财务咨询顾问合同(六篇)

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财务咨询顾问合同(六篇)
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随着法律观念的日渐普及,我们用到合同的地方越来越多,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。下面是小编给大家带来的合同的范文模板,希望能够帮到你哟!

财务咨询顾问合同(六篇)篇一

新制度设置了“财政拨款结转”、“财政拨款结余”科目及对应的“资金结存”科目。在新旧制度转换时,单位按照新制度规定将原账其他应收款中的预付款项计入预算支出的,应当对原账的“财政拨款结转”科目余额进行逐项分析,按照减去已经支付财政资金尚未计入预算支出(如其他应收款中的预付款项等)的金额后的差额,登记新账的“财政拨款结转”科目及其明细科目贷方;按照原账的“财政拨款结余”科目余额,登记新账的“财政拨款结余”科目及其明细科目贷方。

单位应当按照原账的“财政应返还额度”科目余额登记新账的“资金结存——财政应返还额度”科目借方;按照新账的“财政拨款结转”和“财政拨款结余”科目贷方余额合计数,减去新账的“资金结存——财政应返还额度”科目借方余额后的差额,登记新账的“资金结存——货币资金”科目的借方。

(二)“非财政拨款结转”科目及对应的“资金结存”科目余额

新制度设置了“非财政拨款结转”科目及对应的“资金结存”科目。在新旧制度转换时,单位按照新制度规定将原账其他应收款中的预付款项计入预算支出的,应当对原账的“其他资金结转结余——项目结转”科目余额进行逐项分析,按照减去已经支付非财政拨款专项资金尚未计入预算支出(如其他应收款中的预付款项等)的金额后的差额,登记新账的“非财政拨款结转”科目及其明细科目贷方;同时,按照相同的金额登记新账的“资金结存——货币资金”科目借方。

(三)“非财政拨款结余”科目及对应的“资金结存”科目余额

1、登记“非财政拨款结余”科目余额

新制度设置了“非财政拨款结余”科目及对应的“资金结存”科目。在新旧制度转换时,单位应当按照原账的“其他资金结转结余——非项目结余”科目余额,借记新账的“资金结存——货币资金”科目,贷记新账的“非财政拨款结余”科目。

2、对新账“非财政拨款结余”科目及“资金结存”科目余额进行调整

单位按照新制度规定将原账其他应收款中的预付款项计入预算支出的,应当对原账的“其他应收款”科目余额进行分析,区分其中预付款项的金额(将来很可能列支)和非预付款项的金额,并对预付款项的金额划分为财政拨款资金预付的金额、非财政拨款专项资金预付的金额和非财政拨款非专项资金预付的金额,按照非财政拨款非专项资金预付的金额,借记新账的“非财政拨款结余”科目,贷记新账的“资金结存——货币资金”科目。

(四)预算收入类、预算支出类会计科目

由于预算收入类、预算支出类会计科目年初无余额,在新旧制度转换时,单位无需对预算收入类、预算支出类会计科目进行新账年初余额登记。

单位应当自20__年1月1日起,按照新制度设置预算收入类、预算支出类科目并进行账务处理。

单位存在20__年12月31日前需要按照新制度预算会计核算基础调整预算会计科目期初余额的其他事项的,应当比照本规定调整新账的相应预算会计科目期初余额。

单位对预算会计科目的期初余额登记和调整,应当编制记账凭证,并将期初余额登记和调整的依据作为原始凭证。

财务报表和预算会计报表的新旧衔接

(一)编制20__年1月1日资产负债表

单位应当根据20__年1月1日新账的财务会计科目余额,按照新制度编制20__年1月1日资产负债表(仅要求填列各项目“年初余额”)。

(二)20__年度财务报表和预算会计报表的编制

单位应当按照新制度规定编制20__年财务报表和预算会计报表。在编制20__年度收入费用表、净资产变动表、现金流量表和预算收入支出表、预算结转结余变动表时,不要求填列上年比较数。

单位应当根据20__年1月1日新账财务会计科目余额,填列20__年净资产变动表各项目的“上年年末余额”;根据20__年1月1日新账预算会计科目余额,填列20__年预算结转结余变动表的“年初预算结转结余”项目和财政拨款预算收入支出表的“年初财政拨款结转结余”项目。

其他事项

(一)截至20__年12月31日尚未进行基建“并账”的单位,应当首先参照《新旧行政单位会计制度有关衔接问题的处理规定》(财库〔20__〕219号),将基建账套相关数据并入20__年12月31日原账中的相关科目余额,再按照本规定将20__年12月31日原账相关会计科目余额转入新账相应科目。

财务咨询顾问合同(六篇)篇二

地址:

受托方(乙方):x物业管理有限公司

地址:z市t区x路x号阳光家园

1.根据*方需求,*方将

物业委托乙方代理出售,并带领客户看房,收取看房费**30元;

2.乙方受托后,须积极为*方收集市场信息,为*方推荐合适之客户;

3.乙方若将上述物业成功出售,则*方按该物业实际成交价的付与乙方作为中介佣金,若不足**2000元,则以**2000元计。

4.乙方带领*方看房后,不论*方通过何种方式或途径

财务咨询顾问合同(六篇)篇三

前期,你公司披露公告显示,相关股东减持股份未提前公告,违反了其在公司首次公开发行股票上市时作出的承诺,公司将敦促股东上缴减持股份所得收益。截至目前,相关股东仍未履行收益上缴义务。鉴于上述情况,根据本所《股票上市规则》第条等规定,现就相关事项明确监管要求如下。

一、公告披露,根据公司核查结果,公司第二大股东上海钥信信息技术合伙企业(有限合伙)(钥信信息)于2018年11月进行的大宗交易系持股平台拆分,未提前公告不违反承诺,钥信信息及受让方上海旭沣商务信息咨询合伙企业(普通合伙)(上海旭沣)应当遵守钥信信息前期相关承诺,上海旭沣后续减持未提前公告,存在违反承诺的情形,且未履行收益上缴义务。请你公司结合具体规定、核查过程及与相关股东的沟通情况,说明上述股东是否就拆分及承诺承接相关事项存在约定,认定钥信信息前述大宗交易行为不违反承诺、上海旭沣后续减持违反承诺的依据及合理性,前期相关信息披露是否真实、准确。

二、公告披露,钥信信息于2018年3月通过大宗交易方式减持公司股份未提前公告,违反了承诺,公司将敦促股东履行减持股份所得收益上缴义务。请你公司与相关股东明确应当上缴公司的减持收益的具体金额及计算依据,并说明就前述收益上缴已采取和拟采取的具体措施和解决期限。

三、请你公司保荐机构和独立董事积极履职,勤勉尽责,就上述事项逐一核查并发表明确意见,并督促公司和相关股东妥善处理相关事项,保护上市公司和投资者的合法权益。

四、你公司应当高度重视,采取切实有效的措施督促相关股东尽快核查有关事项,明确具体责任人,并督促其按承诺履行减持收益上缴义务。

你公司及全体董事、监事、高级管理人员应当勤勉尽责,本着对投资者负责的态度,认真落实本工作函要求,切实维护上市公司和投资者的合法权益,并依法依规履行信息披露义务。

财务咨询顾问合同(六篇)篇四

电话:

公司地址:

乙方:____会计师事务所有限公司

电话:传真:

公司地址:

1.财务顾问:乙方在 年 月 日至 年 月 日期间负责为甲方项目部与财务有关的法定会计业务外的财税法规提供咨询服务及工商法规提供咨询服务。

2.财务代理:乙方在 年 月 日至 年 月 日期间负责为甲方的财务会计代理记帐工作。

3.乙方负责对甲方的验资、审计及评估工作提供服务。

(一)乙方责任

1.乙方应按照《xxx注册会计师法》、中国注册会计师《独立审计准则》的要求,对甲方提供的相关资料,实施必要的会计及代理程序,按照约定的时间完成代理业务,出具真实、合法的会计报告。

2.乙方对在执业过程中知悉的商业秘密负有保密责任(除法律另有规定者除外)。

3.在甲方提供的真实、合法的票据基础上,乙方业务代理工作引起的一切经济和法律责任,全部由乙方负责。

(二)甲方责任

1.甲方应对乙方开展代理工作给予充分的合作,提供必要的条件,并按乙方的要求,提供代理所需的相关资料,并按照本协议书约定金额及时足额支付代理费用。

2.甲方按规定承担全部会计责任,乙方的代理责任不能替代、减轻或免除甲方的会计责任。但因乙方原因对甲方造成的损失,甲方有权向乙方追偿。

1.财务顾问年收费人民币 元(大写:人民币 元),合同签订日预付 元, 年 月 日前支付余款。

2.财务代理每月收费人民币 元(大写:人民币 元),每月10日前据实支付。

3.乙方对甲方的验资、审计及评估工作的收费按乙方收费标准执行。

1.甲、乙双方应认真按照本协议的约定及有关法律规定履行自己的权利和义务。甲、乙双方应认真按照本协议约定及有关法律规定履行本协议相关义务或履行义务不符合本协议约定的,另一方有权拒绝或终止履行本协议,并追究违约责任;违约一方应当承担他方为实现债权而产生的`一切费用和相关财产损失的赔偿责任。

2.协议双方应严格履行对本协议具体内容的保密责任,未经双方同意,不得随意向两方以外透露本协议有关条款。

3.本协议合作期届满,合作关系终止,但不影响本协议中约定的有关责任以及双方未尽的权利与义务的效力和相应的追偿权。

4.本协议一式两份,双方各执一份,均具同等法律效力。未尽事宜,双方另行协商解决。

5.本协议履行过程中发生的一切争议、纠纷,双方应通过友好协商解决。在协商无效时,依照法律程序解决。

如在代理过程中出现不可预见的情况,影响代理工作如期完成的,需通过双方协商变更约定事项。

甲方:乙方:

法定代表:(签章)代表:(签章)

联系人:联系人:

签订日期:签订日期:

财务咨询顾问合同(六篇)篇五

等级 特优秀 优秀 中等 有待提高 急需提高

2、 考核等级比例控制:

特优秀人数:不超过本部门(分公司)员工总数5%

优秀人数:不超过本部门(分公司)员工总数15%

中等人数:占本部门(分公司)员工总数65%

有待提高人数:约占本部门(分公司)员工总数10%

急需提高人数:约占本部门(分公司)员工总数5%

注:考核列入极优秀或急需提高者,必须同时提供具体的事实依据

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