在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
国外留学研究生回国如何就业篇一
会计到哪都是金饭碗，就算是回国发展也是一样吃香，但你得技术过硬才行，成绩好各种会计证书拿个遍你就可以横着走了，不论是大小企业还是会计事务所，高级会计人才正是当前国内工作市场缺少的。
2.金融
最近加拿大就业形势收紧，而金融行业的工资不降反升，可见金融行业的重要性。中国金融市场起步晚，目前正在向国际化转型，专业人才回国有用武之地，大企业、基金、投资、证券、保险公司都需要金融人才。
3.精算专业
北美起薪10万美元左右，最高年薪100万美元，精算专业属于加拿大王牌专业。随着国内保险、金融、投资业的发展，精算行业由于人数少、信息不对称，因而属于高端行业，高级人才真的很需要，但是低端岗位人才真的是饱和的不能再饱和了。
stem在北美无论是教学水平还是就业情况都算得上是“有钱途”的专业。加拿大计算机专业的水平全球认可，而中国的技术行业飞速发展对技术人才极度渴望，如毕业后回国发展，一方面拥有技术优势，另一方面拥有语言优势，除了做个合格码农升任管理岗位的机会也更大一些。
5.工程
跟it差不多，加拿大凡是跟“工程”俩字沾边的工作工资都是水涨船高，采矿石油工程、建筑土木工程、信息工程、海洋工程加拿大全球领先。国内对工程人才的需求属于“硬性需求”，就业率远超文科专业，实在不知道自己喜欢什么，选个热门的工程专业绝对不会错！
国外留学研究生回国如何就业篇二
mba申请需要学子们提供：gmat、托福、gpa成绩。大部分的商学院还是要求提供gmat成绩的，越是知名的商学院要求成绩越高。对于部分海外商学院gmat不作硬性要求，但是如果能提供更好，这样会增强竞争力。
2、工作经验
对于申请mba商学院往往要求，mba申请者至少具有两年以上的全职工作经历。如，哈佛商学院近年来录取的mba新生平均都有3年以上的工作经历，而且一般在企业中已经被提升至较为重要的管理岗位，具有丰富的实际管理经验。
3、申请文书
对于申请文书，是每个申请人都需要写的，这个是mba申请当中原创性****，且写作难度也是做大的文件。在准备过程中，申请者需要提前阅读各商学院当年的essay题目，并且认真构思自己的写作答案。
4、推荐信
对于申请mba的申请人来说，一般商学院都要求申请人提供2-3封的推荐信，这个是很重要必须要准备，除了自己填写的表格和作文外，院方还需要知道身边领导或同事的评价。
国外留学研究生回国如何就业篇三
1.本科生求职时间线
1月-2月-暑期实习。
3月-4月-暑期实习面试准备。
5月-6月-暑期实习，利用好summer internship争取转正。
7月-8月-准备求职文书，做市场调研（方便为了后期面试）。
9月-10月-关注&搜集相关校招信息，准备网申。
11月份-开始参加insight day申请，行业events。
12月份-参与公司得电话面试等。
次年1月-等待入职消息。
2.研究生求职时间线
90%企业会有秋季（7到11月）招聘，而提前一年的秋招是较佳的申请时间。
1.校招
针对留学生一些大企业也有海外招聘专场，可以关注下。
2.内推
内推相当于走了一个捷径，可以帮你省掉笔试关，或者提供一些并不对外公开招聘的岗位，这种机会一般是可遇不可求的。你可以通过校友群，找一些学长学姐推荐，也可以去一些有内推的网站，比如领英、牛客网、脉脉，还有知乎。上面有很多行业大牛，至于能不能牵上线上全凭个人本事。
3.目标公司的官网
一些国内的大企业，都会在自己的官网po出招聘信息，有的会单独设置一个网页来进行人才招聘，岗位一般比较靠谱。
4.线上求职网站
比如智联招聘、拉勾网、boss直聘、前程无忧等，但是里面的信息还是参差不齐的，需要仔细辨别。
5.社交媒体
比如一些自媒体就是专门发布各个行业的实习、招聘信息，很多公司也开始在社交平台上发布招聘信息，信息更新快，要多多关注。
1、调整心态
首先海归留学生只需要调整好心态、确定好方向，力争脚踏实地地做好自己的每一件事，不燥不馁，一步一步仔细认真规划，积极应战，或许反而能在国内千万求职大军中脱颖而出。
2、提前熟悉环境，做好准备，明确目标
留学回国的同学们，首先要明确自己的目标，是自行创业，还是到企业工作，确定后再进行下一步的计划。
3、清楚国内校招时间
国内每年都会有秋招和春招，通常情况下，国内应届毕业生在大四上学期就开始参加秋招了，再参加来年的春招。
但是国内的应届毕业生都集中在6月份毕业，这与留学生毕业时间并不一致，而且每个国家的毕业时间也不都一样。所以，留学的小伙伴务必提前计算好自己的毕业时间，并及时跟踪国内两次校招时间节点。
4、关注国内招聘信息
留学生可能普遍存在对国内招聘职位、招聘方式、行业分布、薪资甚至城市行情等都比较陌生。所以提前了解清楚，争取做到求职扫盲，就显得至关重要。
关注一些企业官网招聘信息，招聘网站信息，特别是专门面向海归的求职网站，校内就业中心信息等。还有涉及到线下参加招聘会的情况，还需要注意面试着装、目标公司的信息收集、常见问题的准备等。
5、投递简历要有技巧
尽快适应国内职场习俗，从个人简历制作开始。比如，简历结构的搭建、工作/实习经验如何丰富、校内活动社团经验如何描述等，怎样可以做到符合国内hr招聘的要求以及吸引他们的眼球，就得提前做好准备，可以在网上找好教程进行学习。在明确自己目标后，选择2-3家心仪的企业投简历，这样会有充足的精力准备作品和后面面试。
国外留学研究生回国如何就业篇四
毕业后立即选择回国并不是一个很明智的选择，如果有可能，建议你可以在德国找到一份实习工作，最好工作半年以上。可不要小瞧这份实习经历，它很可能让你在回国后拥有巨大优势，找到一份“不是基层”的工作。
2、拥有过硬的专业知识；
据统计，留学生回国后更有竞争力、就业率较高的前五名专业为：计算机、机械工程、生物医药、化学材料和物流供应链，而机械工程是德国大多数高校的传统强势学科。德国超高含金量的文凭本身就是一个强背书，如果你能在这样的情况下，继续保持优异的学科分数，竞争力会大大提升。
3、拥有对复杂环境的适应能力；
从学校进入工作的第一年，是痛苦的。你可能会得到很多人的帮助，也可能会见识到不同的人情冷暖。枯燥的工作、严厉的指责和失败的打击感，会让你非常痛苦，但是这个时候，我们要做的绝不是否定工作或自己，我们要试着扭转心态，站在对方的角度想一想，去适应这个第一次接触的环境。
4、永远自信，善于抓住机会；
一个自信的人，总是能抓到原本不属于他的机会，而一个自卑的人，永远会失去原本属于他的机会。任何时候，都不要、也不应该贬低自己，一旦你失去了自信和勇气，这个世界上的所有的门，都被关上了。
5、不断追求，对生活抱有火热的激情。
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