会计主管岗位职责描述 会计主管岗位职责书(11篇)

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会计主管岗位职责描述 会计主管岗位职责书(11篇)
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每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

会计主管岗位职责描述 会计主管岗位职责书篇一

2、费用报销、各类合同类付款单据审批oa流程;

3、发票、合同扫描登记和基础资料整理和归档,装订凭证、打印报表、打印和装订会计账簿;

4、手工收据和税控收据领购、缴销和管理工作;

5、为综合管理部和前期配套部提供相关数据,配合完成统计局和开发局每月相关数据上报工作;

6、按集团要求,及时提供资料,为集团上市做好相关资料准备工作;

7、完成部门领导交办的其他工作、如团队配合工作、相关公司的年初建账、融资配合等工作。

会计主管岗位职责描述 会计主管岗位职责书篇二

1、负责跟进客户缴款进度并及时对欠缴客户进行催缴;

2、负责协助客户解决税务特殊问题及管理;

3、负责培训课程客户的邀约;

4、负责部门业务目标实现;

5、负责解释最新税务政策,协助邀请客户上门税务辅导;

6、负责会计部的问题落实及确认,发现问题即使上报

7、负责事务沟通及资料的传递;

8、负责部门员工薪资发放,奖金核算调整及社保缴交等事项申请;

9、负责新进客户的分配及工作安排;

10、负责部门业务流程规划,工作跟进及各维护情况;

11、负责部门后续的'管理工作及问题的上报及处理;

12、负责部门人员培训及新员工培训,以及需要新增人员的申请招聘。

会计主管岗位职责描述 会计主管岗位职责书篇三

1、参与建立、健全财务管理体系;

2、负责公司业务核算、账务处理、业务合同及付款等相关审核工作;

3、依据相关政策法规,完成公司各项费用报销审核工作;

4、负责财务报表编制和报表分析,确保各项报表的`真实性、准确性和完整性;

5、了解熟悉税收有关政策规定,完成涉税相关工作处理;

6、及时向领导汇报反映公司财务状况、经营成果、财务收支计划完成的有关数据;

7、完成领导交办的其他任务。

会计主管岗位职责描述 会计主管岗位职责书篇四

1.负责账务处理,做好记账凭证、账册、报表等会计资料的整理、归档及保管工作;

2.按时出具资产负债表、利润表、现金流量表及合并报表、对内对外的.各类管理报表;

3.负责成本核算,往来账务的核对,进行成本、开支的事前审核;

4.定期对公司资产的清查、核实、确保财产的准确性;

5.负责纳税申报、统计填报工作;

6.根据公司财务制度和有关规定,进行各项费用的审核报销工作,进行工资审核及发放。

会计主管岗位职责描述 会计主管岗位职责书篇五

1、负责员工入职、异动、转正、离职等手续的办理及管理,劳动合同的签订、变更、解除、争议等工作;

2.协助办理员工五险一金缴纳工作,并针对同事的相关政策问题进行答疑;

3.负责公司人事档案的收集整理及各类文件档案的管理;

4.负责北京地区同事的'居住证、人才证等材料的办理;

5.协助考勤管理,协助上海总部招聘相关事宜;

6.配合员工培训、企业文化工作。

会计主管岗位职责描述 会计主管岗位职责书篇六

1.正确进行会计核算,审核会计凭证。

2.正确计算收入、费用、成本、正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度、季度、年度财务报表及合并报表及财务分析。

3.及时做好会计凭证,财册,报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案的整理工作。

4.根据会计制度规定,设置科目明细账和使用对应的账簿,认真准确的.审核各类明细账,核对关联往来账。要求做好账目清楚,登记及时,账证相符。

5.根据公司的财务制度复核各类费用报销业务及其他日常费用处理。

6.公司间营业执照公章等重要文件保存及押金保管。

7.合同登记与保管,并且以月度为单位,邮件提醒相应部门。

会计主管岗位职责描述 会计主管岗位职责书篇七

一、在总经理的领导下,具体负责公司财务的管理工作。

二、负责领导所属的出纳员、核算员等按时、按要求记帐收款,如实反映和监督企业的.各项经济活动和财务收支情况,保证各项经济业务合情、合理、合法。

三、负责指导、监督、检查和考核本部成员的工作,及时处理解决工作中发生的问题,保证本部工作正常进行。

四、按时编制月、季、年度会计表,做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。

五、根据会计制度,定期汇总会计凭证(登记总帐不超过10天),并与科目明细帐核对相符。

六、负责企业管理费核算,认真审核我矿所有子公司的收支原始凭证,帐务处理符合制度规定,帐目清楚,数字准确,结算及时。

七、负责专用款项的明细核算,正确反映各项专用款项运用和结余情况以及专项工程支出和完工情况。专用款项的往来款要及时对帐清算。

八、负责每月各项按规定进行预提和待摊费用的核算。

九、负责公司税金合帐的登记和税金的交纳。

十、负责公司各部门的费用报稍业务手续。

会计主管岗位职责描述 会计主管岗位职责书篇八

岗位职责:

1.负责财务核算、审核相关费用,合理控制费用支出;

2.负责公司总账及所有明细分类账的'记账、结账、核对,编制财务报表;

3.负责年度汇算清缴,企业研发费用加计扣除等专项工作;

4.完成上级安排的其他工作。

任职要求:

1.财务或审计类专业,大专及以上学历, 3年以上互联网/计算机软件/it服务/网络游戏街相关行业相关工作经验,能独立操作公司全盘账务;

2.具有会计师中级以上职称,熟知国家财经法律法规,具有较强的核算能力;

3.熟练使用金蝶k3系统,精通excel;

4.为人细心,积极主动,具有强烈的责任感、良好的职业操守、逻辑分析能力和沟通能力。

会计主管岗位职责描述 会计主管岗位职责书篇九

隶属部门:财务部

职务名称:财务会计主管

直接上司:董事长

1、男女不限,年龄25-35岁(专业知识优秀可适当放宽)

2、专业:会计(有专业职称优先)

3、熟练使用财务用友软件及办公软件

4、五年以上工作经验,有酒店或餐饮系统工作经验优先

5、爱岗敬业,认真负责,有合作精神,愿意在财务领域追求长期稳定发展。

1、负责编制企业财务分析工作。

2、负责企业总账的登记工作,并保证在次月15日前核对无误。

3、督促本单位各会计完成本职工作。

5、负责对其他会计人员所做记账凭证及所附原始凭证进行稽核,保证原始凭证真实、合法、完整,会计科目使用正确无误。

6、负责会计档案的'保管工作。

7、负责除货币资金、资产、成本、往来款之外的其他明细账的登记工作。

8、在总经理安排下办好外部协调工作。

9、认真完成上级交办的其他工作。

会计主管岗位职责描述 会计主管岗位职责书篇十

1、每月10日前及时做好各项报表,核对应收、已收、未收数据;

2、每月及时现金盘点;

3、申报期限内按期缴纳各种税款、社保、公积金;

2、做好费用、付款、采购、合同的审核工作;

3、做好记账凭证、账册、报表等会计资料的整理、归档和保管工作;

4、协调好内部、外部的`的各项工作;

5、每周定期召开财务部例会,总结本周工作,及时处理出现的问题;

6、协助财务部做好催收工作;

6、完成上级交给的其他日常事物工作。

会计主管岗位职责描述 会计主管岗位职责书篇十一

本标准按照财政部《会计基础工作规范》和××有限公司有关财务制度制订。

本标准适用于××有限公司。

1.1 认真贯彻国家及深圳市有关财政法规和公司的有关规定。

1.2 建立健全全公司财务管理与核算的各项规章制度,按期修订和完善。

1.3 接受财政、税务、内部审计等部门的检查、审计,如实提供所需资料。

1.4设置和登记总帐、各种明细分类帐,对公司的全部经营活动,财产物资如实进行全面的记录、反映和监督。

1.5 按公司《财务报销管理制度》设置会计科目、处理各项经济业务、编制记帐凭证,并做到内容齐全、完整、准确。

1.6 对公司的财产物资进行核算,至少每季协助有关部门进行一次清查盘点,做到帐实相符,发现盘盈、盘亏、损毁要及时上报主管领导,进行帐务处理。

1.7 对公司的成本、费用进行正确核算,负责编制成本费用计划每季进行对比分析,每月反映、监督、分析公司下达的《费用计划执行情况》,按时报送有关部门。

1.8 对公司流动资金进行核算和管理,反映监督经营收支的全部情况,按规定及时纳入财务核算。

1.9 及时清理债权、债务,凡在三个月以上未清理的债权债务,每季列出明细与经办人核对,写明未收、付的原因,报公司总经理审批,进行有关的处理。

1.10依据国家税法规定,按期足额交纳各种税金,不得因个人工作失误造成公司经济损失。

1.11按报表名称、内容、时间、报送部门、编制要求,及时准确编制财务各类报表。

1.12对会计资料及有关经济资料,按月进行整理,装订:做到齐全、完整、美观、易查。

1.13完成上级领导交办的'临时性工作任务。

2.1 在公司经济合同、协议及其他经济文件的执行中,发现有违反国家法律、财经纪律及损害公司利益的条款,有权拒绝执行,并书面报告部门负责人及公司总经理。

2.2 对报销原始凭证的合法性、真实性、完整性负责。有权对记录不准确、不完整的原始凭证,要求更正、补充,不真实的原始凭证,不予受理,并报告有关领导。

2.3 对资金使用情况负责。有权对无合同、无资金计划,无公司总经理或董事长特批的预付款项,不予办理,待手续齐备后付款。有权核对库存现金、帐实情况。

2.4 对公司员工因公借款、报销清算负责。严格按“财务报销管理制度”有关条款执行。

3.1 接受财务部门领导考核本岗位工作。

3.2超标准完成或未按标准完成任务,视程度给予奖励或处罚。

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