随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面是小编带来的优秀合同模板，希望大家能够喜欢!
劳动合同期满通知书篇一
您与公司签订的劳动合同将于20xx年xx月xx日期限届满。
公司将对你在过去一 年里的工作表现、工作进步及技能方面进行综合评估， 评估结果将决 定是否与你续约。公司若要与你续约，新的合同条件是：
如果您同意公司提出的续约条件，请于20xx年xx月xx日前填写《对《劳动合同到期通知书》的`回复》并附上合同期内的工作总结送至公司；
如果您不同意公司提出的续约条件，请于20xx年xx月xx日前填写《对《劳动合同到期通知书》的回复》送至公司；
逾期未收到任何答复，公司将视作您不愿意续约。
xx公司
20xx年xx月xx日
劳动合同期满通知书篇二
尊敬的先生/女士：
您的劳动合同将于20xx年xx月xx日到期，为了保证劳资关系的稳定，请您于收 到本通知后30日内填写本通知的回复函后交回公司办公室，明确表 明您是否愿意与公司续签劳动合同。公司将根据您的'回复采取如下不 同措施进行处理：
1、若您同意与公司续签《劳动合同》，则公司将会于收到您的回复函 后30日内与您协商《劳（:劳动合同期满，劳动合同）动合同》的具体条 款；因公司本年度将实行绩效考核管理， 故若公司未能在前述期限内 公布绩效考核管理规定时，与您之间的《劳动合同》将会顺延签订时 间。
2、若您选择不再与公司续签《劳动合同》，则公司将会依法终止与您 之间的劳动关系，请您在公司通知的期限内办理离职交接手续。
祝您工作顺利！
行政部
20xx年xx月xx日
劳动合同期满通知书篇三
________：
您好！
你与公司签订的劳动合同于____年____月____日即将到期。请将合同期满后你的.打算选择如下：
合同期满后，__________准备续订(终止)劳动合同。
选择后，请于_____年_____月_____日前将此通知书交至人事部负责人。
(用人单位盖章)
___年__月__日
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