人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
煤矿安全生产保证书 安全生产保证书中铁电气化篇一
为了个人安全和企业稳定发展，防止和减少生产安全事故发生，本人郑重保证：
1、牢记“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，自觉履行本岗位安全职责，在生产与安全发生矛盾时，坚持安全第一，做到：以人为本、安全为天;
2、施工期间，不穿拖鞋操作，一旦违反，接受每次100元处罚;
3、工作期间，穿着工作制服，施工作业，佩戴安全帽，一旦违反，接受每次100元处罚;
4、施工期间，不抛掷工具和材料，登高作业使用脚扣和保安带，一旦违反，接受每次200元处罚;
5、工作期间，随身携带试电笔，可能涉及带电的线缆设备，先试电、再操作，一旦违反，接受每次200元处罚;
6、工作期间，不酒后上岗，一旦违反，接受每次300元处罚;
7、注意交通安全，不无证驾驶，不酒后驾车，骑摩托车佩戴安全帽，一旦违反，接受每次500元处罚;
8、装维施工期间，禁止一切非客端装维人员的帮忙，做好现场安全保护措施，一旦发生安全事故，愿承担所有安全责任及一切损失后果，并同意辞退;
煤矿安全生产保证书 安全生产保证书中铁电气化篇二
为进一步强化安全管理，以科学发展观和安全生产为理念，以安全示范矿井建设为主线，以规范自己行为为基础，坚决实现百日安全无事故，特做如下保证：
一、 加强学习，提高安全意识，提高岗位操作能力。
二、 反“三违”，坚决整治和剔除习惯性违章，从小事做起，从班前会到入井、出井、工作现场，规范作业行为和不良行为做斗争。
三、 创“三无”，实现“现场无隐患，行为无违章，管理无漏洞”，保证环境安全。 四、 严格执行准军事化和手指口述安全确认制度，保证按时上下班，列队行走，现场手指口述安全确认到位，真正树立讲政治、讲大局的责任意识，从每个环节作业行为，每个岗位都要严格执行准军事化管理。
五、 坚持安全工作是一切工作的基础，树立安全高于一切、压倒一切的理念，坚持不安全不生产的原则，做到保安全、保发展。
六、 加强质量标准化建设，从基础入手，干标准活，干放心活，高标准创示范亮点。
七、 严格执行各项规章制度决定，杜绝各类事故的发生，实现安全生产无事故。 八、 按矿规定要求保证出勤，提高出勤率，遵章守纪，遵守劳动纪律。
队 长：
书 记：
保证人：
煤矿安全生产保证书 安全生产保证书中铁电气化篇三
甲方：上海维港精细化工有限公司
乙方：
为确保公司安全生产进行及时有关安全措施的落实，确保公司员工人身安全及公司财产安全，各岗位必须签订安全生产责任书，经乙双方协商，签订以下责任书：
(一)、生产部主管安全生产责任
1.生产部主管是对企业的安全生产的第一负责人，对本企业安全生产负全面责任。坚决执行有关安全生产的法律、法规和政策规定，自觉接受国家安全生产主管部门以及社会群众的有关安全监督，遵守国家安全的法律法规。
2.负责公司安全制度建设，确立公司安全生产工作体制和管理机构。组织制定公司的各项安全生产规章制度，全面落实“安全第一，预防为主”的方针。
3.参照人事组织架构,合理编制各部门人员配置及人事规划,直接考核和罢免所属人员之工作技能及日常事务处理;
4.由总经理实施绩效考核,上对总经理负责,下对每位员工负责，对公司的一切事务负全责;
5.根据生产指令单、计划及控制各部门的生产进度，合理进行人员工作调度，确实做好发现问题、解决问题、预防问题之事务管理;
6.节约成本，减少浪费，严格控制现场产品质量，树立正确的品质观念、控制重修、杜绝报废，全面实施"人人品检"之自主检查;
7.确实做好生产车间机器设备的维护和保养工作之教导和监督管理，杜绝意外事故发生;
8.认真做好生产现场人员纪律，环境卫生，物品摆放，确实贯彻执行目视管理和推行现场管理。塑造一个整齐清洁的`工作场所，提升企业形象;
9.直接单位之全面事务工作管理之考核控制与协调,以及总经理交待的临时性工作之执行;
10.教育、培训与考核所属人员工作技能，工作态度等日常考核。
11.生产管理之试全套、楦头、格板及制作工艺之确认执行。
12.统筹下属交办事项.检视工作效率;
13.协调检视各单位行政事务及生产事务;
14.有关文件,报表之审阅批示;
15.改善品质,提高生产效率管理;跨部门之事务协调;
16.制定月、周生产计划表，提前做好产前准备工作,控制生产进度;定期或不定期召开生产例会及其他会议，提高员工职业素养和工作技能;
17.适应性之教育培训,储备人才;
18.做好本部门协调管理工作，确保部门纪律、秩序正常及人员稳定;
19.做好本部门安全教育、安全操作、安全预防管理工作，确保部门安全生产;
20.公平合理对待下属员工和相关厂商，严禁收受其礼品、红包、贿赂或回扣而给予工作、业务之便利。违者除没收礼品、红包、贿赂或回扣外，并予以开除;如造成公司损失的，除没收礼品、红包、贿赂或回扣外，并没收在厂期间的一切工资待遇，同时予以开除，情节严重的，并送司法机关处理;
21.每季度召开一次安全生产领导小组会议，研究公司生产安全、劳动保护、宣传教育等安全工作。
保证人：xxx
xxxx年xx月xx日
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