每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
机械配备机械配置的改善技法篇一
一． 完善信息中心建设
动，我校会积极推荐老师参与各项比赛。
二． 完善计算机室，多媒体室与视频安全监控
师多媒体设备使用的指导，提高了教师对现代化教学设施的使用能力和频率，做到物尽其用，以此激发学生兴趣，提高课堂教学效率，真正发挥了现代化设备的作用。
三． 实验室，仪器室，装备室的整改
我校具备实验室与仪器室，但还不够完善，我校实验室的管理人数2个人，全部都是大专学历以上，并每学期对教学工作进行总结与计划。关于实验器材，品种较少，资金充分的情况下会进入大量器材。理化生实验数量，面积暂时还没有达标，近期会做出调整。实验室内部设施摆放整齐，并有桌，凳，橱。实验室防火，防霉等措施现未达标，实验教室的经费投入以后肯定会加大，争取达标。所购器材质量达到国家相关要求，无三无产品。我校实验室设备目前的完好率大于百分之50，近期会对实验室一些废弃材料进行处理。关于实验室制度，我校已经张贴上墙，并要求老师与学生严格遵守。但我校实验室使用率并不高，近期我校会安排实验室老师外出听课，提高知识面，把实验课上好。我校的仪器室做到科学管理。学校有总账，各室仪器有明细账，做到柜有柜签，物有标签，仪器分类存放，整齐规范，做到定期保养，损坏及时维修。
四． 图书室，阅览室，电子阅览室的整改
登记入册。报刊及时装订成册，并登记。建立管理人员岗位职责、书刊借还制度、赔偿制度、阅览室守则等规章制度，并张贴上墙。建立藏书及资料管理规则，图书的剔旧和处理办法。向师生开架或半开架借阅，借书处和阅览室按规定时间开放。加大了图书馆的开放程度。本年度，我们专门召开了图书室工作人员会议，对图书室工作进行了规划，对图书室工作人员进行了培训，要求增强服务意识，特别是对学生的服务意识，加大对学生的宣传力度，做好各种新书、好书的推荐，采用一些灵活有效的手段，适当延长借书的时间，增加借阅的时段，吸引更多的学生前来借阅，发挥了图书馆应用的功能。
在全校教职工和全体学生的共同努力下，学校的现代化教育装备得到了较好的使用，但其中还有许多工作有待于进一步完善和改进，我们将认真总结不足，学习先进的管理经验，使我校的现代化设施发挥更大的效能。
机械配备机械配置的改善技法篇二
---数7人，其中，核定其它编制6人，工勤编制1人。
在编实有人员情况：团市委机关实有总人数7人，无编外聘用人员；退休人员4人。
2、自查情况：单位的编制类型、数量等信息与审批文件一致；不存在违规核批编制，擅自改变编制使用范围，混用、挤占、挪用编制等情况；在核定的编制总额内配备人员。
（三）领导职数及实际配备情况
人。
2、自查情况：单位及内设机构领导职数（含高配）的核定和配备情况与审批文件一致；无超职数、超规格配备领导成员。
（四）事业单位情况
所属事业单位？个，具体情况为：
1、单位1：
2---
永吉县人大常委会办公室
超职数配备干部情况自查报告
一、领导高度重视。在自查工作中，县人大常委会领导高度重视，对常委会超职数配备干部工作进行了自查。机关编制工作有专人负责管理，人员信息变动后工作人员能够及时更新实名制数据，确保实名制数据真实、准确。
4---相设置非领导职数配备干部情况。三是加强自查工作，严把领导干部使用审批关。
春毅市人民政府办公室党组
关于对干部选拔任用工作情况的自查报告2011年1月
一、近三年市政府办公室干部选拔任用工作的总体情况
6---市政府办共提拔机关、直属单位科级干部21人次，平级交流任命科级干部28人次，都能按照《干部任用条例》规定要求，坚持正确的用人导向，牢牢把握德才兼备，任人唯贤这个核心，严格程序，按章办事，坚持原则，严肃纪律，对各科室及直属单位科级干部的任职，严格按照民主（或组织）推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定、任前公示等程序进行，并及时向组织人事部门备案。多年来，办公室党组始终坚持按章办事，严格程序，做到了坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通。
一是坚持发扬民主，把好推荐关。民主推荐是选拔任用干部的一个重要环节，是坚持走群众路线和群众公认原则的具体体现。我们在这方面加大了力度，在进行民主推荐时，要求须有90%以上的干部和直属单位的科级干部参加，每次民主推荐前，人事科都在对干部选拔调整的对象、数量进行充分研究、分析的基础上，认真确定民主推荐的范围、8---考察后形成的书面考察材料，均由考察人员签名。
三是严格工作程序，把好决策关。党组会讨论决定干部任用之前，要求人事科把好关，没有经过民主测评、民主推荐的不上党组会，没有考察材料的不上党组会，没有征求廉政意见的不上党组会。
总之，在近年来的干部选拔任用过程中，市政府办能够按照《干部任用条例》规定，所任用干部都具备《干部任用条例》规定的条件与资格，没有破格和越级提拔干部及超职数配备干部等情况，没有出现违反《干部任用条例》规定的“十不准”纪律的情况。任用的科级干部全部经过党组民主研究、组织考核和任前公示等程序。
二、选人用人上存在的突出问题
机械配备机械配置的改善技法篇三
近日，上海市交管局将上海出租车客运服务规范公开面向社会征求意见，包括车辆应配备儿童安全带等规定都被写入。其实在上海的出租车里，有的车的后面是配备有安全带的，在上海的很多外国人习惯使用这个，但是本地人用的不多。同时，司机表示，车出厂的时候就带着，所以并没有增加他们的成本。
上海的这项新规引发了人们热议。那么，其他国家儿童安全座椅的使用情况如何呢？早在20世纪80年代，欧美等40多个国家和地区就相继出台了法规，要求儿童乘车时必须使用儿童安全座椅，这种座椅系在汽车座位上，有束缚设备，在发生车祸时，束缚着儿童以保障他们的安全。澳大利亚从1985年立法后5年间，在遭遇车祸的儿童中，有71%的儿童因正确使用了儿童安全座椅而避免了致命伤害。
澳大利亚：8岁以下小孩必须坐儿童座椅
在澳大利亚，不管是出租车也好，或者是私家车也好，都有一个统一的规定：只要是8岁以下的小孩，他就必须要坐在儿童座椅上，出租车当然也不例外。通常情况下，如果父母是需要带着自己的小孩子出门的话，他们惯常的作法是先用手机拨打出租车公司的电话，然后告诉出租车公司说，我们有一个小孩，这个小孩是几岁，希望派一辆有儿童座椅的出租车到我们这儿来。只有这样的出租车过来之后，这些乘客才能合法的乘坐。
在澳大利亚规定，用手抱着小孩或者是婴儿是违法的行为，多于一名儿童使用安全带在澳大利亚也是违法的行为。另外，如果在安装了安全气囊的前排的乘客座位上使用儿童安全座椅更是违法的行为。关于儿童安全座椅还分成两种，一种就是这个小孩是脸朝前的，一种是小孩脸朝后的.。在澳大利亚规定，凡是小孩刚出生不到9公斤的婴儿必须要坐在脸朝后的婴儿座椅上。如果澳洲的家长违反了这些规定，会面临重责甚至会有牢狱之灾。
日本：6岁以下儿童必须义务使用儿童安全椅
日本在2000年的时候出了一个新的道路交通法，规定从新生儿到6岁的儿童都必须义务使用儿童的安全椅。
据日本警-察厅提供的一个数据表明，在时速40公里的情况下，体重10公斤的儿童，当车辆发生冲突的时候，发生冲突的那一瞬间他的体重相当于平常体重的30倍，也就是说瞬间体重会变成300公斤，而300公斤仅依靠人手的力量是完全抱不住的，小孩子就会完全冲出窗外，就会非常危险。
目前儿童专业座椅按照法规上的要求分类，一般情况是分为五组，主要是靠重量来区分的。一般来说，出生的婴儿会用儿童提篮，1-4岁可以使用儿童座椅，如果再大一点的孩子，5、6岁的时候可以使用儿童的增高垫，这样的话就可以直接使用车上的成人安全带，这也能达到一个保护的目的。
选购儿童座椅的要点
家长如果去选购儿童座椅，首先一定要关心这个儿童座椅的骨架，除了外面的布料之外，更重要的应该关注它的靠背，坐垫上面的骨架一定要仔细看是否比较牢固。
像日本、欧洲还有美国，它们的儿童座椅都有强制性法规要求，生产的儿童座椅要达到和满足这些法规的强制要求才能够上市销售。目前有一些国外的品牌进入到中国，有一些是在中国生产的，另外中国也有本国的儿童座椅的生产厂。一般来说，价格相对高一点，它的安全的性能会好一些，当然这也不是绝对的。
一、严格遵守交通法规，服从交-警管理，严禁酒后驾驶，严禁带故障出车，严禁开赌气车、英雄车、麻痹车，确保行车安全。
二、所有车辆均实行凭证上岗制度，除拥有可驾驶本车的驾驶证外，还必须凭区纪委颁发的公务车辆准驾证上岗驾驶，并且只能驾驶本准驾证指定的车辆。
三、提高警惕，注意锁好车门和库门。防止车辆被毁、被盗。外出时，一定要停放在安全可靠的地方。
四、下班后，所有车辆要在单位指定地点停放，未在指定地点导致车辆被盗或损坏的，驾驶员负全部责任。
五、车辆一旦发生事故，驾驶员要及时向局办公室、局主要领导及交-警、保险等有关部门报告，不得擅自处理。对事故负有责任者，视情节严重扣发安全奖。对私自出车发生事故者，不论责任大小，除扣发安全一奖外，并须赔偿一定的损失。
六、因违反安全管理制度造成重大损失的，另行处理。
七、为了加强车辆的安全管理，根据有关规定，为所有车辆安装gps车载设备，公司设立gps监控终端，配备专用电脑***台，公司指定专人负责gps系统的监控与管理，做好日常巡检记录，保证电脑与网络的正常运行，发现问题及时向领导报告。如属gps系统技术问题，应及时向系统供应商反映。
八、公司指定专人负责gps车载设备的日常维护，定期对gps车载设备使用情况进行自检，处理并解决常见故障，如无法自行解决，应及时向系统供应商反馈。
九、驾驶员应爱护gps车载设备，不得随意拆装或修理设备，发现设备异常，因及时向公司技术人员反映问题，到指定的维修点进行设备检修，否则产生的损失由驾驶员自行承担。
十、办公室、财务等部门配备专用计算机，安装并使用管理部门要求的道路运输从业人员管理系统及公司要求的其他专业软件，并指派专人进行日常管理和维护，管理人员不得随意卸载软件，不得在安装软件的专用计算机上下载网络游戏。道路运输从业人员管理系统中涉及到的项目一有变动，当日维护。
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/2245033.html】
