培训会议上的领导讲话精选5篇

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培训会议上的领导讲话精选5篇
时间:2023-06-06 17:28:48     小编:JSX江

在这阳光明媚、春暖花开的四月,按照学院总体的工作部署,我们举办本期学生干部培训班,目的在于提高我院学生干部素质和工作能力,统一思想,振奋精神,鼓足干劲,在新学期里继续把学生教育管理工作做好、做实。下面是小编整理的培训会议上的领导讲话精选5篇,希望能对大家有所帮助。

培训会议上的领导讲话 篇1

同志们:

今天我们在这里召开高考监考及考务人员培训会,培训高考业务,部署高考工作,进一步提高认识,加强领导,强化工作措施,确保20xx年高考二中考点各项任务的圆满完成。我代表二中领导班子和全体教职工,对来自六中和三高的老师们,表示诚挚的慰问和衷心的感谢。刚才,陈校长进行了业务培训,讲的很具体、细致,我完全同意,希望大家认真领会,抓实、做好。下面,我就监考及有关工作再强调三点意见。

一、提高认识,增强对今年高考工作的责任心

普通高校招生工作是国家选拔人才的一项重要工作,涉及到千家万户和每一个考生的切身利益,政策性强,敏感度高,涉及面广,社会影响大。随着近几年高校招生人数、考生数大幅度增加,高考的形势不断变化,现代信息技术的广泛使用,使防范和打击考试违纪舞弊的难度不断增加。所有这些都给我们的高考工作提出了新的更高的要求,能不能按照上级要求,确保今年高考工作安全、平稳、顺利进行,是对我们每一位同志的严峻考验。因此,我们要站在讲政治、顾大局、保稳定、促发展的高度来认识这次招生考试工作的重要性和艰巨性,要从思想上引起高度重视,以对党对人民对广大考生高度负责的态度,尽职尽责地完成这次工作。

特别要强调的是,二中是我市第一批标准化考点,考务工作实行全程视频监控。今年我市共确定了三个标准化考点,经过一个多月紧张的施工,三个考点全部考场安装了监控设备,并且通过互联网实现远程监控。在视频监控室,有专职人员监控考场。考场内每个考生的一举一动一目了然,我们监考老师一定要提醒考生注意这一点。要抱着对考生负责的态度,提醒考生要实事求是,严格遵守考场纪律,不要心存侥幸,以免造成难以挽回的损失。

二、恪尽职守,按照程序落实考务工作各项环节

承担高招考试工作是党和政府交给我们的光荣任务,我们要义不容辞,全力以赴,扎实抓好考点的考务、监考、试卷验收等工作,发现问题及时解决,重大问题立即上报。主要抓好以下几点:一是切实抓好安全工作。切实遵守保密纪律,确保试卷的安全。二是切实维护好考场秩序,严肃考风考纪。三是强化考场管理。抓住关键时间(开考前半小时、考试终了时间)、关键部位(混合考场、尾场)、关键场次(外语)、关键环节(入场、核验、发卷、收卷、验卷),确保不出现任何问题。总之,所有考务人员必须以高度的事业心和责任感来对待自己所承担的工作任务,认真学习《考务工作实施细则》,明确各自职责,熟练掌握操作程序,规范操作,严格履行自己的岗位职责,严格遵守《考试工作人员三项纪律》和《监考员三项纪律、十项注意》的规定,确保所承担的工作万无一失。六中和三高的老师,有些同志的家离二中较远,要注意时间,晚上早点休息,不能迟到。

三、优化服务,营造良好的考试氛围

高考对每一个考生来说都至关重要,是人生中的重要一环,十几年的寒窗苦读,父母的心血和期望,都将在这两天中实现,可能我们在座的每一位也都有很深的体会。因此,我们每一位监考教师、工作人员都要在严格监考、严格工作纪律的前提下,做到语言亲切、微笑服务,真诚地关心爱护每一位考生,使考生保持轻松的迎考心态;要设法创造一个和谐、安静、能充分发挥考生正常水平的良好环境,让每一个考生都能考出优异成绩;不要制造紧张气氛,影响学生答卷。

高招考试,广大监考教师责任可以说最大,也最辛苦。即便如此,也希望你们切实做好各自的工作。在座的同志们对高考工作程序已经了然于胸,大部分同志更是多年参与高考工作,经验丰富、业务熟练,政治素质、自律意识和责任心都非常强,相信同志们一定不会辜负领导和社会的期望和重托,一定会以优异的成绩和表现圆满完成今年的高招考试工作。

高考工作责任重大,要付出很大辛苦, 请老师们注意身体,劳逸结合。最后,祝同志们工作顺利,全家幸福。谢谢!

培训会议上的领导讲话 篇2

同志们:

今天下午,我们召开指导检查组工作会,也是一次培训会。按照省、市、县委领导的要求,各单位召开动员大会时,县委指导检查组要到会指导,组长要讲话。考虑到单位最近几天要召开动员会议,有的可能后天就要开会,时间很紧。我们抽出这段时间开个短会,进一步统一思想,提高认识,明确要求。下面,我受李部长委托,讲三点意见。

一、统一思想,提高认识,增强做好指导检查工作的责任感和使命感

开展深入学习实践科学发展观活动,是党的xx大作出的一项重大战略部署,是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措,是在形势深刻变化中推动经济社会又好又快发展的战略选择,是提高党的执政能力、保持党的先进性的必然要求,是顺应人民群众愿望和新期待的集中体现。按照中央统一部署,去年10月份以来,在省级机关和省直部门单位开展的第一批学习实践活动,取得了明显成效。通过开展学习实践活动,广大党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性有了新的增强,在推动科学发展上迈出了新的步伐,在保障和改善民生上见到了新的成效,在建立完善体制机制上取得了新的成果,在领导干部和党员干部队伍的工作作风上有了新的转变。实践证明,开展学习实践活动,是用党的理论创新成果武装头脑的重大举措,是加快推进西部强省建设、在新起点上实现富民强省新跨越的重大机遇,是应对挑战、解决矛盾、统一思想的有利契机,是抓班子、带队伍、强作风的有效载体。

参加第一批学习实践活动的主要是县级机关、国有企业、学校,这些单位的党员干部大多数处于改革、发展、稳定的第一线,直接面对基层、面对群众,承担着推进改革、促进发展、维护稳定的重要任务,在科学发展全局中发挥着重要作用。认真扎实地抓好这一批学习实践活动,对于进一步增强县级机关、国有企业、学校党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,推动这些单位更加自觉地坚持以科学发展观为指导,做好保增长、保民生、保稳定的各项工作,加快推进经济文化强省建设,实现富民强省新跨越,具有十分重要的意义。

第一批学习实践活动,县委派出了7个指导检查组,到75个县直部门单位加强督查指导。希望大家一定要充分认识开展学习实践活动的重大意义,充分认识加强指导检查工作的重要性和必要性,以高度负责的精神做好指导检查工作。

二、明确职责任务,把握好指导检查工作的着力点

1、认真履行职责,扎实开展工作。指导检查组要紧密结合联系单位实际,认真落实县委要求,扎实做好各项工作。这次学习实践活动中指导检查组的主要职责任务是:一是提出工作建议,指导帮助工作。指导检查组要深入实际,主动加强与联系单位和县委学习实践活动领导小组及办公室的沟通联系,按照县委要求,向联系单位提出工作建议,指导帮助联系单位既能按照规定要求做好“规定动作”,又能结合实际做好“自选动作”。二是深入了解情况,督促解决问题。要全面了解联系单位学习实践活动的整体部署及各阶段工作的进展情况,及时掌握联系单位学习实践活动中带有倾向性、苗头性的问题,共同研究分析,提出解决问题的对策或建议。三是及时反映情况,当好参谋助手。要发挥好县委学习实践活动领导小组与各单位之间的桥梁纽带作用,及时向县委学习实践活动领导小组及办公室反馈活动开展情况,就活动中需要注意解决的重要问题提出建议;及时把县委指示精神和工作要求传达到联系单位,并向县委反馈贯彻落实中遇到的新情况新问题。要加强对学习实践活动中带普遍性、政策性和敏感性问题的研究,提出意见建议,供领导小组决策参考。四是总结先进经验,推动面上工作。要善于发现、总结提炼有特色、有成效的经验和做法,把发现总结的经验做法,及时向县委学习实践活动领导小组及办公室推荐,推动面上工作任务的落实。注意推介科学发展的先进典型,发挥先进典型的示范作用。这四项职责,概括起来,就是要发挥好督查指导、参谋助手、桥梁纽带的作用。

2、把握工作重点,抓好关键环节。指导检查组在工作中,要紧紧围绕学习实践活动的主要任务和目标要求,做好指导检查工作,重点抓好以下七个方面:一是指导检查学习实践活动方案的制定。要重点检查活动方案是否紧紧围绕科学发展主题和我县实践载体,明确了符合本单位实际的具体活动目标,确定了切实可行的方法步骤和有特色、能够吸引广大党员干部广泛参与的具体活动载体;是否找准了本单位学习实践活动要解决的突出问题。对于活动方案偏离主题、内容空泛、目标不当等问题,要及时提出修改完善的建议。二是指导检查学习实践活动思想发动工作。要重点指导检查各单位的准备工作是否抓紧抓实抓充分;动员大会有没有把中央的精神、省委的部署和县委的具体要求向广大党员干部讲清楚,有没有把本单位的目标任务和安排部署讲清楚,有没有把党员干部群众最关心的问题讲清楚。县委要求各部门动员会在4月2日前召开,下属单位的动员会在4月5日前召开,现在时间已很紧,各指导检查组要抓紧开展工作,指导各单位开好动员大会。三是指导检查解放思想大讨论情况。重点检查各单位是否紧密联系当前经济形势和自身实际,深化了“解放思想、创业创新”大讨论活动,提炼了广大党员干部思想解放的新观点新认识,确定了重点调研课题进行深入调研,选择了正反两方面典型案例进行深入剖析。四是指导检查领导班子专题民主生活会。要指导各单位紧紧围绕贯彻落实科学发展观,召开民主生活会,实事求是地查找存在的突出问题,深刻分析主客观原因,开展批评与自我批评,总结经验教训,统一思想认识,明确科学发展方向,为起草好分析检查报告打下扎实基础。既要防止出现会议主题不集中、分析检查不深入,使民主生活会流于形式,又要防止纠缠历史旧账、纠缠个人责任等问题。五是指导检查领导班子分析检查报告的撰写与评议。要重点了解分析检查报告是否吸收了学习调研和解放思想讨论的成果,反映了领导班子形成的共识;是否找准了影响和制约本单位科学发展的突出问题,剖析了存在问题的根源;是否提出了解决突出问题的有效举措,明确了今后科学发展的主要方向、总体思路和具体措施。要加强对分析检查报告接受群众评议工作的督促检查,使评议过程成为充分发扬民主、凝聚群众智慧的过程。通过努力,使各单位的分析检查报告成为一个指导科学发展的重要文件,防止写成一般的工作性报告。六是指导检查整改落实方案的制定和实施。指导各单位依据分析检查报告,制定整改落实方案并认真付诸实施,按照解决问题和完善制度的轻重缓急和难易程度,分门别类地提出整改落实的工作目标、方式方法、时限要求、整改责任。指导各单位认真抓好开展县委确定的专项行动,推动整改方案落实。七是指导检查满意度测评工作。进行满意度测评,是这次学习实践活动的一项创新举措。要指导各单位按照要求,科学设计测评方案,合理确定测评内容、参评人员范围,努力做到测评方式简便易行,测评结果真实可信。对测评满意度过低的单位,要督促他们认真分析原因,限期抓好整改。

三、严格要求,务实创新,切实提高做好指导检查工作的质量水平

第一,要加强学习,做指导检查工作的“明白人”。参加第一批学习实践活动的单位,既有党政机关,又有企事业单位和学校,党员干部构成比较复杂。抽调的同志是第一次参加学习实践活动的指导检查工作,必须把加强学习摆在指导检查工作的首位。要认真学习中央、省、市、县委领导同志重要讲话,学习中央、省、市、县委有关政策文件,要坚持先学一步,吃透精神,把握实质,明确要求,掌握政策,熟悉程序,贯穿指导检查工作的始终,掌握好指导检查工作的主动权。

第二,要紧紧依靠党委(党组)开展工作,发挥好主要负责同志的作用。按照中央要求,各地各单位的学习实践活动,总的是由各级党委(党组)负总责。各指导检查组要紧紧依靠联系单位党委(党组)开展工作,多听情况介绍,多出好主意、好点子,多服务多帮促,做到到位不越位、尽职不越权。要注重发挥党委(党组)主要负责同志的作用,通过抓第一责任人、带动一班人,形成齐抓共管的工作合力。要注意加强与党委(党组)的沟通,特别是组长要与主要负责人保持密切联系,及时研究问题、交换意见,步调一致地把县委的要求落到实处。强调依靠各级党委(党组)开展工作,不是被动依靠,不是撒手不管,各指导检查组一定要大胆负责,该讲的话一定要讲,该提的意见一定要提,切实发挥好作用。

第三,要搞好调查研究,掌握工作指导的主动权。大家到指导单位后,要尽可能多地接触党员、干部和群众,广泛听取各方面的意见,摸清摸准学习实践活动的实际情况,及时掌握第一手资料,努力做到底数清、情况明。要善于敏锐地捕捉活动中出现的新情况、新问题,抓住带有倾向性、苗头性的问题,及时给所去单位指出来,共同研究提出解决问题的对策和措施。对属于面上的问题,要及时向县委学习实践活动办公室反映,提出意见建议。

第四,要强化分类指导,鼓励探索创新。各指导检查组要针对参加第一批学习实践活动单位的特点,注意在学习的方式方法上、开展主题实践活动上、查找和解决突出问题的侧重点上、健全完善的体制机制上,分行业、分层次提出要求,增强指导检查工作的针对性,增强学习实践活动的实效性。要有创新的意识、思路和办法,鼓励基层从实际出发,在完成“规定动作”的前提下,创新“自选动作”。要善于发现典型、培养典型、总结典型、推广典型,不断总结反映工作中的好经验好做法,用鲜活的典型推动面上的学习实践活动深入开展。

第五、要加强自身建设,树立良好形象。县委对选派指导检查组十分重视,县委领导亲自审定组建方案和组长人选,县委会进行了研究。指导检查组的同志特别是组长,长期担任领导职务,熟悉党建工作,熟悉经济工作,领导和工作经验丰富。县委对大家的工作寄予厚望,大家的工作和作风,不仅代表着派出单位的形象,也代表着县委的形象。希望同志们一定高度重视自身建设。一要勤奋敬业。要把参加县委指导检查组的工作作为一项光荣使命,勤勤恳恳,兢兢业业,坚守岗位,尽职尽责。二要团结协作。指导检查组的同志来自不同单位,要相互信任、相互支持,思想上经常交流,工作上及时沟通,重要问题集体研究,团结协作,优势互补。三要严于律己。要严格遵守各项纪律,严格按政策规定办事,模范遵守政治工作纪律和廉洁自律方面的各项规定,生活上从简,下基层轻车简从,为基层党员干部群众作出表率。

参加指导检查工作很辛苦,大家要注意身体,劳逸结合,注意安全。同志们在工作生活中有什么困难,请及时向领导小组办公室反映,我们将尽力为大家排忧解难,为大家服好务。

同志们,开展指导检查工作,是县委交给我们的光荣重大的政治任务。大家一定要以高度的政治责任感、饱满的工作热情、扎实的工作作风和良好的精神状态,齐心协力把工作做好,不辜负县委的重托,不辜负广大党员群众的期望。

培训会议上的领导讲话 篇3

各位领导、老师、全体学生干部,大家上午好:

在这阳光明媚、春暖花开的四月,按照学院总体的工作部署,我们举办本期学生干部培训班,目的在于提高我院学生干部素质和工作能力,统一思想,振奋精神,鼓足干劲,在新学期里继续把学生教育管理工作做好、做实。 在座的各位都是来自于各个班级思想品质非常优秀的同学,是班主任的好助手,同学们的好榜样,在此,希望通过这次培训,每位学生干部都能正确的看待自己的工作,端正自己的作风,从严要求自己,踏踏实实、勤勤恳恳的做好工作,在实际工作中不断提高我们自身的素质,不断改进我们的工作方法,磨练自己的工作能力,塑造自己的品行,更好地配合学院整体工作,与学院保持一致,扎扎实实地推进我院学生管理工作,开创学生工作的新局面,成为一名德、智、体、美全面发展的优秀学生干部。下面我主要谈两个方面的问题,供全体学生干部参考。

一、 充分认识举办培训班的必要性和重要性

之所以举办这期培训班,主要基于以下几方面的考虑:

1、从学院发展的角度来看,学生干部必须与学院保持高度一致,密切配合学院的整体工作。

当前学院正处在发展时期,方方面面的工作都必须保持方向明确、认识一致、思路清晰、方法得当。学院各项工作的开展仍然存在很多的困难,学生干部如何正确看待学院与学生之间的热点和难点问题?学生干部如何站队?我认为你们必须与学院保持高度一致,密切配合学院的整体工作,关注学院的形象和声誉,为学院的腾飞和发展增色生辉。

学生干部培训工作是加强学生干部队伍建设的基础工程,是提高学生干部队伍素质的主要途径之一。通过培训,打造一支政治素质高、工作能力强的学生干部队伍,是贯彻落实学院学生干部培训工作的需要。从总的方面看,我院学生干部的素质比较高,自我意识也比较强,但是随着形势的发展,我们需要及时的充电,更需要一种逆境向上的精神。因此,我想借助这次培训班,统一思想,提高认识,同时给大家鼓气和增强信心。

2、建设良好的学风,需要全体学生干部发挥火车头作用。

今年我们仍然把学风建设作为新学期学风整改的突破口,狠抓学风建设和学生规范化管理,狠抓"六率",即就业增长率、考研录取率、按期毕业率、成绩合格率、违纪下降率和评优获奖率,这些也是学校考核学院学生工作优劣的几个标准。学院开展的所有活动,都要紧紧围绕着学院学风建设来展开。目前,我们学院学风与优良学风还有较大的差距,正是在这样的情况之下,更需要全体学生干部在建设优良学风活动中发挥更加重要的作用。因此,这个培训班可以说是"加油站",让全体学生干部能够发挥更大的模范带头作用。

3、是学院工作实际和广大学生成长成才的需要。

当前,我院学生工作面临着许多新情况、新问题。特别是我们各班工作参差不齐,发展很不平衡。因此,无论是从学校的需要看,还是从我们自身工作发展的角度看,广大学生干部都要带头克服困难,坚持"虚功实做",通过扎实有效的工作,影响和带动身边的同学,共同把学生工作做好。

4、是提高学生干部能力素质的需要。

学生干部的岗位就是自我学习的岗位和锻炼的岗位。学生干部要自觉地加强学习和锤炼,不断提高理论素养,增加知识储备,以适应时代发展要求。大家要增强紧迫感、危机感和责任感,充分认识参加各种培训学习、汲取知识的重要性,通过学习,尽快提高自身的综合素质,以适应时代发展对学生工作提出的新要求,特别是要满足自身成长的需要,干好工作的需要。

二、严格要求,遵守纪律,力求使培训工作取得实效

参加本次培训的学生干部均是各班的栋梁,我们本次培训班课程的安排也非常全面,这对广大学生干部来讲机会是非常难得的,因此,要好好的珍惜这一机会。通过参加培训,我们的学生干部要学有所获,并把学习成果带回去,指导实践,把理论知识转化为发展的巨大动力。在此,我提几点要求:

一是要端正学习态度。学习是一个永恒的主题。良好的学风是提高工作能力和水平的基础,也是增强素质的前提。学生工作是一门学问,需要我们加强学习,提高素质,用正确的理论武装自己的头脑,用正确的舆论引导广大同学。

二是要严守纪律和规章制度。要遵守培训的各项纪律,不迟到早退,不得在课堂上做与学习培训无关的事情,不影响课堂秩序。有特殊事情的,要做到有事先请假,不得有不请假不到现象。

三是要发扬苦读深钻的精神。要认真听课,做好笔记,加强研讨和交流,深钻细研,力求把培训的知识学懂、学透。要做到既要在学习上体现出孜孜不倦、奋发向上的积极态度,也要在课堂下展现出尊师敬友、团结互助的良好风尚,树立起良好的形象。

最后预祝本次培训班圆满成功!希望新学期学生干部们树新风、展新貌,全心全意为广大同学服务,工作有新起色!

培训会议上的领导讲话 篇4

在座的各位同学,你们好,首先我想说的一句话就是,你们是学校的精英,你们是学校管理、班级管理的核心力量,你们是自主管理的先行者,你们应该为自己感到自豪。

新学期伊始,徐校长就提出了“学会管理自我,学会管理团队,学会与人相处”的自主管理理念,而要落实徐校长提出的“三个学会”,关键就是看我们在座的各位领导者能否在自身做好的同时带领你们这个团队一起来实践三个学会。

而对于如何落实三个学会,我想对本届学生会干部和各班班干部提出几点要求和希望:

一、准确定位,明确职责

学生会是在学校团委具体指导下的、由学生中的先进分子组成的,是广大同学锻炼自己、奉献他人、全面提高自身综合素质的平台。以优化校园秩序、构建和谐校园为宗旨,全面实现全体同学“自我服务、自我教育、自我管理、自我发展”的教育目标。

各项校园文化活动、学生会自身建设、学生自我管理以及与班级管理的对接组成了学生会的全部工作,四者相互联系,不可分割。作为群众性组织,学生会要在团委的领导下,加强学生的自我管理,策划、组织对同学们成长具有实质性效果的特色校园文化活动,不断提升活动的层次和水平,在实效上、细节上下功夫。

二、培养良好的工作作风和团结协作精神

学生会干部和各班班干部要有强烈的责任感和奉献精神,要以服务学校发展、服务班级发展、服务学生发展为己任,讲团结,讲协作,讲奉献,讲学习。首先要讲团结,团结诞生希望、凝聚产生力量,具体表现为学生干部之间感情融洽,共同进步;表现为学生会各部门之间的相互协作、密切配合;班级班干部之间以及班级各部门之间的协作配合。作为学生会成员和各级学生干部,必须要有一身的正气,必须事事率先垂范,必须模范遵守学校的规章制度和班规,必须要有敢于与不良习气做斗争的勇气。

三、正确处理学习与工作的关系

学生干部首先是学生。学生的本分是学习。其次才是学生干部。全体学生干部要紧紧围绕促进学生学习这个中心,牢牢抓住学生成才这根主线,协助老师,带领同学,服务同学,为学校和班级的发展和建立优良的校风班风做出自己的贡献;同时,提高自己的综合素质和能力,在工作过程中学会做事,学会做人,想干事,会干事,干成事。学生干部最大的特点是奉献,锻炼自己,奉献他人,不图回报;学生干部最大的收获是团队意识的增强和个人综合素质的提高。如果只顾自己学习而不顾服务同学,这样的人可能是优秀的学生,而不是合格的干部。如果不顾自己学习而专搞所谓的活动,或只为自己的私利,这样的人既不是合格的学生,也不是合格的干部。

四、敢于探索,勇于创新,在实践中不断完善自己

学生会成员要善行善思。善行就是要求学生会成员要敢于探索,勇于担当,大胆工作,不断开创学生管理工作的新局面,做出有益成绩。善思,就是要不断总结经验,在实践中不断完善自己。能够独立思考,善于独立思考是学生干部走向成熟的基本标志。在这里,我要求在座的每一个学生干部都应该学会善行善思,小事比奉献,大事讲原则,在实践中敢于探索,勇于创新,不断地发展自我、完善自我。

同学们,最后希望我校新一届学生会和全体班干部给全体同学作好表率,作好榜样,不断提高自身素质,奉献自己的聪明才智,为广大同学服务,真正发挥好桥梁与纽带作用,为学校发展和班级做出应有的贡献!谢谢大家!

培训会议上的领导讲话 篇5

尊敬的吕矿长,同志们,早上好!

今天,我们在新窑煤矿隆重举行20xx年度大学毕业生就业培训开班典礼,首先对你们的到来表示热烈的欢迎!

同志们,在这流金铄石,炎阳炙人的七月,你们不畏酷暑,怀揣着一颗赤热的心从祖国的四面八方来到新窑煤矿,这是你们扎根矿山,勇于奉献的精神所在,也是新窑煤矿的夙愿。新窑煤矿始建于1969年,历经45年的风风雨雨,从一个年产几百吨的小煤窑发展到今天150万吨年生产能力的现代化矿井,凝聚了几代人的心血和汗水,所有的发展和进步无一不是依靠一代代科技人才引领科技进步而取得的。然而,随着矿井科技水平的不断提高和管理理念的不断提升,我们迫切渴望大批具有真才实学,立志矿山的高学历、高素质的人才给我们输入新鲜血液,使我们公司的人才结构进一步得以完善,发展动力进一步得到增强,企业形象进一步充满朝气和活力。从今天开始,你们来到了人生的新的起点,你们面对的是社会,是企业,昔日多彩的校园生活已经划上了句号。一切都将重新开始,一切都是充满未知,未来全靠自己的打拼。你们如何才能在企业这个大家庭里发挥自己的技能和特长,来成就自己人生的辉煌,下面我给大家讲几点意见,与大家共勉。

一、工作是为了谁?

工作是参与社会分工,利用专门的知识和技能,为社会创造物质财富和精神财富,获取合理的报酬,作为物质生活来源,并满足精神需求的过程。没有工作就创造不出丰富的物质财富,没有工作就满足不了人的精神需求。只有通过辛勤的劳动,才能得到自己的需要,才能在工作过程中体现出自身的价值。没有工作,也就失去展现自己的条件。尽职尽责把工作干好了,你的能力和才华就会在工作中不断的提高并展现出来,当你的能力才能得到了大家的认同,还有谁舍得失去你?你离成功还会远吗?世界上没有不重视人才的领导,之所以你没有被重用,百分之百是你自己不优秀,你一定存在着这样那样的不足。不要被一些表象所迷惑,如果谁愿意相信,迷失的首先是你自己。因此,工作表象是看是为企业工作,其实质是为自己而工作。工作是为了大家,更是为了自己。

二、正确定位,端正心态

同志们,当你们踏上新窑煤矿这片热土之际,你们就已经告别了自己的学生时代,你们面对的是一个既陌生又复杂的大社会,周边的人和周边的事不在是昨天的你我,昨天的故事无法重复,所以,要重新规划自己,正确定位,尽快融入到企业大家庭里来。这就要求大家静下心来,面对现实,认真确立自己的人生观和价值观。初向社会的人,尤其是具有一定学历和素质的人,心里充满着许多良好的愿望,一旦这些愿望与现实发生碰撞无法实现时,心中那些原本美丽的花絮被撞得支离破碎,如果认识不到,不能正确对待,就万念俱灰,一些不正确的思想就会占据自己的心头,从而影响到自己的工作和行为,给自己的人生埋下了败笔。比如,工资待遇和职位问题,这两个问题是每个人终生最关心的问题。工资待遇在企业里都是有一定的规定,在什么岗拿什么标准,干什么活拿什么待遇,不是谁想要多少就给多少。职位是对本人工作能力的认可,不通过自己艰辛的努力和奋斗是不可能得到的。所以,要想成就自己的人生,必须要通过自己的不断努力和付出才有所收获,一切好高骛远、妄自尊大都是不可取的。人生的道路上充满着艰辛,在步入社会时要做好思想准备,遇到的困难和坎坷都是很正常的,天下没有通天的阳光大道。对待人生要学会纵向看问题,要常和自己走过的路去比较,看看自己是不是比过去进步了,这样你就会保持一种积极向上的心态。不要总去横向看问题,和别人去攀比,那样你会活得太累。因此,树立正确的人生观和价值观是十分必要的。新窑煤矿的用人导向是“以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备”,坚持凭实绩用人,“让干事的人有机会,干成事者有舞台,不让老实人吃亏,不让投机者得利”。前前后后都贯穿着两个字,那就是“德”和“才”,其目的就是要让我们的专业人才有正确的人生观和价值观。我们的用人办法是公开竞选,把具有真才实学、德才兼备的优秀人才选拔到合适的岗位上来,当然,一切都是有制度和程序的,不是你们今天来明天就给你们委以重任,这是需要有个过程,需要自己的努力。希望大家在自己的岗位上要学会做人,虚心学习,珍惜基层实践锻炼的机会,用积极的心态去工作,为自己的精彩人生奠定好基础。想想你们的同学,还有多少人为了找工作而低三下四,屈膝低眉,成天漂泊。所以要懂得珍惜,学会吃苦,勇于吃苦,懂得先苦后甜的哲理。如果没有这个决心,吃不了这个苦,你的人生一定无所建树。心态决定成败。我们必须努力去培养良好的、健康的干事心态,要在工作和生活中摆正自己的位置,从一点一滴,从小事做起。要多读书,才能明事理,要少些怨言,多些理解;少些嫉妒,多些宽容;少些浮躁,多些磨练。要用毕生的精力去不断矫正自己,当你拥有了积极健康的心态,你就有了良好的人缘和工作动力,你就迈开了走向成功的步子。

三、虚心学习,奠定扎实在理论和实践基础

同志们,煤矿企业是一个特殊的行业,是集生产、经营、管理于一体的综合性的复杂行业,不是简单的制造行业,它融入了社会常见的几乎所有的工作,专业门类多,分工复杂,技术复杂,需要多方面的专业技术人才来共同协作,因此,只有掌握丰富的理论和实践知识才能胜任本职工作。你们刚刚走向社会,目前只具备的是理论知识,但实践知识需要在基层不断地去积累。理论指导实践,但实践是理论的基础。缺少理论的实践只是经验, 缺少实践的理论只能是文字。“人非生而知之,熟能无惑?惑而不从师,其为惑也,终不解矣”,“不登高山,不知天之高也;不临深奚,不知地之厚也”,这些都是强调学习和实践的重要性。知识是能力的基础,能力是知识的体现,企业是一个实实在在干具体事的单位,任何存有饶幸和不切实际的想法都是徒劳的,没有人喜欢无才的人。“怀才不遇是时代的不幸,遇不怀才是个人的悲哀”,在企业这样渴求人才的时代,必须踏踏实实去不断地虚心学习,才能不断地提高自己。

四、勤奋敬业,尽职尽责

年青人初向社会,意气奋发,具有积极的创新精神,这是最为可贵的。但年青人最易犯的错误是浮燥,不注重小事,不注意细节,眼高手低。其实,一切大事都是由小事积累成的,所谓的“不积圭步,无以成千里”,“积土成山,积水成渊”,小事是大事的基础,没有小事的积累,不可能有大事的成功。所以,大家要重视分配给你的每一项工作,无论大小,这都是你的机会,都要认真地去做好,这样既圆满地完成了工作,又展示了你的才华,你的能力就在这一次次的小事中得到了肯定。否则,当你把一次次的机会浪费在你认为不值得的小事上,你的人生也就浪费在一次次你认为值得的大事上。当你付出十倍的努力却因一次的轻视造成了不良后果,你就得再付出百倍的努力去重新改变。因此,只有一点一滴地从小事做起,就会积累很多的实践,你的能力就会逐步得到提高。

四、正确对待工作和生活

1、潜心磨练好自己。人生苦短,但其路却是很漫长的,在工作和生活中难免或一定会遇到困难和挫折,这是每个人都必须面对的事。同样的困难和问题,不同的人有不同的对待方式。有的人能正确对待,从容应对,有的人却怨声载道、怨天忧人,牢骚满腹,或一厥不振,或自暴自欺,或走向极端,这是人生的大忌。遇到困难和挫折,要首先查找和总结自身的原因,因为同一件事为什么不发生在别人身上,而偏偏却发生在自己身上?只要能正确的分析和查找原因,吸取教训,正确地去对待这些困难和挫折,要化困难或挫折为动力,以一种积极的心态去面对,在经历了一次次的困难和挫折,你才能走向成熟。请大家有空去多读读国学类的书,来修身养性,这是我们中华民族5020xx年文化的精髓。在这里给大家推荐一本书,书名是《感谢折磨你的人》,书的作者是胡坤,其中心思想是:人生在世,不可避免的磨练是成长、成熟的催化剂,感谢折磨是一种积极的心态,那些常为难你,看似与你为敌的人,实际上往往是你的贵人。如果你与之为敌,对其抵触、怒视、仇恨,那你就是自己最大的敌人。本书强调心态对于各种磨难、挫折的积极意义,指导读者将各种磨难看成对自己能力提升的锻炼,让你从全新的角度审视自己,摆正心态,激发潜能,在磨难中调整情绪,充满动力地实现事业的成功和人生的幸福。现摘录几句与大家共勉: 感谢伤害,它让你的心志得到磨炼

感谢跌倒,它让你的双腿得到了强化

感谢藐视,它让你的自尊心得以觉醒

感谢欺骗,它让你的智慧得到了增进

感谢遗弃,它让你学会了独立行走

感谢斥责,批评就是一面镜子

感谢羞辱,羞辱促人迅速崛起

感谢施压,压力越大成长越快

感谢中伤,它砥砺了你的人格

上述表明,一个人的潜能会因为折磨而被激发,因为一次次的折磨,才能不断地激励你去努力、去证明、去改变,日积月累,你就会在这种激励中不断地充实了自己,提高了自己。所以,我们应该感谢曾经或将来折磨我们但却给了我们成功动力的人,哪怕他的初衷并不友好,但对于我们自己却是最大的受益者。所以,要学会正视困难和挫折,只有经过心灵的磨难和艰辛的努力,你才能一步步走向成熟,走向成功!

2、与人为善,团结协作。人的一生离不开同事的帮助和支持,每一个成功者的背后,必定有一批为你铺路架桥的人。所以,善待与你朝夕相处的人,要学会尊重每一个人,无论贫富贵贱,无论职务高低,每个人都有优点,也都有缺点。但人格是一样的,所谓“职业有贵贱,人无”就是这个道理。遇事不要争高低,要多换位思考,这样你才能正确认识自己,把握自己。“赠人玫瑰,手留余香”,当你能善待你周边的人,周边的人一定会善待你自己。当你能与周边的人和谐相处,共同协作,你距离成功就会进了一步。

3、以感恩心做人,责任心做事。人是有感情的动物,在现实生活中,我们常常会为一个陌生人的点滴帮助而感激不尽。但对自己朝夕相处、赖以生存的企业却总是无视企业的种种恩惠!这种忽视或者漠然,经常让我们把企业对自己的回报与付出视为理所当然,甚至还会牢骚满腹,抱怨不止。企业选择个人很容易,但个人选择企业就不是那样的轻松了,我们是否想过我们和企业究竟是谁在养活谁?当然,可能你所从事的工作无法完全符合你的心愿,这种适度的牢骚从心里学讲也是很正常的。但是只说不做,只抱怨不行动,只索取不付出,你一定不会受到别人的喜欢和尊重,你也一定不是个好员工,你也肯定成功不了事业。请大家记住,凡是成功的人都有一个共同特点,那就是无论从事什么工作他都会很认真很严谨地去完成每项工作任务。挑三拣四,朝秦暮楚,这山看着那山高的成功者从古到今几乎没有!所以,在工作中要始终牢记“拥有一份工作,就要懂得感恩”的道理,你也因此一定会收到意想不到的果实。所以,不管做任何事,都要带着感恩的心态,把自己回归到零,将每一项工作和每一次机会都视为一个新的开始,一次新的体验,千万不要计较一时得失,千万不要觉得平淡琐碎的工作是鸡肋,食之无味,弃之可惜。如果你有这样的想法,其结果是庸碌无为,一事无成。如果你带着一种从容、坦然、喜悦、感恩的心态去工作,不论做什么事你都能全力以赴,你一定会干出点名堂来,有了优异的成绩和良好的品德做基础,你的成功还远吗?感恩是一种心态,当你以一种感恩的心态对待工作、对待企业时,你就会工作得更愉快,你会工作得更出色。如果你能每天怀着一颗感恩的心去工作,在工作中始终牢记“拥有一份工作,就要懂得感恩”的道理,你一定会收获意想不到的果实。所以,在职场中不管做任何事,都要带着感恩的心态,把自己的心态回归到零,将每一次机会都视为一个开始,一次新的体验,不要计较一时得失。一旦你拥有了感恩的心,不论做什么事都能全力以赴,那么恭喜你,离成功又近了一步。会做事不如会做人,会做人不如会感恩,会感恩的人是最容易成功的人。

4、懂得干工作没有任何借口。当你融入了一个团队,你就必须严格执行这个团队的各项制度、规定,你没有任何理由拒绝交给你的每一项工作,哪怕不是你份内的事,你没有理由反对,只有用心去做好,你个人的能力对企业的影响不是决定性的,但企业对你个人的影响是持久的,甚至是一生的。有本风靡全球的企业、政府机关员工精神读本,总结了美国西点军校220xx年最核心价值观,书名是《没有任何借口》,书中讲到,西点军校的校规是:“报告长官,没有任何借口”!“不许吵闹,不许抱怨,不许指责。担起责任,立刻去做。”正是凭借着这种不折不扣的执行力,西点军校才培养出了大批优秀的军事人才和专业人才。所以,在对待工作上,我们只有用心去做,没有任何借口和理由去逃避。其实,工作干得越多,你的经验和能力就积累得越多,当你的能力超出了同事,你觉得你能失败吗?

同志们,本期培训,目的是让大家了解新窑煤矿,掌握上岗前应该注意的安全事项,应该遵守的规章制度和用一种积极的心态去面对工作,希望大家能有所收获。新窑煤矿是我们大家的,但未来是属于你们的,我们迫切希望你们能在基层的实践中尽快成熟,早日进入我们的专业技术岗位,为新窑煤矿的发展做出优异的成绩。

谢谢大家!

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