当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，了解自己的优点和不足，从而不断提升自己。以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
创业培训员工心得体会篇一
转眼间，接受新员工培训已经1个月了，由于公司事先对新员工的培训已有了严谨的计划，再加上培训期间领导们关心、培训师细心的安排和新老员工积极的配合下，培训工作进行得紧张有序，也取得了不错的效果。
为了使培训达到很好的效果，结合公司的实际情况，我们分阶段进行了相关的培训工作，采取一对一的互帮互助，在最短的时间内学到较多的知识，为真正走上工作岗位打下坚实的基础。
公司组织新员工认真学习了“诚信·团队·沟通·价值”的企业文化，从中感受到了真正的企业文化和内涵，同时还进行安全教育，让新员工认识到安全意识、安全观念、安全素质和安全行为的重要性。
第一阶段文档知识和市场部工作流程的培训，通过组织架构轻松自如地了解到公司市场的划分和布局，通过市场部工作流程的培训，更轻松地明白我们工作做什么？谁来做？怎么做？如何保障从接订单到订单完成所经过的步骤及跟踪方法都有清晰的了解，为以后的工作奠定了基础。
第二阶段专业理论培训，责任培训师制定了详细的培训内容，并让其提前预习培训内容再接受培训。在每培训完一个知识章节后，责任培训师就会将学习的知识进行考试来考核培训效果，通过这种考试，同时对新员工存在疑问的知识点进行回顾。
第三阶段学习现场知识，积累现场宝贵经验的培训；平时就由老员工带领她出去拜访客户，争取让她尽可能多的了解怎样与客户交流沟通，在打交道过程中自己的目标是什么，在完成目标之前要做哪些准备工作，包括谈话内容的先后次序，及交流过程中的注意事项，这样也有利于她学习和消化理论知识，从而达到更好的效果。
1．热爱学习，能自觉学习密封资料、营销知识；学习能力较强，对于不懂的地方，能主动提出，寻找答案。
2．性格开朗，在同客户交流中能找到一些话题沟通，比如时事要闻等，使谈话内容多样性。
3．能主动的完成日常工作。
4．专业知识还不够，需要多学习。
5．在同客户沟通的过程中，一些礼仪和细节还需要完善。
总体来说，通过这次培训达到了预期的效果，那当然这与全体员工的努力是分不开的，相信大家再接再厉争取最后为完成20xx销售目标完满的成功！
创业培训员工心得体会篇二
新员工培训是每个企业都要进行的重要环节。在我刚刚加入一家知名企业后，我所参与的新员工培训让我受益匪浅。通过参与培训，我认识到新员工培训是企业发展成功的关键因素之一。因此，新员工培训可谓重要且需要谨慎对待。
第二段：了解企业文化的重要性
新员工培训中，我学到了了解企业文化的重要性。在培训过程中，企业领导者强调企业的价值观和使命，并详细介绍了企业的核心原则。这让我明白，只有了解和内化企业文化，我才能更好地融入团队，为企业的发展做出贡献。通过潜心学习企业文化，我注重实践并在日常工作中积极融入，建立了良好的个人形象。
第三段：技能培训的重要性
在新员工培训中，我们接受了系统的技能培训，包括团队协作、沟通技巧、解决问题能力等方面的训练。通过这些培训，我获得了更多的专业知识和实践经验，这为我在日常工作中更好地发挥作用提供了基础。特别是在团队合作的训练上，我学会了如何与同事合作，有效地进行沟通和协作，进而培养了团队精神和合作意识。
第四段：提高职业素养的必要性
在新员工培训中，我们也接受了提高职业素养的培训，如职业道德、职业礼仪等方面的知识。这些培训不仅提醒新员工要做到诚实守信，还让我们充分意识到职场规则的重要性。我从中明白到，只有有良好的职业道德和职业操守，才能在职场中获得更大的发展。通过这些培训，我对于如何与同事、上司和客户进行有效沟通有了更深的认识，从而进一步提高了自身的职业素养。
第五段：持续学习的重要性
新员工培训让我深刻认识到自身持续学习的重要性。培训中，不仅传授了基本的知识和技能，还向我们介绍了如何持续学习和发展的方法。面对快速变化的市场需求，只有不断学习和适应变化，才能在激烈的竞争中立于不败之地。因此，我决心在职业生涯中保持学习的姿态，不断提升自己的能力和素质，以适应企业的发展需要。
结尾：
通过新员工培训，我意识到了培训对于新员工的重要意义。了解企业文化、培养技能、提高职业素养、持续学习，这些都是新员工在成长过程中至关重要的要素。只有不断学习，不断提升自身，才能在职场中不断发展。我将把所学知识应用于实际工作中，不断完善自己的专业能力，为企业的发展贡献力量。
创业培训员工心得体会篇三
培训第一天，x月x日早上，一群充满朝气活力的新员工相聚在院办公楼13楼第一会议室，至此拉开了培训的序幕。从大家的自我介绍中，我们相互了解了对方，并从中看出了大家的激情、团结以及为院发展做贡献的决心；从吴院长的讲话中，我更加深刻的认识了院发展历程以及光辉业绩，从中看出向学校、xx院蓬勃的生命力及美好的前景，从吴院长的希望和要求中，我们明白自己身上的责任及发展的方向，这也必将激励我们在以后的工作中更加努力，为院作出更大的贡献。从余主任的对院发展战略规划的演讲中，我们明白了院的发展战略及方向；从钟主任的讲解中，我了解到员工职业发展路径以及福利待遇、职称评定等与自己息息相关的事情。
培训第二天，无论是于主任的讲解还是曹主任的讲解都是从设计方面来阐述的，从中我们明白了设计工程及各专业之间协调的重要性，加深了对设计工程及设计理念的理解，更重要的是让我们明白了质量是一个企业生存的根本，无形中向我们敲响警钟：在以后的设计中谨慎、细心、把质量放在第一位。
培训第三天，全天内容为揭老师讲授的项目管理，从中不但使我们学习到一些简单的项目管理知识，也让我们知道项目管理人才培养的迫切性和重要性。使我们明白要成为一个复合型的人才，只懂得设计是远远不够的，还要在工作中培养自己项目管理的能力。所以通过这样聘请社会上一些知名的人士来讲授意义重大。
培训第四天，从周总的讲解中，我们更加明确了学生与职业人士的不同，明确了如何从“学生时代”尽快走上工作岗位，适应工作岗位，最重要的是他提出树立目标的重要性，有了目标才有了努力的方向，工作的激情，这些都将牢记于心。另外张主任的讲解使我们明白了院信息化发展的过程和方向，这些都使我们更快地适应院工作环境。
培训第五天，从财务部的王主任的讲解中，我们了解了财务管理的基本知识及如何报销差旅费等问题；从党群工作部徐主任的讲解中，我们明白党群工作的重要性及与自己息息相关的结婚、生子等问题。从xx有关人员关于消防安全的讲解中，我们明白如何在突发性灾难中的自救与救别人，这些讲解都很重要且必要。更值得一提的是优秀员工xxx工程师与大家的交流及所提的建议，让我们明白了想成为一名优秀的员工必须努力工作，态度踏实，树立一个目标，坚持不懈为之奋斗。总之，此次培训必要且意义重大。
创业培训员工心得体会篇四
在现代科技和信息时代中，技术作为一种重要的生产力，对企业的发展起着至关重要的作用。因此，为了适应科技发展的需要，培养高素质的技术员工显得尤为重要。作为一名新员工，在接受培训的过程中，我体验了一次全新而充实的学习之旅。下面我将通过个人的经历与体会，分享我在技术新员工培训中的心得体会。
首先，新员工培训注重基本知识的学习。在培训的初期，我们接受了大量基础知识的学习。这些基础知识包括科技硬件的构成、基本的网络知识以及相关工具的使用方法等。通过系统的学习，我们了解了技术工作的基本流程和工作要求。我们学会了如何操作与维护技术设备，并掌握了一些故障排除的方法。
其次，新员工培训注重实践操作的训练。在理论学习的基础上，我们进一步进行了实践操作的训练。通过实际操作，我们更加深入地了解了技术设备的使用方法。我们亲自动手操作设备，解决了一系列实际问题。这不仅提高了我们的技术操作能力，还增加了我们的实际工作经验。通过模拟实际工作场景，我们能够更好地适应和应对各种实际情况。
此外，新员工培训注重团队协作精神的培养。在培训过程中，我们不仅通过个人的学习和操作，还需要与其他新员工进行团队合作。在团队合作中，我们需要相互协助、相互学习，解决问题并达成共识。这培养了我们的团队合作意识和沟通能力。在现实工作中，技术工作往往需要团队的支持，通过培养团队协作精神，我们能更好地适应未来的工作环境。
另外，新员工培训注重创新和实践能力的培养。在培训的过程中，我们不仅仅学习了已有的知识和技术，还需要不断思考和探索新的解决方案。培训中，我们被鼓励提出各种新的想法和建议，并通过实际操作去验证和实践这些想法。这培养了我们的创新能力和实践能力。在技术工作中，创新是推动科技进步的重要动力，而实践能力则是创新的基础。
最后，新员工培训注重培养自学能力。在不断变化的科技领域，技术更新换代速度快，我们需要具备自主学习的能力。在培训中，我们被要求独立学习和掌握新的知识和技术。通过自主学习，我们能够及时跟进并适应科技的发展。同时，自学能力也是我们在工作中不断提升自己的重要方式。
总而言之，技术的新员工培训是一次充实而有意义的学习之旅。在培训过程中，我们通过学习基本知识、实践操作的训练、团队协作精神的培养、创新和实践能力的培养以及自学能力的培养，不断提升自己的技术能力和素质。这次培训不仅为我们的职业发展打下了良好的基础，也为我们未来的工作提供了丰富的经验和能力支持。只有不断学习和实践，我们才能在技术领域中不断进步，取得更好的成绩。
创业培训员工心得体会篇五
转眼我已经不再是一名学生了，已经成为一家公司的员工，并且不断地为公司培养新的人才。
随着时代正在快速发展之际，变数越来越扑朔迷离的年代。一个好企业想要发展长远，需要在变数之际作出及时反应才得以生存，我非常庆幸能入职我司，并没有在外头漂浮不定地生存。
基于现状我认为这是多么荣幸的事情，在今后工作需加倍努力投入工作表达对我司的感激。企业相当于一个平台给予我展示自我才能，体现自我价值；企业是一个很好的学习场所，在这里不仅仅是学会了知识，学会生存技能，更是学会了做人处事，它给了我能力发挥的平台，学会团队意识。
忠诚是对企业负责的动力。忠诚的态度是敬业的土壤，这种对事业深厚的情感，会给人无穷无尽的财富。
本杰明·富兰克林说过：“假如说，生命力使人民前途光明，团体使人民宽容，脚踏实地使人民现实。那么深厚的忠诚感，就会使人生正直而富有意义。”有了对企业的忠诚，就会自觉地热情地全身心地投入到工作中去。
不忠诚的人会厌恶自己的工作，或者是为了生计而工作，或者是表里不一，装腔作势，只是做样子给领导看。对工作本身并没有融进太多的情感和信念，因为在工作中总也体会不到热情和快乐，他们的生命也在周而复始的工作中慢慢消磨。
一个人要为企业做贡献，仅忠诚的品行，有工作热情还不够，还要有足够的执行力。执行力就是正确地理解和正确地把握公司的战略意图和领导的工作部署，保质保量地完成工作任务的能力，也就是我们平时说得最多的“贯彻落实”的能力。
公司在年前动员大会已经明确了公司发展的指导思想、奋斗目标和今年主要任务。这些正确思路能否贯彻，美好蓝图能否实现，宏伟目标能否达到，关键在于我们的执行力。
自觉性表现为在贯彻落实公司决策和领导指示的过程中思想、熟悉和实际行动到位。具有贯彻执行公司决策和领导指示的坚定性、主动性和积极性。增强自觉性是进步执行力的基础，而增强自觉性的主要途径在于学习。
熟悉的进步，知识的积累，本事的增长，能力的拓展，都离不开勤奋的学习。形势在不断变化，新知识、新精神、新任务、新提法确实很多，不学习就跟不上时代步伐，工作方法和工作本领就不会得到进步，就会缺乏干好工作的自觉性和主动性。我们只有通过认真学习，真正理解和把握好公司的有关部署和要求，才能切实做到熟悉到位、行动自觉、贯彻有力。
没有纪律性，就没有执行力和战斗力。毛主席早在战争年代就讲过，“加强纪律性，革命无不胜”。在如今公司发展壮大的过程中，严明的纪律是全公司统一意志和统一行动的重要保证。没有铁的纪律，公司就成一盘散沙，无法团结一致实现今年宏伟目标。进步执行力，就必须要增强纪律性。
经过xx企业对员工的思想培训，我突然觉的自己受益匪浅。并且我觉定之后我一定要成为一名优秀的员工。要成为一名企业旗下的优秀员工，我们不仅仅要严格要求自己做好，同时也要督促他人，与他人共勉，一起携手并进，共同将我司水业越做越好，越做越大。让我们昂首挺胸，迈着新春的步伐为今年我司的宏伟目标前进，前进，前进！
创业培训员工心得体会篇六
新员工在公司入职后，通常会接受一定的培训课程，以便更好地适应公司文化和工作环境。作为一名新员工，我已经完成了公司为期三周的培训课程，并从中收获了许多宝贵的体验和知识。此次培训的目的在于帮助我们了解公司战略、组织、流程和相关产品知识，以便更好地适应工作，并为公司发展做出贡献。
第二段：培训内容与收获
在这三周的培训过程中，我们学习了公司的战略目标和愿景，了解了公司的组织架构和管理模式，并对公司的主要产品进行了系统的介绍和业务流程的讲解。通过这些课程的学习，我更加深入地了解了公司的业务特点和竞争优势，了解了公司的价值观和文化氛围。同时，我还学到了一些关于沟通、协作和团队管理方面的实用技能，这些技能将在日后的工作中帮助我更好地与同事沟通，更高效地完成工作任务。
第三段：培训的教育方式及其意义
在这三周的培训过程中，我们采用了多种教育方式，包括课堂讲授、案例分析、团队讨论、实操模拟等。这些教育方式不仅让我们更加深入地了解了公司的业务和文化，还让我们更好地融入了团队，并培养了我们的协作能力和团队精神。同时，这些教育方式也增强了我们的自主学习和探索精神，让我们更好地适应公司日常工作的需求。
第四段：对于未来的展望
通过这三周的培训，我认为我已经初步了解了公司的工作环境、业务特点和文化氛围，并明确了自己的工作职责和任务。但我也知道，这只是一个开始，为了更好地适应公司的工作需求，我需要不断地学习和提高自己的工作技能和知识。我会继续努力学习，不断提高自己的专业水平，为公司的发展做出更多的贡献。
第五段：总结
总之，这三周的培训让我更加深入地了解了公司的业务和文化，也让我更好地了解了自己的工作职责和任务。我相信，通过不断地学习和实践，在日后的工作中，我一定能够更好地适应公司的工作需求，并为公司的发展做出贡献。我感谢公司为我们提供了这样一次宝贵的培训机会，也希望公司能够继续为新员工提供更多的学习和成长机会，让我们一起共同成长，共同发展。
创业培训员工心得体会篇七
为期二十多天的岗前培训就要落下帷幕，这是让人难以忘怀二十一天，紧张而又充实，刺激而又耐人寻味。在这些日子里，我们从校园走入银行的企业氛围，开始了自己的职场生活。这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分展现青年员工的精神风貌，提升工行的整体形象，在工作中发挥更大的作用。
在培训的日子里，我们主要接受了几个方面的职前培训，内容包括银行的服务规范理念、安全防范，个人金融业务、国际业务，银行卡、电子银行、和银行运行管理业务知识；以及大量的模拟柜面操作训练。内容和形式都很丰富多样，包括讲座，实践，和模拟银行操作等各个方面。受益颇深，为以后更好的工作打下了一个好的开端和基础。
作为刚走出校门的我来说，银行业务还有很大一部分的盲点和欠缺，而业务培训对于提高我的业务素质是很有帮助的。业务培训主要包括储蓄员工业务，会计业务和基本技能训练几项内容。
储蓄对于银行的发展很重要，储蓄业务自然也是我们培训的第一项业务内容，主要讲了储蓄的规章制度，业务基本知识，岗位设置及工作流程等，还包括一些操作技巧和流程，内容很多很细；其次是会计业务的讲授，重点关于定、活期一本通业务、存单业务、营业前准备和日间日中轧帐业务、单位存款业务、结算业务及电子银行和银行卡的有关业务，讲的非常详细，具体的操作我们也在模拟银行中大量练习，我们还应在以后的工作中加强学习，稳固强化业务知识；还有关于两大技能的练习，点钞及传票录入，单一的工作非常容易烦，但只能一遍又一遍的刻苦练习才能提高。培训结束时的考核是个提高质量的好办法，为了取得好的成绩，我们都充满激情的努力练习，为以后的业务熟练打下了夯实的基础。
业务培训是我们以后工作的钥匙，是干好其它工作的前提和基础，而且这项培训还必须在以后的实践中不断学习和充实，才能跟得上银行的业务需求。
培训内容在我以后的工作中会有更好的应用和发展，学以致用，用才是目的，培训这种手段正是为了用这个目的。培训中渗入了以后工作的方方面面，从理论到实践都有所体现，秉承这些东西，培训的功夫才算没有白费。
在培训中，老师们还给我们渗透了法制安全的知识，遵纪守法的意思在金融企业的表现是很明了的，所以我们接受有关银行法纪方面的培训。主讲师主要向大家通报了有关金融业犯罪的相关信息，讲了刚入职场应注意的一些问题，尤其强调了银行工作人员易犯罪的预防；法律知识讲座是关于银行业所用法律知识的浓缩和提炼，其中让大家对于民法及经济法等相关法律极为重视一下，另外还针对信贷及风险控制等方面所有法律知识以案例方式向大家重点介绍。
法纪方面的培训是我步入银行接受的非常重要内容，用预防针还形容非常的贴切和形象。法纪培训让我明白了在金融待业从事工作的基本注意事项，对于以后的工作及个人前途都十分有意义。
这次培训是对我们新入行员工的重视和期望，省分行投入了大量的人力、财力，聘请到专业人员给我们进行业务知识的讲解和礼仪指导，同时又请到了几个地市分行多位经验丰富的领导以及优秀员工为我们介绍基础知识和工作经验，让我们受益匪浅。短短的二十天，把我们凝聚在一起，了解了银行的基本情况，融入了xx银行这个大集体中。培训对我的教育会永远指导我的职场生涯。
短暂的培训快结束了，我们就要回到不同地区的岗位上开始工作，这期间大家培养了深厚的感情，共同的经历会是我们一生的财富。在xx银行培训学校这样优秀的平台上会培养出更多的优秀团队，而我们则会成为更加出色的工行职员。千里之行，始于足下。我们会在今后的工作中踏实勤恳，把学到的知识运用到工作中，做一个有责任心，充满自信的银行新人！
创业培训员工心得体会篇八
三新员工指的是公司或组织中的新入职员工、新调岗员工和新晋升员工。为了使他们尽快适应岗位并获得更好的工作成绩，雇主通常会开展教育培训计划。本文将分享我在参加三新员工教育培训过程中的心得体会。
第二段：培训前期的准备和规划
在进入培训阶段之前，公司会提供录用通知书和相关资料，帮助我们了解公司的背景信息和岗位职责。此外，还有一些预培训的准备工作，包括提前学习和了解要学习的知识和技能。这样的准备有助于我们在培训中更好地理解和消化所学内容，提高学习的效果。在培训规划方面，公司会布置一份详细的学习计划，包括培训时间、地点、内容和目标等。培训前期的准备和规划为我们的学习提供了良好的基础。
第三段：培训过程中的收获和体验
在培训过程中，我们接受了专业的培训师的指导和教育，学习了公司的企业文化、价值观、规章制度和工作流程等。培训内容丰富多样，包括学习理论知识、进行案例分析、模拟实际工作场景等等。通过学习，我进一步加深了对公司的认识和了解，明确了自己在岗位上的职责和要求，并掌握了一定的工作技能。培训过程中，我们还有机会与其他新员工进行交流和互动，分享自己的想法和经验。这种互动不仅加深了我们之间的联系，也促进了我们彼此的学习和进步。
第四段：培训后的应用和转化
培训的目的不仅是为了让我们掌握一定的知识和技能，更重要的是将所学知识应用于实际工作中。在培训结束后，我们按照公司的安排正式投入到工作中，并将所学的知识和技能转化为具体的工作实践。在岗位上，我积极运用培训中学到的理论知识和实际操作技巧，不断提高自己的工作能力和绩效。与此同时，我也不断反思和总结自己的工作经验，寻找改进和提升的方向。培训后的应用和转化是衡量培训效果的关键指标之一。
第五段：对培训的建议和展望
通过参加三新员工教育培训，我深刻体会到了其重要性和价值。然而，在培训过程中也有一些不足之处，比如培训时间较短、培训内容有限等。针对这些问题，我建议公司可以考虑延长培训时间，增加培训内容的深度和广度，更好地满足三新员工的学习需求。同时，我期待未来公司能够建立定期培训制度，提供更多的学习机会和培训资源，进一步提升员工的综合素质和发展空间。
总结：通过这次三新员工教育培训，我不仅学到了实用的知识和技能，更重要的是改变了自身的思维方式和工作态度。培训为我提供了一个良好的学习平台，让我在职业道路上更加坚定和自信。我相信通过我不断的努力和学习，我能够在公司取得更好的工作成绩和发展未来。
创业培训员工心得体会篇九
首先我很感恩，我很感谢 领导给我的机会，我也很感激前辈们给予我的引导和鼓励，康师傅工作心得报告。我相信人生的抉择很多，机遇却有限。我更坚信 机遇永远垂青于有准备的人！每个人从每段经历中的收获都不一样，自从加入康师傅的大家庭，我窃喜，窃喜这次的受益比以前的任何一段经历都要激情澎湃和充实。
自从踏上前往广州总部的汽车的那一刻，我就一直在揣摩康师傅是什么样的平台，这道风景是否是自己所欣赏的，我将要如何挥洒自己的精力和发挥自己的优势。我很感谢邹凯老师的专业 训练，揭开了康师傅神秘的面纱。随着专业知识不断的渗透，我对康师傅的盲区荡然无存，仅剩逐渐的深刻和敬仰。
我对它的诠释：万事诚为本 脚踏实地 一步一个脚印才能威震八方 21世纪只有创新才发展 唯有创新才能生存。诚实做人，踏实做事并且灵活变通和运用。简单6个字浓缩着做事与做人的方法。务实产生力量 诚信、创新促进发展。
企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观，是企业或企业中的员工 在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。
这三个字正是我所寻觅的，我所向往的，也是被社会所认和弘扬的。在这样的企业中，有这样的企业文化，我想在不久的将来，当我完全溶入顶津的骨髓中，我就已经具备了勤、廉、能。到那时，回首一幕，那必定是激动与收获。
早操，饭前一首歌，跑步，军体拳，紧急集合……一切的一切都那么让我怀念。从没有这么真实的接近部队，好像年少的橄榄梦已经实现了一样的雀跃。
短短的7天让我知道：黄埔精神――服从命令，我知道黄埔精神也就是黄埔执行力。我们要把这种执行力带走，不怕苦 不怕累 不抛弃不放弃。真的很感谢自己能有这样一次黄埔经历，我相信在以后的人生中，这些都必是我的财富。
xx所长带领的三个业务小组，他营造的工作氛围：开心工作、挑战自我、全力以赴、力争第一。他倡导的重在规划、赢在执行、落实管理、有效追踪。从第一天开始，我就完全被征服了。
跟着游健康前辈东征西伐了一个礼拜，从他身上我学到了很多，这不仅仅是工作职责和工作流程，更重要的是顶津人的勤.廉.能的完美体现。真想说句游前辈，谢谢你！
我迫不及待地带着满腔的激情投入到充实的工作中。当然我清楚，刚开始的不专业会给公司带来或多或少的损失，但同时，我也深知只有务实的经历过这一段菜鸟期，才能真正成为对公司有用的人。我严格要求自己：把我所认为的损失和陌生降到最低，一定要用最快的速度成为‘老鸟’，为公司带来利润的同时，成长自己。我想它不会超过一个月。
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