总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此，让我们写一份总结吧。什么样的总结才是有效的呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
企业统计工作情况介绍企业统计工作总结篇一
三年来，公司统计工作在地方领导的关怀下，认真贯彻执行《统计法》和统计规章制度，经过全体统计工作者的积极努力、辛勤工作，较好地完成了统计工作任务。
1、逐步建立健公司统计规章制度，加强统计管理工作
为保证《中华人民共和国统计法》及其《实施细则》的贯彻实施，结合我公司实际，有力地促进了统计工作的制度化建设，使公司统计工作基本做到了有法可依、有章可循统计工作者依法统计意识不断增强。公司统计工作逐步向规范化方面发展，基本做到了“专业实施、归口管理”。
一是不断建立健全公司统计规章制度，规范统计工作程序，严格落实统计人员岗位责任制，保证统计数据的准确性、及时性和全面性。二是加强统计人员队伍建设，提高统计人员素质。三是加强基层信息质量考核，统计检查时重点检查基层原始记录、统计基础台帐、统计资料的管理、统计数据是否真实准确，促进了统计资料积累的制度化、规范化和标准化。
3、加强统计执法检查，努力提高统计数据质量
1、对统计工作的认识不足、重视不够。
一些人认为统计工作可有可无，统计数字可以马虎对付。这种思想势必影响统计工作的进一步开展，进而给企业经营生产带来负面影响。
2、统计归口管理职能仍需加强。
归口管理的职能虽然在逐步加强，但由于长期以来各专业统计各自上报，缺乏沟通，数出多门，造成同一统计指标出现多个数据的混乱局面。
3、统计执法检查力度有待加强。
近三年，公司虽然按统计规章进行了统计执法检查工作，但由于思想上对统计工作的重视不够，统计自查流于形式，走走过场；加之组成检查组需抽调相关部门人员，牵涉面大，致使统计抽查工作不能全面展开，局限在狭小范围，不利于统计工作的正常开展。
1、希望公司加强对统计工作方面的业务指导。加强信息交流，取长补短，以推动公司统计工作的全面提高。
2、希望公司通过开办统计分析培训班、组织统计工作经验交流会等多种形式培训统计人员，以提高统计人员对统计资料的分析能力，使统计工作更好地为企业生产经营服务。
企业统计工作情况介绍企业统计工作总结篇二
5、开展统计考核评比，推动公司统计工作迈上新台阶
根据统计工作的要求和公司《统计工作管理办法》，制定了《公司统计工作考核评比办法》，对统计工作考核标准进行了量化、细化，使统计评比工作有了具体的依据。
二、当前统计工作中存在的问题和不足
1、对统计工作的认识不足、重视不够。一些人认为统计工作可有可无，统计数字可以马虎对付。这种思想势必影响统计工作的进一步开展，进而给企业经营生产带来负面影响。
2、统计归口管理职能仍需加强。归口管理的职能虽然在逐步加强，但由于长期以来各专业统计各自上报，缺乏沟通，数出多门，造成同一统计指标出现多个数据的混乱局面。
企业统计工作情况介绍企业统计工作总结篇三
1、地区生产总值实现85亿元，完成全年任务的 100%，同比增长25%，其中第一产业5亿元，同比增长15.8%;第二产业15亿元，同比增长39%;第三产业21.5亿元，同比增长24%。
2、固定资产完成50亿元，完成全年任务的100%，同比增长25%，(按原统计口径核算)。按照新的统计口径核算，今年完成固定资产投资20亿元，同比增长36%。
4、农民人均纯收入实现7500，完成全年任务的100%，同比增长15%。
5、城镇居民可支配收入实现11200元，完成全年任务的100%，同比增长18%。
二、常规工作
1、全面完成省市统计部门布置的 各项年、季、月报工作;出色完成第六次全国人口普查工作;建立完善统计预警监测工作机制。
2、进一步加强服务业，能源统计工作;加强乡镇统计工作，积极推进企业联网直报。
三、明年重点工作
1、认真落实县委、县政府的决策部署，搞好服务，尤其是重点指标的落实上加大工作力度，早下手、早落实，明确任务，分工到人，紧抓不放，想方设法预超额完成各项工作任务。
2、进一步搞好统计方法制度改革完善预警监测机制，充分发挥统计部门的“参谋”作用，经济运行的“气象站”，社会公众的“信息台”的职能。更新统计观念，创新工作思路。
2、充分发挥工会经费审查委员会的作用。
公司工会始终高度重视工会经费审查工作，坚持不定期对基层单位工会开展经费审查，在每年的职代会上进行经费审查情况报告。去年，我们对公司系统12家单位工会进行了经费审查，公司工会接受了省总工会的经费审查。从审查的.情况看，各单位工会能认真执行公司工会财务管理的标准制度，工会经费管理规范，做到了管好、用好工会经费。
3、强化工会资产的监督管理。
公司工会不断强化对工会资产的监督管理，要求系统各单位工会在开展工会统计工作的同时，认真做好工会资产的统计工作，确保工会资产保值增值。进一步加强职工互助会管理，公司目前互助会会员47752人(包括离退休职工)，职工参保率为99%。
1、按时、保质完成工会统计工作任务。
始终重视工会统计工作，在基层各单位工会的积极配合下，每年都能按时、保质完成工会统计上报工作，2003年至今，连续获得省总工会统计工作先进单位。
2、重视工会信息工作。
以公司工会网站为平台，加强对公司系统各单位工会信息工作的考核，不断提高工会信息的数量和质量。加强工会通讯员队伍建设，每年坚持在工会干部培训中，开展工会通讯员培训，不断提升工会信息工作水平。坚持每月向省总工会上报工作信息2条以上，重要信息及时报送。去年，公司工会向省总工会上报信息总计31条。
深入开展工运理论研究工作，全年形成了90篇工运理论研究成果，这些论文从不同层面研究工会工作面临的新情况新问题，总结实践中得出的新感悟新经验，为做好新形势下的工会工作提供了新思路新方法。其中13篇工运论文和调研报告受到省总工会和全国能源化学工会表彰奖励。公司工会主席和副主席积极参加调研活动，亲自撰写了两篇高质量的调研报告，并受到上级工会表彰。
二、推进落实“四个万”走访活动情况
为认真贯彻落实省总“关于开展‘派万名干部、进万家企业、访万户家庭、帮万名职工’活动的实施意见”精神，公司工会制定了在公司工会系统开展“派百名干部、进百个班组、访百户家庭、帮百名职工”活动的实施方案，深化落实省总“四个万”走访活动。
公司工会将成立5个工作组，每个工作组由公司工会处级干部牵头，公司工会机关干部和基层单位工会干部组成，分别赴公司各单位开展走访活动。每个工作组深入工区班组不少于20个，走访困难家庭不少于20户，帮助困难职工不少于20名。并要求基层单位工会结合本单位实际，制定本单位工会干部深入基层为职工服务的活动方案。
公司工会“四个百”走访活动主要按四个阶段推进实施：
一是4月至6月。将“四个百”活动与“建书屋、促学习、强素质”活动合并进行，着重了解各单位职工书屋建设情况、职工文化活动场馆管理和使用情况，开展“向一线送文化、向职工送图书”活动，服务职工文化生活需要。
二是7月至8月。将“四个百”活动与“送清凉”职工慰问活动合并进行，着重对在职困难职工、退休困难职工、困难遗属进行走访慰问，摸清困难职工工作和生活状况，落实困难职工帮扶措施，确保对全公司困难职工的走访慰问全覆盖。
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