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梅州市人民医院招聘公示梅州市人民医院待遇样篇一
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
（二）具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。
（三）应聘人员年龄在35周岁以下（1977年5月1日以后出生），博士研究生和中级及以上职称人员年龄可适当放宽。
（四）大学本科毕业生，应具有山东省常住户口（含2012年山东生源普通高等院校大学本科毕业生）；大学专科毕业生，应具有潍坊市常住户口（含2012年潍坊生源普通高等院校大学专科毕业生）；硕士及以上研究生人员不受户籍限制。
（五）岗位要求的专业或技能条件及其他条件（详见附件《潍坊市2012年市直事业单位公开招聘人员岗位汇总表》）。
定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人不能应聘；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员, 在公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2012年7月31日为截止日期。
二、报名和资格审查
（一）报名
1、个人报名
报名采取网上报名、单位初审、网上缴费的方式进行。
报名时间：2012年6月11日－13日。
查询时间：2012年6月11日－14日。
取消其本次应聘资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。
2、单位初审
用人单位或主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
3、网上缴费
应聘人员在网上提交报考信息后，可在查询时间截止之日前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，于2012年6月11日-14日登录潍坊市人事考试（职业技能鉴定）中心网站缴纳笔试考务费，逾期不办理网上缴费手续的，视作自动放弃。缴费成功后，下载打印《潍坊市市直事业单位公开招聘人员报名登记表》和《潍坊市市直事业单位公开招聘人员诚信承诺书》，个人妥善保存，供面试时使用。
笔试考务费为40元。
根据省、市有关文件规定，“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务期满2年（2010年及以前招募和选派的毕业生），经考核合格，3年内报考市直事业单位招聘岗位的，笔试成绩加5分。上述人员在办理确认手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，选聘到村任职的高校毕业生应出具省、市选聘主管机构认定的证明材料；“三支一扶”大学生应出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县级以上组织人事部门的考核材料；参加大学生志愿服务西部计划毕业生应出具团省委考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，下载填写《服务基层项目人员加分资格审核登记表》，经确认后再进行网上缴费，并在网上公示无异议后实施加分。已享受优惠政策招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。
拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，网上提交报考信息审核通过后，须携带有关证明材料办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。
上述服务基层项目人员和拟享受减免考务费用人员先进行网上报名，用人单位初审通过后，持《潍坊市市直事业单位公开招聘人员报名登记表》和有关材料的原件、复印件，于6月11日至14日到潍坊市市直事业单位公开招聘人员工作办公室（以下简称招聘办）办理确认手续。
对最终确定的应聘人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划；计划聘用2人以上的，按1:3的比例相应核减聘用计划。紧缺专业急需人才和硕士以上高层次人才应聘未达到招聘比例的，经市直事业单位公开招聘主管机关研究后可适当放宽。
（二）资格审查
下简称面试）的应聘人员，在面试人员名单确定之后，须向招聘办提交本人相关证明材料、《潍坊市市直事业单位公开招聘人员报名登记表》、《潍坊市市直事业单位公开招聘人员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：非应届毕业生应聘的，提交国家承认的学历学位证书、身份证、户口簿原件和复印件，有工作单位的人员须提交用人权限部门或单位出具的同意报考材料；全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表和复印件（能够正常毕业）。对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在体检和考核时提供。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、市情概况等基础性知识和综合写作；卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
潍坊护理职业学院的部分教师岗位人员分别参加综合类、卫生类的笔试，详见岗位汇总表备注栏。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2012年7月7日 上午 9:00－11:00
应聘人员于2012年7月5日—6日登录潍坊市人事考试（职业技能鉴定）中心网站下载、打印《笔试准考证》，凭准考证与身份证参加笔试。
（二）面试
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选：相同岗位招聘计划在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中招聘计划为10－13人的，进入面试人员统一确定为28人）。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。综合类面试采用结构化面试方式，面试试题为通用性试题。
卫生和教育类采用专业技能测试方式，内容为招聘岗位所需具备的基本技能，方式为现场操作或试讲等。
面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。
面试时间另行公布。
分的不能进入体检考核范围。
参加面试人员达不到规定比例的岗位，进入体检考核范围人员的考试总成绩，不得低于应聘同级单位进入体检考核范围人员的最低考试总成绩。
面试考务费为70元。
教育类（含潍坊护理职业学院的所有教师岗位）的招聘职位采取先面试后笔试的办法，所有应聘人员经网上报名、网上缴费70元后统一进行试讲，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1：5的比例依次确定笔试人选。
试讲的具体时间、地点另行公布。
四、体检考核
按照招聘岗位和招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分，依次确定进入考核体检范围人选，等额组织考核体检。因放弃体检考核资格或体检考核不合格等情况出现职位空缺的不再递补。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。招聘单位应成立考核工作小组，具体负责考核工作。考核可采取多种方式进行，应侧重于思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。
五、聘用
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，由招聘单位或其主管部门报市事业单位公开招聘主管机关统一组织公示，如发现影响聘用的问题，一经核实即取消应聘人员资格。公示7日无异议的拟聘用人员，由聘用单位主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位招聘人员登记表》、《事业单位招聘人员汇总表》，报市人力资源和社会保障局办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、其他
市直事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
招聘办地址：潍坊市人力资源管理服务中心办公楼二楼206房间（潍坊市奎文区东风东街246号，潍坊职业学院对面，潍坊市转业军官培训中心）。
咨询电话：***、8689091
梅州市人民医院招聘公示梅州市人民医院待遇样篇二
一、招聘岗位及职数
1. 招聘岗位：护理岗位
2. 招聘职数：20个(合同)
二、招聘原则
1. 坚持“公平、公正、公开”的原则；
2. 坚持德才兼备、确保素质的原则；
3. 坚持考试考核合格、择优聘任的原则。
三、招聘条件
3.年龄在26周岁以下（1986年10月30日止），本科放宽至28周岁（1984年10月30日止）。
4.身高：1.56m以上
四、待遇：同2011年聘用护士待遇。
报名
须知：报名需交资格证、执业证、毕业证、身份证复印件、成绩合格单、近期彩色照片两张。五、招聘工作程序
1.资格审查：护理部对应聘人员的资料进行审查，符合条件的人员参加考试。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消资格。
2.考试方法
①理论考试（50%）：以基础护理、“三基”知识为主；
②技术操作（40%）：以临床常用操作为主；
③
面试
（10%）：主要侧重对应聘者的语言表达、形象气质、思维能力进行测试。④体检：根据综合成绩排名先后，按1：1的比例进行体检。体检参照公务员录用标准执行，体检不合格者，按综合成绩排名先后依次递补。
五、报名安排：
1.报名时间：2012年10月25日——11月3日
2.报名地点：医技楼5楼护理部
3.报名费：100元
4.联系电话：
护理部
一、组织领导
此次招聘工作由县人民医院统筹组织实施。
二、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的.用人机制。
三、招聘岗位
详情见附件1。
四、招聘对象及条件
（一)招聘对象及条件
5.身体条件符合国人部发﹝2017﹞1号、人社部发﹝2017﹞19号、人社部发﹝2017﹞82号、人社部发﹝2017﹞58号以及我省的有关规定等相关文件规定体检合格标准。
（二)以下人员不得报考
3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
4.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的；
5.
其他
按法律法规规定不符合应聘条件的。五、招聘程序
（一)报名及资格审核
本次招聘工作采取现场报名方式进行，报名时间及地点安排如下：
时间：2017年11月23日-2017年11月25日
地点：岑巩县人民医院人事科
要求：根据所报岗位要求填写《岑巩县人民医院公开招聘60名向社会购买服务编制人员报名表》，交毕业证、学位证、资格证、身份证等复印件（证件原件查看)，医学全在线#url#及蓝底近期免冠1寸正面彩色证件照5张。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。
（二)考试
1.考试方式方法将根据考生的报名情况确定，主要采取笔试与面试（专业测试)相结合的办法进行。
（1)招聘岗位计划招聘人数与报名人数达到1:3及以上比例的，采取采取笔试与面试（专业测试)相结合的方式进行，笔试与面试（专业测试)分值各为100分；笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
（2)招聘岗位计划招聘人数与报名人数达到1:3以内（不含1:3)的只进行面试（专业测试)，面试（专业测试)分值为100分。
2.笔试
笔试为闭卷考试，考试内容为相关专业知识。
3.面试
面试由岑巩县人民医院人事科具体负责组织实施。
笔试、面试时间和地点将在在岑巩县人民政府网通知公告栏内另行通知，请各位考生随时关注岑巩县人民政府网站，按时参加考试。
1.
开展招聘方案
2.
专场招聘方案
3.
人员招聘方案
4.
招聘专员方案
5.
学校招聘方案
6.
校园招聘的招聘方案
7.
人员招聘工作方案
8.
保安招聘方案与计划
梅州市人民医院招聘公示梅州市人民医院待遇样篇三
(二)遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质;
(三)热爱医疗卫生事业，具有良好的团队和协作精神;
(四)具备岗位所需的专业知识及其他资格条件;
(五)身心健康，能适应岗位要求;
(六)符合《柳州市人民医院2018年度人才招聘计划》岗位应聘条件人员。
梅州市人民医院招聘公示梅州市人民医院待遇样篇四
2.身体健康，品学兼优，有强烈的责任心和良好的团队合作精神；
3.年龄40周岁以下（1982年1月1日后出生）；
4.要求具有本科及以上学位；
5.具有相关技术资质及项目经验者优先；
6.能承受较大的工作压力。
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