方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。方案能够帮助到我们很多，所以方案到底该怎么写才好呢？以下是小编给大家介绍的方案范文的相关内容，希望对大家有所帮助。
大批量普工招聘方案 大量招收普工篇一
一、计划
1、计划招工人数：4000人。
2、费用：4000*500＝2000000元（人民币），其它费用以实际为准。
费用先在公司预支，具体数量以出差标准执行；
员工车费，由小组组长开银行帐号，由公司财务转帐；
二、招聘方式：
1、公司成立以行政副总为招聘组长、人资部长为副组长的招聘委员会，并成立招聘小组（各小组成员中，至少有1名当地人员在本公司任职）。
湘西招聘组：以花垣、古丈、保靖、永顺、龙山、来凤为中心；
贵州招聘组：以兴仁、大方、节毕、昭通中心；
怀化招聘组：以溆浦、贵州同仁为中心；
云南招聘组：以保山、文山、楚雄、红河、施甸为中心；
新华招聘组：以双峰、新化、广西贺州为中心；
湘潭招聘组：以湘潭为中心，负责株州、湘乡、等地人员的招聘
2、公司内部员工介绍（人力资源部人员、行政人事部办公司室人员、保安除外），每介绍一个，公司给介绍费￥200（新人必须做满2个月），介绍费按月发放。
3、中介公司介绍，每介绍一个，公司给介绍费￥200元，介绍费在新人做完三个月以后发放。
三、招聘任务分配：
1、湘西招聘组：500人
2、贵州招聘组：500人
3、怀化招聘组：400人
4、云南招聘组：400人
5、新华招聘组：400人
6、湘潭招聘组：1500人
7、公司内部员工介绍：300人
8、中介公司介绍：50人
四、奖励方案：
1、超额完成招聘计划任务20%（含）以上的.，奖
2、超额完成招聘计划任务20%（含）以下的，奖
3、完成招聘计划50%－100%，奖1000元。
4、完成招聘计划50%以上，奖200元。
5、招聘计划完成，招聘委员会
五、实施方案：
1、招工时间：xx-xx年x月到x月。
2、确定招聘政策：如保底工资等。
3、具体日程如下：
6000元。3000元。
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