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天津人力资源管理师考试时间篇一
人力资源管理师考试为全国统一鉴定考试，所有地区同一级别的人力资源管理师考试科目相同。天津人力资源管理师考试科目具体如下：
人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：
人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
人力资源管理师二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的.题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
人力资源管理师考试科目及时间安排：
企业人力
08:30-10:00 理论知识考试
08:30-10:00 理论知识考试
具体考核方案：
职业
等级
鉴定内容
题型
题量
答题方式
分值
权重
企
职业道德
选择题
125
题卡作答
25
10%
理论知识
100
90%
专业能力
简答、计算、综合题等
纸笔作答
100
100%
职业道德
选择题
125
题卡作答
25
10%
理论知识
100
90%
专业能力
简答、综合分析
纸笔作答
100
100%
综合评审
论文撰写
口头或书面答辩
100
100%
职业道德
选择题
125
题卡作答
25
10%
理论知识
100
90%
专业能力
综合题和
图表分析题
纸笔作答
100
100%
综合评审
论文撰写
口头答辩
100
100%
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