最新公司值班制度细则4篇(大全)

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公司值班制度细则篇一

一、实行领导带班制度。每天安排一名局党组成员带班，负责森林防火值班工作的领导，随时抽查和监督当日值班情况。

二、值班室内实行24小时全天候值守。值班人员严格按照值班时限要求坚守岗位，不允许脱岗、空岗；不允许将值班电话呼叫转移后离岗或随意替岗。

三、值班人员要严格遵守纪律，认真履行职责。值班期间必须定时或不定时抽查各镇、重点村（区域）值班情况，并按要求认真填写值班记录，值班纪录要求详实、规范、字迹工整（填写要求：时间、地点、人物、火情原因和经过、处置结果、上报情况及领导批示等）。

四、认真执行交接-班制度和请销假制度。交接-班时，交-班人员要向接-班人员通报值班情况，并按要求填写交接-班记录。遇特殊情况需要请假的，必须经带班领导书面批准，并安排接-班人员到位后方可。

五、值班人员应熟练掌握使用各类通讯器材和联络方法，熟悉辖区内的地理位置（及时准确察看坐标图，迅速确定火情地点）、道路交通及防火力量的配置情况，掌握防火预案并具备根据预案要求采取相应措施的能力，接到火警后应在第一时间上报给带班领导，及时通报所在镇村防火办负责人。

六、值班人员负责保持值班室的清洁卫生，禁止在值班室内进行聚餐、打牌、下棋等娱乐活动，禁止闲杂人员随意出入。值班室电话和传真机系安全专用设备，禁止无关人员随意使用。

七、责任追究。凡值班期间，值班人员擅离职守，造成空岗、离岗、脱岗的，扣发当日值班补助，并责令书面检查说明情况；被宜昌市局、省厅防火部门抽查并给予通报的，给予一次性罚款200元－300元的处罚，同时取消当年评先表优资格；因接处警、调度不及时或不能及时、准确传达上级指示，酿成重大损失和造成严重影响的，扣除该季度优化发展奖，年度考核实行一票否决，并视情节轻重给予纪律处分。

八、本制度限在森林防火期内实行，由枝江市森林防火指挥部办公室负责解释。

九、森林防火值班兼任政务值班职责。值班人员在认真履行森林防火值班任务的同时，必须做好电文处理、来信来访、突发事件应急处置及机关安全保卫工作。

1.值班人员应按时到岗，准点下班。值班期间不得做与值班无关的事情，接待同学应热情、诚恳。

2.值班人员如需调班，先在值班人员内部自行调换。如确实找不到人，再联系负责同学，不得找非阅览室工作人员代班。

3.值班人员到门卫处领取、归还钥匙时，由门卫记录时间并签字

4.不得迟到或早退，不得中途离开阅览室或找非值班人员代班

5.值班人员在值班期间认真负责，态度良好

6.做好读者进出登记和借、还书登记

7.保持书架报架上，书本分类准确，且放置整齐

8.时刻保持室内整洁，桌椅整齐，空气清新

9.值班人员在值班期间不得锁门

10.不得在值班时间睡觉，大声喧哗，玩手机（发信息，玩游戏，听音乐，打电话等）

11.值班人员不得大面积使用桌面

12.值班人员要认真核对来时和走时的书（可借与不可借书要分开登记），防止书的丢失。

13.当送书人员送去新书或旧书时，值班人员要清楚地登记书名、编号和数目。

14.有人借书时，值班人员要看清楚，只借可借书，不得将新书借出去。

15.如有办理借书证的同学，请先让其交上照片，再填写信息，具体参见《借书制度》。

16..下岗前打扫卫生，并清点书本书目，各归其位

17.阅览室每月将安排一次大扫除，阅览室值班同学如无特殊情况，均应参加，对于多次参加大扫除的同学适当的给一些奖励。

二、奖惩制度

依据附录一得积分计算公式，每月统计出值班人员的积分情况，

积分情况排在前两名的予以加1-2个工时；

积分情况排在后两名的予以扣1-2个工时。

一段时间，我们会总结出值班人员的积分情况并予以排名公布。

一个学期，统计每个值班人员的总体值班情况，评选出“服务之星”并颁发证书。

学生公寓阅览室

一、总则

为贯彻教育部关于进一步做好高校安全保卫工作的各项规定，全面加强我校安全稳定和社会治安综合治理工作，维护学校正常的教学、科研、工作和生活秩序，确保学校和广大师生人身、财产安全，实现“保卫在身边，安全有保障”，特制订本制度。

二、值班管理体制

（一）值班人员

1、每周值班处长。实行每周一名值班处长带班值班制度，统一协调三个校区值班工作，带班点设在望江校区保卫部（处）。

2、每日值班干部。三个校区均实行每日值班干部24小时值班制度（望江1人，华西1人，江安2人）。

3、校园“110”保安队员值班。校园“110”实行24小时三班倒值班制度。

4、值班干部由本部（处）五十岁以下男同志组成，女同志不参加夜间值班，五十岁以上的男同志原则上可以不值班，如本人申请，经部（处）务会研究同意后，可以编入值班组，值班干部人员一年一议。

5、非当班干部职工应在家备勤，保持通讯畅通，如有外出远行须向分管处领导请假。如遇重大、紧急、突发事件，全部（处）人员必需立即赶到待命地点。

6、部（处）综合科根据学校安全保卫各项规定及实际工作需要，负责制定每周《保卫部（处）值班安排表》，并通知到每一名值班人员，值班干部应听从安排，实行轮流值班。

7、在特殊时期，需增加值班人员，由部（处）长决定，部（处）综合科制作方案，并通知到值班人员。

（二）值班时间

1、值班处长

值班处长值班时间为每周一至周日，其中周一至周五每晚7：3011：00到办公室现场带班。

2、值班干部

值班干部值班时间为当日上午8：00至次日上午8：00。

3、寒暑假值班

值班小组中当日主值班干部值班时间为当日上午8：00至次日上午8：00，副值班干部值班时间为当日上午8：00至当日晚上9：00。具体值班方案由部（处）办公室根据寒暑假长短形成计划报部（处）长批准后执行。

三、值班管理分则

（一）值班处长管理分则

值班处长应自觉服从值班安排和工作调度，恪尽职守。要严格按照学校各项安全保卫和紧急重大情况工作预案开展工作，严格按相关程序进行逐级报告，及时采取必要的行动。以严肃认真的态度，严谨细致的工作作风，完成值班带班和重大紧急情况的处理。

（二）值班干部管理分则

1、值班干部应严格考勤，准时到岗，不早退，不擅离岗位，无特殊情况不得离开办公室超过10分钟。值班期间禁止进行各种娱乐活动，禁止酒后值班，不得让无关人员进入值班室闲聊。

（1）值班干部原则上提前至少3个工作日书面说明请假事由，并向带班处长请假（带班处长如不能值班须向处长请假）。

（2）带班处长（或处长）同意请假后，应协调请假人员与相同班次值班干部的工作安排，并做好相关记录。如需要其它值班干部替换值班的，应由部（处）综合科与替换班干部进行协调后，并做好相关记录。如未经同意私自换班、调班，发现后将追究相应责任。

（3）请假相关材料应提前1个工作日交部（处）综合科，由部（处）综合科记录备案并安排补班。

（4）值班干部请假归岗后，应根据部（处）综合科安排履行补班。

3、值班干部在当班期间应做好来访接待，保持通讯畅通。对值班期间办公室来电应在响铃结束前及时接听，如特殊原因未能接听首次来电，或者应接电话的值班干部未在办公室内，均必须在10分钟内回拨电话。值班干部接听电话，应做好来电记录。

4、值班干部对于值班期间的公文，应分为一般公文与紧急公文，按照以下程序处理。

（1）一般公文（包括上报一般公文）：公文收悉确认公文性质属一般公文检查文件的完整性了解文件的主要内容编号登记留待日常工作处理。

（2）紧急公文（包括紧急传真文件、上报紧急公文）：公文收悉确认公文性质属紧急公文检查文件的完整性了解文件的主要内容紧急请示上一级领导或逐级上报学校分管领导按领导意见处理编号登记督办处理结果作好交接-班记录完善相关手续、领导签字确认或补签字处理结束。

5、值班干部在值班期间处理各项事务，应按照事项轻重缓急，及时加以处置。对接报的各类案件和当班发生的问题及处理结果要作详细记录，并根据案情分为一般事件、紧急事件做出处理及向处领导汇报。

（1）一般事件：获悉事件准确掌握事件真实情况并做好记录确认事件为一般事件由带班处长安排做出及时处理登记值班日志并做好交接-班记录。

（2）紧急事件：获悉事件紧急、准确掌握真实情况并做好记录确认事件为紧急事件并初步估测事件影响紧急请示上一级领导或逐级上报学校分管领导按领导意见处理督办处理结果作好交接-班记录完善相关手续、领导签字确认或补签字处理结束。

6、值班干部需保管好值班用品、器械，维护通讯设备及公共财物，并保持室内清洁卫生。

7、值班干部应妥善进行交接-班工作，并且在交接-班中向下班人员交待清楚注意事项，交接-班由带班处长在值班室内进行。

（1）值班日期、时段，具体值班人员，出勤情况及请假记录。

（2）上一值班期间留待处理事项及处理情况记录。

（3）当班期间来访、来电、文件收悉、事件处置、检查记录等相关内容登记。

（4）当班期间所掌握、检查、考核消防、安全、交通情况及工作的记载，以及所发现异常情况、隐患问题记录。

（5）值班期间值班室内保洁卫生工作，用具、器械、设备维护记录。

（6）交接-班事项、物件登记，签字。

四、值班职责

1、值班工作中实行首问负责制，坚持谁接待谁负责，接待处理时态度需热情，用语需文明。耐心听取意见、细致回答问题。属于本部门职责范围的工作不推诿，不属于本部门职责范围的工作应指引来人，电告相关部门处理。

2、值班干部应当认真履行职责，热情接待来电、来信、来访及上级机关的检查监督。严肃处理当班期间各项事务，不消极拖延，如确实在当班期间未能处理的，可根据情况由原班人员继续处理或做好工作交接，由下班人员处理。

3、值班干部应及时检查、关注当日全校治安、交通、消防状况，掌握当值期间校内各重大活动安排，并及时掌握各类信息。贯彻“预防为主”的工作方针，加强对校园各部位及周边安全情况巡查监督。加强对各部位、各岗位校卫队员值班巡逻执勤、接警出警情况进行检查监督，严格遵守校园“110”接警后三分钟抵达现场的原则，并做好考核登记。

4、值班干部应负责调查处理（或协助公安、国安、消防机关调查处理）当班时间校园及周边发生的涉及师生安全的各类事故、案件，如遇突发紧急事件，应当迅速核实并向处领导报告具体内容，能够迅速做出反应、调度。尤其在重大影响事件或恶性事件发生后做好有效维护稳定及控制工作，并做好各项异常情况记录。

5、完成领导交办的其他公务。

五、附则

1、值班干部执行本细则成绩突出的，由本部（处）给予表彰或奖励。对违反本细则，导致工作失职产生严重后果或安全事故的，按照有关规定严肃处理，追究领导及相关人员责任。

2、本细则最终解释权归四川大学保卫部（处）所有，依照本细则对各值班组值班情况进行监督、检查。

3、本细则于公布之日起生效。

四川大学保卫部（处）

二一一年三月

为保证学校政务工作高效运转及教育教学、科研工作的正常开展，达到政令畅通，快捷高效，利于学校对校情民-意、突发公共事件的及时了解、掌握和处置，减少其对师生工作、学习、生活造成的影响和损失，促进民-主科学决策和学校健康、持续、稳定发展，结合我校实际情况，特制定如下政务值班制度。

一．学校实行节假日（含周六、周日及寒暑假）全天24小时政务与安全值班制度。

二．学校政务与安全值班由学校安全职能部门统筹协调安排、指导检查和通报。

三．学校确立和设置政务与安全值班处所与固定电话。学校政务与安全值班实行领导带班，教师（干部）、保安值班制度。

四．“元旦”、“春节”、“清明”、“五〃一”、“端午”、“中秋”、“教师节”、“国庆”等与周六、周日集中放假及寒暑假期间，学校政务与安全值班人员由学校安全职能部门统筹协调安排，其余周六、周日及放假期间的政务安全值班人员为当周值周领导、值周教师和校园保安。

五． 学校政务与安全值班实行领导负责制和责任追究制度。对因值班人员擅离职守或不负责任，造成严重后果的，按国家法规和学校规章严肃追究值班人员和值（带）班领导的责任。

六．学校政务与安全值班人员必须严格执行交接-班制度，按时到

岗值班，坚守岗位，并保持通讯畅通（如有重大特殊情况，必须提前做好协调调班、履行请假手续），不得迟到、早退、脱岗、空岗、缺岗，不得安排勤杂人员代班。

七．值班人员应加强校园环境安全巡查、监控。发生重（特）大事件、事故，第一时间报告学校主（分）管领导和上级主管部门及安全职能部门。紧急情况及时拨打“110”、“119”、“120”等援救电话。

八．值班人员必须做好值班期间的情况报告处置工作。对上级部门和领导交办的事项，办理后按照要求向上级部门和领导反馈办理结果。对群众、家长反映的情况，属于值班人员职权范围的，应及时处理、答复；属于有关职能部门的事，应按照“分级负责，归口管理”的原则，及时转交有关职能部门办理，并要求反馈办理结果。

九．值班人员必须规范、完整、详实填写政务与安全值班相关簿记表册。

十．值班人员必须严格遵守保密制度，做好保密工作。要妥善保管值班记录、机要文件和资料，防止泄密或丢失。接转涉及保密事宜的电话时，要妥善处理，不向无关人员透露。

第一条 为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，特制定本制度。

第二条 值班人员要认真负责，遵守值班纪律，按时交接-班，做好交接-班记录，有事须先请假，以便安排临时代替人员。严格审查所负责区域内人员的进出，无关人员不得随意进出。

第三条 值班人员要坚守岗位，不得串岗、脱岗，不得酒后上岗，不得在岗位上打牌、喝酒、睡觉。

第四条 值班人员要加强区域内巡视，看护好责任区域内的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作。

第五条 值班人员在当班时间内违犯值班制度，第一次口头警告，三次不听忠告者，解除聘用合同。

第六条 值班人员玩忽职守，发生丢失或盗窃，由责任人全额赔偿损失，情节严重的追究法律责任。

第七条 值班人员要相互协作，服从分配，服从管理。

为了使旅游学院分团委学生会管理更规范，资源使用更合理，以便为学生会成员提供良好的工作环境,提升学生会形象,特别制定本制度。

一.值勤的相关人员依据值班安排准时到班，不得迟到早退,到班时应在值班纪录册上做到班纪录；若有事不能到班应及时找人换班，并在值班记录册上作相应记录；若找不到人换班，应提前向部长或主席请假并记录,由组织部另做调节。

二.值班人员在值班期间遇到突发事件需要离开，须及时联系换班人员做好交-班工作，同时在值班记录册上做好记录。若无法联系到换班人员，须及时向部长或主席报告，由组织部另协调解决。

四.值班人员在值班期间不得将闲杂人员带入办公室，不得在办公室内大声喧哗、嬉戏打闹，保持办公室安静；若遇到不能处理的事应及时上报上级。

五.雨具应摆放在指定位置；严禁在办公室内抽烟、吃零食、听音乐。

七.值班时间结束时，值班人员应打扫办公室，整理办公物品，保持办公室整洁卫生，并核对借单，清点物品，做好记录,最后关好门窗。

凡节假日或、市政府安排需要进行政务值班的时间 值班任务：

1、接待群众来访，办理有关手续，解决群众在生产、生活中的困难和问题，受理群众对各级组织工作的意见和建议，答复解释群众提出的问题。

2、负责处理突发性紧急事件，并及时向、市政府报告。

3、接待上级检查考核，上传下达各种信息。

4、更新办事处党务政务公开栏内容。

5、负责处理日常工作，记录处理过程和结果。

6、维护办公场所的环境卫生及财产安全。

值班要求：

1、机关干部实行轮流值班制，按时上下班，不得缺岗漏岗。值班人员如遇特殊情况，必须事先请假或委托其他干部接-班。

2、公开值班电话，值班人员不在办公室时，要保证通讯畅通，接到群众或、市政府的通知应迅速到场。

3、值班人员不得有失职渎职、酗酒、赌博等不良行为。

4、值班人员必须做好值班记录和交换班记录，接受群众监督。值班记录将是机关干部年终考核的重要指标。

1、项目值班是由项目经理部指派负责监督施工现场的工作。如遇特殊情况，在自己处理不了的情况下，及时向有关单位和领导汇报。

2、项目值班人员在值班时间负责处理现场发生的各种问题。

3、值班人员在值班时间如遇大风，大雨以及各种恶劣天气时，应及时组织大家注意保护现场，避免造成无谓的'损失。

4、值班人员应有高尚的道德和工作责任心，遇到坏人坏事勇于斗争，在坏人威胁恐吓面前不低头，使人民的利益和公共财产不被侵犯。

5、值班人员在值班期间不得擅离工作岗位，禁止由他人代替，如遇特殊情况不能值班时应提前通知，以便经理部及时调整，否则按离岗处理。

6、值班人员在值班期间不坚守岗位，玩忽职守，由此造成的一切损失，均由值班人员负责，如情节严重，造成了极坏的影响和重大的损失，项目部有权进行行政和经济处罚。

7、值班时间不得脱离岗位，不得饮酒，不得约请外来人员到工地，

不得用公家电话聊天，要坚守工作岗位。

8、值班人员必须认真填写值班日志，按时做好交接-班，如因未交接-班造成的漏岗，由上班当班人员承担相应责任。重要事情必须向交接-班人员交代清楚。

9、联系方式

值班电话：

值班组长电话：

项目负责人电话：

项目生产经理电话：

火灾报警电话： 119

xx路派出所电话（工地）：

xx派出所电话（生活区）：

项目部 年1月10日 xxxxxxxx2015

为了规范公司对值班人员的管理，将值班管理规定落到实处，特制定本制度。

一、值班管理内容

1、值班人员应遵守值班纪律，按时交接-班，有事需先请假，以便安排临时替班人员。

2、所有值班人员在值班期间必须做好值班记录，保证电话、传真内接外传正确、及时、通畅。

3、值班人员应及时处理值班期间的日常事务，随时观察了解情况，发现问题及时向带班领导请示、汇报。

4、坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事情。下班时应关闭所有电源、门窗。

5、维护好值班室秩序，保持整洁卫生，禁止在工作时间大声喧哗，无关人员不得随便进入值班室。

6、公司实行轮流值班，每人为一周时间，法定假日重新排班。

二、值班管理办法

1、值班人员值班期间，公司随时查岗。对空岗、不按时到岗、离岗等违纪行为，视情节给予惩罚。

③ 值班期间，累计查岗三次违纪者，给予值班人员辞退处理，部门负责人写出检讨，接受公司处罚。

2、本值班管理办法由办公室解释、补充，经总经理批准执行。

一、大门值守人员要按时到岗，按规定时间值班，不得擅自离岗。如因擅自离岗被学校或上级管理部门查到，作旷工处理，并处以每次100元罚款。

二、学生到校后，学校大小门必须关闭上锁，如果大小门敞开，无值班人员在场，属值守人员工作失职。每查到一次罚值班人员20元。

三、出入车辆管理：非本校车辆原则上不准入校，如必须入校要进行登记，并告知驾驶员车辆停放位置，方可开门将车辆放入校园内。违反者每次罚值班人员20元。

四、外来人员管理：凡外来人员（包括上级领导）必须进行登记、检查证件，并电话与有关人员联系，经同意后方可入内，未经联系，不能放入。违反者每次罚值班人员20元。

五、幼儿园接送学生家长管理：学校封门后，如果有幼儿家长接送学生，须让家长电话通知幼儿教师，让幼儿教师出来接送学生。违反者每次罚值班人员20元。

六、本校教职工出入管理：本校教职工进校后严禁随便出入校门。工作期间出入校门者须有学校领导签字的出门证，值班人人员要在出门证上如实填写好教职工出校和回校时间。如无出门证擅自放教师离开学校，每发现一次罚值班人员100元。

七、保持值班室内外卫生清洁，无污物、无垃圾。保持大门内外责任区清洁。

为使镇机关值班工作制度化、规范化，及时妥善处理突发事件，保障镇机关工作有序运转，特制定本制度。

一、人员分工

二、值班时间

1、双休日、节假日值班：当日8：30至次日8：30，实行昼夜24小时值班。

2、星期一至星期五值班：从当日下午5：00点至次日早上8：30。

三、主要任务

负责接待和处理群众来访、突发事件、电话接听、办理领导交办事件等日常事务，重要情况要及时向党政主要领导请示汇报，严格做好安全及保密工作和防火、防盗工作。

四、具体要求

1、记录处理各类公务来电，值班人员应记录清楚来电话人的单位、姓名、联系电话、电话内容，并将电话内容及时报告值班领导，由值班领导作出相应的处理。

2、对突发事件的处理，所有值班组成员必须在第一时间赶到现场，及时向值班领导汇报,并组织人员及时给予妥善解决。

3、值班期间如遇上级检查工作，值班组应负责接待；如遇群众来访，应认真听取来访者的意见，做好记录，做好思想工作，不得推诿不办。

4、值班期间如收到上级下发给党政主要领导的紧急公文或紧急信函，值班组要在10分钟内将有关情况报告主要领导，并及时按领导意图办理。

五、值班纪律

1、值班必须在镇住宿。在值班期间，每位值班干部除特殊情况外，一律不得请假，不得请人代值班。确需请假的，须征得值班领导同意。

2、遵守值班时间，不得迟到、早退，严禁出现脱岗现象；不能聚众打牌、打瞌睡、聊天。

3、因值班不在位或责任心不强造成上级指示不畅，处置不当，将追究值班领导和当班人责任。

六、值班地点：各办办公室；值班电话：***********。

七、本制度自发布之日起实行。

**镇人民政府

二九年八月十八日

１、值班时必须坚守岗位，不得擅自脱岗。不许饮酒、会客、聊天、看书报或干其他与工作无关的事情。

２、严格查验进出车辆。凡携带或车载各种建材、机电物资出门时，须持材料部门核发的“出门证”，经查验登记后方可放行。

３、值班人员要明确警卫目标，勤巡逻查看。严防偷盗，及时制止扰乱内部治安秩序违法活动。

4、严禁小商小贩、拾荒者进入现场。

5、值勤时须衣冠整齐，不许警便服混装。

一、监督带班成员轮流值班情况，查看值班记录。

二、严格执行省市公司的规章制度，及时向员工传达上级监管部门的文件精神。

三、重大节假日前要安排好全站24小时值班，确保各值班人员通讯畅通。

四、对加油站的安全用电、安全作业、人员时行监督管理，及时发现和处理各种违章违纪行业。

五、对加油站内发生的突发事件及时上报县公司，并协助处理，做好记录。

一、值班受理咨询案件类型：原则上任何类型均可

二、值班同学应耐心、细致、礼貌的接待前来咨询的社区居民，并尽量准确、专业的当面给予解答，如遇疑难问题在回校接受老师指导后于一周内给予解答。

三、在接到社区居民希望代理的要求后，应当与指导教师联系由指导老师决定是 否接受委托。如指导老师认为不适合接受委托的，接待同学应向社区居民予以说明。

四、可代理案件类型：原则上除下列案件外均可予以代理

（一）刑事案件。

（二）重大、复杂的案件。

（三）管辖地不属于沈阳地区的案件。

（四）申诉案。

（五）信访案件。

五、日常值班咨询流程

（一）在值班签到本上签到。

（二）填写“法律诊所来访登记表”。

（三）填写“法律诊所咨询表”。并且在每个案件旁写上案件编号。

（四）值班结束前总结：做好登记工作，与同学做好未结案件的交接工作

（五）值班结束后由组长负责整理当天相关材料，并交存档案组保存。

六、关于当事人上交的案件材料

（一）只可收取复印件，并请咨询人在复印件书写“原件已取回”字样。

（二）做好登记工作：在“法律诊所来访登记表”中“上交材料登记”中填写材料类型和份数等具体情况。并请当事人签名。

（三）做好保管工作：保管好当事人上交的案件材料，并且对材料做好案件编号。

七、承接案件实行“个案负责制”和“教师指导制”。

九、遵守当地社区的各项要求及规范。

（一）值班人员应按时到岗，若有交接工作，应在值班前一天完成交接。

（二）值班人员若因突发状况不能到岗，应当及时与老师及本小组组长联系，由各组做好内部协调工作。

（三）值班人员应维护社区办公室卫生。

（四）严格遵守社区办公室的其他规定

公司值班制度细则篇二

一.总则

1.      为保障公司正常工作秩序不间断和财物安全，特制定本制度。

二.管理体制

1.      门卫值班。公司依据自身情况，设立门卫值班制度，24小时值班。

2.      值日。公司依据自身情况，设立公司或部门值日制度。

3.      领导值班。公司依据自身情况，设立公司领导值班制度。

三.管理要点和内容

(一).门卫值班。

1.      目的：维护公司工作秩序，防止公司财产遭受损失。

2.      实行分班制，保证24小时有人当班。

3.      值班要点：

1).保证通讯系统畅通；

2).防止公司财物失窃；

3).及时排除公司火灾、漏水事故；

4).监查下班后公司人员进出情况；

5).接待来宾，保存邮件。

(二).值日。

1).目的：维护公司日常工作秩序，及时联络、处理事务。

2).一般以工作时间为责任时间。

3).值班要点：

1.      巡察办公场所保洁情况；

2.      打开水等后勤事务；

3.      电话记录、处理、转送；

4.      领导交办任务。

(三).领导值班

1.      目的：以公司业务工作为主。

2.      一般以下班时间或节假日为值班时间。

3.      值班要点：

1).接待下班后来客；

2).处理未完成工作；

3).处置下班后的突发、紧急事件。

4).值班人员接打值班电话，应记录来电时间、单位、授话人、主要内容。

5).值班接待来宾要记录来访时间、单位、来访人、主要内容，提出处理意见。

6).值班人员要按规定准确填写值班日志。

四.值班规定

1.      遵守值班纪律，按时交接-班，有事须先请假，以便安排临时代替人员。无关人员不得地值班室留宿。

2.      值班时坚守岗位，不得聚众打牌、看电视、嗑睡，不给坏人可乘之机。

3.      在规定的时间内加强驼视，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。

4.      接待来宾外松内紧、热情招呼、缌长年累月查，具有高度警惕性，善于鉴别来人意图，要守口如瓶，不能随便乱说。

5.      值班人员密切关注领导活动行踪，遇到紧急情况即能取得联系。须将公安、消防、医院、供水、供气、供电、通讯等部门及火车、船、飞机、出租车的地址、电话、路线等信息置于明显处，以备应急需要。

6.      遇到紧急事件，首先要冷静，敢于负责，一方面大胆采取应急措施，以免贻误；另一方面及时汇报主管领导或和公安部门报警。

五.接听值班电话应注意：

1.      礼貌相待。不论打进、接入，应主动通报公司名称、职务、姓名，如对方未通报，应客气询问清楚。

2.      使用语言文明，切忌粗声粗气。

3.      对重要或较长的'电话内容，可请对方复述一遍。

4.      对要求打公司领导的电话，首先部清对方的单位名称、职务、姓名，然后婉转回答“请您稍等，我给您找一下”之类的话再处置。

5.      对打听事情、咨询类担心条态度和蔼、礼貌对待、恰到好处地回答。

6.      除紧争情况随时报告外，一般将若干电话内容集中到一起，有条理地予以报告。

7.加大节假日值班力量，由公司领导带班，征求下属中同意后排定值班表，印发各有关部门和人员。

8.根据需要，可安排公司司机值班或待班，一有用车要求，能在最短时间内抵达用车地点，如有必要可为其配备移动通讯工具。

9.根据需要，可安排公司单身职工多兼值班工作，并给予适当的加班补贴。

六.附则

值日、领导值班为义务值班。门卫值班为正常工作制，必可时可予轮休。

公司值班制度细则篇三

一、总则

为贯彻教育部关于进一步做好高校安全保卫工作的各项规定，全面加强我校安全稳定和社会治安综合治理工作，维护学校正常的教学、科研、工作和生活秩序，确保学校和广大师生人身、财产安全，实现“保卫在身边，安全有保障”，特制订本制度。

二、值班管理体制

（一）值班人员

1、每周值班处长。实行每周一名值班处长带班值班制度，统一协调三个校区值班工作，带班点设在望江校区保卫部（处）。

2、每日值班干部。三个校区均实行每日值班干部24小时值班制度（望江1人，华西1人，江安2人）。

3、校园“110”保安队员值班。校园“110”实行24小时三班倒值班制度。

4、值班干部由本部（处）五十岁以下男同志组成，女同志不参加夜间值班，五十岁以上的男同志原则上可以不值班，如本人申请，经部（处）务会研究同意后，可以编入值班组，值班干部人员一年一议。

5、非当班干部职工应在家备勤，保持通讯畅通，如有外出远行须向分管处领导请假。如遇重大、紧急、突发事件，全部（处）人员必需立即赶到待命地点。

6、部（处）综合科根据学校安全保卫各项规定及实际工作需要，负责制定每周《保卫部（处）值班安排表》，并通知到每一名值班人员，值班干部应听从安排，实行轮流值班。

7、在特殊时期，需增加值班人员，由部（处）长决定，部（处）综合科制作方案，并通知到值班人员。

（二）值班时间

1、值班处长

值班处长值班时间为每周一至周日，其中周一至周五每晚7：3011：00到办公室现场带班。

2、值班干部

值班干部值班时间为当日上午8：00至次日上午8：00。

3、寒暑假值班

值班小组中当日主值班干部值班时间为当日上午8：00至次日上午8：00，副值班干部值班时间为当日上午8：00至当日晚上9：00。具体值班方案由部（处）办公室根据寒暑假长短形成计划报部（处）长批准后执行。

三、值班管理分则

（一）值班处长管理分则

值班处长应自觉服从值班安排和工作调度，恪尽职守。要严格按照学校各项安全保卫和紧急重大情况工作预案开展工作，严格按相关程序进行逐级报告，及时采取必要的行动。以严肃认真的态度，严谨细致的工作作风，完成值班带班和重大紧急情况的处理。

（二）值班干部管理分则

1、值班干部应严格考勤，准时到岗，不早退，不擅离岗位，无特殊情况不得离开办公室超过10分钟。值班期间禁止进行各种娱乐活动，禁止酒后值班，不得让无关人员进入值班室闲聊。

（1）值班干部原则上提前至少3个工作日书面说明请假事由，并向带班处长请假（带班处长如不能值班须向处长请假）。

（2）带班处长（或处长）同意请假后，应协调请假人员与相同班次值班干部的工作安排，并做好相关记录。如需要其它值班干部替换值班的，应由部（处）综合科与替换班干部进行协调后，并做好相关记录。如未经同意私自换班、调班，发现后将追究相应责任。

（3）请假相关材料应提前1个工作日交部（处）综合科，由部（处）综合科记录备案并安排补班。

（4）值班干部请假归岗后，应根据部（处）综合科安排履行补班。

3、值班干部在当班期间应做好来访接待，保持通讯畅通。对值班期间办公室来电应在响铃结束前及时接听，如特殊原因未能接听首次来电，或者应接电话的值班干部未在办公室内，均必须在10分钟内回拨电话。值班干部接听电话，应做好来电记录。

4、值班干部对于值班期间的公文，应分为一般公文与紧急公文，按照以下程序处理。

（1）一般公文（包括上报一般公文）：公文收悉确认公文性质属一般公文检查文件的完整性了解文件的主要内容编号登记留待日常工作处理。

（2）紧急公文（包括紧急传真文件、上报紧急公文）：公文收悉确认公文性质属紧急公文检查文件的完整性了解文件的主要内容紧急请示上一级领导或逐级上报学校分管领导按领导意见处理编号登记督办处理结果作好交接-班记录完善相关手续、领导签字确认或补签字处理结束。

5、值班干部在值班期间处理各项事务，应按照事项轻重缓急，及时加以处置。对接报的各类案件和当班发生的问题及处理结果要作详细记录，并根据案情分为一般事件、紧急事件做出处理及向处领导汇报。

（1）一般事件：获悉事件准确掌握事件真实情况并做好记录确认事件为一般事件由带班处长安排做出及时处理登记值班日志并做好交接-班记录。

（2）紧急事件：获悉事件紧急、准确掌握真实情况并做好记录确认事件为紧急事件并初步估测事件影响紧急请示上一级领导或逐级上报学校分管领导按领导意见处理督办处理结果作好交接-班记录完善相关手续、领导签字确认或补签字处理结束。

6、值班干部需保管好值班用品、器械，维护通讯设备及公共财物，并保持室内清洁卫生。

7、值班干部应妥善进行交接-班工作，并且在交接-班中向下班人员交待清楚注意事项，交接-班由带班处长在值班室内进行。

（1）值班日期、时段，具体值班人员，出勤情况及请假记录。

（2）上一值班期间留待处理事项及处理情况记录。

（3）当班期间来访、来电、文件收悉、事件处置、检查记录等相关内容登记。

（4）当班期间所掌握、检查、考核消防、安全、交通情况及工作的记载，以及所发现异常情况、隐患问题记录。

（5）值班期间值班室内保洁卫生工作，用具、器械、设备维护记录。

（6）交接-班事项、物件登记，签字。

四、值班职责

1、值班工作中实行首问负责制，坚持谁接待谁负责，接待处理时态度需热情，用语需文明。耐心听取意见、细致回答问题。属于本部门职责范围的工作不推诿，不属于本部门职责范围的工作应指引来人，电告相关部门处理。

2、值班干部应当认真履行职责，热情接待来电、来信、来访及上级机关的检查监督。严肃处理当班期间各项事务，不消极拖延，如确实在当班期间未能处理的，可根据情况由原班人员继续处理或做好工作交接，由下班人员处理。

3、值班干部应及时检查、关注当日全校治安、交通、消防状况，掌握当值期间校内各重大活动安排，并及时掌握各类信息。贯彻“预防为主”的工作方针，加强对校园各部位及周边安全情况巡查监督。加强对各部位、各岗位校卫队员值班巡逻执勤、接警出警情况进行检查监督，严格遵守校园“110”接警后三分钟抵达现场的原则，并做好考核登记。

4、值班干部应负责调查处理（或协助公安、国安、消防机关调查处理）当班时间校园及周边发生的涉及师生安全的各类事故、案件，如遇突发紧急事件，应当迅速核实并向处领导报告具体内容，能够迅速做出反应、调度。尤其在重大影响事件或恶性事件发生后做好有效维护稳定及控制工作，并做好各项异常情况记录。

5、完成领导交办的其他公务。

五、附则

1、值班干部执行本细则成绩突出的，由本部（处）给予表彰或奖励。对违反本细则，导致工作失职产生严重后果或安全事故的，按照有关规定严肃处理，追究领导及相关人员责任。

2、本细则最终解释权归四川大学保卫部（处）所有，依照本细则对各值班组值班情况进行监督、检查。

3、本细则于公布之日起生效。

四川大学保卫部（处）

二一一年三月

1.值班人员应按时到岗，准点下班。值班期间不得做与值班无关的事情，接待同学应热情、诚恳。

2.值班人员如需调班，先在值班人员内部自行调换。如确实找不到人，再联系负责同学，不得找非阅览室工作人员代班。

3.值班人员到门卫处领取、归还钥匙时，由门卫记录时间并签字

4.不得迟到或早退，不得中途离开阅览室或找非值班人员代班

5.值班人员在值班期间认真负责，态度良好

6.做好读者进出登记和借、还书登记

7.保持书架报架上，书本分类准确，且放置整齐

8.时刻保持室内整洁，桌椅整齐，空气清新

9.值班人员在值班期间不得锁门

10.不得在值班时间睡觉，大声喧哗，玩手机（发信息，玩游戏，听音乐，打电话等）

11.值班人员不得大面积使用桌面

12.值班人员要认真核对来时和走时的书（可借与不可借书要分开登记），防止书的丢失。

13.当送书人员送去新书或旧书时，值班人员要清楚地登记书名、编号和数目。

14.有人借书时，值班人员要看清楚，只借可借书，不得将新书借出去。

15.如有办理借书证的同学，请先让其交上照片，再填写信息，具体参见《借书制度》。

16..下岗前打扫卫生，并清点书本书目，各归其位

17.阅览室每月将安排一次大扫除，阅览室值班同学如无特殊情况，均应参加，对于多次参加大扫除的同学适当的给一些奖励。

二、奖惩制度

依据附录一得积分计算公式，每月统计出值班人员的积分情况，

积分情况排在前两名的予以加1-2个工时；

积分情况排在后两名的予以扣1-2个工时。

一段时间，我们会总结出值班人员的.积分情况并予以排名公布。

一个学期，统计每个值班人员的总体值班情况，评选出“服务之星”并颁发证书。

学生公寓阅览室

第一条 目的：为进一步加强住宿学生管理，规范住楼辅导员值班职责，使值班制度落到实处，突出值班实效，切实将住宿学生工作做细、做实，在维护学生稳定和校园和-谐中发挥作用。

第二条 职责：住楼辅导员是学院日常管理的有效补充，负责处理住宿学生晚间事务性工作，及时掌握学生的思想动态，巡查宿舍楼，对违纪行为进行及时处理，并担负着处理突发事件的职责。要积极参与所住宿舍楼内学生干部的选拔与培养，发挥入党积极分子、学生干部的作用。

第三条 具体规定：

1、住楼辅导员必须服从学生处宿管办的统一安排，按照宿管办排定的值班表严格进行值班，值班期间必须严守岗位，恪尽职守，不准在值班时间或者岗位上喝酒、打牌，不允许擅自调岗、离岗，确因实际困难不能值班，值班辅导员应提前向宿管办请假（特殊情况除外），批准后方可调整。

2、住楼辅导员认真履行学院安全职责，切实做好防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故的“四防”工作，确保值班宿舍楼的安全。

3、值班人员值班期间必须对所有楼层寝室进行巡逻检查（每晚不少于两次），发现问题及时处置，紧急事件必须第一时间报学校总值班。

4、 值班时间为晚上19：30－次日早上7：30，值班期间保持通讯工具畅通。

5、 值班地点：辅导员寝室。

6、 值班时间分配：19：30佩戴值班袖标巡视各层面后返回所住寝室值班，22：00－23：00组织各层面长陪同住楼辅导员对学生宿舍进行巡查，下班时填写值班记录。

7、 住楼辅导员要充分利用值班时间，主动关心学生在宿舍中的生活情况，掌握学生的思想动态，如发现学生违章用电、酗酒、赌博、打架、留宿外来人员等违纪行为应及时制止，加强教育，并做好记录反馈工作。

8、如遇到突发事件，值班人员应在第一时间，在第一现场采取有效措施，防止事态进升级、恶化，并根据事态的发展和情节轻重向相关领导及时汇报。

9、学生处负责对辅导员值班情况与效果进行检查、通报，并协助住楼辅导员进行管理。

10、值班人员要高度重视住楼辅导员值班制度的重要意义并切实负起责任，充分利用住楼辅导员值班，加强和改进大学生思想政治教育和管理工作。

备注：校园110电话：15000088110

上海行健职业学院

学生处

2015年10月10日

对于公司员工加班、值班的管理、控制规定如下：

一、加班

1、定义：指在日常班次内已保质保量完成定额工作之后，为完成领导安排的额外性工作或超前性工作而延长工作时间或在节假日、公司规定的休息日仍照常工作的情况。

2、申报：员工加班前需提前填报《加班申请登记表》，经部门主管审批后，方认可为有效加班，加班人员必须按时打卡。

3、审核：部门考勤员每月初对员工上月的加班情况进行审核，根据相关规定及刷卡记录填写员工的实际加班时数，报部门经理批准，月初10日内报送人力资源部审核。

4、员工工资总额（含标准工资、住房补贴、交通补贴）超过2000元的正式员工不申报加班费，可作调休处理，由人力资源部发放调休票。

5、加班工资标准：

a、正式员工

工作日：5元/小时公休日：10元/小时节假日：15元/小时

b、临时工（适用于非计时计件考核的临时工）：

6、调休：员工调休须提前填报《调休申请单》附人力资源部发放的调休票送部门经理审批，并通知部门考勤员，方可调休。部门考勤员次月初将调休资料与当月考勤报表一同报人力资源部。

7、原则上同一年度累计调休不超过六天，一次调休不超过两天。

8、调休在加班年度内有效，且调休不能与春节假期合并使用。

9、公司或部门在正常班次之外组织培训、开会、参观及其他集体活动均不作加班处理。

二、值班

1、定义：指在正常班次之外为保证业务工作的正常进行和突发事件的及时处理，由部门安排需延长工作时间或在节假日、公司规定的休息日仍照常工作的情况。

2、申报：各部门需安排值班由部门经理批准通知相关值班人员，并作好值班记录。

3、审核：每月初由各部门考勤员根据值班记录统计值班时数，经部门经理批准后，连同当月考勤报表报人力资源部。

4、值班费标准：

工作日：5元/小时公休日：10元/小时节假日：15元/小时

三、加班工资申报流程如下：

填报《加班申请表》

部门经理批准

考勤员计算加班时数

填写“加班统计及加班工资发放审批表”

每月10日前报送人力资源部

人力资源部审批

计发加班工资

四、员工在加班（值班）过程中发生的餐费由个人承担。

五、本细则自签发之日起执行，由人力资源部负责解释。

根据集团公司的工作特点，为保证工作的连续性，公司实行休息日值班制度。

一、值班时间：公司规定的一切休息日。

二、 值班地点：集团公司秘书办公室。

三、 值班注意事项：

1、值班人员必须按时上下班，不得迟到、脱岗和早退，否则按旷工处理。

2、值班员工遇有事情发生应及时先行处理。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示有关部门负责人办理。

3、值班员工收到电文应按下列方式处理：

(1)属于职权范围内的可即时处理。

(2)非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。

(3)密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。

4、对待来访客人，要礼貌大方，热情周到，要问清事先有无预 约，并及时通知被找领导。

5、不准酒后上班或做与值班无关的活动；

6、 下班离开时应锁门关灯，做到人离灯灭。

四、 值班人员安排：

一、实行领导带班制度。每天安排一名局党组成员带班，负责森林防火值班工作的领导，随时抽查和监督当日值班情况。

二、值班室内实行24小时全天候值守。值班人员严格按照值班时限要求坚守岗位，不允许脱岗、空岗；不允许将值班电话呼叫转移后离岗或随意替岗。

三、值班人员要严格遵守纪律，认真履行职责。值班期间必须定时或不定时抽查各镇、重点村（区域）值班情况，并按要求认真填写值班记录，值班纪录要求详实、规范、字迹工整（填写要求：时间、地点、人物、火情原因和经过、处置结果、上报情况及领导批示等）。

四、认真执行交接-班制度和请销假制度。交接-班时，交-班人员要向接-班人员通报值班情况，并按要求填写交接-班记录。遇特殊情况需要请假的，必须经带班领导书面批准，并安排接-班人员到位后方可。

五、值班人员应熟练掌握使用各类通讯器材和联络方法，熟悉辖区内的地理位置（及时准确察看坐标图，迅速确定火情地点）、道路交通及防火力量的配置情况，掌握防火预案并具备根据预案要求采取相应措施的能力，接到火警后应在第一时间上报给带班领导，及时通报所在镇村防火办负责人。

六、值班人员负责保持值班室的清洁卫生，禁止在值班室内进行聚餐、打牌、下棋等娱乐活动，禁止闲杂人员随意出入。值班室电话和传真机系安全专用设备，禁止无关人员随意使用。

七、责任追究。凡值班期间，值班人员擅离职守，造成空岗、离岗、脱岗的，扣发当日值班补助，并责令书面检查说明情况；被宜昌市局、省厅防火部门抽查并给予通报的，给予一次性罚款200元－300元的处罚，同时取消当年评先表优资格；因接处警、调度不及时或不能及时、准确传达上级指示，酿成重大损失和造成严重影响的，扣除该季度优化发展奖，年度考核实行一票否决，并视情节轻重给予纪律处分。

八、本制度限在森林防火期内实行，由枝江市森林防火指挥部办公室负责解释。

九、森林防火值班兼任政务值班职责。值班人员在认真履行森林防火值班任务的同时，必须做好电文处理、来信来访、突发事件应急处置及机关安全保卫工作。

为了规范我局 “12369”环保热线的值班工作，及时、高效地应对各类突发环境事件和受理群众电话投诉，按照上级有关要求，结合我区实际制定本值班制度。

一、值班职责

1、值班人员负责接听广陵“12369”环保热线电话，随时保持与市环境信访举报投诉中心的联系和沟通。

2、值班由当日值班领导负总责，当日值班组长负责当班具体事宜。

3、当日值班组长负责辖区内突发环境事件的接报和直接受理群众对各类环境污染问题的投诉，登记并及时处置。

4、当日值班人员要高度负责，不得漏接或不接投诉电话。

5、值班人员用餐自行解决。

二、值班时间：

3、工作日期间当日夜间值班人员下午可提前1小时下班，做好当日值班准备工作，值班组长于下午下班前到局办公室领取值班室和值班车辆钥匙，到监察大队领取值班移动电话、笔录等。

三、值班地点

广陵区政府招待所406室

1、受理登记：对举报电话的内容必须逐一详细记录，包括举报的时间、事发地点、污染情况、处置要求以及举报人的姓名、联系方式等。

2、处置：值班人员接报、受理的投诉根据具体情况按以下要求进行处理：（1）对严重影响群众正常生活的投诉和突发环境事件，必须立即报告当日值班领导，并在第一时间赶到现场处置。（2）对企业偷排污染物或发生异常排污行为，不论情节轻重，必须由2名值班人员立即赶到现场调查取证，并及时报告当日值班领导。（3）属于建筑施工噪声夜间扰民投诉的，值班人员应及时赶到现场处置，发现环境违法行为，及时制止并进行调查取证。工地在头桥、李典、沙头、杭集、泰安的向投诉人说明情况，填写值班记录，必要时向值班领导报告，联系乡镇环保助理处理。（4）值班人员到现场处理时，必须严格按照执法程序调查取证，认真填写现场检查笔录，对违法行为提出整改措施和处理意见。（5）对于不在我区区域范围或不在环保职责范围的，要耐心细致的做好解释并告之投诉人投诉渠道。

3、反馈结果：处理结束后，应及时向信访人反馈处理结果，如因客观原因不能及时处理解决的，应耐心向信访人说明情况，做好解释工作。同时对处置结果、信访人对反馈的满意度进行登记。

4、值班交接：值班组长在值班后的第一个工作日上班时将值班记录、现场检查笔录交监察大队，由监察大队登记并跟踪办理。

四、值班纪律

1、值班人员必须恪尽职守、认真履职。如遇特殊情况，不能值班需调班的，必须事先征得当日值班领导同意，落实好顶岗人员，并确保调班人员到岗履职。

2、接听群众的投诉电话、反馈处理结果必须态度和蔼、语言文明、耐心解答、认真记录、分类登记，不得以任何理由拒绝接听或与举报人发生冲突。

3、当日值班人员不得饮酒，值班时间不得做与值班无关的事情，注意防火安全，损坏公物照价赔偿。

4、对违反值班纪律，漏接或不接“12369”环保热线电话的、玩忽职守给单位造成不良影响等行为，视情节轻重给予责令检讨、扣发值班费（当月出现一次漏接电话和不接电话的，不及时赴现场的，扣发三分之一值班费）等处罚，多次发生或后果十分严重的，经局长办公会研究，加重处罚，直至给予纪律处分。

五、交通工具

值班车辆：苏k00884，或者打的。

为进一步加强汛期值班工作，密切监测雨情、汛情和及时掌握灾情动态，确保发生灾害时反应迅速、处置有效，保障人民群众生命财产安全，特制定防汛值班制度实施细则。

一、值班纪律

汛期实行24小时值班制度，值班领导和值班人员在值班期间严禁脱岗、离岗和值班电话呼叫转移。每天上午８时30分为交接-班时间。值班人员因特殊原因不能参加正常值班，必须报经值班领导和防汛办公室批准，值班领导要及时协调，充实值班人员。

二、值班人员职责

（一）了解雨情

包括降雨中心、降雨雨量及江河、水库的水位、流量、库容情况。加强与气象局衔接，及时掌握气象信息。

（三）了解工情

及时主动掌握江河堤防挡水情况、警戒水位情况、水库水位、库容、泄洪、值班情况等以及涵闸、城镇内涝情况。

（三）了解灾情

及时联系受灾地区，了解灾情险情的发生时间、发生地点、类别性质、人员伤亡、处理措施等情况。

（四）传递信息

当有大雨以上天气信息时，值班人员立即用手机短信和电话两种方式向指挥长、副指挥长、县带班领导、局值班领导报送信息，并抽查乡镇单位值班情况。对于重大汛情及灾情要及时向值班领导和带班领导报告。对需要采取的防洪措施（如开闸泄洪）要及时请示批准执行。对授权传达的指挥调度命令及意见，要及时准确传达，并做好记录。

（一）汛期实行局班子领导值班和县领导带班制度。一般情况每周安排一位局班子成员值班，一位指挥部成员单位领导带班。当全县出现较大范围的强降雨，江河水库汛情严重，防汛抗灾进入实战时，由防办报告，可增派局值班领导。

（二）防汛紧急时，局行政办公室、局防办、管理所、供水站、水利推广中心同时实行股室负责人值班制度，工作时间内办公室要有人值守。

（三）带班局领导主要负责上下协调，组织召开会商会，督促落实调度方案和险情处置工作；值班领导负责归纳并提出重要的调度意见、险情处置方案。

（四）各基层管理站在收到重要天气消息或出现中雨天气时，分管副站长应到岗，降雨达到50毫米时，站长必须到岗，并及时了解掌握相关情况。

四、汛期重要水、雨情处置

（一）水情处置

1.当凯江河水位接近警戒水位423.5米时，流量约1600立方米/秒，中型水库达到和接近汛限水位或正常高水位且有可能溢洪时，都必须立即报告值班领导和带班领导，由带班领导上报副指挥长、指挥长，并督促落实指挥长的批示命令。

（二）雨情处置

1.当降雨量达到50毫米以上时，带班领导要及时到防办了解掌握相关乡镇灾情，若出现较大隐患和重要灾情，立即报告副指挥长和指挥长。

2.当个别乡镇降雨量达到100毫米以上时，带班领导马上到防办负责上下协调，督促落实调度方案和险情处置工作，并将情况报告指挥长、副指挥长。

3.当全县有5个乡镇以上雨量达到100毫米以上时，指挥长、副指挥长、带班领导马上到县防办会商。局中层以上干部，局防汛应急各工作组成员到岗待命，做好抢险救灾准备。

公司值班制度细则篇四

为了认真贯彻落实有关文件精神，规范我矿各级管理人员值班、跟班、带班标准，切实提高矿井安全管理水平，促进矿井安全生产平稳发展，特制定本制度。

1．在矿井生产期间，矿上必须每天指派2人值班，其中1人必须是矿级领导。

2．值班人员必须坚持24小时值班制，在晚20：00点至次日8：00必须在生产调度值班室值班，值班人员有外出或特殊情况不能值班时，必须向生产矿长请假，便于调整值班人员。

3．值班人员在值班时间内全权处理本班所发生的生产和安全问题。

4．值班人员在值班期间遇有重大安全生产问题时，必须有一人到现场解决问题。安全生产正常时，在中后夜要到各要害场所查各岗位人员是否按标准上岗。

5．生产口副总工程师以上领导每月在完成下井次数的同时，每月要保证2次下井带班，带班期间必须与工人同上同下，及时填写带班记录。

6．值班时必须严格执行交接-班制度，交接-班时要见面签字。

二、区队干部跟班、带班制度

1．区队管理人员必须深入生产一线，熟悉区队生产管理环节，现场跟班指挥生产。

2．队长、书记、技术队长、技术员除参加矿各类会议和其它工作外，每月必须完成矿规定的入井次数。

3．区队副队长以上管理人员，必须分班次入井带班，且坚持与职工同下同上，不准迟下早上，一经发现严肃处理。

4．区队跟班干部必须时刻掌握动态生产下可能出现的各类隐患，超前防范、严格落实预防措施，现场指挥处理各类隐患。

5．区队干部要严格执行交接-班制度，对当班存在的问题必须向下班交待清楚，在下班的班前会上做重点强调，并做好交接-班记录。

三、生产业务科室管理人员跟班、带班制度

1．生产业务科室技术员以上管理人员，必须严格按照规定入井跟班，不得迟下早上。

2．业务科室管理人员，必须完成每月规定的入井次数。对于重点工程、重点环节严格按调度室排班表入井带班，带班期间，必须与工人同下同上。

3．业务科室管理人员深入生产现场时，必须带着问题入井，带着问题升井，切实安排、落实、处理现场存在的各类隐患，并对隐患整改进行跟踪落实。

1、三星级小区保安人员实行24小时值班室值班制度,定时或不定时进行巡逻。

2、二星级小区站岗时间分为三个时段,分别为:

早间段:6:00(夏季为05:00)-8:00;

晚间段:16:00-19:00(夏季为20:00)5:00-22:00期间,不站岗时,保安人员采取在门口游动方式进行值班,不得进入值班室,违者按脱岗处理。

3、一星级小区站岗时间为:06:00(夏季为05:00)-21:00(夏季为22:00)05:00-23:00期间,不站岗时,保安人员采取在门口游动方式进行值班,不得进入值班室,违者按脱岗处理。

4、本规定以上所指的夏季为每年的5月1日-10月31日。

5、各管理处必须为巡逻人员划分责任片区,实行24小时不间断巡逻。

1、本单位的消防（控制室）值班制度由消防安全管理人负责。

2、消防值班应由单位领导带班。值班领导要不定时地查班、查岗。

3、值班人员必须严守岗位，不得脱岗、漏岗。

4、本单位实行交接-班制，建立值班档案。值班人员要详细填写值班档案，班与班之间要办理交接手续。

6、值班人员要认真学习消防法律、法规，学习消防专业知识，熟练掌握消防设备的性能及操作规程，提高消防技能。

7、值班时间严禁睡觉、喝酒，不得聊天、打私人电话，不准在控制室内会客，严禁无关人员触动、使用室内设备。

8、严密监视设备运行状况，遇有报警要按规定程序迅速、准确处理，做好各种记录，遇有重大情况要及时报告。

9、未经公安消防机构同意不得擅自关闭火灾自动报警、自动灭火系统。

10、本规定自颁布之日起实施。

一、目的

为节假日期间能及时处理突发事件、维护园区的正常秩序，持续的保证服务质量，特制订节假日值班制度。

二、值班人员：

公司经理、副经理及各部门负责人。

三、值班时间：

四、具体安排

1、综合部每月将编制详细的值班安排表，各当值人员应严格按照其执行，若因特殊情况不能值班者，应提前通知综合部。

2、公司经理、副经理将对值班情况予以检查，若发现当值者不在其岗或没履行值班职责，将对其季度考核予以扣分。

3、公司将对按照每天50元值班补贴的标准，对所有值班人员予以奖励。

4、值班人员需上、下午至少各一次对园区保安、清洁、绿化等全面巡查，并对值班情况、巡查情况进行详细记录《值班记录表》，记录应表述清楚事情过程、处理结果及善后移交问题，并交于下轮值班人员，一般情况应在本班解决问题。值班时间已到，但处理问题还未明了时，不得离岗。

一、 值班人员及日期

二、 交接-班时间

每天早晨8:00接-班，交-班时间为次日8:00。

三、值班职责

1、 值班人员负责当天井上下一切事务的联系和协调工作。

2、 值班人员负责当天与矿上发生的业务联系与落实工作。

3、 值班人员要在值班前一天下井，了解井下实际作业情况。

4、 值班人员要及时到副井口及料场察看现场，负责当天的`空车、料车及时下井工作落实情况。

5、 值班人员负责当天项目部区域的卫生保持工作，严禁垃圾乱扔、放现象。

6、 值班人员负责当天井下各掘进地点的进尺落实工作。

7、 值班人员负责当天井下各作业地点的报表落实工作。

8、 值班人员若有急事或其它急办任务者，必须有接替人员代替值班，严禁空班现象。

9、 以上职责有一项因自身原因造成影响井下掘进工作不能正常开展者，每次罚款100元。

1、保卫人员值勤时一律穿制服，要着装整齐规范，注意文明礼貌，工作认真负责，态度热情周到。

2、保卫至少保持两人值班，值班前和值班期间不得饮酒，不在保卫室与闲杂人员闲聊，不得擅离职守，不得在岗上抽烟、吃零食、下棋、打牌等。

3、对来访者全部办理登记手续，如实填写登记单，并与被访者联系，经同意后方可放入；家长来访须与班主任取得联系，并出具接见单方可放行；寄送的物品须认真填写登记单并及时通知；特殊情况接学生回家须有班主任出具学生请假单（走读生须家长签名）后方能放行；凡是走读生外出，须出具“走读证”方可放行。

4、凡外来车辆，经联系同意后方可进入，并到指定地点停车。

5、学校晚自修结束，值班人员须加强周边巡视，学生就寝后关掉所在走廊、楼梯、厕所的电灯。

6、安全保卫室必须保持窗明几净，同时须做好周边清洁卫生工作。

7、认真填写《值班记录》、《巡查记录》、《交接-班记录》和《进出人员登记薄》，以备查用。

一、临床科室和急诊科室实行24小时值班制度，门诊和医技科室的护理人员可实行白班制。

二、值班护士必须立足本职，服从护士长排版，坚守岗位，旅行职责，在岗期间不能做与工作无关的事，不得随意换班，擅自脱岗或请人代班，特殊情况报告病区负责人妥善安排。

三、护士值班时，应按规定规范着装，热情、礼貌的接待病人、家属来访群众。

四、准时交接-班，接-班者一般提前15分钟到岗，在接-班人员未到之前，交-班人员不得离开岗位，交-班者必须交接清楚方可离去。

五、值班人员应严格遵照医嘱和各班工作职责，按疾病护理常规队病人进行护理工作，认真执行交接-班制度，查对制度及操作规程，完成当班职责。

六、值班护士按分级护理要求，主动巡视病人，动态观察病人的病情变化，发现异常情况，及时报告医生，配合处理。

七、值班者应全面负责病房的整洁及安全保卫工作，严禁收留外来人员在值班室住宿。

八、如果重大抢救及特殊事件时，应按抢救及特殊事件报告处理制度执行。

第1条：煤矿（集团）监控部门必须接受阳城县安全监控中心的统一领导，贯彻落实监控中心安排部署的各项工作任务，并按规定及时上报瓦斯监控各种异常情况发生原因、采取措施、处理结果以及产量监控煤炭度调度产量库存日报表等详细规定内容，对监控中心工作人员的质询如实反馈，不得弄虚作假，隐瞒实情。

第2条：煤矿（集团）监控部门必须接受阳城县安全监控中心组织的相关检查，严格按照标准要求逐一完善落实，对于检查中发现的问题和隐患，要积极整改。

第3条：煤矿（集团）监控部门应按规定参加阳城县安全监控中心组织的各种相关监控工作会议，并落实好会议安排部署的各项工作任务。

第4条：煤矿（集团）从事和承担瓦斯监测监控系统的管理维护人员、值班人员及校验人员，必须具备“一通三防”、电子基础、安全监控系统运行基本知识和计算机操作应用技能，并经过培训考核合格，持证（《山西省煤矿瓦斯监测系统工作人员上岗证》）上岗。

第5条：山西省煤矿瓦斯监测监控安全信息网络是一个封闭的专用网络，严禁任何人员将其与其它网络相接。

第6条：煤矿（集团）网络用户及操作人员不得通过安全信息网络从事危害网络安全和公共安全、损害公众利益或侵害他人正当权益的活动，不得利用网络传播和发送与安全生产无关的其它信息。

第7 条：煤矿（集团）网络管理人员根据工作性质为系统操作人员和用户设密码，密码要注意保密，定期更换。用户按照各自的权限进行工作，不得越权操作。

第8 条：煤矿（集团）监控电脑应为专用计算机，不得运行与监测系统无关的任何程序，严禁上国际互联网、玩游戏等，上述现象一经发生，将作出严肃处理。

第9条：煤矿（集团）要建立网络运行管理制度、值班制度、操作规范等管理制度，认真填写运行日志，并定期进行检查。

第10条：煤矿（集团）要建立对网络设备和传输设备的定期检修维护制度，保证设备完好、运行正常。

第11条：煤矿（集团）监控中心实行每天24小时值班，每班至少各有2名监控值机、维修人员。每班值班人员，必须认真浏览分析监视器显示的监控信息数据变化情况，详细记录系统运行状态；及时接收上级主管部门下达的电子邮件或各种文件、指令、通知书等。

帐和图表：

1、安全监控设备台帐；

2、安全监控设备故障登记表；

3、系统检修记录表；

4、系统巡检记录表；

5、传感器调校记录表；

6、中心站运行日志；

7、安全监控日报表；

8、报警断电记录月报表；

9、甲烷超限断电闭锁、甲烷风电闭锁及故障闭锁功能测试记录表；

10、安全监控设备使用情况月、季报表；

12、系统及设备异常情况及处理报表；

第13条：煤矿值班人员发现瓦斯超限、主扇停风、局扇停风或风筒风量低于规定值、馈断电异常、监控设备数据中断等异常信息，应立即通知矿调度室，下达从危险区域撤出人员的命令，同时按规定进行上报。

第14条：煤矿值班人员发现一氧化碳超限、温度超限、风速超限等异常信息，应立即通知矿调度室，同时按规定进行上报。

第15条：对于安全监控系统网络传输无记录而矿方运行正常，

监控系统值班人员发现异常情况，要立即采取措施进行处理，并及时上报阳城县安全监控中心。

（三）安全监控中心无人值班，或值班人员脱岗的；

（四）值班人员值班期间未认真履行职责、玩忽职守的；

（五）安全监控系统不能正常联网运行、安全信息未按规定及时上传的；

（六）各类传感器不按规定悬挂或甩开不用的；

（七）各类传感器数量不足、种类不齐的。

二○一一年一月十八日

一、工区安全生产值班，实行工区管理人员24小时轮流调度值班制度，时间从早7:00至次日早7:00。

二、值班人员要认真贯彻执行国家的安全生产方针，严格按三大规程和矿有关会议、文件、制度规定指挥生产，及时安排、督促处理当日生产中出现的各类问题，保证安全生产顺利进行。

三、值班人员必须按时听取各班组的安全生产情况汇报，全面了解、掌握本工区当班生产作业计划完成情况和安全情况，并按时向矿调度室汇报，其他人员不得代替汇报。

四、值班人员必须下早班，全面了解分管采、掘工作面安全生产情况，并协调、安排处理现场存在的各类问题。

六、在发生事故时，按照事故汇报程序立即向调度室和有关部门汇报，并尽快调动一切力量，积极组织抢救工作。

七、认真落实安全生产责任制，制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律现象，并准确无误的做好各种资料台帐记录工作。

八、值班人员不得离岗，特殊情况需要离岗时，必须向矿调度值班人员请假，同时安排好其他管理人员替班。

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