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本科生论文绪论结构篇一
随着当今社会建筑行业的兴起与迅速发展，建筑施工中出现的一些问题渐渐突出，而建筑工程施工资料的管理成为急需解决的首要问题。本文针对施工资料在建筑工程中发挥的决定性作用，现今建筑工程对资料管理出现的一些问题以及在资料管理方面的对策，来探讨资料员在建筑施工中的重要性。
建筑施工；施工资料；资料员
建筑工程的施工资料在整个建筑过程中起着至关重要的作用，是工程的施工和验收的主要依据，而在建筑工程中，资料员就显得尤为重要。资料员主要负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理，以及内业管理工作，是必不可少的技术人员。下文通过分析当今对于工程施工资料的管理中存在的一些问题，并对此类问题提出相应对策，进而探讨建筑工程的施工资料在其建设中的重要作用。
建筑企业发展的客观需要。
随着建筑行业标准、技术的日益提升，建筑企业管理模式渐渐地和国际标准接轨，施工资料作为建筑企业管理体系文件的一部分，必须跟上企业发展速度，实现标准化、规范化、真实化、信息化管理。
工程质量的真实记录。
施工资料是指在施工过程中形成的有保存价值的文字、图纸、图表、声像等不同形式的历史记录，包含工程建设施工过程的基础资料、质量保证资料、隐蔽工程验收记录、分部分项工程质量检验评定记录等，是整个施工过程的一手材料。
工程建设后续管理的载体。
工程交付使用一定时期后，由于工程施工、环境、业主使用等原因，工程可能出现一些质量缺陷，施工资料成为工程交付使用后维修、管理、改建和扩建的客观依据，是唯一的工程施工时的现场依据。建筑施工资料能为施工单位在其他工程建设施工时提供管线布局、隐蔽工程等的参考数据，起到范例作用。
施工企业管理水平的综合体现。
建筑施工资料是由施工过程中形成的技术文件材料转化而来的，是工程承包合同的重要组成部分，是客观反映、记录建筑单位主体及施工过程的重要文件，是建筑单位施工的直接成果之一，它与完成工程主体有同样的重要性，代表着施工企业的综合管理水平，是评定工程质量等级的重要依据。
资料编制的规范性、及时性、完整性、真实性不够。
施工资料编制不规范：随意涂改，修改时没有进行划改或者划改人未签名；文字、图标、印章不清晰；当资料为复印件时，没有在复印件上加盖印章；部分资料结论不明确；竣工图不符合规范要求；签字不严肃等。施工资料制作和实际工程进度不匹配，资料编制落后，甚至出现工程结束后“闭关修炼”施工资料。施工资料不完整，部分资料未编制或者漏编，部分资料外借后未及时归还，部分资料保存不妥，检查记录表填写不完整等。“闭门造资料”，一些建筑施工资料找不到任何缺点，现场实测实检、工程项目试验数据堪称完美，与现实规律不符。
资料管理制度落实不到位，责任不到人。
施工单位出现为了应付上级主管部门检查而做资料，没有从根本上意识到工程技术资料的重要性，往往只抓工程实体质量，忽视施工资料的管理，没有形成专门的施工资料管理规程和奖罚制度，缺乏监督机制。或者有制度但无执行力度，规章制度形同虚设，成为墙上摆设。部分施工单位没有专职资料员。施工技术人员缺乏及时将现场资料归档的责任意识。资料员没有养成及时收集资料的习惯，甚至出现部分资料员不催不做，催催做做的现象。监理工程师没有做好周查月查的工作。环环脱节，导致施工资料管理责任不到人。
资料管理竖、横向不交圈。
建筑工程资料的管理必须管理与技术并重，执行与实践交叉的跨工种的综合性工作。项目工程师、施工技术人员、质检人员、试验人员、材料人员等都各自负责其中某一部分资料的编制与管理，缺一不可，但是经常出现互相间缺少交流，导致施工技术资料中各工种间的技术资料交圈不吻合。
资料利用率不够。
工程施工过程出现问题时，没有及时查阅施工资料的习惯，而是凭经验，凭记忆查找问题。工程交付使用后出现质量缺陷，没有及时到城建档案馆查询工程技术资料，而是找原参与建设施工人员了解情况，凭记忆推断。没有发挥施工资料的查询和依据作用。
信息化管理较弱。
中小型建筑企业信息化管理较弱，还拘泥于传统的纸质化管理，资料管理人员在施工资料的分类、归类、整理上完全凭借工程经验或者照搬别的工程资料管理目录，检索依靠人工检索，工作效率较低，工作成果离标准化尚有距离。
健全组织机构，重视资料管理岗位。
成立由建设单位、施工单位、监理单位组成的施工资料管理和监督机构，定期检查施工资料管理工作，每个分部工程完成后进行大查，并及时归档。选派懂业务、精管理、有责任心的优秀人员担任专职资料管理员工作，统一负责对工程项目施工资料的整编工作，专门划出资料存档的场所，确保施工资料保存的安全性。
完善资料管理规章。
建立施工资料管理制度，细化施工资料管理的各个环节，明确资料管理员的工作职责。具体内容包含：资料管理流程、岗位设置、书写规范、依据规范、资料内容、移交实检，归档职责、存档办法等。
加强专业技术培训，提高业务素质。
加强资料员及有关技术人员的培训，定期组织学习，培养一支有理论、懂技术、会管理、业务精的施工技术资料管理队伍，使各资料编制相关人员更新观点、提高认识、由被动变主动，认真理解和落实国家施工技术资料管理的规程，提高施工资料管理水平。
量化施工资料日常管理，纳入年终考核。
施工资料的整编和归存重在同步：施工资料收集与施工过程同步，施工资料验收与工程项目完工验收同步，规范日常管理，保证双同步。各资料编制相关人员的资料管理工作纳如年终考核。
建立激励机制。
资料员薪资结构打破常规，采取低底薪，高奖励制度。以资料的规范性、及时性、完整性、真实性为权重内容，细化考核内容，重奖重罚。相关技术人员考核加入资料编制与管理内容，加强各工种之问的沟通，实现工种资料问交圈吻合。
强化信息化管理。
伴随着现代化信息技术的推广和广泛应用，建筑工程施工资料也逐渐开始管理的信息化。通过开发建筑工程施工资料的管理软件，根据软件数据库来实现对建筑工程施工资料的整理、分类及检索，促进建筑工程施工资料管理的高效与规范程度。
我国的经济迅速发展，各个行业都在不断完善自身体系，从而达到快速有效发展的目的。建筑工程施工资料作为建筑工程的重要组成部分，它的管理状况影响着建筑工程整体的发展趋势，就此，建筑工程中资料员的技术工作具有一定的决定性。在建筑工程中，加强对资料员的培养训练，同时优化建筑工程施工材料的管理制度，协调资料管理与其他工程项目管理的合作，从而提高建筑行业综合实力。
[1]gb/t 50328-2001，建设工程文件归档整理规范[s].中国建筑工业出版社，第1版.
[2]基本建设项目档案工作法规规范选编[g].浙江省档案干部培训中心，浙江省档案事务所.
[3]jgj/t 185-2009，建筑工程资料管理规程[s].中国建筑工业出版社，第1版.
[4]李兵，金芳.建筑工程施工资料的管理工作[j].科技致富向导，2014，26：313.
本科生论文绪论结构篇二
绪论?
1 选题
（1） 选题缘由
由于论文的写作应具有创新，即研究前人所未研究的，因此本人就以红三角为例研究省际边界地区的经济问题。我们知道，边界地区经济学在20世纪90年代几乎是一片尚为开垦的“处女地”，而且红三角是最近才提出来的，研究还是比较少。它的提出是广大人民所希望的，期望它也能像长三角、珠三角、闽三角、环渤海经济圈一样，将来能在国民经济中占据主要地位。
（2） 选题思路和意义
20xx年，霍英东先生提出了“红三角”经济圈的概念，其目的在于带动三市人民走出贫困，建设小康。这是人民政府所希望的，也是国家重点建设边界地区的一个范例。近些年，对此题目的研究逐渐增多，不管是国与国、省与省、市与市之间的边界地区经济发展问题的研究，它们都为现实提供了理论依据，奠定了理论基础。
2 学术成果回顾
表了《河南省边界地区经济发展研究》；杨志桓20xx年发表了《山东省边界地区经济发展战略》；刘覃石在20xx年发表了《韶，郴，赣三市经济发展比较分析》及20xx年全国政协副主席，香港著名实业家霍英东先生提出了“红三角“经济圈经济发展概念。
3 本文的总体构思
研究红三角的经济发展问题，本文是通过红三角与长三角、珠三角地区的经济指标进行比较分析，从中看出它与长三角、珠三角的经济差距。本文为了改变其落后局面，分析红三角经济落后的原因，同时发掘红三角的经济发展优势，目的在于利用其资源优势、区位优势和深厚的工业基础，策划出红三角的经济发展战略。
本科生论文绪论结构篇三
南华工商学院管理系 药品经营与管理专业 医药销售技巧综合设计
医药销售技巧综合设计
现如今，中国逐步进入老龄化人口结构，其巨大的医药消费潜力已经越来越引起全球制药业的广泛关注，随着国内以及国外制药企业的迅速扩张，从事医药营销的人员也激增数倍。在这个产品差异日趋缩小，客户越来越“难伺候”的白热化竞争阶段，医药营销人员要想处于不败之地，自身销售技巧就显得愈发重要。
关键词：现状；药品；技巧
南华工商学院管理系 药品经营与管理专业 医药销售技巧综合设计
摘要 .................................................................................................................................................. i 关键词 .............................................................................................................................................. i
本科生论文绪论结构篇四
山东政法学院
毕业论文（设计)
跨国公司在中国投资的动因分析及地域分布
系部：商学院
年级：20**级
专业：国际经济与贸易
班级：本科1班
学生姓名：贺**
学号:06****14
指导教师：刘**（教授）
20xx年5月5日
毕业论文（设计）
跨国公司在中国投资的动因分析及地域分布
学生姓名:贺**
指导教师:刘**（教授)
20**年5月5日
跨国公司在中国投资的动因分析及地域分布
摘要：本文从理论和实践的角度对跨国公司在中国投资的动机和原因进行了分析。同时，研究了跨国公司在中国投资地域分布上的显著特征，分析了跨国公司对华投资的不均衡性,提出了引导跨国公司进入中国并向中西部倾斜的具体措施。
关键词：跨国公司 动因分析 地域分布
一、引言
目前，世界500强跨国公司进入中国的有450多家,但近2年来受世界经济的影响，跨国公司实力下降，对外投资缩减，中国也受到了不同程度的影响。在中国经济持续增长并进行结构调整的今天，继续引导跨国公司对华投资并向中西部纵深方向发展尤为必要。跨国公司对华投资的动因千差万别，但又存有共性；在华投资地域分布上呈现显著的区域特征。恰恰是这些共性和特点给我们提供了认识跨国公司对华投资并将其引向我国中西部地区投资的最佳视角。本文将对跨国公司对华投资的动因和地域分布进行详细的分析。
本科生论文绪论结构篇五
科技传播；科学松鼠会；科学价值；社会功能
科学松鼠会主要由原创板块、活动板块、译文板块、专题板块、训练营板块这五大板块组成，不同的板块扮演着不同的传播角色，各板块在传播的科技信息上又互相补充。科学松鼠会作为传播科技信息的有效途径，体现出以下特点：传播主体的非政府组织性、传播渠道的高互动性、传播内容的及时性以及贴近人们的生活性、传播方式的多样性、传播语言的趣味性、传播写作的时尚性等。“科学松鼠会”是一个扎根在中国现代社会中的科技传播组织，它以灵活时尚的传播方式有效地向普通大众传播科技信息和科技知识。
实现科技知识的共享
促进科学技术的应用
本科生论文绪论结构篇六
毕业论文引言怎么写
毕业论文引言又称绪论
毕业论文前言或毕业论文导论（后面都省略毕业论文）
科技论文主要由绪论、本论(结果和讨论)、结论三部分组成
绪论提出问题
本论分析问题
结论解决问题
引言是开篇之作
写引言于前
始能疾书于后
正所谓万事开头难
古代文论中有_凤头、猪肚、豹尾_之称
虽然科技论文不强调文章开头象凤头那样俊美、精采、引人入胜
但引言是给读者的第一印象
对全文有提纲挈领作用
不可等闲视之
1. 毕业论文引言书写内容和格式-毕业论文引言这么写？
(1)说明论文的主题、范围和目的
(2)说明本研究的起因、背景及相关领域简要历史回顾(前人做了哪些工作?哪些尚未解决?目前进展到何种程度?)
(3)预期结果或本研究意义
(4)引言一般不分段
长短视论文内容而定
涉及基础研究的论文引言较长
临床病例分析宜短
国外大多论文引言较长
一般在千字左右
这可能与国外内数期刊严格限制论文字数有关
所谓的引言就是为论文的写作立题
目的是引出下文
一篇论文只有_命题_成立
才有必要继续写下去
否则论文的写作就失去了意义
本科生论文绪论结构篇七
近年来，社会需求对临床医学的质量和服务的要求有了一个阶段性的提高，尤其是基层医院缺乏大量的全能型的人才。但是临床医学专业教学中仍然存在一些问题需要我们解决，注重对教学过程中的问题进行了分析，并提出了解决措施。
临床医学；本科专业教学；问题；应对措施。
1、教师教学的问题。目前，我国的临床医学教学普遍的采用灌输式的教学方法。这种教学方法是以教师为教学主体，向学生灌输知识，学生只能被动的接受。学生的学习观念需要遵循教师的思想，这就限制了学生的主动性和探索性。这种教学模式主要强调学生死记硬背教材上的知识点，但是大多数学生无法将这些知识点串联起来，融会贯通的使用，学生无法将知识点灵活的运用到实际临床问题当中。对于教师而言，教师的角色就是讲解员，只是将自己知道的知识和教材上涉及的知识讲解给学生，因而只要求教师对教材熟练，能够清楚地将教材上的知识讲解给学生，这就算尽到了教师的责任。即使在新课改之后，教师在教学的过程中也只是想方设法使自己的语言更加的幽默，能够将问题讲解的深入浅出，使学生爱听。
2、学生学习的问题。临床医学对理论和实践的要求较强，特别是对理论知识的要求更为严格。医学理论具有广、博、散、乱等特点，因此在记忆的过程中需要学生强记，并且需要持续相当长的一段时间，在这个过程中学生会感觉枯燥乏味，学习的积极性也会慢慢的减弱。随着科学技术的发展，信息量呈指数增长，对于一名医学生而言，需要记忆的医学知识本身就已经达到了学生自身的极限，此外还需要学习其他的知识，更是加重了学生的负担。
3、教学评价的弊端。事实上，医学教育界对这些问题早已有了深入的认识，但是，我国教育改革以来这些问题一直存在，究其原因主要是现阶段的考查制度和评价制度尚未进行改革。现阶段的考试制度仍然是考察学生对理论知识的掌握程度，偶尔出现病例分析题也只占很少的分值，迫使学生将大量的时间花费在记忆理论知识上。而现阶段的教学评价方法也只是重视学生的考试分数，并未强调学生临床素养的培养。
2、加强学生职业道德和医患沟通能力的培养。随着社会经济的发展，人们对医疗服务需求的质量和层次都有了一个阶段性的提高。在媒体曝光的众多医疗事故中，有很多都是因为医患之间的沟通不到位，相关工作人员的责任心不强导致的。很多以学生都将会成为未来医学界的栋梁，培养以学生的责任心、同情心以及奉献精神是势在必行的。目前，在我国计划生育的影响下，大多数学生都是独生子女，思想道德素质水平参差不齐，加上目前我国以学生就业难、投入高、风险高、医患关系差等导致了学生对自己的就业前景感到迷茫，使学生失去的思想方向，缺乏学习的热情。临床实践是临床医学学习过程中至关重要的一环，是学生将所学到的知识运用到实践中的过程。医生在临床工作的每一天都会和患者进行大量的沟通，医学生在临床实践的过程中不仅要学习临床医学知识，还要学会如何跟患者以及家属沟通，主动学习带教老师日常沟通的技巧，尊重患者的隐私理解患者的感受。要培养学生的沟通能力，首先要提高医学生的沟通意识，使学生意识到学习沟通的重要性，引导学生主动地与患者沟通。
我国的临床医学教学一直存在一些问题，实行以学生为主体，以临床实践为中心的教学模式能够有效地解决这些问题。同时还需要注意的是加强对学生医患沟通能力的培养，提高学生自主学习的能力。
［1］杨成顺，高茹菲，吴小翎、加强医学生在见习阶段医德教育的思考［j］.重庆医学，2010，(11).
［2］翟金国，费孔军，杨洪峰，陈敏，张秋梅、精神医学专业临床课程教学方法改革初探［j］.中国中医药现代远程教育，2009，(03).
［3］奚春睿，赵青，欧炯光、口腔医学课程体系的分析研究［j］.昆明医学院学报，2007，(s2)、
［4］吴健林，苏明华，陈务卿、临床医学教学面临的挑战及应对措施的探讨［j］.广西医科大学学报，2007，(s1).
本科生论文绪论结构篇八
毕业论文引言怎么写
毕业论文引言又称绪论,毕业论文前言或毕业论文导论（后面都省略毕业论文）。科技论文主要由绪论、本论(结果和讨论)、结论三部分组成。绪论提出问题,本论分析问题,结论解决问题。引言是开篇之作,写引言于前,始能疾书于后,正所谓万事开头难。古代文论中有“凤头、猪肚、豹尾”之称。虽然科技论文不强调文章开头象凤头那样俊美、精采、引人入胜,但引言是给读
者的第一印象,对全文有提纲挈领作用,不可等闲视之。
1. 毕业论文引言书写内容和格式-毕业论文引言这么写？
(1)说明论文的主题、范围和目的。
(2)说明本研究的起因、背景及相关领域简要历史回顾(前人做了哪些工作?
哪些尚未解决?目前进展到何种程度?)。
(3)预期结果或本研究意义。
(4)引言一般不分段,长短视论文内容而定,涉及基础研究的论文引言较长,临床病例分析宜短。国外大多论文引言较长,一般在千字左右,这可能与国外
内数期刊严格限制论文字数有关
所谓的引言就是为论文的写作立题，目的是引出下文。一篇论文只有“命题”成立，才有必要继续写下去， 否则论文的写作就失去了意义。一般的引言包括这样两层意思：一是“立题”的背景，说明论文选题在本学科领域的地位、作用以及目前研究的现状，特别是研究中存在的或没有解决的问题。二是针对现有研究的状况，确立本文拟要解决的问题，从而引出下文。一
本科生论文绪论结构篇九
山东政法学院 毕业论文(设计)
跨国公司在中国投资的动因分析及地域分布
20xx年5月5日
系年专班部 ： 商学院 级 ： 2006级 业 ： 国际经济与贸易 级 ： 本科1班 学生姓名 ： 贺光学 学号
： 061100114 指导教师 ： 刘丽霞（教授）
毕业论文（设计）
跨国公司在中国投资的动因分析及地域分布
学生姓名 ： 贺光学 指导教师 ： 刘丽霞（教授）
20xx年5月5日
跨国公司在中国投资的动因分析及地域分布
摘要：本文从理论和实践的角度对跨国公司在中国投资的动机和原因进行了分析。
同时，研究了跨国公司在中国投资地域分布上的显著特征，分析了跨国公司对华投资的
不均衡性，提出了引导跨国公司进入中国并向中西部倾斜的具体措施。
关键词：跨国公司 动因分析 地域分布
一、引言
目前，世界500强跨国公司进入中国的有450多家，但近2年来受世界经济的影响，
跨国公司实力下降，对外投资缩减，中国也受到了不同程度的影响。在中国经济持续增
长并进行结构调整的今天，继续引导跨国公司对华投资并向中西部纵深方向发展尤为必
要。跨国公司对华投资的动因千差万别，但又存有共性；在华投资地域分布上呈现显著
本科生论文绪论结构篇十
：新经济时代；知识经济；管理；发展趋势
在新经济时代背景下，知识经济开始出现，这一经济形势有效的推动了社会的进步，其强调的主要观点就就是利益竞争创新，在知识经济的影响下，人力资源管理以及知识管理也需要做出相应的改变，才能够符合新经济时代的具体要求，下面本文就主要针对新经济时代知识经济管理的发展趋势进行深入的研究。
1、测量知识本身
在知识经济时代背景下，经济活动所涉及到的内容和概念没有统一的标准。一般来说，人脑的研究属于自然活动的范围，在服务上以及在创新上只就是一个概念，并没有实物。所以，知识也就就是一种服务的来源，但就是其并不就是指代的服务自身。经济活动的开展究竟就是对服务本身的测量还就是对知识的测量，这一问题的存在，就使得的测量知识本身就有重叠性的特征。
2、生产单元的线性已改变
世界经济之间的联系逐渐加强，最终形成了全球化的经济，这一经济模式在实际的应用中，也促进了生产模式的转换，使得生产关系出现了一定的变化，生产者之间的分界线越来越模糊，很多的生产者已经在概念上无法进行类别的划分。
3、原本外部环境的改变依旧持续改变中
过去的经济模式在长期的使用中，也带来了诸多的益处，但就是同时也伴随着很多不好的影响，过去的经济发展就是以环境为代价进行的经济发送站，而如今的知识经济模式则对传统的经济模式不好的方面进行了有效的弥补，使得环境得以有效的改善，并能够进一步的推动经济的发展。
1、重视知识管理的哲学面向
现今的知识管理多数存在于期刊书籍的管理中，而针对知识管理的研究报道却并不一致，对于知识管理的定义也不统一，由于管理所发挥作用的不同，使得产生的效果和作用也不相同，由于个人对知识管理有着不同的认识，使得知识管理在实行的过程中，也会产生不同的见解。一般而言，可以将管理哲学作为知识管理探讨的基础，这样比较容易对知识管理的内涵进行窥探以及掌控。知识管理强调的重点内容就就是创新，但就是知识管理也会受到很多外在因素的影响，而使得创新无法顺利的开展。针对不同的组织来说，由于外部环境以及内部操纵的不一致，使得知识管理在广泛实行的过程中，会面临不同的困境。因此，在对知识管理进行广泛实行的时候，就要求组织成员能够明确了解到创新环境的需求，深入了解哲学，依据哲学就可以将一些繁杂的问题进一步理清。
2、强调创新价值与核心能力的建立
在新经济时代背景下，知识管理应该逐渐向着强调创新价值和核心能力建设的方向发展。在知识经济前提下，注重对价值实施创造，将能力作为主要的竞争手段，充分的体现出组织的价值，根据相应的结果来判定个人的价值。相关的文献中也指出了人力资源所具有的激励特征就就是使得能力产生的关键，就本质上来说，能力与资源价值都就是不可测量的数值。由于能力与资源价值均具有不可测量性，那么如果一个公司要凸显其能力，将能力作为公司发展的基础，那么针对公司所具有的能力进行提升，大力支持资源的转换，就可以使得组织中存在的一些本质上的问题可以得到有效的解决，使得人力资源核心可以与人力单位产量保持一致，并且使得组织更加具有创新性。组织将能力作为其发展的基础，在发展的过程中，其会重点强调技术的应用以及问题的解决。所以，只有充分的发挥出组织的能力，有效的实施创新，并重视发展过程中可能存在的一些负面问题，就能够使得组织实现高效的发展。
3、确立中阶主管的组织地位
知识管理所强调的主观精神就就是创新精神，所以，在相关的组织中，需要对创新管理的职能进行切实有效的落实，使得中介管理人员能够充分的发挥出其管理的职能。而知识管理的这一发展趋势则有效的证明了知识管理融合哲学的重要性，在对组织理论结构进行强化设计的过程中，需要合理的进行反省工作，确保中阶主管组织所占的地位。知识管理重视创新价值的体现，而推动创新得以开展的主要动力就来源于知识漩涡。在组织中，知识管理主要就是靠中阶管理者进行管理。就相关的人员所提出的观点可以充分的了解到，中阶管理方式相较于过去的管理模式来说，主要采用的管理方式就就是自上而下的管理以及自下而上的管理。
1、国际人力资源管理的重视
在知识经济高速发展的进程中，人力资源管理已经成为了国际探讨的主要问题。在全球经济发展趋势下，企业的发展也逐渐的实现全球化的发展。在这种经济发展模式下，无论就是人力资源还就是组织结构都实现了有效的转变，而就以人力资源管理来进行分析，人力资源管理部门需要为企业的发展提供相应的策略，同时也需要依据不同的员工自身特色和文化差异来进行管理方案的构建。就以微观的角度来进行分析，国际人力资源管理主要就是在个人管理的基础上发展得来的，其主要构建于对组织层次之上。组织层次的界定，可以被看做就是国际人力资源管理的主观构架。由此就可以看出，人力资源管理中，国际人力资源管理相较于国内的人力资源管理来说，其所占的地位逐渐提高，并渐渐的发展为主流趋势。而在不同文化的影响下，知识管理的发展趋势就就是更好的凸显经济价值和创新价值，使得人力资源可以得到充分的利用，使得国家的文化可以得到最大化的认可。
2、对于多元化管理的反思
在弱势群体逐渐受到人们关注的情况下，弱势群体保护的念头也逐渐的加强，在这种情况下，就衍生出了多元化管理。这种多元化管理就是以弱势群体保护为原则。到今天，都原发的发展潜能则需要进一步的由政府相关部门来进行挖掘，并制定相关的法律和法规来对弱势群体实施保护。在多元化管理的理念下，人力资源管理多元化可以被理解为：在工作多元化的基础上，有效的对组织进行转变。通常来说，以大的层面来说，多元化主要就是通过中下阶层来进行体现。而就小层面来讲，多元化则多体现于少数群体以及种族阶层中。上级对下级有着一定的管理落差，多元化管理使得女性群体与少数群体在管理上不具备突出性。多元化管理中，以弱势群体为主导，而其所造成的优点一方面帮助组织厘清、保护、探究与转变价值和实务，并且促进组织绩效；另一方面则培育帮助增进公共利益。
3、管理哲学与人文精神反思
本科生论文绪论结构篇十一
大学本科毕业论文格式范文
一、纸张和页面要求
a4纸，
纵向单面打印。
页边距要求如下:页边距上下各为 厘米，
左边距为，
右边距为厘米。
二、论文装订页码顺序
1、封面（按标准格式装订）
论文摘要、关键词(中、英文单独成页，
不标页码)
3、目录(要求至少有两个层次，
各层次需注明其在论文中的页码)
4、论文
①引言或绪论(单独成页。
页码从1开始标注，
连续标注页码，
至参考文献止) ②正文
③结论（单独成页）
④参考文献（单独成页）
三、章节目序号
章节目序号的级序规定如下: 一、 （一) 1 (1） ①
四、排版格式
1、封面题目用三号楷体，
居中；专业、学生姓名及指导教师姓名等用三号楷体，
居中。
“摘要”，
两字中间空两格，
三号黑体，
居中，
加粗，
上下各空一行。
摘要内容小四号宋体，
行间距为“固定值”3磅。
“关键词” 小四号黑体，
加粗。
3、“目录”，
两字中间空两格，
三号黑体，
居中，
加粗，
上下各空一行。
目录下的各章节标题（前面无空格（顶格）），
小四号宋体。
行间距为“固定值”3磅。
4、“引言”，
两字中间空两格，
三号黑体，
居中，
加粗，
上下不空行。
内容小四号宋体，
行间距为“固定值”3磅。
5、正文内容，
小四号宋体，
行间距为“固定值”3磅。
所有段落和标题前均空两格。
第一级标题字体加粗。
6、结论，
两字中间空两格，
三号黑体，
居中，
加粗，
上下不空行。
内文小四号，
宋体，
行间距为“固定值”3磅。
、“参考文献”，
三号黑体，
居中，
加粗，
上下各空一行；内文小四号，
宋体，
每段前面空两格。
沈阳音乐学院南校区关于本科毕业论文的规定
毕业论文是高等学校本科教学计划的重要组成部分，
是实现培养目标的重要教学环节，
是培养大学生的创新能力、实践能力和创新精神的重要实践环节。
毕业论文的质量也是衡量教学水平、学生毕业与学位资格认证的重要依据。
为了加强本科学生毕业论文的组织管理，
促进教学工作规范化，
提高教学质量，
特制定本规定。
一、毕业论文选题
（一）毕业论文选题应根据培养目标和教学大纲的要求，
突出专业特点，
具有一定的学术性或实践性、创新性，
份量和难度要适当，
要把一人一题作为选题工作的重要原则。
（二）毕业论文的选题由教研室主任组织讲师以上的教师拟定提出，
经系学术委员会审核，
由系主任批准公布，
并报教学管理工作部备案。
毕业论文的选题，
除少数切合培养目标要求并能使学生得到全面训练的可作保留课题外，
一般课题的选用不要超过两届。
（三）选题应理论联系实际。
通过毕业论文的撰写，
使学生能独立钻研，
并在此基础上提出自己的学术见解，
进一步深化学生的理论知识，
培养学生正确的研究方法。
（四)各系应在毕业论文写作开始前一个月(即毕业年级开学一周内）公布论文的题目。
毕业论文课题在落实到学生之前，
指导教师要根据每个课题制定出更加具体、实际的课题及指导计划。
（五）学生在本系公布的论文题目范围内，
根据自己的能力和专长进行选定，
如无适合自己选择的题目，
也可以自行拟题，
但必须通过上述选题的审批程序。
二、指导教师
指导学生完成毕业论文是教师的教学任务。
对毕业论文的指导各系应做全面、统一的安排，
选派具有讲师以上职称，
在教学和科研上有丰富经验的教师担任指导教师。
教师应按教学计划的要求履行相应的职责：(一)指导学生立题，
并对课题中的关键性问题向学生讲解，
同时对课题制定出具体的指导计划。
（二）指导学生研究课题并做开题报告，
向学生推荐参考资料、文献，
指导学生制定论文撰写提纲和进度计划。
（三）指导教师应按教书育人、因材施教的原则，
根据学生的基础和特点耐心指导，
及时掌握论文撰写情况和学生思想情绪，
解决学生论文写作过程中出现的问题。
（四）进行论文中期检查，
对所指导的论文质量及撰写进度情况写出评语。
三、毕业论文撰写
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