在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
最新便利店店长的工作职责大全篇一
根据《^v^合同法》，出租方把位于__________________________住房租给承租方。经协商，双方达成如下协议，以便共同遵守。
1、本次租期：___年___月___日 至 ___年___月___日。房屋租金为：每月___元，出租方每季度收取一次房租，共____元整。
3、承租方一次性向出租方缴纳保证金____元整，待租赁期满，一切费用结算后，由出租方退还承租方。
4、承租方自愿提前退房，出租方不给予退还未住满期间的房费。若出租方因故提前收房，应退还承租方未住满期间的房费。
5、承租方需退房或续租，应提前一个月通知出租方;出租方若需提前收房，应提前一个月通知承租方。
6、租赁期间，承租方不得损坏房间内的一切设施，如有损坏，照价赔偿。
7、租赁期间，承租方必须注意安全，遵纪守法。由承租方的原因造成的各类安全、违法等事故，均由承租方承担，同时出租方有权利立即收回住房，保证金不予退还。
8、租赁期间，承租方不得任意将房屋转租给第三人，若承租方由此行为，出租方有权利立即收回房屋，保证金不予退还。
9、若承租方未按期缴纳房租，出租方有权立即收回住房。
10、房屋内的设施：海尔电视机一台29寸、机顶盒一台、空调窗机一台、冰箱一台、洗衣机一台、热水器一台、床两张、衣柜两个、电视柜一张、沙发一张等。
11、未住满一年保证金不给予退还。
12、其他未尽事宜，双方协商解决。
13、本合同一式两份，双方各执一份。本合同自双方签订之日起生效。
出租方： 承租方：
身份证号码： 身份证号码：
联系方式： 联系方式：
____年____月____日 ____年____月____日
最新便利店店长的工作职责大全篇二
公民身份证号码/统一社会信用代码：________
地址：________
承租方（以下简称乙方）：________
公民身份证号码/统一社会信用代码：________
地址：________
甲乙双方本着平等、互利的原则，根据^v^合同法及有关规定，为明确甲、乙双方的权利和义务，双方友好协商一致，签订本合同。
一、租赁场地及用途
甲方自愿将其拥有的位于____________________餐厅内的便利店租赁给乙方。
二、租赁期限、租金及付款方式
1、租赁期限为_______年，时间从_____年___月___日起至_____年___月___日结束。甲方应于合同签订后_____日交付场地，如甲方延期交付场地，则租期也相应的顺延。
2、租金为每年_______元整，含照明用电及生活用水。
3、租金每年结算一次，在合同签订之日一次性付清，以后每年的租金亦在每年的_____月______日一次性支付。合同租金为含税价，甲方向乙方收取租金时必须出具税务机关认可的正式发票，否则乙方有权拒付租金。
4、租金的支付方式：由乙方按以下账户支付租金给甲方：
开户行：____________________________
账户名称：__________________________
账号：______________________________
甲方应确认账户信息真实有效，若账户信息发生变更应在变更当日及时书面告知乙方，否则给甲方带来的损失由甲方自行承担。
三、合同要求
1、在租赁期内，乙方应合法经营，甲方协助乙方办理经营所需的工商、卫生、消防等一切营业手续，乙方照章缴纳税费并全部承担办理经营所属证件的一切费用及年检、抽检等费用。
2、乙方在经营期间应做好环境卫生、治安、防火、消防安全等工作。因乙方原因造成火灾等不安全事件，给甲方带来经济损失，乙方应承担全部法律责任及经济赔偿。
3、乙方保证按照双方所签合同条款，按时如数向甲方缴纳费用，不允许在租赁场地使用电磁炉、电饭锅、微波炉、烧水器等大功率电器，如需使用，甲方每月按照功率实际产生电费向乙方收取_______元。
4、乙方应爱护所租赁场地的公共设施，如有人为损坏，照价赔偿。
5、乙方应遵守国家的法律法规及甲方的治安、卫生、经营的管理制度，维护甲方信誉。
6、乙方必须严格遵守《食品安全法》及相关法律法规、严格进货渠道，坚持诚信经营，在经营过程中若乙方违反国家法律法规行为，造成的一切后果均由乙方承担。
7、在经营期间，乙方自主经营，自负盈亏。在经营过程中所产生的债权、债务关系均与甲方无关。
8、如因不可抗拒因素导致合同无法顺利执行，双方互不承担责任。
9、如遇政府征收或者拆迁时，所有补偿款归甲方所有，但对于经营性部分（包括但不限于装修补偿、安置补偿、搬迁补偿、营业损失等）的补偿由甲方直接按照_______的标准（计_______元）向乙方支付。
10、在合同期内乙方提出终止合同视为违约，甲方不予退还租金。
四、法律适用及争议解决
1、本合同的成立、有效性、解释、履行、签署、修订和终止以及争议的解决均应适用^v^大陆法律。
（1）依法向人民法院起诉；
（2）提交仲裁委员会仲裁。
五、本合同从双方签字盖章之日起立即生效。本合同一式两份，甲、乙方各执两份。
甲方签字：________
_____年___月___日
乙方签字：________
_____年___月___日
最新便利店店长的工作职责大全篇三
地址：
法定代表人/主要负责人：
乙方(员工)姓名：
性别：
住址：
身份证号码：
根据《^v^劳动法》、《^v^劳动合同法》及国家有关法律、法规和单位的有关规定，甲乙双方本着诚实信用、平等自愿、协商一致的原则，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一章 劳动合同期限
一、本合同为 合同。
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
二、本合同约定试用期，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二章 工作内容、工作地点及劳动保护
一、甲方根据工作需要聘用乙方从事 工作，工作地点在：
二、乙方同意甲方的工作安排，遵守单位制度，接受单位绩效考核，保质保量完成任务。
三、乙方同意，本合同履行期间，甲方可在合同约定的工作内容范围内适当调整乙方的具体岗位，并有权在合同约定的工作地点范围内适当调整乙方的工作地点。
四、甲乙双方都必须严格遵守国家和单位有关劳动安全、劳动保护和职业危害防护等规定，甲方为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保证乙方顺利履行工作职责。
第三章 工作时间和休息休假
一、甲乙双方同意实行国家规定的 。
1、实行标准工时制度。乙方每日正常工作时间为7小时，每周至少休息一天。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过2小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四章 薪酬待遇
一、单位实施具有激励机制的薪酬制度，根据员工岗位、职级的不同设计符合该岗位、职级特点的薪酬结构及水平，为员工提供良好的薪酬待遇，实现单位和员工综合价值的最大化。
二、甲方每月 日前(如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日)，以货币形式支付乙方上月的薪酬，不无故扣减或拖欠。
甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。
第五章 社会保险和福利
一、甲乙双方必须按照国家有关规定参加社会保险。
二、乙方按照甲方的规定享有各种福利待遇。
第六章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。
第七章 劳动合同的变更
经甲乙双方协商同意，可依法以书面形式变更劳动合同的相关内容。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
第八章 劳动合同的终止和解除
一、出现下列情形之一的，本合同终止：
1、劳动合同期满的;
2、乙方达到法定退休年龄的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、法律、行政法规规定的其他情形。
二、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
三、乙方解除合同，应依法提前三十天书面通知甲方。如果在试用期内，乙方应依法提前三天书面通知甲方。
四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方的规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
5、被依法追究刑事责任或被劳动教养的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。客观情况发生重大变化指市场情况变化、甲方经营战略调整、组织架构调整等情形。
2、在甲方患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
七、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法缴纳社会保险费的;
4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
5、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
八、甲乙双方劳动关系终止或解除，乙方应办结实物交接和工作交接手续。
九、甲方因工作需要，与乙方续签合同，可在合同期满三十天内通知乙方，经双方协商同意，应及时办理续签手续。
第九章 违反劳动合同的责任
甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金;乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
第十章 双方需要约定的其他事项
1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。
4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。
5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
最新便利店店长的工作职责大全篇四
身份证号身份证号
甲方现将经四纬五的五层楼房出租给乙方为经营使用，楼房面积
1、________年___月___日止，租期___年。
2、续期：合同期满后，同等条件乙方有优先续租。
3、乙方如要求续租，则须在租赁期满五个月前书面通知甲方。
1、房屋租金；
2、付款方式：半年交一次，即每六个月交一次租金；
3、房租递增方式：每隔三年租金递增三万元，即：
（3）________年___月___日至________年___月___日，每年租金____万元。
1、乙方自承租之日起拥有该房的经营、管理使用及支配权，任何单位和个人不得干涉和侵犯。
2、乙方经营后该店的所有费用，由乙方自负。
3、房屋承租前的所有债务、纠纷由甲方负责，与乙方无关。
4、乙方在承租期内要合法经营，遵纪守法，服从职能部门的行政管理，不得搞非法经营，否则后果自负。
5、租赁期间允许乙方转租他人经营，乙方如需将房屋转租给第三方使用或经营，要事先书面通知甲方，不得擅自将租房转租给他人，否则，视为违约。
乙方承租后，甲方无条件将房产的相关证明提供给乙方。
1、乙方逾期交纳本合同约定的房屋租金，逾期15日外，每天按上述租金的1%支付给甲方滞纳金。乙方违约，甲方有权收回房屋终止合同。
2、在租期内，乙方未经甲方同意，中途擅自退租的，乙方按总租金的1%向甲方支付违约金，支付违约金不足弥补损失的，乙方应承担赔偿责任。
3、承租期内，甲方未经乙方同意擅自停租时，甲方要按乙方实际损失和租金全额赔偿。
4、租赁期内，如有不可抗拒的自然灾害造成损失时，双方均不承担赔偿责任。如遇政府拆迁时，甲方可按国家拆迁补偿多少全部补偿给乙方。
双方在履行合同中发生争议，应协商解决，协议未果时，任何一方均可向甲方所在地人民法院起诉。
1、本合同未尽事宜，经甲、乙双方协商一致，可订立补充条款，补充部分均和主合同有同等法律效力。
2、本合同一式两份，双方各执一份，合同自签字之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
________年___月___日
最新便利店店长的工作职责大全篇五
经济类型：
企业地址：
邮政编码：
职工人数：
甲方 乙方：
企业首席代表：职工首席代表：
姓名： 姓名：
职务： 职务：
身份证号码： 身份证号码：
第一章总则
为保障企业和职工双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定发展，根据《^v^劳动法》、《^v^劳动合同法》和《^v^工会法》等国家有关法律、法规规定，经企业与工会代表(或职工代表)平等协商，签订本合同。
本合同是双方促进企业发展和在生产经营管理活动中必须遵守的行为准则，对企业和全体职工具有法律约束力。
本单位行政应与工会建立平等协商机制，形成定期举行协商会议制度，协商会议就签订、变更、续订集体合同，确定劳动条件、劳动报酬等标准进行平等协商。就集体合同的履行情况进行监督与协调。
单位与工会或者职工代表进行平等协商、签订集体合同必须遵循相互尊重、平等协商、诚实守信、公平合作，兼顾双方合法权益的原则。在平等协商中，双方均不得采取过激行为，不得以任何形式打击报复对方协商代表。
第二章劳动合同管理
第一条 本单位在劳动者履行劳动义务前与之签订劳动合同，建立劳动关系，本单位杜绝事实劳动关系的存在。单位与职工在劳动合同中有约定事项，双方应当在签订劳动合同前进行充分协商。工会应帮助、指导职工与企业就约定事项进行协商，并有权监督劳动合同的履行情况。
第二条 本单位与职工签订有固定期限的劳动合同，劳动合同期限不得少于 年。劳动合同期满，单位与职工经协商一致同意续订劳动合同的，单位应在劳动合同期满前十日内与劳动者办妥续订手续。职工在本单位连续工作满十年，除职工不愿意订立无固定期限劳动合同外，单位应当与之签订无固定期限的劳动合同。
第三条 劳动合同的订立、变更、解除、续订应当遵循双方自愿，协商一致的原则，不得违反国家法律、法规的规定。劳动合同中约定的劳动条件、劳动报酬标准不得低于本合同的规定。
第四条 本单位对新录用的职工可以在劳动合同中约定试用期，试用期包括在劳动合同期限内。试用期按照《劳动合同法》的规定执行。
第三章劳动报酬
率优先、兼顾公平”的原则及本单位的经济效益情况，确定本单位的工资水平，并随着企业经济效益的增长，适时提高职工工资收入水平。
第六条 本单位于每月日以法定货币形式向职工支付工资。如遇节假日和休息日，单位则应提前支付。单位在支付工资时，应向职工提供一份其本人的工资清单。
第七条 职工工资中除按国家有关规定由单位代扣代缴的部分以外，不得以任何理由无故克扣和拖欠职工工资。
第八条 单位应建立工资平等协商机制。单位内部工资分配制度、分配方式、工资水平、年度调资增幅及奖金、津贴等，由工会与单位协商确定，工会代表职工在每年初，根据本地的生活物价指数和单位生产经营、经济效益等状况，向本单位提出增资要求，单位要予以明确答复。
第九条 单位对职工实行最低工资保障制度，最低工资标准不低于当地规定的最低工资标准，由于本人原因造成在法定的工作时间内未提供正常劳动的不适用本条款。
第四章工作时间和休息休假
第十条 本单位对职工实行每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过四十小时的工时制度，单位应当保证职工每周休息日，休息日安排在每周的 。因生产需要对某工种不能实施以上标准，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时或综合计算工时工作制，并告知职工。
第十一条 经劳动保障行政部门批准，实行不定时或综合计算工时工作制工种、岗位的职工，单位采取集中工作、集中休息或轮换休息的办法安排职工休息。
第十二条 确因生产经营需要，经与职工和工会协商后，可以延长职工的工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。延长工作时间的劳动报酬按国家有关规定支付。
第十三条 本单位对连续工作 年以上的职工实行带薪年休假制度，具体规定由单位与工会协商确定。职工享受带薪年休假，由本人申请，经部门领导批准后，视为其已提供正常劳动。
第五章保险与福利
第十四条 单位按照国家有关法律、法规规定，实行劳动社会保险制度。工会协助单位做好各项社会保险工作，职工按规定享受养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险待遇。
第十五条 单位应创造条件，为职工提供集体福利，并建立相应的制度予以落实。单位的各项重大福利的设施、标准和实施办法，或由单位提出方案，或由工会提出要求，经双方协商同意后实施。
第十六条 单位应按上一年度职工工资总额的 %提取职工福利费用，由工会协助单位合理安排使用，工会应当协助单位搞好职工的各项基本社会保险、住房公积金、福利等方面的工作。
第十八条 职工患病或非因工负伤，单位应按照国家规定实行医疗期制度。对职工因工或非因工死亡后的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费及各类补贴等，按国家现行规定标准执行。
第六章劳动安全卫生
第十九条 单位应根据国家有关规定，建立健全劳动安全卫生责任制度，按规定的比例提取安全环保费用，用于改善劳动条件和劳动环境。
第二十条 单位按照国家规定进行新建、扩建、改建和技术改造工程时，对劳动条件和安全卫生设施实行同时设计、同时施工、同时投产时，工会有权对此提出意见和进行监督。
第二十一条 单位对 岗位的特殊作业人员必须进行专门培训，取得特种作业资格，做到持证上岗。工会发现单位违章指挥、强令职工冒险作业，或生产过程中发现明显重大事故隐患、职业危害和危及职工生命安全时，有权建议单位解决和组织职工撤离危险现场。
第二十二条 单位应根据季节变化，采取具体措施做好防暑降温、防寒保暖工作，按时发放防暑降温费。夏季高温时期和其他特殊情况下，工会应建议单位减少职工工作时间，单位应予以考虑。
和作业岗位的保健津贴标准，每月按时发放。针对不同作业工种和作业环境发给不同期限及不同作业的防护用品。
第二十三条 单位对从事有职业危害作业的职工每年(季度)定期进行专项健康体检。对全体职工每 年组织全面的体检。
第二十四条 单位和工会有责任教育职工严格遵守单位的各项生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理，工会应支持单位对危及单位和职工安全的行为进行惩处。
第七章女职工和未成年工特殊保护
第二十五条 单位应与工会就女职工的合法权益特殊保护进行平等协商，保护女职工的合法权益。 第二十六条 单位不得安排未成年工从事国家规定级别以上的接尘、有毒、高空、冷水，高温、低温等作业，以及从事第四级体力劳动强渡、矿山、井下、放射性、易燃易爆等其他禁忌作业。
第二十七条 单位根据国家规定对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。招收未成年工，除符合一般用工要求外，还必须向劳动保障行政部门办理登记手续，并取得《未成年工登记证》，未成年工持证上岗。
第二十八条 未成年工的健康检查在安排工作岗位之前、工作满一年、年满十八周岁且距前一次的体检时间超过半年，各进行一次体检。
第八章职业技能培训
第二十九条 单位应建立职工教育培训制度，每年根据生产经营发展需要，制定职工实施职业教育和职业技能培训计划，并负责对职工的岗位、岗前培训继续教育及转岗教育和培训计划的实施。
第三十条 单位应建立职工教育和培训制度，每年根据生产经营发展需要，制度职工实施职业教育和职业技能培训计划，负责对职工的岗位、岗前培训、继续教育及转岗教育和培训计划的实施。
第三十一条 本单位应按照国家规定以工资总额的2%提取职工教育和培训经费，专项用于职工教育和职业技能培训。工会有权协助并监督职工教育和培训经费的合理安排使用，单位应按年度向工会通报职工教育和培训经费的使用情况。
第三十二条 工会应组织或协助单位开展职工职业道德、科学、技术、业务知识的教育，鼓励职工自学成才、岗位成才，不断提高职工队伍素质。每年要对在业余时间学习，并取得相应学历文凭的职工，给予一定的奖励和补贴。
第九章奖惩
第三十三条 按照国家有关规定，单位与工会通过平等协商的方式制订职工守则、劳动纪律、岗位职责、考核奖惩等规章制度。所制订的规章制度必须经职工大会或职工代表大会三分之二以上人员审议通过，并向全体职工公布后执行。
第三十四条 单位对模范遵守各项规章制度、完成生产工作任务、新产品开发、技术改造、提高产品质量、提高劳动生产率、改善经营管理、增收节支等方面做出优异成绩的职工给予荣誉和物质奖励。
第三十五条 单位对违反国家劳动法律、法规和企业规章制度的职工，可分别情况给予批评教育，开具过失单或给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等处分。单位也可以按照《劳动合同法》有关规定解除劳动合同。
第三十六条 给予职工处分的，必须查清事实、证据充分。应经单位行政会议集体讨论并征求工会意见，听取受处分职工本人的申辩后，制作处分决定书，由本人签收。给予职工解除劳动合同处分的，必须事先将理由通知工会，工会认为不当的，有权要求重新研究处理，单位应当研究工会意见，并将处理结果书面通知工会。
第三十七条 给予职工经济处罚的，每月扣除的金额不得超过本人月工资的20%。扣除后的工资部分，不得低于当地政府规定的最低工资标准。
第十章附则
第三十八条 本合同有效期为年，自 年 月 日起至 年月 日止。
第三十九条 有下列情形之一的，可以变更或解除本合同：
1、单位因破产、兼并、解散等原因，致使本合同无法律行的;
2、因不可抗拒力等原因，致使本合同无法履行或部分无法履行的;
3、本合同约定的其他条件，比如 ;
4、法律、法规、规章规定的其他情形。
第四十条 在本合同的履行期内，如当地政府调整最低工资标准，本合同据此约定的最低工资标准应作相应的调整。
第四十一条 变更或解除本合同的程序，依据签订本合同的平等协商程序进行。因履行本合同发生的争议，先由双方当事人协商解决，协商不成可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
第四十二条 任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的应当根据后果和责任大小予以赔偿。 第四十三条 本合同一式四份，报当地劳动保障行政部门审核备案后生效，单位与工会各留存一份。
单位(盖章)： 工会(盖章)：
首席协商代表(签名或盖章)： 首席协商代表(签名或盖章)：
最新便利店店长的工作职责大全篇六
乙方：_______________________
根据《^v^合同法》及相关法律规定，甲方双方经平等协商，就租赁事宜签订本合同。
第一条本合同劳动合同模板所指标的为天津____区____花园__栋__单元__房间。
房间一卧室的完全独立使用租房合同范本简单版权，以及公共区域的共同使用权。乙方如果要增加合租人数，必须取得甲方同意，重新订立合同，方可进行。
第三条
租金支付形式为，在合同订立时，乙方向甲方交一个月的押金合同模板格式__百元______押金会在合租关系正合同模板怎么制作常中止时退还______，然后，每月前三合同模板下载天内，乙方向甲方支付当月房租__百元。起租日期为20____年__月____日。
第四条共同使用区域为客厅、厨房、卫生间、阳台及这些区域里面合同模板格式规范图片的相关设施。
第五条合租期间，水、电、煤气、物业管理费由甲、乙两方平摊，每方二分之一。
第六条合租期间，本着和平、友好相处的原则，双方应共同维护居住环境的卫生、安全。不得随意的干扰对方的私人空间。对方的合理建议，应积极采纳。
第七条乙方有下列情况之一的，甲方可以终止协议，收回房屋使用权。
1、乙方未经甲方许可劳动合同模板擅自将房屋转租、转让或转借的。
2、乙方利用承租房进行非法租房合同范本简单版活动，损害社会公共利益，产生合同模板大全噪音，影响办公及楼上居民生活的。
3、乙方拖欠租金超过一个月的。
第八条朋友来访，应尽量保持安静，以不干扰对方合同模板简单学习、生活为宜。超过2个朋友来访，劳动合同模板应提前告知对方。
第九条因生活需要劳动合同模板，添置设施发生的费用，依具体情况而定。
第十条在租住期间，双方应本着合同模板格式规范节约、爱惜的租房合同怎么写才能合法有效原则，不得浪费水、电租房合同写好的范本、煤气等。应共同维护设施的安全。
第十一条乙方需退房的话，因提前半个月告租房合同怎么写知甲方。租住不满一月，租金按一个月收取。
第十二条乙方具有续租的优先权。
第十三条因为合租的特殊性质，甲方和房东租赁关系合同模板格式规范图片中止时，本合租合同自动失效，甲方不负违约责任。甲方也必须在与房东解除合约前半个月，知会乙方。
第十四条本合同自订立之日起，即告生效。
第十五条本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定租房合同的，双方可以达成书面补充合同。
第十六条本合同一式两份，由甲方、乙方各执一份。
甲方签字：_______________________
乙方签字：_______________________
最新便利店店长的工作职责大全篇七
发包方：(以下简称甲方) 承包方： (以下简称乙方)
一、 承包原则：
2、 乙方录用的从业人员必须经甲方培训合格后，方可安排进行作业。
3、 乙方所采用的生产管理办法必须经甲方审核批准后，才可执行。
二、 乙方承包范围
1、 负责主斜井掘进工作面所有作业人员的组织安排。
2、 负责井下刮板司机、机电维修工、运料工、顺槽维修工、专职放炮员等人员的组织安排。
3、 生产承包成本中包括检修设备时所用的各类油脂(机油、黄油)和日常用的乳化液油、钻头、钻杆、劳动工具、液压枪、密封圈、液压管、火工品、劳保用品等必要的劳动生产材料。4、 对采掘工作面中所用的一切机电设备均由甲方一次性配齐后交由乙方使用，乙方负责机电设备的日常管理和维修，承担维护管理费用。在承包合同期满后，乙方应完好地将所用机电设备(正常损耗除外)移交给甲方，对人为造成损坏的设备应由乙方负责经济赔偿。
5、 井下所用支护材料均由甲方负责提供，乙方应合理节约使用。
6、 井下所使用的火工品由甲方负责购买，原价给乙方使用，使用总价从乙方生产承包费用中扣除。
三、 生产要求
1、 开停工时间由甲方按实际情况决定，并提前通知乙方，乙方不得随意变更开停时间，否则造成的损失由乙方承担。
2、 乙方应加强顶板管理，按掘进作规程进行施工，支护必须符合作业规程的要求。
3、 甲方应负责配齐所有设备的备品、备件(乙方提前半月报材料计划)，如因备品、备件的购买不到位和质量差而导致的停产损失应由甲方负责。
4、 甲方负责向乙方提供必要的后勤服务及生活保障设施。
5、 如遇井下地质构造变化或其它不可预见工程，导致的各种费用应由甲乙双方协商解决。6、 乙方必须按时完成甲方每月下达的生产任务。
四、 承包价格
1、掘进工资450元/m(含安全工资20元/m，工程质量工资20元/m)。
2、其它工资100元/m，包括：
1)、炸材、钻杆、钻头、放爆器、放爆线及生产用工具等。
2)、工作面抽水、安装水泵、换泵、接水、风管。
3)、工作面支护(锚杆或木棚支护)。
4)、工作面使用的中部槽，在井内抬接中部槽由施工队负责。
5)、管理、维修刮板机和其它机械故障。
6)、及时清挖水沟。
7)、斜井延深的刮板机。
8)、清理主皮带机尾滚洞下往上10m的浮煤、浮渣。
以上各条由施工队自行分配，但必须达到矿上要求的各项指标。否则从工程款中扣出。
五、 安全管理
1、 在生产过程中若发生工伤事故，其工伤事故费用在5000元(含5000元)以下的由乙方负责处理，超过5000元的由甲方负责承担。
2、 甲方派跟班安全员监督乙方生产，乙方应接受甲方的工作指导，不得随意拒绝执行。3、 井下出现各种灾害预兆时，乙方应优先撤离其作业人员，确保作业人员安全。
4、 因工作需要甲方调用乙方所做的零杂用工，按70元/工日计算，工资由甲方支付。
六、 计量方法及工资发放
1、 掘进量按每月的实际完成进尺计算。
2、 工资每月的 日结帐发放。
七、 安全保证金
1、 在合同生效时，乙方应向甲方交押金3万元。
2、 当乙方无故出现罢工、停产等现象或连续两个月完不成甲方规定生量时，甲方有权单方面终止合同，押金不予退还。
3、 在合同期满无任何纠纷后，甲方应在15个工作日内将押金全额退还给乙方。当需延续合同时，其押金可由甲乙双方协商解决。
八、 合同期限：
本合同从20xx年月日起至20xx年月 日止。在本合同期满后，甲乙双方应将帐目结算清楚，承包费用兑现，本合同自然终止。
九、违约责任：
本合同经双方法人签字后，即可生效。如一方违约，则所造成的各种经济损失均由违约方承担。
十、不可抗力
因国家法律规定和其他不可抗力而造成的损失，应由甲乙双方协商解决。
十一、争议的解决
本合同不足之处可由甲乙双方协商后给予补充解决，其补充合同与本合同同具相应效力。
十二、生效日期
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。
甲方：织金县城关镇兴发煤矿 乙方：
法人代表：法人代表：
年 月 日
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