理财品牌在同业处于领跑地位;首家推出固定利率房贷业务，引起社会客户广泛关注。。。。。。特别是首家推出的“阳光理财”本外币系列产品深受客户青睐，逐步成为国内金融知名品牌，树立了精品银行，理财银行良好的社会形象。
截止2007年12月末，我行“总对总”项下工程机械贷款余额达到117.8亿元，较年初增长58.9亿元，增长率100。
截止2007年12月31日，总行为35家合作企业(含3家总对分合作企业)累计授信162.65亿，目前已使用额度117.8亿元，占比72。截止2007年12月31日，“总对总”项下逾期率0.74，按五级分类口径统计，不良贷款两笔，不良余额23.06万元(目前其中一笔已结清，另一笔借款人已偿还部分贷款)，不良率近于0.01。
“总对总”业务开展五年来，部分合作项目项下的合作企业(含经销商)对达到回购条件的贷款，按合作协议条款约定履行了回购责任。截止2007年12月末，回购率为0.52。
二实习内容
我在光大银行的私人业务部进行了为期两个月的实习，该部门的工作内容主要为商品房贷款和个人工程机械贷款，现将个人工程机械贷款的有关概念准则报告如下。
所谓工程机械贷款是指贷款人向申请购买工程车辆或机械设备的借款人发放的人民币贷款。该行目前开办的工程机械贷款业务，原则上仅限于总行与制造商签订的“总对总”项下的由工程机械制造商直接销售或指定经销商销售的工程车辆和机械设备，特殊情况需上报总行审批。“总对总”工程机械贷款业务是指中国光大银行总行及各分支机构分别与工程机械制造商，特约经销商签订《关于建立工程机械金融网合作协议》及《关于建立工程机械金融网合作协议的从属协议》，为工程机械制造商，特约经销商推荐的终端用户提供的个人工程机械贷款业务。
3持有合法有效的工程机械购买合同或协议;
7能够提供贷款人总行认可的有效担保方式;
8能够提供已与建设单位签订的工程承包合同或租赁合同;
9贷款人总行规定的其他条件。
贷款额度：贷款金额最高不超过工程机械设备购买净价的70(含)，单一自然人或家庭贷款总余额原则上不得超过800万元。贷款期限：单笔贷款期限最长不超过3年(对于单价较高的挖掘机，悬挖钻机，摊铺机等特殊类产品可适当延长至4年)。贷款人在确定贷款期限时，应在综合考虑借款人的经济收入状况，还款能力，保证或抵押物状况，健康状况及年龄等因素的基础上合理确定贷款期限。贷款到期时借款人的年龄不得过60周岁。
贷款利率：贷款利率按中国人民银行规定的相应贷款基准利率浮动一定比例确定，原则上，可上浮但不得下浮。贷款期限在一年以内(含)的，遇中国人民银行调整基准利率的，仍实行合同利率，不分段计息;贷款期限在一年以上的，遇中国人民银行调整基准利率的，我行规定在合同期内按年调整，即在下一年度的公历1月1日起按相应利率档次执行新的贷款利率。
如未遇基准利率调整，则下一年度利率与上年度利率相同。
对借款人未按合同约定用途使用贷款或未按合同约定日期还款的，贷款人按照中国人民银行的规定计收罚息。本贷款还款方式包括按月等额，按月等本两种还款方式。本贷款实行从放款的次月起开始还款，每一个公历月为一个还款期，均按月计收利息。合同约定的首期和最后一期按实际占用天数计算利息。
贷款担保方式：所购工程机械设备抵押 经销商/分公司/子公司/办事处全额回购担保 制造商全额回购担保 一定比例保证金。即通过授信方式给予制造商一定的按揭回购担保额度，为本业务项下借款人提供全额回购担保，并要求制造商/经销商在我行存入一定的回购担保保证金。
合作方的基本条件及合作方式：
(一)合作企业
2产销规模较大和技术力量雄厚的国内大型企业或绩优上市公司;
3年产量原则上应在全国相应类别设备制造中占主导地位的前10名之内，年销售额在10亿元人民币以上，企业总体赢利水平较好。
4根据《中国光大银行客户信用评级试行办法》，我行支持的工程机械合作企业信用评级原则上应在a级(含)以上。
一、实习单位简介
中国农业银行是四大国有银行之一，是中国金融体系的重要组成部分，总行设在北京。在国内，中国农业银行网点遍布城乡，资金实力雄厚，服务功能齐全，不仅为广大客户所信赖，已成为中国最大的银行之一。在海外，农业银行同样通过自己的努力赢得了良好的信誉，被财富评为世界500强企业之一。
二、实习过程
(一)了解实习单位基本情况和机构设置，人员配备等。
(二)学习银行的基本业务流程，主要包括以下方面:银行的储蓄业务，如活期存款、整存整取、定活两便等;银行的对公业务，如受理现金支票，签发银行汇票等;银行的信用卡业务，如贷记卡的开户、销户、现金存取等;联行业务;贷款业务等。
(三)了解银行会计核算方法，科目设置与账户设置，记账方法的确定等。区别与比较银行会计科目账户与企业的异同。
(四)总结实习经过，并填写实习鉴定表，写实习报告。
总的来说中国农业银行的规章制度还是比较全面的，它具体规定了职员的操作规范及行为守则。
其次给我留下最深刻的印象是现代银行在人民的日常生活中扮演的角色，已不仅仅局限于储蓄及放贷，与此同时，现代银行的服务涉及到人民生活的方方面面，交保险，充话费，交罚单，买基金，炒股票，外汇，理财……夸大一点就是“只有你想不到的，没有银行办不到的”。
下面谈谈我在农行的工作经历，开始几天主要是跟在指导老师后面看，看指导老师具体怎么操作，大概看了3天，了解了银行柜面服务的全套流程，由于农行有规定:非工作人员不得操作，并且我非农行人员，是不可接触现金的。所以刚开始我的任务就是指导客户填单子等类似于大堂经理的工作。
然后，我开始学习储蓄业务。现在，农业银行储蓄业务实行的是柜员负责制，就是每个柜员都可以办理所有的储蓄业务，即开户、存取现金、挂失、解挂、大小钞兑换，、受理中间业务等。
凭证不再像对公业务部门那样在会计之间传递，而是每个柜员单独进行帐务处理，记帐。但是每个柜员所制的单据都要交予相关行内负责人先审核，然后再传递到上级行“事后稽核”。
而学习柜员间每天交接工作时的对账是必不可少的，对账时除了要核对现金账实是否相符外，还要查看重要空白凭证是否缺失，传票是否连续等等。而柜员间对账也是很有程序的，一般先清点现金，然后再是清点重要空白凭证如存折，银行卡，存单等。
再看大小写金额是否一致，出票金额、出票日期、收款人要素等有无涂改，支票是否已经超过提示付款期限，支票是否透支，如果有背书，则背书人签章是否相符，值得注意的是大写金额到元为整，到分则不能在记整。对于现金支票，会计记帐员审核无误后记帐，然后传递给会计复核员，会计复核员确认为无误后，就传递给出纳，由出纳人员加盖现金付讫章，收款人就可出纳处领取现金(出纳与收款人口头对帐后)。
转帐支票的审核内容同现金支票相同，在处理上是由会计记帐员审核记帐，会计复核员复核。这里需要说明的是一个入帐时间的问题。
现金支票以及付款行为本行的转帐支票(如与储蓄所的内部往来，收付双方都是本行开户单位的)都是要直接入帐的。
而对于收款人、出票人不在同一家行开户的情况下，如一些委托收款等的转帐支票，经过票据交换后才能入帐，由于县级支行未在当地人民银行开户，在会计账上就反映在“存放系统内款项”科目，而与央行直接接触的省级分行才使用“存放中央银行款项”科目。而我们在学校里学习中比较了解的是后者。
还有一些科目如“内部往来”，指会计部与储蓄部的资金划拨，如代企业发工资;“存放系统内款项”，指有隶属关系的下级行存放于上级行的清算备付金、调拨资金、存款准备金等。
而我们熟知的是“存放中央银行款项”，则是与中央银行直接往来的省级分行所使用的会计科目。一些数额比较大的款项的支取(一般是大于或等于5万元)要登记大额款项登记表，并且该笔款项的支票也要由会计主管签字后，方可支取。
负责记帐的会计每天早上的工作就是对昨天的帐务进行核对，如打印工前准备，科目日结单，日总帐表，对昨日发生的所有业务的记帐凭证进行平衡检查等，一一对应。然后才开始一天的日常业务，主要有支票，电汇等。在中午之前，有票据交换提入，根据交换轧差单编制特种转帐借、贷方凭证等，检查是否有退票。
下午，将其他工作人员上门收款提入的支票进行审核，加盖“收妥抵用”章，交予复核员录入计算机交换系统。在本日业务结束后，进行日终处理，打印本日发生业务的所有相关凭证，对帐;打印“流水轧差”，检查今日的帐务的借贷方是否平衡。最后，轧帐。这些打印的凭证由专门的工作人员装订起来，再次审查，看科目章是否盖反、有无漏盖经办人员名章等，然后装订凭证交予上级行进行稽核。这样一天的会计工作也就告一段落了。
关于信用卡业务。信用卡按是否具有消费信贷(透支)功能分为信用卡与借计卡。信用卡又按持卡人是否向发卡银行交纳准备金分为贷计卡与准贷计卡。贷计卡是银行授予持卡人一定的信用额度，无需预先交纳准备金就可在这个额度内进行消费，银行每月会打印一张该客户本月消费的清单，客户就可以选择全部付清或支付部分，如果选择后者，则未付清部分作为银行的短期贷款以复利计。
而准贷计卡则是交纳一定的准备金，然后银行再授予其一定的消费额度的一种信用卡。借计卡是没有透支功能的，但可以进行转帐结算，存取，消费的一种卡;并且这种卡不需要复杂的审核过程，只需要在现场填写一份申请领用书即可马上领到借计卡。信用卡还可以按使用对象分为单位卡与个人卡;按信用等级分为金卡与普通卡。
银行贷款业务。由于目前的实际情况，中小企业融资难，尽管央行一再出台有关鼓励银行向中小企业贷款的方案，但是，在各个银行内部都有严格的控制。农行也是如此。所以，银行目前也投入了个人贷款领域。需要注意的是，银行的个人贷款业务并不是直接将款贷给个人，而是与商家签订一定的协议，其实是将款贷给商家，然后商家把商品卖给个人，个人再还款给银行。银行在与商家签订协议时，审查商家的证件是否齐全。
而个人要向银行提供有关的收入证明，身份证明等。一般都是以购买的标的物作为抵押，最常见的就是动产抵押(如汽车贷款)和不动产抵押(如住房贷款)。信贷部门实行的是审贷分离制，就是进行贷款客户开发与具体发放贷款，审核贷款可能性的工作人员是各司其职的。
我认为改革就要有一个强有力的改革小组，建立有效的激励约束机制、竞争机制和薪酬考核机制，能够调动人的积极性。在改革中，同时要注意成本效益原则，还要注意责权利相结合原则。
三、农行银行的管理上的问题与存在的弊端
(一)管理信息化的实质是管理中深层次的内容用到信息化的过程，必然涉及流程改革，涉及各管理主客体利益的调整，因而阻力较大。并且，中国银行业现在只注重于增加业务品种，如何提高业务处理效率，对于后台管理成本管理涉足较浅。因此建立一个包括财务管理，人力资源管理等在内的强大的银行后台管理信息系统成为未来几年改革的主旋律。
(二)职能相近的机构重复设置;部门之间的目标不同，导致一体化进程受阻;管理者不熟识各类业务产品，业务经营上有盲目性。因此有人提议用事业部制代替矩阵制，进行扁平化管理。
(三)纵向分工细，管理链条长，整体服务效率低，横向部门多，职能单一，整体服务力低，人力资源配置效率低下。
在农行的一个月我学到了很多在书本上学不到的东西，我对中国的银行系统有了一个粗略的了解，也发现了其中的一些不足与弊端。
(一)人情大于制度。可能是受中国两千年封建制度的影响，虽然银行业的制度是比较完善的，但真正能做到的却很少，从我看到的文件，我知道这一直是农行的一个软肋。
(二)监管不力。虽然农行在每个营业部都安装了大量监控摄像头，并说会每天派人查看，但真正做到的分行很少。
(三)银行考核项目太多太杂，而且不科学合理，导致银行内部为了争业绩，造假严重。
(四)工作重担全部落在内勤主任身上，责任也全部落在内勤主任身上，影响了办事效率，也容易导致职业犯罪。内勤主任作为三级主管，拥有至高无上的权力，同时也肩负太多的责任。银行的几乎每一笔大额资金往来都需要三级主管来授权，同时内勤主任还要打印每天的报表，随时解决工作中的问题，把每天的柜员工作流水账装订成册……诸此种种不枚盛举。然后出现任何事情或事故，责任先追究内勤主任的，再追究柜员的，每天我能看到的就是内勤主任在不停的奔波，忙得焦头烂额。我觉得农行有必要将权力下放或让更多的人来分担内勤主任的工作。
(五)柜员服务态度有待提高。在临柜实习的那一个多星期，经常可以看到柜员想许聊天，而且柜员都比较有时间观念，时刻看着是不是到下班的时间了，这都极大的降低了农行的社会影响力，以及在人们心中的形象。在银行业日益激烈的今天，只有以人为本，以客户为上帝才能立于不败之地。
这次实习给了我一次很好的学习机会，我觉得银行业还是应该加强自身的管理力度，做好监督工作，完善管理条例及施行方法，做到以客户为上帝，坚决杜绝职业犯罪，在日益开放的中国银行业大环境下才能立于不败之地。
四、小结
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏，刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。
“千里之行，始于足下”，这近一个多月短暂而又充实的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。向他人虚心求教，遵守组织纪律和单位规章制度，与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培养。
实习中有苦有甜，平坦的大道上多个门槛是种挑战也是一种机遇，这个门槛也许是障碍也许是通向另一个世界的门票。
当我实习结束的时候，再回首那绿色的麦穗的时候，看到那热情洋溢的一张张笑脸的时候，我知道银行里还有好多好多要学的!
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银行领导讲话精神心得体会篇九
随着金融行业的发展和银行业务的日益繁荣，银行讲话精神成为了金融从业人士的必修课。银行讲话精神是指在商业银行发展过程中积累的成功经验和智慧，是指导金融从业人员工作的准则和原则。通过学习银行讲话精神，我深刻认识到了其重要性和价值，积累了丰富的经验，并对自己的未来发展方向有了更清晰的认识。在此，我愿意分享自己的心得体会。
首先，银行讲话精神体现了良好的职业道德和价值观。银行业务涉及到巨额的资金和客户的信任，因此从业人员必须具备高度的职业道德。在讲话中，银行强调了诚信、责任、慎重等原则，在今天的金融市场中仍然具有非常重要的意义。银行业务的长期发展需要建立起良好的市场形象和伦理操守，而这些仅仅依靠高额的利润是无法实现的。一个合格的银行从业人员应该具备对客户负责和对社会负责的意识，遵守相关法律法规和企业规章制度，以诚信和责任心来践行银行讲话精神。
其次，银行讲话精神提供了全面的发展思路和方法。银行业务具有复杂性和多样性，从业人员需要掌握多方面的知识和技能。银行讲话精神中强调了如何完善银行内部管理制度、提升风险控制能力、拓展新业务等方面的问题，为从业人员提供了具体的解决方案。例如，银行讲话精神中强调了风险控制的重要性，提出了多层次和多角度的风险控制机制，使银行能够有效地应对市场乱象和金融危机。通过学习银行讲话精神，我认识到了管理的重要性和技巧，并在实践中不断探索和应用。
再次，银行讲话精神强调了团队合作和共赢的理念。在现代金融业务中，一个人的力量是微不足道的，只有团队合作才能达到较好的业绩和效果。银行讲话精神中鼓励银行从业人员加强团队协作，注重共同思考和共同努力，充分发挥每个人的优势，实现股东、员工、客户和社会的共赢。学习银行讲话精神，我懂得了与同事有效沟通和协作的重要性，学会了与团队成员共同工作，通过互相学习和理解，提高了团队整体的工作效率和质量。
最后，银行讲话精神给予了我未来职业发展的方向。金融行业竞争激烈，不断学习和进步是实现自身价值的关键。通过学习银行讲话精神，我对自己的职业规划有了更加清晰的认识。职场中，银行讲话精神明确了需要具备的素质和能力，为我提供了参考和指导。我发现自己对银行风控和内部管理方面有较大的兴趣和潜力，因此，在未来的发展中我将不断提升自身的专业能力和管理水平，争取在这个领域有所作为。
总的来说，银行讲话精神是金融从业人员学习和遵循的重要准则和原则。通过学习和实践，我深刻认识到了银行讲话精神对提升自身素质和发展职业生涯的重要性，积累了丰富的经验，并对自己的未来有了更加明确的规划。在今后的工作中，我将始终坚持银行讲话精神，提高自身水平，为银行业务的长远发展做出积极的贡献。
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