随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。
简短员工合同 员工合同文本篇一
乙方：_________________年龄：_________性别：______学历：_________________专业：________________身份证号码：______________________
甲乙双方共同确认本协议以下条款内容：
一、乙方在甲方_________部门试用，试用时间自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止，共计_________个月。
二、甲方负责安排乙方工作，为其提供必要的工作条件。
三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。
四、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正。
五、乙方享受公司试用期工资待遇。
六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服从领导，与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。
七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。
八、乙方因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。
九、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。
十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出书面签后立即生效，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：_________
_________年____月____日
乙方(签)：_________
_________年____月____日
简短员工合同 员工合同文本篇二
甲方名称：_________
乙方名称：_________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲、乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。
第一条甲乙双方选择以下形式确定本合同期限，合同有效期自_________年____月____日起至_________年____月____日止。
第二条甲方招用乙方在位工作。
1、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本店依法制定的规章制度给予相应处罚。
第三条甲方保证乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情况下每月连休假四天，不扣工资，如乙方休假差出四天，则按每差一天扣出元工资。
第四条甲方采用以下形式向乙方支付工资。
月工资_________元加提成，按每售出（_________元以上提_________元，甲方每月_________日前向乙方支付工资。
第五条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法律》规定执行。合同期满自行解除，若工作需要延长聘用时间的经双方协商可办理续聘手续。
第六条甲、乙双方约定的其他事项：
1、乙方应尊重甲方人员，服从甲方管理。
2、经乙方同意，甲方按每月从乙方工资中扣出_________元，等合同期满由甲方退还乙方，如在乙方工作期间，有货款缺失，甲方可从此款项中扣出。
3、乙方提前解除劳动合同，应该提前一个月通知甲方，否则，给甲方造成的损失由乙方负责。
4、签订本合同书之前，乙方已与甲方就工资一事达成了一致。
5、本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份，本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
6、本合同未尽事宜，以双方签订的协议为准。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
_________年____月____日
简短员工合同 员工合同文本篇三
甲方（用人单位）名称：_________
乙方（劳动者）姓名：_________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
第一条本合同期限类型为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），自_________年_________月_________日起至止。其中，试用期（有/无），自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二条甲方安排乙方从事的工作为，工作地点为。乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
第三条甲方安排乙方执行_________工时工作制（标准工时/综合计算工时/不定时）。
第四条甲方于每月_________日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资（计时/计件）标准为其中，试用期期间的工资标准为。
第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目为_________。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。简易劳动合同书范本第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。
第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
第九条双方约定的其它事项：_________
第十条劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。
第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）_________
乙方（签字）_________
法定代表人（主要负责人）_________
签字日期：_________年_________月_________日
简短员工合同 员工合同文本篇四
用人单位(甲方)：_________
地址：_________
职工(乙方)：_________
身份证号码：_________
甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，根据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。
试用期为_________个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。乙方报到当日应提供区(县)级医院出示的体检证明。
乙方同意服从甲方的工作需要，在_________岗位，承担___________________________工作任务。
乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
1.甲方实行每日不超过____小时，每周工作不超过____小时的工时制度，并保证劳动者每周至少休息一天。甲方可根据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。
2.在试用期内，乙方工资为元/月，试用期满根据乙方岗位另定。
3.在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。
1.乙方试用期不符合录用条件的。
2.乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。
3.乙方提供虚假资料、证明，以骗取公司信任的。
在试用期第一个月内，双方应在一天前以书面通知对方，或以一天薪金代替通知。
1、保守商业秘密，维护公司利益公司的资源是公司的宝贵财产，任何人不得将公司的资源占为已有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，若乙方离职，需将软件的有关资料交回公司，包括软件结构、流程图、数据字典及原代码使用说明等。
2、本协议一式两份，甲、乙双方各保留一份。
甲方：____________________(盖章)
乙方：____________________(签名)
_________年_________月_________日
简短员工合同 员工合同文本篇五
甲方：________________
乙方：________________
为感谢销售经理对公司的信任，感谢销售经理在过去一年中对公司的付出和努力，为了能够让大家和公司共同发展，长久合作。把公司经营好，把公司经营强，公司和销售经理共同努力，共谋发展。乌鲁木齐汇元伟业房产经纪有限公司(以下简称“甲方”)，公司销售经理(以下简称“乙方”)，经甲乙双方友好协商，在相互尊重和互惠互利的原则基础上，特签订本协议书：
经营项目：乌鲁木齐汇元伟业房产经纪有限公司销售代理的________项目。
项目的销售点子占销售成交额的销售推广和项目的销售管理有公司负责。
该合同期限_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
甲方权利及义务：
1、在合同期限内甲方为乙方建立分红档案。
2、甲方在乙方合同书签订后，甲方每个月向乙方公布项目的财务情况。
乙方的权利及义务：________________________________________________________________
1、甲方向乙方提供该项目销售期间与乙方有关的销售业绩，待代理项目的开发商结算销售佣金，将乙方应结资金予以结清。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3、争议解决办法，如果发生争议，双方协商解决;协商不成的，通过相关调解机构调解;最终可以到有管辖权的人民法院起诉。
4、本合同自签订之日起成立并生效。
5、本合同为销售经理内部分红合同，任何个人债务与本合同无关，本合同不可作抵押或转让。
6、未尽事宜，双方可再协商补充协议，补充协议与本协议同等有效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
简短员工合同 员工合同文本篇六
甲方(雇主)：身_________份证号：_________乙方(雇员)：_________身份证号：_________
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上就家政服务的相关事宜协商订立本合同。
第一条服务内容
乙方为甲方提供下列第项服务。
1、一般家务；
2、孕、产妇护理；
3、婴、幼儿护理；
4、老人护理；
5、家庭护理病人；
6、医院护理病人；
第二条服务场所：
第三条服务期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第四条服务费用为元/月，甲方于每月日前支付给乙方。
第五条甲方权利和义务
1、甲方权利：
(1)甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务。
(2)甲方对乙方健康情况有异议的，有权要求重新体检。如体检合格，体检费用由甲方承担；如体检不合格，体检费用由乙方承担。
(3)甲方发现乙方患有疾病等不适合继续提供服务的情形，有权随时解除合同。
(4)甲方有权拒绝乙方在服务场所内从事与约定服务无关的活动。
(5)甲方有权追究因乙方故意或过失而给甲方造成的损失。
2、甲方义务：
(1)甲方应在签订合同时出示有效身份证件，如实告知家庭住址、居住条件(应注明是否与异性成年人同居一室)、联系电话、对乙方的具体要求，以及与乙方健康安全有关的家庭情况(如家中是否有恶病人、精神病人等)。以上内容变更应及时通知乙方。
(2)甲方应按合同约定向乙方支付服务费用。
(3)甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动，提供安全的劳动条件、服务环境和居住场所，不得歧视、虐待或骚扰乙方。如遇乙方突发急病或受到其他伤害时，甲方应及时采取必要的救治措施。
(4)甲方应保证乙方每月4天的休息时间和每天基本的睡眠时间，并保证其食宿。
(5)甲方未经乙方同意，不得要求乙方为第三方服务，也不得将乙方带往非约定场所工作，或要求其从事非约定工作。
(6)甲方有义务对乙方进行管理、教育和工作指导，并妥善保管家中财物。
(7)服务期满甲方续用乙方的，应提前7日与乙方续签合同。
第六条乙方权利和义务
1、乙方权利
(1)乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。
(2)乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。
2、乙方义务
(1)乙方须自觉履行上述服务项目。
(2)乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理。
(3)乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意。
(4)乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任。
(5)乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
(6)乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。
第七条违约责任
1、任何一方违反合同约定，另一方均有权要求其赔偿因违约造成的损失；双方另有约定的除外。
2、有关违约的其他约定：
第八条其他约定事项。
第九条合同未尽事宜及生效
双方可协商解除本合同。未尽事宜双方应另行以书面形式补充。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
简短员工合同 员工合同文本篇七
甲方：(用人单位)
乙方(劳动者)
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、 聘用合同工作性质与期限
乙方同意按甲方工作需要，在_______岗位工作，完成该岗位承担的工作任务。合同期从_____年___月___ 日起至法定
二、劳动保护和劳动条件
(一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的
(二)甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防
(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
三、劳动报酬
(一)乙方在试用期期间工资为： 。合同期期间基本工资： 元。
(二)甲方定每月10日为发薪日，若有特殊原因，将另行通知。
四、甲方的权利和义务
(一) 甲方的权利
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知限制：
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
(2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(4)乙方被依法追究刑事责任的;
(5)乙方连续3个月工作被确定为不称职的;
(6)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同
(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
(5)乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二) 甲方的义务
1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
五、乙方的权利和义务
(一) 乙方的权利
1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得物质鼓励的权利。
2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、福利待遇。
3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的'权利。
4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
(1)在试用期内;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二) 乙方的义务
1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，正式员工应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
六、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1.提出书面通知;
2.填写《员工离职通知书》
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3.交接工作;
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
七、本合同自甲乙双方签字之日起生效。双方必须严格执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)： 乙方(签名)：
代表：________________________
____年____月____日____年____月____日
简短员工合同 员工合同文本篇八
甲方：
乙方：
仙游中和塑胶制品有限公司(以下称甲方)与林爱农(以下称乙方)双方经过多次友好协商，达成以下合作协议：
一、 承包内容及费用
1、 员工食堂：数量1栋，规格长24mx15.6m(长x宽)，屋顶高6m,屋檐高5m。
1.1内含：1间储藏间，2间小餐厅，1间大餐厅，2间厨房间，1间打餐间，1间员工宿舍，3个大理石水池。
1.2材料：屋面、屋顶材料琉璃瓦彩钢板(426)，工人房玻璃房磨砂，灶具3台不锈钢快速炉灶，加4个铝合金窗，屋檐下用数量扣板，水池用大理石，包水路电路及各类开关、灯具。
1.3门9个，材料用铝合金，窗户12扇，材料用铝合金、玻璃。
具体要求以图纸为准。
二、费用支付方式
1、本次员工食堂工程由乙方包工包料，共计205000元人民币，甲方预付款100000元，工程进度在做厨房设备时甲方再支付50000元，其他余款55000元在工程结束时由甲方验收合格后支付。
2、以上发生的款项含税，乙方需提供普通商业发票后甲方安排支付。
四、 备注
1、 由于乙方工程品质及用料等方面的原因，今后发生的损失甲方有权利向乙方索赔。
2、 承包工程的所有品质、人员安全等事项均由乙方负责，与甲方无关。
3、 本协议一式二份，经双方签字后生效。
2、本协议自合同生效日开始(甲方付款日开始)乙方必须35天内完成以上承包内容，每推迟1天扣乙方款500元，超过10天，甲方再扣除整个工程总额的30%，并终止本合同。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
简短员工合同 员工合同文本篇九
甲方：
乙方：
身份证号码：
住址：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订公司员工聘用合同如下：
1、本合同自签订之日起生效，有效期为________年（自____年__月__日至____年__月__日），其中试用期为3个月（自____年__月__日至____年__月__日）
2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。
1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在岗位，从事________工作。乙方职称_____________（或职务）。
2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。
1、乙方的聘用条件如下，
（1）乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：
（2）乙方拥有有效资格（证件）
1、甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每天工作8小时，每周休息一天。
2、甲方有权根据诊所工作性质延长乙方工作时间，但应按《劳动法》的规定，给予乙方适当的加班工资。
乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成另计。
1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。
2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。
（1）甲方未按合同的约定支付工资报酬的；
（2）因身体健康状况不能继续从事该工作；
本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。
甲方持有本合同的最终解释权。
甲方盖章：_________
乙方签名：_________
____年__月__日
简短员工合同 员工合同文本篇十
甲方：_______________________________
乙方：______________________
甲、乙双方经友好协商，本着平等、自愿、公平的原则，就乙方房屋漏水赔偿事宜，达成如下协议：
一、乙方房屋坐落于____区____幢____室，建筑面积____平方米。
二、受损房屋处置原则：
一是乙方自修原则；
二是双方约定赔偿原则。甲方对此无异议。
三、在房屋修理期间，乙方自行解决因自修房屋给日常生活带来各种困难。
四、甲方应尽义务：
（1）因乙方自修房屋，考虑到甲方施工和房屋修复造成乙方房屋结构以及装璜损坏，并因此给乙方生活带来的各种不便，由甲方一次性付给乙方房屋赔偿费人民币伍仟元（大写），由乙方自行修理房屋和恢复室内装潢。
（2）根据本协议书第四条：甲方给予乙方各项费用合计人民币___元，上述费用由甲方自本协议书签订之时起一次性付给乙方。
（3）如果房屋以后发生质量问题，并经房屋所在物业或其他检测机构确认确实由于甲方原因导致的，甲方仍然需要支付修复乙方修复房屋所需费用。
五、本协议书经双方签字后立即生效，任何方不得以任何理由无故变更和解除，否则应承担责任。
六、本承诺书一式贰份，甲方执壹份，乙方执壹份。
甲方：_________ ____年___月___日
乙方：_________ ____年___月___日
简短员工合同 员工合同文本篇十一
甲方：_________乙方：_________
地址/电话：_________身份证号：_________
根据《劳动合同法》等有关法律规定和公司《员工培训管理规定》，甲方委派乙方进行培训、学习，并就有关培训、学习事宜达成协议如下：
第一条培训的事件、地点与内容
(一)培训事件：自_________年____月____日至_________年____月____日;
(二)培训地点：_________;
(三)培训内容：___________________________(详见《培训通知书》)。
第二条培训费用的说明
(一)食、宿、短途交通补助：_________元/天，计_________天，合计_________元;
(二)学习培训费：_________元;
(三)交通费：往返路线__________________至__________________，合计_________元;总培训费用为以上项目合计，总额为_________元(大写：__________________)
第三条培训效果与要求
(一)取得培训机构颁发的合格成绩单、相关合格证书、证明材料等;
(二)能够熟练掌握运用培训相关的理论知识。
第四条甲方的权利与义务
(一)甲方有权根据工作需要调整培训时间或培训内容;
(二)甲方在培训期间与培训结束之后对乙方转培训的质量和效果进行考核;
(三)甲方有权保管乙方培训后提交的培训资料与所获证书，待乙方完成规定的服务期后再将证书交还乙方;如期间须使用，必须经人力资源部登记后，乙方可以借出使用;
(四)因乙方责任导致培训无法完成或培训结果不能达到甲方预期要求，甲方有权不予支付第二条所述费用或由乙方承担部分发生的培训费用;
(五)甲方应为乙方完成培训任务创造必要的学习条件，并及时通知乙方，确保乙方充分了解《培训通知书》所列项目、
第五条乙方的权利与义务
(一)乙方可根据工作需要，在允许的情况下，与甲方协商调整培训时间或培训内容;
(二)乙方应在参加培训前安排好本职工作，做好培训期间工作交接;
(三)乙方参加培训应认真学习，服从管理，遵守培训单位各项规章制度。
第六条双方约定
(一)培训结束后，乙方在原签订的劳动合同的基础上，增加在甲方工作的服务期限_________个月。本条款作为劳动合同的补充条款;
(二)培训结束后，乙方应在_________日内进行_________培训项目的转培训工作。
第七条违约责任
(一)因乙方责任导致培训无法完成或培训结果不能达到甲方预期要求、或乙方未能按第五条第(二)、(三)、(四)、(五)款承担义务的，甲方将不予报销或扣除部分乙方培训费用;
(二)乙方离职时，须接受公司培训费审计，承担因未履行约定服务期而返还的费用;
(三)因乙方故意或严重违纪造成甲方被迫解除与乙方的劳动合同，或不辞而别的，甲方有权责令乙方赔偿所有培训费用，扣罚培训证书，并对乙方追求相关责任。
第八条本合同为《劳动合同》的补充，构成《劳动合同》的重要组成部分。未尽事宜，双方可协议解决;本合同一式三份，甲方执两份、乙方执一份，双方签字盖章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
简短员工合同 员工合同文本篇十二
甲方：(聘用方)____
乙方：(受聘人)____
甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、合同法及相关法律法规的精神实质，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
1.合同有效期：自____年___月____日至____年____月___日止，(其中_____年____月____日至____年____月____日为试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2.本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘任合同。
3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘任合同的，应在本合同期满前三十天通知对方。
4.若本合同期满前15天，双方仍未收到对方不拟续签合同的通知时，则视为双方有续签意向，乙方须在之后15日内到甲方柜台办理续签手续。否则，作为乙方自动放弃处理。
1.经双方协商，乙方自愿受聘在甲方店内从事灯饰导购工作，并履行相应的岗位职责。
2.甲方有权根据工作需要及乙方的业务能力和表现，调整乙方的工作岗位，并重新签订岗位聘任合同。
3.甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行季度考核和聘期考核。
1.甲方实行每月28天为全勤的工作制度，乙方因病或因事可以请假。其工资按当月实际休假天数扣减。
2.乙方在上班时或下班后甚至于上下班途中，都应当时时刻刻注意安全!不仅要做到安全生产、安全操作、安全驾驶，甚至还包括穿街行走、面对歹徒、江湖骗子等，都要学会自我保护，自我配备各种安全防护器具;乙方在聘任期内所发生的一切安全事故，皆由乙方自行负责，甲方概不承担任何连带责任。
3.店内要密切注意防火，严禁在店内抽烟玩火，若有客人乱扔的烟头要及时收拾，乙方在上班时或下班前有负责检查相关隐患的义务。
4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
1.根据甲乙双方的约定，甲方按月支付乙方工资为人民币九百元整。
2.甲方有权根据乙方的工作变动或业绩情况，调整乙方的工资。
3.春节放假可以算出勤，但来年继续上班者，才可以享受该待遇。
4.甲方为乙方提供每月__________元人民币的社会养老保险金，由乙方自主选择险种方式自行缴纳，若有不足部分由乙方自行垫交。
5.甲方为乙方提供每月__________元人民币的医疗保险和人身保险，由乙方自主选择险种方式自行缴纳，若有不足部分由乙方自行垫交。
6.乙方在试用期内工资为每月___________元人民币。
1.甲方应严格遵守相关人事法规和纪律，努力维护乙方的人事权益。
2.乙方必须遵守国家的法律、法规，严禁从事各种违法犯罪活动，乙方本人或伙同他人或假借甲方名义从事的任何违法犯罪活动，皆与甲方无关，甲方不承担任何连带责任。
3.乙方必须遵守甲方各项规章制度，自觉服从甲方的管理、教育，与甲方全体同仁团结合作，爱岗敬业、勤奋工作、尽职尽责，若违反或不能按期达标者，被甲方辞聘而无异议。
4.乙方所担当职务的责任、权限、工作内容、程序方法等，均必须按甲方规定为依据，不得自行变更和推卸责任。
5.乙方对工作中所获得的有关甲方的经营、财务、人事等机密应尽力严守，如泄露机密或违反甲方的任何规章制度、劳动纪律，应承担相应责任，且甲方有权经予相应处罚(包括经济处罚)。
6.乙方一经甲方聘任签约后，应按约定进行工作，不得中途毁约;但因乙方工作绩效不佳、品德不良、有重大失误、或其他给甲方带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除本合同，若有乙方可能牵涉赔偿的，甲方不承担任何连带责任。
7.乙方如被解聘或自动请示解聘时，一经核准，立即办理工作移交手续。
8.乙方在聘任期间要接受甲方的考核和综合考评，以《导购岗位职责书》为考核、考评的原始依据，该《导购工岗位职责书》与本合同一并签订，若乙方的工作不能使甲方满意时，甲方有权随时终止本合同。
1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。倘若确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同即自行终止。
3.本合同期内，乙方若因违法被拘捕、隔离审查、可能判刑、劳动教养或解聘除名等，从事发之日起，本合同自行终止。
4.合同期内，由于不可抗力因素致使本合同无法履行的，本合同自行终止。
5.甲方生意被撤消，聘用合同自行终止
6.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或甲方规章制度的;
(3)故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的;
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
7.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前一月通知乙方。
(1)乙方患病或因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排的工作的。
(2)乙方不能胜任工作的。
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
(4)乙方不履行聘用合同的。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
(1)时间在试用期内的。
(2)甲方未按照聘用合同约定支付其工作报酬或者提供工作条件的。
9.乙方要求解除聘用合同时，应当提前三十天通知甲方。否则，甲方要扣减乙方当月工资的20﹪作为违约金。
1.由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方当月实际工作天数计酬，不予克扣工资。
2.乙方因不满“甲方未按照聘用合同的约定支付其工作报酬”而要求甲方解除聘用合同的，甲方在解除本合同的同时，应当支付所欠发的全部工作报酬。
3.乙方由于过失或其他原因损坏甲方产品或其他设施、设备，甲方有权要求乙方赔偿，其赔偿金额按该产品进购价并上浮15%的方式赔偿甲方损失。
4.乙方无论何种原因毁坏、污损、丢失、遗弃客户家什或其他物件，均须自行赔偿，甲方有权协助客户进行必要的索赔，如使用工资作抵扣等方法。
1.甲乙双方因实施聘任合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，每一份需经甲乙双方签字并按双手大拇指的指纹印后生效。
3.本合同附甲方营业执照复印件、乙方身份证复印件和岗位职责书。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
简短员工合同 员工合同文本篇十三
甲方(聘用单位)：
性 质：私 营
地 址：
法定代表：
乙方(受聘者)：姓名：
性 别： 男□ 女□
出生年月： 年 月 日
家庭住址：
联系电话：
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》，确立劳动者与用人单位劳动关系，明确双方权利和义务，经甲、乙双方平等协商一致同意签订本劳动聘用合同，并形成协议条款如下：
1、本合同签订生效之日起，乙方即为甲方职工，甲、乙双方正式建立劳动关系。
2、本合同期为1年期限聘用劳动合同，合同期自01月01日起，20___ 年12月31日止，合同期满后，甲、乙双方自愿方可续签。
3、甲方为乙方提供劳动条件，安排乙方在本单位 岗位从事
4、乙方每日工作时间，按甲方规定作息时间上班下班。
5、甲方企业属于服务行业，在顾客需要的情况下，乙方应延长工作时间。
6、甲方为贯彻执行全天候服务理念，乙方应严格遵守甲方的值班制度。
7、乙方按甲方规定每周休息1天，平时有事请假。年事假累计不得超过12天。超出部分按旷工规定50元/天递增计算法执行。(国家法定假日除外)。
8、甲方遵循按劳分配、能力贡献分配原则，工资实行：基础工资、销售提成、利润提成、保险提成、装饰提成等相结合的分配原则。甲方以法定人民币形式按月支付乙方工资。销售人员基础工资已经包括：(延时费、加班费、调车补助费)等。
9、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保障用品。
10、社会保险：双方确定乙方实行以下第 种形式购买社会保险：
⑴、甲方为乙方购买社保：乙方承担20%甲方在乙方工资中每月代扣200元;
⑵、乙方自愿自己购买社会保险，甲方每月给予社保补助500元;
⑶、甲方为乙方全资购买意外伤害险。
11、乙方在非工作时间，非工作岗位，非工作场所等发生的一切不符合社会稳定因素，
以及自身伤亡和他人的人身伤亡、财产损失等，一切后果自负，与甲方无关。
12、乙方必须严格遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度，各项经营规范和安全操作规程。服从安排，忠于职守，搞好本职工作，认真完成任务。
13、有下列情形之一出现，本劳动合同即行终止，由甲方办理终止劳动合同有关手续。
⑴、乙方在合同期内被证明身有疾病，传染病等;
⑵、乙方严重违反劳动纪律或规定的各项制度、各项纪律、各项安全操作措施的;
⑶、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的;
⑷、乙方被依法追究刑事责任的;
⑸、乙方故意造成安全事故和其它事故的;
⑹、乙方不思进取，长期工作效率低下或技能低下的;
⑺、劳动合同期满不再续签的;
⑻、由于不可抗拒的因素，致使劳动合同完全无法履行的。
14、有下列情形之一出现，甲方可提前10日以书面形式或口头通知乙方解除劳动合 同，10日后由甲方办理解除劳动合同手续。
⑴、乙方患病或者因工负伤医疗期满后，不能从事由甲方另外安排工作的;
⑵、乙方因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;
⑶、劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的;
⑷、甲方若濒临破产，进行法定整顿期间或者生产经营状况发生了严重困难，确需裁员或停业的;
⑸、甲、乙双方协商一致同意解除劳动合同关系的;
15、有下列情形之一出现，乙方可随时书面形式通知甲方解除劳动合同，并办理解 除劳动合同相关手续。
⑴、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
⑵、甲方未按照本合同之约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的。
16、乙方提前解除劳动合同，必须提前10日以书面形式通知甲方，〈重要岗位必须提前30日〉，违者按相关规定承担不低于1000元的经济责任赔偿，并按工作时间分摊甲方实际支出的培训费等。
17、乙方必须按甲方需求无条件保守商业秘密，不得以任何形式向本企业竞争对手提供服务。信息。资料等，违者除了承担有关法律责任外，还应承担不低于20元的经济责任赔偿。
18、本合同终止后，所有属甲方但由乙方保管和使用的物品、文件及相关资料等应交还甲方。人为造成泄秘、泄漏、损失、损坏等视情况作出相应赔偿，情节严重者直将追究法律责任。
19、甲、乙双方违反本合同的约定条款，致使本合同无法履行，违约方按《中华人民共和国劳动法》承担法律和经济责任外，还应支付履行合同工资的30%违约金。
20、本合同甲、乙双方签字(盖章)有效，未尽事宜，按国家法律法规和有关补充 条款执行。
21、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
简短员工合同 员工合同文本篇十四
甲方：__________________________________________________
法定代表人：________________
地址：__________________________________________________
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》及国家全面推动劳动合同制的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
本合同履行期限为______年(月)自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止;
甲方根据工作需要，安排乙方在___________________________范围工作;
甲方应按时支付乙方的劳动报酬，并根据公司的发展及员工业务技能的提高，逐步提高乙方的工资水平;
甲方每月20日以货币的形式支付乙方工资，按________________________________________________________________
甲方应当根据国家的有关法律法规，制定健全内部规章制度和劳动纪律;乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理;
本合同期限届满应即终止执行。由于工作需要，在甲乙双方完全同意条件下，可以续订劳动合同;
1、乙方需如实填写员工档案，并保证执行合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
(1) 严重违反劳动纪律或者公司规章制度的;
(2) 严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害的;
(3) 被依法追究刑事责任的;
(4) 个人能力无法胜任本职工作的;
(5) 乙方无故终止合同的;
3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同，并要求甲方支付其劳动报酬;
(1) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(2) 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
4、任何一方解除劳动合同,必须提前一个月以书面形式通知对方(法律法规规定可以不提前通知对方的除外);
从签订之日起生效，本合同涂改未经授权代签无效;
如因特殊原因需要解除合同,须经双方议定。公司保留依法追究违约责任的权利及最终解释权。
甲方(盖章)： 乙方(盖章)：
法定代表人或委
托代理人(签章)：
劳动合同签订时间：______年_____月_____日
简短员工合同 员工合同文本篇十五
甲方：身份证号：
乙方：驾驶证号：
甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：
一、甲方聘请乙方为专职司机，驾驶车辆号牌为：贵h__的大货车。
二、本合同自__年__月__日起至__年__月__日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
三、其中试用期为三个月即__年__月__日至__年__月__日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交由甲方留存。
五、甲方每月向乙方支付工资，底薪为__元/月，按每天拉货次数每车提成__元，每月__日为发薪日，甲方应按时支付工资。乙方请假在三天以上的，该月按实际出勤天数计发基本工资。
六、乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮胎等(费用由甲方支付)，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。
七、乙方聘用期间须服从甲方安排出车，一律不准私自出车或私自将车转交他人驾驶，不得有任何理由拒绝及拖延出车，如有违反发生事故，一切责任由乙方个人承担，同时甲方有权解除合同。
八、车辆晚上应停放在指定位臵，车钥匙放在指定地点，特殊情况下停不到指定位臵时，也应停放在有人看管的停车场内，否则发生车辆损坏、丢失一切责任由乙方承担。
九、乙方应严格遵守交通法规和操作规程文明行车，不超速驾驶、不疲劳驾驶。
十、如乙方要求解除劳动合同，应当提前15天通知甲方。
十一、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
简短员工合同 员工合同文本篇十六
_________公司（单位）（以下简称甲方）
_________（以下简称乙方）
身份证号：
家庭住址：
联系电话：
依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。
（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_________职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。
（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。
（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。
（一）甲方根据国家有关规定与企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务与其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。
（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为与工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。
（三）甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产与工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新、经营管理改善，乙方也由于有突出贡献得到工资与职务级别的提升。
（四）甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。
（五）甲方根据政府的有关规定与企业状况，向乙方提供津贴与补助金。
（六）除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。
（一）乙方的工作时间每天为8小时（不含吃饭时间），每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。
（二）乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。
（三）乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受________天的有薪年假。
（四）乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政府与单位的有关规定执行。
（五）甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始与结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持与服从甲方安排，但甲方应严格控制加班加点。
在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。
（一）甲方有权根据生产与工作需要及乙方的能力，合理安排与调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理与安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。
（二）甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
甲方根据生产与工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品与保健食品。对女职工经期、孕期、产期与哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。
（一）甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用，病假工资、养老保险费用及工伤保险费用。
（二）甲方根据单位规定提供乙方宿舍与工作餐（每天________次）。
（一）符合下列情况，甲方可以解除劳动合同
（1）甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种。
（2）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换其它工种。
（3）乙方严重违反企业劳动纪律与规章制度，并造成一定后果，根据企业有关条例与规定应予辞退的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。
（4）乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。
（二）符合下列情况，乙方可以解除劳动合同。
（1）经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的。
（2）甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规、侵害乙方合法利益。
（3）甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。
（三）在下列情况下，甲方不得不解除劳动合同。
（1）乙方患病与因工负伤，在规定的医疗期内的。
（2）乙方因工负伤或患职业病，正在进行治疗的。
（3）女员工在孕期、产期或哺乳期的。
（四）乙方因工负伤或患职业病、医疗终结经政府有关部门确认为部分丧失劳动能力的，企业应予妥善安置。
（五）任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一个月通知对方，或以一个月的工资作为补偿，解除合同的程序按企业有关规定办理。
（六）乙方在合同期内，持有正当理由，不愿继续在本企业工作时，可以提出辞职，但须提前一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。辞职员工如系由企业出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限的，应赔偿甲方一定的培训费用。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
（一）乙方应遵守国家的各项规定与企业的《员工手册》以及单位的各项规章制度。
（二）乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反《员工手册》与甲方规定的其它规章制度，甲方有权按《员工手册》等规定，分别给予乙方相应的纪律处分，直至开除，因乙方违反《员工手册》与其它规章制度，造成本企业利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损坏，甲方根据严重程度，可采取一次性罚款措施。
（三）如果乙方违反合同规定，贪污受贿，严重玩忽职守或有不道德、粗鲁行为，引起或预示将引起严重损害到他人人身与财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，上述种种，甲方有权立即予以开除，并不给予"合同补偿金"与"合同履约金"。乙方贪污受贿或损害他人人身与财产利益所造成的损失。由乙方负完全承担赔偿责任。
（四）乙方在合同期内与以后，不得向任何人泄漏本企业的商业机密消息。乙方在职期间不得同时在与本企业经营相似的企业、团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼职。乙方合同终止或其他原因由本企业离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料，包括通信、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等。
（一）本合同经_____________讨论制定，报经_______批准，用_______文字书写，内容以中文为准，合同解释权属本公司人事部。
（二）单位《员工手册》、《雇员犯规及警告通告》及其它经济纪律规定均为合同附件，是合同的组成部分。
（三）本合同一经鉴定，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容，如有未尽事宜或与政府有关规定抵触时，按政府有关规定处理。
（四）本合同自鉴定之日生效，有效期为________年于________年_______月_______日到期，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长________年。
（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，由甲方上级主管部门与国家劳动管理部门监督执行。
甲方（签字）
日期
乙方（签字）
日期
简短员工合同 员工合同文本篇十七
甲方：_________
乙方：_________
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
执行不定时工作制规定。
(一)甲方安排乙方的工作岗位，经批准属于实行综合计算工时制的岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
(三)甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方次月8日为发薪日，如遇节假日顺延。
(一)双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
(二)甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。
(三)乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤保险待遇履行必要的义务。
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业
(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起在法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
(二)甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动
(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化的，应当及时告知甲方。
(二)本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
简短员工合同 员工合同文本篇十八
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。
本合同期限自____年____月____日起____年____月____日止，具体考核乙方的工作能力、品行、责任心等，考核合格后办理相关手续。
第一条工作及条件
一、甲方根据工作需要，安排乙方从事 岗位工作，具体工作任务详见《岗位职责》。
二、甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，具体内容如下：
1、条件：甲方为乙方提供劳动场地和劳动工具等属乙方工作专长使用工具，乙方应妥善保管，丢失按使用年限折旧赔偿；
2、劳动用品：根据乙方工作需要发给劳动用品。
第二条双方的权利和义务
一、甲方的权利
1、 按照岗位责任，组织安排乙方工作，检查并考核乙方完成任务的情况及工作质量；
2、 按照国家法律法规和本单位具体情况，决定乙方工作报酬的分配形式并对乙方实施奖励或处分；
3、 根据工作需要和乙方表现调整其工作岗位，乙方必须服从（有正当理由除外）；
4、 根据实际要求，安排乙方完成临时交办的短期任务或工作；
5、 当乙方不履行本合同时，有权依法向有关部门申请或采取相应措施；
6、 其他权利：有权要求乙方对违约责任赔偿违约金。
二、 甲方的义务
1、 按照有关劳动安全、保护及卫生规定，向乙方提供必要的工作条件；
2、 创造有利条件以提高乙方的业务技术水平；
3、 根据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方应得的劳动报酬。
三、 乙方的权利
1、享有参加业务（技术）参加（培训），参与民主管理和提出合理化建议，评选和被选优秀员工等权利；
2、 按照规定领取劳动报酬和享受劳保福利待遇；
3、 享有休息、休假，根据有关规定及本合同有关条款，解除劳动合同的权利；
4、 若甲方不履行本合同，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提出仲诉；
5、 双方约定的其他权利。
四、 乙方的义务
1、 服从甲方的组织管理，尽职尽责，努力完成工作任务；
2、 遵守国家法律、法规和社会公德，保护甲方商业秘密，爱护甲方财物；
3、 遵守公司纪律和规定，讲究职业道德；
4、 努力钻研，不断提高专业技术或业务水平；
5、 其它义务：
5.1 不随意将公司业务交由亲友经营；
5.2 不擅自向亲友所在单位采购产品；
5.3 不将盖有公司公章的空白介绍信、合同书、信笺等赠予亲友如有丢失及时汇报；
5.4 不利用职务或工作之便，未经公司领导批准，以公司名义为他人进行担保；
5.5 不泄露公司商业秘密以及未公开的财务资料；
5.6 杜绝利用职务（工作）便利，自行经营或为他人经营与本公司同类的业务；
5.7 不得在外兼职及从事相关业务；
5.8 业务及技术人员离职，两年内，不可利用在本公司新建立的业务关系与本公司同类业务（及产品）进行竞争。
第三条工作时间与劳动报酬
一、甲方根据国家法律、法规，按照本公司实际工作情况，甲方对乙方实行六天工作制，每日工作时间8小时。
二、劳动报酬
1、甲方应向乙方支付其每月 元基本工资。
2、业务提成发放详见《教育科技有限公司薪酬管理办法规定》。
3、甲方每月 日以货币形式支付乙方工资。
第四条社会保险和福利
一、甲、乙双方必须一起参与社会保险，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方共同交纳保险费，乙方应交部分由甲方代乙方在其工资中扣缴。
二、甲方根据乙方的工作表现及业绩情况，可审批乙方是否入股或参与年终奖励。
三、对于工作期间为本公司的经营管理或技术创新做出显著成绩的管理或技术人才，甲方可给予特殊奖励。
第五条劳动合同的变更、续订、解除及终止
一、下列情况，甲乙双方可以变更本合同的相关内容；
1、甲方转产或调整生产任务的；
2、甲乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的；
3、由于不可抗拒力致使本合同无法履行的；
4、双方约定的其他情况。
二、下列情况，甲方可以解除劳动合同
1、在试用期内乙方不符合录用条件的；
2、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
3、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，泄露甲方商业机密的；
4、乙方被依法追究刑事责任；
5、乙方患病或因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；
7、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
8、经有关部门确认，甲方歇业，停业，或合作，合营期满关闭；
9、依照5、6、7、8条解除合同时，甲方应提前三十日以书面的形式通知乙方。
三、在下列情况下,甲方不得依据《劳动法》第26，27条的规定解除劳动合同
1、乙方患职业病或者因工伤残并被鉴定委员会确认为丧失劳动能力；
2、乙方患病或者负伤，在规定医疗期内的；
3、女职工在孕期，产期，哺乳期内的；
4、法律，法规规定的其他情形。
四、在下列情况下，乙方可以解除劳动合同
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不按国家法律法规和本合同约定支付劳动报酬的；
4、甲方劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害劳动身体健康的；
5、甲方有侵害乙方合法权益行为的；
6、经甲方同意，乙方自费离职xx和培训的；
7、乙方参军，或出境定居的。
五、乙方解除合同，必须提前三十日以书面的形式通知甲方。
六、甲方无过错的情况下，乙方解除合同应按规定退回培训xx费用及由甲方出资办理的各类证件等。
七、在下列情况下，乙方不得解除劳动合同
1、由甲方出资培训（包括送大，中院校或技工培训），研修，考察或参观，结束后为甲方服务未满两年的或未完成工作任务的；
2、双方约定的其他情况：
2.1 乙方没有向甲方结清帐目，相关资料或经济手续及工作上没有办理交接手续的；
2.2 合同期未满，又不符合上述解除合同条件的。
第六条 违反劳动合同的责任
一、甲方违反劳动合同的责任(双方约定)：
1、甲方无故辞退乙方，除按有关规定发给经济补偿金外，还应承担违约金1000元；
2、其他约定。
二、乙方违反劳动合同的责任（双方约定）；
1、违反本合同第五条第二款约定的，承担违约金1000元，另外按实际的损失予以赔偿。
2、乙方泄露甲方商业机密，未造成损失的承担违约金1000元，造成损失的罚金3000元，并赔偿相关损失（包含实际损失和可得利润的损失）。
3、甲方在乙方任职期间给予职务相关培训，乙方于合同期前辞职或违反甲方相关规定而解除合同的，应赔偿甲方所有培训费用。
4、未经甲方同意及双方未解除劳动合同关系就在其他公司任职的，承担违约金1万元；未解除劳动关系的业务骨干（含中层以上部门负责人）及到其他用人单位开展同类业务的，或利用在甲方建立的业务关系上开展不正当竞争的，承担违约金10万元；造成损失不足弥补的，继续赔偿。用人单位在知晓乙方未解除劳动关系而使用的，承担连带责任。
5、技术人员、销售人员及其他掌握公司重要商业机密及资源的重要岗位人员、管理人员未经甲方同意不办理相关手续擅自离职的，需向甲方支付违约金2万元，造成恶劣影响及经济损失的，还应按发生的实际金额继续赔偿。
第八条 其他相关事项
一、甲方违反劳动合同，应按照国家法律、法规规定，支付乙方经济补偿金。
二、甲，乙双方经协商一致，解除劳动合同时，乙方应交回甲方的帐册、单据、资料等，以及保管的甲方工具及其他一切财产物品，结清互相往来的帐款，并办理书面交接手续后，甲方可出具解除合同证明书。
第九条 本合同的签订、变更、续订、解除、终止及履行应接受劳动行政部门监督检查。
第十条 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，任何一方在法定期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。
第十一条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签章）：xx公司
乙方（签章）：
身份证号：
____年____月____日____年____月____日
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